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uno de
prestación de servicios
Un contrato de trabajo se diferencia de uno de prestación de servicios en tres
aspectos principales: los aportes al Sistema de Seguridad Social (Pensiones,
Salud y Riesgos Laborales), las prestaciones sociales y las indemnizaciones en
virtud de la finalización del vínculo laboral.
Investigación laboral / 8 de septiembre de 2016
http://www.elempleo.com/co/noticias/investigacion-laboral/un-contrato-de-trabajo-vs-uno-de-
prestacion-de-servicios-5014
Se constituye en contrato laboral, ya que concurren los elementos citados en el Art.23 CST: la
continuada subordinación, actividad personal del trabajador y un salario como contrapretación
de sus servicios.En efecto es un "contrato realidad"