Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013

Investește în oameni!

Chestionar

Aveţi aptitudini de conducere?

1. Cu mare greutate pot fi atent/ atentă.

1 2 3 4
2. Nu îmi este greu să le explic altora punctul meu de
1 2 3 4
vedere.

3. Dacă sunt convins/ă de un lucru nu mă las influenţat/ă.

1 2 3 4
4. În viaţa cotidiană mă las condus/ă, mă suburdonez.
1 2 3 4
5. Mă consider în stare să fac compromisuri.
1 2 3 4
6. Anumiţi oameni reuşesc să mă aducă în situaţia de a-mi
sări capsa. 1 2 3 4

7. În relaţiile cu oamenii sunt prea reţinut/ă.

1 2 3 4
8. Înainte de a mă pronunţa ascult mai multe păreri.
1 2 3 4
9. Îmi vine greu să-mi stăpânesc sentimentele.
1 2 3 4
10. În situaţii grele îmi pierd uşor nervii.
1 2 3 4
11. Mă pot transpune uşor în situaţia altora.
1 2 3 4
12. Îmi este greu să fiu sincer/ă fată de greşelile proprii.
1 2 3 4
13. În timpul discuţiilor evit contactul vizual.
1 2 3 4
14. Când este cazul nu mi-e teamă să-mi asum răspunderea.
1 2 3 4
15. Cu persoanele incomode (dificile) nu prea am răbdare.
1 2 3 4
16. Mai degrabă cedez, decât să mă cert cu cineva.
1 2 3 4
17. Mă gândesc dinainte la mişcările pe care urmează să le
fac. 1 2 3 4

18. Am tendinţa să le fac eu pe toate.

1 2 3 4
19. Chiar şi când este vorba de fleacuri mă hotărăsc cu
1 2 3 4
greutate

20. Sunt în stare să-mi formulez cu precizie gândurile.

1 2 3 4
21. Când sunt stresat/ă, devin zgomotos/zgomotoasă.
1 2 3 4
Nu corespunde
1
1
2
 Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Investește în oameni!

Corespunde uneori

3 Corespunde deseori

4 Corespunde pe deplin

Tipul A Tipul B Tipul C

Întrebarea Puncte Întrebarea Puncte Întrebarea Puncte

1 ............ 3 ............ 2 ............

4 ............ 6 ............ 5 ............
7 ............ 9 ............ 8 ............
10 ............ 12 ............ 11 ............
13 ............ 15 ............ 14 ............
16 ............ 18 ............ 17 ............
19 ............ 21 ............ 20 ............
TOTAL ............ TOTAL ............ TOTAL ............

Tipul A: ,, Albina lucrătoare”

Nu vă este deloc uşor să vă impuneţi în viaţă şi nu este o întâmplare faptul că, în ceea ce vă
priveşte, nu râvniţi la un rol de conducere. Sunteţi mai degrabă gata să vă subordonaţi, decât să
preluaţi singur/ă iniţiativa. Aceasta se datorează, în primul rând, faptului că nu aveţi încredere în mai
nimic. Sunteţi cu siguranţă un/o bun/ă şi de nădejde colaborator/colaboratoare, dar aveţi nevoie să
vă spună mereu cineva ce aveţi de făcut.punctul dumneavoastră forte nu constă în a lua hotărâri.
Dacă aspiraţi la ceva mai mult va trebui urgent să faceţi ceva şi să renunţaţi la comportamentul pasiv,
dovedind mai mare încredere în forţele şi în valoarea proprie.

Tipul B: ,, Capsatul”

În secret visaţi să obţineţi un post de conducere. Dacă îl doriţi cu adevărat va trebui să munciţi mai
mult cu propria persoană. Pentru a fi şef/ă, nu este suficient doar să aveţi mereu ultimul cuvânt; mai trebuie
să învăţaţi a manifesta mai multă înţelegere faţă de slăbiciunile celorlalţi, şi să ţineţi sub control şi
temperamentul dumneavoastră clocotitor. Vă pierdeţi uşor echilibrul psihic şi deveniţi repede furios/

2
 Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Investește în oameni!

furioasă. În plus, este absolut necesar să ascultaţi şi părerea altora. Chiar şi atunci când sunteţi ferm
convins/ă că aveţi dreptate: fiţi totuşi ceva mai diplomat/ă!

Tipul C: ,, Boss-ul”

Chiar dacă nu deţineţi încă o funcţie de conducere aveţi atributele necesare pentru a o exercita. Căci
sunteţi o persoană receptivă, dispusă să faceţi compromisuri şi în plus să motivaţi oamenii. Dacă trebuie să
luaţi o hotărâre, procedaţi chibzuit şi nu ezitaţi să-i întrebaţi şi pe ceilalţi ce părere au. Sunteţi în măsură să
vă exprimaţi clar şi să vă formulaţi explicit dorinţele. Nu vă daţi în lături nici în faţa responsabilităţilor.
Capacitatea dumneavoastră de a gândi strategic şi de a evalua corect situaţiile vă este de mare folos la luarea
deciziilor.

Sursa: ,, Cum să ne calculăm coeficientul de personalitate. Un program de

antrenament individual şi 40 de teste”
Autori: dr. Gerti Senger
Dr. Walter Hoffmann