Directivo DISEÑO DE CARGOS

Ejecutivo
Profesional 1. IDENTIFICACIÒN DEL CARGO
Técnico
Asistencial DENOMINACIÒN:
CARGO JEFE INMEDIATO:

PERSONAL A CARGO:

CARGO CON QUIEN SE RELACIONA:

2. OBJETIVO DEL CARGO

3. FUNCIÒN GENERAL

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

Educación:

Formación:
Experiencia:
5. REQUISITOS DEL CARGO
5. REQUISITOS DEL CARGO

Habilidades:

6. CONOCIMIENTOS BASICO

7. RESPONSABILIDADES
DISEÑO DE CARGOS
Directivo DISEÑO DE CARGOS
Ejecutivo
Profesional 1. IDENTIFICACIÒN DEL CARGO
Técnico
Asistencial DENOMINACIÒN: Coordinador Comer
CARGO JEFE INMEDIATO: Gere

Tecnicos administrativos de com

ejecutivos de vent
PERSONAL A CARGO: auxiliar de licitacio

Coordinador financiero, administra

CARGO CON QUIEN SE RELACIONA: y de producc

Administración y manejo de punto de vent

2. OBJETIVO DEL CARGO ventas de la empresa, manteniendo de for
fidelización permanente del mismo.

Proporcionar informacion pertinente, cono

3. FUNCIÒN GENERAL seguimiento a los clientes.

Realizar prospecciones, organizar el tiemp

contacto previo con el cliente, preparar las

4. FUNCIONES ESPECIFICAS Presentación, oferta, tratamiento de objec

Análisis de cumplimiento de objetivos, inf

reclamaciones e incidencias.

Educación:

Formación:
Experiencia:
5. REQUISITOS DEL CARGO
5. REQUISITOS DEL CARGO

Habilidades:

Elaboración de estrategias comerciales.

6. CONOCIMIENTOS BASICO Marketing
Desarrollo y ejecucion de nuevos proyecto
Atención a clientes.
Conocimientos basicos en el area contable

Consolidar la imagen corporativa de la orga

7. RESPONSABILIDADES Mejorar continuamente nuestro desempeñ
 DISEÑO DE CARGOS

Coordinador Comercial.
Gerencia

Tecnicos administrativos de compra,

ejecutivos de ventas y
auxiliar de licitaciones

Coordinador financiero, administrativo

y de produccion.

stración y manejo de punto de venta logrando metas establecidas en el presupuesto de

de la empresa, manteniendo de forma activa las relaciones con el cliente, logrando una
ción permanente del mismo.

cionar informacion pertinente, conocer mercados, productos y servicios, y hacer

ento a los clientes.

r prospecciones, organizar el tiempo, intentar descubrir nuevos sectores, establecer

o previo con el cliente, preparar las rutas, preparar las visitas.

tación, oferta, tratamiento de objeciones, cierre de la venta.

s de cumplimiento de objetivos, informe de gestión diario o report, atender

aciones e incidencias.

Bachillerato y Formación Profesional rama Comercial o Marketing

Especializacion en gerencia comercial estrategica o gerencia

comercial con enfasis en ventas
2 años
 Marcada orientación comercial, inquietud empresarial, compromiso,
emprendimiento, entusiasmo, disposicion a asumir retos profesionales,
iniciativa, seguridad de sí mismo, espíritu de trabajo en equipo y disposicion
a asumir la operativa de trabajo que les trasmitamos

ción de estrategias comerciales.

ng
ollo y ejecucion de nuevos proyectos comerciales.
n a clientes.
mientos basicos en el area contable.

dar la imagen corporativa de la organización.

r continuamente nuestro desempeño hacia el cliente.
Directivo DISEÑO DE CARGOS
Ejecutivo
Profesional 1. IDENTIFICACIÒN DEL CARGO
Técnico
Asistencial DENOMINACIÒN: Cordinador Tec
CARGO JEFE INMEDIATO:

PERSONAL A CARGO:

CARGO CON QUIEN SE RELACIONA:

2. OBJETIVO DEL CARGO

3. FUNCIÒN GENERAL

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

Educación:

Formación:
Experiencia:
5. REQUISITOS DEL CARGO
5. REQUISITOS DEL CARGO

Habilidades:

6. CONOCIMIENTOS BASICO

7. RESPONSABILIDADES
DISEÑO DE CARGOS

Cordinador Tecnico
Directivo DISEÑO DE CARGOS
Ejecutivo
Profesional 1. IDENTIFICACIÒN DEL CARGO
Técnico
Asistencial DENOMINACIÒN:
CARGO JEFE INMEDIATO:

PERSONAL A CARGO:

CARGO CON QUIEN SE RELACIONA:

2. OBJETIVO DEL CARGO

3. FUNCIÒN GENERAL

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

Educación:

Formación:
Experiencia:
5. REQUISITOS DEL CARGO
5. REQUISITOS DEL CARGO

Habilidades:

6. CONOCIMIENTOS BASICO

7. RESPONSABILIDADES
DISEÑO DE CARGOS
Directivo DISEÑO DE CARGOS
Ejecutivo
Profesional 1. IDENTIFICACIÒN DEL CARGO
Técnico
Asistencial DENOMINACIÒN:
CARGO JEFE INMEDIATO:

PERSONAL A CARGO:

CARGO CON QUIEN SE RELACIONA:

2. OBJETIVO DEL CARGO

3. FUNCIÒN GENERAL

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

Educación:

Formación:
Experiencia:
5. REQUISITOS DEL CARGO
5. REQUISITOS DEL CARGO

Habilidades:

6. CONOCIMIENTOS BASICO

7. RESPONSABILIDADES
DISEÑO DE CARGOS
Directivo DISEÑO DE CARGOS
Ejecutivo
Profesional 1. IDENTIFICACIÒN DEL CARGO
Técnico
Asistencial DENOMINACIÒN:
CARGO JEFE INMEDIATO:

PERSONAL A CARGO:

CARGO CON QUIEN SE RELACIONA:

2. OBJETIVO DEL CARGO

3. FUNCIÒN GENERAL

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

Educación:

Formación:
Experiencia:
5. REQUISITOS DEL CARGO
5. REQUISITOS DEL CARGO

Habilidades:

6. CONOCIMIENTOS BASICO

7. RESPONSABILIDADES
DISEÑO DE CARGOS
 FORMATO DE REQUISICIÓN DE PERSONAL

INSTRUCCIONES
Señor Directivo: Recuerde realizar su requisición de personal con MINIMO 20 DIAS HAB
inicio de labores solicitada.
Las Requisiciones de Personal que obedezcan a Nuevo Cargo o Nuevo Cupo de Nomina
Humana con la firma de Aprobación del Rector o la Gerencia Administrativa.
Las fechas de Inicio de labores del trabajador requerido, serán los dias primero (1) y qu
X en la casilla correspondiente al día en que se requiere el ingreso del nuevo trabaja
1. DATOS DE LA REQUISICIÓN
Cargo Requerido:

Dependencia:

MOTIVO DE LA REQUISICION
Reemplazando por:
Renuncia Empleado
Maternidad
Nuevo Cargo
Nuevo Cupo Nómina

Otro
¿Cuál?
TIEMPO DE VINCULACION REQUERIDO:

JORNADA LABORAL REQUERIDA:

TIEMPO COMPLETO

MEDIO TIEMPO

HORARIO LABORAL REQUERIDO

 FECHA DE SOLICITUD
DIA MES AÑO
INSTRUCCIONES
ersonal con MINIMO 20 DIAS HABILES DE ANTICIPACIÓN, a la fecha de

Cargo o Nuevo Cupo de Nomina deberá presentarlas al Dpto. de Gestión

erencia Administrativa.
o, serán los dias primero (1) y quince (15) de cada mes, por favor marque
uiere el ingreso del nuevo trabajador.
ATOS DE LA REQUISICIÓN
No. De Cupos: Ciudad:

Area:

REEMPLAZA A:

OBSERVACIONES:

RIDO:

A:

O FECHA DE INICIO DE LABORES:

DIA MES AÑO