ROBERTO KANAANE Comportamento Hlumano nas Organizacoes 0 Homem Rumo ao Século XXI SAO PAULO EDITORA ATLAS S.A. — 1994© 1994 by EDITORA ATLAS S.A. Rua Conselheiro Nébias, 1384 (Campos Elisios) 01203-904 Sao Paulo (SP) Tel.: (011) 221-9144 (PABX) ed. 1994; 4 anagem ISBN 85-224-1227-8 Impresso no Brasil/Printed in Brazit Depésito legal na Biblioteca Nacional conforme Deereto n® 1.825, de 20 de dezembro de 1907. TODOS OS DIREITOS RESERVADOS - E proibida a reprodugio total ou parcial, de qualquer forma ou por qualquer meio. A violagio dos direitos de autor (Lei n® 5.988/73) é crime estabelecido pelo artigo 184 do Cédigo Penal. Capa: Aldo Catelli Formato Servigos de Editoragio $/C Ltda. Dados Internacionais de Catalogagio na Publicado (CIP) (Camara Brasileira do Livro, SP, Brasil) Kanaane, Roberto. Comportamento humano nas organizagéi Kanaane - Sao Paulo: Atlas, 1994. : 0 homem rumo ao século XXI/ Roberto Bibliografia ISBN 85-224-1227-8 1. Administragio de pessoal 2. Compottamento organizacional 3. Mudanga organizacional 4. Organizagio 5. Relagdes industriais 6. Trabalho e classes trabalhadoras LTitulo. 95-0186 CDD-658.3145 Indice para catalogo sistematico: 1. Relagdes humanas no trabalho: Administragao de empresas 658.3145,1 Concepgdes sobre o Trabalho "Q mundo nao muda facilmente de base, nem mundo de sociedade, nem o mundo dos pensamentos.” L, Althusser 1.1 Significados atribuidos ao trabalho “Traballio? Por que? Para que? So questées des geral, fornmulamos ands mestn0s, naa tentativa de identificarmos 0 significado iribufdo a nossa existéncia, A relagdo que se pode -stabelecer entre trabalho & existéncia centraliza-se na constante necessidade de averiguar 0S sntitiplos significados atributlos pelo homer) 2 espago social ocupadto em determinado con- axto. As diversas relagoes entre capital © trabalho ensejam tendéncias contraditérias que deli- tnitam as posigSes ocupadas pelos omens 10 ambiente de trabalho. Tais pervalorizam 0 capital, ora atribuem valor secundario a0 trabalho, descon: iderando a neces! “Jade de integrar tais fatores para aleangar © caereambio e os ajustes necessirios para o alcan- ce dos resultados a serem atingidos. tendéncias ora su- © trabalho sempre ocupou Tugar central na vida de diferentes comunidades, onde gra- dativamente foi sendo Tiritado pelas condigoes se valmente estabelecidas, Ao nos apropriat= mos dos distintos significados atribufdos ao trabalho, encontramos a contribuigao de eoncep- ses oriunidas nfo 6 das ciéncias socials, come Antropologia, Sociologia, Economia, Psicolo- _ entre outras, & a0 TOS referirmos @ (ats concepcdes, devemos salientar outras que alteram. a jefnem essa relagio: as concepcbes politicas, reliziosas, econdmicas, ideokigicas, histéricas, biolégieas, culturais ete. Ao encararmos 0 homem como produto © produtor da sociedade na qual se insere, conseguimos detectar relagies contraditérias entre oS miltiplos sistemas exis- tentes. No que concerne ao Brasil, em funcao da amplitude territorial atestada pelas dimensoes continentais que evidenciam diversidades devidas As condigbes geogrificas, climiticas, regio- nais, folcléricas, tem-se que considerar a amplitude contrastante das diversidades territoriais ¢