Strategii Succes Cresterea Productivitatii

Strategii de success pentru
creșterea productivității
Salutare!
Noi echipa Onețiu Exclusive Club am creat acest e-book pe baza celor învățate de la
Cristian. Am “plimbat” acest e-book de la un coleg la altul și l-am trimis fiecărui nou
coleg care s-a alăturat echipei. Tehnicile din acest e-book sunt deja testate și aplicate
cu succes de catre noi, precum și de către clienții lui Cristian din sesiunile de
consultanță și workshop-uri.
Am decis să facem aceste informații publice pentru ca și tu să te bucuri de reușite în
business, succes și productivitate în orice afacere, proiect, precum și în viața
personală.
Dacă dorești să ai acces la multe astfel de materiale, atât video precum și text și
audio, îți promitem că le vei regăsi în platforma Onețiu Exclusive Club, pe care noi,
echipa lui Cristian Onețiu am creat-o special pentru cei ca tine.
Notă juridică: - Autorul și editorul acestei cărți electronice și ai materialelor însoțitoare
au depus toate eforturile pentru a o pregăti. Autorul și editorul nu oferă nicio declarație
sau garanție cu privire la exactitatea, aplicabilitatea, aptitudinea sau exhaustivitatea
conținutului acestei cărți electronice. Informațiile conținute în această carte electronică
sunt strict în scopuri educaționale. Prin urmare, dacă doriți să aplicați ideile conținute
aici, vă asumați întreaga responsabilitate pentru acțiunile dvs.
Autorul și editorul declină orice garanție (expresă sau implicită), vandabilitate sau
adecvare pentru un anumit scop. Autorul și editorul nu vor fi în nici un caz răspunzători
față de nici o parte pentru orice daune directe, indirecte, punitive, speciale, incidentale
sau alte consecințe care rezultă direct sau indirect din orice utilizare a acestui material,
furnizat "ca atare" și fără garanții.
Ca întotdeauna, ar trebui să se solicite sfatul unui profesionist competent, fiscal sau
contabil. Autorul și editorul nu garantează performanța, eficacitatea sau aplicabilitatea
oricăror site-uri web enumerate sau legate de această carte electronică. Toate link-
urile au doar scop informativ și nu sunt garantate pentru conținut, acuratețe sau orice
alt scop implicit sau explicit.
Cuprins
Cuprins ..................................................................................................................................... 2
Care este planul tău? ............................................................................................................... 3
Ce te distrage? ......................................................................................................................... 5
Care este primul pas?............................................................................................................... 7
Cum exersezi auto-disciplina? .................................................................................................. 9
Imposibilul Este Posibil .......................................................................................................... 11
Noi valori ale motivării .......................................................................................................... 13
Ce nu te doboară te face mai puternic ................................................................................... 15
Nimic fără obiective ............................................................................................................... 17
Nu uita de tine! ...................................................................................................................... 19
Importanța organizării .......................................................................................................... 21
Te ajută delegarea? ............................................................................................................... 23
Cum să nu te epuizezi? ........................................................................................................... 25
Ai grijă de consumabile.......................................................................................................... 26
Gândește pozitiv! ................................................................................................................... 28
Luptă cu negativitatea ........................................................................................................... 30
Taskuri pentru obiectivul tău ................................................................................................. 32
Despre colaboratorii și angajații tăi ...................................................................................... 34
Oferă-ți recompense .............................................................................................................. 36
Protejează-te de supraîncărcare ............................................................................................ 38
De ce e necesar să scapi de stres? .......................................................................................... 40
Care sunt prioritățile? ............................................................................................................ 42
Îmbunătățește-ți abilitățile de comunicare ........................................................................... 44
Folosește strategiile peste tot ................................................................................................ 46
Care este planul tău?
“
Un antreprenor de succes e in fiecare zi pe autostrada ce
duce spre implinire si fericire. Notarea obiectivelor si
bifarea lor pas cu pas nu face altceva decat sa iti confirme
ca esti pe drumul cel bun, cel planificat in avans de tine.
”
Un factor pe care toți oamenii de succes îl au în comun este gestionarea efectivă a
timpului. O poți numi structură, stabilindu-ți sarcinile sau un plan de acțiune. Poți alege
orice cuvânt sau termen pe care îl preferi. Atâta timp cât iei treaba în serios și pui
cunoștințele în practică, vei crea unul dintre principiile de bază ale productivității.
Ar putea fi o idee bună să te gândești la acest lucru și de ce acest factor este atât de
important pentru succes. Poate că poți începe prin a gândi opusul - căi care nu
funcționează. Chiar dacă ai o sarcină foarte mică de realizat, dacă nu îți gestionezi
timpul în mod corespunzător, se poate realiza prea târziu, sau chiar deloc. Poate
lucrezi la ceva cu termen limită sau ai o sarcină care nu are un anumit termen pentru a
fi finalizată. Dacă nu ai un plan pentru a obține acest lucru, rezultatele nu vor fi
satisfăcătoare. Dacă amânarea și pierderea timpului îngreunează productivitatea, lipsa
unei gestionări eficiente a timpului poate fi la fel de distructivă.
Creșterea productivității și obținerea de rezultate înseamnă obținerea unui plan de joc
bun. În primul rând, trebuie să știi exact ce este de făcut. În al doilea rând, chiar dacă
nu ai un termen specific, trebuie să decizi când trebuie făcut. Al treilea pas este să te
concentrezi pe ceea ce ai de făcut.
Structura și gestionarea timpului pot fi sarcini ușoare dacă sunt o parte obișnuită a
vieții tale. Dacă nu ești obișnuit cu aceste concepte, acum este momentul să le
implementezi în viața de zi cu zi. Indiferent dacă îți înființezi propria afacere, lucrezi
pentru altcineva sau dacă serviciul tău înseamnă a te ocupa de familia ta, vei obține
multe beneficii de la crearea unui plan bun de activitate.
Dacă ai simțit vreodată că nu sunt destule ore într-o zi pentru a face tot ce trebuie,
acesta va fi un pas foarte pozitiv pentru tine. Vei fi plăcut surprins de cât de multe poți
realiza. Cu un plan de activitate bine-stabilit, s-ar putea să reușești să faci într-o zi mai
multe decât faci de obicei într-o săptămână. Nu numai că vei fi mai productiv, dar
atingerea fiecărui obiectiv va fi mult mai ușoară. În curând vei aprecia acest factor
foarte important în succesul tău.
Ce te distrage?
“
Uneori ne lasam sedusi de oameni carismatici dar
nepotriviti pentru noi si afacerea noastra.
”
Există puține lucruri care blochează productivitatea la fel de repede și sigur precum
distragerile. Când nu te poți concentra și focaliza în mod corespunzător, nu poți duce
lucrurile la bun sfârșit. Chiar dacă realizezi ceva, te poți simți stresat și frustrat.
Indiferent dacă ești la locul de muncă sau la școală, reducerea distragerilor care îți
influențează capacitatea de a fi productiv te va ajuta să obții mai mult.
Există două puncte cheie de care trebuie să ții cont atunci când intenționezi să-ți
reduci distragerile. În primul rând trebuie să înțelegi că ceea ce funcționează pentru
tine poate fi complet diferit pentru altcineva. În al doilea rând, dacă nu ți- ai examinat
obiceiurile, poate că nu ești sută la sută sigur de obiceiurile care sunt cele mai
eficiente pentru tine. Vestea bună este că nu necesită mult timp sau efort pentru a te
gândi la modul în care obiceiurile îți afectează productivitatea și poți începe să le
adaptezi. Dacă ești ca majoritatea oamenilor, multi-tasking-ul a devenit o parte a vieții
de zi cu zi și a vocabularului de zi cu zi. Pot exista mai multe lucruri pe care trebuie să
le faci într-o singură zi și este posibil să le faci simultan. Dacă exagerezi cu multi-
tasking-ul, pot exista două consecințe. S-ar putea să nu faci totul sau s-ar putea să faci
lucrurile superficial și să nu ai rezultate satisfăcătoare.
Același lucru se poate spune despre distragerea atenției. Încercarea de a lucra - și de
a face acest lucru în mod corect și bine - nu va avea rezultate satisfăcătoare dacă
distragerile sunt permise. Nu numai adolescenții lucrează în timp ce ascultă muzică, se
uită la televizor sau stau pe chat pe telefon. Mulți adulți fac aceste lucruri în birourile
lor, chiar și într-un birou ocupat de alte persoane. Poate că îți ajută concentrarea ...
dar, la fel de ușor, o pot distruge și te pot distrage de la ceea ce faci. Pentru a deveni
mai productiv trebuie să faci o mică analiză a obiceiurilor tale. Poți elimina o parte din
distrageri sau pe toate și poți vedea dacă ești mai în măsură să te concentrezi asupra
sarcinii. S-ar putea să descoperi că poți face treaba mai bine, mai repede și mai
eficient, fără nicio distragere a atenției. Pe de altă parte, puteți constata că unul dintre
acești factori contribuie la concentrarea ta.
În timp ce este ușor să găsești varianta care ți se potrivește personal, poate fi un pic
mai complicat dacă lucrezi cu alții. Este posibil să descoperi că ai colegi care își
folosesc în mod constant telefoanele, se vizitează sau ascultă radio lângă spațiul tău
de lucru și îți distrag atenția. Dacă îi abordezi politicos, este posibil să fie singurul lucru
pe care îl ai de făcut pentru a reduce distragerile, astfel încât să te poți concentra
asupra ceea ce ai de realizat.
Tu ti-ai analizat obiceiurile? Ce ai descoperit?

Care este primul pas?
“
Daca nu ai incredere in tine insuti,
poti ruina o afacere de succes.
”
Dacă te gândești la vremea când erai la școală, poate îți amintești că profesorii îți
spuneau că cel mai bun mod de abordare a temelor și a altor proiecte este să faci întâi
ceea ce este mai greu. De asemenea, este posibil să te fi sfătuit să te ocupi mai întâi
de temele cele mai grele, înainte de a merge mai departe. Aceeași abordare îți poate
îmbunătăți semnificativ productivitatea în prezent.
Când te pregătești să începi o nouă zi la locul de muncă, încearcă această abordare.
În loc să începi cu o sarcină pe care îți place să o faci sau care este ușor de realzat,
începe cu una care nu îți place sau pe care o consideri dificilă. La sfârșitul zilei, vei fi
plăcut surprins de cât de mult ai realizat. Vei simți, de asemenea, că ziua a fost mult
mai ușoară.
Unul dintre motive este că la începutul zilei ai mai multă energie. Când îți folosești
această energie pentru a realiza cele mai grele sau mai puțin plăcute sarcini, nu te mai
simți atât de obosit sau frustrat în ceea ce faci. Un al doilea motiv este că, dacă începi
cu sarcini care îți plac, cele mai puțin plăcute le vei privi într-un mod negativ.
În loc să te bucuri de sarcinile mai ușoare în timp ce le îndeplinești, te vei teme de
ceea ce te așteaptă. Când faci mai întâi ceea ce este mai greu, nu numai că vei avea
mai multă energie rămasă pentru restul zilei, ci vei aprecia mai mult și celelalte sarcini
când ajungi la ele.
Această abordare îți va crește productivitatea. Atunci când nu privești ziua de lucru ca
pe o luptă îndelungată, te vei simți mai împlinit. Dacă realizezi întâi sarcinile care nu îți
plac, la începutul zilei, vei genera rezultate mai bune în toate sarcinile pe care le ai. Nu
numai că vei face mai multe, dar vei fi mult mai mulțumit de rezultatul fiecărei sarcini.
Deși este în natura umană faci ceea ce îți place mai întâi, dacă lucrurile mai dificile
rămân în urmă, te pot încetini și seca de energie. Dacă dorești să fii mai productiv și să
obții cele mai bune rezultate în tot ceea ce faci, urmează sfaturile profesorilor de la
școală și ocupă-te mai întâi de cele mai dificile sarcini. Productivitatea va crește și vei
ajunge la sfârșitul zilei cu un sentiment revigorant al realizării.
Ce iti displace cel mai mult sa faci?

Incepe cu asta!
Cum exersezi auto-disciplina?
“
Cand un om se trezeste, incepe sa faca ce ii place si
daca persevereaza un interval suficient de timp,
atinge succesul.
”
Auto-disciplina este un factor esențial pentru productivitate și succes. Fără ea, devii
leneș, nemotivat și dependent de ceilalți. Lipsa auto-disciplinei, de asemenea, te face
un angajat, șef sau coleg cu care se lucrează greu.
Exercitarea auto-disciplinei înseamnă, într-un termen de modă veche, stabilirea unui

obiectiv. Trebuie să știi ce trebuie făcut, când trebuie făcut - și să o faci. Auto-disciplina
include un program de bază, sau cadru, a ceea ce trebuie să fie realizat într-o anumită
perioadă de timp. Nu devia de la acest program și nu amâna.
Cu toate acestea, dacă ești prea rigid cu auto-disciplina nu îți va crește productivitatea.
Poate chiar se va diminua. Dacă nu iei pauză de-a lungul zilei de lucru sau dacă nu
lași loc de eroare, așteptările pe care le vei avea de la tine vor fi prea rigide. În loc să
faci mai mult, sau să faci mai multe într-o perioadă mai scurtă de timp, poți deveni
frustrat de sarcinile și munca pe care le ai de realizat.
Dacă ai învățat auto-disciplina de mic, probabil că nu ai nicio dificultate acum. Pe de

altă parte, dacă anii de școală și viața de familie au fost prea rigizde sau dacă nu se
așteta prea mult de la tine, acesta este un moment bun pentru a-ți dezvolta obiceiul.
Poate ai reușit să treci prin primii ani fără un sentiment de auto- disciplină, dar va fi un
obstacol în calea carierei tale.
O modalitate bună de a începe să-ți cultivi auto-disciplina este să recunoști pentru ce
ești responsabil. Poți începe prin a te simți responsabil pentru a realiza o sarcină
corect și la timp. Dacă este vorba despre un concept relativ nou pentru tine, trebuie să
recunști că pot apărea erori și că le puteți rezolva fără frustrări nejustificate.
Exercitarea auto-disciplinei include, de asemenea, să nu renunți din cauza distragerii
și a activităților cu care îți poți pierde timpul. În timp ce este posibil să ai nevoie și să
meriți o pauză în timpul zilei de lucru, aceasta nu te poate scoate din cursa de a
realiza ceea ce ai de făcut. După ce îți dezvolți obiceiul de auto- disciplină, îndeplinirea
sarcinilor va deveni mai ușoară. Acestea se vor face bine și la timp. Va crește
productivitatea și te va ajuta să te apropii de succes.
Tu pentru ce esti responsabil?

Imposibilul Este Posibil
“
Antreprenoriatul cu intentii pozitive il duce pe om la
echilibru si FERICIRE care il transforma intr-un “super
antreprenor” ce inspira si inmulteste fericirea!
Dacă ai avut vreodată atât de multe sarcini diferite de realizat sau care păreau să îți
depășească capacitățile, știi cum este să simți că este imposibil. Când aceste tipuri de
sarcini se încadrează în sfera ta de responsabilitate, există câteva modalități pozitive
în care le poți aborda. S-ar putea să descoperi că într-adevăr poți face imposibilul.
Uneori poți vedea sarcinile ca fiind imposibile deoarece ești copleșit de cât de mult
trebuie să faci într-o perioadă scurtă de timp. Chiar dacă fiecare dintre ele este destul
de simplă, se pot înmulți atât de mult încât să crezi că nu ai cum să le termini într-un
mod rezonabil. Acest lucru se poate întâmpla atunci când preiei mai mult decât poți
duce sau atunci când "surprize" neașteptate apar pe nepregătite.
O abordare pozitivă a situației anterioare este de a fi rezonabil cu privire la ceea ce

poți face încă de la început. Dacă preiei prea mult din cauza necesității financiare,
încercând să dai bine în fața șefului sau să îți depășești un coleg, sau dacă nu te
gândești preav bine atunci când preiei fiecare sarcină, evaluarea capabilităților tale în
prealabil poate elimina această problemă.
O abordare pozitivă a situației din urmă este de a învăța cum să prioritizezi. Dacă o
misiune sau un proiect neașteptat apare în timp ce te ocupi de celelalte îndatoriri,
trebuie să decizi ce sarcini trebuie îndeplinite imediat și care dintre ele pot aștepta
până mai târziu. În multe situații, dacă ceri mai mult timp pentru a face totul este o idee
bună.
Uneori este posibil să ai un proiect care într-adevăr îți depășește capacitățile. În aceste
cazuri, cea mai bună abordare este recunoașterea limitelor. În funcție de circumstanțe,
poți cere ajutor sau afirma că nu poți face fața.̆
Buna gestionare a timpului și o recunoaștere clară a abilităților tale sunt cheia pentru a
face imposibilul. În loc să fii copleșit de muncă sau să te stresezi ca să te concentrezi
asupra a ceea ce pur și simplu nu ești capabil să faci, îți vei crește puterea și stima de
sine. În timp ce nimeni nu poate face totul și nimeni nu poate face totul bine în egală
măsură, vei continua să lucrezi cât mai mult posibil. Acest lucru, la rândul său, va
reduce sentimentul de a fi copleșit și te va ajuta să fii mult mai productiv.
Care sunt prioritatile tale?

Noi valori ale motivării
“
Premizele rezultatelor pozitive in afaceri
le asezi atunci cand iti lamuresti DE CE-UL
”
Am auzit cu toții cum oamenii spun că nu au fost "motivați" ca o scuză pentru că nu au
dus lucrurile la bun sfârșit. În cele mai multe cazuri, acesta este un mod politicos de a
spune că sunt leneși. În lumea reală, unde productivitatea și succesul sunt esențiale,
motivația este un element-cheie. Dacă nu vine în mod natural, poți examina modalități
de a-ți crește motivația și de a o pune în aplicare în fiecare zi.
Cu cat esti mai motivat, cu atat vei realiza mai multe. O modalitate prin care poți
încerca să îți mărești motivația este să te bucuri și să îți apreciezi realizările. În loc să
stai departe până când îți atingi obiectivul, începe să te bucuri și să apreciezi fiecare
sarcină pe care o îndeplinești pe parcurs. În timp ce nu ar trebui să vrei să pierzi timpul
sau să deviezi de la planul stabilit, analizarea sarcinilor bine și corect realizate poate fi
o modalitate excelentă de a-ți crește motivația. Vei dori să faci mai mult și să continui
să excelezi.
Acest lucru va contribui, de asemenea, la creșterea staminei. În loc să te simți copleșit
de un obiectiv principal de la orizont, care te poate obosi și stresa, mai bine gândește-
te că datorită lui vei fi mai bine pregătit pentru următoarea sarcină. Este ușor pentru o
persoană să își piardă sentimentul de motivație atunci când simte că nu realizează
nimic. Acest lucru poate duce la faptul că nu se simte foarte bine în legătură cu ceea
ce face și chiar face mai puțin.
Din fericire, nu este dificilă inversarea acestui model și se poate ajunge sus. Când
deprinzi obiceiul de a te bucura de fiecare sarcină pe care o realizezi și te mândrești
cu fiecare realizare, aceasta îți va crește motivația de a face și mai mult și mai bine de
fiecare dată.
Pe măsură ce motivația și energia sunt legate, vei vedea, de asemenea, că ai mult mai
multă energie pentru toate sarcinile care te așteaptă. Indiferent cât de mare este
obiectivul tău final sau de cât timp și câtă muncă ai nevoie pentru a atinge acest
obiectiv special, vei fi plăcut surprins de cât de bine progresează totul. Pe măsură ce
atât motivația cât energia ta vor crește, veți obține tot mai mult. Vei vedea cât de mare
poate fi productivitatea în fiecare zi.
Care este cea mai mica sarcina de care te poti bucura?

Ce nu te doboară te face mai
puternic
“
Invata din greseli” - Trebuie sa iei in consideratie propriul
trecut ca sa iti dai seama spre ce te indrepti - tu si
afacerea ta.
”
Una dintre cele mai mari obstacole în calea productivității este abordarea greșită. Dacă
vezi un regres ca pe un eșec, nu numai că îți poate limita productivitatea, dar te poate
împiedica să faci ceva. Acest lucru este valabil în orice domeniu, la școală sau în viață.
Atunci când vezi un regres ca un eșec, acesta te poate împiedica să mergi mai
departe. Poți să realizezi mai puțin ... sau este posibil să nu realizezi nimic.
Regresul apare în toate domeniile vieții. Indiferent de tipul de serviciu pe care îl ai,
probabil că îl vei experimenta ocazional sau în mod regulat. Efectele pot apărea din
cauza greșelilor, a faptului că nu ești pregătit în mod adecvat pentru ceea ce trebuie să
faci sau din problemele neașteptate care nu sunt vina nimănui. Modul în care te
confrunți și vezi un regres determină modul în care îți va afecta productivitatea.
Indiferent de modul în care apare un regres, există o perspectivă care îl poate

împiedica să devină un obstacol și, de fapt, care poate să sporească productivitatea.
Dacă problema a fost cauzată de o greșeală din partea ta sau dacă nu a fost vina
nimănui, refuzul de a o considera un eșec este primul pas în a reveni pe pistă.
Cel de-al doilea pas este de a vedea regresul ca o oportunitate de a face mai bine
data viitoare. Dacă ai făcut o greșeală la locul de muncă, cea mai bună abordare este
încercarea de a o corecta și de a continua. Deși este esențial să nu încerci să acoperi
o greșeală, nu îți poți permite ca aceasta să te facă să te oprești. Dacă nu reușești să
o corectezi și să mergi mai departe, s-ar putea să rămâi blocat pe ea. Poate că devii
obsedat de ea sau te-ai stresat foarte tare. Astfel de comportamente nu sunt niciodată
utile. Nu numai că te vor împiedica să îți faci treaba, dar te vor face să te simți rău. În
cel mai rău caz, te pot determina să te simțiți incompetent. Aceasta nu este o
modalitate de a face lucrurile.
Să vezi fiecare regres ca o experiență din care poți învăta ̦ reprezintă o abordare mult
mai bună. Îți poți spune că ești capabil să faci mai bine și mai mult. Atâta timp cât vezi
regresul în acest fel, în loc de eșec, acesta nu te va împiedica să progresezi.
Corectează greșeala, învață din ea și mergi înainte. În momentul în care îți dezvolți
acest tipar și îl faci parte obișnuită a vieții tale profesionale, obstacolele nu vor sta în
calea productivității.
Tu ce ai invatat din ultimul regres?

Nimic fără obiective
“
Dezvolta afacerea ca si cum ai creste un copil, nu un pui
“de carne”! Asa vei combina in proportii potrivite riscul si
dezvoltarea.
”
"Dacă nu știi unde te duci, poate că nu vei ajunge acolo". Jucătorul și managerul
Yankees New York, Yogi Berra, a avut dreptate când a făcut această declarație. Este
un gând excelent de ținut minte pentru viața profesională.
S-ar putea să fii surprins de cât de mulți oameni nu știu ce vor în viața profesională. Pe
de altă parte, s-ar putea să fii tu unul dintre acei oameni. Dacă da, acum este
momentul să devii orientat spre obiective. Dacă știi unde te duci, acesta este unul
dintre cei mai mari pași spre a te asigura că ajungi acolo.
Când te pregătești să mergi la lucru dimineața, care este primul gând care îți trece prin
minte cu privire la obiectivul tău? Dacă ești ca majoritatea, nu te gândești deloc la un
scop. În schimb, te poți gândi la cât de mult ai de lucru, sau cât de plăcut va fi să
primești salariul la sfârșitul săptămânii. Dacă îți îndrepți gândurile către un scop, vei fi
mult mai productiv.
În funcție de natura locului de muncă, obiectivele pot lua diferite forme. S-ar putea să
ai ceva de făcut de unul singur sau ca parte dintr-o echipă. Poți să ai un sentiment
pozitiv de auto-disciplină sau să lucrezi foarte bine ca membru al unei echipe.
Indiferent ce reprezintă locul tău de muncă, orientarea spre obiective îți va crește
productivitatea.
Faptul că ești orientat spre scop nu trebuie să însemne să te concentrezi doar pe o
realizare mare. Dacă începi să îl vezi ca pe un număr de mici scopuri, fiecare țel atins
îți va oferi două beneficii. Fiecare dintre ele te vor motiva și mai mult să continui și să
te apropii de realizarea cea mare.
Nimic nu se poate realiza peste noapte. Orice lucru important are nevoie de timp, efort
și muncă. Atunci când îți îndrepți atenția atât asupra obiectivului principal cât și asupra
fiecărei sarcini pe care trebuie să o realizezi pentru a ajunge acolo, vei vedea în
curând cât de productiv vei fi pe parcurs. Pur și simplu, faptul că te lași dus de val și nu
te concentrezi pe obiectivele tale te va încetini. Nu vei realiza prea mult dacă nu te
concentrezi asupra a ceea ce ai de făcut. Când știi unde te duci, este cel mai sigur
mod de a ști că vei ajunge acolo.
Care sunt obiectivele tale?

Nu uita de tine!
“
Toate afacerile sunt organisme vii: trebuie hranite,
activate si monitorizate continuu!
Dacă ești ca majoritatea oamenilor, ai avut probabil experiența de a lucra toată

noaptea pentru a realiza ceva ce trebuia făcut. S-ar putea să nu fi dormit, să fi sărit
peste mese și alți factori importanți în auto-îngrijire, în scopul de a termina o sarcină
sau de a respecta un termen limită. Deși uneori este necesar acest lucru, neglijarea
regulată sau frecventă te va afecta. Sănătatea ta ar putea avea de suferit în timp ce nu
realizezi atât de mult pe cât speraseși.
Dacă ai grijă de tine nu numai că te vei menține sănătos, ci vei rămâne productiv.
Persoana care nu doarme în mod regulat sau mănâncă mâncare nesănătoasă în loc
să aibă mese nutritive nu va fi eficientă fizic sau mental. În timp ce crezi că ai
productivitate sută la sută la locul de muncă, aceste obiceiuri nesănătoase duc la mai
puțină dăruire.
Pe de altă parte, dacă dormi suficient, în mod regulat și ai o dietă sănătoasă, vei avea
mai mult de oferit la locul de muncă. Când te afli în situații limită, te poți concentra mai
bine, poți fi mai vigilent și nu vei obosi la fel de ușor. Vei face lucrurile mai bine.
Dacă ziua ta de lucru a constat în consumarea multor cești de cafea sau a altor
stimulente artificiale, este timpul să îți examinezi obiceiurile de auto-îngrijire. Dacă
observi că nu ai dormit suficient și că te-ai bazat pe aceste produse pentru a-ți menține
funcționalitatea sau dacă descoperiți că o alimentație bună a fost înlocuită cu alimente
nesănătoase și gustări, este timpul să evaluezi ce fac aceste obiceiuri pentru
sănătatea ta în general. De asemenea, este timpul să te gândești la efectele pe care
le-ar putea avea asupra muncii tale.
Deși aproape toată lumea se află ocazional în poziția de a sări peste o masă sau de a
lucra târziu în noapte, dacă acestea au devenit obiceiuri, nu te vor ajuta să devii mai
productiv. De fapt, probabil că te vor încetini.
Chiar dacă aveți un loc de muncă cu ritm rapid, cu multe responsabilități și termene
limită, neglijarea propriei sănătăți este contraproductivă. Când începi să vă dezvolți
obiceiul de a dormi suficient și de a avea o dietă adecvată, vei face mai mult decât să
te îngrijești. Vei realiza mai multe și vei fi mai multumit de rezultate.
Care este primul pas pe care o sa-l faci incepand de astazi

pentru sanatatea ta?
Importanța organizării
“
Antreprenorul nu stie neaparat cum se executa exact
fiecare CE, dar stie exact ce sa ii ceara celui pe care l-a
ales sa execute acel CE important pentru afacere.
Dacă te gândești la asta, organizarea este unul dintre cei mai importanți factori în a fi
productiv. Nu trebuie să fii extrem de rigid pentru a fi organizat, dar trebuie să fii
conștient și conștiincios în tot ceea ce se întâmplă în ziua ta de lucru. Realizarea
sarcinilor înseamnă a avea timpul, consumabilele și echipamentul organizate.
Te poți gândi la cineva dezorganizat și la modul în care acest lucru îi afectează munca.
Probabil este grăbit, îți ratează întâlnirile, nu este sigur de ceea ce ar trebui să
realizeze și nepăsător față de bunurile sau echipamentul cu care lucrează în timpul
zilei. Aceasta este o persoană care nu reușește să facă nimic deoarece
dezorganizarea sa o împiedică să fie productivă.
Vei realiza mult mai multe într-o perioadă mai scurtă de timp dacă ești bine organizat.
Poți începe prin a stabili un program de bază cu privire la ceea ce trebuie făcut și
când. Asigură-te că știi dinainte unde sunt toate consumabilele, astfel încât să nu
pierzi timp să cauți ceva atunci când ai nevoie.
A fi organizat atât cu timpul cât și cu materiale nu este deloc dificil. Cu toate acestea,
dacă nu ți-ai cultivat încă acest obicei, este posibil să ai nevoie de puțină practică
înainte de a începe să vină de la sine. Pregătirea unei schițe a zilei de lucru te va ajuta
să fii acolo unde trebuie să fii și să faci lucrurile la timp. Păstrarea tuturor
consumabilelor ordonate și organizate te va ajuta să eviți pierderea timpului și să devii
frustrat că nu poți găsi cu ușurință articolele atunci când ai nevoie de ele.
Atunci când obiectivul tău este de a-ți crește productivitatea - de a termina lucrurile -
organizarea este un factor esențial. Dacă ești una dintre multele persoane care nu și-
au dezvoltat încă acest obicei pozitiv, rezultatele te pot uimi. În curând vei vedea că
realizezi mult mai multe, faci o treabă mai bună și închei cu rezultate mai
satisfăcătoare. A deveni mai bine organizat în fiecare aspect al vieții profesionale va
crește semnificativ productivitatea.
Tu cat timp pierzi zilnic din cauza dezorganizarii?

Te ajută delegarea?
“
Orice activitate antreprenoriala este un sistem in care
OAMENII nu sunt resurse, ci ACTIONARI in fapt si in drept.
Există două tipuri diferite de delegare, ambele negative. Ambele pot inhiba
productivitatea, mai degrabă decât să o dezvolte. Dacă recunoaște oricare dintre
acești factori în viața profesională, poți începe să îi schimbi pentru rezultate mai bune.
Prima formă negativă de delegare implică persoana care dorește să facă totul de una
singură. Deși acest lucru poate părea la început pozitiv, nu este deloc așa. Persoana
care insistă să-și asume mai multă muncă decât poate realiza în mod rezonabil, nu
este pe deplin capabilă să se descurce singură, nu numai că este mai puțin productivă,
ci afectează și productivitatea fiecăruia care se bazează pe aceasta pentru a-și face
treaba. Fie că îi este frică să ceară ajutor, fie că este pur și simplu lăudăroasă, această
persoană poate încetini pe oricine altcineva, precum și pe sine.
Cea de-a doua formă negativă de delegare implică persoana care își transferă propriile
responsabilități. Poate să ceară altora să-i îndeplinească sarcinile pe care ar trebui să
le facă personal. Nu numai că nu se ocupă de propriile îndatoriri, ci consumă timpul
prețios al altor persoane.
Delegarea pozitivă este sensibilă. Când recunoști că nu poți face totul și că nu poți
face totul la fel de bine, îți mărești productivitatea față de productivitatea celor din jurul
tău.
Când ai o misiune sau un proiect foarte mare sau foarte dificil, cere și altora să te ajute
în ceea ce privește îndeplinirea sarcinii și atingerea scopului mai repede. În loc să
privești delegarea ca o recunoaștere a slăbiciunii sau a incompetenței, recunoașteți
propriul rol și capacități. În schimb vei oferi celorlalți posibilitatea de interveni și de a
contribui la îndeplinirea misiunii.
Delegarea de dragul de a face mai puțin decât ești capabil, sau mai puțin decât ar fi de
așteptat în mod rezonabil, este întotdeauna negativă. Cu toate acestea, atunci când te
confrunți cu mai multă muncă decât poți realiza în mod rezonabil pe cont propriu sau
cu un volum de muncă pe care nu ești capabil să îl finalizezi pe cont propriu,
delegarea este soluția sensibilă. Atunci când trebuie realizat ceva la timp și bine,
munca în echipă va da cele mai bune rezultate.
Tu ce lucruri poti sa delegi chiar in momentul acesta?

Cum să nu te epuizezi?
“
Trezirea antreprenorului din om il DESTEAPTA si il invata
cum poate deveni liber.
Există foarte puține lucruri care pot determina o scădere a productivității la fel de ușor
ca epuizarea. În timp ce poți fi tentat să crezi că punerea fiecărui moment de trezire în
slujba locului de muncă este o modalitate bună de –ți îndeplini sarcinile, există un
factor suplimentar pe care probabil că nu l-ai luat în considerare. Când îți iei de lucru
acasă poți mări riscul de epuizare și vei obține mult mai puțin pe termen lung.
Această formă de luare a locului de muncă acasă nu implică să faci o muncă esențială
în timpul liber. Aceasta implică menținerea muncii în mintea ta în timpul orelor libere.
Când te afli acasă sau în altă parte decât la locul de muncă, vă puteți extenua cu
ușurință, păstrând munca în centrul atenției.
În timpul liber, te poți gândi la locul de muncă. Te poți îngrijora dacă vei reuși să faci
ceva la timp sau în legătură cu calitatea generală a muncii tale. Acest lucru te poate
face să te simți extrem de stresat, anxios și copleșit. Munca te poate obosi mai tare
atunci când te gândești la ea decât atunci când chiar lucrezi.
Dacă nu ai nimic de finalizat după o zi obișnuită de lucru, poți evita epuizarea lăsând
munca la locul de muncă atunci când te duci acasă. În loc să te stresezi în legătură cu
ce trebuie să faci a doua zi sau cât de mult ai progresat în ceva la care lucrezi,
încearcă să înveți cum să lași acele gânduri și preocupări la locul de muncă.
Când ai timp liber, dezvoltă anumite obiceiuri pozitive. Învață cum să te relaxezi, să
participi la o recreere sănătoasă și să acorzi atât timp cât și atenție prietenilor și
familiei tale; toate acestea reduc riscul de epuizare. Când vei începe să dezvolți aceste
obiceiuri, nu va dura mult timp până se vor vedea rezultatele. Vei începe fiecare nouă
zi de lucru simțindu-te refăcut din punct de vedere fizic, emoțional și mental. Vei avea
mai mult de dăruit la locul de muncă atunci când veți fi odihniți. Veți fi mai motivați, mai
energici și mai productivi.
Tu cum te vei relaxa de acum inainte?

Ai grijă de consumabile
“
A controla banii in afaceri si in viata NU inseamna ca esti
zgarcit, ci inteligent!
S-ar putea să fi auzit vechea zicală că un muncitor bun are întotdeauna grijă de
uneltele lui. Acest lucru este la fel de relevant, indiferent dacă lucrezi într-un birou, pe
șantier sau de acasă. Păstrarea tuturor echipamentelor în stare de funcționare
excelentă și ușor accesibile te va face mai productiv.
Indiferent de tipurile de consumabile pe care le folosești în timpul zilei de lucru,

neglijența te poate încetini. Nu poți să îți faci treaba eficient dacă aparatele sunt
deteriorate, nu funcționează corect sau sunt uzate. Dacă încerci să utilizezi
echipamente care nu sunt în stare bună, calitatea muncii tale poate avea de suferit.
Poate dura mult mai mult să faci ceva și nu vei reuși la fel de bine ca și în cazul în care
ai lucra cu echipamente în stare excelentă.
Gândește-te așa: dacă încerci să lucrezi pe un computer care nu se îcadrează în

standarde, sau folosești un instrument manual îndoit sau deteriorat în alt mod sau o
parte din echipamentul de birou care se oprește în timp ce funcționează,
productivitatea poate ajunge la stagnare. S-ar putea să fii frustrat sau furios și,
eventual, să nu mai faci nimic.
Când toate consumabilele, uneltele și echipamentul sunt păstrate în stare ideală, se
află într-o formă mai bună potrivită pentru a face treaba corect. Munca nu îți va fi
încetinită și nu vei risca să apară erori de la echipamente defecte. Echipamente bune
în stare bună înseamnă realizarea muncii și cele mai bune rezultate.
Nu contează cat de grabit esti pentru a termina o sarcina si o zi de lucru; mai bine
petreceți cateva minute pentru a fi sigur ca totul este in stare buna ceea ce va
economisi timp si va elimina frustrarea inutila. De asemenea, poți stabili un punct de
înlocuire a consumabilelor sau echipamentelor deteriorate cât mai curând posibil. Poți
face din acest obicei nou pozitiv ceva mai mult, asigurându-te că toate consumabilele
și echipamentul dvs. sunt puse acolo unde le este locul atunci când nu le mai folosești.
Aceste obiceiuri noi vor aduce beneficii atât ție cât și tuturor celor care folosesc
aceleași consumabile și echipamente. Când totul este verificat pentru o stare bună și
pus la locul lui, va fi ușor accesibil data viitoare când tu sau altcineva veți avea nevoie
de acel lucru. Ziua ta de lucru va se va desfăsu ̦ ra mult mai bine și vei fi mai productiv.
Cat de des ai probleme cu echipamentele?

Ce poti schimba incepand de azi?
Gândește pozitiv!
“
Antreprenorii sunt cei care vor o lume mai buna! In rest,
ei stiu de toate si nimic. De aceea si reusesc sa schimbe
lumea! Caci cunoasterea se schimba. Dorinta de mai bine
- Niciodata!
Nimic nu are puterea de a crește productivitatea atât de sigur și de ușor ca o gândire
pozitivă. Chiar dacă este posibil să nu ai timp sau înclinație să îți repeți afirmațiile pe
parcursul zilei de lucru, este esențial să recunoști că mentalitatea influențează și
afectează productivitatea.
Dacă ai probleme în viața personală, cu cât ești mai capabil să le ții departe de locul
de muncă cu atât vei lucra mai bine. Chiar dacă ceva este deosebit de supărător, ar
trebui să încerci tot posibilul să îți păstrezi problemele personale separate de viața
profesională. Dacă există ceva la care ai nevoie de ajutor, va trebui să obții acel ajutor
în timpul liber ca să nu interfereze cu munca.
Pe de altă parte, dacă există ceva negativ în ceea ce privește viața profesională,
această problemă ar trebui abordată și tratată cât mai curând posibil. Dacă te simți
copleșit, anxios, stresat sau împovărat aceste sentimente te vor încetini.
Cu cât poți să rămâi pozitiv mai mult timp, cu atât vei realiza mai multe. Chiar dacă te
confrunți cu o sarcină care este deosebit de mare sau dificilă, o gândire pozitivă te
poate ajuta să realizezi mai mult decât crezi că poți.
Nimic nu se poate face imediat. Uneori este nevoie de mulți pași mici pentru a obține
ceva. Uneori apar erori și neajunsuri. Cu toate acestea, atunci când ai în vedere că
fiecare pas se apropie de obiectivul tău, ești pe drumul cel bun. Când îți spui că fiecare
realizare mică este un scop realizat în sine, te auto-încurajezi și ai motivația de care ai
nevoie pentru succes.
O gândire pozitivă nu vine în mod natural pentru toată lumea. Dacă ești una dintre
multele persoane care nu s-au gândit prea mult la asta, astăzi este momentul ideal să
începi. O gândire pozitică îți va permite să te simți mai încrezător în tine și în abilitățile
tale. Chiar dacă încrederea în sine este o experiență relativ nouă pentru tine, vei
obține recompense în cel mai scurt timp. În curând vei vedea cât de mult o gândire
pozitivă îți afectează volumul de muncă și cât de mulțumit ești de rezultate. Vei fi mai
productiv și mai mulțumit de rezultat.
Ce problema ai in momentul asta in viata profesionala?

O poti aborda chiar acum?
Luptă cu negativitatea
“
Majoritatea invatam din propriile greseli, dar numai daca
ne facem timp pentru a le analiza si a vedea care au fost
si cum ar putea fi evitate.
Negativitatea este un blocaj imens pentru productivitate. De asemenea, se asigură că

orice lucru făcut nu este nici satisfăcător, nici apreciat. Fie că negativitatea îți aparține
sau este a altcuiva, cu cât se rezolvă mai repede cu atât vei reveni mai repede pe
drumul cel bun.
Negativitatea poate veni în mai multe forme și toate sunt contraproductive.
Negativitatea poate veni sub formă de abatere. S-ar putea să fii nesigur de capacitatea
de a-ți face treaba sau de a o face bine. Dacă tu consideri că eșecul este la orizont,
acesta este cel mai sigur mod de a eșua. Poți rezista negativității dacă îți reamintești
de competențele pe care le ai. Este posibil să trebuiască să faci asta în mod regulat.
Când nu permiți ca o lumină negativă să îți umbrească abilitățile, nu te vei opri.
Negativitatea poate veni și sub forma plângerii. Indiferent dacă te plângi de slujba pe
care o ai sau despre altceva din viața ta, acest tip de negativitate îți poate afecta
munca. Te doboară și îți ruinează capacitatea de a te concentra corespunzător. Când
reziști nevoii de a te plânge de fiecare dată când simți dorința de a face acest lucru, vei
lua măsuri pentru a ține negativitatea departe. În loc să obosești și să devii morocănos
de la faptul că te tot plângi, păstrează-ți nivelul de energie cât mai bun.
Îngrijorarea este o altă formă de negativitate. Te poate încetini și te face să fii mai puțin
productiv. Deși poate părea dificilă, o abordare bună este să îți reamintești că
îngrijorarea nu duce la nimic bun. Dacă subiectul este ceva pe care îl poți rezolva,
acest lucru va reduce îngrijorarea. Dacă nu poate fi rezolvat imediat, încearcă să nu te
mai gândești la asta în timp ce lucrezi. S-ar putea să ai chiar să îți spui că îngrijorarea
însăși nu va rezolva o problemă. Acest lucru te va ajuta să te concentrezi mai bine.
Dacă descoperi că negativitatea ta este extremă, poate fi de folos să ceri ajutor extern.
Poți învăța să gândești mai pozitiv. Îți va face bine la sănătate în general, și, de
asemenea, va fi mai bine pentru productivitatea ta. Cu cât ești mai capabil să reziști
negativității în mod regulat, cu atât vei realiza mai multe.
Tu de ce lucruri te-ai plans in ultimul timp?

Taskuri pentru obiectivul tău
“
NU cauta doar solutii rapide de a face bani! Cauta solutii
prin care sa aduci valoare clientilor, afacerii si echipei! In
acest mod vei ajunge bogat!
Unii oameni au obiceiul să-și privească scopul ca fiind principalul lucru pe care trebuie
să-l realizeze. S-ar putea să vadă acest lucru ca fiind singurul pe care trebuie să-l
realizeze. Dacă ți se pare că te descrie această situație, pierzi din vedere ceva foarte
important, care îți poate mări productivitatea. Dacă te privești fiecare sarcină pe care
trebuie să o îndeplinești pentru a-ți atinge scopul ca pe ceva foarte important în sine,
progresul tău va fi mult mai lin și vei realiza mai multe.
O modalitate bună de a te gândi la acest lucru este exemplul de construire a unei

case. Dacă te gândești doar la casa finalizată, îți lipsesc toți pașii de-a lungul drumului.
Există mulți pași care trebuie urmați pentru construirea unei case. Nu se poate sări
peste nicio etapă dacă vrei să ai o casă puternică și în stare excelentă când este
terminată.
Obiectivele din viața profesională sunt similare. Indiferent de scopul principal, există un
număr de pași care trebuie făcuți pentru a-l atinge. Pentru cele mai bune rezultate
posibile, fiecare sarcină de-a lungul drumului necesită timp, efort, muncă și
concentrare.
Dacă ai un obiectiv foarte important este posibil să fii tentat să scurtezi din sarcinile
prin care ajungi la acesta. S-ar putea chiar să ai ideea de a grăbi lucrurile pentru a-ți
atinge obiectivul final mult mai devreme. Aceasta nu este niciodată o abordare bună.
Atunci când nu îți dai tot interesul să îndeplinești fiecare sarcină cât mai bine,
indiferent de cât de mică ar fi, rezultatele finale nu vor fi la fel de satisfăcătoare așa
cum ai putea spera.
A face tot posibilul ca fiecare sarcină să fie îndeplinită bine nu înseamnă să faci ceva
să pară mai important decât este, să pierzi timpul sau să îți uiți scopul final. Oferind
cele mai bune mijloace pentru a te asigura că fiecare sarcină primește timpul și atenția
cuvenite, înseamnă că iei chiar și cele mai mici sarcini la fel de serios ca și pe celelalte
mai mari.
Faptul că acorzi timpul și atenția corespunzătoare fiecărei sarcini pe care o ai de făcut
nu te va încetini. De fapt, te poate ajuta să fii mai bine motivat pentru fiecare sarcină.
Când dai tot ce ai mai bun în fiecare situație, indiferent cât de mică este sarcina pe
care o ai de îndeplinit, îți mărești șansele de a fi complet mulțumit de eventualele
rezultate atunci când atingi cele mai mari obiective.
Ai claritate pe toate taskurile tale in acest moment?

Despre colaboratorii și angajații tăi
“
Cauta sa alegi oamenii potriviti pentru afacerea pe care
tu ai construit-o corect si toti cei care intra in ea vor
deveni de succes!
Există o tendință populară în lumea afacerilor de astăzi. Unii oameni consideră că
rivalitatea este cea mai bună cale de a crește productivitatea. Indiferent de industria în
care lucrați, este foarte probabil ca această abordare să aibă efecte inverse.
În primul rând, munca în echipă este mult mai bună decât concurența. Când folosești
abordarea că fiecare lucrează pentru binele comun al companiei, vei avea rezultate
mai bune. Când se elimină simțul concurenței, fiecare persoană va dori să contribuie
cu tot ce are mai bun, pentru că este locul său de muncă. Nu va simți că trebuie să își
depășească colegii, ceea ce, la rândul său, va spori sentimentul de lucru în echipă.
Când toată lumea lucrează ca o echipă și pentru un obiectiv comun, productivitatea
crește.
În al doilea rând, toată lumea trebuie să simtă că este apreciată. Acest lucru este la fel
de adevărat la locul de muncă ca în orice altă parte. Cel mai bun angajat, și angajatul
care face mult mai multe, este cel care crede că munca sa este apreciată.
Un alt factor în creșterea productivității este reducerea volumului de tensiune și conflict
la locul de muncă. Când există angajați care nu fac altceva decât să se certe cu
ceilalți, așteaptă ca altcineva să le facă treaba sau pur și simplu nu prea sunt la muncă
de obiecei, reprezintă probleme care ar trebui rezolvate cât mai repede posibil. Este
nevoie doar de una sau două persoane cărora le place să se certe sau să-și paseze
responsabilitățile către ceilalți, pentru a transforma orice loc de muncă într-un loc
incomod, unde nimeni nu se poate concentra pentru a-și face treaba. Este important
să elimini aceste probleme, astfel încât toată lumea de la locul de muncă trebuie să
paotă munci.
Cea mai bună productivitate la locul de muncă este obținută atunci când toată lumea
se întâlnește cu toată lumea. Acest lucru nu înseamnă pierderea timpului cu discuții și
vizite inutile. Simpla recunoaștere a faptului că toată lumea este acolo pentru același
scop este de obicei suficientă.
Locul de muncă ar trebui să fie un loc în care fiecare angajat se simte confortabil. Ar
trebui să fie un loc în care toată lumea știe că fiecare dintre colegi are în minte
aceleași obiective. Când fiecare persoană știe că este o parte importantă a companiei
și o parte importantă a echipei, se va simți mai încrezătoare și va fi mai productivă.
Tu cum iti alegi colaboratorii si angajatii?

Oferă-ți recompense
“
Daca observi ca achizitionezi produs dupa produs si nu te
gandesti la urmatoarea miscare productiva, ci mai
degraba o tot amani e clar ca aici e vorba de tine.
”
Faptul că te recompensezi pe parcurs poate fi un lucru bun. Din păcate, dacă este se
abordează într-un mod greșit, pot apărea mai multe probleme decât merită. Dacă tu
consideri că îți datorezi timp liber, tratații speciale sau altceva demn de remarcat de
fiecare dată când realizezi ceva, în curând vei descoperi că ai foarte puține realizări. În
loc să o vedeți ca o recompensă pentru o muncă bine făcută, poți începe să te simți ca
și cum ai fi îndreptățit să primești recompense sau privilegii speciale pentru
îndeplinirea sarcinilor care se află în sfera ta de responsabilitate oricum.
Acesta este motivul pentru care dacă îți acorzi mici "tratații" pentru a-ți face munca nu
este de obicei o idee bună. Este un aspect și mai negativ dacă aștepți recunoașterea
sau recompensele speciale de la seful sau colegii tăi pentru a face ceea ce oricum
trebuie să faci. Recompensarea ta, ca și cum ai fi avut o realizare spectaculoasă, nu
este cel mai bun mod de a munci.
În schimb, dacă te auto-încurajezi s-ar putea să fie singura recompensă de care ai
nevoie. Când finalizezi o sarcină la timp sau faci un proiect deosebit de bine, îl poți
recunoaște ca un succes mic, dar important. Atunci când aplici acest tip de încurajare
de sine te răsplătești pentru o muncă bine făcută. De asemenea, vei fi pregătit să treci
la următoarea sarcină sau la pasul următor.
Acest concept funcționează la fel de bine dacă lucrezi singur sau într-un grup. Dacă
nimeni nu se simte forțat să creadă că ar trebui să obțină o recunoaștere specială
pentru a-și face treaba, îndeplinirea îndatoririlor va fi prioritatea. În setările de lucru
care includ un număr de persoane ce lucrează împreună ca grup, nimeni nu se va
simți mai mult sau mai puțin important decât oricine altcineva. Fiecare persoană va
realiza că este de așteptat să contribuie cu ceva, fără să aștepte să primească ceva
unic în schimb.
Dacă te încurajezi pe parcurs te va ajuta să îți păstrezi motivația. Deși realizările
semnificative pot avea ca rezultat o recompensă mică, încurajarea de sine ar trebui să
fie singura recompensă necesară pentru a-ți face treaba.
Care sunt urmatoarele recompense

pe care o sa ti le oferi?
Protejează-te de supraîncărcare
“
Antreprenorii sunt in general oameni lenesi in sensul bun.
Adica ei cauta solutii mai eficiente si mai rapide de a
rezolva probleme, nevoi sau oportunitati.
Există două moduri în care te poți supraextinde. Poți să iei mai mult de lucru decât poți
face în mod rezonabil; sau te poți angaja în ceva ce îți depășește capacitățile. Ambele
te pot stoarce de energie, te pot face să devii frustrat și te vei descuraja. De
asemenea, vei deveni mai puțin productiv.
S-ar putea să știi pe cineva care este dependent de muncă. Este posibil să găsească
un aspect al slujbei sale de care să se ocupe mult timp după ce pleacă de la locul de
muncă. Poate simți că există întotdeauna ceva mai mult decât trebuie să facă, la multe
ore după ce a părăsit locul de muncă. Această persoană poate simți că nicio treabă nu
va fi realizată sau nu va fi făcută corect, în afară de el însuși.
Dacă sunteți această persoană, acum este momentul potrivit pentru a vă evalua
obiceiurile de supraîncărcare. În timp ce cu siguranță vrei să fii conștiincios și să
completezi tot ce ține de responsabilitatea ta, supraîncărcarea nu te va face mai
productiv. Poate avea efectul exact opus.
Excesul de zel în mod regulat te va epuiza, extenua și îți ca ăuna sănătății. Dacă vei
intra în această stare este posibil să îți fie afectată capacitatea de a te concentra în
mod corespunzător. Este posibil să începi să comiți erori inutile sau să devii uituc. Nu
vei obține nici pe departe ceea ce ai sperat.
Puteți rezista supraîncărcării fiind mai rezonabil atât în ceea ce privește abilitățile, cât
și timpul acordat. Chiar dacă lucrezi la un proiect foarte important, nu poți petrece
muncind "24/7" și să te aștepți să iasă bine. Trebuie să îți acorzi timp pentru odihnă,
mâncare și exerciții fizice și chiar și pentru recreere, pentru a fi în starea optimă pentru
a-ți face treaba.
Supraîncărcarea prin incercarea de a realiza ceva care îți depaseste capacitatile
poate, de asemenea, sa aibă efect invers. Dacă nu ești pe deplin calificat pentru a face
acest lucru, nu vei avea rezultate bune. În loc să exagerezi cu ceva ce știi că nu poți
face, este mai bine să lași pe cineva care într-adevăr este calificat să facă acest lucru
corect.
Nu trebuie să te descurajezi în ceea ce privește slujba ta. Dacă înțelegi că nu trebuie
să te supraîncarci cu muncă, vei fi mai productiv decât dacă încerci să faci totul singur.
Tu cat timp iti aloci pentru odihna?

De ce e necesar să scapi de stres?
“
Cel mai bun lucru pe care il poti face atunci cand nu stii
exact ce decizie sa iei: Intreaba-ti clientii.
Stresul are multe rezultate și niciunul nu este pozitiv. Rezultatele stresului pot sta in
calea realizării sarcinilor propuse. Chiar dacă termini ce ai de făcut, rezultatele
stresului îți pot minimiza sentimentul de realizare și satisfacție. Atunci când te de-
stresezi, vei avea cele mai bune și le vei aprecia.
Deoarece fiecare persoană este un individ, îți poate fi de folos să sabilești cele mai
bune modalități de detensionare. O pauză de cafea, o plimbare sau pur și simplu să te
gândești la ceva complet diferit pentru câteva minute sunt câteva modalități care ar
putea fi utile pentru tine. Personalitatea și nevoile personale trebuie să fie factorii
decisivi. O metodă care funcționează pentru o persoană nu funcționează neapărat
alta.
Dacă nu te de-stresezi atunci când este necesar, nu vei realiza prea multe. Stresul îți
poate afecta concentrarea, făcându-te să te concentrezi pe orice altceva decât pe
ceea ce ai de făcut. Prea mult stres, mai ales dacă este prelungit, te poate obosi și
îmbolnăvi. Pe lângă faptul că poate provoca dureri de cap și un sentiment general de
neliniște, stresul prelungit are chiar și puterea de a-ți slăbi sistemul imunitar. În cel mai
rău caz, stresul extrem și prelungit poate duce la complicații medicale.
Când stresul are puterea de a provoca toate aceste probleme, ar trebui să fie ușor de
văzut cum îți poate afecta locul de muncă. De aceea, detensionarea ori de câte ori
este necesar, nu ar trebui să fie considerată un lux, o nebunie sau o pierdere de timp.
Neglijarea nevoii de detensionare te poate împiedica să lucrezi. Detensionarea nu
trebuie privită ca o scuză.
Odată ce ai început să evaluezi efectele stresului asupra vieții profesionale, nu ar
trebui să fie dificil să stabilești când apare necesitatea de detensionare. Cu toate
acestea, nici tu, nici locul tău de muncă nu-ți permite să folosești de- stresarea ca o
scuză pentru a fi leneș sau iresponsabil. Cu doar puțină practică, poți observa atunci
cand stresul incepe sa aiba un efect asupra muncii tale. O mică pauză pentru orice tip
de metodă de detensionare este cea mai potrivită pentru a reduce sau diminua stresul.
Când nu ești copleșit de stres, va fi mai ușor să te concentrezi pe ceea ce ai de făcut
și să realizezi acel lucru.
Tu cum te-ai stresat in ultima saptamana?

Ce ai de gand sa schimbi?
Care sunt prioritățile?
“
NU cauta doar solutii rapide de a face bani! Cauta solutii
prin care sa aduci valoare clientilor, afacerii si echipei! In
acest mod vei ajunge bogat!
Când ești la locul de muncă, practic tot ceea ce faci este important. Cu toate acestea,
stabilirea și ordonarea priorităților te va ajuta să păstrezi totul în perspectiva proprie.
Aceasta este o modalitate pozitivă de a face lucrurile.
Stabilirea și clasarea priorităților înseamnă recunoașterea faptului că unele sarcini
necesită mai mult timp decât altele, iar altele mai multă muncă decât altele. Dacă faci
greșeala de a încerca să aloci cantități egale de timp pentru fiecare sarcină, aceasta te
va încetini și nu vei realiza cât de mult ar trebui.
În timp ce dorești să dai tot ce ai mai bun pentru îndeplinirea fiecărei sarcini, cea mai
productivă abordare este de a determina care dintre ele va necesita mai mult timp și
efort.
Stabilirea și clasificarea priorităților înseamnă, de asemenea, stabilirea sarcinilor care

trebuie îndeplinite mai întâi. S-ar putea să știi că acest lucru este logic, dar de multe ori
nu se întâmplă în acest fel. Poate că există un proiect foarte mare la orizont, care va
necesita timp și efort mult mai mare decât proiectele mai mici pe care le ai deja. Poate
că există unul care include un interval de timp important sau chiar un termen limită. În
astfel de situații, poate ai fost tentat să faci mai întâi sarcinile mai mici și mai ușoare.
Deși înseamnă că aceste sarcini mai ușoare vor fi finalizate, cea căreia ar fi trebuit să
îi acorzi mai întâi atenție nu va fi.
Când îți clasifici prioritățile, poți începe prin a decide care sarcină sau proiect trebuie
să îți atragă atenția în fața altora. Această metodă nu numai că te va asigura că vei
finaliza, ci și că o vei face fără o motivație suficientă pentru a o realiza corect. În mod
similar cu ceea ce s-a spus mai devreme despre abordarea celor mai dificile lucrări
mai întâi, cu cât începeți mai devreme cu un termen de predare, cu atât va fi mai
probabil să o finalizați la timp.
Stabilirea și clasarea priorităților nu este o chestiune dificilă sau consumatoare de
timp. Dacă începi fiecare zi de lucru cu o scurtă descriere a tuturor lucrurilor pe care
trebuie să le îndeplinești, poți să stabilești prioritatea sarcinilor. Întreaga zi de lucru va
decurge mult mai lin și vei obține mult mai multe.
Tu ti-ai setat prioritatile?

Îmbunătățește-ți abilitățile de
comunicare
“
Cele mai importante elemente in functie de care poti
alege CU CINE sa mergi mai departe spre succes sunt:
ATITUDINEA, COMPETENTELE si REZULTATELE.
Fie că lucrezi singur sau într-un birou aglomerat, abilitățile bune de comunicare trebuie
să fie o parte standard a vieții de zi cu zi. Cu cât devii mai bun la aceste abilități, cu
atât mai mult vei termina ce ai de lucru. La rândul său, toată lumea cu care lucrezi
poate deveni mai productivă.
Unele persoane trebuie să-și amintească faptul că abilitățile bune de comunicare
includ cunoașterea diferenței dintre comunicarea fructuoasă și pierderea inutilă de
timp. Poate ai pe cineva din birou căruia îi place să își "viziteze" colegii de muncă pe
parcursul zilei sau întotdeauna pare să vorbească pe telefonul său. Acest tip de
activitate socială nu este adecvată pentru locul de muncă. Împiedică executarea
lucrării.
Capacitățile bune de comunicare la locul de muncă pot fi, în general, rezumate în două
categorii. Există tipul de comunicare care ar trebui să fie cât mai directă, mai scurtă și
cât mai la subiect. Poți să spui orice trebuie să fie spus, sau să pui o întrebare sau să
clarifici ceva, fără a-ți pierde timpul. Celălalt tip de comunicare este cel care implică
transmiterea, primirea sau schimbul de informații. Este posibil să ai nevoie să ajuți pe
cineva în legătură cu un aspect de la locul de muncă sau să soliciți o explicație
detaliată despre un proiect. În cele mai multe cazuri, acestea sunt singurele forme de
comunicare care sporesc și măresc productivitatea.
Abilitățile bune de comunicare implică, de asemenea, receptivitatea și ascultarea a

ceea ce spune cealaltă persoană. Așteptarea pur și simplu a rândului tău de a vorbi
este un obicei negativ care ar fi trebuit eliminat din copilărie. Dacă nu ți-ai dezvoltat
încă obiceiul de bune abilități de ascultare, poate fi util să practici acest obicei în timpul
liber. Dacă ocazional iei prânzul sau pauze cu colegii, acesta poate fi un timp excelent
pentru a-ți dezvolta abilitățile de ascultare.
Practica abilităților bune de comunicare la locul de muncă economisește timp. Atunci

când întrebările, răspunsurile și explicațiile sunt primite în întregime când sunt rostite
pentru prima dată, elimină necesitatea repetării. De asemenea, comunică celeilalte
persoane mesajul că ceea ce spune este valoros. Când toată lumea este "pe aceeași
lungime de undă", toată lumea va reuși să realizeze mai multe.
La ce nivel sunt abilitatile tale de comunicare?

Folosește strategiile peste tot
“
Daca nu esti de actualitate si in dezvoltare, nu vei ramane
prea mult timp in afaceri
”
Când auzi cuvântul "productivitate", primul lucru care trebuie să-ți vină în minte este
probabil locul tău de muncă. Vestea bună este că toate aceste strategii de creștere a
productivității sunt potrivite și pentru alte "locuri" din viața.̆ Sunt la fel de utile pentru
studenții care doresc să învețe mai mult la colegiu sau la liceu, și chiar pentru
gospodinele care nu par să aibă timp suficient pentru a face tot ce trebuie făcut.
Există doar douăzeci și patru de ore într-o zi. Este un fapt la fel de adevărat pentru
toată lumea. În interesul sănătății și bunăstării generale, un număr de ore trebuie să fie
alocate pentru somn, recreere și alte obiceiuri importante legate de sănătate. În timp
ce acest lucru lasă încă câteva ore pe zi pentru a ne ocupa de muncă, timpul poate fi
greșit direcționat sau epuizat dacă nu știți cum să gestionați cel mai bine acele ore.
Strategiile de a realiza sarcinile se concentrează asupra modului de a gestiona cel mai

bine orele de lucru pentru optimizarea productivității. Când înveți să nu pierzi timpul și
să obții cât mai mult din fiecare oră și din fiecare zi, vei obține mai mult. În loc să te
simți stresat și suprasolicitat, ceea ce poate duce la rezultate mai puțin decât
satisfăcătoare, rezultatele obținute vor fi realizări reale.
Dezvoltarea și punerea în practică a acestor strategii nu va dura prea mult timp sau nu
va necesita efort din partea dumneavoastră. Unele motivații și dorința de a începe
punerea în practică sunt într-adevăr tot ceea ce ai nevoie. Nu numai că vă vei vedea
că devii mai productiv, ci vei putea vedea fiecare zi ca fiind una dintre cele mai bune.
Unde vei mai folosi strategiile din acest e-book?

In final...
Te invitam sa-l urmaresti pe Cristian Onetiu pe pagina de Facebook si in Onetiu
Exclusive Club. Am creat pentru tine un spatiu special in care adaugam continut de
calitate, exclusiv pentru membri clubului.
Ce primesti in platforma Exclusive Club?
• Peste 50 de clipuri video exclusive incarcate pe parcursul unui an

• 12 Live-uri pe an, special pentru Exclusive Club, alaturi de Cristian Onetiu
• Acces la evenimente special create pentru Exclusive Club
• Un E-book pe an pentru succesul tau in afaceri
• 12 podcasturi exclusive, incarcate pe parcursul unui an
• 12 articole / an special create pentru succesul tau
• Bibliografie si recomandari de carti pentru reusita in afaceri
• Alte bonusuri si surprize
Vrei mai multe detalii, sau doar vrei sa ne spui ce ai pus in aplicare din acest E-book?
Te asteptam pe Facebook!

Strategii Succes Cresterea Productivitatii

Încărcat de

Informații document

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Strategii Succes Cresterea Productivitatii

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Strategii de success pentru

Tu ti-ai analizat obiceiurile? Ce ai descoperit?

Ce iti displace cel mai mult sa faci?

Exercitarea auto-disciplinei înseamnă, într-un termen de modă veche, stabilirea unui

Dacă ai învățat auto-disciplina de mic, probabil că nu ai nicio dificultate acum. Pe de

Tu pentru ce esti responsabil?

O abordare pozitivă a situației anterioare este de a fi rezonabil cu privire la ceea ce

Care sunt prioritatile tale?

Care este cea mai mica sarcina de care te poti bucura?

Indiferent de modul în care apare un regres, există o perspectivă care îl poate

Tu ce ai invatat din ultimul regres?

Care sunt obiectivele tale?

Dacă ești ca majoritatea oamenilor, ai avut probabil experiența de a lucra toată

Care este primul pas pe care o sa-l faci incepand de astazi

Tu cat timp pierzi zilnic din cauza dezorganizarii?

Tu ce lucruri poti sa delegi chiar in momentul acesta?

Tu cum te vei relaxa de acum inainte?

Indiferent de tipurile de consumabile pe care le folosești în timpul zilei de lucru,

Gândește-te așa: dacă încerci să lucrezi pe un computer care nu se îcadrează în

Cat de des ai probleme cu echipamentele?

Ce problema ai in momentul asta in viata profesionala?

Negativitatea este un blocaj imens pentru productivitate. De asemenea, se asigură că

Tu de ce lucruri te-ai plans in ultimul timp?

O modalitate bună de a te gândi la acest lucru este exemplul de construire a unei

Ai claritate pe toate taskurile tale in acest moment?

Tu cum iti alegi colaboratorii si angajatii?

Care sunt urmatoarele recompense

Tu cat timp iti aloci pentru odihna?

Tu cum te-ai stresat in ultima saptamana?

Stabilirea și clasificarea priorităților înseamnă, de asemenea, stabilirea sarcinilor care

Tu ti-ai setat prioritatile?

Abilitățile bune de comunicare implică, de asemenea, receptivitatea și ascultarea a

Practica abilităților bune de comunicare la locul de muncă economisește timp. Atunci

La ce nivel sunt abilitatile tale de comunicare?

Strategiile de a realiza sarcinile se concentrează asupra modului de a gestiona cel mai

Unde vei mai folosi strategiile din acest e-book?

Ce primesti in platforma Exclusive Club?

• Peste 50 de clipuri video exclusive incarcate pe parcursul unui an

S-ar putea să vă placă și