Sunteți pe pagina 1din 2

Ghid de interviu semistructurat

Etapa I. Acomodarea
 Candidatul este primit; este invitat să ia loc.
 Intervievatorul se prezintă (nume, funcția, rolul in procesul de selecție) și îi prezintă pe ceilalți
membri.
 Este amintit numele postului care este vizat de candidat și e prezentat postul în câteva cuvinte.
 Are loc prezentarea obiectivului, durata, modul de desfășurare a interviului.
 Se solicită candidatului întrebari de clarificare legate de modul de desfășurare a interviului.

Etapa II. Autoprezentarea liberă a candidatului


Vă rugăm să vă prezentați pe scurt. Care sunt trăsăturile de personalitate care vă definesc?

Etapa III. Interviul


Studii:
Va rugăm, vorbiți-ne puțin mai detaliat despre anii dvs. de studii (universitare).

Vorbiți-ne și despre activitățile desfășurate de dumneavoastră în acea perioadă.

Experiența profesională și activitatea actuală:


Care este experienta dvs. profesionala?

Care este ocupatia dvs. actuala?

Intenții:
De ce doriți postul pentru care candidați?

Sunteți de acord să schimbați anumite aspecte din viața dumneavoastră precum stilul
vestimentar sau altele ?Cât de ușor ați renunța la acestea ?
Caracteristici personale:
Care sunt punctele forte ale personalității dumneavoastră? Iar cele slabe?

Care este cea mai importană realizarea pentru dumneavoastră până acum ?

Cum procedați în cazul în care un client este nemulțumit și cere cartea de reclamații?

Preferați să lucrați într-o echipă sau individual ? Ați mai făcut parte dintr-o echipă? Dacă da,
cum puteți aprecia experiența data?

După părerea dumneavoastră, ce dificultăți ați putea întâlni pe parcursul perioadei de lucru în
compania noastră?

Aspirații, valori :
Care sunt planurile dumneavostră pentru următorii 5 ani ?

Care este sistemul dumneavoastră de valori ?

De ce considerați că sunteți cel mai bun dintre candidații pentru acest post ?

Etapa IV. Încheiere


Testul de limbă engleză
Întrebări din partea candidatului

S-ar putea să vă placă și