COLUMNA: LOGRANDO LA EXCELENCIA

PLAN DE ACCIÓN PARA DESARROLLAR LA VISIÓN PERSONAL PLENA

La formulación de un plan personal es muy importante porque, como se puede constatar, el

recorrido para alcanzar nuestro desarrollo completo o es necesario llevar un proceso y de
nada nos sirve tener una visión y buscar algunas ideas si no lo llevamos a cabo. Stephen
Covey en el libro de los siete hábitos de la gente altamente efectiva, señala que todo empieza
con un fin en la mente, desarrollar y mantener nuestro potencial espiritual es poder encausar
nuestros pensamientos hacia los ingredientes que se llevan en una planeación personal, esto
significa que la visión y la misión personal puestos en práctica nos impulsan a tomar acciones
para dar resultados. Para la planeación personal, es requisito formular la visión personal. La
visión es la capacidad de ver más allá, la visión es formular con nuestra imaginación y
visualizar el futuro que todavía no tenemos, pero que creemos que vamos a alcanzar o que
queremos alcanzar. La fuerza de la visión es tan importante porque nos mantendrá unidos a
la búsqueda de esa misión, es decir, visualicemos la meta como si ya la hubiéramos logrado,
y la misión representaría el camino para llegar a esa visión, si la visión es la meta, la misión
es el camino, es decir, la razón de ser, lo que nos va a ayudar a formar actividades muy
concretas y nos dará la capacidad creadora para construir puentes y caminos para lograr esa
visión.
La canción popular que se llama “pobre mi patrón” dice: yo no sé quién va más lejos, la
montaña o el cangrejo, esto significa que si no actuamos con un sentido de misión y con un
sentido de visión, posiblemente estemos trabajando en algo equivocado o, inclusive,
trabajando en sentido contrario. Cuando el cangrejo camina hacia atrás, es decir, siempre va
en reversa y la montaña no se mueve, sin embargo, no hay que quedarnos con ese
pensamiento de inmóvil, siempre hay que movernos hacia la meta, y para movernos hacia la
meta, una vez que tenemos establecida la visión, es necesario darnos cuenta dónde nos
encontramos y qué podemos hacer para avanzar hacia el futuro, por lo tanto tenemos que
aplicar o responder a tres preguntas: ¿A dónde voy?, eso nos lo indica la visión, ¿Dónde me
encuentro actualmente?, y ¿Cómo le hago para llegar?, que esta tercera pregunta se
respondería con un plan de acción, por lo tanto más que una explicación de conceptos sobre
hacer un plan personal, le voy a decir los pasos que usted tiene que llevar para hacerlo, y al
final de este capítulo contará con una herramienta sencilla, una idea de cuestionario, un
instrumento de apoyo para que vaya construyendo su plan personal, este plan personal, si se
compromete decididamente a llevarlo a cabo, estará avanzando hacia desarrollar esa visión
plena.
Pasos para desarrollar el plan personal para desarrollar la visión plena:
1. Asegúrese de contar con su visión formalmente documentada.
2. Haga un inventario de las características, habilidades, cualidades, oportunidades,
problemas en los que se encuentra actualmente, como que va a hacer un inventario de su
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vida, el propio ejercicio que viene al final del capítulo le ayuda para sacar su inventario
personal actual, esta información le va a servir para definir dónde se encuentra en el
presente, y esa práctica le va a ayudar a conocerse más a usted mismo, y de ahí puede
aprender a desarrollar todo su potencial que, junto con lo que revisará en el resto del libro,
tendrá una información valiosísima de su inventario personal.
3. De acuerdo a la declaración de visión que ha formulado, identifique características claves
de esa visión, características claves es como sacar el ADN, es decir, cuáles son los
elementos que forman la visión y va a ser muy importante, porque de esa visión va a
encontrar las metas principales en su vida y en su persona. Por ejemplo, suponiendo que
usted es médico y se dedica por su propio ejercicio profesional a prevenir y mejorar el estado
de salud de los demás, pues una meta es eso, prevenir la salud de los demás. Si dentro de la
declaración de su visión personal usted dice que su visión es mantener la integridad de su
familia y la unidad de su familia para desarrollarse plenamente como persona, como familia y
en sociedad, entonces una meta que surge de la misión viene siendo la de mantener una
integración y una unidad familiar, entonces este paso consiste en que extraiga de la visión el
ADN o los puntos clave del significado de esa visión que se convertirán en sus objetivos
claves.
4. Asegure que esos objetivos estén identificando o enfocando metas en las diferentes
dimensiones del ser humano. En las diferentes partes a las que usted le dedique en su vida
como orientación, una de ellas es cuál es su enfoque en lo espiritual, en lo familiar, en la parte
laboral, en la parte de salud, en la parte financiera, en la parte mental, cultural, el listado de
estos elementos, le va a ayudar a clarificar más los objetivos que usted quiere desarrollar con
respecto a su visión.
5. Si ya tiene usted los objetivos claves que le van a ayudar a alcanzar la visión y ya tiene el
inventario actual en el presente de lo que usted sabe, lo que usted tiene, donde usted tiene
problemas, donde usted tiene oportunidades, ya el camino es muy sencillo: sería desarrollar
un plan de trabajo que consiste en identificar actividades que le van a ayudar a alcanzar cada
uno de esos objetivos, y entonces, de acuerdo al ejercicio, usted tendrá que hacerse alguna
preguntas para identificar actividades que le van a ayudar a identificar actividades que le van
a ayudar a alcanzar los objetivos. Cuál es el camino, primero, tome, de acuerdo al formato
que está al final del capítulo, el ejercicio con los siguientes pasos por cada objetivo.
La primera pregunta que se va a hacer es: ¿Qué quiero lograr con este objetivo?, y deberá de
generar ideas de que si logra el objetivo, en qué situación se estaría encontrando, es decir, lo
que usted tiene ahorita en el presente seguramente que se cambiará porque cuando en el
futuro cuando llegue a ser presente, estará en una situación distinta y mejor
la segunda pregunta es: ¿Cómo me doy cuenta que lo estoy logrando?, la respuesta a esta
pregunta le va a decir algunos indicadores o ideas que le permitirán visualizar fácilmente si ya
recorrió el camino que dijo que iba a recorrer en la medida que alcanzara ese objetivo,
la siguiente pregunta es: ¿Cómo mido ese logro que estoy obteniendo?, ahí tendrá usted que
pensar en algún hecho que ocurra, en algo que pueda medir, en algo tangible donde pueda
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evidenciar que lo que quería lograr ya lo logró, para eso puede utilizar una fotografía de la
acción del lugar que visitó, del jardín que mejoró, de la manualidad que hizo, del
mejoramiento del arreglo a la casa, de la graduación, del curso que tomó, una fotografía le
puede evidenciar que ya la realidad está de acuerdo a lo que había logrado, otra puede ser
un documento, otra puede ser algo físico, entonces eso responderá a la pregunta cómo mido
lo que estoy logrando,
y la última pregunta es la parte central para hacer el plan de acción, que contestaría a la
pregunta de:¿Qué debo hacer para lograr esa meta, ese objetivo que me propuse? de rienda
suelta a su imaginación, a sus ideas, a su creatividad, y sea muy receptivo para que anote las
ideas que surjan, no las evalúe ni las cuestione para ver si son buenas o malas, finalmente
haga un listado de actividades por cada objetivo que se trazó siguiendo el camino de ir
avanzando en estas preguntas que acabamos de citar, luego que ya tenga el listado haga un
análisis de esas ideas de acciones y pregúntese si es real esa actividad, si esa actividad se
puede hacer, si es alcanzable, es decir, si esta actividad realmente se puede lograr, y si es
alcanzable, también tiene que ver si no requiere mucho presupuesto, porque habrá
actividades que usted sugiera, pueden ser valiosas, pero a la vez implican un costo alto, en el
cual si el presupuesto está limitado, simplemente la actividad no se va a hacer, entonces ahí
también piense en función del presupuesto y el costo, y finalmente, pregunte si vale la pena,
es decir, si no hay otra actividad de las que ya tiene que la reemplaza, si no está duplicada, y
finalmente, si al hacer esa actividad va a alcanzar el objetivo, entonces ya le pone palomita
como una actividad que vale la pena de hacerse, así continúa con el resto de las actividades
y los objetivos hasta que tenga el plan de acción terminado para pasar a la última parte del
plan de acción, que es una vez que tiene ya las actividades definidas, les ponga una fecha, ya
que finalmente, sólo el plan de acción cobrará vida hasta que se tomen cartas en el asunto,
se desarrolle la actividad y transforme esa meta en una realidad tomando acción, por lo tanto,
vale la pena que le ponga una fecha, usted identifique la fecha que, de acuerdo a su criterio,
de acuerdo a su análisis es una fecha con la cual se pueda comprometer y que, ya cuando el
plan de acción esté caminando puede estar revisando niveles de cumplimiento a su plan. Una
recomendación importante es que le platique su plan de acción a otra persona, a una persona
que tenga todo el nivel de confianza de usted, que le va a ayudar, no una persona que lo
consienta, no una persona que sea consecuente, una persona que tenga todo el interés en
que usted mejores porque usted así lo decidió y porque al confiarle a un tercero para que le
dé seguimiento, le puede estar retroalimentando de sus avances, y no se quede con un plan
solito, a solas en el que usted pueda ser juez y parte, y no se dé la oportunidad de crecer.
Con este plan de acción y con las ideas que hemos visto en este capítulo, cuenta usted con
una herramienta valiosísima y apoyos para que usted desarrolle una visión plena.