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CV: BOCYL-D-11122018-4
Boletín Oficial de Castilla y León
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2.1. Se convoca proceso selectivo para cubrir, por el sistema de acceso libre, diez
puestos de trabajo de la competencia funcional de Técnico de Gestión Informática de la
Administración de la Comunidad de Castilla y León, uno de los cuales se reserva para ser
cubierto por el turno de personas con discapacidad, con un grado igual o superior al 33%
o que tengan legalmente tal consideración.
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Los aspirantes por este turno deberán comunicar al órgano gestor del proceso
selectivo cualquier modificación en su grado de discapacidad que se produzca durante el
desarrollo del proceso selectivo. El órgano gestor resolverá de oficio la incorporación del
aspirante, en su caso, al turno general con la puntuación conseguida hasta ese momento.
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a) De forma telemática, con certificado digital o DNI electrónico, a través del enlace
http://www.tributos.jcyl.es/web/jcyl/Tributos/es/Plantilla100/1284270174781/_/_/_.
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8.6. Con sujeción a los criterios de valoración previstos en el Anexo II de las presentes
bases, podrá el tribunal acordar y desarrollar los parámetros que estime oportunos para la
calificación de los ejercicios, haciéndolos públicos con anterioridad a su realización.
8.7. El Tribunal se constituirá en el plazo máximo de un mes a partir de la publicación
de la relación provisional de admitidos y excluidos, previa convocatoria del Presidente
a los miembros del tribunal titular y suplente. Ambos tribunales podrán actuar de forma
conjunta.
8.8. A efectos de comunicación y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede
en la Secretaría General de la Consejería de Fomento y Medio Ambiente, C/ Rigoberto
Cortejoso, 14, C.P. 47014 – Valladolid.
Novena.– Desarrollo del proceso selectivo.
9.1. En el plazo máximo de dos meses desde la finalización del plazo de presentación
de solicitudes, el órgano gestor del proceso dictará resolución por la que se aprueba la
relación provisional de admitidos y excluidos, con indicación del turno general o reservado
a personas con discapacidad y de las causas de exclusión, indicando los lugares en los
que se encuentra expuesta al público. Dicha resolución se publicará en el Boletín Oficial
de Castilla y León.
9.2. Los aspirantes dispondrán de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al
de la publicación, para formular alegaciones o subsanar el defecto que haya motivado su
exclusión o en su caso, su no inclusión expresa, sin perjuicio de los recursos administrativos
que procedan contra la resolución por la que se apruebe la relación definitiva de admitidos
y excluidos.
Finalizado el plazo de alegaciones, el órgano gestor dictará resolución por la que
se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos del proceso selectivo, indicando
lugar, fecha y hora para el comienzo del primer ejercicio. Dicha resolución se publicará en
el Boletín Oficial de Castilla y León.
9.3. El desarrollo de los ejercicios tendrá lugar en la localidad de Valladolid. Las
fechas de celebración de alguno de los ejercicios pueden coincidir con las fechas de
celebración de ejercicios de otros procesos selectivos.
9.4. El orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por el primero
cuyo apellido comience por la letra «V», de conformidad con lo establecido en la Resolución
de 17 de octubre de 2017 de la Viceconsejería de Función Pública y Gobierno Abierto, por
la que se hace público el resultado del sorteo para determinar el orden de actuación de los
aspirantes en los procesos selectivos de la Administración de la Comunidad de Castilla y
León y sus Organismos Autónomos («Boletín Oficial de Castilla y León de 31 de octubre
de 2017»).
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9.5. Los aspirantes podrán ser convocados a cada ejercicio en llamamiento único o
en varios llamamientos siendo excluidos quienes no comparezcan.
9.7. Una vez realizado el primer ejercicio de la fase de oposición, los anuncios de
celebración de los restantes ejercicios se harán públicos con 12 horas, al menos, de
antelación al comienzo de éste, si se trata del mismo ejercicio, o de 24 horas, si se trata
de uno nuevo. Los anuncios serán publicados en los locales donde se haya celebrado la
prueba anterior, en la sede del Tribunal, en el servicio telefónico 012 y en la página web
https://empleopúblico.jcyl.es.
9.8. Concluido cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, el Tribunal hará
pública la relación de aspirantes que los han superado, con indicación de la puntuación
obtenida, separando los turnos de acceso general y reservado a personas con discapacidad,
concediendo a los interesados un plazo de cinco días hábiles contados a partir del
día siguiente al de su publicación, para solicitar al tribunal la revisión de su ejercicio.
Asimismo, el Tribunal hará pública, en listado independiente, la relación de calificaciones
obtenidas por los aspirantes que, habiendo concurrido a la realización del ejercicio, no
lo hubieran superado. En dicha relación, la identificación de los aspirantes se efectuará,
exclusivamente, mediante la indicación de los cuatro últimos números de su DNI.
9.10. Finalizada la fase de oposición del proceso selectivo, el Tribunal hará pública
la relación de los aspirantes que la hayan superado, separando los turnos de acceso
general y reservado a personas con discapacidad, abriéndose un plazo de 10 días hábiles
contados a partir del día siguiente a que se haga pública dicha relación para presentar
ante el órgano gestor del proceso selectivo la documentación acreditativa de los méritos
que deseen que les sean valorados en la fase de concurso, así como copia de la solicitud
de certificado de servicios prestados (Anexo VI).
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10.4. Asimismo, los aspirantes que han superado el proceso selectivo deberán
cumplimentar el modelo de solicitud de puestos, consignándolos por orden de preferencia.
10.5. Salvo casos de fuerza mayor, quienes dentro del plazo fijado no hayan
autorizado a la Administración para la consulta de los datos personales establecidos
en el apartado a) y b) o no presenten la documentación requerida, o del examen de la
misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados en las bases de la
convocatoria, no podrán ser contratados como personal laboral fijo, quedando sin efectos
todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido
por falsedad en la solicitud de participación.
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En el supuesto de que el puesto obtenido esté ocupado por un trabajador con contrato
de duración determinada, podrá producirse la prórroga de la incorporación al puesto
adjudicado hasta la finalización del período estipulado, no permitiéndose la prórroga de tal
contrato en caso alguno.
Norma final.
La Viceconsejera de Función
Pública y Gobierno Abierto,
(P.D. Orden PRE/1004/2015,
de 13 de noviembre)
Fdo.: Marta López de la Cuesta
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CONSEJERIA DE SANIDAD
SECRETARIA GENERAL
Tipo
Puesto de Trabajo Gr. Comp. PRV Adm. Competencia Funcional/Especialidad Requisitos Jornada Localidad Prov. Funciones
Unidad Orgánica: 00004889 - CONSEJERIA DE SANIDAD
* Unidad Orgánica: 00005464 - SECRETARIA GENERAL
** Unidad Orgánica: 00005584 - SERVICIO DE INFORMATICA
54762-Técnico de Diseño de Aplicaciones 2 E59 CO A1 TECNICO DE GESTION INFORMATICA S.Convenio ORD VALLADOLID 47 Segun catalogo codigo 11A
54764-Programador de Aplicaciones 2 E57 CO A1 TECNICO DE GESTION INFORMATICA S.Convenio ORD VALLADOLID 47 Segun catalogo codigo 12A
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CONSEJERIA DE SANIDAD
Tipo
Puesto de Trabajo Gr. Comp. PRV Adm. Competencia Funcional/Especialidad Requisitos Jornada Localidad Prov. Funciones
* Unidad Orgánica: 00008650 - GERENCIA REGIONAL DE SALUD
CONSEJERIA DE SANIDAD
DIRECCION GENERAL DE INFRAESTRUCTURAS Y TECNOLOGIAS DE LA
INFORMACION
Tipo
Puesto de Trabajo Gr. Comp. PRV Adm. Competencia Funcional/Especialidad Requisitos Jornada Localidad Prov. Funciones
** Unidad Orgánica: 0000041394 - DIRECCION GENERAL DE INFRAESTRUCTURAS Y TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION
*** Unidad Orgánica: 00008671 - DIREC. TECNICA DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACION
510290-Técnico Funcional de Aplicaciones 2 E62 CO A1 TECNICO DE GESTION INFORMATICA S.Convenio ORD VALLADOLID 47 Segun catalogo codigo 10A
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CONSEJERIA DE EDUCACION
SECRETARIA GENERAL
Tipo
Puesto de Trabajo Gr. Comp. PRV Adm. Competencia Funcional/Especialidad Requisitos Jornada Localidad Prov. Funciones
Unidad Orgánica: 00015653 - CONSEJERIA DE EDUCACION
* Unidad Orgánica: 00015654 - SECRETARIA GENERAL
** Unidad Orgánica: 00015705 - SERVICIO DE INFORMATICA
55006-Técnico Funcional de Aplicaciones 2 E62 CO A1 TECNICO DE GESTION INFORMATICA S.Convenio ORD VALLADOLID 47 Segun catalogo codigo 10A
679731-Técnico Funcional de Aplicaciones 2 E62 CO A1 TECNICO DE GESTION INFORMATICA S.Convenio ORD VALLADOLID 47 Segun catalogo codigo 10A
** Unidad Orgánica: 00011406 - DIRECCION PROVINCIAL DE EDUCACION DE LEON (RPT)
679760-Tecnico de Sistemas Operativos y 2 E62 CO A1 TECNICO DE GESTION INFORMATICA S.Convenio ORD LEON 24 Segun Catalogo codigo 26A
Re
** Unidad Orgánica: 00011829 - DIRECCION PROVINCIAL DE EDUCACION DE ZAMORA (RPT)
679772-Tecnico de Sistemas Operativos y 2 E62 CO A1 TECNICO DE GESTION INFORMATICA S.Convenio ORD ZAMORA 49 Segun Catalogo codigo 26A
Re
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ANEXO II
Primer ejercicio. Consistirá en contestar por escrito a veinte (20) preguntas cortas
relacionadas con las materias que figuran en el programa, a propuesta del Tribunal, cinco
de las cuales versarán sobre las materias comunes del programa, y las 15 restantes sobre
las materias específicas. De estas últimas, cinco serán formuladas en inglés y respondidas
en español.
Cada una de las preguntas se valorará con 0,4 puntos. El ejercicio será calificado
de 0 a 8 puntos. Para superarlo, los aspirantes deberán obtener, al menos, 1 punto en las
preguntas sobre materias comunes y 3 puntos en las preguntas sobre materias específicas.
El ejercicio será leído por el aspirante en sesión pública ante el Tribunal. Tras la
lectura, podrá dialogar con el opositor sobre su contenido hasta un máximo de 10 minutos.
Cada uno de los supuestos será calificado de 0 a 6 puntos. Para aprobar el ejercicio
los aspirantes deberán obtener, al menos, 3 puntos en el primer supuesto y 3 puntos en
el segundo.
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a) Baremo.
–– Por experiencia en puesto de trabajo de contenido funcional igual o equivalente
al especificado en el Convenio Colectivo vigente para el personal laboral al
servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, hasta un
máximo de 7,50 puntos, valorando cada mes de servicios de la siguiente
manera:
–– 0,05 puntos por servicios prestados en la Administración y Organismos
autónomos de Castilla y León.
–– 0,04 puntos por servicios prestados en otras Administraciones Públicas.
–– 0,03 puntos por servicios prestados en la empresa privada.
–– Por títulos académicos reconocidos oficialmente, de nivel igual o superior
a los exigidos como requisito para el acceso a las pruebas selectivas y
relacionados directamente con la competencia funcional a la que se oposita,
0,25 puntos por cada uno de ellos, hasta un máximo de 0,50 puntos. No
será objeto de valoración el título que se aporte como requisito de acceso.
–– Por cursos de formación de carácter oficial, en materias relacionadas
directamente con la competencia funcional a la que se oposita, siempre
que su duración sea, al menos, de 25 horas, 0,25 puntos por cada uno
hasta un máximo de 2 puntos.
b) Forma de acreditación:
A instancia del interesado se acreditarán los servicios prestados o reconocidos
en la Administración General de la Comunidad de Castilla y León o en sus
Organismos autónomos, mediante el certificado (Anexo VII) expedido por el
órgano superior de personal de la consejería u Organismo Autónomo, en ejemplar
duplicado. Uno de los ejemplares será remitido al órgano gestor en el plazo de 15
días desde que fue solicitado, y el otro al interesado.
Los servicios prestados fuera de la Administración General de la Comunidad de
Castilla y León o de sus Organismos autónomos se acreditarán con el certificado
de empresa, en el que consten la categoría desempeñada, sus funciones, el
grupo de cotización y el Convenio colectivo aplicable, al que deberán acompañar
el certificado de permanencia en alta en el grupo profesional correspondiente
expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social. Dichas certificaciones
deben ser originales o estar debidamente compulsadas. Estos servicios no serán
objeto de valoración en el supuesto de apreciarse discordancia entre la categoría
certificada por la empresa y el grupo profesional por el que se haya cotizado.
Los restantes méritos se acreditarán con la fotocopia compulsada de los títulos
académicos o de la certificación de haber realizado todos los estudios necesarios
para su obtención, así como de los certificados correspondientes a los cursos.
3.– Calificación final.
La calificación final se obtendrá por la suma de las puntuaciones obtenidas en
la fase de oposición y en la de concurso, una vez prorrateadas al 85 y 15 por cien,
respectivamente. Para determinar dicha cifra se utilizará la siguiente fórmula: 10 (0,85 x nota
oposición/ puntuación máxima oposición + 0,15 x puntos concurso/puntuación máxima
concurso).
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ANEXO III
Programa
MATERIAS COMUNES
Tema 1.– La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. Derechos y
libertades. Funciones Constitucionales del Rey. El Tribunal Constitucional.
Tema 2.– Las Cortes Generales: composición y funciones. El Defensor del Pueblo
y el Tribunal de Cuentas. El Gobierno y la Administración del Estado: Órganos y
competencias. El poder judicial en la Constitución.
Tema 3.– La organización territorial del Estado. La Administración local. Las
Comunidades autónomas.
Tema 4.– La Comunidad Autónoma de Castilla y León: El Estatuto de Autonomía:
estructura y contenido.
Tema 5.– Las Cortes de Castilla y León: Organización. El procedimiento legislativo.
El Procurador del Común. El Consejo de Cuentas.
Tema 6.– La Ley del Gobierno y Administración de Castilla y León: Estructura
y contenido. La Junta de Castilla y León: El Presidente y los Consejeros. La
Administración de la Comunidad Autónoma.
Tema 7.– El Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley de la Función Pública de
Castilla y León.
Tema 8.– El Convenio Colectivo del personal laboral de la Administración General
de la Comunidad de Castilla y León y de los organismos autónomos dependientes
de ésta.
Tema 9.– Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el puesto de trabajo.
Derechos y obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos
laborales. Conceptos básicos sobre Igualdad y contra la Violencia de Género.
MATERIAS ESPECÍFICAS
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Tema 5.– Tecnologías actuales de ordenadores: Desde los dispositivos móviles a los
superordenadores y arquitecturas escalables (grid, clúster, MPP, SMP, multinúcleo).
Componentes físicos y arquitectura, subsistemas, periféricos e interfaces.
Arquitectura clienteservidor y multicapa, aplicaciones tecnológicas.
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Tema 23.– Estructuras de datos: Tablas, colas, listas, árboles y grafos. Algoritmos de
ordenación y de búsqueda. Recursividad. Organizaciones de ficheros. Indexación
en ficheros.
Tema 24.– Análisis y diseño orientado a objetos. Objetos, clases, herencia y métodos.
UML el lenguaje unificado de modelado.
Tema 26.– Verificación y Validación del software. Pruebas del software. Tipos y
estrategias de pruebas. El proceso de las pruebas. Técnicas y herramientas para
la especificación, el diseño, la ejecución y la gestión de las pruebas. El Plan de
Pruebas.
Tema 28.– Desarrollo WEB (I). Lenguaje HTML. Javascript.: Lenguaje, Javascript en
lado cliente y lado servidor, Tecnologías full stack javascript.
Tema 29.– Desarrollo WEB (II). Tecnología JAVA. Aplicaciones J2EE. Tecnologías
applets, servlets, jsp. Struts, JSF, JPA, Hibernate, Spring, Seam, ADF.
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Tema 35.– Bases de datos distribuidas, paralelas y replicadas. Tipos de réplicas. Alta
disponibilidad. Bases de datos noSQL.
Tema 36.– Base de Datos ORACLE. Conceptos básicos. Estructuras lógicas y físicas.
Arquitectura del sistema. Instalación, administración, monitorización y optimización.
Seguridad, salvaguarda y recuperación.
Tema 42.– Las técnicas y mecanismos de cifrado. Algoritmos de clave pública y privada.
El certificado electrónico. La firma electrónica. Infraestructura de clave pública (PKI):
Definición y elementos de una PKI. Prestación de servicios de certificación públicos
y privados. Gestión del ciclo de vida de un certificado. Revocación de certificados.
Publicación. Jerarquías de PSC. Almacenamiento seguro de claves privadas: Smart
Cards. X.509v3. DNI electrónico.
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Tema 43.– Virus. Tipos (Malware, Spyware, Ransomware, etc.). Medios preventivos
y reactivos. Programas antivirus: instalación, actualización y mantenimiento. Los
paquetes de seguridad integral del puesto de trabajo.
Tema 44.– Modelo de referencia OSI de ISO. El modelo TCP/IP: arquitectura, capas,
interfaces, protocolos, direccionamiento y encaminamiento.
Tema 45.– Redes LAN, MAN y WAN. Tipología. Métodos de acceso y protocolos.
Medios de transmisión y equipos de interconexión. Cableado estructurado y
normativa: CENELEC, EN 50173. Mecanismos de conmutación. X25, Frame Relay,
ATM. Tecnologías xDSL. Protocolos de encaminamiento interno y externo. Ethernet
conmutada. MPLS. Voz sobre IP.
Tema 50.– Computación en la nube. IaaS, PaaS, SaaS. Nubes privadas, públicas e
híbridas.
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ANEXO IV
INSTRUCCIONES GENERALES:
http://www.empleopublico.jcyl.es
CONVOCATORIA:
Fecha de publicación: Este campo se rellenará automáticamente una vez que conste
la información del apartado anterior con la fecha de publicación de la Resolución de
la convocatoria en el Boletín Oficial de Castilla y León.
Aumento del tamaño de los caracteres del examen, por dificultad de visión.
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ABONO DE TASAS:
Exención/Bonificación de tasas:
Se cumplimentará con los datos del código alfanumérico del mismo una vez realizado
el pago de la tasa.
Importe de la tasa:
Se cumplimentará automáticamente.
DATOS PERSONALES:
DOMICILIO:
REQUISITOS DE TITULACIÓN:
Poseo otro título (especificar): En este campo puede indicar la denominación del
título que posee (en el caso de que se exija un nivel de estudios) o la de otro título
que tenga.
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Se dejarán en blanco.
CONSENTIMIENTO:
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ANEXO V
Tribunal
Tribunal titular
Tribunal Suplente:
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ANEXO VI
EXPONE:
SOLICITA
COMPETENCIA
CENTRO PROVINCIA PERÍODO
FUNCIONAL/ESPECIALIDAD
(Firma)
Servicio de Personal……………………………………………………………………
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ANEXO VII
*Don/Doña_________________________________________________________
Cargo_____________________________________________________________
Apellidos y nombre______________________________________________
DNI ________________
Competencia
Grupo Especialidad Años Meses Días
Funcional
La presente certificación se expide para que surta efectos en el proceso selectivo convocado
por Resolución de______________________________________________________.
(B.O.C. y L.____________________)
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ANEXO VIII
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