IGLESIA NUEVA JERUSALEN MCA

EL COYOLITO, CHALATENANGO

PLAN DE TRABAJO PARA EL AÑO 2015

VISION 2015

ESTE AÑO 2015 SE HÁ DENOMINADO:

“EL AÑO DE ACCION DE GRACIAS”

PASTOR: ISRAEL MARAVILLA AREVALO

Plan de Trabajo 2015, Visión 2015
Iglesia Nueva Jerusalén, MCA

MISION

EXISTIMOS PARA PREDICAR Y ENSEÑAR EL EVANGELIO DE CRISTO, FORMANDO

CRISTIANOS COMPROMETIDOS CON UNA VERDADERA ADORACION A DIOS, VIVIENDO
EN ARMONIA Y AMOR AL SERVICIO DE LA COMUNIDAD.

VISION

SER UNA IGLESIA MODELO EN NUESTRA COMUNIDAD CON UN CRECIMIENTO INTEGRAL

Y CONTINUO, TENIENDO LÍDERES CAPACITADOS Y COMPROMETIDOS CON LA
EXPANSIÓN DEL REINO DE DIOS.

PROPOSITOS PRINCIPALES

EVANGELISMO: En cumplimiento al mandato de nuestro Señor y Salvador Jesucristo que

dijo: “Id por todo el mundo y predicad el evangelio a toda criatura” (Mateo 28:19; Marcos
16:15), estamos comprometidos con Dios a cumplir esa comisión, y fomentar el
evangelismo nacional, como también las misiones transculturales (Hechos 1:8).

DISCIPULADO: El mandato de nuestro Señor Jesucristo también incluye “enseñándole

todas las cosas que os he mandado…” (Mateo 28:20) Por lo tanto nuestro compromiso es
a discipular a cada persona conversa para que llegue a un crecimiento espiritual (Efesios
4:13).

ADORACION: Creemos que la adoración a Dios debe ser en espíritu y en verdad. Por lo
tanto somos una iglesia adoradora en nuestro estilo de vida y creciendo en la adoración
dentro y fuera de la iglesia (Juan 4:23-24).

COMUNION: Valoramos firmemente la comunión de la iglesia, sabiendo que somos un

solo cuerpo en Jesucristo. Por lo tanto, mantener la unidad y la armonía dentro y fuera de
la iglesia es nuestro principal objetivo (Colosenses 3:12-14).

SERVICIO: Jesucristo nos dejó el ejemplo de ser servidores de los demás. Nuestro servicio
consiste dentro y fuera de la iglesia, porque también estamos comprometidos a servir a
nuestra comunidad (Juan 13:1-18).

PROPOSITO GENERAL:

QUE CADA MIEMBRO DE LA IGLESIA NUEVA JERUSALEN ESTÉ COMPROMETIDO A SER

UN FIEL SEGUIDOR DE CRISTO, CRECIENDO EN AMOR CON LOS HERMANOS Y EN
OBEDIENCIA A LA PALABRA DE DIOS.

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NUESTROS VALORES

LA LECTURA DE LA BIBLIA: Valoramos firmemente la Palabra de Dios como autoridad

máxima de fe y práctica, por ser inspiración divina. A demás creemos que la constante
lectura de la Biblia permite a cada persona crecer en su vida espiritual y vivir de acuerdo a
los principios bíblicos (2 Timoteo 3:14-17).

LA ORACION DIARIA: Valoramos la oración diaria para estar en comunicación constante

con el Padre a través de Jesucristo. Para mantener la devoción hacia nuestro Dios, la
oración es la lluvia que baña nuestra vida y la refresca para dar fruto. Nuestro Señor
Jesucristo ordeno muchas veces la oración como un estilo de vida (Mateo 26:41).

LA ASISTENCIA A LOS CULTOS: Valoramos la asistencia continua a los cultos para el

crecimiento en comunión con los otros hermanos. Nadie puede decir que es un genuino
cristiano si no asiste, porque en la comunión con los santos es donde existe el crecimiento
(Hebreos 10:25).

EL TRABAJO CON EXCELENCIA: Creemos firmemente que Dios se merece lo mejor. Él

nunca quiere cosas mediocres o a medias, es por esta razón que nuestro trabajo siempre
debe ser lo mejor que podamos para la gloria de Dios (Colosenses 3:23).

COMPROMISO: Valoramos firmemente el compromiso serio delante de Dios. El

compromiso es la base para poder desarrollar los ministerios efectivamente y con
responsabilidad. Es por esta razón que nuestro compromiso es importante dentro de
nuestra iglesia (2 Timoteo 2:1-7; 1 Corintios 4:2).

MISERICORDIA: El Señor nos enseñó a tener misericordia de nuestro prójimo, es por esta
razón que la iglesia existe para ayudar a las personas más necesitadas de nuestra
comunidad. Somos llamados a ayudar, a bendecir a otros que lo necesitan (Mateo 25:31-
46).

TRABAJO EN EQUIPO: Para realizar el trabajo con excelencia se necesita que seamos
interdependientes, eso requiere trabajo en equipo. También creemos que todos somos
importantes dentro de la iglesia pero nadie es indispensable para llevar adelante el
ministerio encomendado. Todos estamos para ayudarnos mutuamente para el servicio de
nuestro Dios (1 Corintios 12:14-31).

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ESTRUCTURA

ORGANIZACIÓN DE LOS MINISTERIOS Y EL PAPEL DE LOS ANCIANOS

ANCIANO / SUPERVISOR

EVANGELISMO
--

CELULAS DE CRECIMIENTO CRISTO EDUCACION CRISTIANA

PASTOR

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DESCRIPCION DE LA ORGANIZACIÓN

RELACION DE LOS MINISTERIOS CON LOS PROPOSITOS: Dentro de cada propósito:

adoración, evangelismos, comunión, discipulado y servicio, estarán los diferentes
ministerios de la iglesia.
Ministerios internos de Evangelismo:
 Ministerio de campos blancos.
 Comité de misiones y evangelismo.
Ministerios internos de Adoración:
 Ministerio de Alabanza.
 Ministerio de Directores de Culto.
 Ministerio de Educación Cristiana.
Ministerios internos de Servicio:
 Ministerio de Diáconos.
 Ministerio del CDI.
Ministerios internos de Comunión:
 Ministerio de Jóvenes.
 Ministerio de Femenil.
 Ministerio de Sala Cuna.
Ministerios internos de Discipulado:
 Ministerio de Células.
 Plan de discipulado.

FUNCION DE LOS ANCIANOS: Cada anciano tiene la responsabilidad delante de Dios y con
la iglesia de velar para que lo expuesto en el plan de acción se lleve a cabo como se
planeó, además promover el funcionamiento efectivo de los ministerios que le
corresponden a cada uno, según el propósito. Para esto será necesaria una reunión cada
vez que sea necesario con los coordinadores de los ministerios correspondientes.

FUNCION DE LOS COORDINADORES DE MINISTERIO: Cada coordinador tiene la

responsabilidad de hacer su plan de acción juntamente con su equipo de trabajo y de
echar andar las actividades que se programen, como también informar a su supervisor de
cómo está el funcionamiento del ministerio. Tiene la autoridad para resolver cualquier
problema, si la situación requiere un trato más especial debe comunicarlo a su supervisor
o directamente al pastor.

FUNCION DEL EQUIPO DE TRABAJO DE LOS MINISTERIOS: Apoyar el trabajo del

coordinador y trabajar para el buen funcionamiento y crecimiento del ministerio. El
equipo debe estar comprometido para apoyar las actividades que su ministerio realice.
Además cada ministerio debe impulsar la oración dentro de su equipo, haciendo
actividades de oración por ministerio.

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DESCRIPCION DE LOS DIFERENTES MINISTERIOS

PROPOSITO DE EVANGELISMO
SUPERVISOR: Anciano Rafael Hernández

VISION: Ser una iglesia comprometida con la predicación del evangelio de manera local y
transcultural.

MISION: Predicar el evangelio de Cristo a toda persona.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

1. Que cada hermano se involucre en la evangelización local y las misiones

transculturales.
2. Que cada hermano sienta la necesidad de involucrarse en el evangelismo local y en
las misiones transculturales por medio de la oración, las ofrendas y yendo.
3. Que cada hermano de su apoyo a los campos blancos y ser capaces de abrir nuevos
campos blancos.

METAS:

1. Tener 30 nuevos creyentes en el año 2015.

2. Hacer dos actividades fuertes de evangelismo en el año.
3. Tener para el año 2015 un nuevo campo blanco estable y organizado.
4. Apoyar de manera integral la Iglesia Filadelfia en Honduras, Gracia Lempira.
5. Abrir en Conjunto con la Iglesia de San Juan Nonualco una iglesia en San Antonio la
Laguneta.

COMITÉ DE MISIONES Y EVANGELISMO

COORDINADOR: Eduardo Monge y Manuel Portillo.
EQUIPO DE TRABAJO:
1. Antonio López
2. Celia de Monge
3. Efraín Erazo
4. Maira Sosa de Alvarenga
5. Francisca Alas.

DESCRIPCION: El comité de misiones tiene la responsabilidad de crear un plan de acción

donde se presenten las actividades a realizar durante el año para apoyar las misiones
transculturales, especialmente la Iglesia Filadelfia MCA en Gracia, Lempira, Honduras;
como también las actividades de evangelismo a realizar en la iglesia local. Para esto
involucraran también a la iglesia en las actividades que ellos consideren convenientes.
Además abrir una nueva iglesia hija en San Antonio la Laguneta.

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MINISTERIO DE CAMPOS BLANCOS

COORDINADOR EN EL CERRO PARTIDO: Abel González

EQUIPO DE TRABAJO:
1. Osmin González________
2. Elizabeth_________
3. _Ramón ____
4. ____________________
5. ____________________
6. ____________________

DESCRIPCION: El Campo Blanco en el Cerro Partido tiene la responsabilidad de crear un

plan de acción con las actividades que ellos harán y los días que se reunirán para tener su
culto interno.

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PROPÓSITO DE DISCIPULADO
SUPERVISOR: Anciano Ernesto Figueroa

VISION: Ser una iglesia comprometida con la enseñanza y la edificación del cuerpo de
Cristo, para su crecimiento espiritual.

MISION: Enseñar la Palabra de Dios, profundizando en los conocimientos bíblicos para

que cada cristiano haga cambios en su vida.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

1. Fortalecer el discipulado dentro y fuera de la iglesia.

2. Que cada hermano conozca el verdadero significado de ser un fiel seguidor de
Cristo, demostrándolo a través de frutos en el discipulado
3. Que los hermanos se involucren en el crecimiento espiritual de toda la iglesia, con
frutos espirituales.

METAS:

1. Implementar un plan de discipulado que permita el crecimiento espiritual de cada

persona que ingresa a la iglesia.
2. Bautizar 15 personas para el año 2015, y tener en continua doctrina a 70 personas.
3. Cada célula debe trabajar a tres personas para que se conviertan a Cristo o
reconcilien.
4. Involucrar al 80% de la iglesia a las células en los hogares, y llevar amigos a las
reuniones.

MINISTERIO DE CELULAS:
COORDINADOR: Ernesto Figueroa
EQUIPO DE TRABAJO:

NUMERO DE NOMBRE DEL LIDER NOMBRE DEL COLIDER ANFITRIONES

CELULA
CÉLULA 1 María del Carmen Santos Figueroa María del Carmen
CÉLULA 2 José Arreaga Rafael Hernández Rafael Hernández
CÉLULA 3 Antonio González Antonio González
CÉLULA 4 Abigail Reyes Matilde Flores Antonio López
CÉLULA 5 Emilio Arreaga Efraín Erazo Efraín Erazo
CÉLULA 6 Ernesto Figueroa Eduardo Monge Eduardo Monge
CÉLULA 7 Manuel Portillo William Portillo Manuel Portillo
CÉLULA 8 Antonia Romero Ana Gloria Romero Antonia Romero

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DESCRIPCION: Este ministerio es integral, porque pretende fortalecer la comunión, el

servicio, el evangelismo y sobre todo el discipulado a cada persona que asiste a estos
grupos. Cada célula tiene la opción de rotar sus cultos en diferentes casas, pero siempre
debe saber que tiene una casa anfitriona. El propósito es desarrollar personas maduras al
servicio de Dios, de la Iglesia y de la comunidad. El líder y colíder son los responsables de
llevar este ministerio de la mejor manera.

PLAN DE DISCIPULADO:
COORDINADOR: _Pastor Israel Maravilla__

DESCRIPCION: El propósito de este ministerio es tomar a cada cristiano recién convertido

y discipularlo en los primeros pasos para nuevos creyentes, para que esta persona pueda
ser bautizada lo más pronto posible. Se utilizará un material integral que permita llevar al
recién convertido desde su nacimiento hasta su madurez. El pastor designara a
discipuladores para trabajar de manera personal a cada recién convertido.

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PROPOSITO DE ADORACIÓN
SUPERVISOR: Anciano Emilio Arreaga

VISION: Ser una iglesia que haga de la verdadera adoración a Dios su estilo de vida.

MISION: Enseñar una buena teología de la adoración a Dios y proporcionar momentos

de excelencia para adorar a Dios en diferentes maneras.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:
1. Que los hermanos a través de las alabanzas sientan el deseo de estar más tiempo
con Dios, haciendo de la adoración un estilo de vida.
2. Que el ministerio de alabanza y los directores sean adoradores en espíritu y en
verdad, haciendo de cada participación un olor grato para Dios.
3. Tener un crecimiento en la asistencia de niños a la Escuela Dominical y un material
actualizado para una mejor enseñanza.

METAS:

1. Tener un ministerio de alabanza bien integrado, responsable y comprometido con

Dios y con la iglesia.
2. Capacitar a los integrantes del ministerio de alabanza en los diferentes
instrumentos y voces para una excelente adoración.
3. Involucrar voces femeninas.
4. Que los directores de culto logren una mejor afinación.
5. Renovar los instrumentos que ya no funcionan.
6. Mejorar la sala cuna para atender a los niños tiernos.
7. Involucrar en la dirección del culto a nuevos miembros capacitándolos.

MINISTERIO DE ALABANZA

COORDINADOR: _Pastor Pedro Pablo_.

EQUIPO DE TRABAJO:
1. Alberto Aquino
2. Dimas Omar.
3. ______________________.
4. ______________________.

Descripción: El ministerio de alabanza tiene la responsabilidad de llevar con excelencia la

música en los cultos dominicales y en actividades extraordinarias de la iglesia. Además
deben realizar actividades internas de comunión y de crecimiento espiritual. Sin olvidarse
de la responsabilidad de velar por el buen funcionamiento de sus instrumentos y la
limpieza y el orden de los mismos. Para dejar todo preparado y listo para el comienzo del
culto. Además ellos son responsables de capacitar a otros.

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MINISTERIO DE DIRECTORES DE CULTO

COORDINADOR: Emilio Arreaga
DIRECTORES DE CULTO:
1. Gabriel Alvarenga
2. Geovanni González
3. Alfonzo Martínez
4. Emilio Arreaga.
5. Ernesto Figueroa.
6. Maira Sosa de Alvarenga.
7. María Acosta de Alvarenga.
8. Saraí Portillo.
9. Efraín Erazo.

DESCRIPCION: Ministerio de directores de culto tiene como propósito delegar a hermanos

y hermanas maduros que sean capaces de ejercer la dirección de culto de manera efectiva
y con excelencia los días domingos, lunes, algunos miércoles y jueves. El coordinador tiene
la responsabilidad de delegar dichas funciones tomando en cuenta, el crecimiento
espiritual, la asistencia regular a los cultos de la semana y su testimonio. Para tener este
privilegio de dirigir los domingos la persona deberá hacerlo con ropa formal (camisa de
vestir manga larga y pantalón formal).

MINISTERIO DE EDUCACIÓN CRISTIANA

COORDINADOR: Norma González
EQUIPO DE TRABAJO:
1. Ana Rut Recinos
2. Isabel Girón
3. María Acosta
4. Orquídea Noyola
5. Lilian Recinos
6. Edith Recinos
7. Gloria Romero
8. Idalia Arreaga.
9. Saraí Portillo.
10. Magalí Monge.
11. William Portillo.
12. Carolina Vázquez

DESCRIPCION: El ministerio de Escuela Dominical tiene la responsabilidad de velar por el

bienestar y la enseñanza eficaz de los niños que asisten a la clase los días domingos.
También de llevar el control de asistencia al culto dominical y en sus respectivas edades. Y
velar por el cuidado de los niños en las diferentes edades.

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PROPOSITO DE COMUNION
SUPERVISOR: Anciano Alfonso Martínez

VISION: Ser una iglesia que viva en amor con Dios y con sus hermanos, quitando toda
hipocresía y orgullo de sus vidas.

MISION: Fomentar la unidad, la armonía y la verdadera comunión entre todos los

miembros de la iglesia.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:
1. Fortalecer la comunión dentro de la iglesia haciendo actividades que desarrollen
esta característica.
2. Que cada hermano aprenda a vivir en comunión verdadera con Dios y con sus
hermanos.
3. Fortalecer las familias de la iglesia, para que aprendan a vivir en comunión.
4. Fortalecer la comunión dentro y entre los ministerios.

METAS:
1. Que los ministerios de jóvenes y femenil hagan actividades para fortalecer la
comunión.
2. Formas equipos de trabajo que sean responsables, fieles a Dios y comprometidos
con su ministerio.
3. Involucrar el 60% de las mujeres y el 100% de los jóvenes a los cultos de martes y
sábados, respectivamente.
4. Disminuir el 80% la crítica, el señalamiento y la burla dentro de los hermanos,
creando un ambiente de armonía y compañerismo como cristianos.

MINISTERIO DE JÓVENES
COORDINADOR: Alfonso Martínez
EQUIPO DE TRABAJO:
1. Willian Portillo
2. Joselin Erazo
3. Magaly Monge
4. Oscar Noyola

DESCRIPCION: El ministerio juvenil tiene la responsabilidad de crear un plan de acción

semestral, donde se detallen las actividades a realizar y el equipo debe velar para que
dichas actividades se realicen de manera efectiva. Cada actividad debe llevar un propósito
y principalmente la comunión.

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MINISTERIO FEMENIL
COORDINADORA: Abigail Reyes de Maravilla
EQUIPO DE TRABAJO:
1. Maira de Alvarenga.
2. Ines Erazo.
3. Dolores de Cuellar.
4. Matilde Flores.
5. Edith Recinos.
6. Santos Figueroa.
7. Dora de Portillo.
8. Celia de Monge.

DESCRIPCION: El ministerio tiene la responsabilidad de crear un plan de acción trimestral,

donde reflejará las actividades a realizar y velar para que todo se lleve a cabo.

MINISTERIO SALA CUNA

COORDINADORA: Ana Mirian González.
EQUIPO DE TRABAJO:
1. Santos Figueroa.
2. Vilma Erazo.
3. Estela Ponce.
4. Marleni Ramírez
5. Ingrid Cardoza
6. Gabriela Alvarenga

DESCRIPCION: El ministerio de Sala Cuna tiene como propósito atender a los niños de 0 –
2 años, desde el inicio del culto hasta el final. Para sacar adelante este ministerio se
capacitará a los maestros seleccionados y se instruirá a la iglesia sobre las reglas a cumplir
para este ministerio.

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PROPOSITO DE SERVICIO
SUPERVISOR: ANTONIO GONZALEZ

VISION: Ser verdaderos siervos de Dios, de la iglesia y de la comunidad.

MISION: Servir con compromiso, fidelidad y excelencia a Dios, sin murmuraciones ni

contiendas.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:
1. Que los hermanos conozcan el verdadero significado del servicio.
2. Que cada hermano esté dispuesto a servir a Dios, a la iglesia y a la comunidad.
3. Que cada miembro de un ministerio realice su trabajo con responsabilidad,
fidelidad y obediencia.

METAS:
1. Formar un cuerpo de diáconos organizado, responsable y sirviendo con fidelidad a
Dios y a la iglesia.
2. Fortalecer el ministerio de las viudas, siendo un ministerio auto sostenible.
3. Fortalecer la organización del ministerio del CDI respecto a las actividades en las
cuales necesita la ayuda de los diáconos.

MINISTERIO DE DIACONOS
COORDINADOR: Giovanni González
EQUIPO DE TRABAJO:

CUERPO DE DIACONOS:
N° NOMBRE N° NOMBRE MINISTERIO DE APOYO
1 Maira Sosa de Alvarenga 9 Isabel Nohemí Jirón 1 Magaly Monge
2 Mirian González 10 Estela Ponce 2 Moris Cuellar
3 Guadalupe de Alvarenga 11 Lisandro Quijano 3
4 Gabriel Alvarenga 12 Vilma Erazo 4
5 María Acosta de A. 13 Doris López 5
6 Efrain Erazo 14 Vicente Rodríguez 6
7 José Arreaga 15 Nohemí Figueroa 7
8 Francisca Alas 16 William Portillo

DESCRIPCION DEL CUERPO DE DIACONOS: El cuerpo de diáconos deberá apegarse al

Manual para Diáconos de la Iglesia Nueva Jerusalén.

DESCRIPCION DEL MINISTERIO DE APOYO: El ministerio de apoyo deberá apegarse al

Manual para Diáconos, y su trabajo estará limitado solamente a no participar en el
servicio de la disciplina los días domingos y cultos de semana o extraordinarios.

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MINISTERIO DEL CDI

COORDINADOR O DIRECTOR: Antonio González

Nº EQUIPO DE TRABAJO Nº EQUIPO DE TRABAJO

1 Antonio González 7 Abigail Reyes
2 Carolina Vásquez 8 María Acosta de Alvarenga
3 Isabel Jirón 9 Pedro Pablo Serrano
4 Maira Sosa de Alvarenga 10
5 Ana Rut Recinos 11
6 Estela de Cuellar 12

DESCRIPCION: El CDI tiene su propio plan de trabajo que la iglesia respeta, sin olvidar que
el CDI es un ministerio más de la iglesia, no es independiente.

OTRAS INDICACIONES:

1. El ayuno y oración se hará el primer domingo del mes, se iniciará el culto de la

mañana y los que ayunarán vendrán desde la mañana. Y el ayuno terminará
hasta la tarde.
2. El evangelismo local se cubrirá por medio del programa Ganadores de Almas, que
tiene su propio manual.

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CALENDARIO ESTRATEGICO DE ACTIVIDADES PARA EL AÑO 2015

N° ACTIVIDAD FECHA RESPONSABLE GASTO

FIJO
M E S D E E N E R O
1 Inicio del IBS Sábado 3 Pastor ---
2
3 Ayuno y Oración Domingo 4 Iglesia ---
4 Reunión con coordinadores Miércoles 7 Pastor/Iglesia $10.00
5 Culto en el Centro Partido Miércoles 21 Pastor/Iglesia ---
6 Convención Nacional 22-24 Pastor/Ancianos $ 100.00
7 Retiro de comunión $ 150.00
8 Seminario de Sábado 31 Ancianos $ 30.00
Neopentecostalismo
10 TOTAL $ 190.00
Observaciones: En el mes de enero todos los ministerios deben trabajar su plan de
acción para los próximos seis meses del año. Este plan se lo entregarán al pastor
en la cuarta semana del mes de enero (del 23-31).
M E S D E F E B R E R O
1 Ayuno y Oración Domingo 1 Iglesia ---
3
4 Culto en el Cerro Partido Miércoles 19 Pastor/Iglesia $ 10.00
5 Vigilia de 7 – 12 p.m. Viernes 27 Pastor/ancianos $ 100.00
6 Convivio con equipos Sábado 21 Pastor/Ancianos $ 30.00
Ministeriales
7
8
TOTAL $ 110.00

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Iglesia Nueva Jerusalén, MCA

N° ACTIVIDAD FECHA RESPONSABLE GASTO

FIJO
M E S D E M A R Z O
1
2 Ayuno y Oración Domingo 1 Iglesia ---
3
4 Culto CDI por la Mañana Domingo 15 CDI
5 Bautismos Viernes 27 Pastor/Ancianos $ 150.00
6 Culto en el Cerro Partido Miércoles 25 Pastor/Iglesia $ 10.00
7 Retiro Pastoral Del 17-19 Pastor
8 Seminario de Enseñanza Sábado 28 Pastor/Ancianos
TOTAL $ 160.00

M E S D E A B R I L
1 Ayuno y Oración Domingo 5 Iglesia ---
2
3 Martes de Pastores Martes 21
4 Culto en el Cerro Partido Miércoles 22 Pastor/Iglesia $ 20.00
5
6 Culto CDI por la tarde Domingo 19 CDI
7
8
TOTAL $20.00

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 Plan de Trabajo 2015, Visión 2015
Iglesia Nueva Jerusalén, MCA

N° ACTIVIDAD FECHA RESPONSABLE GASTO

FIJO
M E S D E M A Y O
1
2 Ayuno y Oración Domingo 3 Iglesia ---
3
4 DIA DE LA MADRE Lunes 11 Iglesia/CDI $ 100.00
5
6
7 Seminario Iglesia y Mision Sabado 23 Pastor/Ancianos $ 30.00
8 Culto en el Cerro Partido Miércoles 20 Pastor/Iglesia $20.00
9 Media Vigilia de 7:30 p.m. Viernes 29 Pastor/Ancianos $40.00
– 12:00 a.m.
10
TOTAL $190.00

M E S D E J U N I O
1 Ayuno y Oración Domingo 7 Iglesia ---
2
3 Martes para pastores Martes 16 Pastor
4 DIA DEL PADRE Miércoles 17 Iglesia/CDI $100.00
5 Culto en el Cerro Partido Miércoles 24 Pastor/Iglesia $ 20.00
6 Cena Matrimonial Sábado 27 Pastor/Ancianos $ 120.00
8 Reunión coordinadores Miércoles 29 Pastor/Coord. $ 10.00
TOTAL $ 150.00

Cada ministerio deberá entregar, al pastor, el plan de acción para el segundo

semestre, en la última semana del mes de junio (del 25-30)

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 Plan de Trabajo 2015, Visión 2015
Iglesia Nueva Jerusalén, MCA

N° ACTIVIDAD FECHA RESPONSABLE GASTO

FIJO
M E S D E J U L I O
1
2 Ayuno y Oración Domingo 5 Iglesia ---
3
4 Culto CDI por la mañana Domingo 19 CDI
5 Reunión de Coordinadores Miercoles 8 Pastor/Coord. $ 10.00
6 Culto en Cerro Partido Miércoles 22 Pastor/Iglesia $ 20.00
7
8
9 TOTAL $ 40.00

M E S D E A G O S T O
1 Ayuno y Oración Domingo 2 Iglesia ---
2
3 Culto en el Cerro Partido Miércoles 19 Pastor/Iglesia $10.00
4 Convivio con equipos Sabado 15 Pastor/Ancianos $ 30.00
Ministeriales
6 Campamento Juvenil 4 – 6 de Circuito
Agosto
7
8
9

TOTAL $ 40.00

19
 Plan de Trabajo 2015, Visión 2015
Iglesia Nueva Jerusalén, MCA

N° ACTIVIDAD FECHA RESPONSABLE GASTO

FIJO
M E S D E S E P T I E M B R E
1 Ayuno y Oración Domingo 6 Iglesia ---
2
3
4 Media Vigilia de 7:30 –12 Viernes 18 Pastor/ancianos
5
6 Culto en Cerro Partido Miércoles 23 Pastor/Iglesia $ 10.00
7
8
9 TOTAL $ 10.00

M E S D E O C T U B R E
1 Ayuno y Oración Domingo 4 Iglesia ---
2
3 Martes del Pastor Martes 20 Pastor $ 10.00
4 Culto en el Cerro Partido Miércoles 21 Pastor/Iglesia $10.00
6
7 Culto CDI por la tarde Domingo 18 CDI
8
9

TOTAL $ 20.00

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 Plan de Trabajo 2015, Visión 2015
Iglesia Nueva Jerusalén, MCA

N° ACTIVIDAD FECHA RESPONSABLE GASTO

FIJO
M E S D E N O V I E M B R E
1 Ayuno y Oración Domingo 1 Iglesia ---
2 Semana Misionera Lunes 9 – Comité de $ 50
Domingo 15 Misiones
3 IPM 4-6 Pastor/Ancianos
4 Cena Matrimonial Sábado 21 Ancianos/Pastor $ 125
5 Retiro de Familias Sabado 7 Pastor
Pastorales
6
7 Culto en el Cerro Partido Miércoles 25 Pastor/Iglesia $ 10
8
9 TOTAL $ 185.00

M E S D E D I C I E M B R E
1 Ayuno y Oración Domingo 6 Iglesia ---
2
3 Semana Juvenil Semana 15-20 Jovenes
4 Martes del Pastor Martes 15 Pastor $ 10.00
5 Día del Pastor Domingo 13 Ancianos $ 100.00
6 Bautismos Sábado 26 Pastor/Ancianos $ 100.00
7
8 Culto en el Cerro Partido Miércoles 9 Pastor/Iglesia $ 10.00
9 Culto de Fin de Año Miércoles 30 Pastor/Ancianos 100.00

10

TOTAL $ 320.00

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Plan de Trabajo 2015, Visión 2015
Iglesia Nueva Jerusalén, MCA

Este Plan de Trabajo 2014, Visión 2015 fue creado para una estructura organizativa de los

ministerios dentro de la iglesia. Esperando en Dios que lo expuesto en este documento

sea el inicio de una nueva etapa en el crecimiento cualitativo de cada cristiano y de la

iglesia en general. También hay que señalar que este plan está sujeto a cambios, eso

significa que en el transcurso de los días se puede mejorar, o acomodar para el

funcionamiento con excelencia para nuestro Dios, su hijo Jesucristo y el Espíritu Santo.

Después de haber expuesto todo lo anterior, lo firmamos dando fe que estamos de

acuerdo con el plan y comprometiéndonos a ejecutarlo de manera efectiva y eficiente

para la Gloria de Dios.

F: _________________________ F: ______________________
Anciano Alfonso Martínez Israel Maravilla Arévalo
Supervisor de Comunión Pastor General

F: _________________________ F: ______________________
Anciano Rafael Hernández Anciano Ernesto Figueroa
Supervisor de Evangelismo Supervisor de Discipulado

F: _________________________ F: ______________________
Anciano Emilio Arreaga Anciano Antonio González
Supervisor de Adoración Supervisor deServicio

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