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PLAN OPERATIVO ANUAL -POA-

Área o Dependencia Rectoría Año 2017 Fecha de elaboración 27 de enero de 2017
ÁREA DE METAS CRONOGRAMA
OBJETIVOS ESTRATEGIAS RECURSOS
GESTIÓN Cantidad Indicador Inicia Termina
 Diseño de folletos y distintivos
para divulgar el direccionamiento
estratégico.
 Realización de eventos de
Integrantes de la apropiación del direccionamiento
Talento Humano
comunidad estratégico en todas las sedes,
Gestión
educativa seguimiento y evaluación. 10 16
Favorecer la Directiva
200 acompañados en  Inducción y Reinducción de de de
planificación FOSE
la apropiación del estudiantes. enero junio
estratégica, la PEI
direccionamiento  Socialización con Personal SED
participación,
DIRECTIVA

estratégico Directivo Docente, Docentes y

la toma de Administrativos.
decisiones, la
 Socialización con Padres de
legitimidad de
Familia y Acudientes.
las acciones y
la convivencia
entre la  Elecciones Gobierno Escolar. Talento Humano
comunidad  Elección mediadores escolares. Equipo Gestión
educativa  Capacitación en liderazgo, Directiva
Planes de Acción
derechos humanos y manejo de SED
de los entes del 10 16
conflictos. SEM
7 Gobierno Escolar, de de
formulados e  Resignificación de los Plataforma
enero junio
reglamentos internos de los entes Tecnológica
implementados
del Gobierno Escolar. Institucional
 Formulación Planes de Acción, Registraduría
seguimiento y evaluación. Municipal
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ÁREA DE METAS CRONOGRAMA
OBJETIVOS ESTRATEGIAS RECURSOS
GESTIÓN Cantidad Indicador Inicia Termina
 Día Internacional de la Danza.
 Concurso de Oratoria.
 Concurso de Talento Musical.
 Feria del Libro.
 Semilleros de Investigación.
Talento Humano
 Concurso regional y nacional de
Equipo Gestión
Estudiantes Bandas.
Favorecer la Directiva
participando en  Experiencias Significativas. 23 30
planificación FOSE
200 eventos de  Concurso Bambuco Ocañerita. Comunidad
de de
estratégica, la
participación,
representación  Concurso Cuentinautas. Educativa
enero nvbre
DIRECTIVA

la toma de
institucional  Festival Artístico y Cultural. Gobierno
decisiones, la  Olimpiadas de Matemáticas UIS Escolar
legitimidad de (Primaria, Secundaria y Media).
las acciones y  Encuentro de Personeros.
la convivencia  Izadas de Bandera.
entre la  Semana de la Paz.
comunidad
educativa Talento Humano
 Lectura del Contexto.
Equipo Gestión
 Revisión y ajustes por
Directiva
Manual de integrantes de la comunidad 10 30
FOSE
1 Convivencia educativa. de de
Comunidad
resignificado  Resignificación. Educativa
enero nvbre
 Socialización, implementación, Gobierno
seguimiento y ajustes. Escolar
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ÁREA DE METAS CRONOGRAMA
OBJETIVOS ESTRATEGIAS RECURSOS
GESTIÓN Cantidad Indicador Inicia Termina
 Formulación y aprobación
Calendario Académico
Calendario
Institucional de acuerdo a la Resolución 4444
Académico 17 17
Resolución Departamental. de 2016 SED
1 Institucional de de
 Determinación del Cronograma Gobierno
formulado y enero enero
de Actividades. Escolar
Fortalecer el aprobado
 Horario de clase.
desarrollo de la
formación
 Ajustes al Sistema Institucional
integral y las Talento Humano
Sistema de Evaluación con participación
competencias Gestión 2 30
ACADÉMICA

Institucional de de la comunidad educativa.

básicas, 1 Académica de de
Evaluación  Aprobación y socialización de
ciudadanas, Gobierno octubre nvbre
ajustado ajustes.
artísticas y Escolar
laborales en la  Divulgación.
comunidad Talento Humano
estudiantil,  Elaboración de lineamientos para
Gestión
para asegurar la reestructuración de los planes
Académica
su formación de área por parte del Consejo
Caja de
integral. Académico. 24 10
Planes de área Herramientas
6  Socialización de lineamientos con de de
reestructurados Día E
el personal docente. abril agosto
Colombia
 Reestructuración de los planes de Aprende
área que cuentan con DBA.
FOSE
 Aprobación de planes de área en PTA
el Consejo Académico.
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ÁREA DE METAS CRONOGRAMA
OBJETIVOS ESTRATEGIAS RECURSOS
GESTIÓN Cantidad Indicador Inicia Termina
 Lectura del contexto y
priorización de problemas.
Programa
 Formulación de la propuesta Talento Humano
Pedagógico 24 30
pedagógica. Gestión
1 Transversal de de
 Socialización de la propuesta con Académica
estructurado e abril nvbre
la comunidad educativa. FOSE
Fortalecer el implementado.
 Implementación de la propuesta,
desarrollo de la seguimiento, evaluación y ajustes.
formación
 Diseño, aprobación e
integral y las
Herramienta de implementación de la herramienta Talento Humano
competencias 24 10
ACADÉMICA

Planeación de de planeación de clase. Gestión

básicas, 1 de de
Clase  Taller de capacitación a personal Académica
abril julio
ciudadanas,
implementada. docente en el manejo e FOSE
artísticas y
implementación del plan de aula.
laborales en la
comunidad  Participación en competencias Talento Humano
estudiantil, Supérate con el Saber 2.0. Gestión
para asegurar Metas de  Participación en la estrategia de Académica
su formación Mejoramiento evaluación formativa Colombia
integral. Anual -MMA- Aprendamos. Aprende 13 30
3 superadas  Participación en la estrategia Leer Colección de de
(Primaria, es mi cuento (Concurso Nacional Semilla marzo nvbre
Secundaria y de Cuento y Maratones de Plataformas
Media). Lectura). Tecnológicas
 Preicfes Institucional. SED
 Aplicación de simulacros. MEN
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ÁREA DE METAS CRONOGRAMA
OBJETIVOS ESTRATEGIAS RECURSOS
GESTIÓN Cantidad Indicador Inicia Termina

Fortalecer el Talento Humano

desarrollo de la  Inscripción pruebas Icfes 3°, 5°, Gestión
formación 9° y 11°. Académica
integral y las Colombia
Metas de  Análisis de resultados evaluación
competencias Aprende
ACADÉMICA

Mejoramiento interna y externa.

básicas, Colección
Anual -MMA-  Implementación de Plan de 13 30
ciudadanas, Semilla
3 superadas Mejoramiento por área. de de
artísticas y Plataformas
laborales en la
(Primaria,  Implementación de Planes de Tecnológicas
marzo nvbre
Secundaria y Adecuaciones Curriculares.
comunidad SED
estudiantil,
Media)  Realización día de la Excelencia MEN
para asegurar Educativa, Día E. Caja de
su formación Herramientas
integral Día E
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ÁREA DE METAS CRONOGRAMA
OBJETIVOS ESTRATEGIAS RECURSOS
GESTIÓN Cantidad Indicador Inicia Termina
Diligenciamiento de formatos que
determinen las siguientes etapas:
Talento Humano
 Proyección de cupos. Gestión
 Solicitud de cupos y traslados. Administrativa
Organizar,  Inscripción de estudiantes Resolución No.
ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

orientar y Proceso de nuevos. 1039 de 2017

garantizar la 3 30
Gestión de  Promoción y aprobación. SED
prestación del 1 de de
Cobertura  Reprobación. Formato
servicio agosto nvbre
implementado  Caracterización población en C02.01.F01
educativo en riesgo de deserción. Plataformas
los niveles
 Asignación de estrategias de Tecnológicas
ofertados en SIMAT y
permanencia.
buenas
 Renovación de matrícula SIMPADE
condiciones de
estudiantes activos.
infraestructura,
dotación,  Matrícula de estudiantes nuevos.
trabajo y  Gestión Interinstitucional.
desarrollo  Dotación e Instalación de dos
profesional del aulas con vídeo beam y Talento Humano
Programa de
talento humano condiciones de seguridad. Gestión 17 30
administración de
1  Cerramiento primera fase 70 Administrativa de de
la planta física y
metros. FOSE enero nvbre
recursos
 Adecuación espacio deportivo Crediservir
Sede Principal.
 Reparación de ventiladores.
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ÁREA DE METAS CRONOGRAMA
OBJETIVOS ESTRATEGIAS RECURSOS
GESTIÓN Cantidad Indicador Inicia Termina
 Instalación puntos eléctricos Sede
Los Apartaderos.
 Reparación planta física Sede Los
Apartaderos.
 Adecuación Laboratorio Sede
Organizar, Principal. Alcaldía
ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

orientar y 17 30
 Mantenimiento espacio abierto Municipal
garantizar la de de
Sede Principal. SEM
prestación del enero nvbre
 Mantenimiento equipos de FOSE
servicio
cómputo y de música.
educativo en
 Suministros para aulas de clase y
los niveles
oficinas.
ofertados en
buenas  Renovación Póliza de Seguro.
condiciones de  Cámaras de seguridad.
Talento Humano
infraestructura,  Focalización y registro de
dotación, Gestión
titulares de derecho PAE y
trabajo y Estudiantes Administrativa
Transporte Escolar. 23 30
atendidos en Alcaldía
desarrollo 500  Conformación Comité de de de
profesional del programas de Municipal
Alimentación Escolar -CAE- enero nvbre
talento humano permanencia SED
 Implementación y seguimiento de SEM
estrategias de permanencia. PAE
Programa  Elaboración resoluciones internas 17 20
1 Bienestar del asignación académica y de Talento Humano de de
Talento Humano funciones. enero enero
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ÁREA DE METAS CRONOGRAMA
OBJETIVOS ESTRATEGIAS RECURSOS
GESTIÓN Cantidad Indicador Inicia Termina

 Formulación y ejecución
Programa de Bienestar del
Talento Humano. SED
 Programas de Capacitación y SEM
Organizar, formación Docente. FMP 1 7
ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

orientar y  Programas de Capacitación FOSE de de

garantizar la Personal Administrativo. Plataforma febrero dbre
prestación del  Proceso de Evaluación de Tecnológica
servicio Desempeño Docentes 1278. RrHh
educativo en  Proceso de Evaluación Personal
los niveles Administrativo.
ofertados en
buenas
condiciones de
infraestructura,
 Elaboración presupuesto FOSE.
dotación,
trabajo y  Inventario de bienes. Talento Humano
desarrollo  Plan de Compras. Plataforma
Programa de 17 7
profesional del  Reportes SIFSE. Tecnológica
1 apoyo financiero de de
talento humano y contable  Audiencia Pública Rendición de SIFSE
enero dbre
cuentas 2016. SED
 Registros Contables. TNS
 Manual de Contratación y
Tesorería.
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ÁREA DE METAS CRONOGRAMA
OBJETIVOS ESTRATEGIAS RECURSOS
GESTIÓN Cantidad Indicador Inicia Termina
 Convivencia. Talento Humano
Gestión de la
 Orientación profesional.
Comunidad
 Buscando Carrera.
Plataforma SIFA 23 30
Programa de  Plan de Adecuaciones
Propiciar que 1 Colombia de de
Inclusión Curriculares.
Aprende enero nvbre
la comunidad  Más Familias en Acción. Instituciones
estudiantil  Encuentro de Universidades.
reciba una Educación
atención Superior
DE LA COMUNIDAD

apropiada y  Escuela de Padres. Talento Humano

pertinente que  Proyecto Servicio Social Red PaPAz
responda a sus Programa Estudiantil. Corporación 23 30
expectativas, 1 Proyección a la  Red PaPaz. Proyecto Ser de de
poniendo a Comunidad  Proyecto Ser Humano. Humano enero nvbre
disposición de  Asociación Padres de Familia. SED
la comunidad FOSE
educativa  Campañas Prevención uso de Talento Humano
servicios y sustancias sicoactivas. FOSE
estrategias para  Campañas Prevención embarazo Alcaldía
apoyar su Programa de en adolescentes. Municipal 23 30
bienestar 1 Prevención de  Campañas de Seguridad Vial. SED de de
Riesgos  Campañas Salud Oral. Hospital EQC enero nvbre
 Campañas Salud Mental. Gestión del
 Simulacros de evacuación. Riesgo
 Campañas en Tic Confio. Ministerio TIC