-ANALIZA LOS TIPOS DE INCIDENTE DEL PROCEDIMIENTO LABORAL EN CUENTA LOS

PRINCIPIOS Y NORMAS ESTABLECIDOS POR EL CODIGO DE TRABAJO Y SU

REGLAMENTO DE APLICACION.

-EXPLICA LOS TIPOS DE PRUEBA Y LOS INCIDENTES QUE SE PUEDEN PRESENTAR

DURANTE SU PRODUCCION, PARTIENDO DE LO ESTABLECIDO POR EL CODIGO DE
TRABAJO Y LA JURISPRUDENCIA DOMINICANA.

-ANALIZA EL DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO, DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LA

LEY, LA DOCTRINA Y LA JURISPRUDENCIA.

-IDENTIFICA LOS DIFERENTES MEDIOS DE PRUEBAS EXISTENTES EN MATERIA

LABORAL.

-ESTABLECE LAS CONDICIONES PARA LA PRODUCCION DE LOS MEDIOS DE PRUEBA.

-RECONOCE SOBRE QUIEN RECAE EL FARDO DE LA PRUEBA EN MATERIA LABORAL.

-QUE ES LA LIBERTAD DE PRUEBA,

B) CLASIFICACION DE LOS MEDIOS DE PRUEBA

-PRUEBA ESCRITA.

-PRUEBA TESTIMONIAL.

B) CONDICIONES PARA SU PRESENTACION.

C)LA TACHA DE LOS TESTIGOS.

D) EL CONTRA INFORMATIVO

-ANALIZA LOS TIPOS DE INCIDENTES DLE PROCEDIMIENTO LABORAL TOMANDO EN

CUENTA LOS PRINCIPIOS Y NORMAS ESTABLECIDOS POR EL CODIGO DE TRABAJO Y
SU REGLAMENTO DE APLICACION.

-EXPLICA LOS TIPOS DE PRUEBA Y LOS INCIDENTES QUE SE PUEDEN PRESENTAR

DURANTE SU PRODUCCION, PARTIENDO DE LO ESTABLECIDO POR EL CODIGO DE
TRABAJO Y LA JURISPRUDENCIA DOMINICANA.

-ANALIZA EL DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO, DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LA

LEY, LA DOCTRINA Y LA JURISPRUDENCIA.

-DEFINE EL CONCEPTO DE PRESCRIPCION.Ç

-CLASIFICA LA PRESCRIPCION EN SUS DIFERENTES VERTIENTES.

-ESTABLECE EL FUNDAMENTO DE LA PRESCRIPCION.

-DEFIEN CADUCIDAD Y PERENCION Y ESTABLECE LAS CONDICIONES PARA SU
INVOCACION.

-ESTABLECE DIFERENCIAS ENTRE LA PRESCRIPCION, LA PERENCION Y LA

CADUCIDAD.

-DETERMINA LAS DIFERENTES VIAS DE RECURSOS QUE EXISTE EN EL DERECHO

LABORAL.

-SEÑALA LAS CONDICIONES PARA EJERCER CADA UNO DE LOS RECURSOS.

-ESPECIFICA CUALES RECURSOS SON ORDINARIO Y CUALES SON EXTRAORDINARIOS

ASI COMO LAS PECULARIDADES DE CADA UNO.

-RECONOCE LOS MODOS DE EXTINCION DE LA ACCION SEÑALANADO LAS

DIFERENCIAS Y SIMILITUDES ENTRE ELLAS.

-ESTABLECE LA DIFERENCIA ENTRE EL RECURSO DE APELACION Y EL DE CASACION.