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RETO PLAN DE ACCIÓN

Hoja de ejercicios
Tu visión
RETO PLAN DE ACCIÓN

Tu visión empresarial y personal de aquí a 5 años

¡Bienvenido al Reto Plan de Acción!

Antes de empezar el reto es importante que tengas tu visión empresarial y


personal desarrollada. De lo contrario estarás trabajando en la dirección
equivocada.

Con esta hoja te ayudaré pues crear dicha visión. ¡Empecemos!

Encuentra veinte minutos de tranquilidad sin interrupciones para escribir cómo


es tu empresa y vida ideal.

Pon el móvil en modo avión y cierra los demás programas de tu ordenador


(incluyendo - sobre todo - internet). Vas a estar presente y dedicarte un rato.

Puedes rellenar esta hoja desde el ordenador, imprimirla para hacer el ejercicio
a mano o puedes usar cualquier otra libreta. Como prefieras. No importa,
aunque es recomendable que hagas este ejercicio escribiéndolo a mano y
evites el ordenador.

Ahora no es el momento de censurar lo que vas a escribir o de pensar si es


posible o si mereces lo que quieres. ¡No sometas tus sueños a largo plazo! No
los confundas con una lista de cosas por hacer pasado mañana. Ya irás viendo
con el tiempo qué debes hacer para conseguirlo. Pero ahora no toca eso.

Es importante que lo que anotes te ponga un poco nervioso. De lo contrario,


estás pensando en pequeño. Es importante también que seas totalmente
honesto contigo mismo y que te asegures que lo que pides son tus sueños y no
los de tu socio, pareja, padres, cultura o sociedad.

Se trata de definir tu propia versión del éxito. Esta puede ser más dinero, más
tiempo para estar con tus hijos o simplemente una empresa que te llene y
realice.
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Tú sabrás qué es éxito para ti. Si los objetivo son tuyos y están alineados
contigo sentirás una sensación de expansión y libertada. ¡Ojo! Eso no implica
que no sientas miedo o que lo que deseas sea fácil. Puedes sentir miedo y
marcarte un objetivo complicado pero a pesar de ello, sentir esa sensación de
liberación y expansión que te indicará que vas por buen camino.

Se detallista, concreto y específicos. Evita frases como “gano más dinero”, “soy
más feliz”, “tengo más tiempo libre”. ¡Dime cuánto más! Si además escribes
cómo te sientes, ganas bonus points ;-) A continuación te hago unas
preguntas para orientar un poco tu texto.

Vamos allá:

¿Cómo es tu empresa?

¿Qué vendes?

¿Qué líneas de producto/servicio tienes?

¿Qué tipo de clientes tienes?


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¿Cuánto facturas al año?

¿Cuántos empleados tienes (si los tienes) y qué puestos y funciones tienen?

¿Cómo son tus empleados (si los tienes) de carácter, talento y habilidades?

¿Cuántas horas al día trabajas?

¿Qué cultura empresarial tienes?

¿Qué dicen tus clientes de tu empresa?

¿En qué mercados operas (local/global)?


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¿Tienes oficina? Si así es, ¿cómo es?

¿Dónde está localizada tu empresa?

¿Cuanto acceso a ti tienen tus clientes?

¿Cuántos días a la semana trabajas?

¿Cuántos días de vacaciones al año tienes?

¿Qué funciones tienes en la empresa?


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¿Cuáles son tus responsabilidades y tareas?

¿Qué te permite hacer tu empresa ideal en tu vida personal?

Desde que tu empresa es así, ¿en qué ha mejorado tu vida personal? ¿Qué
haces ahora que no hacías antes?

¿Dónde vives? Y ¿Qué tipo de vivienda habitas? Descríbela con el máximo lujo
de detalles.

¿Quién hay en tu vida?

¿Cómo pasas tu tiempo libre?


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¿Qué tipo de amigos tienes y cómo es tu relación con ellos?

¿Cómo es tu salud? ¿Cómo te sientes?

¿Qué comes?

¿Qué hábitos tienes?

¿Qué actividad física haces?

¿Qué práctica espiritual haces?


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¡Genial! Esta es tu visión a 5 años vista. Puedes seguir desarrollándola con el


tiempo o puede que vaya evolucionando conforme tú cambies. En cualquier
caso, esta es tu diana por ahora, la dirección hacia la que apuntar, por lo que
quieres luchar. Es también tu fuente de motivación. Recordar el para qué (tu
visión) quieres algo (tu negocio en este caso) te ayudará a sostener tu acción
cuando las cosas se compliquen,

El plan de acción que trabajarás en el reto debe acercarte un año más a esa
visión.

¡Tengo muchas ganas de empezar el reto juntos!

Nos vemos ahí,

Laura

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