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Cómo elaborar una Liquidación de Beneficios Sociales

CASO N° 1
TRABAJADOR QUE PERCIBE REMUNERACIÓN FIJA
INFORMACIÓN:
• Fecha de ingreso : 01/06/2012
• Fecha de cese : 31/07/2013
• Motivo de cese : Renuncia
• Tiempo efectivo de labor : 1 año y 2 meses
• Sistema de pensiones : ONP 13%
• Remuneración hasta el 31/03/2013 : S/. 1,600.00
• Remuneración al cese : S/. 1,800.00
• El trabajador no gozó del descanso vacacional
• Se cumplió con efectuar los depósitos de CTS oportunamente.
• El trabajador fue contratado bajo el régimen general de la actividad privada.
Realizar la liquidación de beneficios sociales.
CÁLCULO DE BENEFICIOS SOCIALES:
a) Vacaciones Truncas
• Remuneración computable S/. 1,800.00
• Vacaciones ganadas y no gozadas: …………………1,800.00
• Vacaciones truncas:
Por 2 meses : ……….S/. 1,800 / 12 x 2 ………………….300.00
………………………………………………………………_______
Sub total ………………………………………………………………………………….S/.2,100.00
b) Gratificación Trunca
• Remuneración computable S/. 1,800.00
• Gratificación trunca por Navidad:
Por 1 mes : ………….S/. 1,800 / 6 x 1 …………………….300.00
………………………………………………………………_______
Sub total …………………………………………………………………………………..S/. 300.00
c) Compensación por Tiempo de Servicios
• Del 01/06/2012 al 30/04/2013 : ………Depositado
• CTS pendiente de depósito : ………….Del 01/05/2013 al 31/07/2013
• Remuneración computable:
……………………………………………..S/. 1,800.00
1/6 Gratif. Fiestas Patrias ……………………300.00
………………………………………………..________
……………………………………………..S/. 2,100.00
• CTS
Por 3 meses: S/. 2,100.00 / 12 x 3 = ……………………………………………………525.00
…………………………………………………………………………………………….._______
Total Remun. Bruta …………………………………………………………………S/. 2,925.00
(-) ONP 13% ……………………………………………………………………………….273.00
(+) Bonificación extraordinaria 9% ………………………………………………………27.00
…………………………………………………………………………………………._________
TOTAL A PAGAR ……………………………………………………………………S/. 2,679.00
Dejo expresa constancia que con el presente pago queda totalmente cancelado todos los
beneficios que
me conceden las normas laborales vigentes.
COMENTARIOS:
a) Vacaciones
Para el cálculo de las vacaciones se considera la remuneración vigente en la fecha de cese,
conforme lo establece el artículo 16° del Decreto Legislativo N° 713. El monto determinado está
afecto a la retención por pensiones.
b) Gratificación Trunca
Siendo la remuneración computable S/. 1,800.00 y el tiempo computable el mes de julio, la
gratificación se determinó por un mes, monto no afecto a ningún descuento, conforme lo estipula
la Ley N° 29351, Ley que reduce costos laborales a los aguinaldos y gratificaciones por Fiestas
Patrias y Navidad.
La norma mencionada en el párrafo anterior establece también que se otorgará al trabajador como
bonificación extraordinaria el porcentaje que el empleador debía pagar a ESSALUD, esto es el 9%.
c) Compensación por Tiempo de Servicios
Según la información brindada, se efectuó los depósitos de CTS oportunamente.
Entonces, a la fecha de cese quedaba sólo pendiente de pago el período 01 de mayo al 31 de julio
de 2013, en el que ha percibido gratificación por Fiestas Patrias. Por tanto la remuneración
computable es S/. 2,100.00
CASO N° 2
LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES DE TRABAJADORES CON REMUNERACIÓN VARIABLE E
IMPRECISA CON CONTRATO A PLAZO INDETERMINADO
INFORMACIÓN:
• Trabajador contratado a plazo indeterminado
• Fecha de ingreso : 22/05/2012
• Fecha de cese : 25/07/2013
• Motivo de cese : Despido arbitrario
• Tiempo efectivo de labor : 1 año, 2 meses y 4 días
• Sistema de pensiones : ONP 13%
• Remuneración por comisiones:
Enero 2013 S/. 1,650.00
Febrero 1,720.00
Marzo 1,840.00
Abril 1,850.00
Mayo 1,810.00
Junio 1,830.00
Julio 1,860.00
• El trabajador no gozó del descanso vacacional.
• Se cumplió con efectuar los depósitos de CTS oportunamente.
• El trabajador fue contratado bajo el régimen general de la actividad privada.
Realizar la liquidación de beneficios sociales.
CÁLCULO DE BENEFICIOS SOCIALES:
a) Compensacion por Tiempo de Servicios
• Del 22/05/2012 al 30/04/2013 : ……Depositado
• CTS pendiente de depósito : ……….Del 01/05/2013 al 25/07/2013
• Remuneración del período mayo – julio 2013:
..Mayo …………1,810.00
..Junio …………1,830.00
..Julio …………1,860.00..
…………….__________
..Total …….S/. 5,500.00
• Rem. computable
..S/. 5,500.00 / 86 días x 30 días = ……S/. 1,918.60
..1/6 Gratif. Fiestas Patrias …………………..293.17
………………………………………………___________
………………………………………………S/. 2,211.77
• CTS
Por 2 meses: S/. 2,211.77 / 12 x 2 = …………..368.63
Por 25 días: S/. 2,211.77 / 12 / 30 x 25 = ……..153.55
……………………………………………………..______
Sub total ……………………………………………………………………………….S/. 522.18
b) Gratificación Trunca por Navidad 2013
25 días laborados ………………….No corresponde
c) Vacaciones Truncas
• Remuneración del período enero – junio 2013:
Enero 2013 …………….S/. 1,650.00
Febrero …………………….1,720.00
Marzo ……………………….1,840.00
Abril …………………………1,850.00
Mayo ……………………….1,810.00
Junio ……………………….1,830.00
…………………………..__________
Total ………………………10,700.00
Prom. Mensual …………..1,783.33
• Vacaciones ganadas y no gozadas : …………………..S/. 1,783.33
• Vacaciones truncas:
Por 2 meses : ………….S/. 1,783.33 / 12 x 2 ………………..297.22
Por 4 días : …………….S/. 1,783.33 / 12 / 30 x 4 ……………19.81
…………………………………………………………………….________
Sub total …………………………………………………………………………………….S/. 2,100.36
d) Indemnización por el despido por 1 año, 2 meses y 4 días
• Remuneración Computable S/. 1,783.33 x 1.5 = …………2,675.00
• Indemnización:
Por 1 año: ………………………………………………………..2675.00
Por 2 meses: S/ 2,675.00 / 12 x 2 ……………………………..445.83
Por 4 días: S/. 2,675.00 / 12 / 30 x 4 …………………………..29.72
……………………………………………………………………________
Sub total ………………………………………………………………………………….S/. 3,150.55
…………………………………………………………………………………………….__________
Total Remun. Bruta ……………………………………………………………………..S/. 5,773.09
(-) ONP 13% …………………………………………………………………………………..273.05
…………………………………………………………………………………………….___________
TOTAL A PAGAR ..……………………………………………………………………….S/. 5,500.04
COMENTARIOS:
a) Promedio de comisiones para determinar la CTS
Por ser las comisiones remuneración principal y variable, la remuneración computable equivale al
promedio mensual de las comisiones.
Según el artículo 17° de la Ley de CTS, el promedio de comisiones se determinará de la siguiente
manera: Si el período a liquidar es 6 meses, el promedio debe establecerse sobre lo percibido
durante el semestre respectivo, pero si el período a liquidar es menor se establecerá en base al
promedio diario de lo percibido durante el período respectivo. En este caso el período será del
01/05/2013 al 25/07/2013, en el que hay 86 días. La remuneración computables es S/. 2,211.77.
b) Gratificación
Las gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad se pagan por meses completos.
Por tanto, no le corresponde este beneficio ya que cuenta con 25 días como tiempo computable.
c) Vacaciones
Conforme al artículo 15° del Decreto Legislativo N° 713 y 17° de su Reglamento, aprobado por D.S.
N° 012-92-TR, la remuneración vacacional de los comisionistas se establece de conformidad a lo
previsto en el artículo 17° del Decreto Legislativo N° 650. Entonces, la remuneración computable
será el promedio mensual de comisiones de los 6 últimos meses anteriores al término del vínculo
laboral. Las vacaciones se pagan por 1 año, 2 meses y 4 días.
d) Indemnización por el despido
Conforme al artículo 55° del Decreto Supremo N° 001-96-TR, Reglamento de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, la remuneración que servirá de base para el pago de la
indemnización en caso de comisionistas será equivalente al promedio de los ingresos percibidos en
los últimos 6 meses anteriores al despido. Para este caso se considera el período enero – junio
2013.
La indemnización, en caso de trabajador contratado a plazo indeterminado, es igual a una
remuneración y media por año trabajado, con un máximo de 12 remuneración ordinarias.
Las fracciones de año se pagan por dozavos y treintavos.
Cómo elaborar una Liquidación de Beneficios Sociales

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257 Comments
1. Responder

dante
Publicado 11 octubre, 2014 en 9:23 PM
Cuanto seria mi likidacion yo tengo 7 años en la empresa y 35 dias laboradas y me despidieron por
una falta grave cuanto seria mi likidacion
o Responder

rosario huacanca tamara


Publicado 21 mayo, 2015 en 5:25 PM
hola quiero saber cuanto sera mi tiempo de servicio he trabajado 12 años en loa municipalidad
centro poblado gracias por mi respuesta
o Responder

KKK
Publicado 22 mayo, 2015 en 8:50 PM
NO TIENES LIQUIDACION
2. Responder

fiorella
Publicado 13 octubre, 2014 en 10:03 PM
podrian ayudarme entre a laborar el 01/01/2012 y renuncie el 06/10/2014 me dieron vacaciones
del 2012 en el 2013dias completos y del 2013 me dieron 7 dias mi sueldo es de 1000 soles y solo
me han hecho dos depositos de cts desde que trabajo en la empresa con ese tiempo cuanto mas o
menos seria mi liquidacion???
o Responder
angel
Publicado 12 abril, 2016 en 6:15 PM
URGENTE
Trabajé en un colegio particular como empleado, desde 01.03.2009 hasta dic. 2009, igual por los
años 2010, 2011, 2012, 2013 y 2014 (10 meses por cada año).
Sueldo básico 980.00 soles mensuales.
¿cuál sería mi liquidación de beneficios sociales por cada año de servicios, favor incluir cts.
Gracias por la ayuda que me puedan brindar.
3. Responder

roman negreiros
Publicado 14 octubre, 2014 en 5:56 AM
deje de trabajar en dic 2013 hasta ahora me ponen pretextos para liquidarme, recie obtuve mi
carta de cese, cuanto me corresponderia, trabaje de abril 2012 a diciembre 2013, nunca me
pagaron gratificacion, ni vacaciones.
o Responder

enrique
Publicado 16 diciembre, 2014 en 4:57 PM
calculo de acuerdo al ejemplo arriba en mencion, o ve a un contador solicitale ayuda con el tema y
si no te quieren pagar(es comun en las empresas) judialízale tu caso, demora unos 3 a 4 meses por
lo mucho y veras que te pagan hasta el ultimo centavo… no t dejes.
4. Responder

hajaira
Publicado 14 octubre, 2014 en 8:44 PM
Interesante.
5. Responder

frank balbin
Publicado 14 octubre, 2014 en 11:34 PM
un favor una ayuda he trabajado 6 años en una empresa y no estoy en planilla he decidido
retirarme y he pedido una liquidacion mi sueldo al el primer año y medio era de 800 y ahora es de
1200, no he tenido vacaciones.
¿ESTAN OBLIGADO A PAGARME UNA LIQUIDACION?
¿CUANTO SERIA?
gracias…
6. Responder

juan
Publicado 7 noviembre, 2014 en 3:12 AM
como puedo saber cuanto me toca d liquidacion en
750 es mi basico .. 01/01/2012 al 30/11/2014
7. Responder

Jenssy
Publicado 12 diciembre, 2014 en 3:30 PM
Buenas quisiera saber cuánto me corresponde de liquidación
Inicio de contrato: 05/10/2013
Renuncia 11/12/2014
Sin goce de vacaciones
Remuneración: S/. 1760.30 variable en todos los meses entre S/. 100.00 más o menos.
Depositaron CTS de manera oportuna
Es una empresa privada en régimen 14×7, mineria, contrata por terceros superficie.
8. Responder

LUZ
Publicado 17 diciembre, 2014 en 4:24 PM
cuanto seria mi liquidacion yya tengo 7 años 10 mese trabajando como Policia munuicipal bajo dos
modalidades de contratos Locacion de Servicios Contratos Administrativos de Sservicios a cuanto
haciende mi pago de CTS, Asignacion Familia, vACACIONES Truncas, gratificacione y otros
beneficios que por ley me corresponde
o Responder

RUSSELL
Publicado 20 diciembre, 2014 en 10:01 PM
Hola Luz:
Si estuviste bajo esas 2 modalidades de contratos personalmente te aconsejaría la vía judicial y
demandar desnaturalización de contrato ya que según sentencias de la corte suprema con esto
puedes ganar y tu contrato puede hacerse indeterminado siendo lo correcto el régimen 728,
 Responder

franklin
Publicado 2 marzo, 2016 en 8:21 PM
hola buenas tardes quisiera saber cuanto es mi liquidacion mi salario es 750 movilidad 150 y no me
deben vacaciones trabajo desde 01/09/2013 al 29/02/2016 la empresa donde trabajo es un mipe
pernensco ala onp porfavor le agradecere su ayuda … gracias
9. Responder

Hector Alfaro
Publicado 17 diciembre, 2014 en 5:25 PM
cual seria mi liquidación si empece a trabajar por una suplencia en la corte, D.L. 728… e inicie mis
labores el 26 de junio hasta el 25 de octubre, ingrese a la ONP
10. Responder

Hector Alfaro
Publicado 17 diciembre, 2014 en 5:27 PM
perdon mi remuneracion variaba entre S/.2380.00 y S/. 2450.00
o Responder

RUSSELL
Publicado 20 diciembre, 2014 en 10:09 PM
Hola Héctor
Considerando Tu remuneración igual a 2,380 te corresponde:
CTS 793.33
Grat 1,520.56
Vacaciones 793.33
Nota: el calculo no están incluidos descuentos
11. Responder

vali
Publicado 25 diciembre, 2014 en 6:02 PM
hola quisiera saber cuanto me saldría de liquidación de beneficios si ingrese a laborar desde el
11.01.14 hasta el 30.12.14 siendo la remuneración s/1800.00 soles .A la espera de su pronta
respuesta.Se les agaradece de antemano…Saludos
o Responder

RUSSELL
Publicado 5 enero, 2015 en 5:18 PM
Hola Vali:
Considerando que estuviste en el DL. 728
Inicio 11/01/2014
Cese 30/12/2014
Record 11 meses 19 dias
Vac. Truncas 1,745.00
CTS trunca: 350.00
……
En el siguiente calculo se supone que los depositos de CTS de periodo anteriores fueron
depositados, ademas segun estos calculos no se estan considerando descuentos.
12. Responder

renato
Publicado 31 diciembre, 2014 en 10:15 PM
cuanto me toca recibir si tengo un año y dos meses en el regimen de construccin civil y año
mensual 1400
+
13. Responder

leonardo
Publicado 6 enero, 2015 en 7:53 AM
Buena pagina fácil de entender
14. Responder

ANA MENA
Publicado 9 enero, 2015 en 9:08 PM
hola buenas tardes quisiera saber cuanto me correspondería mi liquidación en total incluyendo CTS
. gano el sueldo mínimo de 750 llevo 4 años trabajando, necesito ayuda urgente gracias
15. Responder

Victor Saavedra
Publicado 12 enero, 2015 en 4:52 PM
si trabaje 10 meses como docente, mi boleta dice basico: 750 + movilidad 272.50 cuanto me
corresponderia de liquidacion y cts ?
16. Responder

Jose Vargas
Publicado 13 enero, 2015 en 1:09 PM
Tengo un contrato por 4 meses, y mi sueldo es de S/.2,500, pero en el básico es S/.1,900 de
acuerdo al contrato. ya que los 600 se me consideraba como bonificacion. Quisiera saber cuanto
me toca de liquidación y en cuanto tiempo máximo se me debe pagar. mi contrato se inicio el
01/09/2014 y termino el 31/12/2014, se me pago mi gratificación de Diciembre del 2014
17. Responder

Indira Farías
Publicado 14 enero, 2015 en 3:04 PM
Hola me puedes ayudar cuanto me corresponde de liquidación si mi sueldo es el min.
ingrese: 09.2013
cese: 31.12.2014
sueldo: s/750.00
18. Responder

Marcia Valladares
Publicado 19 enero, 2015 en 10:54 PM
hola me pueden ayudar a sacar mi liquidacion fecha de inicio 05/02/14 cese: 29/12/14 regimen
general ,si se pago gratificacion de julio y diciembre y tambien cts de mayo y noviembre. mi sueldo
s/1500.00 empleada(personal administrativo).
Gracias por su respuesta.
19. Responder

chisthian justo velasque salazar


Publicado 23 enero, 2015 en 11:02 PM
hola me pueden ayudar a sacar mi liquidacion fecha de inicio 24-09-14 cese 31-12-14 regimen
construccion civil tan solo quiero saber de cts y vacaciones xq gratificacion me depositaron
20. Responder

Renzo
Publicado 29 enero, 2015 en 11:04 PM
Buen dia, quisiera saber cuanto será lo que me tienen que pagar en total, al renunciar.
Inicio 19/08/2013
fin 01/02/2015
basico 780
ya tuve mis vacaciones de 1 mes.
y onp de 13%
espero alguna respuesta porfavor.
21. Responder

Rodrigo Serrano Vega


Publicado 4 febrero, 2015 en 4:54 PM
Buen día,Quisiera saber cuanto sera lo que me tiene que pagar en total, al renunciar
Inicio 20/11/2013
Fin 28/02/2015
Remuneración
Noviembre 2013 S/.1500
Setiembre 2014 S/.2000
Enero 2015 S/.2500
Solo tome 15 días de vacaciones hasta ahora
ONP 13%
Y quisiera saber cuanto es de liquidació que no entiendo muy bien en que consiste
Gracias
22. Responder

juan berrospi espinal


Publicado 5 febrero, 2015 en 2:56 AM
me van desspedir del trabajo sin aviso ingrese 14-ene 2012 a la fecha mi sueldo es de S/. 1600 y me
deben vACACIONES 1 AÑO MI TRABAJO ES UNA MINA CUAL SERIA MI LIQUIDACION Y/O
INDEMNICION
23. Responder

Patricia
Publicado 6 febrero, 2015 en 4:05 PM
Entre a trabajar 19/07/13x rec.xhonorar. en enero del 2014 pase a planilla, renuncio en enero del
2015; cuanto me toca de liquidaciòn? Yo si tome vacaciones pagadas.Gracias
24. Responder

Patricia
Publicado 6 febrero, 2015 en 4:06 PM
ah! me olvidaba percibo 750 soles mas 200 de bonificacion mensual. Gracias
25. Responder

RUSSELL
Publicado 7 febrero, 2015 en 8:50 PM
Hola Patricia
Considerando que recién a partir de enero del 2014 figuras en planillas es que desde ahí se te
consideran los beneficios sociales.
Tema a parte es mencionar si es que había una relación laboral, en el periodo que laboraste con
recibo por honorarios. Por lo que en el cálculo siguiente solo considero a partir de enero del 2014.
Otro tema de discusión es sobre el bono que mencionas cuando un concepto se hace fijo y
permanente legalmente este bono tiene incidencia en beneficios sociales, el problema es que
normalmente las empresas dan este concepto para disminuir los costos laborales, por lo que mi
calculo también esta considerando al bono como si incidiera en los Beneficios.
Sobre las vacaciones, lógico que desde que tienes vinculo laboral, solo es desde ahí se te reconocen
los beneficios sociales, por lo que solo te correspondería un mes de vacaciones, pero otro error
común es a pesar de estar emitiendo recibo por honorarios las empresas te den vacaciones.
Además estoy considerando respecto a la CTS que los depósitos semestrales anteriores, ósea
semestres 2014 ya fueron efectuados.
inicio 01/01/2014
cese 31/01/2015
Rem computable 950
Gratificaciones Truncas 158.33
Vacaciones 79.17
CTS 475.00
Nota todos estos conceptos son truncos
26. Responder

Cynthia
Publicado 10 febrero, 2015 en 9:30 PM
Buen dia,
Quisiera conocer a cuanto asciende mi liquidacion si:
inicio 01/04/2014
cese 28/02/2015
Motivo: Renuncia Voluntaria
Tiempo de Contrato: 1 año
Sueldo Bruto: s/.2500.00
o Responder

RUSSELL
Publicado 12 febrero, 2015 en 2:17 AM
Hola Cinthia
Considerando respecto a la CTS que los depósitos semestrales anteriores, ósea semestres 2014 ya
fueron efectuados.
Inicio 01/04/2014
Cese 28/02/2015
Record 10 Meses
Vacaciones 2,083.33
CTS 486.11
Gratificaciones 416.67
Nota todos estos conceptos son truncos
o Responder

RUSSELL
Publicado 12 febrero, 2015 en 2:19 AM
Hola Cinthia
Considerando respecto a la CTS que los depósitos semestrales anteriores, ósea semestres 2014 ya
fueron efectuados.
Inicio 01/04/2014
Cese 28/02/2015
Record 11 Meses
Vacaciones 2,291.67
CTS 1,944.44
Gratificaciones 833.33
Nota todos estos conceptos son truncos
 Responder

RUSSELL
Publicado 12 febrero, 2015 en 2:20 AM
la ultima es la correcta
27. Responder

Marión
Publicado 10 febrero, 2015 en 9:53 PM
Saludos. Ingresé a laborar el 01-07-2006 y trabajé hasta el 20 de enero de este año (renuncié). Se
encuentra vigente a partir del periodo de descanso 2013-2014, para los trabajadores activos, una
BONIFICACIÓN de compensación vacacional equivalente a una remuneración adicional anual y
deseo saber si me corresponde percibir en mi liquidación de beneficios sociales, un pago
PROPORCIONAL de esa bonificación, PESE A QUE NO ESTÁ “REGULADO” ESE TEMA DE LA
PROPORCIONALIDAD. Puedo reclamar ese pago, pese a ello, ya que trabajé 6 meses y 20 días???
o Responder

Marión
Publicado 10 febrero, 2015 en 9:55 PM
Los 06 meses y 20 días son calculados desde el 01 de julio del 2014. Tenía + de 8 años en la
institución y estoy en el D.L. N° 728.
 Responder

Marión
Publicado 11 febrero, 2015 en 9:14 PM
¿Cuánto tiempo tengo para observar la liquidación desde que se produce el pago o abono?
o Responder

RUSSELL
Publicado 12 febrero, 2015 en 1:18 AM
Hola Marion:
La normal no menciona sobre observar la liquidación y el tiempo, respecto al bono te comento, es
lógico que el bono venga de un convenio colectivo, o que este encuentre documentado,
normalmente este tipo de bonos son dados luego del retorno de vacaciones, en todos los casos
que conozco ninguno se pagaba de manera proporcional es decir cuando no se cumple con el
record vacacional como es el caso, lo que si se este bono tiene incidencia en el calculo de la CTS
según el párrafo 2do del Art. 18 DS-001-1997-TR, y claro que cumpla también con el criterio de
regularidad.
28. Responder

MARCO
Publicado 13 febrero, 2015 en 11:31 PM
HOLA ESTUVE TRABAJANDO EN UN GOBIERNO REGIONAL Y EL PAGO 2,100 NUEVOS SOLES LO
HACIA EFECTIVO POR RECIBO POR HONORARIO DESDE EL 01 ENERO 2011 AL 31 DICIEMBRE 2014,
EL DIA 05 DE ENERO DEL 2015, NO ME HAN DEJADO INGRESAR TRABAJAR, ME HAN
RECOMENDADO HACER JUICIO PARA EL PAGO DE LIQUIDACION POR EL TIEMPO TRABAJADO,
DURANTE ESTE TIEMPO NO HE RECIBIDO PAGO POR VACACIONES, ESCOLARIDAD NI OTRO
BENEFICIO. ALA ESPERA DE SU RESPUESTA. MUCHAS GRACIAS
o Responder

RUSSELL
Publicado 16 febrero, 2015 en 1:01 AM
Hola Marco:
Te comento que cuando se emite recibo por Honorarios no tienes derecho alguno a percibir algún
beneficio social, salvo en el caso de trabajadores CAS (1057) los que actualmente ya no emiten
recibo por honorarios y además de eso ya se estableció que es hay con este contrato existe una
relación laboral y no civil, pero este ya es caso aparte.
Sin embargo para que exista una relación laboral tiene que cumplirse 3 elementos los que son:
prestación personal, subordinación y remuneración si se cumplen los 3 elementos estas ante una
relación laboral, sin embargo en la nueva ley procesal laboral, cuando se demuestra la
subordinación ya se considera contrato de trabajo ya que se considera que los otros 2 elementos
están intrínsecos en el elemento anterior, es decir si tu por ejemplo cumplías con un horario de
trabajo o marcabas asistencia o tenias fotochek o correo institucional o yo que se te emitió un
certificado de trabajo, etc. Simplemente se ocultaba esta relación laboral.
Si vas a la vía judicial puedes demandar
– Despido Arbitrario o que te reincorporen a laboral. (Periodo para demandar 30 días).
– Desnaturalización de contrato por lo tanto te consideren contrato bajo decreto legislativo 728 y
así el pago de beneficios sociales como gratificaciones, vacaciones CTS, asignación familiar si es que
tienes hijos menores de 18 años, y hasta escolaridad, etc.
Como ya te comente para demandar el primer concepto solo tienes 30 días, para los otros 4 años.
29. Responder

eyber
Publicado 15 febrero, 2015 en 8:11 PM
hola amigos,de acuerdo ala ley 24029 y ley 29944 ley de reforma magisterial quisiera saber si me
corresponde percibir la asignación por 25 años de servicios al magisterio,ya que cuento con 24
años 11 meses y 04 dios ,existe una resolución 000243 – 2014 donde se resuelve:Otorgar
ASIGNACIÓN POR VEINTICINCO (25) AÑOS DE SERVICIOS,AL CUMPLIRSE EL 03-04-2013,A MÉRITOS
DE MUCHAS CONSIDERACIONES ,PERO CON FECHA 17 DE OCTUBRE DE DEL 2014 ,PONE DE
CONOCIMIENTO CON UN OFICIO Nº 1214-2014 DEJANDO SIN EFECTO LA RESOLUCUION 000243-
2014 POR QUE SE A DETERMINADO LA OMISION INDEBIDA,.
PREGUN:UN OFICIO PUEDE DEJAR O ANULAR UNA RESOLUCION ,TANTO ASI QUE LA MISMA
PERSONA QUE FIRMA LA RESOLUCION ES LA MISMA QUE FIRMA EL OFICIO.ES EL DIRECTOR DE
PROGRAMA SECTORIAL III ,UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE PIUSCO.ESPERANDO
RESPUESTA QUEDO DE UDS AGRADECIDO.
30. Responder

Helmy
Publicado 16 febrero, 2015 en 9:02 PM
hola,
quisiera hacer una consulta
hasta junio del año 2008 venia trabajando en una municipalidad distrital bajo la modalidad de
locación de servicios y desde julio del año 2008 mi contrato cambio al régimen DL 1057-CAS, y es
en el siguiente orden:
Contrato CAS 005-2008 del 01-07-08 al 30-09-08 sueldo 800.00 mensual.
Contrato CAS 0016-2008 del 01-10-08 al 31-10-08 sueldo 800.00 mensual
Resolución de Alcaldía por descanso pre y post natal noviembre, diciembre 2008 y enero 2009.
meses pagados mensuales 800.00
Contrato CAS 080-2009 del 09-02-09 al 28-02-09 sueldo 840.00
Contrato CAS 0117-2009 del 02-03-09 al 30-04-09 sueldo mensual 1200.00
Contrato CAS 0157-2009 del 04-05-09 al 31-07-09 sueldo mensual 1200.00
Contrato CAS 0267-2009 del03-08-09 al 31-12-2009 sueldo mensual 1200.00
aquel entonces nos pagaban en planillas haciéndonos los descuentos y todo, sin embargo no nos
pagaron los beneficios. mi pregunta es me corresponde cobrar ese derecho ?
o Responder

RUSSELL
Publicado 17 febrero, 2015 en 12:06 AM
Hola Helmy, si estuviste como locación de servicios y luego CAS, podías demandar
desnaturalización de contrato incluso podrías pedir que se te reincorpore bajo DL 728 pudiendo
pedir todos los beneficios incluso escolaridad, por lo que veo tu ultimo contrato fue hasta
diciembre del 2009, pero tu derecho prescribe a los 4 años.
o Responder

jose
Publicado 21 julio, 2015 en 8:58 PM
estimado porsupuesto que te toca cobrar sacale el 13% a tu remuneracion , eso es siempre y
cuando no hayas salido de vacaciones
31. Responder

Helmy
Publicado 16 febrero, 2015 en 9:21 PM
y si de corresponderme cuanto seria el calculo? apropósito estoy a tiempo de solicitarlo todavía.?
32. Responder

eddy
Publicado 16 febrero, 2015 en 9:46 PM
hola, disculpen necesito ayuda.. entre a trabajar en marzo del 2014 y ahora en febrero me retire
(renuncie por estudios profesionales), osea no sumpli mi año completo. la pregunta es: ¿me van a
pagar mis vacaciones?
33. Responder

RUSSELL
Publicado 17 febrero, 2015 en 12:09 AM
Hola Eddy
Este es un derecho irrenunciable, no significa por que renunciaste perdiste el derecho, Incluso
aparte de las vacaciones tienen que pagarte CTS y Gratificaciones truncas.
34. Responder

randy
Publicado 17 febrero, 2015 en 3:15 AM
una consulta ingrese en enero del 2011 y me estan aburriendo para que renuncie como puedo
hacer ya que ya me estoy colmando
35. Responder

Helmy
Publicado 17 febrero, 2015 en 1:11 PM
disculpa,
a que se refiere que mi derecho prescribe en cuatro años? osea que ya no lo puedo solicitar mis
beneficios sociales (liquidación)? existe alguna norma que me lo impida…
saludos
36. Responder

Helmy
Publicado 17 febrero, 2015 en 1:34 PM
SI A LA FECHA YO SOLICITARA MI LIQUIDACION USTED, CREE QUE ME LO VAN A DENEGAR….?
37. Responder

Helmy
Publicado 17 febrero, 2015 en 1:42 PM
psdta a la fecha sigo trabajando en dicha municipalidad… solo que cuando termino una gestión al
2009 todo el personal fuimos cesados y de ahí al año siguiente me volvieron a contratar pero
pasando unos días del mes de enero 2010.
o Responder

RUSSELL
Publicado 17 febrero, 2015 en 11:59 PM
Hola Helmy me refería, que después de 4 años prescriben el derecho (articulo único ley 27321), si
sigues laborando y el vinculo se rompió simplemente el ultimo periodo, es considerado un periodo
distinto.
 Responder

Helmy
Publicado 18 febrero, 2015 en 1:13 PM
Russel, entonces ya no lo puedo solicitar..
pero no se supone que mi empleador automáticamente una vez cesado me tendría que liquidar? y
si no lo hizo ellos estarían en falta no lo crees y encima hay una ley que los ampara.. … ahora que
me entero que debía de haber cobrado esa liquidación no lo puedo disfrutar…
saludos
 Responder

RUSSELL
Publicado 19 febrero, 2015 en 4:24 AM
Hola Helmy:
Disculpa no leí la última parte antes de responder, Si mencionas que estuviste unos días de enero
sin laborar y hasta la fecha sigues laborando:
Te explico una vez roto el vinculo laboral efectivamente tu derecho a demandar por beneficios no
pagados prescribe a los 4 años.
Pero la cuestión en tu caso es que solo no laboraste unos días y sigues hasta la actualidad
laborando.
Según los casos que estudie en todo este tiempo, pues hasta donde se no hay una cantidad mínima
de días para considerar que el vinculo se rompió es decir mucho depende del criterio del juzgador,
por lo que yo consideraría que cuando el vinculo laboral se rompe solo por unos días pues solo se
esta tratando de simular el rompimiento del vinculo, te comento que incluso en muchos casos con
municipalidades que he estudiado, el tema de los días que se rompe el vinculo ni siquiera es
mencionado como alegato de defensa por las municipalidades por lo que se considera como si
fuera un vinculo continuo.
Por lo que, si el juzgador te considera roto el vínculo definitivamente perdiste el derecho a
demandar por ese periodo, puesto que ya prescribió tu derecho. Es decir antes del 2010.
En conclusión yo consideraría todo como un periodo.
 Responder

catherine
Publicado 20 enero, 2016 en 4:56 PM
hola queria hacer una consulta yo entre 01/03/2014 y solicite mi renuncia este mes y quiero saber
cuanto me corresponde mi liquidacion mi sueldo es de 950 soles y gano comisiones y mi contrato
esta con el decreto 728
38. Responder

Marion
Publicado 17 febrero, 2015 en 7:06 PM
Buen día, una consulta: Si la Ley Nro.29497 deja sin efecto el artículo 52 del Decreto Supremo
Nro.001-96-TR que prohíbe la acumulación de la acción indemnizatoria con la de nulidad de
despido.
¿Se puede acumular la acción indemnizatoria por renuncia ante actos de hostilidad (sueldo y medio
por año) con la acción restitutoria (reposición)???
o Responder

RUSSELL
Publicado 17 febrero, 2015 en 11:54 PM
Hola Marion no se puede hacer esa acumulacion, bien es la indemnizacion o bien la reposicion.
39. Responder

Carlos
Publicado 18 febrero, 2015 en 5:36 PM
Soy trabajador del hogar, fui despedido el 16 de febrero. Mi empleador ya me pagó mi liquidacion,
que incluyo los 15 dias de preaviso. Mi pregunta es, el empleador debe cancelar mi seguro
completo ESSALUD este mes?
Gracias
40. Responder

Anthony
Publicado 18 febrero, 2015 en 10:39 PM
Una consulta estuve laborando en una empresa desde 05/12/2005 hasta 28/05/2011 y desde
19/12/2011 hasta 01/12/2012 y desde 19/11/2013 hasta la actualidad en todo ese tiempo no
obtuve ningún pago por beneficios ,ahora quiero renunciar y quisiera saber si me corresponde el
pago de mi liquidación ya que tampoco tuve vacaciones ni gratificaciones ,muchas gracias.
41. Responder

Elba
Publicado 19 febrero, 2015 en 2:09 PM
Por favor quisiera saber si aplica Renta de 5Ta. categoría en la liquidación de BBSS si la
remuneración bruta es S/5500.00
Gracias
42. Responder

carlos manuel ibarburu aranda


Publicado 21 febrero, 2015 en 4:25 PM
BUENOS DIAS, NECESITO QUE ME ORIENTE COMO PRACTICAR UNA LIQUIDACION DE BENEFICIOS
SOCIALES PARA UN TRABAJADOR CON CONTRATO DE REMYP,LES AGRADESCO DE ANTEMANO.
o Responder

fredy.delgado.correa
Publicado 18 noviembre, 2015 en 5:49 PM
hola quisiera saber cuanto me saldría de liquidación de beneficios si ingrese a laborar desde el
26/9/15. hasta el 21/11/15 siendo la remuneración s/3.000 soles .A la espera de su pronta
respuesta.Se les agaradece de antemano…Saludos
43. Responder

Cinthya Allison Carnero Delgado


Publicado 25 febrero, 2015 en 8:18 PM
hola.
quisiera saber cuanto me corresponde mi liquidacion por 5meses y medio anteriormente trabaje
en una empresa que ya se va a cumplir 15 dias y quisiera saber cuanto me corresponde para tener
una idea ……gracias
44. Responder

ANNAIS
Publicado 26 febrero, 2015 en 12:14 AM
AYUDENME PORFA ya voy a dejar de trabajar en estos dias, pero antes quierosaber cuanto me
liquidaron.
Bueno para empezar labore desde el 21 de noviembre del 2014 hasta 7 de enero del 2015 de
anfitriona y ganaba 1000.
desde esa fecha pase a Cajera y gano 900 y voy a laborar hasta el dia 28 de febrero….. porfa

ayudenme lo mas pronti posible


45. Responder

Gerardo
Publicado 26 febrero, 2015 en 4:22 PM
Buenos días, tengo 3 consultas.
Al elaborar las liquidación de beneficios sociales, en la Gratificación Trunca:
1) Solo se cuentan meses? y no días? tendría 2 meses 13 días, pero solo me consideran 2 meses.
2) Se descuenta AFP?
3) El % de Essalud me lo deben adicionar a la AFP?
Saludos
Gerardo
o Responder

RUSSELL
Publicado 28 febrero, 2015 en 6:15 AM
Hola Gerardo
1)Deben considerarse días también.
2) y 3) recuerda según Con la publicación de la ley Nº 29714 se prorrogo la ley 29351 hasta el 31 de
diciembre, es decir lo que mencionas sobre ESSALUD ONP y AFP tiene que aplicarse. La ONP la
descuentan al empleado y AFP paga el empleador.
46. Responder
pilar
Publicado 27 febrero, 2015 en 2:16 PM
buen dia, si me pueda ayudar le agradecería mucho.
entre a trabajar a una empresa de transportes el día 1/03/2014 pero me pusieron en planilla el
01/06/2014, si renuncio mañana 28/02/2015 quisiera saber cuanto es mi liquidación y mi cts,
SUELDO: 750.00
MUCHAS GRACIAS
47. Responder

alex
Publicado 27 febrero, 2015 en 2:57 PM
hola: por favor ayúdeme a saber cuanto me corresponde de beneficios:
fecha de inicio 15/01/2012
fecha de despido 29/01/2015
sueldo: 1,400 soles pero en la boleta solo aparecía con el sueldo mínimo.
durante este tiempo no tuve vacaciones ni tampoco me pagaron por ello. en ningún año.
tampoco me han pagado ni depositado la cts en ningún periodo de los años que e trabajado.
Al principio firmaba contrato hasta marzo del 2014 luego ya no firme mas sin embargo seguía
trabajando convirtiéndose en un contrato indeterminado.
En las gratificaciones solo me daban una propina en cada periodo era un monto de 500 soles.
el motivo por el cual me despidieron o yo lo vi como un despedido fue porque no quise aceptar que
nos aumenten la hora de trabajo ya de por si trabajaba 9 horas,ese mismo día se malogra el camión
del dueño ya todos se habían ido ya había acabado la jornada de trabajo y el señor se molesto
porque ya no había nadies y ya eran 7:30 de la noche desde las 8 am que entrabamos, a raíz de ello
visitan el taller y encuentran sucio una oficina y dos extintores en el piso, a consecuencia de ello
me suspendieron al día siguiente llamo al contador quien se había quedado acaro para ver hasta
cuando era mi suspensión y me dijo que el dueño le había dicho que no sabia hasta cuando que ya
el le ha bisaba, bueno era claro para mi que ya no quera que trabaje allí.
o Responder

alex
Publicado 3 marzo, 2015 en 10:05 PM
HOLA NECESITO SU AYUDA PORFAVOR
 Responder

RUSSELL
Publicado 5 marzo, 2015 en 1:43 AM
Hola Alex:
Para indemnización por despido arbitrario o pedir reposición el plazo es de 30 días motivo por el
que me limito a mencionar nada sobre la forma como se dio el despido.
Ahora la cuestión es lo que dice la boleta y la realidad en este caso, mostrar lo que realmente
pagaron esta algo complicado en algunos casos que conozco parecidos al tuyo, se probaba que el
pago real era distinto al de la boleta demostrando con documentos internos como recibos de caja.
Calculo de beneficios sociales con remuneración 750 (considerando pago de gratificaciones 500
soles)
vacaciones
3 años 2,250.00
14 dias 29.17
2,279.17
Indemnizacion de vacaciones no gozadas
12-13 750.00
13-14 750.00
1,500.00
CTS 2,625.00
Gratificaciones 1500
Calculo de beneficios sociales con remuneración 1400 (considerando pago de gratificaciones 500
soles)
vacaciones
3 años 4,200.00
14 dias 54.44
4,254.44
Indemnizacion de vacaciones no gozadas
12-13 1,400.00
13-14 1,400.00
2,800.00
CTS 4,900.00
Gratificaciones 5400
48. Responder

Daniel
Publicado 27 febrero, 2015 en 5:34 PM
Trabaje por cinco años en una empresa luego me pasaron a otra empresa del grupo donde segui
trabajando diez años mas, todo este tiempo por recibo por honorarios, en enero 2015 me
despidieron por que no acepte que me pasen a planillas con reduccion de sueldo, nunca me
pagaron beneficios, ni seguros solo pagaban lo q indicaba mi recibo, gracias
o Responder

RUSSELL
Publicado 28 febrero, 2015 en 6:24 AM
Hola Daniel:
Respecto a tu pregunta ya se menciono con anterioridad por lo que solo transcribo algunas cosas:
Cuando se emite recibo por Honorarios no tienes derecho a percibir algún beneficio social, ya que
con la emisión de estos recibos existe una relación civil más no laboral.
Sin embargo en derecho se aplica la primacía de la realidad, donde lo real prima sobre los
documentos por lo que para que exista una relación laboral tiene que cumplirse 3 elementos los
que son: prestación personal, subordinación y remuneración si se cumplen los 3 elementos estas
ante una relación laboral, sin embargo en la nueva ley procesal laboral, cuando se demuestra la
subordinación ya se considera contrato de trabajo ya que se considera que los otros 2 elementos
están intrínsecos en el elemento anterior, es decir si tu por ejemplo cumplías con un horario de
trabajo o marcabas asistencia o tenias fotochek o correo institucional o yo que se te emitió un
certificado de trabajo, etc. Simplemente se ocultaba esta relación laboral.
Por lo que puedes ir a la vía judicial y pedir te paguen la totalidad de los beneficios.
49. Responder

abdias
Publicado 27 febrero, 2015 en 11:57 PM
bueno me parece excelente la pagina mmm mas bien quisiera saber cuant me corresponde de
liqudacion bruto 1800 estube de 20 ago 2014 20 feb 2015 me dieron mi grati en diciembre 1400
graias
50. Responder

Frank
Publicado 3 marzo, 2015 en 2:27 PM
Buenos días
Quisiera conocer a cuanto asciende mi liquidación si:
inicio 01/04/2009
cese 15/02/2015
Motivo: Renuncia Voluntaria
Tiempo de Contrato: indefinido
Sueldo Bruto: S/.2000.00
51. Responder

fernando mispireta
Publicado 5 marzo, 2015 en 11:13 PM
consulta buenas tardes : estoy en planilla en los ultimos dos meses con contratto firmado con
remuneracion fija de s/1500. al parecer van a reducuir el area y van a sacar personal , x favor
cuanto me tocaria de liquidacion
52. Responder

fernando mispireta
Publicado 5 marzo, 2015 en 11:16 PM
estoy en planilla los ultimos dos meses con contrato firmado, parece van a reducir el area mi
sueldo es de s/1500. si me despiden cuanto seria mi liquidacion por favor
53. Responder

derick
Publicado 13 marzo, 2015 en 12:23 AM
una pregunta? cuanto seria mi liquidacion si firme contrato del 1 diciembre 2014 hasta 28 de
febrero del 2015 y mi sueldo era de 750 soles,ayudenme
54. Responder

zoila
Publicado 13 marzo, 2015 en 4:03 PM
quisiera saber cuanto recibire de cts y la liquidacion si trabaje desde el 06/10/14 hasta el 31/03/15
mi sueldo es de 1200 y de gratificación por navidad recibi 400. gracias espero tu pronta respuesta.
55. Responder

vanessa llontop
Publicado 21 marzo, 2015 en 1:36 AM
Trabajo en una empresa desde el 16 de noviembre del 2008 hasta la actualidad mi promedio de
sueldo es de 1449. Tengo asignacion de 80 soles. Estoy negociando mi retiro y me han dado un
monto de 21000 quisiera saber su esta bien ese monto y me han dicho aparte mi cts que es como
6800 y mi liquidación. Espero su respuesta gracias adjunto una imagen

56. Responder

bella
Publicado 24 marzo, 2015 en 6:15 PM
hola , quisiera hacer una consulta , cuando seria el monto de liquidacion de una persona que
renuncia, y su sueldo es s/.750 y mas bonoficaciones por ventas llega unos s/.1500, y trabajo un
año y no le le dieron sus vacaciones xq el empleador queria comprarsela …
57. Responder

eglicer
Publicado 26 marzo, 2015 en 8:53 PM
buenas tardes quisiera saber cuanto me corresponde mi liquidacion en 6meses en planilla q es del
1de diciembre y termina 31de mayo del 2015 mi remunercion es de 1200.00
58. Responder

stephanie
Publicado 28 marzo, 2015 en 3:25 AM
Hola cuanto sería una liquidación. Ingrese 6-2012 hasta 3-2015
Cuanto me pertenece ??? Me ayudarían
59. Responder

renzo
Publicado 30 marzo, 2015 en 9:32 AM
Mi remuneracion basica es de 2500 soles y en mi boleta me dan todos los meses 500 soles de
movilidad libre disponibilidad ( tengo 1 ano y 2 meses trabajando) . Asi que remuneracion total es
de 3000. Mi pregunta es para la liquidacion de beneficios cts gratificacion y todo lo demas… q
remuneracion uso ?? total o basica!! . Espero su pronta ayuda.
60. Responder

miguel
Publicado 30 marzo, 2015 en 5:26 PM
ase poco a mi madre lo jubilaron el estado con la ley que sacaron jubilación anticipada
quiero saber si lo van a dar su tiempo servicio
mira su básico 50
61. Responder

miguel
Publicado 30 marzo, 2015 en 5:27 PM
ase poco a mi madre lo jubilaron el estado con la ley que sacaron jubilación anticipada
quiero saber si lo van a dar su tiempo servicio
mira su básico 50 el tiempo de servicio 33 años
62. Responder

angeles
Publicado 4 abril, 2015 en 2:04 AM
Hola yo presente mi carta de renuncia para trabajar hasta 30 de abril 2015 ,estoy en esta empresa
desde 01_02_2013 me dieron vacaciones solo 1 mes repartidos 15 días ahora quiero saber cuanto
me tocara mi liquidación y cuanto me corresponde de cts yo tengo asignación familiar mi pagó es
de 750 _830
63. Responder

angeles
Publicado 4 abril, 2015 en 2:07 AM
Hola yo presente mi carta de renuncia para trabajar hasta 30 de abril 2015 ,estoy en esta empresa
desde 01_02_2013 me dieron vacaciones solo 1 mes repartidos 15 días ahora quiero saber cuanto
me tocara mi liquidación y cuanto me corresponde de cts yo tengo asignación familiar mi pagó es
de 750 _830 Por favor ayudenme
64. Responder

Mariana
Publicado 5 abril, 2015 en 1:33 AM
Hola.
He trabajado del 12/09/12 al 01/04/15, mi sueldo es de S/. 1500, salí de vacaciones en octubre del
2014. Cuanto me corresponde?
65. Responder

miguel
Publicado 5 abril, 2015 en 11:09 PM
hola yo ingrese a laborar el 1-09-2010 y voy a renunciar en 15-05-2015 me deben vacaciones del
2014 y una parte del 2015 y tengo contrato indefinido cuanto tengo que recibir

66. Responder

SINDY
Publicado 6 abril, 2015 en 10:13 PM
Hola, yo tengo trabajando 7 meses y 10 dias y termino mi contrato y quisiera saber cuanto me
corresponde por el tiempo trabajado, por favor respondame me urge la respuesta
67. Responder

MARINA
Publicado 8 abril, 2015 en 3:31 PM
Hola, trabaje por 5 años y 5 meses en una empresa que prestaba servicios a otra, luego me
absorvio la empresa fui sedida segun ellos al nuevo patrono con la continuidad laboral actualmente
tengo tres años sedida para un total de casi 9 años. Me dieron un arreglo por los 5 años. si me ellos
deciden terminar la relacion laboral como seria el calculo si mi sueldo actual es 9600bs
68. Responder

pedro
Publicado 10 abril, 2015 en 2:28 PM
Hola, comencé a trabajar el 01/05/2013 con el Sueldo mínimo de 750.00,empresa Privada-Régimen
ONP he Cesado por renuncia
el 31 de Marzo del 2015, no me han depositado CTS, QUISIERA QUE ME ORIENTE COMO SERIA MI
LIQUIDACION
69. Responder

sara
Publicado 11 abril, 2015 en 12:09 AM
Trabaje por un año y medio y pedi mi retiro y qusiera saber cuanto me tocaria de mi tiempo de
servicio por favor no se eso gracias
70. Responder
silvana
Publicado 11 abril, 2015 en 3:56 PM
hola yo empece a trabajar el 15 de febrero del 2013 y trabajare hasta el 30 de junio del 2015 me
gustaría que me saquen la cuenta de cuanto me tocara de liquidación
mi sueldo básico es 800
y me deben las vacaciones que corresponden del periodo del 15/02/2014 al 15/02/2015 aun no las
e tomado. esperare su respuesta
71. Responder

silvana
Publicado 11 abril, 2015 en 3:59 PM
hola yo empece a trabajar el 15 de febrero del 2013 y trabajare hasta el 30 de junio del 2015 me
gustaría que me saquen la cuenta de cuanto me tocara de liquidación
mi sueldo básico es 800
y me deben las vacaciones que corresponden del periodo del 15/02/2014 al 15/02/2015 aun no las
e tomado.
y estoy en sistema de pensiones dela onp esperare su respuesta
72. Responder

DAVID
Publicado 13 abril, 2015 en 7:30 PM
Hola Russel:
Gracias por tu ayuda de antemano, quisiera saber que es lo q me corresponde y cuanto… Ingreso
s/1.300 fijo …………. F.I 04/10/14 al 04/03/15, ( contrato de 6 meses) pero me piden quedarme
hasta el 30/04 pero sin contrato (¿ es legal eso?).
Gracias por tu apoyo.
73. Responder

nilton
Publicado 15 abril, 2015 en 7:35 PM
hola buenas tardes: mi caso es el siguiente- labore en la municipalidad de lima con recibos por
honorarios desde el 3 de mayo hasta el 01 de julio del 2011 y desde el 01 de julio del mismo año
hasta el 01 marzo del 2012; me corresponderia una liquidacion de beneficios ya que aún no se
vence el plazo de 4 años con la que pescribe.
74. Responder

DANAE
Publicado 15 abril, 2015 en 8:28 PM
Hola yo comencé a trabajar en octubre del 2011, y pienso renunciar en mayo del 2015 cuanto me
correspondería por mi liquidación no me deben vacaciones y mi sueldo es de S/1100. bajo planilla,
espero su respuesta.
Gracias.
75. Responder

Astrid
Publicado 21 abril, 2015 en 6:06 PM
Hola ayudenme porfavor
eh trabajado 4 meses en un hotel de recepcionista y de la noche a la mañana me an despedido
cuanto me tienen que pagar por mi tiempo de trabajo si mi sueldo era el minimo de s/750, quien
me ayude se los agradesere infinitamente
76. Responder
mary
Publicado 21 abril, 2015 en 11:47 PM
Hola xfavor quisiera que me ayudes en el calculo de mi liquidacion si empece a laborar el
17/3/2014 y mi fecha de cese es 30/4/2015 ganando 750 sueldo basico espero su pronta respuesta
gracias
77. Responder

mary
Publicado 22 abril, 2015 en 2:05 AM
Hola por favor quisiera que me ayudes en el calculo de mi liquidacion si empece a laborar el
17/3/2014 y mi fecha de cese es 30/4/2015 ganando 750 sueldo basico espero su pronta respuesta
gracias
78. Responder

Yerson
Publicado 23 abril, 2015 en 1:44 AM
Doctor, he realizado una liquidación, en la cual se le esta abonando Vacaciones truncas, ganadas y
vencidas. La empresa no quiere pagar ninguna de las vacaciones por que no hay dinero, se puede
hacer eso ?, mi jefa dice que reclama por el ministerio de trabajo se le dirá que se le va pagar pero
por el momento no hay dinero.
79. Responder

RAINER
Publicado 23 abril, 2015 en 7:11 PM
Buenas tardes, felicitarte por tu pag, ayuda mucho a la sociedad.
Mi pregunta es,
Mi contrato
Inicio 13/06/2013
Fin 30/06/2015
mi contrato es renovado cada 3 meses.
mi básico es 1500 mas 300 de movilidad
mas 200 de alimentación y un bono de 300 soles mas por eficiencia.
me deben 13 días de vacaciones del año anterior.
entiendo que tengo vacaciones truncas de este periodo.
Cual seria mi liquidación.
Espero me puedas ayudar.
80. Responder

Omar Diego Aguilar Tello


Publicado 24 abril, 2015 en 10:05 PM
Hola,
Quisiera que me pudieras apoyar con el calculo de mi liquidacion a continuacion te comento
detalladamente mi caso:
Tiempo de Trabajo: 07-07-2014 al 01-06-2015
(vence mi contrato)
mi sueldo es por comisiones:
Promedio mensual de: 2000soles
Gratificaiones recibi el de Diciembre del 2014.
Cts recibi el de Noviembre 2014
no he tenido vacaciones.
Tu apoyo para tener un idea de lo que podria recibir. Gracias de antemano.
81. Responder
marisol
Publicado 29 abril, 2015 en 12:54 PM
una consulta yo tengo trabajando 2 años en una micro empresa.e recibido de una año de laborar
las vacaciones.quisiera saber con cuanto me liquidarían.ya que estoy recibiendo mensualmente
750 soles mensuales gracias por su pronta respuesta
82. Responder

Anderson
Publicado 29 abril, 2015 en 6:25 PM
Una consulta, yo ingrese ha trabajar el 02/11/14 y me retire por termino de contrato el 30/04/15.
deseo saber si me corresponde CTS o no.y mi sueldo básico es de 4000 mensual.
gracias
o Responder

Yerson
Publicado 30 abril, 2015 en 12:46 AM
Si haz ingresado a trabajar el 02.11.2014 hasta el 30.04.2015, sueldo básico es 4000, por lo tanto si
te corresponde CTS.
CTS 178 días trabajados, esto seria 1977.78
GRATIFICACION es 120 días, esto seria 2666.67
VACACIONES TRUNCAS es 178 días, esto seria 1977.78.
Tú ingreso Bruto total sería 6622.23.
Se le tiene que restar los descuentos de Ley(AFP, ONP, entre otros), pero Retención de Quinta no
te corresponde.
 Responder

ANDREA
Publicado 11 agosto, 2015 en 8:50 PM
puedes ayudarme ?
quisiera saber cuanto me tienen que liquidar
fecha de inicio 26/01/2015
fecha de cese 25/07/2015
sueldo S/1,000.00
motivo de cese culminacion de contrato
83. Responder

Omar Diego Aguilar Tello


Publicado 30 abril, 2015 en 5:45 PM
Hola,
Quisiera que me pudieras apoyar con el calculo de mi liquidacion a continuacion te comento
detalladamente mi caso:
Tiempo de Trabajo: 07-07-2014 al 01-06-2015
(vence mi contrato)
mi sueldo es por comisiones:
Promedio mensual de: 2000soles
Gratificaiones recibi el de Diciembre del 2014.
Cts recibi el de Noviembre 2014
no he tenido vacaciones.
Tu apoyo para tener un idea de lo que podria recibir. Gracias de antemano.
84. Responder

Ross
Publicado 1 mayo, 2015 en 7:50 PM
Trabajé desde setiembre 2013 hasta marzo 2015 percibiendo 1500 mensuales, renuncié por salud,
cuánto me corresponde por liquidación.
85. Responder

teodoro
Publicado 3 mayo, 2015 en 1:37 AM
Se quisiera que me ayuden tengo laborando 15 años en una empresa detransporte pero solo me
eestán considerando 10 años nunca e tenido vacaciones ni gratificaciones x ayuden en el calculo de
mi liquidación i mi tiempo de servicio grasias
86. Responder

carlota victotia peña bieberach


Publicado 3 mayo, 2015 en 2:48 PM
Me gustaría que me ayudaran a saber cuanto me toca que me pagen por renuncia voluntaria
trabaje casi 3 meses me faltaron 3 días para culmiar mi contrato
87. Responder

GLADYS
Publicado 4 mayo, 2015 en 6:14 PM
Si un trabajador renuncia el 30 de abril, su cts lo debo depositar o debo incluirlo en la liquidación
88. Responder

NORA
Publicado 5 mayo, 2015 en 5:21 PM
Por favor su ayuda trabajo en una pequeña empresa gano 850 liquido +en mi boleta esta el 13% de
la ONP y ESSALUD es otro monto, entre a laborar el 1 de octubre 2014 y vence mi contrato el 30 de
mayo quisiera saber cuanto me correspondía de gratificación CTS Y mi liquidación.
tengo derecho a 15 dias de vacaciones CTS conforme a ley.por favor necesito su respuesta gracias
por su ayuda
atentamente
Nora
89. Responder

Aleyda
Publicado 5 mayo, 2015 en 11:47 PM
Buenas Noches:
Mi consulta es si una LIQUIDACION DE BENEFICIOS SOCIALES se encuentra afecta a impuestos
como QUINTA CATEGORIA???
Agradezco de antemano una respuesta

90. Responder

carlos carrasco
Publicado 7 mayo, 2015 en 2:41 PM
Hola buenos dias.
en la empresa que trabajo tengo ya 14 años 4 meses y 6 dias, tengo contrato indeterminado pero
por cuestiones politicas se me esta hostigando y no quiero tener problemas con nadie solo
renunciar, mis vacaciones me las estuvieron debiendo vacaciones 2010, 2011 y 2012 las que me
dieron en tres meses seguidos en el año 2013 y luego las del 2013 y 2014 me las han dado seguidas
este año 2015 en marzo y abril, eso se puede computar como vacaciones truncas?? por lo que no
las goce en el momento indicado, y como haría para calcular mi liquidación de beneficios si
presento mi carta de renuncia en este mes, mencionando además que desde el 2001 al 2004,
estuve con recibos x honorarios y desde el 2005 en adelante en planilla a plazo indeterminado.
muchas gracias a quien me pueda ayudar
91. Responder

david
Publicado 9 mayo, 2015 en 10:31 PM
hola amigos, fui diseñador grafico y editor de videos para una empresa de imagen y video para
eventos.
Este sr. me contrato por 6 meses , los cuales cocluyeron , luego ingrese hasta llegar a 4 años y 5
meses y mi sueldo era 750, me retire hace como un mes no presente carta de renuncia , necesito
ayuda para pode saber cuanto me toca percibir de liquidacion y sobre la carta de renuncia ,no tube
vacaciones, ni nada el horario era de 8:30 am hasta 1:30 pm y de 3:00 pm a 9:00 pm de lunes a
sabados, seria de muy buena ayuda sus consejos muy agradecido
92. Responder

carolina
Publicado 14 mayo, 2015 en 11:23 PM
buenas noches.
una emp. inscrita en REMYPE contrató a un trabajador a plazo indetermuinado con fecha antes de
inscribir en REMYPE lo cual estaria en reg, lab. general.
DATOS.
*fecha inicio 01/02/2014
*fecha inscripcio REMYPE 19/02/2014
*se le dará de baja 15/05/2015
*rem min s/.750.00 soles fija(02/2014-03/2015)
* rem abril s/.420
* rem mayo hasta 15 s/.280
* no recibio deposito CTS,tampoco gratificacion(porque se suponiaque estAba bajo el reg. REMYPE)
¿ cual seria la liquidaciondel trabajador?
93. Responder

teresa
Publicado 15 mayo, 2015 en 2:15 PM
Tengo un trabajador que ingreso el 01/04/2015 su remuneracion es 1200 y sale 15/5/2015
94. Responder

Sebastian
Publicado 16 mayo, 2015 en 6:34 AM
quisiera saber a que plazo te pagan la gratificaciones truncas me dijeron que me pagarian dentro
de 15 dias renuncie el 27-04-2015 y hasta el momento no me abonan lo que me dijieron necesito
ayuda por fabor.
95. Responder

cesar
Publicado 16 mayo, 2015 en 9:08 PM
Hola mi pregunta cuanto puedo cobrar de liquidación si ingrese el 01/03/2014 y voy a renunciar el
24/05/2015 y aun no me dan vacaciones y si cobro algo de la grati de julio mi sueldo básico es de
mil soles
96. Responder

RONALD
Publicado 16 mayo, 2015 en 11:33 PM
QUE TAL, QUISIERA SABER QUE BENEFICIOS TENGO. TRABAJE EN UNA MUNICIPALIDAD DURANTE
LOS PERIODOS FEBRERO DEL 2012 A SETIEMBRE DEL 2013 (2,000 N/S MENSUAL) LUEGO DE
OCTUBRE DEL 2013 A DICIEMBRE DEL 2014 (1,800 N/S MENSUAL)
A LA FECHA PRESENTE MIS SOLICITUDES POR CONCEPTO DE PAGOS POR VACACIONES Y LEYES
SOCIALES Y LA MUNICIPALIDAD NO ME RESPONDE
97. Responder

jenchin yenny quispe velarde


Publicado 19 mayo, 2015 en 10:33 PM
hola quisiera saber cuanto es mi liquidacion ingrese a planilla el 28 de julio del 2013 hasta
31/03/2015 y solo me dieron de vacaciones 15 dias y solo depositaon 2 veces mi cts
98. Responder

yesenia
Publicado 21 mayo, 2015 en 11:24 PM
si mi contrato es 02-06-2014 termina el 02-06-2015 me corresponde la gratificacion
o Responder

RUSSELL
Publicado 23 mayo, 2015 en 4:21 AM
Hola Yesenia
Si estas en el régimen común tendrías derecho a la gratificación trunca por fiestas patrias la cual se
tendría que calcularse por 5 meses 2 días.
99. Responder

Marco
Publicado 23 mayo, 2015 en 1:43 PM
hola amigo quisiera saber si yo ingrese a laborar el 28/08/2013 cuanto seria el monto de
liquidacion ya que estuve trabajando todo este tiempo sin boleta de pago osea sin beneficios pero
mi empleador me decia que era buena gente y me dio 1400 en navidad pero yo estoy en una obra
de construccion civil pero el dice no esta obligado a pagar por ser pequeña empreña
100. Responder

Noelia
Publicado 24 mayo, 2015 en 2:57 AM
una Consulta, yo estoy trabajando por un contrato de 2 meses con recibo por honorarios con un
sueldo mensual de 1300 soles. soy subordinada, tengo horario de trabajo de lunes a domingo de 12
del mediodia hasta las 11 PM. descansando los lunes. mi contrato empezo el 1 de marzo de 2015 y
termino el 30 de abril; ahora aun estoy trabajando aqui en esta misma empresa sin contrato pero
tengo pensado retirarme pronto. Mi consulta es si tengo derecho a liquidacion u otro beneficio que
me corresponderia. muchas gracias.
101. Responder

monika
Publicado 24 mayo, 2015 en 9:28 PM
si me dicen calcular cts
FI 12/04/2013
FC 23/06/2015
COMO LO HAGO
102. Responder

miguel
Publicado 28 mayo, 2015 en 2:13 AM
consulta trabajo en la corte superior de justicia mi contrato vence el 30 de mayo estoy bajo el
regimen CAS entre a trabajar el 09 de enro del 2009 con contratos primero semestrelaes y luego
este ultimo año mensuales sin parar me llama el dia de hoy el jefe de personal y me dice que solo
estaras hasta este fin de mes de mayo .. quisioera saber que acciones me corresponde tomar es
ello que me corresponde liquidacion … favor espero que me responda mi consulta
.
atte.
gracias
103. Responder

ROSEMARY
Publicado 15 junio, 2015 en 11:43 PM
Por favor necesito de su ayuda,empece a trabajar desde 1 de mayo 2010 hasta el 3 de junio 2015
por Recibos de Honorarios s/1200 mensuales.Fue renuncia voluntaria.Me han dicho que me van a
liquidar pero no se que es lo que me corresponde.Tuve vacaciones solo de 15 dias cada año y
también me pagaron gratificación de navidad(s/1,200) todos los años.Hay alguna ley que me
ampare.
Le agradesco de antemano
104. Responder
Angelica
Publicado 17 junio, 2015 en 11:59 PM
Hola quisiera saber si esta liquidación es correcta, debido a q me generaron descuento x las faltas q
tuve mientras labore, asimismo me descontaron AFP más de 100 soles, pero lo descontaron de la
totalidad de vacaciones q no goce mas la gratificación de julio q aún no cumple debido a q finalice
contrato el 31 de mayo. Algo q causa mi duda. Ojalá puedas ayudarme.

105. Responder

Angelica
Publicado 18 junio, 2015 en 12:06 AM
Asimismo indico q inicié el 1 de diciembre del 2014 y finalicé el 31 de mayo 2015, sólo me pagaron
proporcional de gratificación de diciembre del 2014, y 1sólo depósito de cts correspondiente , en
las boletas está específico sueldo base 750 más 100 bono de movilidad q es x todos los 6 meses
trabajados. Espero puedas ayudarme . gracias.
106. Responder

ysmael herrera barrantes


Publicado 18 junio, 2015 en 4:39 PM
hola una favor tengo un trabajador que trabajo en una municipalidad en la 276 desde el 12 de
enero hasta el 30 de abril del 2015 el monto es 2135 mensual quiciera saber su liquidacion si le
corresponde cts o solo vacaciones truncas gracias
107. Responder

Emanuel
Publicado 23 junio, 2015 en 9:23 PM
Quisiera saber cual seria mi liquidacion.
Ingreso : 04/2007
Cese: 06/2015
Sueldo : 1300.
Si tuve vacaciones.
Estare atento a su respuesta. Muchas gracias.
108. Responder
Jorge
Publicado 30 junio, 2015 en 8:54 PM
Hola.
Labore desde 01-12-13
Hasta el 30-05-15
Era promotor comisionista mi sueldo era de 750, más comiciones que eran variables entre 400 a
700, soles.
Con cuanto más o menos me van a liquidar.
109. Responder

daniel
Publicado 19 julio, 2015 en 4:55 AM
Buenas noche tengo 7 años laborando en restaurante turistico como musico,3 años estuve
trabajando sin contrato,y tengo actualmente trabajando 4 años con contrato que forma parte de la
ley de artistas.Mi pago en el contrato esta de 750 soles pero yo cobro mas algo de 1450,me pagan
las vacaciones,gratificaciones y cts, no me pagan lo q es asignacion familiar,quiero saber si estando
en esa ley la empresa me tiene q liquidar o es en el seguro social (essalud)por q me dicen en la
empresa q trabajo q no me pagan nada,y tambien si me corresponderia algun pago por los años sin
contrato y cuanto me corresponderia en total…muchas gracias
110. Responder

miguel
Publicado 19 julio, 2015 en 5:04 PM
buenos dias una consulta soy trabajador de una entidad del estado en el Reg. CAS ingrese el 09-01-
2009 percibo sueldo minimo tengo seguro social y estoy en la ONP. hasta la actualidad deseo saber
mi liquidacion hasta el dia 31 de julio del 2015
atte.
Miguel
111. Responder

josé miguel rojas carbajal


Publicado 22 julio, 2015 en 4:12 PM
me gustaría saber cuando tendría de liquidación si:
inicie: 01/07/2013
cese: 15/07/2015
sueldo: s/. 850.00
si tuve vacaciones y todos los beneficios…
o Responder

Jaime Guerra
Publicado 16 diciembre, 2015 en 9:39 PM
Hola me gustaría saber cuánto le corresponde su liquidación Compensación Tiempo de Servicio
personal que laboro en la red de salud, pero fue cesado por limite de edad.
Fue nombrado 24 mayo-2012 y fue cesado 29 mayo 2015.
Guardia : 173.55 VPRI-65%: 1125.80 VPRI-35%: 606.20 ASIG. TRAB.: 142.08
V.P.AES: 158.00
TOTAL ING. BRUTO: 2205.63 INGRESO NETO: 2059.28
VACACIONES: 300.00
POR FAVOR SI ME APOYAN PARA REALIZAR UNA BUENA LIQUIDACION
ATENTAMENTE
Jaime Guerra
112. Responder
Vanesa bernardini
Publicado 4 agosto, 2015 en 4:23 AM
Hola empeze a trabajar desde 18/7/11 hasta el 24/07/15 renuncie,me deben 14 días de vacaciones
quisiera saber cuanto me tocara de liquidación. Ya q en la empresa me cálculo 742 y hasta q fecha
lo puedo cobrar porque no firme mi liquidación hasta estar segura
113. Responder

Maritza
Publicado 4 agosto, 2015 en 4:57 PM
Hola, una consulta quisiera saber cuál es el plazo para el pago de las vacaciones truncas del
trabajador que cesa, asimismo quisiera saber si la falta de aceptación de la entrega de cargo puede
ser una condición suspensiva para el pago de la misma.
114. Responder

Amelik
Publicado 5 agosto, 2015 en 1:59 AM
Hola que tal . si pudieran ayudarme a culcular si me toca liquidacion o finiquito?. yo entre a laborar
a una empresa como siempre las empresas malas prometen y pintan que todo va ir bien al entrar
no me facilitaron implementos de seguridad fundamentales como casco de seg. y botas deseg.
tampoco filtro de mascarilla ya que es una fabrica de altoas riesgos para la integridad y la
salud.Bueno la situacion es que al entrar vi estas irregularidades y apesar de que ya me avian
hecho firmar contrato yo alrededor de 2 semanas falte por que otra empresa me convoco una mas
estable’, me hicieron firmas un memorandum de irresponsabilidad yo sin tener mucho
conocimiento accedí luego me entero que eso me perfudicaria despues,al cabo de un mes y una
semana en la empresa falte nuevamente por q decidi entrar ala otra empresa esta vez fueron 3
dias sin aviso alguno, reconosco q no di aviso por mi descuido pero estaba de muy mal humor
queria salir de alli y bueno llegando ala fabrica que quisieron hacer firmar otro memorandun de
irresponsabilidad y esta vez no accedi y pedi una renuncia pero en cantrario resulto ser un despido
por no aceptar mis faltas y bueno entre en una pequeña discucion con la admi, por muchas razones
y principalmente por la irresponsabilidad de la empresa al no velar desde un princio como creo q
dicta la ley velar por la seg. de los trabajadores y bueno me dijeron q me ivan a dar ‘algo’ como
dentro de 3 semanas o quien sabe mas” entre a laborar el 19/06/2015 hasta el 24/07/2015 con un
sueldo de 1500 S/. saliendo por despido cuando debio haber sido por renuncia por falta de la
empresa principalmente ya paso mas de una semana y no se manifiestan en nada ,y hasta el dia de
mi cese en la empresa jamas me dieron las facilidaddes para el trabajo dejandome practicamente
ala suerte dentro de la misma. que debo de hacer y como puedo entender esta situacion. una
ayuda por favor. Muchas gracias’y buen dia.
115. Responder

luis
Publicado 6 agosto, 2015 en 4:18 PM
trabaje un añooy tres meses deseo saber cuanto deben pagarme si mi sueldo era de 2,400 mensual
no tengo cts, seguro,no me dieron utilidades me despidieron intesoestivamente no vacaciones
116. Responder

Andrea
Publicado 11 agosto, 2015 en 2:13 PM
Hola Podrias ayudarme? , quisiera saber cuanto me tienen que liquidar
fecha de inicio 26/01/2015
fecha de cese 25/07/2015
sueldo S/1,000.00
motivo de cese culminacion de contrato/ no quise continuar laborando para esa empresa
117. Responder

Sandra Morales
Publicado 13 agosto, 2015 en 1:21 AM
Hola, quiero renunciar a mi trabajo.
Ingresé el 10 de julio del 2012 hasta la fecha estoy trabajando, por motivos de cambio de direccion
voy a renunciar y me dicen que no me daran ninguna liquidación.
Quisiera saber si es así, yo trabajo para la red de salud SBS CHilca Mala (del Estado)me pagan con
boletas figurando:
Honorario cas 1000
descuentos- PRI_REM 100 PRI PIS: 12.30
aportaciones a ESSALUD 90 soles
ingresos 1000 egresos 128.30 liquido 871.70
Soy tecnico administrativo
Quisiera saber si tengo cts, si debo recibir liqidación, a nosotros nos hacen firmar contrato cada 3
meses y nos dicen que al ser cas no tenemos ningun bebeficio.
Ayudenme por favor y de tocarme liquidacion, cuanto sería.
118. Responder

luis
Publicado 18 agosto, 2015 en 5:28 PM
hola voy a acabar un contrato de 4 meses y mi sueldo es de 1200 neto y trabajo 12 horas diarias de
lunes a sabado, quisiera saber mi liquidacion cuanto me toca
119. Responder

MILAGROS
Publicado 19 agosto, 2015 en 9:39 PM
si el empleado trabajó 25 dias le corresponde hacerle su liquidación o no?
o Responder

Hector Mendoza Yzaguirre


Publicado 28 agosto, 2015 en 4:10 PM
Hola milagros, con respecto a tu consulta la norma establece que para pagar una liquidacion de
beneficios sociales el trabajador debe cumplir como minimo 1 mes de labor, en este caso no le
corresponderia liqudiacion
120. Responder

fiorella
Publicado 20 agosto, 2015 en 8:55 PM
ingrese a trabajar en la municipalidad el 5 de enero del 2015 y me cesaron el 03 de junio del 2015
estube laborando con el cargo de SUBGERENTE DE PROGRAMAS ASISTENCIALES DE LUCHA
CONTRA LA POBREZA cuales son los beneficios sociales que me corresponden teniendo un sueldo
de 2500soles agradeceria su pronta respuesta. gracias
121. Responder

eddy velasquez torres


Publicado 25 agosto, 2015 en 3:55 PM
cual es la liquidación, de un servidor de la ley 276, que laboro 21 años de servicio al 06 de junio del
2015. Su remuneración basica es de S/.550.00 asignación exepcional 50.00 y otras bonificaciones
S/.250.00.
agradecere absolver mi consulta
eddy velasquez torres
122. Responder
Consu
Publicado 25 agosto, 2015 en 11:48 PM
Quisiera saber sitengo 2 meses trabajando y renuncio . Me corresponde liquidacion y algun otro
beneficio ? Espero rspta gracias.
123. Responder

mercedes
Publicado 27 agosto, 2015 en 6:16 AM
Gracias de antemano por la atención.
te comento que estoy laborando desde nov. de 2012, y trabajaré hasta el 31 de agosto 2015.
La vacaciones del periodo 2012-2013, recien las he tomado este año, obviamente ya me pagaron
las vacaciones, es decir 1 sueldo por los meses que laboré y otro al salir con descanso físico. Tengo
entendido que aún falta un sueldo de indemnización, por no haberlas disfrutado cuando
correspondían.
Ya presenté mi carta de renuncia y como indiqué trabajo hasta este 31, sin embargo quiero solicitar
esa indemnización. En vista que sólo me quedan unos días en la empresa, cuál es el medio de
solicitarla? vía correo, vía carta notarial, acercándome a rr.hh ?
124. Responder

JUAN LOPEZ VEGA


Publicado 27 agosto, 2015 en 7:00 PM
Ingresé a trabajar el 3 de marzo 2011 y sigo laborando hasta la actualidad. Firmo contrato cada 3
meses y mi sueldo básico es 2484.oo NUEVOS SOLES. Si me liquidan ahora cuanto sería el monto.
125. Responder

fiorella
Publicado 31 agosto, 2015 en 7:11 PM
buenas tarde el dia 20 de agosto mande un comentario que trabaje desde el 05 de enero del 2015
al 05 de junio del 2015 preguntando cuales eran los beneficios sociales que me corresponden. la
cual el dia viernes 28 de agosto me hicieron llegar un cheque por 830soles de liquidacion, quisiera
saber otro beneficio social me corresponde y cuanto seria el monto total de los beneficios teniendo
un sueldo de 2500soles mensuales. gracias.
126. Responder

alex vergara
Publicado 3 septiembre, 2015 en 12:30 PM
estimados una consulta, que tan cierto es que teniendo 3 años a mas trabajando en una empresa
privada cuando te liquiden muy aparte de tu cts y tus beneficios la empresa deberia considerar el
pago de 1 sueldo y medio por año… gracias.
127. Responder

paty
Publicado 3 septiembre, 2015 en 4:30 PM
Quiero que me ayuden he trabajado 6 meses y 15 Díaz en una empresa,quisiera,saber con urgencia
cuanto es lo que me van a dar en mi cts liquidación vacaciones truncas y todo mi sueldo era de
1200 gracias,
128. Responder

eliana quispe
Publicado 8 septiembre, 2015 en 4:40 PM
cumplo un año trabajando como empleada del hogar con mis beneficios de acuerdo a ley,pero ya
se acaba mi contrato el 01/12/2015 ya q cumplo un año..cual seria mi calculo d cts
o por m tiempo de servicio
129. Responder

vanessa
Publicado 17 septiembre, 2015 en 1:57 PM
Quisiera saber cuanto me toca de liquidación y en planilla desde 02/06/15 hasta el 31/08/15 sueldo
básico 750.00 ayuden por favor gracias
130. Responder

vanessa
Publicado 17 septiembre, 2015 en 2:01 PM
Como saber cuanto me toca de liquidacio desde 02/06/15 hasta 31/08/15 mi básico es de 750
ayuden porfavor
131. Responder

Caro
Publicado 21 septiembre, 2015 en 4:01 PM
Estimado es INCORRECTO que a la CTS le aplique el descuento de ley, ya que no esta afecto..
132. Responder

maria
Publicado 25 septiembre, 2015 en 5:38 AM
buenas noches quisiera saber si una persona labora desde 4 de marzo del 2014 hasta el 28 de
febrero del 2015 con un sueldo de 800 soles, pero renuncio el ultimo dia de febrero del 2015 por el
motivo de postular nuevamente a la entidad en otro puesto con el fin de el sueldo seria mayor a
1500, el inicio de labores es el 3 de marzo del 2015 hasta el 30 de agosto del 2015 según mi
contrato, pero sigo laborando hasta la actualidad con renovación de contrato.
mi pregunta es me corresponde pago de liquidación de vacaciones truncas del primer periodo, o
tan solo que es acumulativo mi trabajo para cumplir un año de trabajo para mis vacaciones.
133. Responder

rosa luz damasco


Publicado 1 octubre, 2015 en 3:31 PM
Buen día como puedo saber cuanto deben de liquidar del 01-may-2014 al 31-ene-15, 9 meses
siendo mi básico 2 800 s/.
134. Responder

Alcides
Publicado 5 octubre, 2015 en 12:41 PM
Buenos días, trabajo para una empresa que esta acogida en REMYPE, trabajo desde agosto del
2013. me concedieron 15 días de vacaciones el primer año y 50% de mi sueldo como gratificación
de julio y diciembre el primer año.
De agosto 2013 a diciembre 2013 ganaba 800 soles, de enero 2014 a junio 2015 ganaba 2000 soles
y de julio 2015 a la actualidad gano 800 soles. Nunca firme ningún contrato ni cosa por el estilo, mi
sueldo lo depositan en mi cuenta del banco. ¿Cuánto me correspondería por concepto de
Liquidación y CTS? si ya deseo terminar mi relación laboral este mes de diciembre 2015?. Gracias
por la atención.
135. Responder

elizabeth gomez
Publicado 15 octubre, 2015 en 6:50 PM
me puedes ayudar en una liquidación pendiente que me deben:
ingrese a trabajar el 11/04/2008 hasta el 31/12/2011 con un sueldo de s/900.00 y culmine con un
aumento de s/1200.00,me pagaron solo dos gratificaciones y no me quisieron dar vacaciones,por lo
tanto trabaje sin descanso,cuanto seria mi liquidación completa a cobrar,gracias.
136. Responder

JHONNY SHALIN BORJA JAIME


Publicado 15 octubre, 2015 en 9:51 PM
Por favor ayudeme quiero cobrar mi liquidacion y cts yo trabaje de AGOST0 A OCTUBRE del 2013
ganando 1500 soles mensuales, por motivos de fuerza mayor no lo hice en su momento oportuno
digame como puedo hacer para cobrarle a la empresa q trabaje.
137. Responder

luis enrique
Publicado 28 octubre, 2015 en 12:09 AM
hola me gustaria saber cuanto em correspond de liquidacion
mi sueldo a sido de 1400 mas un bono de 200 soles el cual se a cumplido correctamente
trabaje desde : 01/05/2015 hasta 01/10/2015 en los cuales tambien se han incluidos feriados como
monto extras
138. Responder

Davis Soriano
Publicado 30 octubre, 2015 en 5:35 PM
Hola deseo saber si me corresponde liquidacion por 6 meses de CAS en un municipio. ahora estoy
como locador, gracias de antemano
139. Responder

Davis Soriano
Publicado 30 octubre, 2015 en 5:43 PM

Expliquenme gracias
140. Responder

ALINA
Publicado 1 noviembre, 2015 en 5:41 AM
Estimado Russell
Mi consulta es sobre la remuneración computable para la CTS de un trabajador que ingreso a
laborar 1993 con sueldo de 400 nuevos soles y renuncia en diciembre de 2014. percibiendo 2000
nuevos soles y nunca se hizo el deposito de la CTS. Es entidad del estado y con régimen privado, se
puede liquidar con el ultimo sueldo?
141. Responder

angel
Publicado 20 noviembre, 2015 en 10:17 PM
hola quisiera saber cuanto me corresponde de mis beneficios sociales si ganaba 1200 a 1,300 al
mes y trabaje desde 31/07/2014 al 31/12/2014 solo me depositaron mi cts hasta octubre q lleg a
362.30 que beneficios me corresponde y cuanto na ayuda por favor
o Responder

angel
Publicado 20 noviembre, 2015 en 11:01 PM
solo quiero una ayuda trabaje en una empresa el año pasado desde el 31/07/14 hasta el 31/12/14
ganando 1200 al mes habeces hasta 1300 por las horas extras .quisiera saber cuanto me toca de
beneficios si solo me depositaron hasta octubre del año pasado 362.50 de cts quisera su ayud x
favor
 Responder

miguel angel
Publicado 21 noviembre, 2015 en 3:28 PM
hola quiero hacer una consulta trabaje en una empresa privada del 31/07/1014 al 31/12/2014
solo me depositaron mi cts en octubre la cantidad de 362.50 y me dieron mi gratificacion de
navidad un sueldo completo que es 1200 .de noviembre y diciembre no me pagaron nada nada me
,pueden decir que beneficios me corresponden
142. Responder

miguel angel
Publicado 21 noviembre, 2015 en 3:20 PM
hola quiero hacer una consulta trabaje en una empresa privada del 31/07/1014 al 31/12/2014
solo me depositaron mi cts en octubre la cantidad de 362.50 y me dieron mi gratificacion de
navidad un sueldo completo que es 1200 .de noviembre y diciembre no me pagaron nada nada me
,pueden decir que beneficios me corresponden
143. Responder

Jose
Publicado 28 noviembre, 2015 en 2:48 PM
cuanto seria mi liquidación o lo que me corresponde por haber laborado solo 3 meses en una
empresa x trabaje desde el 1ero de setiembre del 2015 hasta el 30 de noviembre del 2015 con un
sueldo minimo de 750 y con los descuentos correspondientes de la onp.
144. Responder

mia
Publicado 30 noviembre, 2015 en 9:33 PM
ES Un robo , no entiendo porqur las vacaciones ganadas y no tomadas y las truncas se descuenta la
onp o afp , si se supone que al mes siguiente si te vas en noviembre en diciembre ya no va a figurar
tu aporte a la onp o afp correspondiente a ese mes diciembre. nos estan robando descontando
algo que la empresa ya no va a pagar a nuestro aporte de pensiones.
Deberian darnos el sueldo completo sin descuentos es lo más lógico.
145. Responder

jeanpierre
Publicado 4 diciembre, 2015 en 8:13 PM
buenas quería saber cuando es mi liquidación en mis boletas figura 800.00 soles y trabaje desde
01/02/2014 hasta el 15/10/2015 solo me dieron vacaciones 15 días en el de enero del 2015 la
empresa es de régimen general y en este mes de julio solo media gratificacion
146. Responder

luisa
Publicado 8 diciembre, 2015 en 3:12 PM
Buenos dias, ingrese a la empresa privada laborar el dia 05 de febrero del año 2014 , aun no he
salido de vacaciones hasta la fecha, mi sueldo es de 1000 soles mensuales, en diciembre acaba mi
contrato si en caso no me renuevan cuanto seria mi liquidcacion?
147. Responder
CARLOS
Publicado 17 diciembre, 2015 en 6:42 PM
CUANTO SERIA MI LBS POR TRES AÑOS DE SERVICIO CON VACACIONES PENDIENTES EN UNA
EMPRESA REMYPE
148. Responder

Jixson Star Pacheco Ramos


Publicado 22 diciembre, 2015 en 7:14 PM
Hola y que me corresponde si me despiden arbitrariamente o como sería mi liquidación si tengo
contrato indeterminada y tengo 3 años en la empresa
149. Responder

miguel m
Publicado 22 diciembre, 2015 en 10:32 PM
hola buenas tardes una consulta quisiera saver cuanto me corresponde de liquidacion mi sueldo
neto es de 1,000 soles trabajo con todos los beneficios ingrese el 07 de junio del 2015 hasta el 31
de diciembre del 2015 gracias espero las respuestas del caso.
150. Responder

Elizabeth Diaz
Publicado 29 diciembre, 2015 en 3:40 AM
Gracias por su ayuda, tengo 49 años de edad entre a trabajar a un gobierno local (municipalidad) el
10/06/1985 he cumplido 30 años de servicios inimterrumpidos, quiero saber si renuncio mi
liquidación puede ser un sueldo por año, estoy en el Decreto legislativo 276. agradeceré responder
urgente porque pienso renunciar este mes.
151. Responder

marivi
Publicado 30 diciembre, 2015 en 3:56 PM
hola por favor quisiera saber cuanto recibire de mi CTS estaba en la ley 276.labore de enero 2009 al
15 de noviembre 2015.me remuneración era 750..muchas gracias me urge la repuesta
152. Responder

andre
Publicado 4 enero, 2016 en 3:04 PM
quisiera saber cuanto me corresponde de pago, si me deben 21 dias de vacaciones de un año
laborado,y si me pagaran doble
153. Responder

nohely karen nieva


Publicado 6 enero, 2016 en 1:45 PM
hola kisiera saber si puedo pedir una liquidación por tiempo de servicio o vacaciones truncas, ya
que estoy en el régimen CAS,donde mi sueldo es de s/. 1.000 nuevos soles, el cual trabaje 9 meses
en la Municipalidad Distrital de Pichanaqui…..
espero que responda mi duda.
154. Responder

raul
Publicado 8 enero, 2016 en 5:29 PM
si se pudiera saber cuanto sera mi liquidacion fecha de ingreso 06-05-2013 fecha de cese 31-12-
2015 tengo un saldo de 36 dias de vacaciones el CTS ya esta depositado i hasta cobrado mi sueldo
actual 1825 soles.. ya goce n todo este periodo 44 dias de vacaciones.gracias
155. Responder

Martha
Publicado 11 enero, 2016 en 6:42 PM
¿Con solo laborar un mes ya tengo derecho a gratificacion, vacaciones y cts?
156. Responder

luz
Publicado 14 enero, 2016 en 1:57 AM
Quisiera que ayuden cuanto percibire en mi liquidacion ya que estoy en planillas mi ingreso fue el
01/08/2014 y mi cese es el 31/01/2016 mi sueldo es de 850.00 gracias ..
157. Responder

diana
Publicado 25 enero, 2016 en 6:35 PM
hola quisiera saber el calculo de mi liquidacion del 13/1/14 al 30/1/16 con sueldo de s/.800 solo
tuve 1 vacaciones tambien cuento con asignacion familiar,no me depositan cts,gracias espero su
respuesta
158. Responder

Jesús
Publicado 27 enero, 2016 en 3:07 PM
Hola
Quisisera saber cuanto percibiré en mi liquidación, Mi sueldo es de 2,250 y tengo asignación
familiar. El tiempo de servicio seria del 01/11/2013 al 31/01/2016.
Quedo atento a su respuesta.
Saludos.
Jesús
159. Responder

JORGE DANIEL DIAZ GARCIA


Publicado 27 enero, 2016 en 9:27 PM
Por favor trabajé 5 meses en la UGEL de Cajamarca, por contrato CAS,
Pregunto: ¿Por vacaciones truncas cuánto me corresponde?
JORGE DANIEL DIAZ GARCIA
160. Responder

wilfredo
Publicado 1 febrero, 2016 en 5:22 PM
Buenos días, la consulta es con que remuneración se me hará la liquidación si ganaba 5000 y me
bajaron a 4000 el último mes. Con que remuneración me calcularan las vacaciones truncas.
161. Responder

Violeta
Publicado 2 febrero, 2016 en 10:45 PM
Hola:
Trabajo en una empresa privada desde hace 17 años, el tema es por el pago de vacaciones, si
tomaba las vacaciones no me las pagaban y si no tomaba las vacaciones me las pagaban.Pero
nunca eran vacaciones pagadas. La consulta es ¿al momento de hacer mi liquidación me
corresponde algo por las vacaciones que tome y no las pagaron?. Aunque en los últimos años he
tomado vacaciones por una semana o dos semanas en meses distintos hasta completar el mes y
me pagan el mes completo.
162. Responder
yordi
Publicado 6 febrero, 2016 en 5:57 AM
Hola que tal qisiera saber cuanto seria mi liquidacion trabaje exactamente 4 años exactos en
teleatento del peru gananao un basico de 750.00 mas comisiones …. y he renunciado quisiera saber
cuanto estaria recibiendo de liquidacion … espero una rspuesta gracias
163. Responder

ruth ramos
Publicado 6 febrero, 2016 en 6:26 AM
ola quisiera saber cuanto me corresponderia de liquidacion xfa :
inicio:mayo del 2014
cese : enero del 2016
motivo :renuncia voluntaria
sueldo :850.00 soles
me faltava 4 meses para mis vacaciones
164. Responder

Brenda
Publicado 9 febrero, 2016 en 7:04 PM
Tengo una y mil dudas sobre mi liquidación, estuve laborando en una empresa desde el 1 de
diciembre del 2012 hasta, el 2 de enero del 2016 . Recién acaban de liquidarme después de casi un
mes , el monto de liquidación fue 1980 y mi sueldo variaba según ventas , durante esos tres años
aprox. Mi sueldo fue 1200 y en meses bajos 800 salí dos meses de vacaciones días completos ,
enero del 2015 y agosto del mismo año .
Y lo peor que aun no me pagan el sueldo de diciembre del 2015 , ya que me dicen que todo está
incluido en mi liquidación.
Necesito asesoría urgente , para saber como proceder .
Gracias .
165. Responder

Edith Solanyi Gaitan Ariza


Publicado 10 febrero, 2016 en 12:31 AM
Hola buenas noches
yo empece a trabajar en la empresa el 1 de octubre del 2015 y finalizo el 21 de Enero año actual y
me pagaron el sueldo normal pero no me a llegado la liquidacion no se por cuanto me llega ayuda

Gracias
166. Responder

luis
Publicado 15 febrero, 2016 en 3:32 PM
Estimados un favor me podría ayudar
Mi feche de ingreso fue el 08.10.2014 y me liquidaran el 31.03.2016 si contamos tendría 1 año, 5
meses, 3 semanas, 2 días, mi sueldo es de S/ 3850+ S/ 75 de asignación familiar, a la fecha no gocé
de vacaciones las cuales debí de tomar las vacaciones por motivos de trabajo no lo realicé ahora la
empresa donde labore menciono que me liquidarían en marzo por favor si me podrían ayudar para
saber cuánto será mi liquidación.
Gracias
167. Responder

franklin
Publicado 18 febrero, 2016 en 11:24 PM
hola buenas tardes quisiera saber cuanto es mi liquidacion mi salario es 750 movilidad 150 y no me
deben vacaciones trabajo desde 01/09/2013 al 29/02/2016 la empresa donde trabajo es un mipe
pernensco ala onp porfavor le agradecere su ayuda … gracias
168. Responder

omar olsen
Publicado 19 febrero, 2016 en 3:05 PM
laboro en construcion civil y me estan pagando solo lo basico k son 4 sueldos k son los dias
laborados el buc pasajes yy jornal dominical y los otros beneficios me estan reteniendo
169. Responder

Jose L. Quiber Llamoca


Publicado 20 febrero, 2016 en 11:31 PM
Buenas, si por favor es correcto la forma como he estado laborando para una empresa
extranjera(exploración minera): con recibo por honorarios 10/2006 a 03/2008(que la empresa me
“convenció” firmar una transacción extrajudicial para negar que NO tuve un jefe, horario y pagos
que desnaturalizarían la locación de servicios, de la cual nunca tuve contrato, tuve continuidad en
trabajo) y luego con contrato especifico en el cual indica que me contratan por ejemplo: tres meses
y señala que solo me pagaran los días efectivamente trabajados… estaba en planilla y con pagos y
boletas que incluían; gratificación proporcional, vacaciones truncas proporcional, CTS proporcional
en cada mes, nunca se nos dio el documento de liquidación cada vez que terminaba un contrato y
se iniciaba otro y de este modo desde abril 2008 hasta diciembre 2012 que se vendió la empresa y
que la nueva empresa nos consideraba sus empleados incluso nos iban a capacitar para finalmente
decirnos que no hay nada, que todo concluyo, esta forma de pagos es correcta, tengo algo que
reclamar, gracias por la respuesta.
170. Responder

luis fabian soto broncano


Publicado 28 febrero, 2016 en 7:57 PM
vengo trabajando 2 años y 7 meses y 13 14 dias quisiera saber cual seria mi loiquidacion teniendo
en cuenta que en el periodo 2o13 2o14 sali de vacaciones pero despues aun no salgo y la empresa
donde laboro q
171. Responder

luis fabian soto broncano


Publicado 28 febrero, 2016 en 7:59 PM
ya vengo trabajando 2 años 7 meses y 14 dias en el banco azteca del peru y me estan invitando a
renunciar quisera saber cuanto me toca de liquidacion teniendo en cuenta que solo sali una vez de
vacaciones en el periodo 2013 2o14 y despues aun no salgo por favor espero me responda me
enceuntro desesperado
172. Responder

LUIS RICALDI GABRIEL


Publicado 3 marzo, 2016 en 1:39 AM
BUENAS TARDES, MI CONSULTA TENGO UN CONTRATO INDETERMINADO Y ME VEO OBLIGADO A
RENUNCIAR POR QUE MI AMBIENTE LABORAL YA NO ES EL MISMO CON LA NUEVA DIRECTIVA YA
QUE HAY EQUDAD REMUNERATIVA CON LOS NUEVOS CONTRATOS Y SE VIENE HACIENDO EL
MISMO TRABAJO. NOS DIJIERON QUE LA EMPRESA ESTA PASANDO POL MAL MOMENTO Y QUE
NOS PONGAMOS LA CAMISETA PERO EN ESTE NUEVO AÑO ME DOY CON LA SORPRESA QUE ALOS
QUE RENOVARON EL CONTRATO LES SUBIERON EL SUELDO Y A LOS QUE TENEMOS CONTRATO
INDETERMINADO NO. QUIERO SABER SI TENGO DERECHO A INDEMNIZACION A MIS VACACIONES
NO GOZADAS 2014 Y 2015
o Responder
flor
Publicado 4 agosto, 2016 en 5:35 PM
si tienes derecho a que en tu liquidacion coloquen tus vacaciones no gozadas.
ademas te comento que segun el ministerio del trabajo si hay alguien con tu mismo puesto y gana
mas que tu , entonces la empresa obtendria una sancion , claro que evaluando criterios de cv ,
173. Responder

ariana
Publicado 5 marzo, 2016 en 8:14 PM
quisiera saber como calcular mi beneficios social, si mi fecha de ingreso es: 01/05/2015 y cese el 31
/12/2015. teniendo como sueldo 750+ asig. familiar.
Gracias
174. Responder

JIMI HENRY ESPINOZA CERRON


Publicado 11 marzo, 2016 en 11:46 PM
yo ingrese a una empresa el 01 de abril 2014 en planilla ganando 825 soles incluidos la asignacion
familiar.tuve un accidente el 29 de setiembre del mismo año y estuve con descanso medico hasta
el 29 de setiembre del 2015 ( 1 año de subsidio)luego la empresa me dio licencia sin gose de haber
del 30 de setiembre del 2015 hasta 29 de febrero del 2016 ( osea 5 meses)luego pedi a la empresa
q me liquidara.cuanto me corresponde con todos estos datos. por favor de responderme a mi
correo : jhenryec@hotmail.com muy agradecido por sus respuestas
175. Responder

luis
Publicado 1 abril, 2016 en 5:58 PM
hola amigos tal vez alguien pueda ayudarme con esta inquietud he laborado en una institucion
publica por seis años bajo la modalidad Cas y quisiera saber si me corresponde liquidacion
176. Responder

Kerly
Publicado 5 abril, 2016 en 4:25 PM
Buen dia mi trabajo ceso el 04 de Abril del 2016.
Empecé a laborar el 04 de Agosto del 2015 y se supone mi fecha de cese es el 04 de Abril del 2016.
Quería saber cuál es el monto que me correspondería si ingrese con 1500 soles y desde Enero
empecé a ganar 2000 soles en mi boleta de pago?
Agradecida por su atención, quedo a la espera de su respuesta.
Slds.
Fecha de ingreso : 04/08/2015
• Fecha de cese : 04/04/2016
• Motivo de cese : Renuncia
• Tiempo efectivo de labor : 8 meses
• Sistema de pensiones : afp habitad 12.97%
• Remuneración hasta el 31/12/2015 : S/. 1,500.00
• Remuneración al cese : S/. 2,000.00
• Se cumplió con efectuar los depósitos de CTS oportunamente.
• Contrato sujeto a modalidad por necesidad de mercado
177. Responder

jesus
Publicado 5 abril, 2016 en 10:24 PM
buenas tardes ,deseo que me ayuden a calcular mi liaquidacion entre a laborar el 4-11-13 y
renuncie el 15-3-16 de la cual no he salido de vacaciones ni un dia ….mi sueldo fue 1100 ..gracias de
antemano espero sus comentarios
178. Responder

martin javier
Publicado 15 abril, 2016 en 8:53 PM
me pueden ayudar yo tengo trabajando un año y un mes y yo me retire por motivo de salud
quisiera saber cuanto seria mi liquidación yo ganaba 1200 soles mensuales gracias x la
comprencion
179. Responder

Sandra
Publicado 26 abril, 2016 en 2:46 PM
Estimados:
hay alguna diferencia en elaborar una liquidación de una empresa SAC y EIRL??? muchas gracias
por sus comentarios
180. Responder

cynthia palomino
Publicado 29 abril, 2016 en 9:26 PM
Hola kisiera saber cuanto es mi liquidacion si entre a trabajar el 02/05/2014 al 04/05/2016 y mi
sueldo es de 1100 tambien recibo 75 soles por asignacion familiar por favor ayudenme
181. Responder

cynpatic pt
Publicado 29 abril, 2016 en 9:38 PM
Hola kisiera saber cuanto m toca de liquidacion empece el 02/05/2014 al 04/05/2016 y gano 1100
y tambien tengo asignacion familiar ayudame porfavor
182. Responder

JEAN
Publicado 11 mayo, 2016 en 10:52 PM
Hola quisiera saber cuanto es mi liquidación ya que pertenezco a la parte comercial con un básico
de 1300 mas comisiones ( que varían entre 1350 a mas), pertenezco a la pequeña empresa pero si
gozamos de gratificación y vacaciones pero la mitad de lo normal, mi ingreso fue el 4/05/2015 al
30/06/2016.
Gracias.
183. Responder

yesenia
Publicado 27 mayo, 2016 en 5:14 PM
Buen dia,
Quisiera conocer a cuanto asciende mi liquidacion si:
inicio 02/06/2014
cese 02/06/2016
Motivo: Renuncia Voluntaria
Tiempo de Contrato: 2 año
Sueldo Bruto: s/.925
184. Responder

Gabriela Mejia
Publicado 7 junio, 2016 en 4:26 PM
Buen día.
Quisiera saber cuanto seria el pago de mi liquidación:
inicio: 14/03/2016
cese 13/06/2016
Motivo: Termino de contrato
Tiempo de contrato: 3 meses
Sueldo bruto: S/. 1400
La empresa está en el regimen MYPE.
Nombre de empresa: Corporación Mia Internacional S.A.C.
Espero comentarios con veracidad, gracias.
185. Responder

Luis Fellipe
Publicado 10 junio, 2016 en 9:31 AM
Buenos dias, Necesito ayuda con mi liquidacion, he trabajado 1 año 9 mes y 26 dias, fecha de inicio
05/08/2016 fecha de salida 31/05/2016, sueldo mensual 1500
me dieron S/ 3281, quisiera saber si esta bien por favor su ayuda gracias
186. Responder

Yesenia Cárdenas Romero


Publicado 11 junio, 2016 en 5:14 PM
Buenas tardes quisiera saber cuanto seria mi liquidación inicio 02_06_2014. Cese
15_06_2016 tube vacaciones de 50 días cuanto recibiré mi liquidación total
187. Responder

Yesenia Cárdenas Romero


Publicado 11 junio, 2016 en 10:54 PM
Mi sueldo es de 850 y asignación familia familiar 75
188. Responder

Flani
Publicado 13 junio, 2016 en 2:04 PM
Buenos días quisiera su opinión, el convenio de extinción de vínculo laboral por mutuo disenso,
esta afecto a renta de 5ta cat. Si se pacto un importe de S/ 50,000 la empresa declara todo el
importe o se tiene que hacer alguna deducción sobre el importe.
Agradecere su apoyo.
Saludos.
189. Responder

Juan
Publicado 17 junio, 2016 en 12:38 AM
Estoy desde 01/02/2004, recien el 01/08/2006 entre en planilla hasta la actualidad, mi ultimo
sueldo en boleta es S/ 1320, recien en el 2013 hasta la actualidad me depositan CTS, y tome
vacaciones solo de 5 años, si renuncio como seria mi liquidacion?, y otra es la CTS desde cuando
me la tienen que haber depositado, y otra es al liquidar me descuentan la CTS que me depositaron
desde el 2013 o ese monto es aparte del calculo de mi tiempo de liquidacion?
190. Responder

Charo
Publicado 21 junio, 2016 en 5:50 AM
Hola una consulta por favor como registro en caja los gastos efectuados en efectivo con dinero no
depositado en el mes de setiembre y que fueron regularizados con cheque en el mes de
diciembre… Espero su respuesta, gracias
191. Responder

delycia
Publicado 25 junio, 2016 en 3:21 PM
hola,quisiera que me explique sobre el caso numero 2,que se encuentra en la parte de arriba…
sobre el calculo de beneficios sociales a)CTS-REMUNERACIÓN COMPUTABLE
• Rem. computable
..S/. 5,500.00 / 86 días x 30 días = ……S/. 1,918.60
..1/6 Gratif. Fiestas Patrias …………………..293.17…. quiero saber de donde sale la suma de
293.17…..por favor
192. Responder

Luz
Publicado 1 julio, 2016 en 3:51 AM
Hola quisiera hacer una consulta estoy laborando desde 1 de agosto del 2014 y renuncie
voluntariamente junio 2016 estoy en planillas no me hicieron contrato. Estoy asegurada . Quisiera
saber cuanto seria mi liquidación. Gracias espero su respuesta.
193. Responder

Jean Carlo Salas Peralta


Publicado 1 julio, 2016 en 4:06 PM
hola buenos dias amigo yo trabajo para una entidad del estado mi regimen 728
inicio 13/05/2015 hasta 31/12/2015 mi remuneracion es de 2416.1 quisiera saber cuanto es lo q
voy a recibir
194. Responder

kady
Publicado 1 julio, 2016 en 4:58 PM
BUENAS TARDES YO LABORÉ 8 AÑOS EN EL SECTOR PUBLICO COMO PROFESIONAL DE PLANTA CON
UNA REMUNERACIÓN DE 4500 Y RENUNCIE EN OCTUBRE DEL 2015 TENGO EL CERTIFICADO DE
TRABAJO DE LA INSTITUCIÓN … PERO NO ME DIERON MI LIQUIDACIÓN Y AHORA QUE RECLAMO
MIS VACACIONES TRUNCAS DE 5 AÑOS QUE NO GOCÉ ….. QUIERO SABER CUANTO ME
CORRESPONDE Y QUE MAS COMO CALCULO MI LIQUIDACIÓN POR ESOS AÑOS GRACIAS
195. Responder

Jean Carlo
Publicado 1 julio, 2016 en 8:26 PM
hola buenos dias amigo yo trabajo para una entidad del estado mi regimen 728
inicio 13/05/2015 hasta 31/12/2015 mi remuneracion es de 2416.1 quisiera saber cuanto es lo q
voy a recibir
196. Responder

david
Publicado 4 julio, 2016 en 11:29 PM
hola buenas tardes yo trabajo para una entidad del estado (MINSA) trabaje 7 años como condición
CAS del 15/08/2008 hasta 30/12/2015 y pase a condición Nombrado el 31/01/2015 hasta la
actualidad.
¿tendré liquidación por tiempo de servicio?
197. Responder

ARACELY
Publicado 5 julio, 2016 en 8:06 PM
ME ENCONTRE CON UN CASO DE UNA PERSONA QUE LABORA CON RECIBO POR HONORARIOS
DESDE EL 2013, SI DETERMINAN QUE DEBE CULMINAR SUS LABORES, TIENE DERECHO A UNA
LIQUIDACION?. TENIENDO EN CUENTA QUE NO TIENE CONTRATO POR ESCRITO BAJO NINGUNA
MODALIDAD. GRACIAS POR SU RESPUESTA
198. Responder

SABASH
Publicado 8 julio, 2016 en 2:57 PM
VENGO LABORANDO EN ENTIDAD PUBLICA 1 AÑO CON 6 MESES Y QUIERO SABER CUNATO ME
TOCA LAS VACASIONES TRUNCAS
CON UNA REMUNERACION DE 1200
199. Responder

Daly
Publicado 11 julio, 2016 en 10:59 PM
Estimados podrían ayudarme con lo siguiente:
ingrese a laborar en marzo del 2013 y recien a planilla ingrese en agosto del 2013 a la fecha…. sin
contrato, recien este añño me han hecho un contrato de regularización del 1 de agosto al 31 de
diciembre del 2015… luego apartir de enero del 2016 me han venido haciendo contratos cada 3
meses y ahora último me están haciendo un contrato por 1 mes…. quiere decir que al finalizar julio
ya no desean contar con mis servicios… es correcto que me despidan de esa manera? tengo
derecho a la estabilidad laboral???… si en caso me despidieran cuanto me corresponde.. en cuanto
a indemnización por despido y a mis liquidaciones… cabe mencionar que solo este año he tomado
vacaciones por 7 dias… desde que ingrese a laborar… trabajo en una empresa que pertenece al
rubro de PYME…. Gracias por su pronta respuesta y agradezco me envíen a mi correo
ingresado: dburga_1005@hotmail.com
200. Responder

Daly
Publicado 11 julio, 2016 en 11:02 PM
en relación a lo anteriror mi sueldo ingrese con 950 real pero en boleta salia 800 (año 2013, año
2014 (1,100) sigue figurando 800 en boleta de sueldo y agosto del 2015 gano 1400 sueldo real que
ya aparece en boleta..
201. Responder

Johnny Martin
Publicado 2 agosto, 2016 en 6:05 PM
Empecé a laborrar bajo contrato desde el 30/04/2014 y Renuncie el 25/07/2016 mi ultima
remuneracion fue de 850 + 85 de asignacion fam.+16 de comision de ventas me dieron una
gratificacion de 922 (CREO QUE NO ES CORRECTO) por favor cuanto me deberian de pagar por mi
liquidacion.
o Responder

flor
Publicado 4 agosto, 2016 en 5:16 PM
por favor escribeme a mi whatsapp para ayudarte 995620415
202. Responder

Juan Pablo
Publicado 4 agosto, 2016 en 1:48 AM
Que debo hacer para cobrar mi liquidacion y beneficios sociales, trabaje en una empresa privada
desde el 07-01-2013 hasta el 15-02-2016 cargo:almacen categoria oficial en construccion civil en
planillas. Le agradesere mucho su respuesta.
203. Responder

Mateo
Publicado 8 agosto, 2016 en 3:24 PM
Buenas por favor si pudiera ayudarme con el calculo de mi liquidacion
(renunciare)
Inicio : 15/01/2013
Fecha cese: 15/01/2017
Mi sueldo cuando empeze era S/. 2000.00
desde agosto del 2015 es S/. 2500.00
incluido asignacion familiar estoy en AFP
ya me pagaron puntualmente mis CTS y gratificaciones pero tengo 1 vacaciones truncas y el
15/01/2017 serian 2 vacaciones truncas.
Si me pudiera enviar la respuesta ami email se lo agradeceria mucho
Gracias
204. Responder

Elme Falcon
Publicado 19 agosto, 2016 en 10:29 PM
Buenas tardes, me podrian ayudar por fabor; mi caso es el siguiente: he tenido una relación laboral
desde el 05 de febrero hasta el 04 de agosto del 2016, aprox. 06 meses en la modalidad CAS 1057
en un hospital, renuncie por motivos de otra oferta laboral. Quisiera saber cuanto me corresponde
por vacaciones truncas y que otros beneficios me corresponden. Mi sueldo era de 1200, y si me
pagaron mi gratificación de julio.
Gracias por su atención.
o Responder

RUSSELL
Publicado 27 agosto, 2016 en 6:12 AM
Hola Elme.
Solo te corresponde vacaciones truncas y por los 6 meses S/ 600
205. Responder

Efu
Publicado 26 agosto, 2016 en 6:09 AM
Rusell una consulta, trabaje 5 años para una empresa bajo contrato plazo fijo renovable cada 6
meses, no nos daban copias solo de algunos, la remuneración era comisiones por ventas, hubo
meses que no vendíamos y no ganabamos, me dieron de baja sin aviso y ningún documento, fue
esto el año pasado, tengo derecho algún pago?
o Responder

RUSSELL
Publicado 27 agosto, 2016 en 6:21 AM
Hola Efu:
Tengo algún derecho:
Te comento que en derecho laboral según la norma la prescripción se da luego de 4 años después
del cese. Ósea tenían que haber pagado todos los beneficios sociales.
Cuando mencionas: hubo meses que no vendíamos y no ganábamos, cuando te pagan comisiones y
no realizas venta alguna normalmente las empresas establecen un pago este puede ser mínimo la
remuneración minima vital.
Además mencionas: me dieron de baja sin aviso y ningún documento, en este caso la
indemnización por despido arbitrario solo puede ser demandada luego de 1 mes del cese, ósea ya
esta prescripto.
Conclusión: podrías demandar :
– Pago y/o reintegro de beneficios sociales.
– Pago y/o reintegro de remuneraciones (si es que los meses que no vendías no se te pago).
– La indemnización por despido arbitrario ya prescribió.
206. Responder

martha
Publicado 1 septiembre, 2016 en 4:34 PM
Hola buenos dias me gusataria saber cuanto seria mi liquidacion en la empresa donde trabajo 3
años 10 meses mi sueldo en planilla es de s/.1500.00 mensual no me pagaron cts del 2015 ni la del
2016, sali de vacaciones en agosto del 2015 y no me pagaron mis vacaciones y la liquidacion es por
que la empresa asi lo sugiere a todo el personal, no hay falta grave ni nada parecido, mucho
agradecere una respuesta.
207. Responder

Fatima
Publicado 2 septiembre, 2016 en 2:50 PM
Hola Rusell, agradezco de antemano la respuesta que me puedas brindar:
Trabajo hace 7 años y 09 meses, la empresa esta pasando por un problema económico
“supuestamente”, y al parecer intentan quebrarla, si se da la figura de la liquidación cuanto me
corresponde:
Ingreso a la empresa: 20/11/2008
Sueldo: 3150
Utilice: 7 días (adelanto de vacaciones)
208. Responder

Omar
Publicado 5 septiembre, 2016 en 3:34 PM
Hola mi nombre es omar, trabajo en una compañia desde el 01/04/2008 hasta la actualidad, mi
sueldo es : S/. 1400
No me deben vacaciones.
Mi CTS acumulado es S/.5600 debido a que retire el excedente por emergencias.
Si renuncio cuanto me deberian liquidar, espero su respuesta gracias.
209. Responder

Omar
Publicado 5 septiembre, 2016 en 3:35 PM
Estoy en planilla indefinida lo olvidaba
210. Responder

SANDRA
Publicado 6 septiembre, 2016 en 11:07 AM
HOLA ME PUEDEN AYUDAR QUIERO SABER CUANTO ES MI LIQUIDACION TENGO 1 AÑO Y 6 MESES
Y TRABAJO EN UNA MICROEMPRESA QUE ESTAN AFECTOS AL IGV POR SER FRUTAS SOLO ME DAN
15 DIAS DE VACACIONES PAGADAS Y EN TIEMPO DE FIESTAS ME DAN UNAS PROPINAS TENGO UN
DIA DE DESCANSO A LA SEMANA Y GANO 1,200
211. Responder

SANDRA
Publicado 6 septiembre, 2016 en 11:09 AM
a tambien estoy asegurada y las vacaciones me lo dan ala año
212. Responder
Carla
Publicado 8 septiembre, 2016 en 8:52 PM
Buenas tardes, quisiera saber por favor si el cálculo de los beneficios sociales son en base al sueldo
neto (sin descuentos de ley) o al sueldo recibido (con descuentos de ley). Lo pregunto ya que soy
extranjera y en mi boleta de pagos sale el monto sin descuentos y después el monto con
descuentos que es el percibido. Gracias, espero su respuesta.
213. Responder

MARIELA MOGOLLON ZARATE


Publicado 9 septiembre, 2016 en 7:30 PM
Hola buenas tardes,por favor quisiera saber con respecto a mis beneficios.llevo mas de 5 años
trabajando en una empresa ingrese el 11/10/2010 y ayer me dijeron que hasta el 30 de setiembre
trabajo,yo ya no firmo contrato hace varios años ya que por ende tendría un contrato
indeterminado,quisiera saber cuales son mis beneficios y que debo hacer ya que ellos solo me
dijeron por recorte de personal.
214. Responder

joel sanchez
Publicado 9 septiembre, 2016 en 9:12 PM
hola tengo 5 años laborando pienso renunciar , mi basico es 2000 y tengo un mes de vacaciones ,
en cuanto se seria ? en cts tengo como 9800
215. Responder

carlos
Publicado 14 septiembre, 2016 en 7:34 PM
BUENAS A TODOS MI CONSULTA ES LA SIGUIEN MI SUELDO BASE ERA DE 3,000 soles estube 3
meses 21 x 7 en los 3 meses labore un total de 83 dias ya que mis dias libres me fueron comprados
por la empresa a cuanto ascenderia mi liquidacion
216. Responder

katherine
Publicado 27 septiembre, 2016 en 4:45 AM
un servidor sujeto al régimen privado 728 al fallecer y al momento de efectuar la empresa su
liquidación le correspondería esta solo a la viuda? o también a los hijos habidos fuera del
matrimonio acreditados y declarados por el padre con la respectiva partida de nacimiento. gracias
217. Responder

Carlos
Publicado 18 octubre, 2016 en 2:33 PM
Estimados amigos para que sepan cuanto le corresponde su liquidación de beneficios sociales
deben ir al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima y sus Sedes (Ate, Los Olivos y San
Juan de Lurigancho)en la página del ministerio esta la dirección de cada uno de ellos. Es totalmente
gratuito.
218. Responder

karina
Publicado 24 octubre, 2016 en 1:18 PM
hola mi nombre es karina mi consulta es la siguiente yo pase a contrato indeterminado este año en
setiembre 2016, tuvieron que pasar 5 años para conseguir ello, pero aun no me pagaron todo mis
beneficios laborales como son reintegro de movilidad, gratificaciones, cts, pago de indemnización
de vacaciones no gozadas y asignación vacacional, me gustaria saber cuanto sera lo que percibire
por ello yo ingrese el 5 de setiembre de 2011 y este año el 19 de octubre recién me pasan a
indeterminad

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