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ABOGADO
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BUCARAMANGA
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Señor.
JUEZ PROMISCUO DEL CIRCUITO DE PAZ DE ARIPORO
DR. GUILLERMO VELASQUEZ MENDOZA
PAZ DE ARIPORO (MORENO)
E. S. D.
DEMANDANTE’S:
DEMANDANDADO:
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E-MAIL: arico.asesoriasjuridicas@gmail.com / TEL (CEL). 322-746-9472 / 311-577-6605
DIRECCIÓN: CARRERA 9 N° 11 – 68, OFICINA 103, EDIFICIO MIRAMAR
PAZ DE ARIPORO - CASANARE
ANDRÉS FELIPE RICO CAMARGO
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II. HECHOS:
CUARTO. Manifiesta mi poderdante que, la relación laboral entre los señores ORLANDO
CARDENAS SABOGAL, en calidad de empleador, y la señora LAURA MARCELA PERALES RIOS,
en calidad de trabajadora, inició el día 10 de junio de 2016.
QUINTO. Manifiesta mi poderdante que, la relación laboral entre los señores ORLANDO
CARDENAS SABOGAL, en calidad de empleador, y la señora LAURA MARCELA PERALES RIOS,
en calidad de trabajadora, finalizó el día 03 de mayo de 2018.
SEXTO. Manifiesta mi poderdante que, LAURA MARCELA PERALES RIOS, fue contratada
para laborar como empleada del servicio domestico de la finca “La Pintada”.
SÉPTIMO. Manifiesta mi poderdante que, LAURA MARCELA PERALES RIOS, fue contratada
para laborar en le finca conocida como “La Pintada”, ubicada en la vereda La Veremos,
jurisdicción del municipio de Paz de Ariporo, de propiedad del señor ORLANDO CARDENAS
SABOGAL.
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PERALES RÍOS, en calidad de trabajadora, se omitió realizar el pago, por parte del empleador,
de la suma de VEINTICINCO MIL QUINIENTOS TREINTA Y CINCO PESOS M/CTE.
($25.535.oo) por concepto de interés al auxilio de cesantías, del periodo comprendido entre
el 10 de junio de 2016 y el 30 de diciembre de 2016, lo anterior según la siguiente
liquidación:
VIGÉSIMO. En razón a que una vez causado el auxilio de cesantías y ya que el señor ORLANDO
CÁRDENAS SABOGAL, en calidad de empleador, omitió realizar el pago de los intereses del 12%
anual sobre los saldos que tenía en su favor por concepto de auxilio de cesantías la señora
LAURA MARCELA PERALES RÍOS, en calidad de trabajadora, esta se hizo acreedora al pago de
la suma de VEINTICINCO MIL QUINIENTOS TREINTA Y CINCO PESOS M/CTE. ($25.535.oo)
por concepto de indemnización por no pago de los intereses a las cesantías, establecida en
el numeral 3°, del artículo 1°, de la ley 52 de 1975.
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VIGÉSIMO QUINTO. Manifiesta mi poderdante que, finalizada la relación laboral entre el señor
ORLANDO CÁRDENAS SABOGAL, en calidad de empleador y la señora LAURA MARCELA
PERALES RÍOS, en calidad de trabajadora, se omitió realizar el pago, por parte del empleador,
de la suma de UN MILLÓN NOVECIENTOS DIECIOCHO MIL VEINTE PESOS M/CTE
($1’918.020.oo) por concepto de Indemnización por la NO consignación de las cesantías,
del periodo comprendido entre el 01 de enero de 2017 y el 30 de diciembre de 2017. Lo
anterior según la siguiente liquidación:
VIGÉSIMO SEXTO. Manifiesta mi poderdante que, finalizada la relación laboral entre el señor
ORLANDO CÁRDENAS SABOGAL, en calidad de empleador y la señora LAURA MARCELA
PERALES RÍOS, en calidad de trabajadora, en calidad de trabajador, se omitió realizar el pago,
por parte del empleador, de la suma de OCHENTA Y OCHO MIL QUINIENTOS VEINTISÉIS
PESOS M/CTE. ($88.526.oo) por concepto de interés al auxilio de cesantías, del periodo
comprendido entre el 01 de enero de 2017 y el 30 de diciembre de 2017, lo anterior según
la siguiente liquidación:
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VIGÉSIMO SÉPTIMO. En razón a que una vez causado el auxilio de cesantías y en razón a
que el señor ORLANDO CÁRDENAS SABOGAL, en calidad de empleador, omitió realizar el pago
de los intereses del 12% anual sobre los saldos que tenía en su favor por concepto de auxilio
de cesantías la señora LAURA MARCELA PERALES RÍOS, en calidad de trabajadora, se hizo
acreedora al pago de la suma de OCHENTA Y OCHO MIL QUINIENTOS VEINTISÉIS PESOS
M/CTE. ($88.526.oo) por concepto de indemnización por no pago de los intereses a las
cesantías, establecida en el numeral 3°, del artículo 1°, de la ley 52 de 1975.
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TRIGÉSIMO TERCERO. En razón a que una vez causado el auxilio de cesantías y en razón a
que el señor ORLANDO CÁRDENAS SABOGAL, en calidad de empleador, omitió realizar el pago
de los intereses del 12% anual sobre los saldos que tenía en su favor por concepto de auxilio
de cesantías la señora LAURA MARCELA PERALES RÍOS, en calidad de trabajadora, se hizo
acreedor al pago de la suma de DIEZ MIL NOVECIENTOS CUARENTA Y CUATRO PESOS
M/CTE. ($10.944.oo) por concepto de indemnización por no pago de los intereses a las
cesantías, establecida en el numeral 3°, del artículo 1°, de la ley 52 de 1975.
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III. PRETENSIONES:
Con fundamento en los hechos anteriormente expuestos, muy comedidamente solicito al Señor
Juez, que, previo al reconocimiento de mi personería para actuar como apoderado de la parte
demandante y, cumpliendo los trámites del Ordinario Laboral, se sirva realizar las siguientes
declaraciones en favor del señor LUIS ARMANDO OLMOS FERNÁNDEZ, en calidad de trabajador,
y en contra del señor ORLANDO CÁRDENAS SABOGAL, en calidad de empleador.
PRETENSIONES DECLARATIVAS:
TERCERO. Solicito se declare que, en el contrato laboral de LAURA MARCELA PERALES RIOS,
no se estipuló su duración, por lo tanto, se entiende haber sido celebrado a término indefinido.
CUARTO. Solicito se declare que, la relación laboral entre los señores ORLANDO CÁRDENAS
SABOGAL, en calidad de empleador, y la señora LAURA MARCELA PERALES RIOS, en calidad de
trabajadora, inició el día 10 de junio de 2016.
QUINTO. Solicito se declare que, la relación laboral entre los señores ORLANDO CÁRDENAS
SABOGAL, en calidad de empleador, y la señora LAURA MARCELA PERALES RIOS, en calidad de
trabajadora, finalizó el día 03 de mayo de 2018.
SEXTO. Solicito se declare que, LAURA MARCELA PERALES RIOS, fue contratada para
laborar como empleada del servicio doméstico de la finca “La Pintada”.
SÉPTIMO. Solicito se declare que, LAURA MARCELA PERALES RIOS, fue contratada para
laborar en le finca conocida como “La Pintada”, ubicada en la vereda La Veremos, jurisdicción
del municipio de Paz de Ariporo, de propiedad del señor ORLANDO CARDENAS SABOGAL.
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OCTAVO. Solicito se declare que LAURA MARCELA PERALES RIOS, cumplía un horario de
trabajo comprendido entre las 4 a.m. a las 7 p.m. de lunes a domingo, incluyendo los días
festivos.
DÉCIMO. Solicito se declare que, LAURA MARCELA PERALES RIOS, durante la vigencia de
la relación laboral, no recibió la suma descrita en el numeral anterior, o sea, no fueron pagados
los salarios.
UNDÉCIMO. Solicito se declare que, LAURA MARCELA PERALES RIOS, recibía mensualmente
por concepto de salario, y como retribución de su labor, una suma inferior al salario mínimo
legal mensual vigente, fijado por el Gobierno Nacional, el cual para la fecha de inicio de la
relación laboral era de SEISCIENTOS OCHENTA Y NUEVE MIL CUATROCIENTOS CINCUENTA Y
CINCO PESOS M/CTE ($689,455,oo).
DECIMOTERCERO. Solicito se declare que, LAURA MARCELA PERALES RIOS, prestó sus
servicios bajo la continua subordinación y dependencia del señor ORLANDO CARDENAS
SABOGAL.
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VIGÉSIMO. Solicito se declare que, en razón a que el señor ORLANDO CÁRDENAS SABOGAL,
en calidad de empleador, omitió realizar el pago de los intereses del 12% anual sobre los saldos
que tenía en su favor por concepto de auxilio de cesantías la señora LAURA MARCELA
PERALES RÍOS, en calidad de trabajadora, esta se hizo acreedora al pago de la suma de
VEINTICINCO MIL QUINIENTOS TREINTA Y CINCO PESOS M/CTE. ($25.535.oo) por
concepto de indemnización por no pago de los intereses a las cesantías, establecida en el
numeral 3°, del artículo 1°, de la ley 52 de 1975.
VIGÉSIMO PRIMERO. Solicito se declare que, finalizada la relación laboral entre el señor
ORLANDO CÁRDENAS SABOGAL, en calidad de empleador y la señora LAURA MARCELA
PERALES RÍOS, en calidad de trabajadora, se omitió realizar el pago, por parte del empleador,
de la suma de TREINTA Y OCHO MIL TRESCIENTOS TRES PESOS M/CTE. ($38.303.oo) por
concepto prima de servicios del primer semestre del año 2016.
VIGÉSIMO SEGUNDO. Solicito se declare que, finalizada la relación laboral entre el señor
ORLANDO CÁRDENAS SABOGAL, en calidad de empleador y la señora LAURA MARCELA
PERALES RÍOS, en calidad de trabajadora, se omitió realizar el pago, por parte del empleador,
de la suma de TRESCIENTOS CUARENTA Y CUATRO MIL SETECIENTOS VEINTISIETE PESOS
M/CTE. ($344.727.oo) por concepto prima de servicios del segundo semestre del año
2016.
VIGÉSIMO TERCERO. Solicito se declare que, finalizada la relación laboral entre el señor
ORLANDO CÁRDENAS SABOGAL, en calidad de empleador y la señora LAURA MARCELA
PERALES RÍOS, en calidad de trabajadora, se omitió realizar el pago, por parte del empleador,
de la suma de CUATRO MILLONES QUINIENTOS NOVENTA Y SEIS MIL CUATROCIENTOS
PESOS M/CTE. ($4,596,400.oo) por concepto de salarios dejados de cancelar, del periodo
comprendido entre el 10 de junio de 2016 y el 30 de diciembre de 2016.
VIGÉSIMO CUARTO. Solicito se declare que, finalizada la relación laboral entre el señor
ORLANDO CÁRDENAS SABOGAL, en calidad de empleador y la señora LAURA MARCELA
PERALES RÍOS, en calidad de trabajadora, se omitió realizar el pago, por parte del empleador,
de la suma de SETECIENTOS TREINTA Y SIETE MIL SETECIENTOS DIECISIETE PESOS
M/CTE. ($737.717.oo) por concepto de auxilio de cesantías, del periodo comprendido entre
el 01 de enero de 2017 y el 30 de diciembre de 2017.
VIGÉSIMO QUINTO. Solicito se declare que, finalizada la relación laboral entre el señor
ORLANDO CÁRDENAS SABOGAL, en calidad de empleador y la señora LAURA MARCELA
PERALES RÍOS, en calidad de trabajadora, se omitió realizar el pago, por parte del empleador,
de la suma de UN MILLÓN NOVECIENTOS DIECIOCHO MIL VEINTE PESOS M/CTE
($1’918.020.oo) por concepto de Indemnización por la NO consignación de las cesantías,
del periodo comprendido entre el 01 de enero de 2017 y el 30 de diciembre de 2017.
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VIGÉSIMO SEXTO. Solicito se declare que, finalizada la relación laboral entre el señor
ORLANDO CÁRDENAS SABOGAL, en calidad de empleador y la señora LAURA MARCELA
PERALES RÍOS, en calidad de trabajadora, en calidad de trabajador, se omitió realizar el pago,
por parte del empleador, de la suma de OCHENTA Y OCHO MIL QUINIENTOS VEINTISÉIS
PESOS M/CTE. ($88.526.oo) por concepto de interés al auxilio de cesantías, del periodo
comprendido entre el 01 de enero de 2017 y el 30 de diciembre de 2017.
VIGÉSIMO SÉPTIMO. Solicito se declare que, una vez causado el auxilio de cesantías y en
razón a que el señor ORLANDO CÁRDENAS SABOGAL, en calidad de empleador, omitió realizar
el pago de los intereses del 12% anual sobre los saldos que tenía en su favor por concepto de
auxilio de cesantías la señora LAURA MARCELA PERALES RÍOS, en calidad de trabajadora, se
hizo acreedora al pago de la suma de OCHENTA Y OCHO MIL QUINIENTOS VEINTISÉIS PESOS
M/CTE. ($88.526.oo) por concepto de indemnización por no pago de los intereses a las
cesantías, establecida en el numeral 3°, del artículo 1°, de la ley 52 de 1975.
VIGÉSIMO OCTAVO. Solicito se declare que, finalizada la relación laboral entre el señor
ORLANDO CÁRDENAS SABOGAL, en calidad de empleador y la señora LAURA MARCELA
PERALES RÍOS, en calidad de trabajadora, se omitió realizar el pago, por parte del empleador,
de la suma de TRESCIENTOS SESENTA Y OCHO MIL OCHOCIENTOS CINCUENTA Y NUEVE
PESOS M/CTE. ($368.859.oo) por concepto prima de servicios del primer semestre del
año 2017.
VIGÉSIMO NOVENO. Solicito se declare que, finalizada la relación laboral entre el señor
ORLANDO CÁRDENAS SABOGAL, en calidad de empleador y la señora LAURA MARCELA
PERALES RÍOS, en calidad de trabajadora, se omitió realizar el pago, por parte del empleador,
de la suma de TRESCIENTOS SESENTA Y OCHO MIL OCHOCIENTOS CINCUENTA Y NUEVE
PESOS M/CTE. ($368.859.oo) por concepto prima de servicios del segundo semestre del
año 2017.
TRIGÉSIMO. Solicito se declare que, finalizada la relación laboral entre el señor ORLANDO
CÁRDENAS SABOGAL, en calidad de empleador y la señora LAURA MARCELA PERALES RÍOS,
en calidad de trabajadora, se omitió realizar el pago, por parte del empleador, de la suma de
OCHO MILLONES OCHOCIENTOS CINCUENTA Y DOS MIL SETECIENTOS SESENTA PESOS
M/CTE. ($8’852.760.oo) por concepto de salarios dejados de cancelar, del periodo
comprendido entre el 01 de enero de 2017 y el 30 de diciembre de 2017.
TRIGÉSIMO PRIMERO. Solicito se declare que, finalizada la relación laboral entre el señor
ORLANDO CÁRDENAS SABOGAL, en calidad de empleador y la señora LAURA MARCELA
PERALES RÍOS, en calidad de trabajadora, se omitió realizar el pago, por parte del empleador,
de la suma de DOSCIENTOS SESENTA Y SEIS MIL NOVECIENTOS VEINTICINCO PESOS
M/CTE. ($266.925.oo) por concepto de auxilio de cesantías, del periodo comprendido entre
el 01 de enero de 2018 y el 03 de mayo de 2018.
TRIGÉSIMO SEGUNDO. Solicito se declare que, finalizada la relación laboral entre el señor
ORLANDO CÁRDENAS SABOGAL, en calidad de empleador y la señora LAURA MARCELA
PERALES RÍOS, en calidad de trabajadora, se omitió realizar el pago, por parte del empleador,
de la suma de DIEZ MIL NOVECIENTOS CUARENTA Y CUATRO PESOS M/CTE. ($10.944.oo)
por concepto de interés al auxilio de cesantías, del periodo comprendido entre el 01 de
enero de 2018 y el 03 de mayo de 2018.
TRIGÉSIMO TERCERO. Solicito se declare que, una vez causado el auxilio de cesantías y en
razón a que el señor ORLANDO CÁRDENAS SABOGAL, en calidad de empleador, omitió realizar
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el pago de los intereses del 12% anual sobre los saldos que tenía en su favor por concepto de
auxilio de cesantías la señora LAURA MARCELA PERALES RÍOS, en calidad de trabajadora, se
hizo acreedor al pago de la suma de DIEZ MIL NOVECIENTOS CUARENTA Y CUATRO PESOS
M/CTE. ($10.944.oo) por concepto de indemnización por no pago de los intereses a las
cesantías, establecida en el numeral 3°, del artículo 1°, de la ley 52 de 1975.
TRIGÉSIMO CUARTO. Solicito se declare que, finalizada la relación laboral entre el señor
ORLANDO CÁRDENAS SABOGAL, en calidad de empleador y la señora LAURA MARCELA
PERALES RÍOS, en calidad de trabajadora, se omitió realizar el pago, por parte del empleador,
de la suma de DOSCIENTOS SESENTA Y SEIS MIL NOVECIENTOS VEINTICINCO PESOS
M/CTE. ($266.925.oo) por concepto prima de servicios del primer semestre del año 2018
TRIGÉSIMO QUINTO. Solicito se declare que, finalizada la relación laboral entre el señor
ORLANDO CÁRDENAS SABOGAL, en calidad de empleador y la señora LAURA MARCELA
PERALES RÍOS, en calidad de trabajadora, se omitió realizar el pago, por parte del empleador,
de la suma de TRES MILLONES DOSCIENTOS TRES MIL CIENTO SESENTA Y SEIS PESOS
M/CTE. ($3’203.166.oo) por concepto de salarios dejados de cancelar, del periodo
comprendido entre el 01 de enero de 2018 y el 03 de mayo de 2018.
TRIGÉSIMO SEXTO. Solicito se declare que, finalizada la relación laboral entre el señor
ORLANDO CÁRDENAS SABOGAL, en calidad de empleador y la señora LAURA MARCELA
PERALES RÍOS, en calidad de trabajadora, se omitió realizar el pago, por parte del empleador,
de la suma de SETECIENTOS CUARENTA Y UN MIL NOVENTA Y CINCO PESOS M/CTE.
($741.095.oo) por concepto compensación de las vacaciones de las cuales no disfrutó el
trabajador durante el periodo comprendido entre el 10 de junio de 2016 y el 03 de mayo de
2018.
TRIGÉSIMO SÉPTIMO. Solicito se declare que, finalizada la relación laboral entre el señor
ORLANDO CÁRDENAS SABOGAL, en calidad de empleador y la señora LAURA MARCELA
PERALES RÍOS, en calidad de trabajadora, se omitió realizar el pago, por parte del empleador,
de la suma de UN MILLON DOSCIENTOS CINCUENTA MIL DIECISEIS PESOS M/CTE.
($1’250.016.oo). por concepto de indemnización por terminación de contrato de trabajo
sin justa causa, indemnización de que trata el artículo 64, inciso 4°, literal a. del C.S.T.
(modificado por la ley 789 de 2002)
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De hallar prosperidad las anteriores declaraciones, solicito del despacho se sirva ordenar las
siguientes:
PRETENSIONES CONDENATORIAS:
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Contrato de trabajo, los artículos 22, 23, 24, 27, 37, 54 y 55 del C.S.T.
Partiendo de la disposición legal del artículo 24 del C.S.T., “…Se presume de que toda relación de
trabajo personal está regida por un contrato de trabajo…”, que puede ser de tipo verbal o escrito,
que deberá contener los elementos esenciales de los literales a, b y c del numeral 1º del artículo 23
del ibídem, como son: (i) la prestación personal de un servicio a cargo del trabajador y a favor del
empleado, (ii) la subordinación y dependencia y (iii), la retribución o salario.
Ahora, en el sub examine, de forma palmaria se puede apreciar que el señor ORLANDO
CARDENAS SABOGAL en su calidad de empleador contrató laboralmente a la señora LAURA
MARCELA PERALES RÍOS, donde esta última en cumplimiento del vínculo contractual prestó un
servicio personal a favor del demandado como empleada del servicio doméstico de la finca
“La Pintada”, con un horario de trabajo de 4 a.m. a las 7 p.m. de lunes a domingo, incluyendo los
días festivos; siempre bajo la continua subordinación y dependencia de la parte empleadora.
Actividad laboral de la que mensualmente recibiría por concepto de salario, y como retribución
de su labor, la suma de CUATROSCIENTOS CINCUETNA MIL PESOS M/CTE ($450.000.oo).
Circunstancias que dan fe que, entre mi prohijada y el aquí demandado existió un verdadero
contrato de trabajo de tipo verbal, es decir, que se da la presunción del artículo 24 de nuestro
estatuto laboral, así como también los presupuestos o elementos esenciales aludidos en el
artículo 23, ibídem.
Indemnización por terminación unilateral del contrato sin justa causa, el artículo 64
del C.S.T.
Como bien lo refiere el artículo 64 del C.S.T., “...En todo contrato de trabajo va envuelta la
condición resolutoria por incumplimiento de lo pactado, con indemnización de perjuicios a cargo
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de la parte responsable…”. Esto indica que materia laboral, tanto el empleado como el empleador
pueden dar por terminado el contrato de trabajo de forma unilateral sin que haya lugar a
indemnización, siempre y cuando una de las partes hubiera incumplido con alguna de sus
obligaciones contractuales.
Siguiendo el citado precepto legal, se observa que el señor ORLANDO CARDENAS SABOGAL,
unilateralmente dio por terminado el contrato de trabajo, suscrito con mi poderdante, sin que
para ello mediara justa, es decir, que el despido de la trabajadora no se justificó en ninguna de
las causales contempladas en el artículo 62 del C.S.T., que reza:
“…Articulo 62. Terminación del contrato por justa causa. Modificado por el art. 7, Decreto
2351 de 1965. Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el contrato de
trabajo:
1. El haber sufrido engaño por parte del trabajador, mediante la presentación de certificados
falsos para su admisión o tendientes a obtener un provecho indebido.
2. Todo acto de violencia, injuria, malos tratamientos o grave indisciplina en que incurra el
trabajador en sus labores, contra el empleador, los miembros de su familia, el personal
directivo o los compañeros de trabajo.
3. Todo acto grave de violencia, injuria o malos tratamientos en que incurra el trabajador
fuera del servicio, en contra del empleador, de los miembros de su familia o de sus
representantes y socios, jefes de taller, vigilantes o celadores.
4. Todo daño material causado intencionalmente a los edificios, obras, maquinarias y
materias primas, instrumentos y demás objetos relacionados con el trabajo, y toda grave
negligencia que ponga en peligro la seguridad de las personas o de las cosas.
5. Todo acto inmoral o delictuoso que el trabajador cometa en el taller, establecimiento o
lugar de trabajo o en el desempeño de sus labores.
6. Cualquier violación grave de las obligaciones o prohibiciones especiales que incumben al
trabajador de acuerdo con los artículos 58 y 60 del Código Sustantivo del Trabajo, o
cualquier falta grave calificada como tal en pactos o convenciones colectivas, fallos
arbitrales, contratos individuales o reglamentos.
7. La detención preventiva del trabajador por más de treinta (30) días, a menos que
posteriormente sea absuelto; o el arresto correccional que exceda de ocho (8) días, o aun por
tiempo menor, cuando la causa de la sanción sea suficiente por sí misma para justificar la
extinción del contrato.
8. El que el trabajador revele los secretos técnicos o comerciales o dé a conocer asuntos de
carácter reservado, con perjuicio de la empresa.
9. El deficiente rendimiento en el trabajo en relación con la capacidad del trabajador y con
el rendimiento promedio en labores análogas, cuando no se corrija en un plazo razonable a
pesar del requerimiento del empleador.
10. La sistemática inejecución, sin razones válidas, por parte del trabajador, de las
obligaciones convencionales o legales.
11. Todo vicio del trabajador que perturbe la disciplina del establecimiento.
12. La renuencia sistemática del trabajador a aceptar las medidas preventivas, profilácticas
o curativas, prescritas por el médico del empleador o por las autoridades para evitar
enfermedades o accidentes.
13. La ineptitud del trabajador para realizar la labor encomendada.
14. El reconocimiento al trabajador de la pensión de la jubilación o invalidez estando al
servicio de la empresa…”.
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De este modo, se avizora que el despido fue consecuencia directa de la molestia del empleador
en razón a que el compañero permanente de la trabajadora no laboró el pasado 29 de abril de
2018, día domingo, y cuyas circunstancias meteorológicas impedían las labores, ya que llovía
de forma torrencial.
El artículo 65 del C.S.T., hace referencia a la indemnización por falta de pago, como aquella
sanción que se le impone al patrón o empleador que sin justificación alguna omite la obligación
de pagarle a su empleado los salarios y demás prestaciones laborales derivadas del contrato de
trabajo.
En el sub examine, es evidente que nos encontramos ante una verdadera relación de trabajo, la
cual finalizó el 03 de mayo de 2018, día en que la parte empleadora dio por terminado el vínculo
laboral con la señora LAURA MARCELA PERALES RIOS; lo que indica que en cumplimiento a lo
ordenado en el numeral 1º del artículo 65 del ibídem, el demandado debió haber pagado a mi
prohijada cada una de las prestaciones debidas a más tardar al finalizar el día 03 de mayo de
2018.
De otra parte, ha de tenerse en cuenta señor Juez que, no existe en contra la señora LAURA
MARCELA PERALES RIOS, ningún tipo de proceso ejecutivo, de jurisdicción coactiva o de
alimentos, en los que se haya ordenado el embargo y retención de los emolumentos que la parte
empleadora le adeuda a la fecha, por tal motivo, le asiste el derecho a pedir el pago de la
indemnización del artículo 65 del C.S.T., exigible a partir del 04 de mayo de 2018.
El artículo 249 del C.S.T., ha sido muy claro al manifestar que “Todo empleador está en la
obligación de pagar a sus trabajadores, y demás personas que se indican en este capítulo, al
terminar el contrato de trabajo, como auxilio de cesantías, un mes de salario por cada año de
servicios, y proporcionalmente por fracciones de año”, derecho que el demandado le ha
desconocido a la señora LAURA MARCELA PERALES RIOS, pues una vez se dio por finalizado el
contrato de trabajo, se abstuvo de efectuar el pago de las cesantías generadas durante el
periodo comprendido entre el 10 de junio de 2016 y el 03 de mayo de 2018; a sabiendas que el
trabajador no había perdido dicho derecho toda vez que la terminación del contrato fue por
causas ajenas a las contempladas en los literales a, b y c del numeral 1º del artículo 250 del C.S.T.
Lo anterior, indica que a mi prohijado le asiste el derecho a exigir el pago del auxilio de cesantías.
El artículo 99, numeral 3°, de la ley 50 de 1990, ha establecido que el empleador que incumpla
con la obligación de la consignación del auxilio de cesantías se hace acreedor al pago de una
indemnización al trabajador:
3a. El valor liquidado por concepto de cesantía se consignará antes del 15 de febrero del año
siguiente, en cuenta individual a nombre del trabajador en el fondo de cesantía que el mismo
elija. El empleador que incumpla el plazo señalado deberá pagar un día de salario por cada
día de retardo.
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La ley 52 de 1975, en su artículo 1°, numerales 1° y 2°, ha sido clara en manifestar que:
A partir del primero de enero de 1975 todo patrono obligado a pagar cesantías a sus
trabajadores conforme al capítulo VII Título VIII parte 1a. del Código Sustantivo del trabajo
y demás disposiciones concordantes, les reconocerá y pagara intereses del 12% anual sobre
los saldos que en 31 de diciembre de cada año, o en las fechas de retiro del trabajador o de
liquidación parcial de cesantía, tenga este a su favor por concepto de cesantía.
2º. Los intereses de que trata el inciso anterior deberán pagarse en el mes de enero del año
siguiente aquel en que se causaron, o en la fecha del retiro del trabajador o dentro del mes
siguiente a la liquidación parcial de cesantía, cuando se produjere antes del 31 de diciembre
del respectivo periodo anual, en cuantía proporcional al lapso transcurrido del año.
3º. Si el patrono no pagare al trabajador los intereses aquí establecidos, salvo los casos de
retención autorizados por la ley o convenios por las partes, deberá cancelar al asalariado a
título de indemnización y por una sola vez el valor adicional igual al de los intereses
causados. (Negrillas del suscrito)
El artículo 306 del C.S.T., ha sido muy preciso al reglamentar la prima de servicios, al punto que
toda empresa o persona natural que funja como empleadora está en la obligación de pagar como
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Ahora, el no pago de la prima de servicios por parte de la demandada, demuestra una clara
violación a las normas laborales y constitucionales de carácter irrenunciable que favorece al
empleador frente a la posición dominante que ejercen los empleadores tal como ocurre en el
presente caso, por lo que se requiere de un fallo judicial (Sentencia) que ordene su
reconocimiento y pago en aras de proteger los derechos del trabajador.
El artículo 186 del C.S.T., dispone que “Los trabajadores que hubieren prestado sus servicios
durante un (1) año tienen derecho a quince (15) días hábiles consecutivos de vacaciones
remuneradas…”, precepto legal del que se deduce que todo empleador debe pagarle al
trabajador el salario ordinario devengado, cuando este se encuentre disfrutando de sus
vacaciones.
Como se explicó en los hechos que sustentan la demanda, mi poderdante laboró de forma
continua e ininterrumpida durante un (1) año, diez (10) meses y veintitrés (23) días,
comprendidos entre el 10 de junio de 2016 al 03 de mayo de 2018, tiempo durante el cual no le
fue permitido disfrutar del derecho a vacaciones, por lo que le deben ser compensadas en
dinero, en proporción igual al periodo de tiempo que laboró para el empleador.
Frente a este derecho, la norma ha sido concisa y clara, puesto que tratándose de trabajadores
que devenguen hasta dos salarios mínimos, sus empleadores están en la obligación de
suministrarle un par de zapatos y un vestido de labor cada cuatro meses, es decir, el 30 de abril,
el 31 de agosto y el 20 de diciembre.
De modo tal que, no hay lugar a contradicción o discusión sobre dicho derecho, en razón a que
mi poderdante prestó sus servicios por más de tres meses de forma continua e ininterrumpida,
puesto que su tiempo de labor fue de un (1) año, diez (10) meses y veintitrés (23) días,
comprendidos entre el 10 de junio de 2016 al 03 de mayo de 2018, igualmente, se debe tener
de presente que la labor ejercida por el demandante no era ocasional sino por el contrario era
permanente por tratarse de un contrato a término indefinido.
Derecho que igualmente fue desconocido por el empleador, ya que omitió la obligación de
asumir el costo de las prendas que requería la señora LAURA MARCELA PERALES RIOS para el
desempeño normal de sus labores y que debía de ser acordes al oficio y lugar donde
desempeñaba sus funciones.
V. PRUEBAS.
Con el fin de sustentar lo expuesto en el acápite de hechos, y las pretensiones del presente libelo
demandatorio, solicito se decreten y practiquen los siguientes medios de prueba:
DOCUMENTALES DE OFICIO:
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A CAPRESOCA EPS. O COOEMVA EPS, para que certifique a cuánto asciende el monto
de las cotizaciones que el demandado debe pagar por concepto de aportes a salud del
empleado LUIS ARMANDO OLMOS FERNÁNDEZ, persona mayor y quien se identifica
civilmente con cédula de ciudadanía número 1.006’414.596, expedida en el municipio
de Paz de Ariporo, por el tiempo de labor de un (1) año, diez (10) meses y veintitrés (23)
días, comprendidos entre el 10 de junio de 2016 al 03 de mayo de 2018. Con un salario
base de cotización de NOVECIENTOS CINCUENTA MIL PESOS M/CTE ($950.000.oo).
PRUEBAS TESTIMONIALES:
Solicito del señor, se sirva decretar y practicar las declaraciones de las siguientes personas, para
que depongan sobre los hechos de la presente demanda:
EDUAR LANDAETA GUERRA, persona mayor, quien se identifica civilmente con cédula de
ciudadanía número 1.006’414.109, expedida en el municipio de Paz de Ariporo (Moreno), quien
podrá ser citado a través del suscrito o en la Vereda LA VEREMOS, jurisdicción del municipio de
Paz de Ariporo, abonado celular: 322-602-9275.
AURA DEL CARMEN RIOS DE TORRES, persona mayor, quien se identifica civilmente con
cédula de ciudadanía número 26.790.025, expedida en el municipio de Paz de Ariporo
(Moreno), quien podrá ser citada a través del suscrito, o en la Carrera 12 N° 7 – 42, barrio Las
Ferias, del municipio de Paz de Ariporo, abonado celular: 311-457-1941.
WOSLER VASQUEZ, persona mayor, quien se identifica civilmente con cédula de ciudadanía
número 1.115’853.966, expedida en el municipio de Paz de Ariporo (Moreno), quien podrá ser
citado a través del suscrito, o en el abonado celular: 313-815-2560.
INTERROGATORIO DE PARTE:
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Es usted señor Juez el competente para conocer del presente asunto, en razón a lo preceptuado
en el artículo 12 (modificado por la ley 1395 de 2010, art. 46).
Aunado a lo anterior, la cuantía del presente proceso la estimo en la suma de: TREINTA Y SEIS
MILLONES SETECIENTOS VEINTICINCO MIL OCHOCIENTOS OCHENTA Y CUATRO PESOS
M/CTE ($36’725.884.oo).
VII. ANEXOS:
VIII. NOTIFICACIONES:
LA PARTE DEMANDANTE: La señora LAURA MARCELA PERALES RIOS, podrá ser notificado,
en su domicilio personal, ubicado en la Finca –Los Centauros-, vereda La Veremos, jurisdicción
del municipio de Paz de Ariporo; abonado celular 311-861-2651 / 350-562-7078; dirección de
notificaciones electrónica y/o E-mail: Manifiesta mi prohijado, bajo la gravedad de juramento,
que no cuenta con dirección de notificación electrónica y/o E-mail.
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