Sunteți pe pagina 1din 10

3.

3 Interpretare rezultate – Analiza univariata


Aici sunt introduse reprezentarile grafice si analizate intrebarile care din punctul meu de
vedere sunt cele mai relevante. Acele intrebari care pot contura concluziile si recomandarile
privind aceasta cercetare. Toate celelalte grafice se regasesc in partea de Anexe.

1. Esti student in cadrul Academiei de Studii Economice din Bucuresti?

120

100
100

80 72

60

40

20

0
Da Nu

Prima intrebare din chestionar a fost o intrebare filtru, pentru a-i verifica pe respondenti. 72 de
persoane au sustinut ca nu urmeaza cursurile Academiei de Studii Econimice din Bucuresti, iar
100 de persoane au sustinut ca inca sunt studenti in cadrul Academiei.

2. Ince an, de facultate, esti?


Al doilea an de master

Primul an de master

Al treilea an

Al doilea an

Primul an

1 11 21 31 41 51

Primul an de Al doilea an de
Primul an Al doilea an Al treilea an
master master
Raspunsuri 6 16 49 13 16

La aceasta intrebare au raspuns doar cei 100 de respondenti care urmeaza cursuri in cadrul
Academiei de Studii Economice. Majoritatea, adica 49 de respondenti sunt in al treile an de
facultate, asta pentru ca in mare parte cei care au raspuns la chestionar sunt colegi de facultate.

3. Ai urmat pana acum vreun program de practica?

90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
Da Nu
Numar raspunsuri 85 15

Doar 15 respondenti nu au urmat pana in prezent un program de practica, iar motivul poate fi ca
ei sunt in primul an sau in al doilea an la facultate. Toti ceilalti respondenti au urmat un program
de practica, asta inseamna ca au avut cel putin o prima interactiune cu mediul dintr-o companie.
Asadar cei 85 de respondenti, pot spune ce isi doresc de la un potential angajator.
7. Pe o scala de la 1 la 5 spune cat de receptive sunt firmele la nevoia studentilor referitor la
programul flexibil (1 – foarte putin receptive; 5 - foarte receptive)
La aceasta intrebare, s-a obtinut punctajul 3.06, ceea ce inseamna ca tinerii sunt de parere ca
firmele cu care au interactionat sunt dispuse sa acorde intelegere angajatilor din punct de
vedere al programului flexibil atunci cand este cazul.

8. Care sunt criteriile de care tii cont cand vine vorba de alegerea unui job (raspuns
multiplu): (mai multe răspunsuri posibile)

80

70

60

50

40

30

20

10

0
Sa fie o
Sa fie un Sa fie o Sa fie un job firma care
Sa fie un Angajatorul Sediul firmei
post cu firma cu pe domeniul ofera
salariu peste sa nu ceara să fie uşor
program reputaţie de activitate programe
medie experienta accesibil
part-time pozitiva dorit multiple de
pregatire
Raspunsuri 27 46 56 43 68 43 38

Din graficul de mai sus rezulta factorii de interes pentru studenti atunci cand aleg un job. Varianta
“sa fie un job pe domeniul de activitate dorit” a fost selectat de cele mai multe ori, 68 dintre cei
care au completat chestionarul isi doresc acest lucru. Pe locul doi in preferintele studentilor se afla
varianta “sa fie un salariu peste medie”, 56 din respondent isi doresc un salariu peste medie. Pe
locul trei in randul preferintelor se afla varianta “Sa fie o firma cu reputatie pozitiva”, 46 din
respondenti fiind interesati de notorietatea firmei in care lucreaza.

10 – 15. In graficul de mai jos sunt comasate raspunsurile intrebarilor de la 10 la 15 ce erau


intrebari care corespund metodei OCAI:
Se defineste prin prisma eficientei 21
Se defineste prin prisma cresterii profitului si a cotei de piata 23
Se defineste prin prisma achizitionarii de produse si resurse… 8
Este definit prin prisma dezvoltarii resurselor umane, a… 48
Stil managerial caracterizat de securitatea locului de munca 17
Stil managerial caracterizat de competitivitate 14
Stil managerial caracterizat de asumare individuala a riscului 15
Stil managerial caracterizat de munca in echipa 54
Organizatia sustine stabilitatea si permanenta. 24
Organizatia sustine competitia si realizarile. 28
Organizatia sustine atragerea de noi resurse 22
Organizatia sustine dezvoltarea capitalului uman. 26
Leadershipul exemplificat printr-o o eficienta coordonata 29
Leadershipul reprezinta o focalizare fara sens, orientata pe… 23
Leadershipul exemplifica spiritul antreprenorial 23
Leadershipul exemplifica mentoringul, calificarea. 25
Organizatia este un loc bine structurat
22
Organizatia este foarte orientata pe rezultate
32
Organizatia este un loc dinamic
12
Organizatia este ca o familie extinsa
34
Regulile si politicile formale 6
Accentul pus pe rezultate si pe indeplinirea obiectivelor 49
Angajamentul fata de inovare si dezvoltare 15
Loialitatea si increderea reciproca 30

0 10 20 30 40 50 60

Criteriile care determină succesul Orientare strategică Liantul organizaţional


Managementul angajaţilor Leadershipul organizaţional Caracteristicile dominante

16. Care sunt cele mai bine platite job-uri la momentul actual: (mai multe răspunsuri
posibile)
Turism/HoReCa 16
Transport/Logistica/Import - Export 13
Textila 1
Sport/Frumusete 7
Publicitate/Marketing/PR 34
Protectia mediului 1
Prestari servicii 9
Petrol/Gaze 20
Paza si protectie 1
Navala/Aeronautica 27
Medicina/Sanatate 21
IT/Telecom 77
Imobiliara 13
Farma 7
Energetica 8
Media/Internet 23
Masini/Auto 14
Drept 19
Constructii 9
Chimica 5
Comert/Retail 7
Call-center/BPO 9
Banci/Servicii financiare 36
Asigurari 11
Arta/Entertainment 5
Agrara 1
Administratie/Sector Public 15
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90

Domenii

17. Care este parerea ta despre utilitatea studiilor universitare in dezvoltarea viitoarei
cariere:
Utilitate studii

74

15 8

4.5

Sunt foarte importante Sunt importante dar exista Nu sunt cu adevarat Nu sunt deloc utile
o mare diferenta intre importante
practica si teorie

18. Ce aspecte din organizatia in care ai lucrat sau in care lucrezi te-au multumit/te
multumesc? Foloseste scala de la 1(foarte putin) la 7 (foarte mult).
40

35

30

25

20

15

10

0
Posibilitate Proximitate
Perioada
Salariu Echipa Program Superiori de Proiecte Bonusuri Cursuri fata de
de training
promovare casa
1 14 2 2 5 16 7 10 12 22 10
2 5 5 5 6 10 10 18 9 11 6
3 10 4 4 9 9 6 10 15 10 10
4 24 10 10 11 11 25 16 13 12 15
5 19 16 16 20 14 21 16 15 9 21
6 12 29 29 22 19 10 11 15 13 10
7 16 34 34 27 21 21 19 21 23 28
19. Daca ai putea alege acum dupa ce ai aflat cerintele pietei ce profil ai alege pentru
specializare?

Academia de politie, 7
Psihologie, 4
Comunicare, 1
Invatamant, 1
Inginerie, 6
Arhitectura, 2

Medicina, 4

Drept, 5

IT, 49
Economie, 16

Din graficul de mai sus se poate observa ca 49 din respondenti si-ar schimba alegerea in cee ace
priveste profilul de specializare, ei s-ar axa pe IT, in timp ce ceilalti 51 de respondenti aleg diverse
specializari.

20. Ce aspecte din organizatia din care faci parte/ai facut parte te nemultumesc/te-au
nemultumit? Noteaza fiecare criteriu pe o scala de la 1 (m-au nemultumit in mica masura)
la 7 (m-au nemultumit in mare masura).
36

31

26

21

16

11

1
Imposibilit Proximitat
Perioada
Salariu Echipa Program Proiecte Superiori Bonusuri ate Cursuri e fata de
de training
promovare casa
1 22 37 35 22 26 23 21 27 28 28
2 13 19 18 22 18 15 16 21 16 20
3 14 10 9 6 14 14 16 8 8 16
4 14 9 17 21 9 16 14 17 22 11
5 15 4 5 8 14 8 3 8 10 6
6 8 10 9 10 10 11 8 9 12 7
7 14 11 7 11 9 13 22 10 15 12

21. Care este intervalul salariului pe care te astepti sa il primesti la finalizarea studiilor,
suma neta – cea care ramane dupa oprirea tuturor contributiilor?

Peste 3500 lei 12

Intre 3001 – 3500 lei 5

Intre 2501 – 3000 lei 19

Intre 2001 – 2500 lei 31

Intre 1500 – 2000 lei 25

Sub 1500 lei 8

0 5 10 15 20 25 30 35

Salariu
22. In cat timp dupa angajare crezi ca vei obtine prima promovare?

Promovare
45

40

35

30

25

20

15

10

0
In mai putin de 6 luni Intre 6 luni si 1 an Peste 1 an Peste 2 ani Peste 3 ani

Promovare