Unidad II humanización de equipos de trabajo

Evaluación de Comunicación Asertiva

1era

Evaluación de comunicación asertiva

Guía de ejercicios prácticos

Esta guía práctica permitirá que te sitúes en diversas situaciones que aunque quizás no son
de tu cotidianidad permiten desarrollar el pensamiento asertivo, al igual que permite
identificar tu capacidad para reconocer los estilos de comunicación y su conducta.

A continuación se te presentan varias situaciones, en la cual debes expresar cual sería tu

respuesta (que dirías) y conducta (tono de voz, postura corporal, etc.) para solventar esa
situación; así como también indicaras como sería una respuesta y conducta pasiva y agresiva
ante la situación planteada.

1. Un compañero de trabajo le da constantemente su trabajo para que Ud. Lo haga. Usted

decide terminar con esta situación. Así que cuando su compañero le pida que haga algo de su
trabajo. Usted le contesta:

Descripción: que no puedo seguir haciendo su trabajo ya que esa es su responsabilidad,

diciéndoselo con seguridad y firmeza pero sobre todo con educación para que el entienda sin
entrar en ningún tipo de conflicto y de esta forma se pueda fomentar una comunicación
acertiva

2. Habías quedado con un amigo a cenar a las 9.00 y se presenta, sin avisar que se retrasaría,
una media hora más tarde. No estás de buen humor, ¿cuál de estas conductas crees que usas
más a menudo?

Descripción: creo que me disgustaría un poco porque no aviso, pero antes de reaccionar de
forma negativa primero escucharía sus motivos por el cual se retrasó, por eso se debe
mantener la calma en todo momento y no reaccionar por impulso

3. Al conseguir un nuevo empleo, se desea conocer a los compañeros de trabajo, y para

lograr se puede:

Descripción: empezar un dialogo con alguno de los compañeros de trabajo para empezar a
crear la empatía y así poder compartir ideas y propuestas.

4. Una persona va a comprar pan y le dan cambio de menos. Cuando se da cuenta le dice a
quien le ha dado mal cambio:

Descripción: disculpe creo me que ha dado menos cambio y pague con cierta cantidad, con
mucha firmeza en lo que se está diciendo pero siempre con el respeto por delante

5. Tus hijos dejan su ropa y la toalla tirada en el cuarto de baño luego de bañarse. ¿Qué les
dices?
Descripción: que no deben hacer eso, que deben ser más ordenados, hablando con un tono de
voz firme que muestre autoridad pero sin ser agresivo.

2da

Evaluación de comunicación asertiva:

Estimado alumno la evaluación de este tema se basara en la aplicación de una dinámica de

grupo, que te permita vivenciar de forma práctica los estilos de comunicación entre el grupo

Para llevar a cabo esta actividad debes:

1. Documentarte con alguna dinámica de grupo sobre la comunicación asertiva.

2. Formar un grupo de personas dispuestas a colaborar con la actividad (el número de

personas dependerá de tu dinámica de grupo)

3. Ubicarte en un espacio adecuado para la aplicación de tu dinámica

4. Si te parece más fácil realiza un video de la aplicación de tu dinámica de grupo, sino

simplemente aplica la dinámica y dinos cuales fueron los resultados en un resumen en word. El
video puede iniciar desde la organización del grupo, instrucciones de la dinámica, desarrollo de
la actividad, tus observaciones sobre la dinámica.

5. Realizar un informe detallado sobre las observaciones pertinentes a la actividad en

relación a los estilos de comunicación que aplico el grupo durante el desarrollo de la actividad.

6. El video es (opcional) solo es otra herramienta que pueden utilizar.

(OBSERVACION: El objetivo de la dinámica es que puedas observar de forma natural el

comportamiento del grupo a la hora de actuar ante situaciones que requieren de asertividad
por lo que se recomienda que el grupo de personas a participar no manejen las instrucciones,
objetivos y función de la dinámica antes de la actividad).

Evaluación de Liderazgo:

Apreciado participante, una vez culminada tu lectura del contenido relacionado a liderazgo
debes realizar un mapa mental resaltando lo aprendido.

UNIDAD 3, DIAGNOSTICO ERGONICO POR FACTORES DE RIESGO.

COMPROBANDO APRENDIZAJES

1.- Leer desde la pag 15 hasta la 27 del manual y hacer un resumen de lo leído.
 2.- Calidad de aire interior realice la lectura del manual pag 47 y aplique el cuestionario sobre
la calidad del aire en espacios interiores pag 48 y 49 en su ambiente de trabajo para comparar
los resultados con el cuadro 1 Diagrama de flujo de investigación programada de un edificio

UNIDAD 4. GESTION DE RIESGO POR TRABAJO REPETITIVO.

COMPROBANDO APRENDIZAJES
1.- Aplica el método RULA a un Puesto de
Trabajo

UNIDAD 5.GESTION DE RIESGO POR LEVANTAMIENTO DE CARGA

COMPROBANDO APRENDIZAJES
1.- Realiza la lectura de Manipulación manual de
cargas pag 57 del manual para la evaluación de
riesgo ergonómico y crea un resumen de lo leído.

UNIDAD 6, GESTION DE RIESGO POR POSSTURA FORZADA.

COMPROBANDO APRENDIZAJES
1.- Realiza una vídeo exposición de la aplicación
del REBA a un puesto de trabajo como
se mostró en el ejemplo anterior de la unidad.

UNNIDAD 7.CONTEXTOS JURIDICOS

Lopcymat
Hola este sera tu examen final del Diplomado en
Ergonomia y Biomecanica Laboral de tal manera que
deberás realizar las siguientes actividades:
Segun la Lopcymat (Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo)
1. Cual es el objeto de la LOPCYMAT
2. Realiza un análisis del articulo 10 de la
Lopcymat.
 3. Realiza un análisis del articulo 39 de la
Lopcymat.
4. Realiza un análisis del articulo 41 de la
Lopcymat.
5. Realiza un análisis del articulo 42 de la
Lopcymat.
6. Realiza un análisis del articulo 46 de la
Lopcymat.
7. Realiza un análisis del articulo 59 de la
Lopcymat.
8. Realiza un análisis del articulo 69 de la
Lopcymat.
Transcribe todo en un documento de word que
contenga:
Portada
Desarrollo
Conclusiones

FUNDACAPI.BLOGSPOT
.COM

BIENVENIDOS
DIPLOMADO DE
 Ergonomía y Biomecánica Laboral
Una cordial bienvenida a todos los participantes:
La ergonomia biomecanica, es el área de la ergonomía que se dedica al estudio
del cuerpo humano desde el punto de vista de la mecánica clásica o Newtoniana, y
la biología, pero también se basa en el conjunto de conocimientos de la medicina del
trabajo, la fisiología, la antropometría y la antropología.
Su objetivo principal es el estudio del cuerpo con el fin de obtener un rendimiento
máximo, resolver algún tipo de discapacidad, o diseñar tareas y actividades para que
la mayoría de las personas puedan realizarlas sin riesgo de sufrir daños o lesiones.
El objetivo primordial de este diplomado es la Formación básica y actualización de
métodos de evaluación ergonómica, biomecánica y de los puestos de trabajo.

Bienvenidos todos.

PLAN DE EVALUACIÓN

Tema 1. Vídeos de como trabajar con Movie Maker

Tema 2. Película de como subir vídeos en Youtube
COMPROBANDO APRENDIZAJES
1.- Realiza una Vídeo Exposición sobre
fundamentos basicos de Ergonomia

Tema 1. Inteligencia Emocional

Tema 2. Comunicación Asertiva
 .
Tema 3 Liderazgo
COMPROBANDO APRENDIZAJES
1.- Evaluación de Comunicación Asertiva
2.- Evaluación de Liderazgo

Manual para la evaluación de riesgo ergonomico

Vídeo factores de riesgo ergonomico
Video Riesgo Biomecanico
Video ¡Cuídate! prevención de riesgos laborales en el trabajo
COMPROBANDO APRENDIZAJES
1.- Leer desde la pag 15 hasta la 27 del manual y
hacer un resumen de lo leído.

2.- Calidad de aire interior realice la lectura del

manual pag 47 y aplique el cuestionario sobre la
calidad del aire en espacios interiores pag 48 y
49 en su ambiente de trabajo para comparar los
resultados con el cuadro 1 Diagrama de flujo de
investigación programada de un edificio

Métodos de Evaluación del Riesgo I

Métodos de Evaluación del Riesgo IV
Métodos de Evaluación del Riesgo III
Métodos de Evaluación del Riesgo IV
Método Rula para evaluación de trabajo repetitivo Parte 1
Método RULA - Parte 2
COMPROBANDO APRENDIZAJES
1.- Aplica el método RULA a un Puesto de
Trabajo

Manual para la evaluación de riesgo

ergonomico
Ergonomía en la manipulación de
cargas
Levantamiento de carga
COMPROBANDO APRENDIZAJES
1.- Realiza la lectura de Manipulación manual de
cargas pag 57 del manual para la evaluación de
riesgo ergonómico y crea un resumen de lo leído.
 Plan perfecto. Prevención de Riesgos
Laborales
EPR - Evaluación Postural Rápida
Posturas Forzadas - Método O.W.A.S
Método REBA
Ejemplo de Aplicación del Método
REBA
COMPROBANDO APRENDIZAJES
1.- Realiza una vídeo exposición de la aplicación
del REBA a un puesto de trabajo como
se mostró en el ejemplo anterior de la unidad.

LOPCYMAT Basico
INPSASEL
Forma de proceder del patrono ante una inspeccion de INPSASEL
COMPROBANDO APRENDIZAJES
Examen Final del diplomado
Publicado por ANGEL ALEXANDER CEPEDA RODRIGUEZ en 8:40 No hay comentarios:
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BIENVENIDOS
UNA CORDIAL BIENVENIDA A TODOS LOS PARTICIPANTES:

Salud Ocupacional, es la ciencia y arte que comprende una serie de actividades,

desarrolladas por profesionales (médicos, ingenieros, abogados, psicólogos,
enfermeras, ergónomos, técnicos, bioanalístas, terapeutas ocupacionales, entre
otros) que emplean conocimientos, técnicas, métodos, procedimientos y
equipos diversos para el desarrollo y cumplimiento de sus funciones,
encaminadas a la protección y mejoramiento de la salud de los trabajadores (as)
y del ambiente en el cual deben ejecutar sus tareas.

El presente diplomado le permitirá al alumno adquirir los conocimientos básicos

de los términos manejados en el campo de la Salud Ocupacional, desde el punto
de vista de bienestar físico, mental y social de los trabajadores (as), en resumen
adaptar el trabajo al hombre y cada hombre en su actividad , permitirá a los
profesionales mantenerse actualizados para agilizar los procesos pertinentes al
ejercicio de su profesión.
De igual forma les anuncio que las actividades se realizaran de forma guiada, lo
que indica que podrán contar con todo el apoyo de su facilitador virtual.
Así pues te invitamos a disfrutar de este maravilloso mundo de la virtualidad de
forma agradable y buscando alcanzar el éxito.
Atte.

Tu Facilitador Virtual

PLAN DE EVALUACION
Tema 1. Vídeos de como trabajar con Movie Maker
Tema 2. Película de como subir vídeos en Youtube
COMPROBANDO APRENDIZAJES
Realiza una Vídeo Exposición sobre
Fundamentos de la Salud Ocupacional

Tema 1. Inteligencia Emocional

Tema 2. Comunicación Asertiva
Tema 3. Liderazgo
COMPROBANDO APRENDIZAJES
Evaluación de Comunicación Asertiva
Evaluación de Liderazgo
Tema 1. Primeros Auxilios 1
Tema 2. Primeros Auxilios 2
Tema 3. Primeros Auxilios 3
COMPROBANDO APRENDIZAJES
Realiza un Mapa Mental

Salud Ocupacional Generalidades

Tema 1. Formas de afrontamiento y estrés post
traumático
Tema 2. Clima Organizacional y compromiso
institucional
Tema 3. Enfermedades ocupacionales
Tema 4. Seguridad y Salud ambiental

COMPROBANDO APRENDIZAJES
Realiza un Trabajo escrito sobre enfermedades
ocupacionales
Prueba corta uno

Términos Básicos de
Tema 1.
la Psicología Organizacional
Tema 2. Ambiente laboral
Tema 3. Psicología Organizacional y Salud
Ocupacional
COMPROBANDO APRENDIZAJES
Realiza un Mapa Mental sobre
Psicologia Organizacional
Prueba Corta dos

Tema 1. Ergonomia
Tema 2. Enciclopedia de Ergonomia
Tema 3. Manual de Ergonomia
Tema 4- Condiciones del sitio de trabajo
COMPROBANDO APRENDIZAJES
Realiza una descripción de las condiciones
ergonómicas de tu sitio de trabajo
Prueba corta tres

Tema 1. Higiene y seguridad Industrial

Tema 2. Accidentes de trabajo y su prevención
Tema 3. Manejo de desechos hospitalarios
Tema 4. Enfermedades profesionales
COMPROBANDO APRENDIZAJES
Realiza un Mapa Mental sobre
enfermedades profesionales
Realiza un cuadro comparativo sobre accidentes
de trabajo y su prevención
Prueba corta cuatro

Tema 1. Fundamentos Legales de la Higiene y

Seguridad
Tema 2. Mala Praxis Medica
Tema 3. Beneficios laborales de la Ley Orgánica del
Trabajo
Tema 4. Vigilancia y promoción de la salud
COMPROBANDO APRENDIZAJES
Evaluación Final de Contexto Juridico

Realiza un trabajo Escrito

Apreciados y apreciadas participantes, en este
espacio deben subir un trabajo General del tema
mencionado.
Portada
Introducción
Desarrollo
Conclusiones
Referencias Bibliográficas
 Para subir el trabajo deben seguir los siguientes
pasos:
- Guardar su trabajo en el disco duro.
- Luego envíalo por correo a tu facilitador
virtual.
a:
fundacapivenezuela@gmail.com
PRUEBA CORTA UNO

A continuación se te presentan 4 preguntas que se esgrime como primera prueba corta del
diplomado en Salud Ocupacional debes realizar las respuestas en un documento word y
enviármelo por el correo

fundacapivenezuela@gmail.com

Exito.

1- Que organismos regulan en Venezuela la higiene y seguridad industrial, indique los artículos
en cada caso

2- Cual es la misión, visión y objeto de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio

Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT)

3- Cuál es la base constitucional que sustenta a la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y

Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT)

4- Cuál es la misión de COVENIN, en cuanto a la Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de

Trabajo

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Realiza un mapa mental

Realicemos un mapa mental de lo que
aprendimos en esta unidad. Para ello sigue los
siguientes pasos:
1) Realiza el mapa mental. ¿Cómo hacer mapas
mentales?
2) Guárdalo con tu nombre en la unidad física (El
disco duro o en tu pendrive).
3) Luego envíalo a tu facilitador Virtual por su
correo.

Adelante... cuento con tu participación en esta

actividad. Cualquier duda recuerda que tienes el
correo para que plantees cualquier dificultad que
se te presente.
Seguimos en comunicación.

Tú facilitador virtual.

PRUEBA CORTA DOS

A continuación se te presentan 5 preguntas que se esgrime como la prueba corta dos del
diplomado en Salud Ocupacional debes realizar las respuestas en un documento word y
enviármelo por el correo

fundacapivenezuela@gmail.com

Exito.

6- Mencione cuales son los objetivos pricipales en términos generales de las Normas COVENIN

7- Cuáles son las funciones generales del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad
Laborales (INPSASEL)

8- Cuál es la finalidad del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales

(INPSASEL)

9- Realizar un cuadro de comparación de los miembros de los comités de prevención según el

número de trabajadores e indicar las funciones de cada miembro
10- Mencionar los derechos de los trabajadores y empleadores (cinco de cada uno)

PRUEBA CORTA TRES

A continuación se te presentan 5 preguntas que se esgrime como la prueba corta dos del
diplomado en Salud Ocupacional debes realizar las respuestas en un documento word y
enviármelo por el correo

fundacapivenezuela@gmail.com

Exito.

11- En que Ley o Reglamento están previstas las enfermedades ocupacionales y cual es el
contenido que se expresa en la misma

12- Que tipos de responsabilidades estás previstas en LOPCYMAT)

13- Cómo se reporta un accidente laboral

14- Quien es el titular de las sanciones penales en caso de accidentes laborales

15- Que significa accidentes ocurridos por caso fortuito o fuerza mayor.

Enviar por correo electrónico

Realiza un mapa mental

Realicemos un mapa mental de lo que

aprendimos en esta unidad. Para ello sigue los
siguientes pasos:
1) Realiza el mapa mental. ¿Cómo hacer mapas
mentales?
2) Guárdalo con tu nombre en la unidad física (El
disco duro o en tu pendrive).
3) Luego envíalo a tu facilitador Virtual por su
correo.

Adelante... cuento con tu participación en esta

actividad. Cualquier duda recuerda que tienes el
correo para que plantees cualquier dificultad que
se te presente.
Seguimos en comunicación.

PRUEBA CORTA CUATRO

A continuación se te presentan 5 preguntas que se esgrime como la prueba corta dos del
diplomado en Salud Ocupacional debes realizar las respuestas en un documento word y
enviármelo por el correo

fundacapivenezuela@gmail.com

Exito.

16- Que establece el Código Internacional de Ética para los Profesionales de la Salud Laboral

17- Qué es la Vigilancia de la Salud.

18- Hacer un resumen del contenido en el Reglamento de las Condiciones de Higiene y

Seguridad en el Trabajo.

19- Hacer una síntesis sobre la Ley Orgánica sobre el Derecho de las Mujeres a una Vida Libre
de Violencia con relación al ámbito laboral.

20- En que casos existe violencia de mujer a mujer

PRUEBA CORTA CINCO

A continuación se te presentan 5 preguntas que
se esgrime como la prueba corta dos del
diplomado en Salud Ocupacional debes realizar
las respuestas en un documento word y
enviármelo por el correo
fundacapivenezuela@gmail.com
Exito.

21- Cuales son los beneficios laborales previstos

en la Ley Orgánica del Trabajo
22- Escriba sus reflexiones sobre la mala praxis
según la carrera profesional que usted posee
23- Cuál es el fin del Código Deontológico
24- Que tipos de responsabilidad médica están
previstas en las leyes venezolanas
25- Cuál es la responsabilidad civil del médico