Matricea decizilor în carieră ( evaluarea opțiunilor de carieră )

Evaluați pe o scală de la 1 la 5 în ce măsură următoarele criterii se potrivesc cu 3 obțiunii de

carieră ( 3 posturi/ domenii ocupaționale care v-ar interesa )

OBȚIUNEA 1 OBȚIUNEA 2 OBȚIUNEA 3

Criterii Manager de Manager Antreprenor

multinationala restaurant
chinezesc
A. Interesele mele: 2 3 5
1.Bani
2.Dezvoltarea afacerilor
3.Flexibilitatea de timp
B. Valorile mele legate de muncă: 4 4 2
1. Conducere
2. Beneficii materiale
3.Siguranta
4.Prestigiu
5.Independent
C. Deprinderile mele: 5 4 3
1. Abilitati de comunicare verbala
2. Abilitati analitice
3.Flexibilitate
4. Rapiditate si precizie
5.Autoorganizare
D. Caracteristicile mele personale: 4 5 4
1.Dinamic
2.Creativitate
3.Seriozitate
E. Nivelul dpe care doresc să-l ating: 5 3 4
Un om foarte bine vazut in cadrul firmei

F. Stil de viață dorit:

1.Bani
2.Ceasuri
3.Masini
4.Excursi in jurul lumii
5.Copii multi
G. Alte nevoi/ așteptări: 4 5 5
1.Mediu placut intre colegi
2.Bucatarie cu gustari
3.Socializare in pauze
TOTAL:
Scopul: Creerea unei persoane de sine stimata si respectata in societate
Obiectivul nr.1: Imbogatire
Acțiuni pentru atingerea
obiectivului: ( ce am de făcut ? )
Acordarea unei seriozitati si
atentii sporite la locul de munca
Acumularea de cunostiinte si
aptitudini noi
Gestionarea banilor
Obiectivul nr.2: Actiuni sociale, culturale si religioase
Acțiuni subordonate obiectivului:
Actiuni sociale de intrajutorare
nationala
Actiuni culturale
Actiuni religioase
Termen: Ce resurse am nevoie: Posibile bariere ce pot Cum pot depăși aceste
( Până când ? ) ( abilități personale, sprijin, bani, apărea: bariere:
experiență, etc. )
Cel putin Rabdare, prieteni, Oboseala si stresul Vacante mici si scurte cu
primi 3 ani experientele anterioare scop de relaxare
Cel putin 3 Cursuri de specializare Necompatibilitatea cu Incercarea continua de
ani separate de job unele aptiudini ce ar dobandire de aptitudini noi
putea sa nu se potriveasca pe alte cai
cu stilul personal
10 ani Traininguri de economisire Ispite in cheltuirea Descoperirea unor
si gestionare eficienta a baniilor, trenduri noi, activitatii si produse
valutei vacante exclusive substituente mai ieftine
Termen: Resurse: Posibile bariere: Cump pot depăși barierele
∞ Resurse financiare,
umane ,materiale
Lipsa fondurilor, lipsa
cazurilor sau o proasta
Strangere de fonduri,
deschiderea de OMG-uri,
organizare atragerea specilistilor in
organizare
∞ Resurse financiare, resurse
ideolistice, implicare in
Lipsa contribuabililior,
lipsa implicarii statului,
Proiecte inainte statului,
atragerea de investitori,
conservarea patrimoniilor napasare din partea promovarea culturii
nationale societatii nationale societatii
∞ Resurse financiare, resurse
umane ,initierea de
Lipsa fondurilor, lipsa
resurselor umane , lipsa
Strangerea de fonduri,
actiuni de predicare,
proiecte intereselor fata de biserica
 promovarea unui
Dumnezeu bun
PLAN DE CARIERĂ