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AUTORA:
Br. ……………………………..
ASESOR:
Dr. Fredy
SECCIÓN:
Educación
LÍNEA DE INVESTIGACIÓN
PERÚ – 2017
PAGINA DEL JURADO
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Dr.
Presidente
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Dr.
Secretaria
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Dr. .....................
Vocal
ii
DEDICATORIA
iii
AGRADECIMIENTO
Ejemplo
El autor
iv
DECLARACIÓN JURADA
__________________________
Ana m
DNI 2387
v
PRESENTACIÓN
El(La) autor(a)
vi
INDICE
Página
PÁGINAS PRELIMINARES
Páginas del Jurado ii
Dedicatoria iii
Agradecimiento iv
Declaratoria de autenticidad v
Presentación vi
Índice vii
RESUMEN viii
ABSTRACT ix
I. INTRODUCCIÓN 11
1.1 Realidad problemática
1.2 Trabajos previos
1.3 Teorías relacionadas al tema
1.4 Formulación del problema
1.5 Justificación del estudio
1.6 Hipótesis
1.7 Objetivos
II. MARCO METODOLÓGICO
III. RESULTADOS
IV. DISCUSIÓN
V. CONCLUSIONES
VI. RECOMENDACIONES
VII. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
vii
ANEXOS
Instrumentos
Validez de los instrumentos
Matriz de consistencia
Constancia emitida por la institución que acredite la realización del estudio
Otras evidencias
viii
RESUMEN
ix
ABSTRACT
x
I. INTRODUCCIÓN
Ejemplo:
Tipo de investigación
Diseño de investigación
Tipologia:
Dónde:
M1 : Es la muestra
Ox : Observaciones de la variable organizacional
Oy : Observaciones de la variable desempeño docente en el aula
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r : La relación entre las variables.
2.2 Variables
Variable de estudio 1
……………………………………………………………………………..
Dimensiones (mencionar qué autor propone esas dimensiones)
Variable de estudio 2
……………………………………………………………………………..
Dimensiones (mencionar qué autor propone esas dimensiones)
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2.3 Población, muestra y muestreo (en cuadros y sustentar la muestra y tipo de
muestreo a utilizar señalando fuente de su descripción)
Población
…………………………………………………………………………………………
Muestra
…………………………………………………………………………………………
Muestreo
…………………………………………………………………………………………
Cuando en un estudio de investigación se pretende considerar a toda
la población para ser evaluado o someterlo a una experimentación solo se
denomina MUESTRA UNIVERSAL O POBLACIÓN CENSAL. Ya no se
considera muestreo.
TECNICA INSTRUMENTO
Encuesta Cuestionario de evaluación del Clima
organizacional.
Descripción:
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El instrumento de clima organizacional consta de 40 ítems distribuidos en 6
dimensiones: Claridad organizacional, liderazgo, interacción social, toma de
decisiones, apertura organizacional y sistema de recompensa propuesto por
Gómez Rada (2004).
Descripción:
El instrumento para recolectar datos sobre el desempeño docente en el aula
consta de 30 ítems distribuidos en 5 dimensiones: Gestión curricular,
planificación, gestión del ambiente de clase, gestión didáctica y gestión de la
evaluación.
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III. RESULTADOS
3.1 Descripción
(Los resultados provienen del análisis de los datos obtenidos para cada
categoría y sub categorías identificadas en el proceso de codificación). En función
a los objetivos general y específicos.
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IV. DISCUSIÓN
(Está centrada en argumentar acerca de la validez y fiabilidad de los datos y
las conclusiones obtenidas. ¿Hay validez de construcción, validez interna,
externa?. El estudio tiene fiabilidad. La validez se prueba mediante triangulación y
la fiabilidad mediante la presentación de la base de datos y el protocolo utilizado
para su obtención).
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VI. RECOMENDACIONES
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VIII. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
(Todos los autores citados en la tesis deben ser considerados en las Referencias
bibliográficas y en las referencias solo deben figurar los autores citados en el
contenido de la tesis (no es bibliografía)
Ejemplo:
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ANEXOS
Instrumentos
Validez de los instrumentos
Matriz de consistencia
Constancia emitida por la institución que acredite la realización del estudio
Otras evidencias
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Formato de presentación
Tamaño de papel A4
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