Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Etapa I. Acomodarea
Candidatul este primit; este invitat să ia loc.
Intervievatorul se prezintă (nume, funcția, rolul in procesul de selecție) și îi prezintă pe ceilalți
membri.
Este amintit numele postului care este vizat de candidat și e prezentat postul în câteva cuvinte.
Are loc prezentarea obiectivului, durata, modul de desfășurare a interviului.
Se solicită candidatului întrebari de clarificare legate de modul de desfășurare a interviului.
Intenții:
De ce doriți postul pentru care candidați?
Sunteți de acord să schimbați anumite aspecte din viața dumneavoastră precum stilul
vestimentar sau altele ?Cât de ușor ați renunța la acestea ?
Caracteristici personale:
Care sunt punctele forte ale personalității dumneavoastră? Iar cele slabe?
Care este cea mai importană realizarea pentru dumneavoastră până acum ?
Cum procedați în cazul în care un client este nemulțumit și cere cartea de reclamații?
Preferați să lucrați într-o echipă sau individual ? Ați mai făcut parte dintr-o echipă? Dacă da,
cum puteți aprecia experiența data?
După părerea dumneavoastră, ce dificultăți ați putea întâlni pe parcursul perioadei de lucru în
compania noastră?
Aspirații, valori :
Care sunt planurile dumneavostră pentru următorii 5 ani ?
De ce considerați că sunteți cel mai bun dintre candidații pentru acest post ?