FACULTAD DE INGENIERÍA,

ARQUITECTURA Y URBANISMO.

TEMA:
PREGUNTAS DE FORO
INTEGRANTES:
 HOYOS FERNÁNDEZ, EDWIN.
 PÉREZ ESQUÉN, LILIANA.
 PÉREZ SANTOS, EDINSON IVAN.
 RODRIGUES MARREROS, GERSON.
 ROJAS FREYRE, BRAYAN EDUARDO.
 ROMERO TORRES, BANI ADIN.
 SANTAMARIA CHAFLOC. JONATHAN.
 SÁNCHEZ CRUZADO, ROSA LIZBETH.

CURSO:

LIDERAZGO Y COMPETITIVIDAD.

DOCENTE:

RÓMULO GUTIÉRREZ CÉLIS.

 LISTA DE 30 PREGUNTAS

1) ¿Qué valores refleja tu modelo de liderazgo y como lo pondrías en práctica?

2) ¿De qué manera puedes utilizar tu modelo de liderazgo en tu entorno laboral o social?
3) ¿En qué principios se basa tu modelo de liderazgo competitivo?
4) ¿Qué vinculación tiene tu modelo de liderazgo con tu modelo espejo?
5) ¿Qué dificultades se presentaron en el desarrollo de tu modelo de liderazgo?
6) ¿Cuál es la parte más relevante de tu resumen ejecutivo?
7) ¿Cómo identificaste tus factores críticos del éxito y cual su importancia en tu modelo
de liderazgo?
8) ¿Qué similitud encuentras en tus habilidades inter e intra personales de modelo de
liderazgo con tu modelo espejo?
9) ¿Cómo reconociste a tu modelo espejo y características tiene?
10) ¿Qué importancia tiene tu visión y misión en tu modelo de liderazgo?
11) ¿Cómo determinas tus factores de riesgo?
12) ¿tu modelo de liderazgo será reflejo para la formación de nuevos líderes?
13) ¿en que se diferencia tu modelo de liderazgo con otros modelos?
14) ¿De qué manera influenciara tu modelo de liderazgo con tu equipo de trabajo?
15) ¿Qué crees que es lo más importante que debe tener un líder?
16) ¿Para qué crees que te va a servir el haber desarrollado este modelo de liderazgo
competitivo?
17) ¿Crees que poner en práctica tu modelo de liderazgo competitivo te será fácil? SI, No
¿Por qué?
18) ¿Cuál es modelo y el estilo de liderazgo que te gustaría desarrollar? ¿Por qué?
19) ¿Crees que tus amigos influyen en el desarrollo de tu modelo de liderazgo? ¿De qué
forma?
20) ¿Qué tipo de líder te gustaría ser? ¿Por qué?
21) ¿Qué conclusiones darías sobre tu modelo de Liderazgo?
22) ¿Qué recomendaciones darías sobre tu modelo de Liderazgo?
23) ¿Si te dijeran que tu modelo de Liderazgo no está apto para una organización, que les
dirías?
24) ¿Cuál es el objetivo principal de tu modelo de Liderazgo?
25) ¿Crees que tu modelo ayudaría a la sociedad? Si o no ¿por qué?
26) ¿Después de haber culminado tu modelo de Liderazgo competitivo que perspectiva
tienes tu dentro de tu modelo y que perspectiva tendrán los demás sobre tu modelo
de Liderazgo?
27) ¿Cuál es tu opinión acerca de las estrategias que ha implantado dentro de tu modelo
de Liderazgo?
28) ¿Qué has aprendido al realizar tu modelo de Liderazgo?
29) ¿por qué crees que fue importante realizar un plan de acción dentro de tu modelo de
Liderazgo?
30) ¿De qué manera influye el modelo camvas dentro de tu modelo de Liderazgo?