SOMMAIRE

Abréviations

Introduction générale

I-Les NTIC et la gestion des ressources humaines

A-La genèse des nouvelles technologies au service de la gestion des RH

B-L’émergence de la gestion des RH électronique (l’E-GRH)

II-Les avantages, les limites et insuffisances de l’E-GRH

A-Les avantages de l’E-GRH

B-Les limites et insuffisances de l’E-GRH

Conclusion générale

Bibliographie
CV Curriculum Vitae

DRH Direction des Ressources Humain

ERP Enterprise Resource Planning

FRH Fonction des Ressources Humaines

LES NTIC les nouvelles technologies d’information et de communication

TIC les technologies de l’information et de la communication

GRH La gestion des Ressources Humaines

e-GRH La gestion des Ressources Humaines en ligne

Un PGI Progiciel de gestion intégrée

RH ressources humaines
SIRH système d’information des ressources humain
Introduction générale

Actuellement, on assiste à un passage de l’économie de production (matérielle) à une économie

d’information et de savoir (immatérielle), qui consiste à chercher une productivité de plus en plus
croissante. L’économie d’information et de savoir est une économie de réseaux où l’information est la
source de création de la valeur ajoutée. Elle se caractérise par le développement d’une nouvelle génération
de Technologies de l’Information et de la Communication TIC, à leur tête Internet.

En effet, ce nouveau contexte exige aux entreprises une adaptation plus profonde et rapide aux nouvelles
règles de la nouvelle économie, notamment celle de l’information, qui favorise une bonne circulation de
l’information, une appropriation des connaissances et leur compréhension.

Les informations sont des matières premières que les entreprises doivent acquérir, transformer et traiter
afin d’optimiser l’efficacité de l’ensemble des services au sein de celles-ci. De ce fait, le management de
l’information dans l’entreprise telle que (collecte, traitement, échange, stockage, diffusion, etc.), devient
une dimension majeure de l’activité de l’entreprise et un véritable critère de sa performance. En effet, face
à un environnement en continuelle mutation les entreprises se voient dans l'obligation de dénicher des
solutions de plus en plus sophistiquées afin d'accroître leur potentiel de compétitivité.

Dans ce sens, les technologies de l’information et de la communication (TIC) sont devenues des alliés
privilégiés pour les entreprises puisqu’elles permettent à celle-ci de détenir des informations plus fiables et
pertinentes et ce dans les meilleurs délais. Ainsi elles ont beaucoup facilité la circulation de l’information
dans des bonnes conditions dans l’entreprise. Comme fonction des entreprises et discipline des sciences
de gestion, la fonction des Ressources Humaines (FRH) est au même titre que les autres domaines, passée
sous les feux de la rampe.

La gestion des Ressources Humaines (GRH) restée pendant longtemps en marge de l’usage des Nouvelles
Technologies de l’Information et de la communication (NTIC) a connu ces dernières années une évolution
considérable. En effet, L’automatisation des tâches administratives, le développement des nouvelles
technologies de l’information et de la communication et particulièrement des réseaux (Internet et Intranet)
a mis en cause l’organisation traditionnelle et les objectifs de cette fonction. Les nouvelles applications de
l’informatique des ressources humaines ont fait émerger le concept de Gestion des Ressources Humaines
électronique (e-GRH). Ce concept implique de nouvelles méthodes de travail et de nouveaux outils
permettant de recentrer les activités de la gestion des ressources humaines pour produire un service de
qualité aux salariés.

Pour traiter l’E-GRH, nous commençons par présenter les nouvelles technologies de communication et
d’information(NTIC) dans la gestion des ressources humaines pour par la suite étudier l’E-GRH, ses
fonctions numérisées, ses avantages , ses limites et insuffisances et finir par parler de ses apports sur la
Fonction RH.

L’objet de ce travail est donc de faire rappel rapide des nouvelles technologies de l’information et de la
communication pour se pencher parla suite sur l’E-GRH .

Notre travail donc va s’articuler autour de poits . La premier concerne la présentation des TIC en
commençant par un ensemble des définitions de Technologies de l’information et de communication, puis
nous présenterons l’ E-GRH en le définissant et en déterminant se
Section 1 : Technologies de l’information et de la communication

La notion Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) (en anglais, Information and

Communication Technologies, ICT) regroupent les techniques utilisées dans le traitement et la
transmission des informations, principalement de l’informatique, de l’Internet et des Télécommunications.
Par extension, elles désignent aussi le secteur d’activité économique de technologies de l’information et de
la communication.

Définition des concepts technologie

technologie

D’après (Dussauge P. &Ramanantsoa, 1985), « le terme de technologie est très employé, mais
paradoxalement sa signification est très variée. Les définitions de la technologie sont nombreuses ».

Il s’agit d’un complexe de techniques, machines, instruments utilisés pour transformer les matières
premières et les informations, données…etc. L’organisation OLATS (l'Observatoire Leonardo pour les Arts
et les Techno-Sciences) définissait la technologie comme étant « l’élaborationet le perfectionnement des
méthodes permettant l’utilisation efficace des techniques diverses prises individuellement, en groupe ou
dans leur ensemble, qu’il s’agisse de techniques ou mécaniques, physiques ou intellectuelles en vue
d’assurer le fonctionnement des mécanismes de la production, et de la consommation, de l’information »4.

4http://www.olats.org/schoffer/definfo.htm, consu

lté le 05/04/2016Selon la définition donnée par l’organisation OLATS « l’information est l’émission, le
réception, la retransmission, de signaux groupés formels ou écrits, sonores, visuels ou audiovisuels, en
vue de la diffusion et de la communication d’idées, de faits, de connaissances, d’analyses et de concepts
dans tous les domaines, par un individu, par des groupes d’individus ou par un ou plusieurs organismes
agissant ou rétroagissant ainsi sur leur environnement immédiat, proche ou lointain, et dont le but est de
déclencher éventuellement des processus dialectiques plus ou moins étendus alimentant l’échange, qui est
une base naturelle et indispensable de l’animation de la vie sociale »5.Il est important de noter que la
notion information est plus large« est une collection de données organisées dans le but délivrer un
message, le plus souvent sous une forme visible, imagée, écrite ou orale »6.

La communication

La communication peut être définie comme « la production d'information sur les milieux interne et externe
et comme la création d'interfaces»7.

« Elle est le fait qu’une information soit transmise d’un point à un autre. Quand la communication se
produit, nous disons que les parties composantes de cette transmission forment un système de
communication »8. Donc la communication est la manière dont l’information circule dans l’entreprise, elle
s’effectue à travers d’un réseau qui comporte au moins un émetteur, un canal de transmission et un
destinataire (récepteur).

Nous avons vu alors la définition de chaque élément de la notion TIC, concernant la définition générale de
cette notion, les travaux réalisés, recourent à la définition de l’OCDE (l’Organisation de Coopération et de
Développement Économiques) : « Le secteur des TIC comprend les secteurs manufacturiers et des services
qui facilitent la transmission, le stockage et le traitement de l’information par des moyens électroniques »9.

Dans ce contexte on peut citer les définitions suivantes : CHARPENTIER P. propose la définition suivante «
Les technologies de l’information regroupent les techniques permettant de collecter, stocker, traiter et
transmettre des informations ; elles sont fondées sur le principe de base du codage électronique de
l’information »10. connaissances, d’analyses et de concepts dans tous les domaines, par un individu, par
des groupes d’individus ou par un ou plusieurs organismes agissant ou rétroagissant ainsi sur leur
environnement immédiat, proche ou lointain, et dont le but est de déclencher éventuellement des
processus dialectiques plus ou moins étendus alimentant l’échange, qui est une base naturelle et
indispensable de l’animation de la vie sociale »5.Il est important de noter que la notion information est
plus large« est une collection de données organisées dans le but délivrer un message, le plus souvent sous
une forme visible, imagée, écrite ou orale »6.
connaissances, d’analyses et de concepts dans tous les domaines, par un individu, par des groupes
d’individus ou par un ou plusieurs organismes agissant ou rétroagissant ainsi sur leur environnement
immédiat, proche ou lointain, et dont le but est de déclencher éventuellement des processus dialectiques
plus ou moins étendus alimentant l’échange, qui est une base naturelle et indispensable de l’animation de
la vie sociale »5.Il est important de noter que la notion information est plus large« est une collection de
données organisées dans le but délivrer un message, le plus souvent sous une forme visible, imagée, écrite
ou orale »6.