Gestión Estratégica de tu Talento

CURSO

PANORAMA EN EL MERCADO
LABORAL

Campus Virtual Romero

Paloma Martínez Alcorta
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Gestión estratégica
de tu talento Empleabilidad y Mercado Laboral

¿QUÉ ES EMPLEABILIDAD?

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Para Martha Alles, reconocida escritora de libros sobre

Recursos Humanos, Liderazgo y Management Personal,
la empleabilidad depende de 4 factores:

1. Los conocimientos técnicos para realizar un trabajo

(estos puedes adquirirlos estudiando)
2. Las destrezas que se tienen o un oficio(esto lo
adquieres con la práctica)
3. Las habilidades para el trabajo (la facilidad que
tienes para realizar cierta tarea)
4. La actitud en la búsqueda de lo que ofrece el
mercado laboral (saber encontrar, basándote en
aquello que puedes hacer y sabes hacer, la mejor
oportunidad que te pueda ofrecer el mercado)

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Ser empleable significa identificar estos 4 aspectos en ti mismo, de manera que los utilices para
mantenerte vigente en el mercado laboral y ser atractivo para las empresas.

La mejor manera de ser empleable es conociéndote a profundidad; identificando tus fortalezas y

usándolas en tu búsqueda de empleo; o en la generación de uno.

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¿Quién soy? ¿Qué me gusta?

¿Qué quiero? ¿Qué sé hacer bien?

¿Qué puedo hacer? ¿Qué necesito?

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MERCADO LABORAL

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Para saber del mercado laboral y estar siempre bien informado debes revisar noticas, artículos
especializados y diarios, así como estadísticas. De esta manera podrás tomar una decisión
informada antes de escoger el mejor trabajo para ti.

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Los 3 principales motivos por los que no

se consigue un puesto:

1. El candidato no cumple con el perfil

requerido
2. El candidato no tiene las habilidades
técnicas
3. El candidato no tiene la experiencia
necesaria

¡Asegúrate de que este no

sea tu caso!

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Perfiles más difíciles de cubrir en el 2015

Manpower, Encuesta de escasez de talento 2015

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HABILIDADES BLANDAS

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¿Qué es una habilidad blanda?

Las habilidades blandas, también llamadas interpersonales, son todas aquellas que tienen que ver
con nuestro desenvolvimiento en sociedad y nuestra comunicación. Es por eso que resultan tan
importantes a la hora de conseguir un empleo o generarse uno propio.

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Habilidades más importantes para las empresas

IPSOS, Percepción del egresado universitario 2015

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