REGIME JURÍDICO DOS SERVIDORES CIVIS DA UNIÃO, AUTARQUIAS E FUNDAÇÕES FEDERAIS.

V.5.8 final (06/11/2018)

VERSÃO FREE.
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Art. 1° ao 4°:

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Art. 5° ao 8°

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Art. 9° ao artigo 22:

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•Após o ato, tem 30 dias até a posse.

NOMEAÇÃO • Se não tomar posse, ato de nomeação torna-se sem efeito.

•Aceitação do cargo.
POSSE •Tem 15 dias para entrar em exercício.
•Se não entrar em exercício, é exonerado.

EXERCÍCIO •Efetivo desempenhos das atribuições do cargo.

LEI 8112/1990 (só âmbito federal)
(1) Não se abrirá novo concurso enquanto houver
CONCURSO PÚBLICO candidato aprovado em concurso anterior com prazo
de validade não expirado. É mais rígida e específica.
(2) O servidor de cargo efetivo ficará sujeito a estágio
ESTÁGIO probatório por 24 meses. O servidor habilitado em
PROBATÓRIO / concurso público e empossado em cargo de
provimento efetivo adquirirá estabilidade ao completar
ESTABILIDADE 2 (dois) anos de efetivo exercício. Não se aplica +!
(3) O servidor estável só perderá o cargo em virtude de
PERDA DO CARGO (1) sentença judicial transitada em julgado ou de
(2) processo administrativo disciplinar no qual lhe seja
APÓS ESTÁVEL
assegurada ampla defesa.
Traz menos hipóteses que a CF/88.
DIFERENÇAS
CONSTITUIÇÃO FEDERAL
Durante o prazo improrrogável previsto no edital de convocação, aquele
aprovado em concurso público será convocado com prioridade
sobre novos concursados.
São estáveis após 3 (três) anos de efetivo exercício os servidores
nomeados para cargo efetivo em virtude de concurso público. Condição
de estabilidade: é obrigatória a avaliação especial de desempenho por
comissão instituída para essa finalidade.
É esse prazo que vale!!!!
O servidor público estável só perderá o cargo:
(1) sentença judicial transitada em julgado;
(2) processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa;
(3) procedimento de avaliação periódica de desempenho;
(4) Cumprimento dos limites estabelecidos por LC (101/2000), com direito
à indenização (ver art. 169 da CF/88).

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Art. 24 ao 32:

Investidura em cargo de atribuições compatíveis com a limitação capacidade física ou mental. Se

incapaz aposentado.
READAPTAÇÃO
Se inexistir cargo vago, o servidor exercerá suas atribuições como excedente, até a ocorrência de
vaga.
O retorno à atividade de aposentado: I - por invalidez, por junta médica oficial; II - no interesse da
administração, desde que: a) tenha solicitado a reversão; b) a aposentadoria foi
REVERSÃO
voluntária; c) estável quando na atividade; d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos
anteriores à solicitação; e) haja cargo vago. Ter menos de 70 anos!

Servidor estável no cargo anteriormente ocupado, quando invalidada a sua demissão por decisão
PROVIMENTOS administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. Cargo extinto: Disponbilidade.
DERIVADOS REINTEGRAÇÃO O eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem, sem direito à indenização ou aproveitado
em outro cargo, disponibilidade.

Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado :

RECONDUÇÃO
I - inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo; II - reintegração do anterior ocupante.

O retorno à atividade de servidor em disponibilidade em cargo de atribuições e vencimentos

APROVEITAMENTO compatíveis com o anteriormente ocupado. Sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade
se o servidor não entrar em exercício no prazo legal.

Reversão
Far-se-á no mesmo cargo ou no resultante de sua transformação. O tempo em exercício será considerado para concessão da aposentadoria.
Encontrando-se provido o cargo, o servidor exercerá suas atribuições como excedente, até a ocorrência de vaga.
O servidor que retornar à atividade por interesse da administração perceberá, em substituição aos proventos da aposentadoria, a remuneração do
cargo que voltar a exercer, e vantagens de natureza pessoal que percebia.
Não poderá reverter o aposentado que já tiver completado 70 (setenta) anos de idade.

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Art. 33 ao 35:

A exoneração de cargo em
comissão e a dispensa de
função de confiança dar-
se-á:
I - a juízo da autoridade
competente;
II - a pedido do próprio
servidor.

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Art. 36 ao 39:

Remoção
Redistribuição

Remoção é o deslocamento do servidor Redistribuição é o deslocamento de cargo para outro órgão do

A pedido ou de ofício
De ofício, no interesse da Administração
A pedido, a critério da Administração.
A pedido, para outra localidade, independentemente
do interesse da Administração:
1- Acompanhar cônjuge servidor deslocado no
interesse da administração;
2- Saúde (sua, cônjuge ou dependente) comprovada
por junta médica;
3- Por processo seletivo.
mesmo poder
Somente no interesse da Administração
A redistribuição de cargos vagos é feita p/ SIPEC e os órgãos
envolvidos
Servidor estável que não for redistribuído será colocado em
disponibilidade, até seu aproveitamento
Critérios para redistribuição:
I - interesse da administração;
II - equivalência de vencimentos;
III - manutenção da essência das atribuições do cargo;
IV - vinculação entre os graus de responsabilidade e
complexidade;
V - mesmo nível de escolaridade/especialidade/habilitação;
VI - compatibilidade entre as atribuições do cargo e as
finalidades institucionais do órgão ou entidade

SUBSTITUIÇÃO: Os servidores de cargo ou função de direção ou chefia ou cargo de Natureza Especial terão substitutos (que assumem automática e
cumulativamente nos impedimentos e optam por uma das remunerações, tem direito a Retribuição pelo exercício do cargo se +30 dias consecutivos) Indicados
no regimento interno ou, no caso de omissão, previamente designados pelo dirigente máximo do órgão. Aplica-se aos titulares de unidades administrativas
organizadas em nível de assessoria.

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D
A
T
A

Art. 49 ao 76.

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Art. 77 ao 80

30 dias. Acumulação máx: 2 periodos aquisitivos

Férias parceladas em até 3 x.
1ª aquisição: 12 meses de exercício.
PRAZOS E
PAGAMENTO
Pagamento: até 2 dias antes.
Férias proporcionais base de cálculo o mês da exoneração.
Adicional de 1/3 é paga no 1º periodo

FÉRIAS Situações: Calamidade pública; juri; comoção interna;

necessidade de serviço (autoridade máxima do orgão).
INTERRUPÇÃO
O restante do período interrompido será gozado de uma só vez

É vedado levar à conta de férias qualquer falta.

EXCEÇÕES E
Raios X/radioativas: 20 dias consecutivos de férias, por
VEDAÇÕES semestre, proibida a acumulação.

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Art 81 ao 92.

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Art. 93 ao 96

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 13

Art. 97 ao 99

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Art. 100 ao 103

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Art. 104 ao 115

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REGIME DISCIPLINAR

RESPONSABILIDADES PROIBIÇÕES

ACUMULAÇÕES DEVERES PENALIDADES

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Art. 116

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Art. 117

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Art. 118 ao 120

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Art. 121 ao 126

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Art. 127 e 128

ADVERTÊNCIA

SUSPENSÃO

DEMISSÃO

CASSAÇÃO DE
APOSENTADORIA/DISPONIBILIDADE

DESTITUIÇÃO DE CARGO DE COMISSÃO

DESTITUIÇÃO DE FUNÇÃO COMISSIONADA

Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida, os danos que dela provierem para o serviço
público, as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais.

O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar.

O cancelamento da penalidade (advertência e suspensão) não surtirá efeitos retroativos.

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Art. 141 e 142

Pelo chefe da repartição e outras

ADVERTÊNCIA 180 DIAS autoridades na forma dos respectivos
regimentos.

+ DE 30 DIAS: pelas autoridades

administrativas de hierarquia
imediatamente inferior aos (CHEFÕES
DO PODER).
SUSPENSÃO 2 ANOS
PRESCRIÇÃO E ATÉ 30 DIAS: pelo chefe da
repartição e outras autoridades na
COMPETÊNCIA DA forma dos respectivos regimentos ou
PENALIDADE regulamento.

DEMISSÃO/ CASSAÇÃO DE O CHEFÃO DO PODER: Presidente da

APOSENTADORIA OU 5 ANOS República, Presidentes das Casas do
DISPONIBILIDADE PL e dos Tribunais Federais e PGR

DESTITUIÇÃO DE CARGO EM Pela autoridade que houver

5 ANOS nomeado.
COMISSÃO;

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Art. 134. Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade, falta punível com a demissão.

Art. 135. A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às
penalidades de suspensão e de demissão.

MOTIVO DA DEMISSÃO

INCOMPATIBILIZA NOVA INVESTIDURA EM CARGO FEDERAL NÃO VOLTA MAIS AO SERVIÇO PÚBLICO O DEMITIDO POR:
POR 5 ANOS
Art 117 Art 132
IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, I - crime contra a administração pública;
em detrimento da dignidade da função pública; IV - improbidade administrativa;
VIII - aplicação irregular de dinheiros públicos;
XI - atuar, como procurador ou intermediário, junto a X - lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio
repartições públicas, salvo quando se tratar de benefícios nacional;
previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau, e XI - corrupção;
de cônjuge ou companheiro;

Procurador aproveita férias de 5 anos;

Calcim não volta mais.

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Disposições gerais

PROCESSO ADM. DISCIPLINAR

Afastamento preventivo

Do procedimento disciplinar

Inquérito

Do julgamento

Revisão do processo

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Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a autoridade instauradora do processo
disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 dias, sem prejuízo da remuneração. O afastamento
poderá ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos, ainda que não concluído o processo.

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Pensão para cônjuges/ companheiros quando servidor tiver mais de 18 contribuições e

pelo menos 2 anos de casamento ou união estável

IDADE TEMPO DE PENSÂO

-21 anos 3 anos
De 21 a 26 anos 6 anos
De 27 a 29 anos 10 nos
De 30 a 40 anos 15 anos
De 40 a 43 anos 20 anos
44 ou + Vitalícia

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Mais sobre pensão:

§ 1o A critério da administração, o beneficiário de pensão cuja preservação seja motivada por invalidez, por incapacidade ou por deficiência poderá ser
convocado a qualquer momento para avaliação das referidas condições.

§ 2o Serão aplicados, conforme o caso, a regra contida no inciso III ou os prazos previstos na alínea “b” do inciso VII, ambos do caput, se o óbito do servidor
decorrer de acidente de qualquer natureza ou de doença profissional ou do trabalho, independentemente do recolhimento de 18 (dezoito) contribuições
mensais ou da comprovação de 2 (dois) anos de casamento ou de união estável.

§ 3o Após o transcurso de pelo menos 3 (três) anos e desde que nesse período se verifique o incremento mínimo de um ano inteiro na média nacional
única, para ambos os sexos, correspondente à expectativa de sobrevida da população brasileira ao nascer, poderão ser fixadas, em números inteiros, novas
idades para os fins previstos na alínea “b” do inciso VII do caput, em ato do Ministro de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão, limitado o acréscimo
na comparação com as idades anteriores ao referido incremento.

§ 4o O tempo de contribuição a Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) ou ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS) será considerado na
contagem das 18 (dezoito) contribuições mensais referidas nas alíneas “a” e “b” do inciso VII do caput.

Art. 223. Por morte ou perda da qualidade de beneficiário, a respectiva cota reverterá para os cobeneficiários.

Art. 224. As pensões serão automaticamente atualizadas na mesma data e na mesma proporção dos reajustes dos vencimentos dos servidores, aplicando-
se o disposto no parágrafo único do art. 189.

Art. 225. Ressalvado o direito de opção, é vedada a percepção cumulativa de pensão deixada por mais de um cônjuge ou companheiro ou companheira e
de mais de 2 (duas) pensões.

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Bons estudos!

Sheyla Rabelo.

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