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Instituto IACC
una sociedad con una mirada más enfocada en las personas, tomándolas como un bien
valioso para la organización. Se puede decir que pasamos el 60% de nuestra vida
cumpliendo labores en alguna empresa/ organización, por lo cual es trascendental que esta
se vuelva nuestro segundo hogar, haciéndonos sentir a gusto cumpliendo nuestras labores
en ella.
Dentro de las tres ventajas (beneficios para la empresa) solicitadas para esta semana
puedo considerar los siguientes, teniendo en cuanta la medición costo- beneficio, cuando
planes de capacitaciones y cursos (estos pueden ser impulsados por SENCE, como una
estudios hasta el apoyo para aquello que quieran optar por una carrera ya sea esta técnico
o profesional.
Entre más preparados estén a los empleados, su desempeño será mejor y los resultados
y además seremos una organización bien visualizada y valorada por los futuros
crecimiento aseguradas
Los empleados empezaran a sentirse más apreciados, esto generara un impulso a nivel
momentos de dispersión tanto individual como familiar sabrá que su lugar de trabajo ve
pertenencia y lealtad) como también ayuda a nivel interpersonal, la comunicación con los
colegas de trabajo se torna más fluida y más amena, una vez que existen/ crean as
Para los colaboradores ser escuchados es algo trascendental, es la base para generar
buenos y efectivos vínculos de confianza que además nos ayudara a indagar sobre cuáles
son sus opiniones frente a el o los planes de bienestar implementados y cuales les gustaría
su compañía es más probable que busque una mejor opción y deserte de nuestra
Evitar que la empresa sufra grandes pérdidas por deserción, abandono de trabajo y baja
estipulada desde el área de RRHH, en la cual se deben establecer los puntos clave para
Dar soluciones integrales a las necesidades del talento humano no solo genera un aumento