● ELEMENTE LEGISLATIVE PRIVIND PROIECTAREA

SI DEZVOLTAREA AFACERILOR●

Nume: Grozavu Razvan-Stefan

Grupa: 1531

1
 Cuprins

I. Prezentarea firmei S.C. „Flower Design” S.R.L………………………………………….. 3

II. Obiect de activitate………………………………………………………………………... 3
III. Forma de organizare…………………………………………………………………….. 3
IV. Asociati………………………………………………………………………………….. 4
V. Numarul de salariati…………………………………………………………………….. 4
VI. Fond de comert………………………………………………………………………….. 4
VII. Piata……………………………………………………………………………………… 4
VIII. Buget de venituri si cheltuieli…………………………………………………………… 5
IX. Calculul impozitului pe venit/profit……………………………………………………….6
X. Concluzii…………………………………………………………………………………..8
XI. Contracte incheiate ..................................................................................................................9
XII. Bibliografie…………………………………………………………………………………………25

2
 S.C. „Flower Design” S.R.L.
I. Prezentarea firmei S.C. „Flower Design” S.R.L.
S.C. „Flower Design” S.R.L. este o societatea comercială cu capital privat român
înființată în luna Decembrie 2018. Domeniul de activitate îl constituie crearea și vânzarea unor
aranjamente florale. Piața țintă o constituie firmele,,agentiile,persoanele fizice dar si juridice,
multinaționalele cu sediul și/sau sucursală pe teritoriul municipiului București și județului Ilfov.
Aranjamentele florale sunt destinate unor evenimente corporatiste dar și persoanelor care vor să
cumpere sau să dăruiască aranjamente. Vânzarea acestor aranjamente se va face exclusiv prin
mediul online, unde se vor găsi toate detaliile legate de cantități si modele. Livrarea se va face
prin intermediul serviciului deținut de firma proprie.

II. Obiectul de activitate al firmei S.C. „Flower Design” S.R.L. - aranjamente florale.
S.C. „Flower Design” S.R.L are sediul social in Bucuresti ,sector 1,strada LT. Col. Durbac
DumitruRaducu ,nr 56.

 Numar de inregistrare in Registrul Comertului: J40/1212/2016.

 Cod unic de inregistrare: RO 23768909
Obiectul de activitate principal: 9003 Activități de creație artistic

Obiecte de activitate secundare:

 4776 Comerț cu amănuntul al florilor, plantelor si semințelor; comerț cu amănuntul al
animalelor de companie și a hranei pentru acestea, în magazine specializate.
 9609 Alteactivități de servicii;
 4791 Comerț cu amănuntul prin intermediul caselor de comenzi sau prin Internet;
 4618 Intermedieri în comertul specializat în vânzarea produselor cu caracter specific;
 5320 Alte activități poștale și de curier.

III. Forma de organizare

Firma este organizata sub forma de Societate cu Raspundere Limitata, deoarece este o forma
legala de companie, o anumita forma de persoana juridica, care are o raspundere limitata în fata
legii si fata de proprietarii acesteia. Este o formă hibrida de business avand caracteristici atat ale
unui parteneriat cat si ale unei corporatii, fiind mai flexibila decat alte forme de societati
comerciale si mai adecvata pentru un proprietar unic sau pentru un numar mic de membri.

IV. Asociati
3
 Fiind organizata ca o Societate cu Raspundere Limitata , conducerea firmei se face de către
asociați constituiți în adunarea general a asociaților. Ea se va întruni ori de câte ori este nevoie și
cel puțin odată pe an pentru a decide înlegătura cu activitatea societății și a aproba bilanțul
contabil annual și repartizarea profitului. Firma are un capital subscris și vărsat .

V. Numarul de salariati
Cei 6 asociați se vor ocupa de menținerea firmei în standarde, acestea sunt posturile care le
deține firma: 2 design-eri de aranjamenteflorale, doi șoferi pentrulivrări, un administrator, un IT-
istși o persoană care se ocupă de PR și marketing.Prin urmare,firma are 6 salariati.

VI. Fondul de comert

Elementele fondului de comert pentru societatea cu raspundere limitata S.C. „Flower
Design” S.R.L. - aranjamente florale sunt urmatoarele:
-firma;
-emblema;
-motto;
-cladirea care reprezinta sediul social;
-mobila( birou, dulap, scaune,canapea);
-laptopuri;
-marfurile(ursulet din flori,trandafiri rosii regali,buchet frezii,inima din trandafiri,catelus de
flori,buchet butterfly,aranjament vintage,cosulete).

VII. Piata
Piata este in crestere ,iar competitia din ce in ce mai puternica datorita concurentei
mari.Principalii concurenti ai firmei sunt:

Nr Firma Pozitie pe piata

crt
1
VIII. SC DECO HOBBY ART SRL 5 B
2 S.C FLORARIA MAYA SRL 3 ug
3 SC FLORARIA CU POVESTI SA 8 et
4 SC BAIATUL CU FLORI SRL 7 ul
5 E.FLORARIE SRL. 8 de
venituri si cheltuieli / luna
Bugetul este realizat pentru primele 3 luni de activitate.
Venituri Suma(in euro) Impozabile Suma(in Neimpozabile
euro)

4
 Venituri din vanzare : 14,900 Impozabile
 Ursulet din flori  3550
 Trandafiri rosii regali  3250
 Buchet frezii  6000
 Inima din trandafiri  1000
 Catelus din flori  2000 -
 Buchet butterfly  2000
 Aranjament vintage  1500
 Cosulete  1000
 Venituri din dobanzi 550 Impozabile
 veniturile din titlurilor de - - 10000 Neimpozabile
participare
 dividendele primite de la o - - 5000 Neimpozabile
persoana juridica romana
Total venituri 27,850
Venituri impozabile 16,450

Cheltuieli Suma(in Deductibile Suma(in Nedeductibile

euro) euro)
Cheltuieli cu chiriile( spatiu 2000 Deductibila - -
intr-un complex rezidential, include 100%
si chltuielile de intretinere)
Cheltuieli cu marfurile 4100 Deductibila - -
100%
Cheltuieli cu amortizarea casei 2000 Deductibila - -
de marcat 100%
Cheltuieli de protocol, reclama 1500 Deductibila in - -
si publicitate limita a 3747
RON
Alte cheltuieli de exploatare 500 Deductibila - -
(pagina web, publicitate – anuale) 100%
Cheltuieli cu salariile 30000 Deductibila - -
100%
Cheltuieli cu material auxiliare 2000 Deductibila - -
100%
Cheltuieli postale si 1500 Deductibila 100% - -
telecomunicatii

Amenzi catre stat - - 500 Nedeductibil

Cheltuieli cu impozitul pe - - 1200 Nedeductibil
profit(/venit)
Total cheltuieli 45,300
Cheltuieli deductibile 42,450

IX. Calculul impozitului pe venit

5
 Daca firma este P.F.A., atunci aceasta este in mod obligatoriu platitoare de impozit pe venit,
conform Legii 227/2015 privind codul fiscal art.69; art.68; art.72. Astfel, sunt 3 variante prin
care aceasta poate plati impozitul la stat:
- in sistem real;
- in sistem de norma de venit (sistem forfetar);
- in sistem de retinere/impozitare la sursa

Calculul impozitului pe venit

Cota de impozit este de 16% și se aplică asupra venitului impozabil corespunzător fiecărei surse
din fiecare categorie pentru determinarea impozitului pe veniturile din:

a) activităţiindependente;
b) salarii;
c) cedarea folosinţei bunurilor;
d) investiţii;
e) pensii;
f) activităţi agricole, silvicultură şi piscicultură;
g) premii;
h) alte surse.

Impozitul pe venit se adresează persoanelor fizice, persoanele fizice autorizate dar și

persoanelor juridice. Venitul net anual din activităţi independente se determină în sistem real, pe
baza datelor din contabilitate, ca diferenţă între venitul brut şi cheltuiel ile deductibile effectuate
în scopul realizării de venituri. Baza de calcul se determină ca diferenţă între venitul brut şi
cheltuielile deductibile, altele decât cheltuielile de sponsorizare, mecenat, pentru acordarea de
burse private, cheltuielile de protocol

Firma este o microintreprindere si indeplineste toate cazurile din ART. 112^1 al codului fiscal.
Impozitul pe venit al microinterpinderilor se calculeaza dupa cum urmeaza:

 Cota de impozitare pe veniturile microîntreprinderilor este 3%.

 Cheltuieli legate de casa de marcat = 1200 lei

 Veniturile impozabile pe un trimestru=21,450 * 3 =6435 lei

 Baza impozabila = Veniturile IMPOZABILE - Cheltuieli legate de casa de marcat-
Venituri realizate din despagubiri
= 15,450- 1,200- 0=14,250 lei (ART. 112^7 Codul fiscal)
 Impozitul pe venitul microintreprinderilor = Bazaimpozabila * 3% =
13,250*3%=397,5 (ART. 112^5 Cota de impozitare)

Daca firma este platitoare de impozit pe profit calculam impozitul pe profit conform
urmatorului articol din codul fiscal.

ART. 19 (1) Profitul impozabil se calculează ca diferenţă între veniturile realizate din orice sursă
şi cheltuielile effectuate înscopul realizării de venituri, dintr-un an fiscal, din care se scad
veniturile neimpozabile şi la care se adaugă cheltuielile nedeductibile. La stabilirea profitului
impozabil se iau încalcul şi alte elemente similar veniturilor şi cheltuielilor potrivit normelor de
aplicare.

6
 Calculul Impozitului pe profit

Limita Cheltuieli Protocol deductibile = (VenituriImpozabile – Cheltuieli Deductibile +

Cheltuieli de protocol + Cheltuieli cu Impozitul pe profit) * 2% =
=(15,450 – 16,600 +1500 +1200) * 2% =
=1550 * 2% = 31 RON

Cheltuieli totale pentru un trimestru=13,450*3=40,35

Profitul brut (contabil) = Venituri TOTALE – Cheltuieli TOTALE
= 21,450-18,300 = 3,150 lei

Baza impozabila = Venituri TOTALE – Cheltuieli TOTALE + Cheltuieli

NEDEDUCTIBILE – Venituri NEIMPOZABILE =
=21,450-18,300+1700-6000
=1,150 lei

Impozitul pe profit = Baza impozabila * 16% =

=1.150 *16%
=0.184 lei

Profitul net = Profitul contabil brut – Impozitul pe profit =

=3,150-0,184
=2.966 lei

Venitul BRUT = Venituri IMPOZABILE = 16,450 lei

Venitul NET (anual) = Venitul BRUT – Cheltuieli DEDUCTIBILE

= 16450-1600 = 450 lei
Impozitul pe venit = Venitul NET * 16%
= 450 * 16% = 72 lei

X. Concluzii

S.C. „Flower Design” S.R.L. este o societatea comercială cu capital privat român
înființată în luna Decembrie 2016. Interprinderea trebuie sa plateasca impozit pe profit(deoarece
nu se incadreaza pentru plata impozitului pe venit)
Suma Impozit pe venit: 72 lei
Suma Impozit pe profit: 0,184 lei

Societatea fiind infiintata de curand, veniturile si cheltuielile realizate de aceasta sunt

minime, urmand se se dezvolte pe parcursul anilor. Microintreprinderea este o companie care
indeplineste cumulativ urmatoarele conditii: ( este persoana juridica romana,are cel putin 1
salariat si cel mult 9 salariati,realizeaza venituri din diferite activitati altele decat cele din

7
domeniul bancar, asigurari si reasigurari, piata de capital, jocuri de noroc sau consultanta si
management,printre detinatorii capitalului social nu trebuie sa fie statul sau autoritati locale)
Persoanele fizice autorizate (PFA) care realizeaza venituri din activitati independente,
venitul net se poate determina pe baza de norme anuale de venit. Pentru impunerea veniturilor pe
baza de norme de venit, PF trebuie sa fie autorizat pentru desfasurarea activitatii respective ca
PFA, intreprindere individuala (II) sau intreprindere familiala (IF)
Sistemul de reținere la sursă – pentrua ctivități economice care vor câștiga venituri de pe
urma brevetului, know-how-ului – impozit pe venituri din drept de proprietate intelectuală

 Avantaje IMPOZIT PE VENIT

-aceasta optiune va minimizeaza impozitul daca exista o profitabilitate mare (peste
18.75% inainte de impozit)
-costul cu contabilitatea este mai mic
-daca optiunea nu e convenabila se poate oricand trece la impozit pe profit

 Dezavantajele IMPOZIT PE VENIT

-chiar daca firma este pe pierdere se plateste impozit
-daca au existat pierderi in anii anteriori nu se pot folosi pentru a diminua impozitul

 Avantajele IMPOZIT PE PROFIT

-aceasta optiune va minimizeaza impozitul daca exista o profitabilitate mica (sub 18.75%
inainte de impozit)
-daca nu exista profit nu se plateste impozit
-Reducerea profitul impozabil cu pierderile din anii anteriori reducand astfel impozitul

 Dezavantajele IMPOZIT PE PROFIT

-costul cu contabilitatea este mai mare intrucat necesita mai mult efort si mai multe
cunostinte
-odata aleasa aceasta optiune nu se mai poate trece la impozit pe venit

XI. Contracte

CONTRACT DE INCHIRIERE
1. Popescu Dan in capitated de LOCATOR
is
2. Grozavu Razvan-Stefan, in capitated de LOCATAR
 Art.1 OBIECTUL CONTRACTULUI.
Locatorul, Popescu Dan, închiriază locatarului Grozavu Razvan-Stefan.. imobilul din Bucuresti ,sector
1,strada LT. Col. Durbac DumitruRaducu ,nr 56.., unde îşi va desfăşura activitatea Comerț cu amănuntul
al florilor, plantelor si semințelor; comerț cu amănuntul al animalelor de companie și a hranei pentru
acestea, în magazine specializate., societate în curs de constiture. Imobilul a fost predat locatarului astăzi
data semnării contractului în bună stare.

8
Art.2 DURATA
Termenul de inchiriere este de 1 an, cu incepere de la 1.12.2018 pana la 1.12.2019
La expirarea termenului de inchiriere, prezentul contract poate fi prelungit de parti prin act aditional.
Art.3 CHIRIA
Chiria lunara este de 2000 RON si se plateste lunar in ultima zi lucratoare a fiecarei luni.
Art.4 OBLIGATII SI DREPTURI
4.1 Obligatiile locatarului:
- sa achite chiria si cheltuielile comune de intretinere la termenele convenite;
- sa foloseasca spatiul conform destinatiei sale;
- sa exploateze imobilul inchiriat ca un bun proprietar, evitand distrugerea, degradarea sau deteriorarea
constructiilor si accesoriilor aferente;
- sa permita proprietarului sa execute, intr-o perioada stabilita de comun acord, lucrarile de reparatie si
intretinere care-i cad in sarcina;
- sa nu execute nici un fel de reparatii sau modificari in spatiul inchiriat sau la instalatiile aferente, fara
acordul proprietarului;
- sa restituie proprietarului spatiul inchiriat la termenul stabilit pentru incetarea contractului;
4.2 Obligatiile proprietarului:
- sa asigure folosinta spatiului inchiriat pe toata durata prezentului contract
- sa execute pe cheltuiala sa lucrarile de intretinere la elementele de constructii si la instalatii, devenite
necesare ca urmare a uzurii normale a acestora, pe toata durata contractului;
Art.5 RASPUNDEREA CONTRACTUALA
In cazul in care locatarul nu achita locatorului chiria datorata la termenele prevazute in prezentul contract,
datoreaza suma de 0.001% cu titlul de penalitati pentru fiecare zi de intarziere.
Daca locatorul nu-si executa obligatia de a efectua lucrarile de reparatie care-i cad in sarcina, va datora
locatarului suma de 0.001%, cu titlu de daune interese pentru fiecare zi de intarziere pana la executarea
obligatiei.
Art.6 Riscul pieirii fortuite a bunului este suportat in toate cazurile de proprietar.
Art.7 INTERDICTIA SUBANCHIRIERII SAU CEDARII SPATIULUI
Este absolut interzisa subanchirierea sau cedarea sub orice forma, totala sau partiala a imobilului
inchiriat, fara aprobarea scrisa a locatorului.
Art.8 FORTA MAJORA
Forta majora exonereaza partile de raspundere in cazul executarii necorespunzatoare sau cu intarziere a
obligatiilor asumate prin prezentul contract. Prin forta majora se intelege un eveniment independent de
vointa partilor, imprevizibil si insurmontabil, aparut dupa incheierea contractului care impiedica partile sa-
si execute obligatiile asumate.
Art.9 SOLUTIONAREA LITIGIILOR
Orice litigiu decurgand din sau in legatura cu acest contract, se va solutiona de catre instantele
judecatoreoti competente.
Prezentul contract s-a incheiat astazi 23.03.2004 in 2 exemplare.
LOCATOR LOCATAR

Contract de Mandat
Art.1.PARTILECONTRACTANTE

Societatea Comerciala „Flower Design” S.R.L cu sediul in . Bucuresti ,sector 1,strada LT. Col. Durbac
DumitruRaducu ,nr 56. Telefon 0742372395. , inmatriculata la Registrul comertului J40/1212/2016, in calitate
de MANDANT si Dl./D-na/S.C. Marcel Andrescu domiciliat (a) in Bucuresti identificat prin B.I. nr./Pasaport nr. 106754
eliberat de SPCLEP Bucuresti in calitate de MANDATAR
Art.2.OBIECTULCONTRACTULUI
MANDANTUL Grozavu Razvan-Stefan, imputerniceste pe mandatarul Marcel Andrescu sa negocieze si sa
contracteze urmatoarele marfuri: in conditiile de calitate, livrare, pret, prevazute in anexa. Tot prin grija mandatarului,

9
marfurile vor fi transportate si depozitate in depozitul mandantului din Bucuresti ,sector 1,strada LT. Col.
DurbacDumitruRaducu,nr56.. .Cheltuielile necesare vor fi suportate de mandant si justificate de mandatar.

Art.3.REMUNERATIA
Mandantul se obliga sa plateasca mandatarului pentru prestatia realizata 5% din valoarea tranzactiei incheiate.
La inceperea operatiunii, mandantul va acorda mandatarului un avans in suma de 4000 lei, esalonata in 3 luni,
incepand cu data de 12.12.2018 saptamanal. Rata urmatoare se va acorda numai dupa ce se vor justifica sumele
anterioare.
Mandantul isi rezerva dreptul de control asupra modului in care mandatarul isi indeplineste obligatiile contractuale.
Art. 4. EXECUTAREA MANDATULUI
Executarea mandatului se va considera incheiata in momentul in care marfa va fi receptionata de reprezentantul
mandantului.
Art. 5. ACTELE JURIDICE incheiate de mandatar pentru realizarea tranzactiei cu partenerul extern pentru care a fost
imputernicit, vor fi semnate in calitate de reprezentant al mandantului, prezentand la cerere imputernicirea data de
acesta.
Art. 6. GARANTII
Mandatarul va asigura garantiile necesare pentru executarea contractului cu partenerul extern si va raspunde atat
pentru daunele efectiv suferite, cat si pentru castigul nerealizat.
Ambele parti se obliga sa execute cu buna credinta contractul incheiat.
Art. 7. LITIGII
Litigiile ce izvorasc din prevederile prezentului contract se vor rezolva pe cale amiabila. Daca acest lucru nu este
posibil, litigiile se vor rezolva de catre instanta competenta.

Contract de munca
Angajator (persoana juridică sau persoana fizică) Grozavu Razvan-Stefan
Sediul Bucuresti ,sector 1,strada LT. Col. DurbacDumitruRaducu,nr56
Înregistrat la registrul comerţului din Bucuresti, sector 1
sub nr. J40/1212/2016.
Cod fiscal RO 23768909
Telefon .0742842412
CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ
încheiat şi înregistrat sub nr.12041.
la registrul inspectoratului teritorial de muncă din Bucuresti la data de 5.12.2018
A. Subsemnatul Grozavu Razvan-Stefan şisalariatul/salariata Popescu Maria, domiciliat/domiciliată în
localitatea Bucuresti, str.Marin Pazon. nr. 1 posesor al actului de identitate seria ZC. nr.127523., eliberat de
10
 SPCLEP Bucuresti la data de 7.07.2014., am încheiat prezentul contract de muncă în următoarele condiţii
asupra cărora am convenit:
I. Durata contractului:
a) nedeterminată, salariatul/salariata Popescu Maria urmând să înceapă activitatea la
data de 10.12.2018;
b) determinată, de 1 an , pe perioada cuprinsă între data de .7.12.2018 şi data de7.12.2019. .
II. Felul muncii
Funcţia
(meseria) : Designer
B. Activitatea prestată se desfăşoară în condiţii deosebite de muncă ., timpul lucrat în aceste condiţii .
Angajatorul poate schimba, pe durată determinată, felul muncii, în condiţiile legii, cu menţinerea salariului
stabilit sau cu acordarea unui salariu mai mare, convenit de comun acord cu salariatul.
III. Condiţii de angajare: o normă întreagă,. Durata timpului de lucru este de .10 ore/zi.
IV. Salariul lunar este de 2000 lei, din care salariul de bază de1800.. lei şi următoarele sporuri .200 . Orele
suplimentare prestate în afara programului normal de lucru sau în zilele în care nu se lucrează ori în zilele
de sărbători legale se plătesc cu sporuri prevăzute în Codul muncii sau în contractele colective de muncă..
VI. Durata concediului anual de odihnă este de .30 zile, în raport cu vechimea în muncă a salariatului, de 10
ani..
VII. Obligaţii generale ale părţilor:
Angajatorul are obligaţia:
a) să plătească salariatului drepturile salariale cuvenite pentru munca prestată şi să îi acorde celelalte
drepturi prevăzute de lege şi de contractele colective de muncă;
b) să îi asigure salariatului condiţii corespunzătoare de muncă, cu respectarea măsurilor de protecţie a
muncii;
c) să reţină şi să vireze la timp contribuţiile salariatului pentru asigurările sociale, pensie suplimentară,
pentru constituirea Fondului pentru plata ajutorului de şomaj şi celelalte contribuţii prevăzute de dispoziţiile
legale;
d) în cazul încetării contractului, să îi plătească drepturile la zi.
Salariatul are obligaţia:
a) să realizeze norma de muncă şi celelalte sarcini ce decurg din funcţia sau postul deţinut şi să răspundă
de îndeplinirea lor faţă de angajator;
b) să respecte regulile stabilite prin regulamentul de ordine interioară al unităţii şi normele de protecţie a
muncii, păstrarea secretului de stat şi de serviciu.
X. Prezentul contract s-a încheiat în trei exemplare, câte unul pentru fiecare parte, iar cel de-al treilea s-a
predat şi s-a înregistrat la inspectoratul teritorial de muncă.
Angajator,
SEMNAT
...............
Salariat
SEMNAT,
........................
Reprezentant legal,
SEMNAT
................................

Contract de munca
Angajator (persoana juridică sau persoana fizică) Grozavu Razvan-Stefan
Sediul Bucuresti ,sector 1,strada LT. Col. DurbacDumitruRaducu,nr56
Înregistrat la registrul comerţului din Bucuresti, sector 1
sub nr. J40/1212/2016.
Cod fiscal RO 23768909
Telefon .0742842412
CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ
încheiat şi înregistrat sub nr.12041.
la registrul inspectoratului teritorial de muncă din Bucuresti la data de 5.12.2018
A. Subsemnatul Grozavu Razvan-Stefan şisalariatul/salariata Victor DAN, domiciliat/domiciliată în localitatea
Bucuresti, str.Victor Babes. nr. 2 posesor al actului de identitate seria ZC. nr.185213., eliberat de SPCLEP
Bucuresti la data de 8.10.2015., am încheiat prezentul contract de muncă în următoarele condiţii asupra
cărora am convenit:
I. Durata contractului:
a) nedeterminată, salariatul/salariata Victor Dan urmând să înceapă activitatea la
data de 10.12.2018;
b) determinată, de 1 an , pe perioada cuprinsă între data de .7.12.2018 şi data de7.12.2019. .
11
 II. Felul muncii
Funcţia
(meseria) : Sofer
B. Activitatea prestată se desfăşoară în condiţii deosebite de muncă ., timpul lucrat în aceste condiţii .
Angajatorul poate schimba, pe durată determinată, felul muncii, în condiţiile legii, cu menţinerea salariului
stabilit sau cu acordarea unui salariu mai mare, convenit de comun acord cu salariatul.
III. Condiţii de angajare: o normă întreagă,. Durata timpului de lucru este de .10 ore/zi.
IV. Salariul lunar este de 2000 lei, din care salariul de bază de1800.. lei şi următoarele sporuri .200 . Orele
suplimentare prestate în afara programului normal de lucru sau în zilele în care nu se lucrează ori în zilele
de sărbători legale se plătesc cu sporuri prevăzute în Codul muncii sau în contractele colective de muncă..
VI. Durata concediului anual de odihnă este de .30 zile, în raport cu vechimea în muncă a salariatului, de 10
ani..
VII. Obligaţii generale ale părţilor:
Angajatorul are obligaţia:
a) să plătească salariatului drepturile salariale cuvenite pentru munca prestată şi să îi acorde celelalte
drepturi prevăzute de lege şi de contractele colective de muncă;
b) să îi asigure salariatului condiţii corespunzătoare de muncă, cu respectarea măsurilor de protecţie a
muncii;
c) să reţină şi să vireze la timp contribuţiile salariatului pentru asigurările sociale, pensie suplimentară,
pentru constituirea Fondului pentru plata ajutorului de şomaj şi celelalte contribuţii prevăzute de dispoziţiile
legale;
d) în cazul încetării contractului, să îi plătească drepturile la zi.
Salariatul are obligaţia:
a) să realizeze norma de muncă şi celelalte sarcini ce decurg din funcţia sau postul deţinut şi să răspundă
de îndeplinirea lor faţă de angajator;
b) să respecte regulile stabilite prin regulamentul de ordine interioară al unităţii şi normele de protecţie a
muncii, păstrarea secretului de stat şi de serviciu.
X. Prezentul contract s-a încheiat în trei exemplare, câte unul pentru fiecare parte, iar cel de-al treilea s-a
predat şi s-a înregistrat la inspectoratul teritorial de muncă.
Angajator,
SEMNAT
...............
Salariat
SEMNAT,
........................
Reprezentant legal,
SEMNAT
................................

Contract de munca
Angajator (persoana juridică sau persoana fizică) Grozavu Razvan-Stefan
Sediul Bucuresti ,sector 1,strada LT. Col. DurbacDumitruRaducu,nr56
Înregistrat la registrul comerţului din Bucuresti, sector 1
sub nr. J40/1212/2016.
Cod fiscal RO 23768909
Telefon .0742842412
CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ
încheiat şi înregistrat sub nr.12041.
la registrul inspectoratului teritorial de muncă din Bucuresti la data de 5.12.2018
A. Subsemnatul Grozavu Razvan-Stefan şisalariatul/salariata Nicolaie Popa, domiciliat/domiciliată în localitatea
Bucuresti, str. Mihai Bravu nr 2 posesor al actului de identitate seria ZC. nr.194162., eliberat de SPCLEP
Bucuresti la data de 7.02.2012, am încheiat prezentul contract de muncă în următoarele condiţii asupra
cărora am convenit:
I. Durata contractului:
a) nedeterminată, salariatul/salariata Nicolaie Popa urmând să înceapă activitatea la
data de 10.12.2018;
b) determinată, de 1 an , pe perioada cuprinsă între data de .7.12.2018 şi data de7.12.2019. .
II. Felul muncii

12
 Funcţia
(meseria) : Designer
B. Activitatea prestată se desfăşoară în condiţii deosebite de muncă ., timpul lucrat în aceste condiţii .
Angajatorul poate schimba, pe durată determinată, felul muncii, în condiţiile legii, cu menţinerea salariului
stabilit sau cu acordarea unui salariu mai mare, convenit de comun acord cu salariatul.
III. Condiţii de angajare: o normă întreagă,. Durata timpului de lucru este de .10 ore/zi.
IV. Salariul lunar este de 2000 lei, din care salariul de bază de1800.. lei şi următoarele sporuri .200 . Orele
suplimentare prestate în afara programului normal de lucru sau în zilele în care nu se lucrează ori în zilele
de sărbători legale se plătesc cu sporuri prevăzute în Codul muncii sau în contractele colective de muncă..
VI. Durata concediului anual de odihnă este de .30 zile, în raport cu vechimea în muncă a salariatului, de 10
ani..
VII. Obligaţii generale ale părţilor:
Angajatorul are obligaţia:
a) să plătească salariatului drepturile salariale cuvenite pentru munca prestată şi să îi acorde celelalte
drepturi prevăzute de lege şi de contractele colective de muncă;
b) să îi asigure salariatului condiţii corespunzătoare de muncă, cu respectarea măsurilor de protecţie a
muncii;
c) să reţină şi să vireze la timp contribuţiile salariatului pentru asigurările sociale, pensie suplimentară,
pentru constituirea Fondului pentru plata ajutorului de şomaj şi celelalte contribuţii prevăzute de dispoziţiile
legale;
d) în cazul încetării contractului, să îi plătească drepturile la zi.
Salariatul are obligaţia:
a) să realizeze norma de muncă şi celelalte sarcini ce decurg din funcţia sau postul deţinut şi să răspundă
de îndeplinirea lor faţă de angajator;
b) să respecte regulile stabilite prin regulamentul de ordine interioară al unităţii şi normele de protecţie a
muncii, păstrarea secretului de stat şi de serviciu.
X. Prezentul contract s-a încheiat în trei exemplare, câte unul pentru fiecare parte, iar cel de-al treilea s-a
predat şi s-a înregistrat la inspectoratul teritorial de muncă.
Angajator,
SEMNAT
...............
Salariat
SEMNAT,
........................
Reprezentant legal,
SEMNAT
................................

Contract de munca
Angajator (persoana juridică sau persoana fizică) Grozavu Razvan-Stefan
Sediul Bucuresti ,sector 1,strada LT. Col. DurbacDumitruRaducu,nr56
Înregistrat la registrul comerţului din Bucuresti, sector 1
sub nr. J40/1212/2016.
Cod fiscal RO 23768909
Telefon .0742842412
CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ
încheiat şi înregistrat sub nr.12041.
la registrul inspectoratului teritorial de muncă din Bucuresti la data de 5.12.2018
A. Subsemnatul Grozavu Razvan-Stefan şisalariatul/salariata Ion Marcu , domiciliat/domiciliată în localitatea
Bucuresti, str.Theodor Palady nr. 4 posesor al actului de identitate seria XC. nr.123512, eliberat de SPCLEP
Bucuresti la data de 14.04.2011, am încheiat prezentul contract de muncă în următoarele condiţii asupra
cărora am convenit:
I. Durata contractului:
a) nedeterminată, salariatul/salariata Popescu Maria urmând să înceapă activitatea la
data de 10.12.2018;
b) determinată, de 1 an , pe perioada cuprinsă între data de .7.12.2018 şi data de7.12.2019. .
II. Felul muncii
Funcţia
(meseria) : Sofer
13
 B. Activitatea prestată se desfăşoară în condiţii deosebite de muncă ., timpul lucrat în aceste condiţii .
Angajatorul poate schimba, pe durată determinată, felul muncii, în condiţiile legii, cu menţinerea salariului
stabilit sau cu acordarea unui salariu mai mare, convenit de comun acord cu salariatul.
III. Condiţii de angajare: o normă întreagă,. Durata timpului de lucru este de .10 ore/zi.
IV. Salariul lunar este de 2000 lei, din care salariul de bază de1800.. lei şi următoarele sporuri .200 . Orele
suplimentare prestate în afara programului normal de lucru sau în zilele în care nu se lucrează ori în zilele
de sărbători legale se plătesc cu sporuri prevăzute în Codul muncii sau în contractele colective de muncă..
VI. Durata concediului anual de odihnă este de .30 zile, în raport cu vechimea în muncă a salariatului, de 10
ani..
VII. Obligaţii generale ale părţilor:
Angajatorul are obligaţia:
a) să plătească salariatului drepturile salariale cuvenite pentru munca prestată şi să îi acorde celelalte
drepturi prevăzute de lege şi de contractele colective de muncă;
b) să îi asigure salariatului condiţii corespunzătoare de muncă, cu respectarea măsurilor de protecţie a
muncii;
c) să reţină şi să vireze la timp contribuţiile salariatului pentru asigurările sociale, pensie suplimentară,
pentru constituirea Fondului pentru plata ajutorului de şomaj şi celelalte contribuţii prevăzute de dispoziţiile
legale;
d) în cazul încetării contractului, să îi plătească drepturile la zi.
Salariatul are obligaţia:
a) să realizeze norma de muncă şi celelalte sarcini ce decurg din funcţia sau postul deţinut şi să răspundă
de îndeplinirea lor faţă de angajator;
b) să respecte regulile stabilite prin regulamentul de ordine interioară al unităţii şi normele de protecţie a
muncii, păstrarea secretului de stat şi de serviciu.
X. Prezentul contract s-a încheiat în trei exemplare, câte unul pentru fiecare parte, iar cel de-al treilea s-a
predat şi s-a înregistrat la inspectoratul teritorial de muncă.
Angajator,
SEMNAT
...............
Salariat
SEMNAT,
........................
Reprezentant legal,
SEMNAT
................................

Contract de munca
Angajator (persoana juridică sau persoana fizică) Grozavu Razvan-Stefan
Sediul Bucuresti ,sector 1,strada LT. Col. DurbacDumitruRaducu,nr56
Înregistrat la registrul comerţului din Bucuresti, sector 1
sub nr. J40/1212/2016.
Cod fiscal RO 23768909
Telefon .0742842412
CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ
încheiat şi înregistrat sub nr.12041.
la registrul inspectoratului teritorial de muncă din Bucuresti la data de 5.12.2018
A. Subsemnatul Grozavu Razvan-Stefan şisalariatul/salariata Barbu Sabina, domiciliat/domiciliată în localitatea
Bucuresti, str. Dristor nr. 23 posesor al actului de identitate seria ZC. nr.235162., eliberat de SPCLEP
Bucuresti la data de 12.07.2014., am încheiat prezentul contract de muncă în următoarele condiţii asupra
cărora am convenit:
I. Durata contractului:
a) nedeterminată, salariatul/salariata Popescu Maria urmând să înceapă activitatea la
data de 10.12.2018;
b) determinată, de 1 an , pe perioada cuprinsă între data de .7.12.2018 şi data de7.12.2019. .
II. Felul muncii
Funcţia
(meseria) : Administrator
B. Activitatea prestată se desfăşoară în condiţii deosebite de muncă ., timpul lucrat în aceste condiţii .
Angajatorul poate schimba, pe durată determinată, felul muncii, în condiţiile legii, cu menţinerea salariului
14
 stabilit sau cu acordarea unui salariu mai mare, convenit de comun acord cu salariatul.
III. Condiţii de angajare: o normă întreagă,. Durata timpului de lucru este de .10 ore/zi.
IV. Salariul lunar este de 2500 lei, din care salariul de bază de1800.. lei şi următoarele sporuri .200 . Orele
suplimentare prestate în afara programului normal de lucru sau în zilele în care nu se lucrează ori în zilele
de sărbători legale se plătesc cu sporuri prevăzute în Codul muncii sau în contractele colective de muncă..
VI. Durata concediului anual de odihnă este de .30 zile, în raport cu vechimea în muncă a salariatului, de 10
ani..
VII. Obligaţii generale ale părţilor:
Angajatorul are obligaţia:
a) să plătească salariatului drepturile salariale cuvenite pentru munca prestată şi să îi acorde celelalte
drepturi prevăzute de lege şi de contractele colective de muncă;
b) să îi asigure salariatului condiţii corespunzătoare de muncă, cu respectarea măsurilor de protecţie a
muncii;
c) să reţină şi să vireze la timp contribuţiile salariatului pentru asigurările sociale, pensie suplimentară,
pentru constituirea Fondului pentru plata ajutorului de şomaj şi celelalte contribuţii prevăzute de dispoziţiile
legale;
d) în cazul încetării contractului, să îi plătească drepturile la zi.
Salariatul are obligaţia:
a) să realizeze norma de muncă şi celelalte sarcini ce decurg din funcţia sau postul deţinut şi să răspundă
de îndeplinirea lor faţă de angajator;
b) să respecte regulile stabilite prin regulamentul de ordine interioară al unităţii şi normele de protecţie a
muncii, păstrarea secretului de stat şi de serviciu.
X. Prezentul contract s-a încheiat în trei exemplare, câte unul pentru fiecare parte, iar cel de-al treilea s-a
predat şi s-a înregistrat la inspectoratul teritorial de muncă.
Angajator,
SEMNAT
...............
Salariat
SEMNAT,
........................
Reprezentant legal,
SEMNAT
................................

Contract de munca
Angajator (persoana juridică sau persoana fizică) Grozavu Razvan-Stefan
Sediul Bucuresti ,sector 1,strada LT. Col. DurbacDumitruRaducu,nr56
Înregistrat la registrul comerţului din Bucuresti, sector 1
sub nr. J40/1212/2016.
Cod fiscal RO 23768909
Telefon .0742842412
CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ
încheiat şi înregistrat sub nr.12041.
la registrul inspectoratului teritorial de muncă din Bucuresti la data de 5.12.2018
A. Subsemnatul Grozavu Razvan-Stefan şisalariatul/salariata Valentin Mihai, domiciliat/domiciliată în localitatea
Bucuresti,str. Colentina . nr. 2 posesor al actului de identitate seria ZC. nr.151253., eliberat de SPCLEP
Bucuresti la data de 17.08.2012., am încheiat prezentul contract de muncă în următoarele condiţii asupra
cărora am convenit:
I. Durata contractului:
a) nedeterminată, salariatul/salariata Popescu Maria urmând să înceapă activitatea la
data de 10.12.2018;
b) determinată, de 1 an , pe perioada cuprinsă între data de .7.12.2018 şi data de7.12.2019. .
II. Felul muncii
Funcţia
(meseria) : IT-ist
B. Activitatea prestată se desfăşoară în condiţii deosebite de muncă ., timpul lucrat în aceste condiţii .
Angajatorul poate schimba, pe durată determinată, felul muncii, în condiţiile legii, cu menţinerea salariului
stabilit sau cu acordarea unui salariu mai mare, convenit de comun acord cu salariatul.
III. Condiţii de angajare: o normă întreagă,. Durata timpului de lucru este de .10 ore/zi.
15
 IV. Salariul lunar este de 3000 lei, din care salariul de bază de1800.. lei şi următoarele sporuri .200 . Orele
suplimentare prestate în afara programului normal de lucru sau în zilele în care nu se lucrează ori în zilele
de sărbători legale se plătesc cu sporuri prevăzute în Codul muncii sau în contractele colective de muncă..
VI. Durata concediului anual de odihnă este de .30 zile, în raport cu vechimea în muncă a salariatului, de 10
ani..
VII. Obligaţii generale ale părţilor:
Angajatorul are obligaţia:
a) să plătească salariatului drepturile salariale cuvenite pentru munca prestată şi să îi acorde celelalte
drepturi prevăzute de lege şi de contractele colective de muncă;
b) să îi asigure salariatului condiţii corespunzătoare de muncă, cu respectarea măsurilor de protecţie a
muncii;
c) să reţină şi să vireze la timp contribuţiile salariatului pentru asigurările sociale, pensie suplimentară,
pentru constituirea Fondului pentru plata ajutorului de şomaj şi celelalte contribuţii prevăzute de dispoziţiile
legale;
d) în cazul încetării contractului, să îi plătească drepturile la zi.
Salariatul are obligaţia:
a) să realizeze norma de muncă şi celelalte sarcini ce decurg din funcţia sau postul deţinut şi să răspundă
de îndeplinirea lor faţă de angajator;
b) să respecte regulile stabilite prin regulamentul de ordine interioară al unităţii şi normele de protecţie a
muncii, păstrarea secretului de stat şi de serviciu.
X. Prezentul contract s-a încheiat în trei exemplare, câte unul pentru fiecare parte, iar cel de-al treilea s-a
predat şi s-a înregistrat la inspectoratul teritorial de muncă.
Angajator,
SEMNAT
...............
Salariat
SEMNAT,
........................
Reprezentant legal,
SEMNAT
................................

Contract de leasing automobil

CONTRACT DE LEASING
Art.1.PĂRŢILECONTRACTANTE

Societatea comercială . firmei S.C. „Flower Design” S.R.L.. cu sediul in Bucuresti ,sector 1,strada
LT. Col. Durbac DumitruRaducu ,nr 56.tel. 0742412692 ,înmatriculată în Registrul Comerţului

J40/1212/2016. având contul nr. .RO23BTRLRONCRT03525186 la Banca Transilvania şi codul fiscal nr.2412.
având funcţia Manager,cetăţean roman posesor al actului de identitate/paşaport nr. XC231826 în calitate de
UTILIZATOR

şi
Societatea comercială Tiriac Auto cu sediul în Bucuresti str.Aviatorilor nr. 2 sect. 1 al municipiului Bucureşti/ tel.
0732681692 înmatriculată în Registrul comerţului J12/2682/2015 având contul nr. RO86BTRLRONCRT213958123 la
Banca Transilvania şi codul fiscal nr. 21395, in calitate de Locator.
S-a.încheiat.prezentul contract.
Art.2.OBIECTULCONTRACTULUI
LOCATORUL Tiriac Auto se obligă să transmită UTILIZATORULUI dreptul de folosinţă şi posesia unui automobil
marca VW Transporter, având caracteristicile tehnice prezentate în anexa I la contract, iar UTILIZATORUL să
plătească şi să preia acest bun.
Art. 3. VALOAREA DE INTRARE a automobilului este de 30000 euro
Art. 4. DURATA CONTRACTULUI

16
Contractul se încheie pe o durată de 36 luni, cu începere de la data de 10.12.2018. până la data de 10.12.2021.
Art. 5. VALOAREA CONTRACTULUI
Valoarea contractului este de..30000euro
Plăţile sunt eşalonate potrivit tabelului de mai jos:

Avans: 10 000 euro

Plata lunara: 550 euro

În cazul exprimării de către UTILIZATOR a opţiunii de cumpărare, transferul de proprietate se va face la valoarea
reziduală la care se adaugă taxele de import.
Art. 6. MODALITĂŢI DE PLATĂ
Plata se va face prin transfer bancar în contul indicat de LOCATOR în facturi. Transformarea obligaţiilor de plată din
valută în lei se face la cursul zilei afişat de BNR. Diferenţele de curs dintre cel utilizat în facturi şi cel din ziua încasării
de către LOCATOR mai mari de 2% se regularizează de părţi prin achitarea diferenţei către partea dezavantajată.
Art. 7. TERMEN DE LIVRARE
UTILIZATORUL şi-a ales obiectul leasingului în conformitate cu propriile necesităţi funcţionale.
Termenul de livrare este de cel mult 15 zile de la încasarea de către LOCATOR a ratei 1.
Art. 8. PREDAREA-PRIMIREA
UTILIZATORUL va prelua obiectul leasingului în termenul prevăzut la art. 6. data exactă a predării-primirii fiind
comunicată în scris de către LOCATOR.
Locul predării-primirii va fi .............................................
Predarea-primirea obiectului leasingului se va face numai către reprezentantul autorizat al UTILIZATORULUI la
prezentarea de către acesta a împuternicirii de reprezentare.
Predarea-primirea obiectului leasingului se consemnează într-un proces-verbal care atestă condiţia conformă cu
caracteristicile tehnice şi funcţionabilitatea obiectului leasingului.
Perioada de leasing începe odată cu predarea-primirea. Dacă UTILIZATORUL întârzie preluarea obiectului
leasingului, perioada de leasing va începe în ziua în care trebuia efectuată predarea-primirea. În cazul neefectuării
predării-primirii din vina uneia din părţi, aceasta va suporta penalităţi de ........
Art. 9. ÎNTREŢINEREA
UTILIZATORUL va folosi obiectul leasingului în mod corespunzător şi-l va păstra într-o stare de funcţionare şi
estetică ireproşabile.
Obiectul leasingului va fi întreţinut de către UTILIZATOR conform prescripţiilor FURNIZORULUI, numai în atelierele
autorizate de LOCATOR. Costurile reparaţiilor, neacoperite de garanţie sau rezultând din întreţinerea în ateliere care
nu sunt autorizate de LOCATOR sunt în sarcina exclusivă a UTILIZATORULUI. LOCATORUL, are un drept de
retenţie asupra obiectului leasingului, până la achitarea integrală a contravalorii reparaţiilor ale căror costuri nu sunt
acoperite de garanţie sau se datorează neîntreţinerii în starea prevăzută mai sus.
Art. 10. PROPRIETATE.FOLOSINŢĂ
LOCATORUL rămâne proprietarul obiectului leasingului pe toată durata contractului de leasing.
Riscurile şi beneficiile aferente dreptului de proprietate trec asupra UTILIZATORULUI din momentul predării-primirii
obiectului leasingului.
LOCATORUL garantează UTILIZATORULUI, sub condiţia respectării tuturor clauzelor contractuale, liniştita folosinţă a
obiectului leasingului.
UTILIZATORUL îşi asumă în mod irevocabil, pentru întreaga perioadă a prezentului contract, totalitatea costurilor,
impozitelor şi taxelor care decurg din folosirea bunului în mod direct sau prin prepuşii săi, precum şi asigurarea
continuităţii plăţii ratelor de leasing, până la achitarea integrală a valorii acestora şi, după caz a valorii reziduale.
UTILIZATORUL va permite LOCATORULUI verificarea periodică a stării şi a modului de exploatare a obiectului
leasingului.
Art. 11. ASIGURAREA
Costurile ocazionate de asigurarea obiectului leasingului sunt în totalitate în sarcina UTILIZATORULUI.
Asigurarea va fi încheiată la o societate de asigurare agreată de LOCATOR înaintea predării-primirii obiectului
leasingului, pentru toată perioada prezentului contract şi va fi cesionată LOCATORULUI.
Art. 12. ASUMAREA RISCULUI
UTILIZATORUL îşi asumă riscul în cazurile deteriorării, daunei totale sau furtului neacoperite de poliţa de asigurare
din vina sa, cât şi în cazul uzurii premature a obiectului leasingului ca urmare a utilizării şi întreţinerii neconforme
dispoziţiilor art. 8.
În caz de daună totală sau furt, LOCATORUL va returna UTILIZATORULUI, din suma totală a plăţilor efectuate de
către acesta în cadrul contractului de leasing şi contravaloarea despăgubirii de la societatea de asigurări, diferenţa ce

17
depăşeşte valoarea contractului de leasing în scopul încheierii unui nou contract de leasing.
Art. 13. ÎNTÂRZIEREA PLĂŢILOR
În cazul în care UTILIZATORUL întârzie cu mai mult de .... zile lucrătoare plata obligaţiilor pecuniare ce rezultă din
contractul de leasing, este obligat să plătească începând din ziua scadenţei, o penalitate de ....% pe zi de întârziere
aplicată sumelor scadente.

Contract de leasing automobil

CONTRACT DE LEASING
Art.1.PĂRŢILECONTRACTANTE

Societatea comercială . firmei S.C. „Flower Design” S.R.L.. cu sediul in Bucuresti ,sector 1,strada
LT. Col. Durbac DumitruRaducu ,nr 56.tel. 0742412692 ,înmatriculată în Registrul Comerţului

J40/1212/2016. având contul nr. .RO23BTRLRONCRT03525186 la Banca Transilvania şi codul fiscal nr.2412.
având funcţia Manager,cetăţean roman posesor al actului de identitate/paşaport nr. XC231826 în calitate de
UTILIZATOR

şi
Societatea comercială Tiriac Auto cu sediul în Bucuresti str.Aviatorilor nr. 2 sect. 1 al municipiului Bucureşti/ tel.
0732681692 înmatriculată în Registrul comerţului J12/2682/2015 având contul nr. RO86BTRLRONCRT213958123 la
Banca Transilvania şi codul fiscal nr. 21395, in calitate de Locator.
S-a.încheiat.prezentul contract.
Art.2.OBIECTULCONTRACTULUI
LOCATORUL Tiriac Auto se obligă să transmită UTILIZATORULUI dreptul de folosinţă şi posesia unui automobil
marca Mercedes Vito, având caracteristicile tehnice prezentate în anexa I la contract, iar UTILIZATORUL să
plătească şi să preia acest bun.
Art. 3. VALOAREA DE INTRARE a automobilului este de 30000 euro
Art. 4. DURATA CONTRACTULUI
Contractul se încheie pe o durată de 36 luni, cu începere de la data de 10.12.2018. până la data de 10.12.2021.
Art. 5. VALOAREA CONTRACTULUI

18
Valoarea contractului este de..38000euro
Plăţile sunt eşalonate potrivit tabelului de mai jos:

Avans: 18000

Plata lunara: 550 euro

În cazul exprimării de către UTILIZATOR a opţiunii de cumpărare, transferul de proprietate se va face la valoarea
reziduală la care se adaugă taxele de import.
Art. 6. MODALITĂŢI DE PLATĂ
Plata se va face prin transfer bancar în contul indicat de LOCATOR în facturi. Transformarea obligaţiilor de plată din
valută în lei se face la cursul zilei afişat de BNR. Diferenţele de curs dintre cel utilizat în facturi şi cel din ziua încasării
de către LOCATOR mai mari de 2% se regularizează de părţi prin achitarea diferenţei către partea dezavantajată.
Art. 7. TERMEN DE LIVRARE
UTILIZATORUL şi-a ales obiectul leasingului în conformitate cu propriile necesităţi funcţionale.
Termenul de livrare este de cel mult 15 zile de la încasarea de către LOCATOR a ratei 1.
Art. 8. PREDAREA-PRIMIREA
UTILIZATORUL va prelua obiectul leasingului în termenul prevăzut la art. 6. data exactă a predării-primirii fiind
comunicată în scris de către LOCATOR.
Locul predării-primirii va fi .............................................
Predarea-primirea obiectului leasingului se va face numai către reprezentantul autorizat al UTILIZATORULUI la
prezentarea de către acesta a împuternicirii de reprezentare.
Predarea-primirea obiectului leasingului se consemnează într-un proces-verbal care atestă condiţia conformă cu
caracteristicile tehnice şi funcţionabilitatea obiectului leasingului.
Perioada de leasing începe odată cu predarea-primirea. Dacă UTILIZATORUL întârzie preluarea obiectului
leasingului, perioada de leasing va începe în ziua în care trebuia efectuată predarea-primirea. În cazul neefectuării
predării-primirii din vina uneia din părţi, aceasta va suporta penalităţi de ........
Art. 9. ÎNTREŢINEREA
UTILIZATORUL va folosi obiectul leasingului în mod corespunzător şi-l va păstra într-o stare de funcţionare şi
estetică ireproşabile.
Obiectul leasingului va fi întreţinut de către UTILIZATOR conform prescripţiilor FURNIZORULUI, numai în atelierele
autorizate de LOCATOR. Costurile reparaţiilor, neacoperite de garanţie sau rezultând din întreţinerea în ateliere care
nu sunt autorizate de LOCATOR sunt în sarcina exclusivă a UTILIZATORULUI. LOCATORUL, are un drept de
retenţie asupra obiectului leasingului, până la achitarea integrală a contravalorii reparaţiilor ale căror costuri nu sunt
acoperite de garanţie sau se datorează neîntreţinerii în starea prevăzută mai sus.
Art. 10. PROPRIETATE.FOLOSINŢĂ
LOCATORUL rămâne proprietarul obiectului leasingului pe toată durata contractului de leasing.
Riscurile şi beneficiile aferente dreptului de proprietate trec asupra UTILIZATORULUI din momentul predării-primirii
obiectului leasingului.
LOCATORUL garantează UTILIZATORULUI, sub condiţia respectării tuturor clauzelor contractuale, liniştita folosinţă a
obiectului leasingului.
UTILIZATORUL îşi asumă în mod irevocabil, pentru întreaga perioadă a prezentului contract, totalitatea costurilor,
impozitelor şi taxelor care decurg din folosirea bunului în mod direct sau prin prepuşii săi, precum şi asigurarea
continuităţii plăţii ratelor de leasing, până la achitarea integrală a valorii acestora şi, după caz a valorii reziduale.
UTILIZATORUL va permite LOCATORULUI verificarea periodică a stării şi a modului de exploatare a obiectului
leasingului.
Art. 11. ASIGURAREA
Costurile ocazionate de asigurarea obiectului leasingului sunt în totalitate în sarcina UTILIZATORULUI.
Asigurarea va fi încheiată la o societate de asigurare agreată de LOCATOR înaintea predării-primirii obiectului
leasingului, pentru toată perioada prezentului contract şi va fi cesionată LOCATORULUI.
Art. 12. ASUMAREA RISCULUI
UTILIZATORUL îşi asumă riscul în cazurile deteriorării, daunei totale sau furtului neacoperite de poliţa de asigurare
din vina sa, cât şi în cazul uzurii premature a obiectului leasingului ca urmare a utilizării şi întreţinerii neconforme
dispoziţiilor art. 8.
În caz de daună totală sau furt, LOCATORUL va returna UTILIZATORULUI, din suma totală a plăţilor efectuate de
către acesta în cadrul contractului de leasing şi contravaloarea despăgubirii de la societatea de asigurări, diferenţa ce
depăşeşte valoarea contractului de leasing în scopul încheierii unui nou contract de leasing.
Art. 13. ÎNTÂRZIEREA PLĂŢILOR
În cazul în care UTILIZATORUL întârzie cu mai mult de .... zile lucrătoare plata obligaţiilor pecuniare ce rezultă din

19
contractul de leasing, este obligat să plătească începând din ziua scadenţei, o penalitate de 1.% pe zi de întârziere
aplicată sumelor scadente.

Contract – cadru privind prestarea de servicii de publicitate web

Nr. 126 din data 10.12.2018
Acest contract cadru, privind prestarea unor servicii de publicitate, este realizat si va intra in vigoare astazi, data
semnarii lui de catre parti. El este compus din Preambul, Termeni contractuali si, potrivit optiunii partilor, Anexe la
contract.
Incheiat intre:
1 S.C. „Flower Design” S.R.L, care va fi denumita in continuare FURNIZOR, Si End Soft Design
2. Informatii despre BENEFICIAR
Persoana jurídica: Grozavu Razvan-Stefan
Numele societatii: S.C. „Flower Design” S.R.L
Nr. angajati: 6
Adresa: Bucuresti, sector 1, Str. Lt. Col. Durbac Dumitru Raducu , nr 56
CUI: RO 23768909
Nr. Inregistrare Registrul Comertului: J40/1212/2016.
Banca: Banca Transilvania
Cont bancar nr: RO32BTRLRONCRT02359412
In calitate de: Manager
*)
__________
Prin semnarea prezentului contract, Beneficiarul declara ca a luat la cunostinta si ca este de acord cu prevederile
Termenilor contractuali de mai jos, precum si cu prevederile anexelor prezentului contract.
Termeni contractuali
Art. 1 Definitii de termeni
In considerarea unei cat mai bune si uniforme interpretari a clauzelor contractului de fata, precum si a drepturilor si
obligatiilor care deriva din contract, partile au convenit ca urmatorii termeni si situatii vor fi interpretate dupa cum
urmeaza:
A. « Furnizorul » reprezinta operatorul unui serviciu de publicitate, care vinde, conform conditiilor contractuale, spatiul
publicitar identificat in anexele acestui contract.
B. « Beneficiarul » reprezinta acea persoana fizica sau juridica care achizitioneaza de la Furnizor spatiul publicitar
identificat in anexele acestui contract.
C. « Serviciul de publicitate » este un sistem de afisare a unor mesaje publicitare grafice sau text, ale Beneficiarului.
Atunci cand un utilizator acceseaza aceste mesaje publicitare, utilizatorul este transferat catre website-ul
Beneficiarului.
D. « Mesaje publicitare », reprezinta acele texte sau desene cu continut publicitar, deseori numite in limbaj de
specialitate “text banner” sau “graphical banner”, a caror afisare o realizeaza serviciul de publicitate. Ele au
dimensiunile predefinite in anexele acestui contract.
20
E. « Spatiul rezervat », reprezinta spatiu identificat ca atare, pe website-urile din portofoliul furnizorului, in care se va
face afisarea mesajelor publicitare. In anexele prezentului contract sunt detaliate spatiile publicitare rezervate de
Beneficiar pe website-urile Furnizorului.
Art. 2 Obiectul prezentului contract
2.1. Prezentul contract are ca obiect rezervarea de catre Furnizor de la Beneficiar a unor spatii de publicitate in care
Beneficiarul sa poata desfasura servicii publicitare.
2.2. Furnizorul rezerva, potrivit acestui contract, spatiile publicitare identificate in anexele acestui contract.
2.3. Tipul de spatii rezervate, valoarea lor si conditiile de plata sunt specificate in anexele prezentul contract.
Art. 3. Durata contractului
3.1. Prezentul contract este valabil incepand de la xxxxxxxx, pana la xxxxxxxxxx, si intra in vigoare incepand cu data
semnarii sale de catre parti.
3.2. In cazul in care partile nu isi exprima in scris dorinta de reziliere a contractului, cu cel putin 30 de zile inainte de
momentul implinirii termenului de mai sus, contractul se considera a fi prelungit tacit pentru perioade egale cu
perioada initiala.
Art. 4. Procedura desfasurarii contractului
4.1. Furnizorul are obligatia de a realiza prin mijloace proprii programul software ce gestioneaza serviciul de
publicitate. Prin intermediul acestui program, Furnizorul va rula mesajele publicitare ale Beneficiarului. Toate
aspectele de ordin tehnic legate de ducerea la indeplinire a obligatiilor furnizorului cad in sarcina acestuia.
4.2. Furnizorul ii poate preda Beneficiarului statistici complete privind numarul total de afisari si click-uri generate de
campaniile contractate de beneficiar. Statisticile pot fi furnizate pe suport electronic si pe hartie, la sfarsitul fiecarei
campanii, conform specificatiilor din comanda.
4.3. Beneficiarul are obligatia de a rezerva spatiul pe care il doreste in cadrul siteurilor selectate in comanda, cu cel
putin 5 zile inainte de inceperea efectiva a campaniei. Rezervarea se va face prin intermediul unei comenzi scrise, ce
se va realiza dupa modelul prevazut in Anexa 1 a prezentului contract.
4.4. Beneficiarul va plati contravaloarea serviciilor contractate conform prezentului contract, conform conditiilor
specificate in fiecare comanda trimisa.
4.5. Furnizorul isi poate manifesta acordul sau dezacordul sau cu privire la mesajul publicitar care urmeaza sa fie
derulat prin intermediul campaniei comandate. Daca este cazul, Furnizorul poate propune Beneficiarului modificarea
continutului campaniei, sau poate refuza includerea campaniei pe site, caz care atrage dupa sine anularea comenzii.
Art. 5. Pretul contractului
5.1. Pretul prezentului contract este prevazut in anexele prezentului contract.
5.2. Pentru o mai buna intelegere a modului de calcul a pretului comenzilor, partile sunt de acord cu urmatoarele
definitii:
• Pret “la mia de afisari” sau pret CPM, semnifica acea suma de bani platita pentru afisarea de o mie de ori a unui
mesaj publicitar. Spre exemplu, pretul unei campanii de 50.000 afisari ale unui mesaj publicitar, contractat la suma de
1 euro CPM, este de 50 X 1 euro = 50 euro.
Art. 6. Modalitatea de facturare
6.1. in functie de momentul stabilit de parti in fiecare comanda formulata de Beneficiar, daca partile opteaza pentru
varianta in care pretul total al comenzii formulate trebuie platit inainte de inceperea campaniei, vor fi aplicabile
urmatoarele reguli:
a) plata este scadenta la momentul acceptarii comenzii de catre Furnizor.
b) furnizorul nu este obligat sa inceapa derularea contractului si implicit nu poate fi tinut sa isi respecte obligatiile
contractuale decat la momentul la care exista dovada ferma cu privire la efectuarea platilor, in totalitate, de catre
Benficiar.
c) daca Beneficiarul nu plateste pretul comenzii in cel mult 10 zile de la data plasarii comenzii, Furnizorul este
indreptatit sa aleaga intre a considera prezentul contract ca fiind reziliat de drept, fara vreo notificare prealabila si fara
indeplinirea vreunei formalitati, si intre a percepe de la Beneficiar penalitati de intarziere din pretul total al comenzii, in
valoare de 0,06% pentru fiecare zi de intarziere.
6.2. In situatia in care pretul agreat de parti este unul in valuta, platile se vor realiza avand ca obiect cursul de schimb
comunicat de B.N.R. in ziua efectuarii platii.
Art. 7. Obligatiile partilor
7.1. Avand in vedere importanta mentinerii, de catre ambele parti, a unei imagini de piata ireprosabile, avand in
vedere activitatea Furnizorului de integrator de servicii de publicitate prin intalnirea cererii de publicitate a
Beneficiarului cu oferta de publicitate a unor terti pe siteurile acestora, partile se obliga sa respecte intocmai
prevederile prezentului contract. Mai mult:
7.2. Furnizorul se obliga:
a) sa includa si sa gazduiasca mesajele publicitare ale Beneficiarului pe siteurile selectate in conformitate cu
prevederile prezentului contract si ale comenzilor de utilizare a spatiilor rezervate.
b) sa respecte toate obligatiile care ii revin potrivit prezentului contract si sa le indeplineasca cu buna credinta.
c) sa nu creasca artificial, prin orice metode, traficul siteurilor cu spatii rezervate, urmarind obtinerea unor foloase
necuvenite.
7.3. Beneficiarul se obliga:
a) sa plateasca valoarea serviciilor contractate, conform conditiillor specificate in fiecare comanda de servicii
publciitare.
b) sa isi asume intreaga raspundere civila si penala pentru mesajele difuzate prin bannerele si de asemenea pentru
continutul site-ului de web la care vor face referire bannerele.
c) sa respecte toate obligatiile care ii revin potrivit prezentului contract si sa le indeplineasca cu buna credinta.
d) in situatia in care Furnizorul isi manifesta expres dezacordul cu privire la continutul unei campanii publicitare
comandate, Beneficiarul va anula comanda, cu exceptia situatiei in care partile cad de acord asupra modificarii

21
acesteia intr-o forma unanim acceptata.
e) Beneficiarul nu va rula nici o campanie ce va putea aduce prejudicii Furnizorului sau clientilor sai, sau care este
incompatibila cu politica editoriala a site-urilor selectate. In caz contrar, Furnizorul poate refuza includerea campaniei
pe site-ul web, caz care atrage dupa sine anularea campaniei.
Art. 8. Raspunderea contractuala
8.1. In situatia in care una dintre parti nu isi indeplineste obligatiile asumate prin prezentul contract, partea care si-a
indeplit obligatiile poate cere rezilierea prezentului contract, cu conditia notificarii prealabile, a celeilalte parti, cu cel
putin 30 zile inainte de data la care doreste incetarea contractului.
8.2. Intarzierea, de catre Beneficiar, a platii pretului unei comenzi, dupa momentul acceptarii comenzii de catre
Furnizor, atrage dupa sine dreptul Furnizorului de a cere cu titlu de penalitati de intarziere, o suma echivalenta cu
0,06% din pretul comenzii pentru fiecare zi de intarziere.
8.3. Nerespectarea, de catre Beneficiar, a obligatiilor prevazute la art. 7.3. atrage dupa sine dreptul Furnizorului de a
cere rezilierea prezentului contract, fara notificare si fara indeplinirea unei alte formalitati, precum si dreptul de a cere,
cu titlu de daune, orice sume de natura a acoperi prejudiciul creat prin fapta Beneficiarului.
8.4. Furnizorul nu poate fi facut raspunzator, in nici o situatie, pentru acele daune, prejudicii, beneficii nerealizate,
dovedite in instanta, oricare ar fi acestea, a caror existenta este dovedita de terti decat in limitele culpei sale. In toate
cazurile insa Furnizorul nu poate fi obligat la plata unor daune sau orice alte despagubiri sau compensatii materiale,
sub orice forma ar fi cerute aceste, decat in limita pretului primit efectiv din ultima comanda formulata de Beneficiar.
Art. 9. Incetarea contractului
9.1. Partile pot conveni, in orice moment, de comun acord, incetarea prezentului contract.
9.2. In toate cazurile, Beneficiarul nu poate rezilia prezentul contract decat dupa epuizarea campaniilor publicitare
acceptate, in curs. In situatia in care Beneficiarul doreste rezilierea contractului in perioada desfasurarii campaniilor
contractate, sumele platite cu titlul de pret al campaniilor respective nu se resituie.
9.3. Furnizorul poate denunta unilateral prezentul contract, fara indeplinirea unor alte formalitati, cu conditia notificarii
prealabile a Beneficiarului, cu cel putin 30 zile inainte de data la care doreste incetarea contractului.
9.4. Prezentul contract inceteaza de drept:
a) daca vreuna din parti cesioneaza drepturile si obligatiile sale fara acordul celeilalte parti;
b) in cazul declararii falimentului uneia dintre parti;
Art. 10. Confidentialitatea
10. 1. Pe toata durata prezentului contract nici o parte nu poate dezvalui vreuna din clauzele acestui Contract fara
consimtamantul prealabil al celeilalte parti.
10. 2. Beneficiarul nu poate dezvalui unei terte persoane nici o informatie referitoare la acest Contract, chiar dupa
rezilierea Contractului.
11. Forta majora
11.1. Forta majora exonereaza partile de raspunderea pentru neindeplinirea totala sau partiala a obligatiilor ce le
revin.
11.2. Prin forta majora se intelege orice eveniment independent de vointa partilor, imprevizibil si inevitabil, aparut
dupa intrarea in vigoare a prezentului contract si care impiedica partile sa-si execute, integral sau partial, obligatiile
contractuale. Astfep, partile convin ca, potrivit acestui contract, forma majora sa includa, dar sa nu se limiteze la
situatiile urmatoare: cutremur, inundatie, refuzul siteului in care se doreste includerea mesajelor publicitare de a
continua colaborarea cu Furnizorul, atacuri informatice severe, etc.
12. Notificari
12.1. Orice notificare va fi facuta in scris si transmisa partii careia ii este adresata la adresa prevazuta in acest
contract sau la noua adresa in cazul in care aceasta s-a schimbat si a fost comunicata.
13. Dispozitii finale
13.1. Prezentul contract este guvernat de legislatia romana in vigoare la data semnarii sale de catre parti. In cazul in
care unele dintre clauzele prezentului acord au devenit nule sau au fost modificate de prevederi legislative viitoare,
celelalte clauze ale contractului vor continua sa isi produca efectele. Partile vor consemna aceasta situatia intr-un act
aditional.
13.2. Orice litigiu legat de executarea sau interpretarea prezentului Contract va fi rezolvat, in principal, pe cale
amiabila. Daca o astfel de rezolvare nu este posibila, litigiul va fi solutionat in instantele judecatoresti competente, de
la sediul Furnizorului.
13.3. Prezentul contract, impreuna cu anexele sale care fac parte integranta din cuprinsul sau, reprezinta vointa
partilor si inlatura orice alta intelegere verbala dintre acestea, anterioara sau ulterioara incheierii lui.
FURNIZOR, BENEFICIAR,

22
Contract de vanzare cumparare de marfuri cu plata in rate
CONTRACT DE VÂNZARE-CUMPĂRARE DE MĂRFURI CU PLATA ÎN RATE
Art. 1. Părţile
Între
Societatea Comercială S.C. „Flower Design” S.R.L cu sediul în Bucuresti, sector 1, str, Lt. Col. Daburca
Dumitru Raducu nr 56 în calitate de vânzător
şi
Dl. (d-na) Grozavu Razvan-Stefan . cu domiciliul în localitatea Bucuresti , str Lt. Col Daburca Dumitru Raducu nr 56 ,
având funcţia de .Manager legitimat cu BI seria XC.. nr.123861 eliberat de Constanta la data de 17.04.2012 ., în
calitate de cumparator a intervenit prezentul contract de vânzare-cumpărare, în următoarele condiţii:
Art. 2. OBIECTUL CONTRACTULUI
Societatea Comercială Imperial Flower vinde cumpărătorului ( trandafiri rosii regali, buchet frezii, , inima din
trandafiri, catelusi din flori, buchet butterfly)la valoarea de 2000 lei.
La semnarea prezentului contract, cumpărătorul a achitat vânzătorului 50% din preţul vânzării, adică .1000 lei,
conform chitanţei nr. 2351. din 2018 .
Restul, datorat de .1000 lei, se obligă a plăti societăţii vânzătoare în 2 rate lunare, după cum urmează:
1) – lei 500 la 1.01.2019
2) - lei .500 la .1.02.2019
În cazul în care ratele datorate nu vor fi achitate la termenele stabilite, societatea vânzătoare va include şi dobânda
legală de ....% la restul de plată, plus cota legală de întârziere pe care o percepe banca la împrumuturile restante.
Ratele datorate se vor putea reţine şi prin lista de plată din remuneraţie cuvenită cumpărătorului.
Art. 3. - Cumpărătorul se obligă să achite plata ratelor, personal şi direct, la casieria vânzătorului, sub sancţiunea
urmăririi încasării ratei scadente, prin reţinerea pe stat, în caz de neplată a unei rate.
Art. 4. - În cazul în care cumpărătorul îşi va schimba domiciliul, acesta se obligă ca, în termen de trei zile de la data
când a intervenit schimbarea, să comunice, în scris, vânzătorului, noul domiciliu cunoscând că, în caz contrar, este
pasibil de sancţiunile prevăzute de lege.
Art. 5. - Mărfurile vândute cu plata în rate devin proprietatea cumpărătorului din momentul semnării contractului de
vânzare-cumpărare. Mărfurile nu vor fi înstrăinate, de către cumpărător, prin vânzare, donaţie sau alte moduri de
înstrăinare, mai înainte de a se fi plătit integral preţul lor.
În caz de înstrăinare, împotriva acestei interdicţii, societatea vânzătoare va urmări pentru ratele datorate pe
cumpărător.
Art. 6. - Subsemnatul (a)Grozavu Razvan-Stefan., declar că am cumpărat şi primit obiectele descrise mai sus, în
condiţiile specificate, pe care le accept şi mă oblig a le respecta întocmai.
Un exemplar din contract de vânzare-cumpărare s-a primit de subsemnatul cumpărător.
VÂNZĂTOR,Semanat
CUMPĂRĂTOR,Semnat

23
XII Bibliografie

Codul Fiscal cu Normelevalabil in 2018:

https://static.anaf.ro/static/10/Anaf/legislatie/L_227_2018.htm

http://fin8conta.blogspot.ro/2012/12/societatea-cu-raspundere-limitata.html

http://www.myconta.ro/

http://fin8conta.blogspot.ro/2012/12/societatea-cu-raspundere-limitata.html

http://www.serban-accounting.ro/

http://www.model-contracte.com/modele-de-contracte/

24