Universidad Galileo.

Administración de Recursos Humanos

Octavo Trimestre.
Lic. Juan pablo Ortiz Gonzáles

CONTENIDO

Introducción ............................................................................................... 2
Objetivos ................................................................................................... 3
¿Cómo influyó la revolución industrial en la administración de los recursos
humanos en el sector minero? ...................................................................... 4
¿Cuáles son los aspectos demográficos del país y que se constituyen retos del
entorno en el ámbito empresarial? ................................................................ 5
Elabore un cuadro de análisis PNI (Positivo, Negativo, Interesante) para poder
identificar las tendencias más adecuadas para poder diseñar las estrategias
adecuadas que nos permitan alcanzar el nivel de desarrollo esperado. ............... 6
Conclusiones .............................................................................................. 7
Recomendaciones ....................................................................................... 8
Bibliografía ..............................................................................................................................................................9
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Introducción

El paso de una economía fundamentalmente agrícola a una economía

industrial influyó sobremanera en la población, que experimentó un rápido
crecimiento sobre todo en el ámbito urbano, A partir de este momento se inició una
transición que acabaría con siglos de una mano de obra basada en el trabajo
manual y el uso de la tracción animal, siendo estos sustituidos por maquinaria para
la fabricación industrial y para el transporte de mercancías
Así es como la Revolución Industrial marca un punto de inclinación en la
historia, modificando e influenciando todos los aspectos de la vida cotidiana de una
u otra manera. La producción tanto agrícola como de la naciente industria se
multiplicó a la vez que disminuía el tiempo de producción.
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Objetivos
 Reconocer los factores que permiten la Revolución Industrial que inicio en Gran
Bretaña y como ha venido evolucionando hasta nuestros días.
 Entender las particularidades propias de los procesos industrializados en otros
países.
 Comprender el impacto de la revolución industrial en las comunicaciones.
 Entender el impacto de la revolución industrial en el ámbito tecnológico y en la
transformación del mundo.
 Comprender el concepto de Revolución Industrial y su importancia
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TAREA 1 – ENTREGA EN SEMANA 2
DESAFÍOS DEL ENTORNO
INSTRUCCIONES: Lea cuidadosamente el contenido de la tarea, luego realice lo
que se le pide en cada inciso. Recuerde que para cada tarea debe tomar como base
la información más actualizada y relacionada al entorno donde se desenvuelve.
Asegurándose que sea de una fuente confiable.

INVESTIGUE:

El sector minero ha sido muy importante en la mayoría de las economías

latinoamericanas. En su opinión, y dentro del contexto de país.

¿Cómo influyó la revolución industrial en la administración de los recursos

humanos en el sector minero?

La Revolución Industrial se caracterizó por la transición de una economía

agrícola y manual a una comercial e industrial cuya ideología se basaba en
el racionalismo la razón y la innovación científica

Entendiendo esa característica muy marcada y dominante en la revolución,

el capital humano fue perdiendo importancia ya que el racionalismo no se basa en
experiencias, el capital humano se vio denigrado.
Esta evolución que solo pensaba en la necesidad de producir cada día más y
crecer económicamente, no consideró al capital humano como factor clave para
una empresa, debido a esta situación se dio la pauta para iniciar las revoluciones
sociales dentro de las empresas lo que dio paso a los sindicatos.

La revolución industrial fue un acontecimiento que trajo un avance en la labor

humana que ha resultado cada vez más rentable, productiva y con mayor nivel de
mecanización, claro que esto provoco condiciones de inseguridad e insatisfacción
entre muchos trabajadores, tuvo su mayor influencia la revolución industrial en el
sector productivo ya que el recurso humano tiene más relevancia en la sociedad,
en nuestro país.

Permitió poner un el enfoque más en los recursos humanos debido al auge

de las máquinas y nuevas herramientas de trabajo que permitieron mayor
seguridad para la clase trabajadora. De conocer los riesgos de la explotación
minera, las empresas transnacionales que explotan diferentes puntos del país,
vieron la necesidad de introducir equipamiento del extranjero para llevar a cabo el
trabajo con más seguridad y mitigar los riesgos.
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¿Cuáles son los aspectos demográficos del país y que se constituyen retos del entorno en el
ámbito empresarial?

Guatemala es un país inminentemente con vocación minera. Su situación geográfica hace que tenga
muchísimos minerales para su explotación industrial, desde los minerales metálicos (oro, plata, zinc,
cobre, etc.) como los no metálicos (mica, calizas, serpentinitas, jade, etc.).

La globalización de los mercados, el aumento de la competitividad, el rápido y creciente desarrollo

tecnológico, y las tendencias demográficas y exigencias de la fuerza laboral, obligan a las
organizaciones a replantearse y reconsiderar, bajo nuevas perspectivas, el desarrollo humano.

Los retos de las empresas según el entorno demográfico del país, está básicamente la poca
urbanización en el sector, el área urbana es muy pequeña para la gran demanda que necesita el
sector empresarial respecto a mano de obra. El área periurbana y rural conforma la mayor parte de la
población que muchas veces tiene limitaciones en cuanto a recursos, educación, transporte las
cuales influyen en el sector empresarial.
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Elabore un cuadro de análisis PNI (Positivo, Negativo, Interesante) para poder identificar las
tendencias más adecuadas para poder diseñar las estrategias adecuadas que nos permitan
alcanzar el nivel de desarrollo esperado.

POSITIVO NEGATIVO INTERESANTE

Una adecuación de la estrategia de la
empresa al futuro sirve para estar
preparados para reaccionar posibles
cambios del consumidor, de los
mercados de los nuevos sistemas y
estrategias de comunicación.
Una empresa para las empresas es la
evolución de su competencia,
productor complementarios y en
definitiva los cambios del consumidor.
El conocimiento del entorno es crucial
para la toma de decisiones, del mismo
modo que su funcionamiento se ve
afectado por las legislaciones situacion
económica de los mercados a los que se
dirige.

Oportunidades de trabajo en varios Proceso de contratación tardados Se hacen ferias de empleos donde
sectores empresariales muchos pueden ver diferentes
opciones de trabajo en un mismo lugar
para poder seguir con el proceso
Salarios competitivos en algunas áreas Oportunidad a personas que viven en Uso de empresas para terceros para
área rural es escasa reclutamiento de personas

Medios electrónicos y redes sociales Requisitos para solicitar empleo, Algunas empresas permiten a los
para publicaciones plazas disponibles requiere amplia experiencia empleados trabajar jornadas cortas.

La definición de la estrategia de
producto de la empresa y el producto
acabado las empresas usan
información para conseguir ventajas
competitivas y productos que se
adecuen a los cambios en sus entornos.
Las empresas líderes incorporan desde Conocer dirección que lleve el
hace tiempo la información de mercado, debe constituir un pilar para
mercado y tendencias a la toma de identificar oportunidades de negocio y
decisiones y orientas sus estrategias a definir líneas estratégicas
encontrar un espacio propio en las
multiples oportunidades que se
desplieguen a partir del conocimiento
de los consumidores.
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Conclusiones

 La Revolución Industrial fue un proceso de cambios irreversibles que afectó a la sociedad

desde un punto de vista: económico, social, tecnológico y científico
 Con la llegada de la Revolución Industrial subió el nivel de vida de la sociedad y los obreros
no fueron perjudicados, inclusive algunos mejoraron su condición. Por otra parte también
las condiciones de trabajo y la vida obrera fueron deterioradas y se vio afectados los
recursos humanos para las empresas.
 Hay que comprender las diferentes estrategias que otras empresas han experimentado o
que existen, incluso fuera de las habituales para evitar los riesgos y tomar las mejores
decisiones.
 La revolución industrial fue un proceso histórico que marco profundamente el capitalismo,
pues gracias a ella se logró ampliar más rápidamente el comercio , que es la base del moto
capitalista que conocemos hoy en día
 La Revolución Industrial ayudó en gran parte a que las sociedades de hoy se clasifiquen,
de manera muy demarcada, en estratos sociales que ayudan, a su vez, al aumento de la
discriminación entre ricos y pobres.
 La Revolución Industrial ayudó a que aumentara considerablemente el desempleo, tanto
en las ciudades como en el campo, porque la aparición de la máquina en la industria fue el
principal factor que hizo que el hombre fuera reemplazado en sus labores productivas,
obligándolo a vender su fuerza laboral casi por cualquier precio que le ofrecieran.
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Recomendaciones
 La importancia de la innovación digital y su impacto en el entorno empresarial y en la gestión
de las organizaciones.
 La verdadera revolución se encuentra en la forma en la que la innovación digital está
influyendo en todos los aspectos de la actividad humana y los negocios
 Está cambiando cómo vivimos nuestras vidas, cómo comunicamos, fabricamos, colaboramos
y tomamos decisiones.
 También está rompiendo las barreras tradicionales para entrar en los mercados, como el
acceso al capital, a la distribución, a los clientes, a la información y al talento
 La necesidad de aprendizaje y exploración continuos requiere que el consejo y los ejecutivos
acepten niveles más altos de incertidumbre, ambigüedad y riesgo.
 Tienen que comprometer a la empresa a no descansar en sus laureles, sea éstos el negocio
central, las habilidades clave o el posicionamiento establecido.
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Bibliografía

https://es.wikipedia.org/wiki/Revoluci%C3%B3n_Industrial

https://es.wikipedia.org/wiki/Racionalismo

https://es.wikipedia.org/wiki/Miner%C3%ADa

https://jamesrock66.wordpress.com/mineria-en-guatemala/
http://publicogt.com/2013/07/16/actividad-minera-en-guatemala/