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ÍNDICE
2. Objetivos 3
4. Contenidos 4
6. Metodología 5
7. Temporalización 6
9. Descripción de la plataforma 8
11. Evaluación 10
Esta guía permitirá a todas las personas participantes conocer la estructura y la dinámica del curso,
así como los distintos canales de comunicación entre las tutoras y el alumnado, y los diferentes
criterios de evaluación, de manera que los y las participantes puedan realizar correctamente el
curso.
Dentro del VI Plan Gallego para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, se incorpora en el eje de
trabajo 2º (“Cambio de valores y modelos para la igualdad”) la siguiente actuación: “Curso de
formación sobre los hábitos de consumo en función de sexo, así como los principales impulsores
de tales diferencias: estereotipos sociales, publicidad ...”, a desarrollar entre los años 2013, 2014 y
2015. El organismo responsable de ejecutar las actividades realizadas para dar cumplimiento a esta
actuación es el Instituto Gallego de Consumo. Con iniciativas como esta se pretende “remover los
valores, actitudes y estereotipos que sustentan un clima social tolerante con la desigualdad entre
mujeres y hombres, así como con cualquier acción o inacción que tenga como consecuencia un
acto discriminatorio o violento por razón de sexo, afianzando la toma de conciencia de la sociedad
sobre la necesidad de trabajar en la consolidación de un modelo social más equitativo en género”.
2. OBJETIVOS
Objetivo operativo: conseguir que los docentes participantes en el curso puedan introducir
en su práctica diaria una perspectiva tanto de consumo responsable como de género,
mediante lo uso de diferentes herramientas y estrategias.
Para conseguir estos objetivos, durante el curso se reflexionará sobre la relación entre el consumo
y el género como elementos de desigualdad social, cuestionando los estereotipos de género
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asociados al consumo y analizando los roles de hombres y mujeres en este ámbito.
El rol docente constituye un elemento clave en el proceso de enseñanza -aprendizaje, sobre todo cuanto
más abierto y flexible sea el currículo.
Es preciso que el docente posea o adquiera unas competencias que le permitan desarrollar capacidades
prácticas y cognitivas, así como actitudes y aptitudes que pueda trasladar a su alumnado.
Desde la perspectiva más amplia, el papel del docente debe integrar los campos del saber, del saber ser y
estar, del saber hacer que, y del saber hacer cómo. Por eso en este curso, se pretende trabajar la temática
de la publicidad desde estos cuatro aspectos, y así favorecer la adquisición y el desarrollo de las siguientes
competencias:
- Investigador/a e innovador/a
4. CONTENIDOS
Los contenidos del curso contribuirán a la labor de los docentes en la búsqueda de conseguir las
competencias básicas en cada una de las etapas educativas, en relación a los contenidos
curriculares, objetivos, criterios de evaluación y orientaciones metodológicas que trabajen en el
aula.
El currículo de Educación Infantil tiene como uno de sus principios básicos garantizar una
educación no discriminatoria en atención a las posibilidades de desarrollo del alumnado, con
independencia de sus condiciones personales y sociales.
Los currículos de Educación Primaria y de Educación Secundaria, en todos los sus ciclos, buscan
contribuir al logro de uno de sus principios básicos, que es la igualdad de oportunidades entre
mujeres y hombres.
6. METODOLOGÍA
La metodología propuesta para realizar el curso que se describe en esta guía se basa en la idea de
un aprendizaje colaborativo. Por eso es imprescindible a participación del alumnado en los foros de
debate o de opinión, de manera que el alumnado pueda enriquecerse con las aportaciones de
todas las personas participantes y construir así entre todos y todas un aprendizaje significativo.
Las tutoras del curso harán un seguimiento individualizado del alumnado e intentarán atender a
sus demandas, prestarle el apoyo preciso y resolver sus dudas y sus necesidades formativas y de
ampliación de documentación y de conocimientos.
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7. TEMPORALIZACIÓN DEL CURSO
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Participación en el foro general del módulo
Los módulos se abrirán de forma progresiva, de acuerdo con las fechas señaladas en el calendario
de temporalización.
Las tareas que no consistan en la participación en un foro deberán enviarse a las tutoras a través
de la plataforma. Las fechas de envío que se indiquen durante lo curso serán orientativas para la
distribución del trabajo. Este podrá realizarse de forma homogénea a lo largo de las seis semanas
de duración del curso.
Además de los contenidos y de las tareas descritos con anterioridad, en cada módulo se aportan
también materiales complementarios, que se podrán comentar en el foro común del módulo. En
este mismo foro también se puede comentar cualquier temática relacionada con el curso.
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9. DESCRIPCIÓN DE LA PLATAFORMA
Estas son las herramientas y los recursos más habituales que se emplean en la plataforma:
Documento PDF: Permite ver y acceder a los contenidos, pero no permite hacer modificaciones
en ellos.
Foros: Medio de comunicación idóneo para publicar mensajes y mantener discusiones públicas
sobre diferentes temáticas u opiniones. A lo largo de esta guía se especificarán las funciones de los
distintos tipos de foros.
Contenido del módulo: (formato web), permite leer los contenidos del curso en la pantalla del
ordenador.
o Archivo de Word: Permite descargar la tarea correspondiente a cada módulo y también hacer
modificaciones en el documento.
Envío y/o consulta de tareas: Permite enviar las tareas hechas y consultar su calificación.
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10. CANALES DE COMUNICACIÓN
Además de los recursos anteriores, existen también varios canales de comunicación entre lo propio
alumnado y entre el alumnado y las tutoras:
-. Las tutorías:
El alumnado podrá ponerse en contacto con la tutora de cada uno de los módulos a través del
sistema de mensajería de la propia plataforma, para aclarar dudas sobre los contenidos, sobre las
tareas, sobre las aplicaciones prácticas o para hacer cualquier otra consulta sobre el desarrollo del
módulo.
-. El “Foro de Noticias”:
-. Otros foros:
Además, durante la realización del curso podrán emplearse los siguientes foros:
Foros generales de cada módulo: Le permite al alumnado y a las tutoras abrir diferentes
temas de discusión, así como mostrar materiales de interés o comentar cualquier aspecto
sobre el curso. Además las personas participantes deberán intervenir en las conversaciones
creadas.
Las dudas de carácter general sobre la organización y los contenidos del curso pueden consultarse
directamente con las tutoras del curso, a través de la mensajería de la plataforma.
Las dudas relacionadas con la gestión del curso (altas, bajas, etc) deben dirigirse al asesor del CAFI
responsable del curso.
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11. EVALUACIÓN
2) La reflexión compartida sobre los contenidos y las tareas a través de los foros de cada
módulo.
De manera específica, se evaluarán las tres partes del curso que se señalan a continuación:
1) La participación en los foros generales: Hay 5 foros generales presentes en cada módulo
Son actividades de opinión y debate en grupo, en las que el alumnado deberá participar en
la medida del posible a lo largo del curso.
2) Las tareas individuales de cada módulo: Siempre relacionadas con los contenidos presentes
en cada módulo, basadas en el análisis personal y en la reflexión.
3) La tarea del módulo 4: Que consiste en la elaboración de una unidad didáctica que permita
aplicar los contenidos aprendidos dentro del aula.
La escala de valoración será igual para todas las tareas que sea preciso entregar (Satisfactorio/No
satisfactorio/Supera el esperado) y siempre irá acompañada de un comentario y/o de indicaciones
para su mejora.
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En el caso de la participación en los foros, la escala será diferente, tal y como se indica en la
siguiente tabla de valoración:
Para superar el curso es preciso puntuar en cada una de las tareas señaladas, para lo cual se deberá
entregar la tarea de cada módulo y elaborar el material educativo correctamente.1. En este
sentido, cabe señalar que es preciso obtener una evaluación positiva en el 80% de las tareas
propuestas.
Todos estos criterios de evaluación y los plazos para la realización de las tareas se recordarán a lo
largo del curso.
Todas las dudas que puedan surgir en este sentido podrán consultarse a través de las vías
señaladas.
Todos los docentes participantes en el curso deben hacer una propuesta de cómo aplicar el
aprendido en el aula, mediante la elaboración de una unidad didáctica.
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ORDEN de 14 de mayo de 2013, de convocatoria, reconocimiento, certificación y registro de las actividades
de formación permanente del profesorado en Galicia (DOG Nº 96 de 22 de mayo de 2013):
- CAPÍTULO V - Artículo 23 - Evaluación de las personas participantes en las actividades de formación
- Artículo 5. En las actividades de formación en red será indispensable, para obtener la certificación, la
evaluación positiva del 80 % de las tareas propuestas, así como la asistencia a la totalidad de las sesiones
presenciales, en caso de que las hubiera.
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En esta unidad didáctica debe figurar la descripción de las acciones concretas a llevar a cabo para
introducir unos hábitos de consumo responsable con una perspectiva de género, desde las
programaciones hasta las actividades concretas a desarrollar con el alumnado.
Una vez recibidas las propuestas, se subirán a la plataforma como materiales complementarios del
módulo, para que estas unidades puedan ser consultadas por todo el alumnado, poniendo en
práctica así un aprendizaje colaborativo.
Tener un ordenador, de postre o portátil, con conexión a Internet, para poder acceder la
PLATEGA.
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