PERFIL PROFESIONAL DEL INGENIERO INDUSTRIAL

La Ingeniería Industrial es una carrera profesional, enfocada a diseñar, mejorar,

implementar y administrar sistemas integrados por personas, materiales, energía,
equipos, recursos económicos, información y tecnología, con el propósito de optimizar el
uso de estos elementos, incrementando la productividad, la calidad, el servicio y la
rentabilidad de dichos sistemas.

Dominio Actitudinal
a. Muestra un espíritu lógico, analítico, crítico, reflexivo, sintético, innovador,
emprendedor, de sentido común y práctico, visionario y proactivo.
b. Muestra actitud proactiva hacia la investigación cientifica y tecnológica.
c. Establece una comunicación clara, precisa y veraz entre todos los niveles de una
organización, respetando la diversidad cultural.
d. Promueve la integración y concertación de equipos multidisciplinarios para la
realización de trabajos en la empresa.
e. Ejerce su labor con responsabilidad, ética y creatividad.
f. Promueve y practica el respeto, motivación y liderazgo entre las personas.
g. Orienta su quehacer profesional al desarrollo local y regional.
h. Ejerce vocación de líder comprometido con el desarrollo de la sociedad,
y promueve los valores culturales, históricos y sociales.
i. Promueve una cultura de respeto y conservación del medio ambiente.

Dominio de Capacidades

a. Toma decisiones para el buen funcionamiento de plantas industriales.

b. Diseña soluciones oportunas ante posibles problemas que se presenten en los
procesos industriales.
c. Diseña estrategias empresariales para lograr ventajas competitivas
d. Planifica y ejecuta cambios necesarios y pertinentes que permitan a las empresas
estar tecnológicamente a la vanguardia.
e. Planifica, organiza, dirige y controla sistemas productivos de bienes o servicios,
optimizando el uso de los recursos y buscando la máxima rentabilidad.
f. Investiga y adapta técnicas modernas para el control de los diferentes sistemas
que intervienen en la producción de bienes y servicios logrando la eficiencia de los
mismos.
g. Diseña modelos organizacionales que respondan a las innovaciones del sector
productivo.
h. Elabora planes y programas para el eficiente funcionamiento de las organizaciones.
i. Lidera equipos humanos en la elaboración, ejecución de planes y programas de
mejora empresarial.
Dominio Conceptual
a. Posee conocimientos sobre procesos, manufactura, diseño, implantación e
innovación de sistemas productivos.
b. Tiene sólidos conocimientos de métodos de trabajo, medidas de eficiencia de la
producción y evaluación del trabajo.
c. Posee conocimientos sobre localización, diseño e implementación de plantas
industriales.
d. Conoce los principios y técnicas actualizadas para la gestión de la seguridad
industrial y salud ocupacional, gestión del mantenimiento y gestión medio-
ambiental.
e. Posee conocimientos sobre planificación, diseño e implementación de sistemas
integrados por hombres, máquinas, equipos, materiales, organización, capital y
tecnología.
f. Conoce los nuevos paradigmas de mejoras en las organizaciones, que les permitan
posicionarse, lograr y mantener ventajas competitivas.
g. Posee conocimientos para el control de sistemas de producción, de distribución,
de inventarios, de calidad y de mantenimiento de plantas industriales.
h. Tiene una sólida formación empresarial que lo orienta hacia el diseño de productos
de alto valor agregado con aprovechamiento y optimización del uso de los
recursos.
i. Comprende y analiza las bases de la Teoría Administrativa y de Gestión.
j. Posee conocimientos sobre Economía, Contabilidad y Finanzas.
k. Conoce y describe las áreas funcionales y su relación entre ellas, de una
organización.
l. Conoce y aplica los paradigmas de la Administración moderna.