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MISIÓN

Somos un Grupo Empresarial que comercializamos productos de calidad, brindando

satisfacción a nuestros clientes sobre La base de una cultura de valores y excelencia en el
servicio.

VISIÓN

Ser la Empresa líder y competitiva en el Perú, por la calidad de los productos y excelencia en
el servicio brindando al cliente el mayor valor por su preferencia.

VALORES

+ Honestidad

+ Actitud

+ Profesionalismo

+ Puntualidad

+ Responsabilidad

+ Servicio al cliente

Objetivo general:

Analizar en que aspectos está la situación económica y financiera al crecimiento de

la demanda de la empresa credi vargas sac.

Objetivos específicos:

Evaluar cómo influyen la aplicación de políticas financieras para el

crecimiento del negocio

Evaluar como una eficiente gestión administrativa afecta a las proyecciones

financieras del negocio.

Analizar si la aplicación de indicadores nos permite tomar medidas correctivas

en el área financiera.
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Código de ética

Santillan (2013), sostiene que es el conjunto de principios

relevantes para la profesión y práctica de la auditoría interna y de las

reglas de conducta que describen el comportamiento que se espera de

los auditores internos. El propósito de este código es de promover una

Cultura de ética de la profesión de auditoría interna .

ESTRATEGIA EMPRESARIAL:

LA ESTRATEGIA DE CRECIMIENTO

 Construcción de una marca global

El interés y el desarrollo en la industria de las motos eléctricas crecen de forma

exponencial cada día. Es solo el principio de lo que los expertos del sector esperan que sea
el segmento de crecimiento más rápido en toda la industria del motociclismo.

UNA MOTO MEJOR

Equilibrio entre rendimiento, autonomía, peso, asequibilidad y disponibilidad

crear un equilibrio entre rendimiento, autonomía, peso y asequibilidad para fabricar

las mejores motocicletas eléctricas dispodibles en este momento. Y lo hace combinando las
características ya perfeccionadas de las motos tradicionales con la tecnología más avanzada
de hoy en día. Para hacer realidad esta afirmación, Zero ha reunido un equipo de ingenieros
cualificados tanto en la industria del motociclismo como en la de alta-tecnología. El
resultado es que Zero es la única empresa que ha lanzado al mercado con éxito una gama
completa de motocicletas y es líder en el sector.
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COMPROMISO CON LA CALIDAD

Proceso de aplicación en innovación y producción

La calidad empieza en el proceso de diseño y se hace realidad a través de la

fabricación y del apoyo de su departamento postventa. Cada moto pone a disposición del
público es el resultado de un esfuerzo coordinado entre todos los departamentos

POLITICA EMPRESARIAL

Tiene establecidos desde su nacimiento una serie de compromisos que siempre han
sido guía a seguir a lo largo de su andadura empresarial. Estos compromisos forman la
columna vertebral de la empresa, su pasado, su presente y el más inminente futuro, la forma
de entender y desarrollar su amplio abanico de actividades, teniendo siempre presente el
firme camino marcado.

De esta forma es fiel a los siguientes compromisos:

Compromiso de Calidad: Calidad en el más amplio sentido de la palabra. Calidad

fundamentada en la capacidad de satisfacer las necesidades y expectativas que los clientes
perciben en nuestros productos y servicios. Calidad en las relaciones laborales y
comerciales establecidas con nuestros clientes, proveedores y público interno. En definitiva
calidad en todas y cada una de nuestras acciones tanto externas como internas.

Compromiso de Eficacia: Luchamos denodadamente por lograr los objetivos

marcados, las metas programadas, siendo en todo momento conscientes de cuáles son
nuestros recursos disponibles. Todo ello gracias a la preocupación y los esfuerzos
empleados en investigar nuevos procesos y avanzar soluciones.

Compromiso de Lealtad: En CREDI VARGAS sabemos cuál es el valor de la

palabra, por eso tenemos la firme convicción de cumplir con los vínculos establecidos con
todas y cada una de las personas que interactúan con nuestra organización.
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Compromiso con nuestros clientes: Toda nuestra actividad gira en torno al cliente, a
su satisfacción plena con el producto adquirido y con el trato y los servicios recibidos.
Buscamos el establecimiento de una firme relación de confianza con el cliente de forma que
podamos atenderle como se merece.

Compromiso con nuestros proveedores: En CREDI VARGAS nos esforzamos

constantemente por el establecimiento de una fuerte confianza mutua entre nuestra
organización y los distintos proveedores con los que trabajamos. Esta confianza asienta sus
sólidos pilares en principios tales como la calidad, seriedad, eficacia, garantía y la
percepción del proveedor como parte integrante de nuestra misión y garante del
cumplimiento de los objetivos marcados.

Compromiso de Excelencia: El empeño y la implicación de todas y cada una de las

personas que forman CREDI VARGAS, su voluntad de servicio orientado al cliente y a los
resultados, el espíritu de liderazgo, la mejora continua y la responsabilidad son algunas de
las prácticas llevadas a cabo para lograr la excelencia empresarial, el logro efectivo de
resultados reales.

Compromiso de Equipo: CREDI VARGAS tiene en su capital humano su mayor

valor, un grupo de personas trabajando de forma coordinada por y para la consecución de
unos logros tanto empresariales como personales. El trabajo del grupo humano que forma
CREDI VARGAS está basado en la comunicación de todas y cada una de las áreas, la
eficaz coordinación de los procesos y acciones, la complementariedad de todas las partes, la
confianza mutua y el compromiso de todos ellos con los fines de la organización. Cada una
de las personas que forman nuestro equipo posee un alto grado de implicación en la
organización priorizando el crecimiento colectivo por encima de los éxitos personales.

Compromiso de Seriedad: El rigor y la formalidad son el sello que distingue a

CREDI VARGAS desde sus inicios, el mejor garante con el que cuentan nuestros clientes
y proveedores. Todos los productos y servicios ofrecidos cuentan con un alto grado de
responsabilidad.

Compromiso de futuro: CREDI VARGAS no tiene final. El trabajo y esfuerzos

dedicados en el presente forman la sólida base sobre la que sustentará el futuro de CREDI
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VARGAS. Un futuro donde la innovación, el servicio al cliente y la calidad serán el

emblema de nuestra organización.

Compromiso con el Medio Ambiente y con la Sociedad: La forma de entender

nuestra organización como una globalidad, nos hace ser conscientes de que todos los
procesos que intervienen ..

Nuestro compromiso con el medioambiente está basado en el establecimiento de

programas de sensibilización, formación y gestión planificada de los residuos producidos
en todas las actividades. Cumplimos con las estrictas normas legales y técnicas para la
protección del medioambiente.

ORIGEN DE LA EMPRESA:

Fundada en la ciudad de Pucallpa en el año 1966, por el ahora Presidente del Directorio Sr.
Francisco Vargas Vásquez quien junto a su esposa la Sra. Marina Ramírez de Vargas,
dieron inicio de este gran proyecto empresarial, hoy denominado GRUPO VARGAS.

Actualmente continúan el legado y llevan las riendas de la organización sus hijos: Jorge
Francisco Vargas Ramírez, Elva Marina Vargas de Rojas y Giuliana Vargas de Díaz.

A partir del año 1992 se dio inicio a un nuevo Sistema Organizativo; liderado por Jorge
Francisco Vargas Ramírez, Gerente General del grupo empresarial; el que nos ha permitido
consolidar el liderazgo en nuestra región, la expansión en la Amazonía y ahora con
presencia en el mercado más importante del país, Lima.

Desde el inicio de sus actividades comerciales, se ha cultivado una cultura de valores,

siembra que ahora se cosecha y se comparte dentro de la familia Credivargas y en el que los
cerca de 500 colaboradores se sienten identificados.
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ESTADOS FINANCIEROS:

31-dic-17 31-dic-18
SUNAT SUNAT SU
BALANCES S/ . 000 % S/ . 000 %

Caja y Bancos 40,000 10.8% 45,000 10.1%

TOTAL ACTIVO CORRIENTE 40,000 10.8% 45,000 10.1%

Inmueb. Maquinaria y Equipo 330,000 89.2% 400,000 89.9%

TOTAL ACTIVO NO CORRIENTE 330,000 89.2% 400,000 89.9%
TOTAL ACTIVO 370,000 100.0% 445,000 100.0%

Remuneraciones y participaciones por pagar 100,000 27.0% 60,000 13.2%

Otras cuentas por pagar. 0 20,000 4.4%
Ctas x pagar Comerciales y liquidaciones 100,000 27.0% 150,000 33.0%
Ctas x pagar diversas 20,000 5.4% 0
Parte Corriente Obligaciones Financieras 0 0
Cuentas por pagar diversas 0 0
TOTAL PASIVO CORRIENTE 220,000 59.5% 230,000 50.5%

Deuda de Largo Plazo 20,000 5.4% 20,000 4.4%

TOTAL PASIVO NO CORRIENTE 20,000 5.4% 20,000 4.4%
TOTAL PASIVO 240,000 64.9% 250,000 54.9%

Capital Social 130,000 35.1% 205,000 45.1%

TOTAL PATRIMONIO 130,000 35.1% 205,000 45.1%
TOTAL PASIVO Y PATRIMONIO 370,000 100.0% 455,000 100.0%
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SUNAT SUNAT SU
GANANCIAS Y PERDIDAS S/ . 000 % S/ . 000 %
Ventas Netas (MOTOS ) 1,200,000 100.0% 1,800,000 100.0%
Descuentos rebajas y bonifcaciones concedidas 0 0
TOTAL INGRESOS BRUTOS 1,200,000 100.0% 1,800,000 100.0%
Costo de Ventas 600,000 50.0% 700,000 38.9%
UTILIDAD BRUTA 600,000 50.0% 1,100,000 61.1%
Gastos Administrativos 80,000 6.7% 70,000 3.9%
UTILIDAD OPERATIVA 520,000 43.3% 1,030,000 57.2%

Gastos Financieros 35,000 2.9% 50,000 2.8%

UTILIDAD ANTES
Participaciones DElegal
y Dist P.Y de
D. E
la IMP.RENTA
renta 555,000
0 46.3% 1,080,000
0 60.0%
UTILIDAD(PERDIDA)DEL EJERCICIO 555,000 46.3% 1,080,000 60.0%

La composición general nos indica que en inmuebles y maquinarias tienen un

monto excedente ya que por motivos que son motos compradas ya que la empresa la mitad
de sus bienes están en montos y la otra mitad son préstamos.

En las ganacia y perdida en ventas en el año 2017 es una suma de 1,200.000 es una
venta buena para el negocio como en el año 2018 1,800.000.

Así también tienen una ganancia neta en el año 2017 de 555.000 y en el año 2018:
1,080.000.

Conclusión que la empresa tiene capacidad de gasto y de ventas en los dos años
para asi poder seguir en los próximos años.
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