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Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
acciones y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras
personas
Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma
acción con éxito autónoma en distintos entornos
Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder
Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
orientación profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales
Responsabilidad
A veces obtiene mejores resultados si tiene una fecha límite.
Autogestión
En general sabe aprovechar su tiempo y encontrar un momento para cada cosa.
Liderazgo
En decisiones difíciles, tiende a dejar que otros encuentren una alternativa que le convenza.
Motivación
Su principal motivación no es alcanzar más objetivos que los demás.
Inteligencia Social
Puede experimentar dificultades de comunicación en algunos ambientes.
Autonomía
Tiende a no delegar ni compartir tareas, así como recelar ante la supervisión.
Arbitraje
Tiende a conceder el beneficio de la duda y a mantener la calma en una discusión.
Cooperación
Prefiere las tareas individuales a las de equipo.