Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
DETERMINANTES DE LA DEMANDA:
Cantidad
Precio demandada (por
unidad de tiempo)
5 2
4 4
3 6
2 8
1 10
OFERTA
El objetivo de todo productor es de maximizar sus ganancias, de esta premisa se desprende una
serie de conclusiones expuestas a continuación.
OFERTA: Muestra las distintas cantidades de un bien que el oferente está dispuesto a ofrecer por
unidad de tiempo a los distintos precios alternativos.
CURVA DE LA OFERTA: Es una curva que muestra las cantidades de un bien que un
vendedor está dispuesto a vender a diferentes niveles de precios alternativos, suponiendo
que todos los demás determinantes permanecen constantes.
DETERMINANTES DE LA OFERTA:
1. El precio del bien: al aumentar el precio del bien va a aumentar la cantidad ofrecida y
viceversa.
2. Precio de los recursos e insumos empleados en la producción del bien: Al aumentar el
precio de los insumos de un bien, su oferta va a disminuir y viceversa. Al hablar del precio
de los recursos e insumos se refiere al precio del trabajo (salarios), precio de materias
primas, precio de energía, tasas de interés, etc.
3. La tecnología de producción: al mejorar la tecnología en la producción, la oferta de un
bien aumentará.
4. Precios futuros esperados: Si se espera que a corto plazo el precio del bien producido
aumente, la oferta aumentará, y viceversa.
5. Número de oferentes: Al haber un mayor número de oferentes la oferta de un bien
aumentará y viceversa.
Cantidad
Precio demandada (por
unidad de tiempo)
5 10
4 8
3 6
2 4
1 2
El mercado
Economía de mercado
La economía de mercado es una forma de producir, consumir y distribuir riquezas que se
basa en los principios de la oferta y la demanda a través del mercado. Existe una libertad
plena para que los agentes económicos compren y vendan.
El mercado es el que fija los precios y el estado solo puede intervenir para cuestiones
mínimas como por ejemplo para evitar los monopolios, pero no toma decisiones sobre los
precios ni sobre las acciones de los agentes económicos.
La economía de mercado toma en cuenta los conceptos de empresa privada y de
competencia, asumiendo que los recursos productivos son de propiedad privada.
Lo contrario de la economía de mercado es la economía centralizada o planificada.
No hay países con economías de mercado puras, ni tampoco con economías centralizadas
(planificadas) puras. Por eso se habla de economías mixtas. Algunos países tienen
economías más cercanas a la economía de mercado y otros más centralizadas.
Ventajas de la economía de mercado
Es más libre que otros tipos de economía, permitiendo elegir según las preferencias
de cada uno
La competencia fomenta la innovación
Desventajas de la economía de mercado
La relevancia en la economía
En las empresas de cualquier índole es una cuestión que siempre se está buscando y que se
valora sobremanera porque precisamente es la que determinará el éxito o el fracaso de la
misma. Por caso es que las compañías buscan a través de diversas estrategias y recursos
aumentar al máximo su productividad.
En este sentido es que se realizan estudios, análisis, se convoca a expertos, entre otras
alternativas, para poder encontrar la mejor receta que devenga en máxima productividad y
en necesitar cada vez menos elementos para lograrla. Es decir, las empresas analizan
opciones que impliquen aumentar producción y ganancias pero al mismo tiempo reducir
costos en todos los niveles. Sin dudas esa es la mejor ecuación para las empresas, aunque
no siempre lo sea para los empleados.
Las inversiones y la formación del personal, las claves
Dentro de las variadas estrategias se destacan muy especialmente la búsqueda de
inversiones que permitan introducir mejoras por ejemplo en los procesos y en las
maquinarias encargadas de la producción, y también la formación del personal a cargo del
área de producción. Cuanto más calificado esté el empleado mayor se supone será su
productividad. Ahora bien, también debemos decir en este punto que la idoneidad por
supuesto contribuye a una mayor efectividad pero no se debe olvidar la empresa que el
empleado también debe estar contento en todo sentido y en especial con su remuneración,
para poder brindarse al máximo.
Cuando el empleado siente que sus condiciones laborales no son las que cubren sus
expectativas esto indefectiblemente resiente su productividad. Por caso, los empleados
deberán estar atentos a maximizar la producción pero no deberán descuidar este tema.
Ahora bien, la manera en la cual se produce cualquier servicio o bien es directamente
proporcional a la productividad, o sea esa forma impacta directamente en esta condición.
Dentro de este proceso podemos mencionar los siguientes elementos, algunos ya
mencionados, capital, tierras o espacio físico en que se lleva a cabo y la mano de obra. La
combinación de estos es importantísima a la hora de una buena o mala productividad.
Mediante la productividad es que se puede evaluar la capacidad que presenta un sistema
para elaborar los productos y el grado en el cual se aprovechan los recursos.
Cuanto mejor sea la productividad de una empresa, mayor rentabilidad observará la misma.
De esta manera la gestión de calidad busca que una compañía logre incrementar su
productividad.
Tipos de productividad
Existen distintos tipos de productividad, a continuación los describiremos…
La productividad laboral consiste en el aumento o disminución de los rendimientos
originados de las variaciones de trabajo, el capital, la técnica y cualquier otro factor.
Por su parte, la productividad global es un concepto que las empresas emplean para
mejorar la productividad propia a través del estudio de sus factores determinantes y de los
elementos que intervienen en la misma, como ser las nuevas tecnologías, la organización
del trabajo, el estudio de los ciclos.
Y la productividad total de los factores está más que nada vinculada al rendimiento que
presenta el proceso económico medido en unidades físicas o monetarias, por la relación
entre los productos obtenidos y los factores empleados.