UNIVERSIDAD MARIANO GÁLVEZ DE GUATEMALA Formatted: Font: Curlz MT, 10 pt, Bold, Italic

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN

ADMINISTRACION IV
LIC. AARON VELÁZQUEZ
LIC. Oscar Moisés Bach

CASO DE LIDERZGO LATERAL

En la empresa en la cual usted labora, han contratado a un nuevo

Gerente de Mercadeo, a quien le dieron la plaza por tener una Maestría
en Mercadeo Global, sin embargo, no tiene la experiencia necesaria
para desarrollar todas funciones, según la cultura de la empresa.
Usted ya tiene tres años de estar laborando para la empresa en el mismo
Departamento, conoce la cultura de la empresa y sabe el know-how de
todas las funciones, todos sus compañeros acuden a usted para que los
oriente cuando tienen dudas de cómo realizar las actividades, esto lo
convierte en a usted en un Líder Lateral, entonces se le pide:
a) Explique los cinco elementos básicos para lograr que se hagan
las cosas, según el Modelo de Liderazgo Lateral.
 Confianza
 Comunicación
 Positivo
 Proactivo
 Paciente
 Dispuesto ayudar

b) Que significa Liderazgo Lateral: Término que se utiliza para

definir al tipo de liderazgo que se realiza entre personas del
mismo rango dentro de una organización u organigrama, y se
basa en echar mano de habilidades personales para lograr
que los demás tengan una actitud diferente ante el trabajo en
equipo y así mismo lograr cumplir con los objetivos en común,
esto, sin ser el jefe necesariamente.

Casos para Desarrollar en clase.

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c) Indique lo siguiente si usted quiere aprender más de la

experiencia, y lograr así que se haga más, ¿qué tiene que
hacer?

Tenemos que ser una persona positiva proactiva con buena

actitud para aprender mas de las personas y poner de su parte
para que el proceso sea mas facil.

d) Indique tres maneras sencillas de lograr que otros avancen

hacia los mejores métodos:

 Ponerlos a que practiquen lo aprendido

 Siempre procurar que aporten ideas a las mejoras
 Tener buena comunicación

e) Explique el Modelo Preparar – Actuar - Revisar – Preparar.

Actuar Revisar Preparar

En esta área Realizar semana Implementar un
debemos tomar a semana un programa y
acciones para estudio para ver tomar acciones
mejoramiento el seguimiento si para que
continuo el proceso de nuestro
ejemplo si aprendizaje del colaborador
sabemos que nuevo crezca.
tenemos colaborador
estudio pero no esta
experiencia cumpliendo
nuestro actuar con los
seria poner en requisitos para
practica que ya estar en esa
tenemos el plaza.
estudio esto
será mas fácil el
proceso.

Casos para Desarrollar en clase.

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f) ¿Indique cómo podemos mejorar la capacidad para lograr que

se hagan las cosas?

 Darles incentivos por su buen trabajo

 Motivarlos
 Dando el ejemplo

g) ¿Cómo fomentamos mejores habilidades y premisas para la

retroinformación en nuestra organización, especialmente si no
estamos a cargo?

Como mejorar las habilidades.

Comunicación con todos
Ser una persona Liderazgo
Motivado
Influencita
Negociador

Con estos elementos antes mencionados siempre estaremos

sujetos a la mejora continua.

h) Como los realizaría todo este Proceso si usted fuera el jefe.

Diseñar: ver que métodos vamos implementar (Escrito)

Monitorizar: llevar un control de como vamos con el plan
implementado.
Ejecución: poner el plan en acción que pondremos en marcha
Optimización: ver si ya tienen mejoras

i) ¿Como aplicó usted este tema a su Grupo de Trabajo en clase?

Indique todo el Proceso. Si usted era el coordinar aplíquelo
como si usted es el jefe.

1. Nos reunimos a leer el caso

2. Revisamos el caso

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3. Vimos puntos a debatir

4. Lluvia de ideas
5. Vimos todas las ideas como una oportunidad de mejora las
implementamos en diferentes incisos.
6. En base a la lluvia de ideas vamos realizando el trabajo en
grupo.
7. Llegamos a un común acuerdo que las respuestas serían las
presentadas en el trabajo.

Casos para Desarrollar en clase.