OPCIONES DEL CONTROL DE ASISTENCIA

OPCIÓN DE MANTENIMIENTO:

1. OPCIÓN MANTENIMIENTO EMPRESA:

Al ingresar la opción Empresas, la empresa tiene que estar creada ya que si no está
creada las opciones siguientes comenzaran a mandar un mensaje de error. La cantidad
de empresas a registrar puede ser mayor dependiendo de la versión a usar.
 Al ingresar la opción de Editar se añadirá una nueva ventana para
editar los datos de la empresa y el logo de la empresa.

Al ingresar la opción de Eliminar se eliminará la empresa creada.

Al ingresar la opción de imprimir se podrá imprimir todas las

empresas.

2. OPCIÓN MANTENIMIENTO TRABAJADOR

Al ingresar la opción de trabajadores se podrá realizar: crear, editar,

eliminar, dar de baja, dar de alta, imprimir a los datos de los trabajadores,
importar mediante el Excel, etc.

Al ingresar la opción de NUEVO se añadirá una nueva ventana para

registrar los datos del trabajador.
 Al ingresar la opción de Dar de baja al trabajador, el trabajador
pasara a la lista de los trabajadores retirados.

1. Dar Clic en “DAR DE BAJA”

2.1 Aparecerá un cuadro que

indica si estás seguro dar de
baja, dar Clic en sí.
2.2 Aparecerá en la lista de los trabajadores retirados donde se visualizará el botón de
eliminar y nos visualizara la fecha que se dio de baja a los trabajadores.

La fecha que
se dio de
baja a los
trabajadores

imprimir a la lista de los trabajadores dados de baja

Opción de Importación y Exportación de información

1. Importación de trabajadores mediante el Excel.

1. Seleccionar desde datos

2. Buscar el Excel
3. Buscar el formato para
1 2 importar los trabajadores y
seleccionar en abrir.

4. Clic en Importar

4
 3 MANTENIMIENTOS - HORARIO DE TRABAJO

En esta sección podremos crear el horario del trabajador de acuerdo como este establecido
en cada empresa. La versión básica tiene sólo para crear Horario Normal y Horario Libre.
Para crear un el horario dar clic en el botón nuevo, o si ya está creado dar clic en el botón
editar.

3.1 Horario Normal: Este tipo de horario está diseñado para aquellas empresas o
instituciones que trabajan en un solo turno (Diurno o Nocturno, acepta amanecidas).
Es decir, el trabajador marca entrada a su centro de trabajo y después de concluir
con sus labores marca su salida. Además, podemos configurar un horario de
Refrigerio o Receso (puede ser el almuerzo, refrigerio, descanso, etc.), en el que se
indica en qué periodo puede ser este receso y cuánto

Nombre del Horario

Seleccionar o
habilitar los
días laborables
según su
horario

Asignar
refrigerio
en min.
INTERVALO DE HORARIO: En esta sección se coloca el rango de tiempo de horas
máximas a trabajar, lo cual no influye como horario de entrada y salida, permite que la
marcación del trabajador sea reconocida por el software, si realiza una marcación fuera
del intervalo establecido la marcación será reconocida como indeterminada y no
contabiliza horas extras, horas trabajadas, tardanza , entre otros(Configuración
recomendable es de 2 horas antes a la hora de entrada y 2 horas después de la hora de
salida laboral).se le define a este como un rango.
Nota: El intervalo solo cubre un rango de 24 horas.

HORARIO DE TRABAJO: En esta parte se asigna el horario del trabajador su hora

de entrada y salida según contrato.
REFRIGERIO: En esta parte presenta dos campos el intervalo de refrigerio y el tiempo
(mm) como se observa se establece un rango de 12:00 a 14:00 horas, pero solo ese
trabajador tendrá de refrigerio 60 minutos.

GRÁFICO DE CONFIGURACIÓN DE HORARIO

TARDANZA

Al activar esta casilla y definir un tiempo, hace mención que si el trabajador tiene un hora
de entrada a las 8:00 y realiza su marcación 8:06 se le considere en su estado una T
(tardanza). En términos simples se le considerará 1 minuto de tardanza, por el contrario
si activa la opción Considerar tardanza desde el inicio del Horario de Trabajo entonces se
le considerará 6 minutos de tardanza.
FALTAS POR TARDANZA
Al activar esta casilla y definir un tiempo, hace mención que si el trabajador tiene una
hora de entrada a las 8:00 y realiza una marcación a las 9:00 se le considerara en su estado
de marcación como FT (falta tardanza).

TARDANZA DE REFRIGERIO

Al activar esta casilla y definir un tiempo, hace mención que si el trabajador tiene un
refrigerio de 60 minutos (Salida Refrigerio y Entrada Refrigerio) y realiza una marcación
de ER después de los 60 minutos se considerara una TR (tardanza de refrigerio).

MARCACIONES EN DÍAS NO CONFIGURADOS

Al activar esta casilla, al costado hay

un botón con una tuerca para indicar
cómo deseamos que se visualice esas
marcaciones en horario libre, ya sea
como horas normales, horas extras al
25%, 35% o 100%

MARCACIONES EN DÍAS FERIADOS

Al activar esta casilla, al costado

hay un botón con una tuerca para
indicar cómo deseamos que se
visualice esas marcaciones en
horario libre, ya sea como horas
normales, horas extras al 25%,
35% o 100%
 3.2 HORARIO LIBRE

Asignarle un nombre y simplemente grabar.

Nota: al ser un horario libre EL y SL(entrada y salida libre), no se les puede asignar
ningun permiso o asignar vacaciones, ya que no poseen un control de sus marcaciones.

3.3 HORARIO POR TURNO:

Al igual que el horario normal la configuración es la misma, pero en este tipo de
asignacion, le puedes dar al trabajador un horario o tres horarios dentro de las 24
horas (como en caso de los profesores que trabajan de 2 a 3 turnos diarios). Como se
observa en la imagen. Este tipo de horario se asigna diariamente.

Al habilitar el casillero para considerar horas extras en los feriados.

4 MANTENIMIENTOS - CONFIGURACIÓN DE HORAS EXTRAS.

En este parte del software podemos configurar un los tiempos trabajados de cada
trabajador y/o todos. Podemos obtener las horas extras (Tiempo extra) que el trabajador
ha laborado antes de su hora de entrada o después de su hora de salida, así como también
descontar el refrigerio en caso que no marquen.

Seleccionamos al trabajador(es),
y damos clic en el botón Editar.
Y se abrira una ventana para la
configuracion

Al terminar la configuración de horas extras y refrigerio para guardar cambios deberá de

dar clic al botón de Aceptar.
5 ASIGNACION DE HORARIO
En esta parte asignaremos un horario a cada trabajador o varios trabjadores,
seleccionamos al trabajador(es) y damos clic en la opcion “VER” podra asignar
horario y aparecera una nueva ventana donde agregara los horarios por asignar.

Agregar al horario

Seleccionar el tipo horario

que se asignara al trabajador

5.1 Asignación de Horario

Normal:

En la asignación de horario
normal nos visualiza una Seleccionar el horario
ventana donde se puede
visualizar todos los horarios
normales creados,
seleccionaremos el horario
que se asignara al
trabajador, indicar la fecha
de ingreso o desde el primer
día que empezó a realizar
marcaciones y la fecha final
de contrato o de contrario
habilitar el casillero de fecha
final donde cambiara a fecha Fecha inicio de contrato Fecha final de contrato de
indefinida del horario. lo contrario si no tuviera
fecha final habilitar el
casillero.
5.2 Horario Libre:

En la asignación de horario LIBRE

nos visualiza una ventana donde
se puede visualizar todos los Seleccionar Horario
horarios LIBRES creados,
seleccionaremos el horario que
se asignara al trabajador, indicar
la fecha de ingreso o desde el
primer día que empezó a realizar
marcaciones y la fecha final de
contrato o de contrario habilitar
el casillero de fecha final donde
cambiara a fecha indefinida del
horario.
Fecha inicio de contrato Fecha final de contrato de
lo contrario si no tuviera
fecha final habilitar el
casillero.
5.3 horario por turnos.

En la asignación del Horario

por Turnos nos visualizará un
calendario donde indicaremos
que el día en que tendrá los
horarios rotativos.
Formas de asignar Horario
Rotativo:
1. POR DÍA: Seleccionar el día
en que tendrá el horario
seleccionando con doble clic.
Seleccionar
2. INICIO Y FIN DE RANGO:
el horario
Clic derecho en la fecha que
que se
empezara el horario y clic
asignara
derecho en fecha final del
horario.

POR DÍA INICIO Y FIN DE RANGO

EDITAR LAS FECHAS DE LOS PERIODOS DE HORARIO:

Dar clic doble clic en la

fecha fin y nos
aparecerá una venta
para la modificación de
periodos de los
horarios.

6 MANTENIMIENTOS – GRUPOS

En esta parte del software puede agrupar a sus trabajadores ya sea por áreas, unidades
organizativas o por tipo de trabajo que realizan para poder sacar los reportes por dichos
grupos.
Para crear un nuevo grupo hacer clic botón Nuevo, escribir el nombre del grupo y dar
clic en el botón Aceptar.

Para añadir integrantes al grupo, dar clic en el botón Añadir, mostrará todos los
trabajadores y tendremos que elegir quienes son los vigilantes.
7 MANTENIMIENTOS – FERIADOS

Acá se crean los feriados fijos y variables.

Feriados Fijos: Son los feriados que todos los años caen la misma fecha, solo se crea una
sola vez y ese feriado aplica para todos los años
Feriados Variables: Son los feriados que todos los años cambian de fecha, por ejemplo,
semana santa

Para crear un feriado variable dar clic en el botón Nuevo, escribir la descripción, indicar
la fecha del feriado variable y dar clic en el botón Grabar
8 MANTENIMIENTOS – VACACIONES:

En esta sección podremos asignar vacaciones a los trabajadores.

Primero deberá seleccionar al trabajador con las flechas verdes o el embudo plomo para
filtrarlo.
Luego clic en el botón Nuevo y aparecerá una ventana para poner las fechas de inicio y
término, así como también alguna referencia. Y por último hacer clic en el botón Grabar

Luego de ser creada las

vacaciones aparecerá en
la parte de abajo
indicando la fecha Inicio,
Término y Duración. Si
se le asignó vacaciones
en diciembre tiene que
seleccionar un día
cercano o el mes el cual
le corresponde las
vacaciones.
9 MANTENIMIENTOS – MOTIVO DE PERMISOS

En esta opción nos permitirá crear los motivos e indicar si los permisos serán remunerados,
ingresar un código alterno de motivo de permiso.

Seleccionar el tipo de permiso

Ingresar el detalle del permiso

Código Alterno de motivo de permiso

Indicar si el motivo de permiso es

remunerado (si o no)
Permiso con goce: si se habilita de que el
permiso es remunerado automáticamente
considerara como horas trabajadas.
Permiso sin goce: si se habilita que permiso
no será remunerado automáticamente no se
considerará como horas trabajadas
10 MANTENIMIENTO – PERSMISO

Al seleccionar la opción Permiso, para poder asignar permisos al trabajador tiene que
seleccionar al trabajador luego hacer clic en el botón nuevo.

Indicar el tipo de permiso

Seleccionar el motivo de
permiso

Indicar la fecha del

permiso o intervalo de
tiempo

Automáticamente se
visualizará si el motivo de
permiso es con goce o sin
goce

BOTONES DESCRIPCION
La opción de editar nos permite editar los permisos creados.
Opción eliminar nos permite eliminar los permisos creados.
La opción de imprimir permite imprimir los permisos creados
La opción del Excel nos permite exportar al Excel todos los
permisos creados.
11 MANTENIMIENTO – USUARIOS
En esta opción del sistema tiene por defecto creado el usuario SA que es un usuario
con perfil de Super Administrador y no tiene restricciones.

Solo se habilitará el casillero si la

contraseña tiene más de 16 caracteres

Seleccionar que tipo de perfil tendrá el usuario

Al finalizar el llenado de los datos dar clic en

guardar se abrirá una nueva ventana donde nos
indica la aceptación del usuario creado. Dar
clic en Estoy de acuerdo para continuar. Y se
visualizara una ventana indicando usuario
creado correctamente

12

En esta opción tendrá que habilitar los

casilleros que al usuario tendrá acceso

En esta opción se podrá restringir al usuario

para la visualización de los trabajadores: por
todos los trabajadores o restringir por empresa

Esta opción podrá restringir por empresa

12 MANTENIMIENTO – ZONA DE MARCACION

Esta Configuración, ubicada en la sección mantenimiento, nos permite, programar

una limitación de hora de marcación al trabajador, dentro del equipo lector.
“Esta programación solo afectara a los tragadores que tengan su display
programado en el reloj Dicon”

Seleccionar la opción nueva:

Aparecerá una ventana de

registro, Colocar una
Descripción y luego seleccionar
los días y a partir de qué hora el
trabajador, puede realizar sus
marcaciones y hasta que hora el
Equipo reconocerá sus salidas.

En caso de esta imagen, Estoy creando un registro, de los días Lunes a Viernes, y que el reloj reconocerá
mi marcación de entrada a partir de las 8:00, Esto quiere decir , que si yo realizo una marcación antes de
las 8:00 de la mañana, el reloj no reconocerá mi marcación y aparecerá un mensaje de FUERA DE
HORARIO(esto, es después de realizar la programación), eso al igual con la salida, si marco más de las
22:00 p.m., el sistema no reconocerá la marcación de salida ya que le visualizara mensaje de FUERA DE
HORARIO.

Como se observa, en el registro, ay una nueva zona de horario. La Zona, la descripción, Los días que
labora. Luego de crear la zona de horario pasamos a realizar la programación (programarlo en el reloj
biométrico). Verificar que siempre el capturador este activo y que en el módulo de capturas estén
conectados.
13 MANTENIMIENTO – ASIG ZONA MARCACION
En esta sección, asignaremos las respectivas zonas de horario que deben tener los
trabajadores.

Seleccionamos el equipo que se

enviara la Zona de Marcación.

Después de haber seleccionado el equipo, seleccionamos

el trabajador y damos clic en el botón de añadir y se abrirá
una nueva ventana de la Lista de ZONA DE HOARARIO
donde se habilitará los casilleros de zona de marcación que
tendrá el trabajador. Y a finalizar dar clic en grabar para
guardar los cambios.

Después de haber
realizado el asignado
se visualizará las zonas
de marcaciones de los
trabajadores
14 MANTENIMIENTO –ZONA DE ACCESO

Esta Configuración, ubicada en la sección mantenimiento, nos permite, programar una

limitación de hora de marcación al trabajador, dentro del equipo lector.

“Esta programación solo afectará a los trabajadores que tengan su display programado
en el reloj Dicon”, clic en la pestaña nuevo y aparecerá la siguiente ventana de
registro, Colocar una Descripción y luego seleccionar los días y a partir de qué hora el
trabajador, puede realizar sus marcaciones y hasta que hora el Equipo reconocerá sus
salidas.

En caso de esta imagen, Estoy creando un registro, de lunes a

sábado, y que el reloj reconocerá mi acceso de entrada a partir de
las 8:00, Esto quiere decir, que si yo realizo una marcación antes
de las 7:00 de la mañana, el reloj no me abrirá la puerta (esto, es
después de realizar la programación), eso al igual con la salida, si
marco más de las 21:00 p.m., el sistema no abrirá la puerta, pero si
reconocerá mi asistencia.

Como se observa, en el registro, ay una nueva zona de Acceso.

El Zona, la descripción, Los días que labora.
15 MANTENIMIENTO – ASIG ZONA DE ACCESO
En esta sección, asignaremos las respectivas zonas de Accesos que deben tener los
trabajadores.

Seleccionar el equipo que se enviara la Zona de Acceso

• Esta Configuración, ubicada en la sección mantenimiento, nos permite asignar que

tipo de perfil se le asignara al trabajador.
• Tenemos 3 tipos tal cual muestra la imagen
Tipos de zona de Marcación

Ninguno: -según Zona

Horario

Permitido: Acceso Libre

Según Zona: Según Zona

Horario

Nos pedirá una descripción (colocar un nombre) en Acceso siempre va a ser Puerta 1 y
en Acceso diario seleccionar el que corresponde.
 Nota: esto se realiza por primera y única vez es que se
realiza cuando es nuevo. Luego de crear la zona de
Acceso pasamos a realizar la programación
(programarlo en el reloj biométrico). Verificar que siempre el capturador este activo y
que en el módulo de capturas estén conectados.

Estados de Marcaciones

ESTADOS DE MARCACIONES
INICIALES SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN
Indica que el trabajador marco su entrada a una hora adecuada. Es
Entrada Normal decir que ingreso a tiempo.
Indica que el trabajador marco su entrada en un horario que no le
Entrada Libre correspondía. Es decir, una entrada libre.
Indica que al trabajador se le asigno un permiso para ingresar a una
Entrada con Permiso determinada hora y que la marcación de ingreso se realizó a tiempo, es
decir a la hora asignada.
Indica que el trabajador ingreso tarde. Es decir, supero la tolerancia
Tardanza asignada para el ingreso.
Indica que al trabajador se le asigno un permiso para ingresar a una
Tardanza con permiso determinada hora y que este supero la tolerancia de entrada. Por lo tanto,
ingreso tarde.
Si el trabajador no ha realizado ninguna marcación el sistema asume
Falta que ha faltado y lo registra como una Falta.
El sistema permite configurar un permiso para faltar. Si el sistema
detecta que el trabajador no ha marcado, pero encuentra que se ha
Falta con permiso configurado un permiso para dicha falta previamente, entonces lo
registra como una Falta justificada, Falta con Permiso
Indica que el trabajador ingreso demasiado tarde, por lo que a pesar de
haber marcado se le considera como Falta. Es decir que su marcación
Falta con Tardanza supero incluso el tiempo asignado para ser considerado como una
tardanza.
Indica que al trabajador se le asigno un permiso para salir más
Salida con Permiso temprano del horario norma l y que este salió según el horario del
permiso configurado
Indica que el trabajador marco su salida en un horario que no le
Salida Libre
correspondía. Es decir, una salida libre
Indica que el trabajador ha salido temprano. Es decir, marco su salida
Salida Temprano antes de la hora configurado como salida
Indica que el trabajador ha salido a un receso o refrigerio en e l horario
Salida de Refrigerio configurado para el receso.
Indica que el trabajador está regresando del receso o refrigerio
Entrada de Refrigerio asignado, y que está dentro del margen asignado para el receso
Tardanza de Entrada de Indica que el trabajador supero el tiempo asignado al receso o refrigerio.
Refrigerio Por lo que se considera que regreso tarde del receso.
El trabajador está saliendo a un permiso que ha sido configurado
Salida Intervalo por un determinado tiempo (Intervalo de tiempo). Este permiso es
durante el periodo de trabajo.
El trabajador está regresando de un permiso asignado por un
Entrada de Intervalo intervalo de tiempo. El ingreso es norma l, es decir dentro del margen
asignado
El trabajador ha superado el tiempo asignado para el permiso
Tardanza de Intervalo asignado. Es decir que supero la tolerancia de entrada para un permiso
por un intervalo de tiempo
Indica que se ha realizado una marcación de Entrada pero que se
Entrada Indeterminada encuentra fuera de cualquier configuración establecida. Es una
entrada, pero no se puede reconocer el motivo.
Indica que se ha realizado una marcación de Salida pero que se
encuentra fuera de cualquier configuración establecida. Es una
Salida Indeterminada salida, pero no se puede reconocer el motivo.
REPORTES:
1. Reporte – Marcaciones:
En esta sección se visualizará las marcaciones descargas del equipo.

Esta opción nos permite

filtrar diferentes tipos de
estado que se visualizar
en los reportes, podemos
seleccionar un solo filtro
(entrada, por ejemplo) o
un filtro múltiple (entrada
y salidas temprana) y así
sucesivamente

❖ Opciones del Filtrado del trabajador:

Seleccionar la empresa que desea ver el reporte.

Seleccionar por grupo que desea ver el reporte.

Seleccionar todos para para visualizar el reporte

de todos los trabajadores

Seleccionar al trabajador que se desea ver el reporte.

❖ Opciones del Filtrado por Fechas.
Seleccionar por día

Seleccionar por intervalo.

Seleccionar por mes

❖ Opciones del Filtrado por Estados.

Es la opción por defecto y mostrara todas las marcaciones realizadas en el
periodo de tiempo especificado.

❖ Botones del reporte.

1. Crear Marcación:
Para crear una nueva marcación dar clic en un botón nuevo.

Para crear una nueva marcación manual de entrada, de salida o de

falta dar clic en un botón nuevo.
Seleccionar al personal
que se creara la marcación.

2. Editar marcación:
Para editar una marcación creada seleccionar el botón de
editar.

3. Eliminar marcación.
Para eliminar una marcación creada seleccionar el botón
de eliminar.
4. Exportar a Excel las marcaciones.
Para exportar las marcaciones de los trabajadores diarias,
por intervalo o mensual presionamos la opción del Excel
y se va a abrir una ventana donde asignaremos el nombre
de la exportación del Excel.

5. Imprimir las marcaciones.

Para imprimir el reporte de marcaciones seleccionamos
el botón de imprimir.
 6. Horario del trabajo.
Para visualizar el horario
del trabajador presionar la
opción del horario.

7. Datos del Trabajador.

Para visualizar los datos del
trabajador presionar la
opción del trabajador.

2. Reporte – Horas Diarias:

En este módulo podemos obtener un resumen de los tiempos trabajados diarios,
intervalos o mensual de cada trabajador y/o todos.
 3. Reporte – Horas Trabajadas y Extras:

En este módulo podemos obtener un resumen de los tiempos trabajados de cada

trabajador y/o todos. En este reporte incluso podemos obtener las horas extras
(tiempo extra) que el trabajador ha laborado después de su hora de salida.

Horas Totales Total de Total de

Trabajadas tardanzas Tardanzas de
Refrigerio

Total de Tiempo
de Permisos Total de Total de Horas extras al Total de Faltas
Mensuales Horas Extras 35%, 60% y al 100% Con Tardanzas

4. Reporte – Tardanzas:
En este módulo podemos obtener un resumen de los tiempos de tardanzas diarias,
intervalos o mensual de cada trabajador y/o todos .

Resumen de tardanzas.
 5. Reporte – Refrigerio:

En este módulo podemos obtener un resumen de los tiempos de Refrigerios, tardanzas

de refrigerio diarios, intervalos o mensual de cada trabajador y/o todos.

6. Reporte – Permisos Ejecutados:

En este módulo podemos obtener un resumen de los tiempos de los permisos de
entradas, salidas, salidas por intervalo y refrigerio diarios, intervalos o mensual de cada
trabajador y/o todos.

Detalle de los permisos Asignados

 7. Reporte –Ultima Marcación:

En este módulo podemos visualizar las ultimas marcaciones realizadas.

8. Reporte –Marcaciones Faltantes:

En este módulo podemos obtener un resumen de que marcaciones le falta al trabajador

En esta opción podemos

crear las marcaciones
faltantes
 9. Reporte – Trabajadores por Equipo:

En este módulo podemos saber en qué equipo está programado al equipo.

10. Reporte – Vacaciones por Contrato:

En este módulo podemos ver el resumen de vacaciones por contratos asignados a los
trabajadores.
 11. Reporte – Contrato:

En este módulo podemos ver el resumen por contratos asignados a los trabajadores.

Opciones:
1. Opciones – Calcular Estados:

En este módulo podemos actualizar la información después de realizar la asignación del

horario, asignación de permisos.

2
Opciones de calcular estados.

1
Indicar el intervalo de fechas
que se va actualizar
2. Opciones – Calcular Faltas:

En este módulo podemos actualizar la información después de realizar la asignación

de vacaciones, permisos de faltas justificadas, feriados.

2
Opciones de calcular faltas.

1
Indicar el intervalo de fechas
que se va actualizar

3. Opciones – Generar Backup:

En este módulo podemos generar una copia de seguridad de toda la información del
Control de Asistencia.
4 Clic en ejecutar para
generar el backup.

3
Buscar la carpeta
donde se guardará el
backup.

1 2
Para verificar la
Clic en el lápiz se habilitará, el carpeta si es correcta
casillero donde se indicará la dar clic en check.
ruta donde se creará el backup
del Control de Asistencia
 4. Opciones – Parametros:

En este módulo podemos elegir que se opciones se pueden añadir del Control de
Asistencia.

5. Opciones – Modo de Mostrar Reportes:

En este módulo podemos elegir el modo de

Reporte de Marcaciones.

6. Opciones – Cambiar mi Clave:

En esta opción se podrá cambiar la clave del usuario.

 7. Opciones – Visor de Log:

En esta opción se va visualizar todas las acciones que realizan los usuarios.

8. Opciones – Base de Datos:

En esta opción se va visualizar la configuración de la base de datos.

Programación:

1. Programación – Equipos Dicon:

En esta opción se va realizar el registro de los Equipos Dicon

Ingresar un nuevo equipo.

Nombre del equipo

Pantalla del equipo

Tipo de comunicación

IP del equipo

Formato de fecha

Sincronización de la hora
Para todos los equipos

Por equipo
 2. Programación – Visor de la descarga:

En esta opción se va visualizar las descargas de marcaciones y la importación de

marcaciones.

1 Buscar el texto, para importar las

marcaciones.

Importación de marcaciones

2 Clic en procesar Archivo y al finalizar la importación emitirá mensaje

3. Programación – Pantalla:

En esta opción se va programar el nombre del equipo o el nombre de la empresa en

la pantalla del equipo.

4. Programación – Pantalla:

En esta opción se envía la hora de la PC hacia el equipo.

5. Programación – Trabajadores:

❖ En esta sección podemos programar al trabajador.

❖ Aparecerá la ventana con la lista de trabajadores
❖ Seleccionar al trabajador, y darle clic en la flecha de la derecha

❖ Al seleccionar aparecerá el trabajador en la sección del lado derecho, en la sección de

Sin Activar.

❖ Luego el botón programar aparecerá desactivado, seleccionar la opción actualizar y

aparecerá una pequeña cadena en la sección de la izquierda y se activará la opción
programar.
❖ Seleccionar al trabajador y luego darle clic en Programar, y el trabajador aparecerá en
la lista de activados.
❖ si deseamos desactivar al trabajador nos dirigimos a la opción activados y
seleccionamos al trabajador y clic en desprogramar
❖ esta opción nos permite realizar que su huella también se desconfigure del equipo y
no le permita realizar marcaciones.
 6. Programación – Configuración de Comunicación:

En esta opción se configura la comunicación del módulo administrador y Capturador.