OBLIGACION DE INFORMAR

Perforación y Habilitación de Nuevo Pozo Nro 5 A Central Nueva Renca

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OBLIGACIÓN DE INFORMAR
(GERENTE, ADM. DE CONTRATO, APR, SUPERVISOR)

FORMULARIO DE REGISTRO INDIVIDUAL DE INFORMACION DE

LOS RIESGOS PROFESIONALES A LOS TRABAJADORES (ODI)
 Debe ser llenado por el Supervisor Directo del Trabajador informado.
El Decreto Supremo Nº 40, en su Art 21, “Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales’’,
dispone que:
“Los empleadores tienen obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus
trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los
métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa.
Especialmente, deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias
que deben utilizar en los procesos de producción o en su trabajo, sobre la identificación de los
mismos (fórmula, sinónimos, aspecto y olor), sobre los límites de exposición permisibles de esos
productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control, de prevención y
protección que deben adoptar para evitar tales riesgos’’.
1. Antecedentes Generales del Trabajador

 Registre los antecedentes personales y datos debidamente verificados del trabajador que
recibirá la Información de los Riesgos Profesionales específicos y generales.

Nombre:_________________________________________Fecha: _____________________
R.U.T.:_____________________________________________________________________
Puesto de Trabajo:____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Faena/Área /:_________________________________________________________________
Gerencia: ___________________________________________________________________
Información de los Riesgos Profesionales al Trabajador por:

 Marque con una X :

la causa por la que se debe informar al trabajador de los Riesgos Profesionales:

Trabajador Nuevo Nuevas Actividades / Tareas Desempeño de Tareas en

que implican riesgos Area Unica
Trabajador Reubicado
Nuevos Riesgos por cambios Desempeño de Tareas en
Ausencia Prolongada del o modificaciones en su Areas Diferentes
Puesto de Trabajo Puesto de Trabajo
Riesgos Generales

Riesgos Específicos
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2. Información corporativa difundida al Trabajador

 Se debe instruir a cada trabajador nuevo que ingrese a ANDINOR LTDA, de cada uno de los puntos
especificados en la tabla siguiente.

Método de Trabajo / Documento

1.- Política de Gestión Integral ANDINOR Ltda.

2.- Manual del Sistema de Gestión Integral

3.- Reglamento interno de Orden, Higiene y Seguridad

4.- Procedimientos e instructivos de trabajo

5.- Normativa legal: Ley 16.744, DSN°594, DSN°132 ,DSN°78,DSN°148,DSN°160, DSN°54,DSN°76, Ley 20.123, ley
20.001, PLANESI, PREXOR, TMERT, Hipobaria, factores psicosociales, otros.
6.- Planes de Gestión al riesgo por exposición a: Sílice, Ruido, Altura, Radiación UV, Humos metálicos y Programas de
Vigilancia de Salud Ocupacional ( Hipoacusia, Hipobaria, Silicosis, Asma)

7.- Conductas Esperadas “ Liderazgo Visible”

3. Información del Uso, Manejo y Cuidado y Reposición del Equipo de Protección

Personal entregado al trabajador.

Marque con una X los elementos o equipo de protección personal entregado al trabajador, de
acuerdo al puesto de trabajo, en relación a los riesgos efectivos a que estén expuestos los
trabajadores. Informe al trabajador sobre la entrega, uso, mantención o cuidados, reposición y
motivación de tales elementos.

Casco de Seguridad Protección Auditiva

Lentes de Seguridad Protección Facial

Zapatos de Seguridad Otros E.P.P.

Guantes de Seguridad

Equipo de Protección Personal entregado al trabajador, de acuerdo a riesgos específicos en

relación con su Puesto de Trabajo y Tareas que el trabajador debe realizar.

4. Secuencia de las Tareas Principales o Críticas, Peligros Potenciales, Riesgos

Profesionales Inherentes o Asociados y Medidas de Prevención y Control y
Métodos Correctos de Trabajo.

 Identifique los pasos o secuencia de cada una de las tareas principales o críticas asociadas o
inherentes al puesto de trabajo, los peligros / riesgos inherentes de mayor potencial de pérdida
(gravedad) y las Medidas de Prevención y Control que debe adoptar el trabajador para evitarlos.
Informe al trabajador.
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Medidas de Prevención y/o de

Secuencia de las Tareas Peligros / Riesgos Inherentes de
Control y Métodos Correctos de
Principales la Secuencias o Pasos
Trabajo

Golpeado por/contra/caída Se debe solicitar la autorización

Autorización de ingreso a plataformas
mismo/distinto nível, atrisión correspondiente para la ejecución del
trabajo al operador

Condiciones de manómetros en mal Mantenciones programadas al día,

Revisión de condiciones normales de
estado, desorden y falta de aseo en diseño estándar de plataformas, no se
funcionamiento y estado de
plataformas, recomendaciones no ejecuta ninguna labor sin
plataformas
firmadas recomendaciones firmadas
Llevar la cantidad de personal, según
Colisión, fracturas, heridas contusas, capacidad del vehículo, respetar
Manejo de vehículos en proyecto
atrapamiento, volcamiento, muerte señalizaciones del transito, ingresar con
vehículo en buenas condiciones.
5. Indique los Peligros Potenciales, Riesgos Profesionales específicos y la
integridad física del Trabajador, asociados al Puesto de Trabajo, Medidas de
Prevención y Control y Métodos Correctos de Trabajo.
 Identifique, registre e informe al trabajador sobre los Peligros Potenciales y Riesgos Profesionales asociados a la
integridad física de la función o puesto de trabajo y de las Medidas de Prevención y de Control y Métodos
Correctos de Trabajo.
Peligros Potenciales/Riesgos Medidas de Prevención y Control que debe adoptar el Trabajador y
Profesionales Específicos Métodos Correctos de Trabajo
Prohibición tránsito y permanencia debajo de Bancos cerrados (derrames),
Falta de acuñamiento en bancos rajo
agrietados y sin protección, sondas con hojas de recomendación autorizadas;
mina
procedimientos de trabajo seguro; uso de EPP.
Inestabilidad de talud en bancos mina Procedimientos de trabajo seguro.
por vientos, sismos o lluvias Uso de EPP. Permiso de ingreso al área, inducción específica.

Conducir a exceso de velocidad Inducciones, Charlas APR, Procedimiento de trabajo seguro, control por GPS.

Contacto con energía eléctrica en

Inducciones, charlas, procedimientos de trabajo, permiso de ingreso al área.
sonda
Contacto con cables de alta tensión Inducciones, charlas, planos, permisos de trabajo, permisos de ingreso al área,
adyacentes a maquina sondeadora ART. Entregas de área.

Exposición a temperaturas sobre 35º Entrega de EPP adecuado, protector solar, hidratación constante.

Tronadura sector sondaje Instructivo. Charla de coordinación

Alto trafico camiones y maquinarias Implementar señaletica, demarcación e iluminación adecuada de plataforma,
sector de sondajes utilización de radios, delimitación de áreas de trabajo.
Improvisaciones por imprevistos Establezca la planificación y coordinación diaria con operación mina, realización
operacionales de ART, permisos de trabajo.

6. Señalar los Peligros Potenciales / Riesgos Profesionales a la Salud Ocupacional

por Agentes Físicos, Químicos, Biológicos y Ergonómicos (si los hubiera)
asociados al Puesto de Trabajo y/o Tareas.
 Identifique en forma individual los agentes físicos, químicos y biológicos aplicables asociados al
Puesto de Trabajo y sobre límites de exposición permisibles a dichos agentes, los Peligros y Riesgos
asociados a la Salud Ocupacional y de las Medidas de Prevención y Control establecidas y
consideradas y los Métodos Correctos de Trabajo.
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Marque con un  a todos los riesgos que considere presente en su puesto de trabajo:

Riesgos Físicos

Ruido molesto sobre 82 db.

Radiación UV solar
Temperaturas extremas
Iluminación deficiente
Vibraciones
Exposición a gran altura geográfica (sobre 3.000 MSNM)
Radiación UV artificial
Deshidratación
Riesgos eléctricos
Golpes y atrapamientos
Atropello, volcamiento, choque o colisión por vehículos y maquinarias inherentes al proceso
Atropello, volcamiento, choque o colisión por vehículos y maquinarias agrícolas externas al proceso
Contaminación ambiental.
Exceso de humedad.

Riesgos Químicos

Exposición a Polvo no clasificado respirable

Exposición a humos metálicos de soldadura.
Sílice libre cristalizada, contenida en polvo en suspensión.
Proyección de partículas incandescentes.
productos químicos (espuma, bentonita, etc.)
manipulación manual de derivados de hidrocarburos. (aceites, grasas)

Riesgos Biológicos

Virus, bacterias y agentes patógenos

Picaduras de insectos

Riesgos Ergonómicos

Posturas de trabajo inadecuadas.

Sobresfuerzos físicos
Movimientos repetitivos
Manipulación manual de cargas

 Informe y señale recomendaciones y medidas generales para prevenir los riesgos de enfermedades
profesionales que complementen la información anterior (si las hubieran) de acuerdo con el puesto
de trabajo y tareas designadas.

________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________

7. Peligros Potenciales / Riesgos Profesionales por Productos y Sustancias que

deban utilizar en los Procesos o en su Trabajo.
 Identifique, registre e informe al trabajador sobre los elementos, productos y sustancias que deba
utilizar o manipular en los procesos o en su trabajo, sobre los límites de exposición permisibles de
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esos productos, acerca de los peligros para la salud ocupacional y sobre las medidas de prevención
y control que deben adoptar para evitar tales riesgos.

Medidas de Prevención
Elementos, Productos y Identificación Límites de
y/o Control para Evitar
Sustancias que Deben Peligros para la (Fórmula, Exposición
Tales Riesgos y
Utilizar en los Procesos Salud Sinónimos, Permisibles de los
Métodos Correctos de
o en su Trabajo Aspectos y Olor) Productos
Trabajo
N/A - - - -

8. Peligros Potenciales / Riesgos Profesionales Generales que afecten la

integridad física y/o salud ocupacional del trabajador, asociados al Entorno
Laboral.
 Identifique e informe al trabajador Peligros Potenciales y Riesgos Generales que pueden afectar la
integridad física del trabajador (Incendio, Sismos, Condiciones Climáticas Adversas) y de las Medidas
de Control para evitar o reducir el potencial de daño de tales riesgos, mediante el combate de
incendio, evacuación, primeros auxilios en situaciones de emergencia.

Medidas de Control de Riesgos que debe adoptar el

Peligros Potenciales/Riesgos Generales Trabajador y Métodos Correctos de Trabajo

Revisión previa al trabajador por parte de personal de salud

Altitud Geográfica (mareos, cefalea, nauseas y
vómitos, agotamiento físico, falta de apetito,
trastornos del sueño, lo mas grave puede ser edema
pulmonar y edema cerebral de altitud)
Sismos (derrumbes, aplastamientos, asfixia)
Lluvia y/o nieve ( derrumbes, aplastamiento,
resbalamiento o “ronceo” de equipos, choque
eléctrico, colisión de vehículos)
Vientos / baja visibilidad, colisión de vehículos,
proyección de partículas y elementos, caída de
equipos
idóneo con instalaciones médicas necesarias (cuando sea el
caso), Adecuación de los puestos de trabajo a las características
de los trabajadores(as) para evitar fatigas excesivas, Realizar
exámenes pre-ocupacionales, comer liviano, hidratación previa a
la exposición a la altitud geográfica (4 a 5 lts diarios)
Conocer planes de contingencias específicos según áreas, vías
de evacuación, zonas de seguridad y puntos de encuentro;
charlas APR
Conocer planes de contingencias específicos según áreas, vías
de evacuación, zonas de seguridad y puntos de encuentro;
charlas APR; uso de EPP
Conocer vías de evacuación, zonas de seguridad y puntos de
encuentro; charlas APR; uso de EPP

9. Obligaciones Generales
a) Cada trabajador debe cumplir con el uso adecuado de los elementos de protección
personal (EPP) de acuerdo a la actividad que realiza. RD, proporcionará los EPP
necesarios y de acuerdo a los riesgos específicos y exigirá el uso correcto de ellos.
b) Velar por un ambiente de trabajo libre de contaminación.
c) Hacer toma de conocimiento, e informar en su totalidad el Reglamento Interno de Orden,
Higiene y Seguridad para los trabajadores de la Empresa.
d) Cumplir, con la elaboración de procedimientos /métodos) de trabajo seguros, que
establece el Decreto Supremo Nº 72, Reglamento de Seguridad Minera.
e) Informar de inmediato cualquier tipo incidente, de acuerdo a los procedimientos
establecidos.
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REGISTRO DE CONFORMIDAD
(DE LA INFORMACION DE LOS RIESGOS
LABORALES RECIBIDA POR EL TRABAJADOR)

DERECHO A SABER/OBLIGACIÖN DE INFORMAR

“Declaro que he sido informado, he comprendido y he aceptado” acerca de los riesgos que
entrañan o son inherentes a las labores que desempeñaré en las actividades propias del trabajo y
sobre las medidas preventivas que deberé aplicar en el desempeño de mis labores, y también
acerca de los riesgos de exposición a los contaminantes existentes en las áreas de trabajo y los
límites de exposición permisibles, los peligros / riesgos acerca de los elementos, productos y
sustancias que deba utilizar en los procesos o en el trabajo.

“Declaro que he sido informado, he comprendido y he aceptado” sobre las medidas de control;
de prevención y de protección que debo adoptar para evitar tales riesgos, como así mismo sobre
los métodos de trabajo correctos.

Declaro también que he recibido la información sobre las medidas que debo adoptar en materia de
Combate contra incendios y evacuación en situaciones de emergencia”.

1. Nombre del Trabajador: _______________________________________________________

2. Cargo o Función: ____________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

3. Fecha: _____ / ______________________ / ________

4.Nombre Instructor: ____________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

5. Cargo Instructor: ______________________________________________________________

______________________________________________________________________________

6. Firma Instructor. ______________________________

7. Fecha:_____ / ______________________ / ________

__________________________ ______________________________
Firma del Trabajador Firma del Supervisor

Distribución Instrucción ODI. (triplicado):

• Carpeta Personal (Faena/Area de Trabajo).
• Carpeta Personal (RRHH)
• Interesado (Trabajador).