Sunteți pe pagina 1din 194

L’intelligence économique

Aurélien Gaucherand
Intellitoria- Conseil en Intelligence Territoriale
gaucherand@intellitoria.com

© Intellitoria 2006
Contexte et Enjeux

© Intellitoria 2006
Contexte et Enjeux

 Mondialisation de l’économie
 Ouverture des frontières commerciales
 Concurrence des pays à bas coût de production
 Stratégies d’influence complexifiées

© Intellitoria 2006
Contexte et Enjeux

 Mondialisation de l’économie
 Ouverture des frontières commerciales
 Concurrence des pays à bas coût de production
 Stratégies d’influence complexifiées

 Société de l’information
 Explosion du volume d’informations disponibles
 D’une information « top-down » vers une
communication tribale

© Intellitoria 2006
Facteurs de succès: innover

© Intellitoria 2006
Facteurs de succès: innover

 Innovation de produits
 Innovation de procédés
 Recherche de nouveaux marchés
 Connaissance des règles internationales

© Intellitoria 2006
Facteurs de succès: innover

 Innovation de produits
 Innovation de procédés
 Recherche de nouveaux marchés
 Connaissance des règles internationales

© Intellitoria 2006
Facteurs de succès: innover

 Innovation de produits
 Innovation de procédés
 Recherche de nouveaux marchés
 Connaissance des règles internationales

© Intellitoria 2006
Facteurs de succès: innover

 Innovation de produits
 Innovation de procédés
 Recherche de nouveaux marchés
 Connaissance des règles internationales

Encourager et Protéger l’innovation

© Intellitoria 2006
Définir la notion
d’intelligence économique

© Intellitoria 2006
Michael Bloomberg
« Search less, find more »
Capacité de produire collectivement des
connaissances nouvelles, en coordonnant
le recueil, la capitalisation, l’analyse et la
diffusion d’informations de toute nature, grâce à

un cycle de questions/réponses pertinentes

© Intellitoria 2006
Possin / Besson

© Intellitoria 2006
Possin / Besson

« L’intelligence économique est la faculté de


compréhension et d’adaptation à
l’environnement »

© Intellitoria 2006
Possin / Besson

« L’intelligence économique est la faculté de


compréhension et d’adaptation à
l’environnement »

L’IE repose donc sur une

© Intellitoria 2006
Possin / Besson

« L’intelligence économique est la faculté de


compréhension et d’adaptation à
l’environnement »

L’IE repose donc sur une


capacité d’étonnement

© Intellitoria 2006
Le Retard de la France

© Intellitoria 2006
Le Retard de la France

 Un problème culturel
 Information = pouvoir
 Tradition jacobine et organisations cloisonnées
(entreprises et administrations)
 Fort clivage entre les administrations et les
entreprises

© Intellitoria 2006
Le Retard de la France

 Un problème culturel
 Information = pouvoir
 Tradition jacobine et organisations cloisonnées
(entreprises et administrations)
 Fort clivage entre les administrations et les
entreprises
 L’avance d’autres pays
 Japon, Etats-Unis, Suède, Allemagne, GB
 Forte tradition d’IE sans le dire pour autant

© Intellitoria 2006
Rapports déclencheurs

© Intellitoria 2006
Rapports déclencheurs

 Rapport Martre (1995)


 Perte d’un contrat aéronautique important
au Moyen Orient face aux Etats-Unis

 Rapport Carayon (2003)


 Rachat de GemPlus par In-Q-Tel (Fond
d’investissements de la CIA)

© Intellitoria 2006
Rapport Martre (1995)

« Ensemble des actions coordonnées de


recherche, de traitement et de
distribution en vue de son exploitation de
l’information utile aux acteurs
économiques »

© Intellitoria 2006
Rapport Carayon (2003)

 Maîtrise et protection du patrimoine


scientifique, technologique et concurrentiel de
l’entreprise,

 Détection des menaces et opportunités que


l’entreprise peut affronter,

 Constitution de stratégies d’influences au


service de l’entreprise

© Intellitoria 2006
Alain Juillet (2003)

© Intellitoria 2006
Alain Juillet (2003)
 Nomination d’un Haut Responsable à l’IE auprès du
Premier Ministre

© Intellitoria 2006
Alain Juillet (2003)
 Nomination d’un Haut Responsable à l’IE auprès du
Premier Ministre

 Création d’un chargé de mission IE auprès de chaque


Haut Fonctionnaire de la Défense (HFD)

« Maîtrise et Protection

© Intellitoria 2006
Alain Juillet (2003)
 Nomination d’un Haut Responsable à l’IE auprès du
Premier Ministre

 Création d’un chargé de mission IE auprès de chaque


Haut Fonctionnaire de la Défense (HFD)

« Maîtrise et Protection

© Intellitoria 2006
Alain Juillet (2003)
 Nomination d’un Haut Responsable à l’IE auprès du
Premier Ministre

 Création d’un chargé de mission IE auprès de chaque


Haut Fonctionnaire de la Défense (HFD)

« Maîtrise et Protection

de l’Information Stratégique

© Intellitoria 2006
Alain Juillet (2003)
 Nomination d’un Haut Responsable à l’IE auprès du
Premier Ministre

 Création d’un chargé de mission IE auprès de chaque


Haut Fonctionnaire de la Défense (HFD)

« Maîtrise et Protection

de l’Information Stratégique

© Intellitoria 2006
Alain Juillet (2003)
 Nomination d’un Haut Responsable à l’IE auprès du
Premier Ministre

 Création d’un chargé de mission IE auprès de chaque


Haut Fonctionnaire de la Défense (HFD)

« Maîtrise et Protection

de l’Information Stratégique

pour tout acteur économique »

© Intellitoria 2006
Un peu abstrait???

© Intellitoria 2006
Un peu abstrait???

 Effectivement, l’intelligence économique n’est


pas réellement une discipline en soi, c’est une
démarche globale, un volonté, un état d’esprit
dont les enjeux sont stratégiques.

© Intellitoria 2006
Un peu abstrait???

 Effectivement, l’intelligence économique n’est


pas réellement une discipline en soi, c’est une
démarche globale, un volonté, un état d’esprit
dont les enjeux sont stratégiques.
 Sont concernés:
 L’Europe et l’Etat : stratégies de puissance
 Les entreprises : compétitivité au niveau mondial
 Les salariés et chercheurs: au service de l’intérêt
collectif

© Intellitoria 2006
En bref…

© Intellitoria 2006
En bref…

Veille
 Coordonner les actions individuelles de veille

© Intellitoria 2006
En bref…

Veille
 Coordonner les actions individuelles de veille
 Stimuler l’intelligence collective

© Intellitoria 2006
En bref…

Veille
 Coordonner les actions individuelles de veille
 Stimuler l’intelligence collective

Sécurité Economique

© Intellitoria 2006
En bref…

Veille
 Coordonner les actions individuelles de veille
 Stimuler l’intelligence collective

Sécurité Economique
 Protéger le patrimoine cognitif de l’entreprise

© Intellitoria 2006
En bref…

Veille
 Coordonner les actions individuelles de veille
 Stimuler l’intelligence collective

Sécurité Economique
 Protéger le patrimoine cognitif de l’entreprise
 Protéger l’entreprise contre les attaques mettant sa
pérennité voire sa survie en jeu

© Intellitoria 2006
En bref…

Veille
 Coordonner les actions individuelles de veille
 Stimuler l’intelligence collective

Sécurité Economique
 Protéger le patrimoine cognitif de l’entreprise
 Protéger l’entreprise contre les attaques mettant sa
pérennité voire sa survie en jeu
Lobbying

© Intellitoria 2006
En bref…

Veille
 Coordonner les actions individuelles de veille
 Stimuler l’intelligence collective

Sécurité Economique
 Protéger le patrimoine cognitif de l’entreprise
 Protéger l’entreprise contre les attaques mettant sa
pérennité voire sa survie en jeu
Lobbying
 Mettre l’information en action

© Intellitoria 2006
Cadre Légal et Déontologique

© Intellitoria 2006
Cadre Légal et Déontologique

 Entrée dans un monde de guerre


économique où l’arsenal n’est plus
militaire mais informationnel

© Intellitoria 2006
Cadre Légal et Déontologique

 Entrée dans un monde de guerre


économique où l’arsenal n’est plus
militaire mais informationnel

© Intellitoria 2006
Cadre Légal et Déontologique

 Entrée dans un monde de guerre


économique où l’arsenal n’est plus
militaire mais informationnel

 Jusqu’où peut on aller?

© Intellitoria 2006
Cadre Légal et Déontologique

 Entrée dans un monde de guerre


économique où l’arsenal n’est plus
militaire mais informationnel

 Jusqu’où peut on aller?

© Intellitoria 2006
Cadre Légal et Déontologique

 Entrée dans un monde de guerre


économique où l’arsenal n’est plus
militaire mais informationnel

 Jusqu’où peut on aller?

 Jusqu’où mes concurrents peuvent ils aller?

© Intellitoria 2006
Étymologie

© Intellitoria 2006
Étymologie

 Business Intelligence
 Renseignements économiques

 Inter-legere
 Créer du lien entre…
 Salariés d’une entreprise
 « Parties prenantes »

© Intellitoria 2006
Maîtriser la veille pour préparer
l’intelligence économique
Pour l’aspect défensif de l’IE (sécurité économique)

Pour l’aspect offensif de l’IE (Lobbying et influence)

© Intellitoria 2006
Les types d’informations

© Intellitoria 2006
Les types d’informations

 Ouverte, publique, écrite, blanche


 Internet, Bases de données, Normes, Lois,
Conférences, Forums etc.
 Journaux, livres, thèses (!) etc.

© Intellitoria 2006
Les types d’informations

 Ouverte, publique, écrite, blanche


 Internet, Bases de données, Normes, Lois,
Conférences, Forums etc.
 Journaux, livres, thèses (!) etc.

 Fermée, grise, orale…Confidentielle, noire


 Réseaux humains ,discussions surprises, etc…

© Intellitoria 2006
Les types d’informations

 Ouverte, publique, écrite, blanche


 Internet, Bases de données, Normes, Lois,
Conférences, Forums etc.
 Journaux, livres, thèses (!) etc.

 Fermée, grise, orale…Confidentielle, noire


 Réseaux humains ,discussions surprises, etc…
 Informations « secret défense »
 Informations « illégalement acquises »

© Intellitoria 2006
Les types d’informations

 Ouverte, publique, écrite, blanche


 Internet, Bases de données, Normes, Lois,
Conférences, Forums, etc.
 Journaux, livres, thèses (!)etc.

 Fermée, grise, orale…Confidentielle, noire


 Réseaux humains ,discussions surprises, etc…
 Informations « secret défense »
 Informations « illégalement acquises »

© Intellitoria 2006
Veilles opérationnelles

© Intellitoria 2006
Veilles opérationnelles

 Veille technologique

© Intellitoria 2006
Veilles opérationnelles

 Veille technologique

© Intellitoria 2006
Veilles opérationnelles

 Veille technologique

 Veille sociétale

© Intellitoria 2006
Veilles opérationnelles

 Veille technologique

 Veille sociétale

© Intellitoria 2006
Veilles opérationnelles

 Veille technologique

 Veille sociétale

 Veille commerciale

© Intellitoria 2006
Veilles opérationnelles

 Veille technologique

 Veille sociétale

 Veille commerciale

© Intellitoria 2006
Veilles opérationnelles

 Veille technologique

 Veille sociétale

 Veille commerciale

 Veille concurrentielle

© Intellitoria 2006
Veilles opérationnelles

 Veille technologique  Veille fournisseurs

 Veille sociétale

 Veille commerciale

 Veille concurrentielle

© Intellitoria 2006
Veilles opérationnelles

 Veille technologique  Veille fournisseurs

 Veille sociétale  Veille juridique

 Veille commerciale

 Veille concurrentielle

© Intellitoria 2006
Veilles opérationnelles

 Veille technologique  Veille fournisseurs

 Veille sociétale  Veille juridique

 Veille commerciale  Veille réglementaire

 Veille concurrentielle

© Intellitoria 2006
Veilles opérationnelles

 Veille technologique  Veille fournisseurs

 Veille sociétale  Veille juridique

 Veille commerciale  Veille réglementaire

 Veille concurrentielle  Veille image

© Intellitoria 2006
Veille stratégique

© Intellitoria 2006
Veille stratégique

 L’information stratégique n’existe pas à


l’état de nature

© Intellitoria 2006
Veille stratégique

 L’information stratégique n’existe pas à


l’état de nature
 La veille stratégique

© Intellitoria 2006
Veille stratégique

 L’information stratégique n’existe pas à


l’état de nature
 La veille stratégique
 Est transversale par définition

© Intellitoria 2006
Veille stratégique

 L’information stratégique n’existe pas à


l’état de nature
 La veille stratégique
 Est transversale par définition
 Est la synthèse des veilles opérationnelles

© Intellitoria 2006
Veille stratégique

 L’information stratégique n’existe pas à


l’état de nature
 La veille stratégique
 Est transversale par définition
 Est la synthèse des veilles opérationnelles
 Permet aux dirigeants de piloter le navire

© Intellitoria 2006
Veille stratégique

 L’information stratégique n’existe pas à


l’état de nature
 La veille stratégique
 Est transversale par définition
 Est la synthèse des veilles opérationnelles
 Permet aux dirigeants de piloter le navire
 S’inscrit dans une temporalité différente

© Intellitoria 2006
Plan de collecte
Besoin

Diffusion
Collecte

Analyse et traitement

© Intellitoria 2006
Mise en œuvre: le cycle de la veille

Plan de collecte
Besoin

Diffusion
Collecte

Analyse et traitement

© Intellitoria 2006
Analyse des besoins

© Intellitoria 2006
Analyse des besoins

 Objectifs:
 Définir les finalités de la veille (cadrage)

© Intellitoria 2006
Analyse des besoins

 Objectifs:
 Définir les finalités de la veille (cadrage)
 Poser les bonnes questions

© Intellitoria 2006
Analyse des besoins

 Objectifs:
 Définir les finalités de la veille (cadrage)
 Poser les bonnes questions
 Déterminer un ordre de priorités

© Intellitoria 2006
Analyse des besoins

 Objectifs:
 Définir les finalités de la veille (cadrage)
 Poser les bonnes questions
 Déterminer un ordre de priorités

 Pour chaque finalité, il faut déterminer

© Intellitoria 2006
Analyse des besoins

 Objectifs:
 Définir les finalités de la veille (cadrage)
 Poser les bonnes questions
 Déterminer un ordre de priorités

 Pour chaque finalité, il faut déterminer


 Type d’analyse à fournir (livrables)

© Intellitoria 2006
Analyse des besoins

 Objectifs:
 Définir les finalités de la veille (cadrage)
 Poser les bonnes questions
 Déterminer un ordre de priorités

 Pour chaque finalité, il faut déterminer


 Type d’analyse à fournir (livrables)
 Type de données à collecter

© Intellitoria 2006
Analyse des besoins

 Objectifs:
 Définir les finalités de la veille (cadrage)
 Poser les bonnes questions
 Déterminer un ordre de priorités

 Pour chaque finalité, il faut déterminer


 Type d’analyse à fournir (livrables)
 Type de données à collecter
 Sources d’informations à utiliser

© Intellitoria 2006
Analyse des besoins

 Objectifs:
 Définir les finalités de la veille (cadrage)
 Poser les bonnes questions
 Déterminer un ordre de priorités

 Pour chaque finalité, il faut déterminer


 Type d’analyse à fournir (livrables)
 Type de données à collecter
 Sources d’informations à utiliser
Évaluation du coût d’acquisition et choix

© Intellitoria 2006
Préparation du plan de collecte

© Intellitoria 2006
Préparation du plan de collecte

 Sources formelles = écrites

© Intellitoria 2006
Préparation du plan de collecte

 Sources formelles = écrites


 Presse, Internet, brevets, études marketing, plaquettes et
catalogues concurrents, propositions commerciales, offres
d’emploi concurrentes, etc.

© Intellitoria 2006
Préparation du plan de collecte

 Sources formelles = écrites


 Presse, Internet, brevets, études marketing, plaquettes et
catalogues concurrents, propositions commerciales, offres
d’emploi concurrentes, etc.
 Sources informelles=orales

© Intellitoria 2006
Préparation du plan de collecte

 Sources formelles = écrites


 Presse, Internet, brevets, études marketing, plaquettes et
catalogues concurrents, propositions commerciales, offres
d’emploi concurrentes, etc.
 Sources informelles=orales
 Réseaux humains, salons, conférences, réunions de
travail, entretiens d’embauche

© Intellitoria 2006
Préparation du plan de collecte

 Sources formelles = écrites


 Presse, Internet, brevets, études marketing, plaquettes et
catalogues concurrents, propositions commerciales, offres
d’emploi concurrentes, etc.
 Sources informelles=orales
 Réseaux humains, salons, conférences, réunions de
travail, entretiens d’embauche

© Intellitoria 2006
Préparation du plan de collecte

 Sources formelles = écrites


 Presse, Internet, brevets, études marketing, plaquettes et
catalogues concurrents, propositions commerciales, offres
d’emploi concurrentes, etc.
 Sources informelles=orales
 Réseaux humains, salons, conférences, réunions de
travail, entretiens d’embauche

 Ne pas oublier !!

© Intellitoria 2006
Préparation du plan de collecte

 Sources formelles = écrites


 Presse, Internet, brevets, études marketing, plaquettes et
catalogues concurrents, propositions commerciales, offres
d’emploi concurrentes, etc.
 Sources informelles=orales
 Réseaux humains, salons, conférences, réunions de
travail, entretiens d’embauche

 Ne pas oublier !!
 Livrable: Plan de collecte

© Intellitoria 2006
Collecte

 Utilisation d’agents intelligents pour


surveiller les sources électroniques
 Les gratuits: RSS, alerte google
 Les pas chers: Copernic, Website watcher

 Permettre les « rapports d’étonnement »

© Intellitoria 2006
Analyse et traitement de
l’information

© Intellitoria 2006
Analyse et traitement de
l’information
 Des outils qui facilitent:
 Analyse sémantique
 Moteurs de recherches

© Intellitoria 2006
Analyse et traitement de
l’information
 Des outils qui facilitent:
 Analyse sémantique
 Moteurs de recherches
Mais ne peut être automatisée
Nécessité de l’intelligence humaine!
 Trier l’information (jeter/ garder)
 Classer (selon une taxonomie)
 Analyser (donner du sens, mettre en perspective)
 Synthétiser : les livrables de la veille

© Intellitoria 2006
Diffuser

 Déterminer les profils utilisateurs


 La gestion des droits d’accès
 Le format de restitution
 La quantité d’informations
 La fréquence de diffusion

 Être attentif au respect du droit de copie

© Intellitoria 2006
Diffuser (2)

 « Lieux » de restitution
 Intranet documentaire
 Intranet de veille

 e-mail

 La machine à café

 Formats
 Ecrit
 Oral

 Multimédia (vidéo, podcast)

© Intellitoria 2006
Jeu de rôles

© Intellitoria 2006
Jeu de rôles
 Le responsable de la veille
 Coordonne les actions de veille
 Supervise les outils informatiques
 Anime la communauté des contributeurs

© Intellitoria 2006
Jeu de rôles
 Le responsable de la veille
 Coordonne les actions de veille
 Supervise les outils informatiques
 Anime la communauté des contributeurs
 « Animateur de liens informationnels »

© Intellitoria 2006
Jeu de rôles
 Le responsable de la veille
 Coordonne les actions de veille
 Supervise les outils informatiques
 Anime la communauté des contributeurs
 « Animateur de liens informationnels »
 Les observateurs

© Intellitoria 2006
Jeu de rôles
 Le responsable de la veille
 Coordonne les actions de veille
 Supervise les outils informatiques
 Anime la communauté des contributeurs
 « Animateur de liens informationnels »
 Les observateurs
 Tout le monde est concerné
 Les experts

© Intellitoria 2006
Jeu de rôles
 Le responsable de la veille
 Coordonne les actions de veille
 Supervise les outils informatiques
 Anime la communauté des contributeurs
 « Animateur de liens informationnels »
 Les observateurs
 Tout le monde est concerné
 Les experts
 Valident et mettent en perspective les informations

© Intellitoria 2006
Jeu de rôles
 Le responsable de la veille
 Coordonne les actions de veille
 Supervise les outils informatiques
 Anime la communauté des contributeurs
 « Animateur de liens informationnels »
 Les observateurs
 Tout le monde est concerné
 Les experts
 Valident et mettent en perspective les informations
 Les clients de la veille

© Intellitoria 2006
Jeu de rôles
 Le responsable de la veille
 Coordonne les actions de veille
 Supervise les outils informatiques
 Anime la communauté des contributeurs
 « Animateur de liens informationnels »
 Les observateurs
 Tout le monde est concerné
 Les experts
 Valident et mettent en perspective les informations
 Les clients de la veille
 « Consomment » l’information

© Intellitoria 2006
Jeu de rôles
 Le responsable de la veille
 Coordonne les actions de veille
 Supervise les outils informatiques
 Anime la communauté des contributeurs
 « Animateur de liens informationnels »
 Les observateurs
 Tout le monde est concerné
 Les experts
 Valident et mettent en perspective les informations
 Les clients de la veille
 « Consomment » l’information
 Doivent exprimer leur niveau de satisfaction pour « boucler »
le cycle

© Intellitoria 2006
Le Système d’Informations

 Acquisition d’informations

 Stockage et traitement

 Analyse

 Diffusion

 Administration

© Intellitoria 2006
Le SI: Acquisition d’informations
 Informations externes  Informations internes
 Surveillance automatique  Intégration des mails et
de pages web documents transmis par
 Surveillance automatique courrier électronique
de bases de données  Analyse des outils
(génération automatique collaboratifs
de requêtes)  Surveillance de l’Intranet
 Aspiration de sources documentaire,
web et surveillance de  Interrogation
leur mise à jour, d’applications internes,
 Analyse des lettres de  Identification de nouvelles
diffusions (newsletter) sources
 Analyse des forums et
newsgroups

© Intellitoria 2006
Le SI:Stockage et traitement

 Gestion du stockage des informations


collectées
 Indexation, tri,
 Recherche par mots clés,
 Extraction de concepts, classification
automatique,
 Cartographie d’informations

© Intellitoria 2006
Le SI:Analyse

 Mise à disposition de modèles et de


supports pédagogiques d’analyse,

 Outils d’aide à l’analyse de données,


génération de rapports dynamiques.

© Intellitoria 2006
Le SI:Diffusion

 Modèle de mise en forme des rapports,


 Génération de lettres de diffusions,
 Serveur de lettres d’informations,
 Portail documentaire
 Moteur de recherche par thèmes et plein
texte.

© Intellitoria 2006
Sécurité Economique

© Intellitoria 2006
Coffre fort

© Intellitoria 2006
Coffre fort

 Tracer précisément
 Les frontières informationnelles de
l’entreprise
 Leur niveau de perméabilité

© Intellitoria 2006
Coffre fort

 Tracer précisément
 Les frontières informationnelles de
l’entreprise
 Leur niveau de perméabilité

 Image du coffre fort


 La notion d’information « plus ou moins »
confidentielle n’a pas de sens

© Intellitoria 2006
Attention aux partenaires

© Intellitoria 2006
Attention aux partenaires

 Se méfier des partenariats asymétriques

© Intellitoria 2006
Attention aux partenaires

 Se méfier des partenariats asymétriques


 Ne pas tout partager

© Intellitoria 2006
Attention aux partenaires

 Se méfier des partenariats asymétriques


 Ne pas tout partager
 Mes clients d’aujourd’hui ne le sont pas à
vie

© Intellitoria 2006
Attention aux partenaires

 Se méfier des partenariats asymétriques


 Ne pas tout partager
 Mes clients d’aujourd’hui ne le sont pas à
vie
 Mes partenaires peuvent devenir mes
concurrents

© Intellitoria 2006
Attention aux investisseurs

© Intellitoria 2006
Attention aux investisseurs

 Etre prudent dans la rédaction de


business plans

© Intellitoria 2006
Attention aux investisseurs

 Etre prudent dans la rédaction de


business plans
 Etre prudent dans les demandes de
subventions

© Intellitoria 2006
Attention aux investisseurs

 Etre prudent dans la rédaction de


business plans
 Etre prudent dans les demandes de
subventions
 Jouer de subtilité

© Intellitoria 2006
Attention aux investisseurs

 Etre prudent dans la rédaction de


business plans
 Etre prudent dans les demandes de
subventions
 Jouer de subtilité
 Afficher sa volonté de protéger ses
informations stratégiques: une qualité!

© Intellitoria 2006
Attention aux changements

 Fusions ou acquisitions
 Départs à la retraite
 Risque de pertes de connaissances
stratégiques
 Risque de changement de culture
d’entreprise
 Changement de partenaire

© Intellitoria 2006
Savoir mobiliser en cas de crise

© Intellitoria 2006
Savoir mobiliser en cas de crise

 Les « war rooms »

 Préventive (sortie d’un produit nouveau)

© Intellitoria 2006
Savoir mobiliser en cas de crise

 Les « war rooms »

 Préventive (sortie d’un produit nouveau)

 De crise

© Intellitoria 2006
Savoir mobiliser en cas de crise

 Les « war rooms »

 Préventive (sortie d’un produit nouveau)

 De crise
 Désinformations

© Intellitoria 2006
Savoir mobiliser en cas de crise

 Les « war rooms »

 Préventive (sortie d’un produit nouveau)

 De crise
 Désinformations
 Attaque financière

© Intellitoria 2006
Savoir mobiliser en cas de crise

 Les « war rooms »

 Préventive (sortie d’un produit nouveau)

 De crise
 Désinformations
 Attaque financière

 Intérêt de faire appel à un prestataire externe

© Intellitoria 2006
La guerre économique vue par une PME
internationale du Val-de-Marne

© Intellitoria 2006
Contexte (1995)

 Société de 25 ans d’existence travaillant à 98 % pour


la Défense Nationale

 Fournisseur de l’OTAN

 Production pour des marchés de niche

 Technologie de pointe

© Intellitoria 2006
Histoire économique: 1995 - 1998

© Intellitoria 2006
Histoire économique: 1995 - 1998

 Arrêt des marchés d’Etat

© Intellitoria 2006
Histoire économique: 1995 - 1998

 Arrêt des marchés d’Etat

 Absence d’aide et de subvention plan Konver

© Intellitoria 2006
Histoire économique: 1995 - 1998

 Arrêt des marchés d’Etat

 Absence d’aide et de subvention plan Konver

© Intellitoria 2006
Histoire économique: 1995 - 1998

 Arrêt des marchés d’Etat

 Absence d’aide et de subvention plan Konver

 Une trésorerie mise en difficulté

© Intellitoria 2006
Histoire économique: 1995 - 1998

 Arrêt des marchés d’Etat

 Absence d’aide et de subvention plan Konver

 Une trésorerie mise en difficulté

© Intellitoria 2006
Histoire économique: 1995 - 1998

 Arrêt des marchés d’Etat

 Absence d’aide et de subvention plan Konver

 Une trésorerie mise en difficulté

…Mais un potentiel fort

© Intellitoria 2006
Histoire économique: 1995 - 1998

 Arrêt des marchés d’Etat

 Absence d’aide et de subvention plan Konver

 Une trésorerie mise en difficulté

…Mais un potentiel fort

© Intellitoria 2006
Histoire économique: 1995 - 1998

 Arrêt des marchés d’Etat

 Absence d’aide et de subvention plan Konver

 Une trésorerie mise en difficulté

…Mais un potentiel fort


 Projet de R&D basé sur une technologie de pointe

© Intellitoria 2006
Histoire économique: 1995 - 1998

 Arrêt des marchés d’Etat

 Absence d’aide et de subvention plan Konver

 Une trésorerie mise en difficulté

…Mais un potentiel fort


 Projet de R&D basé sur une technologie de pointe

© Intellitoria 2006
Histoire économique: 1995 - 1998

 Arrêt des marchés d’Etat

 Absence d’aide et de subvention plan Konver

 Une trésorerie mise en difficulté

…Mais un potentiel fort


 Projet de R&D basé sur une technologie de pointe

 « le micro-système » classé dans les 50 premières


technologies mondiales

© Intellitoria 2006
Histoire économique (1998).

© Intellitoria 2006
Histoire économique (1998).

 Arrivée à maturité de la recherche fondamentale


sur les microsystèmes

© Intellitoria 2006
Histoire économique (1998).

 Arrivée à maturité de la recherche fondamentale


sur les microsystèmes

© Intellitoria 2006
Histoire économique (1998).

 Arrivée à maturité de la recherche fondamentale


sur les microsystèmes

 Début du développement

© Intellitoria 2006
Histoire économique (1998).

 Arrivée à maturité de la recherche fondamentale


sur les microsystèmes

 Début du développement

© Intellitoria 2006
Histoire économique (1998).

 Arrivée à maturité de la recherche fondamentale


sur les microsystèmes

 Début du développement

 Recherche active de clients

© Intellitoria 2006
Histoire économique (1998).

 Arrivée à maturité de la recherche fondamentale


sur les microsystèmes

 Début du développement

 Recherche active de clients

© Intellitoria 2006
Histoire économique (1998).

 Arrivée à maturité de la recherche fondamentale


sur les microsystèmes

 Début du développement

 Recherche active de clients

 Ambition du projet (mise en production potentielle


de plusieurs millions de pièces)

© Intellitoria 2006
Histoire économique (1998).

 Arrivée à maturité de la recherche fondamentale


sur les microsystèmes

 Début du développement

 Recherche active de clients

 Ambition du projet (mise en production potentielle


de plusieurs millions de pièces)

© Intellitoria 2006
Histoire économique (1998).

 Arrivée à maturité de la recherche fondamentale


sur les microsystèmes

 Début du développement

 Recherche active de clients

 Ambition du projet (mise en production potentielle


de plusieurs millions de pièces)

Signature d’un contrat avec un grand groupe


américain.

© Intellitoria 2006
© Intellitoria 2006
Sans le savoir, UPSI vient de
signer le début d’une véritable

© Intellitoria 2006
Objectifs de « l’ennemi »

 S’approprier la technologie UPSI à moindre frais

 Éliminer un concurrent émergent avant qu’il ne prenne


trop d’importance

© Intellitoria 2006
Types d’attaques (1): Entrisme et intimidation

© Intellitoria 2006
Types d’attaques (1): Entrisme et intimidation

 Imposition d’un « service qualité »

© Intellitoria 2006
Types d’attaques (1): Entrisme et intimidation

 Imposition d’un « service qualité »


 Pas de normes dans les procédés innovants

© Intellitoria 2006
Types d’attaques (1): Entrisme et intimidation

 Imposition d’un « service qualité »


 Pas de normes dans les procédés innovants
 Des émissaires qui posent beaucoup de questions

© Intellitoria 2006
Types d’attaques (1): Entrisme et intimidation

 Imposition d’un « service qualité »


 Pas de normes dans les procédés innovants
 Des émissaires qui posent beaucoup de questions
 De nouvelles charges pour UPSI

© Intellitoria 2006
Types d’attaques (1): Entrisme et intimidation

 Imposition d’un « service qualité »


 Pas de normes dans les procédés innovants
 Des émissaires qui posent beaucoup de questions
 De nouvelles charges pour UPSI
 Intimidations

© Intellitoria 2006
Types d’attaques (1): Entrisme et intimidation

 Imposition d’un « service qualité »


 Pas de normes dans les procédés innovants
 Des émissaires qui posent beaucoup de questions
 De nouvelles charges pour UPSI
 Intimidations
 Attitude dominante dans les entretiens

© Intellitoria 2006
Types d’attaques (1): Entrisme et intimidation

 Imposition d’un « service qualité »


 Pas de normes dans les procédés innovants
 Des émissaires qui posent beaucoup de questions
 De nouvelles charges pour UPSI
 Intimidations
 Attitude dominante dans les entretiens
 Faire passer une attitude de précautions pour de la
paranoïa

© Intellitoria 2006
Types d’attaques (2): Fausses commandes

© Intellitoria 2006
Types d’attaques (2): Fausses commandes

1. Un prévisionnel de commandes surdimensionné

2. Des investissements nécessaires importants pour


UPSI

3. Des commandes fermes bien en dessous du


prévisionnel

4. Un manque à gagner fatal

© Intellitoria 2006
Types d’attaques (3): Désinformations

© Intellitoria 2006
Types d’attaques (3): Désinformations

© Intellitoria 2006
Types d’attaques (3): Désinformations

© Intellitoria 2006
Types d’attaques (3): Désinformations

 Faire croire à des clients japonais que UPSI est un


intermédiaire (et non un fabricant)

© Intellitoria 2006
Types d’attaques (3): Désinformations

 Faire croire à des clients japonais que UPSI est un


intermédiaire (et non un fabricant)

© Intellitoria 2006
Types d’attaques (3): Désinformations

 Faire croire à des clients japonais que UPSI est un


intermédiaire (et non un fabricant)

© Intellitoria 2006
Types d’attaques (3): Désinformations

 Faire croire à des clients japonais que UPSI est un


intermédiaire (et non un fabricant)

 Vendre oralement UPSI en assurant que le groupe en


a le contrôle financier

© Intellitoria 2006
Prise de possession d’un secteur stratégique

 Rachat systématique des toutes les entreprises d’un


secteur

 Utilisation de sociétés écrans

© Intellitoria 2006
Les dysfonctionnements institutionnels

 Des institutions bancaires plus sensibles aux approches d’un


groupe américain qu’à la parole d’une PME française

 Non prise en compte des signalements effectués auprès du


ministère de la recherche

 Des fuites d’informations technologiques lors du dépôt de


dossiers de subventions ou d’aides

 L’absence de suivi d’une société fournisseur officiel de l’OTAN


passée dans le civil

© Intellitoria 2006
Les parades

© Intellitoria 2006
Les parades

 Avoir une stratégie d’influence sur les organismes de normalisation

© Intellitoria 2006
Les parades

 Avoir une stratégie d’influence sur les organismes de normalisation

© Intellitoria 2006
Les parades

 Avoir une stratégie d’influence sur les organismes de normalisation

 Contre les pays copieurs: vendre des technologies ayant 3 ans d’âge

© Intellitoria 2006
Les parades

 Avoir une stratégie d’influence sur les organismes de normalisation

 Contre les pays copieurs: vendre des technologies ayant 3 ans d’âge

© Intellitoria 2006
Les parades

 Avoir une stratégie d’influence sur les organismes de normalisation

 Contre les pays copieurs: vendre des technologies ayant 3 ans d’âge

 Utiliser la presse spécialisée et les conférences de presse pour «


remettre les pendules à l’heure»

© Intellitoria 2006
Les parades

 Avoir une stratégie d’influence sur les organismes de normalisation

 Contre les pays copieurs: vendre des technologies ayant 3 ans d’âge

 Utiliser la presse spécialisée et les conférences de presse pour «


remettre les pendules à l’heure»

© Intellitoria 2006
Les parades

 Avoir une stratégie d’influence sur les organismes de normalisation

 Contre les pays copieurs: vendre des technologies ayant 3 ans d’âge

 Utiliser la presse spécialisée et les conférences de presse pour «


remettre les pendules à l’heure»

 Mettre des erreurs volontaires dans certains dossiers afin de tracer les
fuites d’informations

© Intellitoria 2006
Les parades

 Avoir une stratégie d’influence sur les organismes de normalisation

 Contre les pays copieurs: vendre des technologies ayant 3 ans d’âge

 Utiliser la presse spécialisée et les conférences de presse pour «


remettre les pendules à l’heure»

 Mettre des erreurs volontaires dans certains dossiers afin de tracer les
fuites d’informations

© Intellitoria 2006
Les parades

 Avoir une stratégie d’influence sur les organismes de normalisation

 Contre les pays copieurs: vendre des technologies ayant 3 ans d’âge

 Utiliser la presse spécialisée et les conférences de presse pour «


remettre les pendules à l’heure»

 Mettre des erreurs volontaires dans certains dossiers afin de tracer les
fuites d’informations

 Sensibiliser en permanence l’ensemble du personnel

© Intellitoria 2006
Les parades

 Avoir une stratégie d’influence sur les organismes de normalisation

 Contre les pays copieurs: vendre des technologies ayant 3 ans d’âge

 Utiliser la presse spécialisée et les conférences de presse pour «


remettre les pendules à l’heure»

 Mettre des erreurs volontaires dans certains dossiers afin de tracer les
fuites d’informations

 Sensibiliser en permanence l’ensemble du personnel

© Intellitoria 2006
Les parades

 Avoir une stratégie d’influence sur les organismes de normalisation

 Contre les pays copieurs: vendre des technologies ayant 3 ans d’âge

 Utiliser la presse spécialisée et les conférences de presse pour «


remettre les pendules à l’heure»

 Mettre des erreurs volontaires dans certains dossiers afin de tracer les
fuites d’informations

 Sensibiliser en permanence l’ensemble du personnel

 Faire appel à l’Etat si le secteur d’activité fait parties des secteurs


stratégiques

© Intellitoria 2006
Critères pour être attaqués

 Développer des technologies innovantes

 En production de prototypes

 Importance du marché potentiel

 Des chercheurs passionnés

 Une trésorerie faible

© Intellitoria 2006
Savoir faire et savoir être

 Pour avoir une action de lobbying efficace, il faut mutualiser les


efforts

 Ne soyons pas polis en toutes circonstances

 Ne pas avoir honte d’être français

 Enseigner le lobbying et la sécurité économique dans les écoles


d’ingénieurs

 Communiquer efficacement avec les représentants de l’Etat.

© Intellitoria 2006
Quelques références

 www.outilsfroids.net
 www.lobbying-europe.com
 www.valdemarne.com (Matinales)

© Intellitoria 2006
Merci pour votre attention

Questions?

Aurélien Gaucherand
www.intellitoria.com

© Intellitoria 2006

S-ar putea să vă placă și