Matriz Requisitos Legales - General

ARTICULO ENTIDAD
DISPOSICIÓN LEGAL CONTENIDO DE NORMA

APLICABLE EMISORA
Del Congreso de la
Ley 9 de 1979
República
Del Congreso de la
Ley 9 de 1979
República
Del Congreso de la
Ley 9 de 1979
República
ART. 84
ART. 84
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Del Congreso de la
Ley 9 de 1979
República
Del Congreso de la
Ley 9 de 1979
República
Del Congreso de la
Ley 9 de 1979
República
ART. 85
ARTICULO
ART. 85 ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Del Congreso de la
Ley 9 de 1979
República
Del Congreso de la
Ley 9 de 1979 ART. 90
República
Del Congreso de la
Ley 9 de 1979 ART. 91
República
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Del Congreso de la
Ley 9 de 1979 ART. 92
República
Del Congreso de la
Ley 9 de 1979 ART. 93
República
Del Congreso de la
Ley 9 de 1979 ART. 94
República
Del Congreso de la
Ley 9 de 1979 ART. 95
República
Del Congreso de la
Ley 9 de 1979 ART. 96
República
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Del Congreso de la
Ley 9 de 1979 ART. 98
República
Del Congreso de la
Ley 9 de 1979 ART. 99
República
Del Congreso de la
Ley 9 de 1979 ART. 100
República
Del Congreso de la
Ley 9 de 1979 ART. 101
República
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Del Congreso de la
Ley 9 de 1979 ART. 102
República
Del Congreso de la
Ley 9 de 1979 ART. 104
República
Del Congreso de la
Ley 9 de 1979 ART. 105
República
Por la cual se dictan Medidas Sanitarias.

Por la cual se dictan Medidas Sanitarias.
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Del Congreso de la
Ley 9 de 1979 ART. 106
República
Del Congreso de la
Ley 9 de 1979 ART. 107
República
Del Congreso de la
Ley 9 de 1979 ART. 108
República
Del Congreso de la
Ley 9 de 1979 ART. 109
República
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Del Congreso de la
Ley 9 de 1979 ART. 110
República
Del Congreso de la
Ley 9 de 1979 ART. 112
República
Del Congreso de la
Ley 9 de 1979 ART. 113
República
Del Congreso de la
Ley 9 de 1979 ART. 114
República
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Del Congreso de la
Ley 9 de 1979 ART. 115
República
Del Congreso de la
Ley 9 de 1979 ART. 116
República
Del Congreso de la
Ley 9 de 1979 ART. 117
República
Del Congreso de la
Ley 9 de 1979 ART. 118
República
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Del Congreso de la
Ley 9 de 1979 ART. 119
República
Del Congreso de la
Ley 9 de 1979 ART. 120
República
Del Congreso de la
Ley 9 de 1979 ART. 121
República
Del Congreso de la
Ley 9 de 1979 ART. 122
República
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Del Congreso de la
Ley 9 de 1979 ART. 123
República
Del Congreso de la
Ley 9 de 1979 ART. 124
República
Del Congreso de la
Ley 9 de 1979 ART. 125
República
Del Congreso de la
Ley 9 de 1979 ART. 126
República
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Del Congreso de la
Ley 9 de 1979 ART. 127
República
Del Congreso de la
Ley 9 de 1979 ART. 128
República
Del Congreso de la
Ley 9 de 1979 ART. 129
República
Ministerio de Protección
Resolucion 2400 de 1979
social
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
social
Resolucion 2400 DEL 79
social
ART. 2
social
ART. 2
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
social
social
Resolucion 2400 de 1979 ART. 4
social
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
social
social
social
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
social
social
social
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
social
social
social
social
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
social
social
ART. 48
social
social
social
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
social
social
Resolucion 2400 de 1979 ART 62
social
social
social
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
social
social
social
social
social
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
social
social
social
social
social
social
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Resolucion 2400 de 1979 ART 121-123
social
social
social
social
social
social
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
social
ART 147 social
social
Resolucion 2400 de 1979 Art.157
social
social
social
social
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
social
social
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre
vivienda , higiene y seguridad en los establecimientos de
Ministerio de Protección trabajo
social
social
Resolucion 2400 de 1979 ART 202 –204
social
social
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
social
social
social
social
social
social
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
social
social
social
social
social
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
social
social
social
social
social
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
social
social
social
social
social
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
social
social
social
social
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
social
social
Resolucion 2400 de 1979 ART 393.
social
social
social
social
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
social
social
social
social
social
social
social
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
social
social
social
social
social
social
Resolucion 2400 de 1979 Art 505-506
social
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
social
social
social
social
social
social
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
social
social
social
social
social
social
social
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
social
social
social
Resolucion 2400 de 1979 ART 613.
social
social
social
social
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
ART 1,2,3,4,5,17,24,
Resolucion 8321 de1983 44,47,
social
48,49,
Resolucion 8321 de1983
social
Por la cual se dictan normas sobre Protección y

conservación de la Audición de la Salud y el bienestar
de las personas, por causa de la producción y emisión
de ruidos.
ART. 53
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Por la cual se dictan normas sobre Protección y

conservación de la Audición de la Salud y el bienestar
de las personas, por causa de la producción y emisión
de ruidos.
ART. 53
Resolucion 8321 de1983
social
COMPLETO Por la cual se reglamenta la organización y

Resolucion 2013 de 1986 ARTICULOS DEL 1 funcionamiento de los Comtés de Medicina, Higiene y
social
AL 19 Seguridad Industrial en los lugares de trabajo
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
ART 1 NUM A Y B, 4,
Ley 46 de 1988 Congreso de la República
14, 16, 18
Ley 46 de 1988 ART 4 Congreso de la República
Por la cual se crea y organiza el Sistema Nacional para

la Prevención y Atención de desastres, se otorga
facultades extraordinarias al Presidente de la República,
y se dictan otras disposiciones.

ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
De la Presidencia de la
Decreto 919 DEL 1989 ART 1
República
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
República
ART 6 De la Presidencia de la
Decreto 919 DEL 1989
PARAGRAFO 1 República
Por el cual se organiza el Sistema Nacional para la

Prevención y Atención de Desastres y se dictan otras
disposiciones"
República
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
República
República
República
República
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Decreto 2177 de 1987 ART. 16
República
POR EL CUAL SE DESARROLLA LA Ley 82 DE 1988,

APROBATORIA DEL CONVENIO NUMERO 159,
SUSCRITO CON LA ORGANIZACION
INTERNACIONAL DEL TRABAJO, SOBRE
READAPTACION PROFESIONAL Y EL EMPLEO DE
PERSONAS INVALIDAS.
República
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
De la Presidencia de la Valores límites permisibles para la exposición

República ocupacional al ruido.
Del Congreso de la
Ley 50 de 1990 ART 20
República
por la cual se introducen reformas al Código Sustantivo

del Trabajo y se dictan otras disposiciones.
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Del Congreso de la por la cual se introducen reformas al Código Sustantivo

Ley 50 de 1990 ART 21 del Trabajo y se dictan otras disposiciones.
República
Del Congreso de la
Ley 50 de 1990 ART 22
República
Del Congreso de la
Ley 50 de 1990 ART 23
República
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Decreto 1843 de 1991 ART 4
República
República
"Por el cual se reglamentan parcialmente los títulos III, V,

VI, VII y XI de la Ley
09 de 1979, sobre uso y manejo de plaguicidas''.
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
"Por el cual se reglamentan parcialmente los títulos III, V,
VI, VII y XI de la Ley
Decreto 1843 de 1991 ART 151 09 de 1979, sobre uso y manejo de plaguicidas''.
República
República
República
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Decreto 1843 de 1991 ART 155-156
República
Ministerio de Protección Por la cual se reglamentan actividades en materia de

Resolucion 1075 de 1992 TODOS
social Seguridad y Salud en el Trabajo.
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Por medio de la cual se aprueba el "Convenio No. 170 y

la Recomendación número 177 sobre la Seguridad en la
Del Congreso de la
Ley 55 de 1993 TODOS Utilización de los Productos Químicos en el trabajo",
República
adoptados por la 77a. Reunión de la Conferencia
General de la O.I.T., Ginebra, 1990
Decreto 1295 de 1994
social
ART. 2
ART. 2
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
social
social
Por el cual se determina la organización y

administración del Sistema General de Riesgos
Laborales".
social
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
ARTICULOS
Decreto 1295 de 1994 9,10,11,12,13,21,22,3
social
9,45,56,61,62,63,91
Del Congreso de la Por la cual se crea el sistema de seguridad social

Ley 100 de 1993 TODOS
República integral y se dictan otras disposiciones".
Del Congreso de la
Ley 378 de 1997 ART 4
República
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Del Congreso de la
Ley 378 de 1997 Por medio de la cual se aprueba el "Convenio número
República
161, sobre los servicios de salud en el trabajo" adoptado
por la 71 Reunión de la Conferencia General de la
Organización Internacional del Trabajo, OIT,
ART 5
Del Congreso de la
Ley 378 de 1997
República
De la Presidencia de la Por el cual se promulga el "Convenio número 161 sobre

Decreto 873 de 2001 TODOS
República los Servicios de Salud en el Trabajo",
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Del Congreso de la
Ley 776 de 2002 Art. 4
República
Por la cual se dictan normas sobre la organización,

administración y prestaciones del Sistema General de
Riesgos Laborales.
Del Congreso de la
Ley 776 de 2002 Art. 8
República
Por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de

Del Ministerio de Protección
Decreto 1607 de 2002 TODOS Actividades Económicas para el Sistema General de
Social
Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones".
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Resolucion 19200 de 2002 Art 1 Del Ministerio de Transporte
Resolucion 19200 de 2002 Art. 2 Del Ministerio de Transporte Por la cual se reglamenta el uso e instalación del
cinturón de seguridad de acuerdo con el artículo 82 del
Código Nacional de Tránsito Terrestre"
Resolucion 19200 de 2002 Art. 3 Del Ministerio de Transporte
CodigoSustantivo del Del Ministerio de Protección

Art. 29
Trabajo Social

Art. 34
Trabajo Social
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Art. 56
Trabajo Social

Art. 57
Trabajo Social

Art. 58
Trabajo Social

Art. 60
Trabajo Social
Esta edición se trabajó sobre la publicación de la Edición
Oficial del CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, con
sus modificaciones, ordenada por el artículo 46 del
Decreto Ley 3743 de 1950, la cual fue publicada en el
Esta edición se trabajó sobre la publicación de la Edición
Oficial del CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, con
ARTICULO ENTIDAD sus modificaciones, ordenada por el artículo 46 del
CodigoSustantivo del APLICABLE EMISORA
Del Ministerio de Protección Decreto Ley 3743 de 1950, la cual fue publicada en el
Art. 108
Trabajo Social Diario Oficial No 27.622, del 7 de junio de 1951,
compilando los Decretos 2663 y 3743 de 1950 y 905 de
1951>

Art. 205
Trabajo Social

Art. 207
Trabajo Social

Art. 208
Trabajo Social
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA

Art. 348
Trabajo Social

ART. 349, 350
Trabajo Social
Por la cual se dictan disposiciones sobre racionalización

de trámites y procedimientos administrativos de los
Del Congreso de la
Ley 962 de 2005 ART. 55 organismos y entidades del Estado y de los particulares
República
que ejercen funciones públicas o prestan servicios
públicos.
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Del Ministerio de Minas y

Energia

Energia

Energia
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA

Energia
Por el cual se reglamenta el artículo 61 de la Ley 812 de

Del Ministerio de Minas y 2003 y se establecen otras disposiciones.
Decreto 4299 de 2005 ART 16, 17
Energia

Decreto 4299 de 2005 ART 24, 25
Energia
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA

Energia

Decreto 4299 de 2005 Art. 32
Energia

Decreto 4299 de 2005 Art. 39
Energia
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Del Congreso de la
Ley 1010 DEL 06 Art. 9,
República
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir,

corregir y sancionar el acoso laboral y otros
hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.
Del Congreso de la
Ley 1010 de 06 Art. 9,
República
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
por la cual se establece el procedimiento para adaptar

Resolucion 734 DEL 06 TODOS los reglamentos de trabajo a las disposiciones de la Ley
Social
1010 de 2006.

Art. 2
Social
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA

Art 4, 6
Social
Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes

Resolucion 1401 DEL 07
y accidentes de trabajo

Art. 9, 10, 11,
Social
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA

Art. 12
Social
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
por la cual se regula la práctica de evaluaciones

Art. 1, 3, 4, 5, 6, 7, Del Ministerio de Protección
Resolucion 2346 DEL 07 médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las
11, 12, 13, 17, 19 Social
historias clínicas ocupacionales.
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de

Resolucion 2844 DEL 07 Art. 1,2,3 Seguridad y Salud en el Trabajo
Social
Basadas en la Evidencia
Del Ministerio de Protección por la cual se adoptan medidas en relación con el

Resolucion 1956 DEL 08 Todos
Social consumo de cigarrillo o de tabaco.

Resolucion 1457 DEL 08 Todos por la cual se deroga la Resolución 01157 de 2008
Social
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
por la cual se establecen disposiciones y se definen

responsabilidades para la identificación, evaluación,
Del Ministerio de Protección prevención, intervención y monitoreo permanente de la
Resolucion 2646 DEL 08 Todos
Social exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo
y para la determinación del origen de las patologías
causadas por el estrés ocupacional.
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad

Resolucion 1403 DEL 12 Todos Del Ministerio del Trabajo
para protección contra caídas en trabajo en alturas.
Direccion Nacional de
Por mediode la cual se adjudica el proceso de menor
Resolucion 1938 DEL 09 Art 1 y 2 Servicio Nacional de
cuantia
Aprendizaje
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Circular 230042 de 8 agosto Ministerio de la protección

Todos Aplicación de riesgos laborales
2008 social
Por la cual se modifican los artículos 11 y 17 de la

Ministerio de la protección
Resolucion 1918 DEL 09 Todos Resolución 2346 de 2007 y se dictan
social
otras disposiciones
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
NTC OHSAS 18001 /07 Toda Icontec Normatividad
Por la cual se expide la Ley de Formalización y

Ley 1429 DEL 10 Art. 65 Parágrafo 2 Congreso de la republica
Generación de Empleo.
Ministerio de la Proteccion
CIRCULAR 038 DE 10 Todos NA
Social
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Disposiciones por medio de las cuales se previenen

daños a la salud de los menores de edad, la población
no fumadora y se estipulan políticas públicas para la
Ley 1335 DEL 09 Art 20 Congreso de la republica
prevención del consumo del tabaco y el abandono de la
dependencia del tabaco del fumador y sus derivados en
la población colombiana.El Congreso de Colombia
por el cual se expide el Estatuto de Vigilancia y

Ley 1356 DEL 09 Todos Congreso de la republica
Seguridad Privada
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Por la cual se reforma la Ley 769 de 2002 - Código

Ley 1383 DEL 10 Todos Congreso de la republica
Nacional de Tránsito, y se dictan otras disposiciones
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Por la cual se definen rentas de destinación específica

para la salud, se adoptan medidas para promover
actividades generadoras de recursos para la salud, para
Ley 1393 DEL 10 Art. 26-33 Congreso de la republica
evitar la evasión y la elusión de aportes a la salud, se
redireccionan recursos al interior del sistema de salud y
se dictan otras disposiciones.
Por la cual se expide el Código Nacional de Tránsito

Ley 769 DEL 02 ART 14 Congreso de la republica
Terrestre y se dictan otras disposiciones".
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Ministerio de Viivenda, Por el cual se organiza la jurisdicción de familia, se

Decreto 2372 DEL 10 Todos ambiente y desarrollo crean unos despachos judiciales y se dictan otras
territorial disposiciones.
Ministerio de Viivenda,
Resolucion 415 DEL 10 Art.3 ambiente y desarrollo
territorial
Ministerio de Viivenda, Régimen de emisión de comprobantes, registración de

Resolucion 415 DEL 10 Art.7 ambiente y desarrollo operaciones e información. Resolución General N° 3.419
territorial (DGI), sus modificatorias y complementarias.
Ministerio de Viivenda,
Resolucion 415 DEL 10 Art. 9 ambiente y desarrollo
territorial
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Del Congreso de la
Ley 1259 DEL 08 Art.4
República
Por medio de la cual se instaura en el territorio nacional

la aplicación del comparendo ambiental a los infractores
de las normas de aseo, limpieza y recolección de
escombros; y se dictan otras disposiciones.
Del Congreso de la
Ley 1259 DEL 08 Art 6.
República
Por la cual se establecen las fechas límite para el

Ministerio de ambiente
ingreso de calificaciones al Sistema de Información
Resolucion 1559 DEL 09 TODOS vivienda y desarrollo
Académica -SIA y se derogan las Resoluciones de
territorial
Rectoría 131 y 725 de 2011"
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
137 Presidencia de la republica
Por el cual se dictan normas para suprimir o reformar

Decreto 019 DEL 12 regulaciones, procedimientos y trámites innecesarios
existentes en la Administración Pública
142 Presidencia de la republica

ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Por el cual se determinan los objetivos y la estructura del

Decreto 4107 DEL 11 TODOS Presidencia de la republica Ministerio de Salud y Protección Social y se integra el
Sector Administrativo de Salud y Protección Social.
Por medio de la cual se reforma el sistema general de

Del Congreso de la
Ley 1438 DEL 11 TODOS seguridad social en salud y se dictan otras
República
disposiciones.
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Por la cual se adiciona el numeral 10 del artículo 57 del

Del Congreso de la
Ley 1280 DEL 09 TODOS Código Sustantivo del Trabajo y se establece la Licencia
República
por Luto
Por el cual se sistematizan, coordinany reglamentan

Ministerio de justicia y del
Decreto 1108 DEL 94 TODOS ealgunas diasposiciones en relacion con el porte y
derecho
consumo de estupefacientes y sustancias Psicotrópicas
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Ministerio de ambiente
Por medio de l cual se crea la nueva unidad fiscal contra
Resolucion 3438 DEL 11 TODOS vivienda y desarrollo
el delito ambiental a particulares y empresas
territorial
por la cual se modifican los artículos 236, 239, 57, 58 del

Del Congreso de la
Ley 1468 DEL 11 TODOS Código Sustantivo del Trabajo y se dictan otras
República
disposiciones.
por la cual se establece la conformación y

funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en
Resolucion 652 DEL 12 TODOS Ministerio del Trabajo
entidades públicas y empresas privadas y se dictan
otras disposiciones.
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Por el cual se reglamenta la organización y

funcionamiento de las Juntas de Calificación de
RESOLUCIÓN 1356 DEL 12 Mod. Art 3, 4, 9 y 14 Ministerio del Trabajo Invalidez, y se dictan otras disposiciones. - See more at:
http://www.arlsura.com/index.php/Decretos/2027-
Decreto-1352-de-2013#sthash.dOMmSRtF.dpuf
POR LA CUAL SE MODIFICA LA Ley 769 DE 2002 Y LA

Ley 1383 DE
Ley 1548 DEL 12 Mod. Art 25 Presidencia de la republica 2010 EN TEMAS DE EMBRIAGUEZ Y REINCIDENCIA Y
SE DICTAN
OTRAS DISPOSICIONES".
POR LA CUAL SE MODIFICA EL SISTEMA DE

RIESGOS LABORALES Y
Art 13, 14, 26, 27, Del Congreso de la
Ley 1562 DEL 12 SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA DE
30. República
SALUD
OCUPACIONAL".
Por la cual se adopta la política nacional de gestión del

Del Congreso de la riesgo de desastres y se establece el Sistema Nacional
Ley 1523 DEL 12 TODOS
República de Gestión del Riesgo de Desastres y se dictan otras
disposiciones
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Por el cual se establecen reglas para cancelar la

Del Congreso de la
Decreto 0100 DEL 12 TODOS multiafiliacion en el Sistema General de Riesgos
República
Laborales
Del Congreso de la Por el cual se reglamentan los artículos 3o y 21 de la

Decreto 1127 DEL 91 TODOS
República Ley 50 de 1990
por la cual se dictan normas para garantizar la atención

integral a personas que consumen sustancias
Ley 1566 DEL 12 TODOS Presidencia de la republica psicoactivas y se crea el premio nacional "entidad
comprometida con la prevención del consumo, abuso y
adicción a sustancias" psicoactivas.
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Por medio de la cual se define la obesidad y las

Del Congreso de la enfermedades crónicas no transmisibles asociadas a
Ley 1355 DEL 09 ART. 5
República esta como una prioridad de salud pública y se adoptan
medidas para su control, atención y prevención.
Del Congreso de la
ART. 12
República
or la cual se promueve la formación de hábitos,

Ley 1503 DEL 11 comportamientos y conductas seguros en la vía y se
dictan otras disposiciones.
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Del Congreso de la
ART. 20
República
Por la cual se establecen los mecanismos de prevención

de conductas de acoso laboral y el procedimiento
Superintendencia Nacional
Resolucion 1560 DEL 06 TODOS interno para superarlas.
de Salud
por el cual se adicionan, el inciso 2° del artículo 1°

(objeto) y el inciso 2° del artículo 8°, de la Ley 1259 del
19 de diciembre de 2008, "por medio de la cual se
Del Congreso de la
Ley 1466 DEL 11 TODOS instauró en el territorio nacional la aplicación del
República
Comparendo Ambiental a los infractores de las normas
de aseo, limpieza y recolección de escombros, y se
dictan otras disposiciones.
"POR MEDIO DE lA CUAL SE EXPIDE lA Ley DE

Del Congreso de la
Ley 1616 del 13 ART. 9 SALUD MENTAL Y SE
República
DICTAN OTRAS DISPOSICIONES
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
"POR MEDIO DE lA CUAL SE ESTABLECE lA Ley

Del Congreso de la
Ley 1575 DEL 12 ART. 1 GENERAL DE
República
BOMBEROS DE COLOMBIA"
Requisitos de Autorización
por el SENA a los Centros de
Fromación de Trabajo en Por la cual se establecen lineamientos para el
Alturas. cumplimiento de la Resolución número 1409 del 23 de
Resolucion 2578 DEL 12 NINGUNO
Contratar proveedores julio de 2012, expedida por el Ministerio del Trabajo,
autorizados por el SENA para sobre trabajo en alturas, y se dictan otras disposiciones.
las certificaciones de trabajo
de alturas.
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Por la cual se dictan normas para garantizar la atención

integral a personas que consumen sustancias
Del Congreso de la
Ley 1566 DEL 12 Art. 1, 6, 7. psicoactivas y se crea el premio nacional "entidad
República
comprometida con la prevención del consumo, abuso y
adicción a sustancias" psicoactivas.
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
"'POR LA CUAL SE REGULAN ALGUNOS ASPECTOS

SOBRE LAS
Del Congreso de la
Ley 1610 DEL 13 Art 3, 6- 17 INSPECCIONES DEL TRABAJO Y LOS ACUERDOS DE
República
FORMALIZACiÓN
LABORAL H
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
por la cual se adoptan los formatos de informe de

Resolucion 00156 DEL 05 ART. 3 accidente de trabajo y de enfermedad profesional y se
Social
dictan otras disposiciones
De la Presidencia de la Por el cual se reglamenta parcialmente el artículo 32 de

Decreto 34 DEL 13 Ninguno
República la Ley 1562 de 2012
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
por la cual se adoptan los formatos de informe de

Resolucion 00156 DEL 05 ART. 3 accidente de trabajo y de enfermedad profesional y se
Social
De la Presidencia de la Por el cual se reglamenta parcialmente el artículo 32 de

Decreto 34 DEL 13 Ninguno
República la Ley 1562 de 2012
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Por el cual se reglamenta la afiliación al Sistema

General de Riesgos Laborales de las personas
vinculadas a través de un contrato formal de prestación
Decreto 723 DEL 13 Art 15 Presidencia de la republica de servicios con entidades o instituciones públicas o
privadas y de los trabajadores independientes que
laboren en actividades de alto riesgo y se dictan otras
disposiciones.
Por la cual se reglamenta el procedimiento, requisitos

para el otorgamiento y renovación de las licencias de
Resolucion 4502 DEL 12 Ninguno Presidencia de la republica
Seguridad y Salud en el Trabajo y se dictan otras
disposiciones.
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
por la cual se establecen unas medidas de tránsito

vehicular tendientes a garantizar la movilidad en las vías
Resolucion 3226 DEL 12 ART, 2, 6 Ministerio de Transporte
del país en temporadas especiales y se dictan otras
disposiciones.
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Mediante la Resolución 1903 expedida el 7 de junio de
2013, se modifica la Resolución 1409 de 2012, en lo
concerniente a lo estipulado en el numeral 5 del artículo
10, que hace relación a las personas objeto de
capacitación sobre trabajo seguro en alturas, indicando
Resolucion 1903 DEL 13 ART. 2 Y 3 Ministerio de Trabajo dentro la misma que los aprendices de las instituciones
de formación para el trabajo y el Sena, deberán se
formados y certificados en el nivel avanzado de trabajo
seguro en alturas y simultáneamente en la formación
académica especifica impartida, esta última no se
encontraba prevista en la Resolución 1409 de 2012.
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
"POR MEDIO DE LA CUAL SE GARANTIZA LA

IGUALDAD SALARIAL Y DE
RETRIBUCiÓN LABORAL ENTRE MUJERES Y
Del Congreso de la
Ley 1436 DEL 11 Art 1, 4, 5, 6, 7 HOMBRES, SE ESTABLECEN
República
MECANISMOS PARA ERRADICAR CUALQUIER
FORMA DE DISCRIMINACiÓN Y
SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES".
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Ley 1539 de 2012. “Por medio de la cual se

Del Congreso de la implementa el certificado de aptitud psicofísica para
Ley 1539 del 12 Art 1
República el porte y tenencia de armas de fuego y se dictan
otras disposiciones”
"POR MEDIO DE lA CUAL SE ESTABLECEN lAS

DISPOSICIONES PARA
Del Congreso de la GARANTIZAR El PLENO EJERCICIO DE lOS
Ley 1618 DEL 13 ART.1 AL 3
República DERECHOS DE lAS PERSONAS
CON DISCAPACIDAD"
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Art. 1, 2, 3, 28, 29, Por el cual se reglamenta la organización y

Decreto 1352 DEL 13 31, 34, 35, 40- 43, Ministerio de Trabajo funcionamiento de las Juntas de Calificación de
51-56 Invalidez, y se dictan otras disposiciones.
Resolucion 3368 DEL 14 Artículo 4. Ministerio de Trabajo
Por la cual se adopta el Plan Nacional de Seguridad y

ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Por la cual se adopta el Plan Nacional de Seguridad y

Salud en el Trabajo 2013-2021
Por el cual se expide el, Manual Unico para la

Calificación de la Pérdida de la
Decreto 1507 DEL 14 TODOS Ministerio de Trabajo
Capacidad Laboral y Ocupacional.
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
"Por el cual se dictan unas Disposiciones en Materia de

Decreto 035 DEL 94 ART. 1 Ministerio de Trabajo
Seguridad Minera"
Por el cual se suprimen y reforman regulaciones,

Ministerio de justicia y del
Decreto 2150 DEL 95 ART 116 procedimientos o trámites innecesarios existentes en la
derecho
Administración Pública.
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Por el cual se modifica el parágrafo 1° del artículo 40 del

Decreto 2943 DEL 13 ART. 1 Ministerio de Trabajo
Decreto 1406 de 1999.
" Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades

Decreto 1477 DE 2014 Artículo 1, 2, 3 y 4 Ministerio de Trabajo
Laborales"
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Ministerio del Trabajo y la

Resolucion 1075 DEL 92 Comentario
Seguridad Social
Por la cual se reglamentan actividades en materia de

Seguridad y Salud en el Trabajo.
Ministerio del Trabajo y la

Resolucion 1075 DEL 92 Artículo 1
Seguridad Social
Por el cual se establecen disposiciones para garantizar

Resolucion 2273 DEL 14 TODOS Ministerio de Transporte
la prestación de servicios de salud.
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Por la cual se expide la Guía metodológica para la

elaboración del Plan Estratégico de
Seguridad Vial
"Por la cual se establecen los requisitos del curso básico

obligatorio de
capacitación para los conductores de vehículos de carga
que transportan
mercancías peligrosas y se dicta una disposición"
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA "Por la cual se establecen los requisitos del curso básico
obligatorio de
capacitación para los conductores de vehículos de carga
que transportan
mercancías peligrosas y se dicta una disposición"
Resolucion 1223 DEL 14 Ministerio de Transporte
Ministerio de Salud y Garantía de la afiliación a los Sistemas Generales de

CIRCULAR 34 DEL 13 CAPITULO 1
Protección Social Seguridad Social en Salud y Riesgos Laborales.
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Garantía de la afiliación a los Sistemas Generales de

COMUNICADO 36 DEL 12 ART. 37 Corte Constitucional
Seguridad Social en Salud y Riesgos Laborales.
Por la cual se modifican artículos 8°, 10 y 11 de la

Ministerio de Salud y
Resolucion 78 DEL 2014 TODOS Resolución número 1747 de 2008 y se dictan otras
Protección Social
disposiciones.
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
"Por el cual se reglamentan los artículos 3, 4,5,6,7,9, 10,

Decreto 2581 DEL 13 ART. 10 Presidente de la República 12, 13,18 Y 19 de la Ley 1503
de 2011 y se dictan otras disposiciones"
LIBERTAD DE CONFIGURACION LEGISLATIVA EN

SEGURIDAD SOCIAL-Alcance
FACULTADES EXTRAORDINARIAS PARA ORGANIZAR

SENTENCIA C858 DEL 06 ART. 10 Del Deporte
ADMINISTRACION DEL SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS Laborales-Exceso al regular ingreso base de
liquidación
Del Ministerio de Protección Por el cual se adopta el contenido del formulario unico
Resolucion 634 DEL 06 ART. 1
Social de planilla integrada de liquidación de aportes
CODIGO SUSTANTIVO DEL CODIGO SUSTANTIVO DEL
ART, 219 Seguro por riesgos Laborales
TRABAJO TRABAJO
Del Ministerio de Proteccion Vigilancia y control para la afiliación, promoción y

CIRCULAR 001 DEL 03 NO ESPECIFICO
social prevención en riesgos Laborales
Por el cual garantiza a todas las personas el acceso a

CONSTITUCION NACIONAL DE LA Presidencia de la
ART. 49 los servicios de promoción, protección y recuperación de
DE COLOMBIA República
la salud.
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Organización Internacional
CONVENIO OIT ART 15 Información y formación
de Trabajo
Por el cual se adoptan unas disposiciones

reglamentarias de la Ley 100 de 1993, se reglamenta
parcialmente el artículo 91 de la Ley 488 de diciembre
Del Presidente de la 24 de 1998, se dictan disposiciones para la puesta en
Decreto 1406 DEL 99 1-5, 7-61
República operación del Registro Único de Aportantes al Sistema
de Seguridad Social Integral, se establece el régimen de
recaudación de aportes que financian dicho Sistema y
se dictan otras disposiciones
Del Presidente de la
Decreto 166 DEL 01 TODOS Día de la Salud en el Mundo del Trabajo
República
Por el cual se expide la Tabla única para las
indemnizaciones por pérdida de la
Del Presidente de la
Decreto 2644 DEL 94 TODOS capacidad laboral entre el 5% y el 49.99% y la
República
prestación económica
correspondiente.
De la Presidencia de la Afiliación de trabajadores independientes al sistema

Decreto 2800 DEL 03 ART, 3
República General de Riesgos Laborales
Decreto 3615 DEL 05 TODOS Afiliación Sistema General de Riesgos Laborales
República
De la Presidencia de la Afiliación de trabajadores independientes al sistema

Decreto 516 DEL TODOS
República Salud
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Decreto 676 DEL 95 TODOS Sistema General Riesgos Laborales
República
Art. 8, 26, 45, 57, 65, De la Presidencia de la

Decreto 806 Sistema General Riesgos Laborales
68, 79-81 República
Decreto 1464 DEL 05 ART. 1 Autoliquidación y pago de aportes
República
De la Presidencia de la se establecen las fechas de obligatoriedad del uso de la
Resolucion 1931 ART. 1
República Planilla Integrada de Liquidación de Aportes
se ajustan las fechas para el pago de aportes al Sistema

Decreto 1670 DEL ART. 2 Y 3 de la Protección Social y para la obligatoriedad del uso
República
de la Planilla Integrada de Autoliquidación de Aportes.
Ley 797 DEL 03 ART. 4 Obligatoriedad de las cotizaciones
República
Ley 828 DEL TODOS Control a la Evasión del Sistema de Seguridad Social
República
Resolucion 2318 DEL 96 ART 1- 16 Ministerio de Salud Licencia de Seguridad y Salud en el Trabajo
Art. 1, 4, 6-25, 48, 49,

Ministerio de Trabajo y Reglamento de Higiene y Seguridad para la Industria de
Resolucion 2413 DEL 79 52, 53, 58, 62-67, 77-
Seguridad Social la construcción
93, 100-106, 114-117
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Resolucion 3577 DEL 05 TODOS Planilla integrada de liquidación de aportes
social
Por la cual se realiza una distribución parcial de

Resolucion 0855 DEL 07 TODOS recursos de la Subcuenta de Subsistencia del Fondo de
social
Solidaridad Pensional"
Ministerio de Protección Modifícase el artículo 6°de la Resolución 2527 de 2007,

Resolucion 767 DEL ART. |
social modificado por la Resolución 093/08
Hace enfasis en la prevencion del consumo de tabaco

Art. 1, 2, 3, 4, 9, 18, Del Congreso de la
Decreto 1335 DEL 09 en colombia, para garantizar la salud de las personas,
19, 20, 23, 24, República
especialmente en los menores de edad.
Conformación y funcionamiento del comité de
Resolucion 1356 DEL 12 TODOS Del Ministerio de Trabajo
convivencia en las empresas
Resolucion 1409 DEL 12 TODOS Reglamento de seguridad para protección contra caídas
social
Ley 1496 DEL 11 TODOS Salario de acuerdo a su nivel de escolaridad
social
Por el cual se determina el procedimiento, para realizar

Resolucion 154 DEL 13 ART. 1,2,3 el saneamiento de aportes patronales y se dictan otras
social
disposiciones
Por medio del cual se promulga el "Convenio Marco de

De la Organización Mundial
Decreto 2871 DEL 08 TODOS la OMS para el control del Tabaco", hecho en Ginebra, el
de Salud
veintiuno (21) de mayo de dos mil tres (2003).
por la cual se establecen las variables y mecanismos

Ministerio de Protección para recolección de información del Subsistema de
Resolucion 1570 DEL 05 ART. 1 AL 10
social Información en Seguridad y salud en el trabajo y
Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones.
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
La presente Ley establece criterios y requisitos mínimos
para el diseño, construcción y supervisión técnica de
edificaciones nuevas, así como de aquellas
indispensables para la recuperación de la comunidad
con posterioridad a la ocurrencia de un sismo, que
Del Congreso de la puedan verse sometidas a fuerzas sísmicas y otras
Ley 400 DEL 97 ART. 1
República fuerzas impuestas por la naturaleza o el uso, con el fin
de que sean capaces de resistirlas, incrementar su
resistencia a los efectos que éstas producen, reducir a
un mínimo el riesgo de la pérdida de vidas humanas, y
defender en lo posible el patrimonio del Estado y de los
ciudadanos.
Pago de salarios, honorarios, prestaciones sociales y

honorarios del secuestrado:
El empleador deberá continuar pagando el salario y
prestaciones sociales al que tenga derecho el
Del Congreso de la secuestrado al momento de ocurrencia del secuestro,
Ley 986 del 05 ART 15
República ajustados de acuerdo con los aumentos legalmente
exigibles.
Este pago se efectuará desde el día en que el
trabajador, sea este particular o servidor público, haya
sido privado de la libertad.
De la Presidencia de la Requisitos de protección contra incendios en
Decreto 926 DEL 10 TITULO J
Republica edificaciones
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Por la cual se establece un procedimiento en materia de
Seguridad y salud en el trabajo.
Los empleadores del sector público y privado además
del examen médico preocupacional o de admisión
podrán ordenar la práctica de la prueba de embarazo,
Resolucion 3716 DEL 94 TODOS cuando se trate de empleos u ocupaciones en los que
social
existan riesgos reales o potenciales que puedan incidir
negativamente en el normal desarrollo del embarazo,
con el fin único y exclusivo de evitar que la trabajadora
se exponga a factores que puedan causarle daño a ella
o al feto.
Por el cual se reglamenta el inciso primero del parágrafo

DE la Presidencia de la 3 del Artículo 33 de la Ley 100 de 1993, modificado por
Decreto 2245 DEL 12 ART. 3
República el artículo 9 de la Ley 797 de 2003. Solucion de
continuidad al momento de retiro del personal
DE la Presidencia de la Por el cual se reglamenta la Ley 1580 de 2012 (Pension

República Familiar)
Por medio de la cual se reglamenta la conformacion,

capacitacion, y entrenamiento para las brigadas
De la Direccion nacional de
Resolucion 0256 DEL 14 TODOS contraincendios de los sectores energetico, industrial,
bomberos
petrolero, minero, portuario, comercial y similar en
colombia.
hace referencia a las estadisticas de mortalidad de

De la Superintendencia
CIRCULAR 019 DEL 14 TODOS afiliados y rentistas del Sistema
Financiera de Colombia
General de Riesgos Laborales
Las administradoras de riesgos laborales debera
presentar los informes mensuales correspondientes al
Del Ministerio de Salud y de
CIRCULAR 014 DEL 14 TODOS pago de las cotizaciones, aporte al fondo de riesgos
Trabajo
laborales y empresas afiliadas al sistema General de
Riesgos Laborales.
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Ejecución y fortalecimiento del plan de
CIRCULAR EXTERNA 28 Superintendencia Financiera contingencia del sector salud para la prevención y
TODOS
DEL 14 de Colombia control de cólera en Colombia.
Por el cual se adopta el Plan Nacional de Seguridad y

Resolucion 6045 DEL 14 ART. 3 Del Ministerio de Trabajo
Salud en el Trabajo 2013- 2021
Del Ministerio de interior y de

Decreto 2190 DEL 95 TODOS Plan de Contingencia
justicia
Se reglamenta a los servidores públicos y los

De la Presidencia de la trabajadores particulares que devenguen hasta dos (2)
República veces el Salario Mínimo Legal Mensual Vigente, pagar la
suma de 70,500 de auxilio de transporte
Por la cual se modifica la resolución 634, donde se
Resolucion 1747 DEL 08 TODOS adopta el contenido del formulario unico de planilla
Social
integrada de liquidación de aportes
Se modifica la resolución 1747 de 2008 para el
Del Ministerio de Protección formulario unico para la afiliación, reito y novedades de
Resolucion 2087 DEL 13 TODOS
Social trabajadores y contratistas al sistema general de riesgos
laborales
Se modifica la Resolucion 2087 en sentido de suprimir

Resolucion 2415 DEL 13 TODOS Ministerio de Salud
del formulario anexo 1 parte C.
se define la cobertura por gastos médicos, quirúrgicos,

farmacéuticos y
Decreto 967 DEL 12 ART. 1 Y 2 Ministerio de Defensa hospitalarios por lesiones con cargo al seguro obligatorio
de daños corporales
causados a las personas en accidentes de tránsito
Por el cual se establece el apoyo de sostenimiento de

Resolucion 0384 DEL 14 ART. 1 Ministerio de Trabajo
aprendices en la fase práctica para el año 2014
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Por medio de la cual se adopta el formato de solicitud,
Resolucion 511 DEL 14 TODOS Ministerio de Trabajo modificación o revocación de ahorro de cesantías para
el Mecanismo de Protección al Cesante y se dictan otras
Por el cual se establecen reglas para evitar la

Decreto 100 DEL 10 TODOS Ministerio de Trabajo
multiafilación en ARL.
CODIGO SUSTANTIVO DEL
Decreto 686 DEL TODOS Por el cual se reglamenta la Ley 3a de 1969.
TRABAJO
Por el cual se establece el sostenimiento

Resolucion 384 DEL 14 TODOS Ministerio de Trabajo
de aprendices en la fase practica para el año 2014
Amplia la vigencia del régimen de pensiones especiales

De la Presidencia de la para las actividades de alto riesgo previstas en el
República Decreto 2090 de 2003, hasta el 31 de diciembre del año
2024.
Por la cual se promueve la cultura en seguridad social

en colombia, se establece la semana de la seguridad
Ley 1502 DEL 11 1,2,3,4,5,12,17 Ministeri de Protección social
social, se implementa la jornada nacional de la
seguridad social y se dictan otras disposiciones.
Decreto 2732 DEL 14 TODOS Por el cual se establece el auxilio de transporte
República
Por la cual se establecen los cohortes del Sisbén

Resolucion 1708 DEL 14 TODA LA NORMA Ministerio de Salud Metodología III, para la obtención de la pensión familiar
en el Régimen de Prima Media con Prestación Definida.
DE la Presidencia de la "Por el cual se modifica parcialmente el Reglamento de

República Construcciones Sismo Resistentes NSR-10"
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Por medio de la cual se dictan disposiciones penales y

Artículos 28, 30, 32, De la Presidencia de la
Ley 1696 DEL 13 administrativas para sancionar la conducción bajo el
42, 60 - 98 República
influjo del alcohol u otras sustancias sicoactivas
Decreto 1072 DEL 2015 Artículo 2.2.4.1.3.
República
Artículo 2.2.4.1.6.,
Decreto 1072 DEL 2015 Artículo 2.2.4.1.7,
República
Artículo 2.2.4.2.1.5
Recopilación de la normatividad en cuanto a las

relaciones laborales individuales, como son las
renovaciones automáticas, procedimiento de
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Recopilación de la normatividad en cuanto a las
De la Presidencia de la relaciones laborales individuales, como son las
Decreto 1072 DEL 2015 Artículo 2.2.4.2.1.1 renovaciones automáticas, procedimiento de
República
terminación unilateral, terminación por incapacidad,
pensión y cierre de empresa. También las normas sobre
cesantías, su base de liquidación, destinación, intereses
y sanciones; las normas sobre calzado y vestido de
labor y normas para teletrabajo.
De la Presidencia de la Compila las normas sobre:

Decreto 1072 DEL 2015 Artículo 2.2.4.2.2.1
República
Trabajo suplementario
Jornada general
Vacaciones
Actividades recreativas, culturales o de capacitación
dentro de la jornada.
Artículo 2.2.4.6.4. a Normas especiales para determinados trabajos:
Artículo 2.2.4.6.8; De la Presidencia de la
Artículo 2.2.4.6.11 a República Para conductores de taxi
Artículo 2.2.4.6.28 Mano de obra local de proyectos de exploración y
producción de hidrocarburos
Empleados a bordo de buques de bandera colombiana
en servicio internacional
Trabajadores independientes que laboren menos de un
mes
De la Presidencia de la Madres comunitarias.
Decreto 1072 DEL 2015 Artículo 2.2.5.1.32.
República Se compilan las normas sobre sindicatos, sus
prohibiciones y sanciones, las cuotas sindicales, los
sindicatos de empleados públicos, permisos sindicales,
federaciones y confederaciones, conflictos colectivos de
trabajo y fuero sindical.
Normas sobre la inspección, vigilancia y control que

pueden realizar las entidades públicas competentes.
EN RIESGOS LABORALES:
Trabajadores independientes que laboren menos de un
mes
Madres comunitarias.
Se compilan las normas sobre sindicatos, sus
prohibiciones y sanciones, las cuotas sindicales, los
sindicatos de empleados públicos, permisos sindicales,
ARTICULO ENTIDAD federaciones y CONTENIDO
confederaciones, conflictos colectivos de
DISPOSICIÓN LEGAL DE NORMA
APLICABLE EMISORA trabajo y fuero sindical.
Normas sobre la inspección, vigilancia y control que

Artículo 2.2.4.2.1.1 a De la Presidencia de la pueden realizar las entidades públicas competentes.
Artículo 2.2.4.2.1.7 República
EN RIESGOS LABORALES:
Afiliación al sistema de riesgos laborales

Cotizaciones
Reembolsos
Sistema de compensación
Artículo 2.2.4.2.4.1 al De la Presidencia de la
Decreto 1072 DEL 2015 Intermediarios de seguros
Artículo 2.2.4.2.4.5 República
Pago de aportes para empleados
Contratistas y estudiantes
Riesgos en empresas de servicios temporales
Sistema general de la seguridad y salud en el trabajo
De la Presidencia de la Multas por infracción a las normas de seguridad y salud
Decreto 1072 DEL 2015 Artículo 2.2.1.5.1 y ss en el trabajo
República
Fondo de riesgos laborales
Juntas de calificación de invalidez.
Como se dijo es aparentemente extenso con tan sólo
304 páginas, pero su labor de compilar es altamente
valioso y eficiente que los empleadores, área de talento
De la Presidencia de la humano y de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Decreto 1072 DEL 2015 Artículo 2.2.6.3.1 y ss deberíamos reconocer como una oportunidad.
República
humano y de la Seguridad y Salud en el Trabajo
deberíamos reconocer como una oportunidad.
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Artículo 1.1.3.1. al De la Presidencia de la

Artículo 2.2.4.8.7 República
Artículo 2.2.4.6.1 al De la Presidencia de la

Artículo 2.2.4.6.37. República
Artículo 2.2.5.1.2;
Artículo 2.2.5.1.24 al De la Presidencia de la
Artículo 2.2.5.1.28 y República
Artículo 2.2.5.1.33
Por el cual se reglamenta la integración, el

De la Presidencia de la funcionamiento y la red de los comités nacional,
Decreto 1072 DEL 2015 ART. 16
República seccionales y locales de Seguridad y Salud en el
Trabajo
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Por el cual se corrigen unos yerros del Decreto 1072 de

2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo,
Decreto 1072 DEL 2015 2 MINISTERIO DE TRABAJO contenidos en los artículos 2.2.4.2.1.6.,2.2.4.6.42. Y
2.2.4.10.1. del título 4 del libro 2de la parte 2, referente a
Riesgos Laborales.
“Por el cual se corrigen unos yerros del Decreto 1072 de

2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo,
Decreto 1528 DEL 2015 Artículo 2.2.4.2.1.6 Ministerio del Trabajo contenidos en los artículos 2.2.4.2.1.6., 2.2.4.6.42. y
2.2.4.10.1. del título 4 del libro 2 de la parte 2, referente
a Riesgos Laborales”
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Por el cual se establece el Reglamento de Seguridad en

Decreto 1886 DE 15 TODOS las Labores Mineras
República
Subterráneas
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Por la cual se modifica el artículo 3º de la Resolución

Resolución 2851 de 2015 TODOS MINISTERIO DE TRABAJO
156 de 2005
Control de sustancias o productos químicos que pueden

Consejo Nacional de ser utilizados o destinados, directa o indirectamente en
La Resolución 0001 de 2015 Articulo 1, 4
Estupefacientes la extracción, transformación y refinación de drogas
ilicitas.
Artículo 2.2.2.3.1.1.
Decreto 1076 DE 2015 AL Artículo
2.2.2.3.11.1.
Artículos 2.2.5.1.1.1.
Decreto 1076 DE 2015 al ARTíCULO
2.2.5.1.10.10.
Art. 2.2.1.1.18.1 al
Decreto 1076 DE 2015
Art. 2.2.1.1.18.5
Artículo 2.2.6.1.1.1 ,
Artículo 2.2.6.1 .2.2 al
Articulo 2.2.6.1.3.9. ;
Artículo 2.2.6.2.3.6
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE
ARTíCULO EMISORA
2.2.1.2.3.1. al
ARTíCULO
2.2.1.2.3.14.
ARTíCULO 2.2.9.7.1.; Ministerio de ambiente y Decreto Único Reglamentario del Sector Ambiente y
ARTíCULO desarrollo sostenible Desarrollo Sostenible.
2.2.9.7.4.1. AL
2.2.9.7.6.2
Artículo 2.2.2.1.15.;
Decreto 1076 DE 2015 ARTíCULO.
2.2.2.1.1.5.3 al 39
Decreto 1076 DE 2015 Toda la norma
ARTíCULO 2.2.2.5.1
Decreto 1076 DE 2015 al ARTíCULO
2.2.2.5.3.1.
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Por el cual se reglamentan los criterios de graduación de

las multas por infracción a las normas de Seguridad y
Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, se señalan
Decreto 472 DE 2015 Toda la norma Ministerio del Trabajo normas para la aplicación de la orden de clausura del
lugar de trabajo o cierre definitivo de la empresa y
paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas
y se dictan otras disposiciones
Decreto 1079 DEL ESTA EN EL DE TRANSPORTES MERCANCIAS

Decreto 1609 DE 2002 ART. 2.2.1.7.8.1
15 PELIGROSAS POR LA 1079
Por medio de cual se amplia el plazo para la

Decreto 171 DE 2016 Toda la norma Ministerio del Trabajo implementación del SG-SST en las empresa de menos
de 200 empleados
Por el cual se reglamenta la afiliación voluntaria de los

PROYECTO DE Ley EN ESTUDIO MINISTERIO DE TRABAJO trabajadores independientes al Sistema General de
Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Proyecto del Decreto Único de Normas Comunes a
PROYECTO DE Ley EN ESTUDIO MINISTERIO DE TRABAJO
Pensiones, Riesgos Laborales y Salud
por el cual se adiciona una sección al Decreto 1076 de 2015 en

Decreto 2220 del 20 Nov de 2015 Todo Ministerio de medio ambiente lo relacionado con las licencias y permisos ambientales para
proyectos de interés nacional y estratégicos.
Todo en lo relacionado
a licencias, permisos y
Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario
Decreto 1076 de mayo de 2015 tramites, manejo de Ministerio de medio ambiente
del Sector Ambiente y Desarrollo Sostenible
programas y planes de
manjo ambiental
Decreto 1956 de 5 oct de 2015 Todo Ministerio de medio ambiente Por el cual se efectua unas precisiones al Decreto 1076 de 2015
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Decreto 1886 de 21 de sept de Por el cual se establece el reglamento de seguridad en las

Todo Ministerio de Minas y Energía
2015 labores minero subterraneas
Por medio de la cual se adoptan los criterios de los planes de

Resolución 90325 de 25 de marzo
Todo Ministerio de Minas y Energía mitigación en los sectores de Energía Eléctrica, Minería e
2014
Hidrocarburos.
Decreto 769 de 22 de abril de Ministerio de ambiente y Por el cual se listan las actividades de mejoramiento en
Todo
2014 desarrollo sostenible proyectos de infraestructura de transporte
Por el cual se adiciona al titulo 3 de la parte 2 del libro 2 del

Decreto 1072 de 2015, Decreto unico Reglamentario del sectro
Decreto 583 de abril del 2016 todo Ministerio de Trabajo
trabajo, n capaitulo 2 que reglamenta el articulo 63 de la Ley
1429 de 2010 y articulo 74 de la Ley 1753 de 2015
ARTICULO ENTIDAD
APLICABLE EMISORA
Ministerio de la Proteccion Por el cual se adopta el formulario Unico de Afiliacion y
Resolucion 0974 de 2016 todo
social Registro de Novedades al SGSSS
Por el cual se modifica el capitulo 9 del titulo 4 de la parte 2 del

Decreto 2509 dic/ 2015 Ministerio de Trabajo Decreto 1072/2015 referente al Sistema de Compensacion
Monetaria en ele Sistema General de Riesgs laborales
Ministerio de la Proteccion Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario
Decreto 0780 Todo
social del Sector Salud y proteccion Social
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
MATRIZ IDENTIFICACION DE REQUISITOS LEGALES
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
JULIO 2017 ENERO 2018
COMO SE CUMPLE
c) Responsabilizarse de un programa permanente de medicina,

higiene y seguridad en el trabajo destinado a proteger y mantener La empresa a implementado la
CUMPLE
la salud de los trabajadores de conformidad con la presente Ley y Norma Oshas 18001 con el fin
sus reglamentaciones; mejorar las condiciones de
seguridad e higiene ocupacional.
d) Adoptar medidas efectivas para proteger y promover la salud de
los trabajadores, mediante la instalación, operación y
mantenimiento, en forma eficiente, de los sistemas y equipos de Se establecen medidad objetivas y CUMPLE
control necesarios para prevenir enfermedades y accidentes en subjetivas para el control de
los lugares de trabajo; conciones que puedan afectar a
los trabajadores
e) Registrar y notificar los accidentes y enfermedades ocurridos en

los sitios de trabajo, así como de las actividades que se realicen Se tiene procedimientos claros CUMPLE
para la protección de la salud de los trabajadores; para la notificacion, resgistro e
investigacion de lesiones
ocurridad en el lugar de trabajo.Se
tiene registros y estadisticas de
los eventos presentados.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
f) Proporcionar a las autoridades competentes las facilidades COMO SE CUMPLE

requeridas para la ejecución de inspecciones e investigaciones Mantener la información al día en CUMPLE
que juzguen necesarias dentro de las instalaciones y zonas de materia de Seguridad y Salud en
trabajo; el Trabajo. Reporte, registros,
formato de ejecución del sistema
de gestión.
Para tal fin la empresa ha optado

por una metodologia participativa
en la charlas de cinco minutos y
g) Realizar programas educativos sobre los riesgos para la salud a las capacitaciones , donde los
que estén expuestos los trabajadores y sobre los métodos de su trabajadores retroalimentan y CUMPLE
prevención y control. participan activamente de estas ,
creando asi una buena
metodologia de enseñanza de los
riesgos a los cuales estan
expuestos, se entrega folletos,
videos, imagenes.
Se realiza obligatoriamente
mensualmente inspecciones de
b) Usar y mantener adecuadamente los dispositivos para control seguridad en cada una de las
de riesgos y equipos de protección personal y conservar en orden sedes identificando asi los CUMPLE
y aseo los lugares de trabajo. posibles riesgos y verificando el
estado de las áreas de trabajo.
Adicional dentro de las
inspecciones se realiza la
verificación del estado de los
equipos de protección personal.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
COMO SE CUMPLE
c) Colaborar y participar en la implantación y mantenimiento de las

medidas de prevención de riesgos para la salud que se adopten Se implementa controles de CUMPLE
en el lugar de trabajo. acuerdo a la gerarquia
establecida, como eliminacion,
sustitucion, contolres de
ingenieria, controles
administrativos, EPP
Las edificaciones permanentes o temporales que se utilicen como

lugares de trabajo, cumplirán con las disposiciones sobre Se realiza estudio y verificación de
localización y construcción establecidas en esta Ley, sus las zonas antes de iniciar con la CUMPLE
reglamentaciones y con las normas de zonificación urbana que construcción de las oficinas
establezcan las autoridades competentes. trabajo.
Los establecimientos industriales deberán tener una adecuada

distribución de sus dependencias, con zonas específicas para los
distintos usos y actividades, claramente separadas, delimitadas o Las locaciones de las areas como CUMPLE
demarcadas y, cuando la actividad así lo exija, tendrán espacios oficinas, laboratorios, almacen,
independientes para depósitos de productos terminados y demás cuentas con distancias seguras,
secciones requeridas para una operación higiénica y segura. estan separas, limpieas y
ordenadas.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Los pisos de los locales de trabajo de los patios deberán ser, en
general, impermeables, sólidos y antideslizantes; deberán COMO SE CUMPLE
mantenerse en buenas condiciones y, en lo posible, secos.
Cuando se utilicen procesos húmedos deberán proveerse de la
inclinación y canalización suficientes para el completo CUMPLE
escurrimiento de los líquidos; de ser necesario, se instalarán
plataformas o falsos pisos que permitan áreas de trabajo secas y
Los pisos de las sedes se
que no presenten en sí mismos riesgos para la seguridad de los
encuentran en condiciones
trabajadores.
adecuadas.
Las áreas de circulación deberán estar claramente demarcadas,
tener la amplitud suficiente para el tránsito seguro de las personas Las áreas se encuentran con su
CUMPLE
y estar provistas de señalización adecuada y demás medidas respectiva señalización y medidas
necesarias para evitar accidentes. necesarias para evitar accidentes.
Todas las aberturas de paredes y pisos, foros, escaleras,
montacargas, plataformas, terrazas y demás zonas elevadas
Las áreas estan debidamente
donde pueda existir riesgo de caídas, deberán tener la CUMPLE
señalizadas, se controla mediante
señalización, protección y demás características necesarias para
inspecciones de seguridad con su
prevenir accidentes.
respectivo registro fotografico.
En las edificaciones de varios niveles existirán escaleras fijas o

rampas con las especificaciones técnicas adecuadas y las normas Se tienen las escaleras fijas y las CUMPLE
de seguridad que señale la reglamentación de la presente Ley. rampas debidamente señalizadas
y con su antideslizante.
Todos los locales de trabajo tendrán puertas de salida en número

suficiente y de características apropiadas para facilitar la
evacuación del personal en caso de emergencia o desastre, las
Tanto en areas administrativas CUMPLE
cuales podrán mantenerse obstruidas o con seguro durante las
como operativas, se cuenta con le
jornadas de trabajo. Las vías de acceso a las salidas de
debida señalizacion de las salidas,
emergencia estarán claramente señalizadas.
las cuales estan correctamente en
tamaño y cantidad.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
En todo lugar de trabajo en que se empleen procedimientos,
equipos, máquinas, materiales o sustancias que den origen a COMO
Se SE CUMPLE
entregan los elementos de
condiciones ambientales que puedan afectar la salud y seguridad protección personal de acuerdo a
de los trabajadores o su capacidad normal de trabajo, deberán cada actividad y a lo establecido CUMPLE
adoptarse medidas de higiene y seguridad necesarias para en la matriz de peligros, adiconal
controlar en forma efectiva los agentes nocivos, y aplicarse los se verifica constantemente el uso
procedimientos de prevención y control correspondientes. de los mismos con los encargados
de obra o encargados de plantas.
En los lugares de trabajo donde no es posible mantener los Se entregan los elementos de
agentes nocivos dentro de los valores límites a que hace protección personal de acuerdo a
referencia el artículo 110, una vez aplicadas las medidas cada actividad y a lo establecido CUMPLE
apropiadas de medicina, higiene seguridad, se deberán adoptar en la matriz de peligros,
métodos complementarios de protección personal, limitación de adicionalmente se verifica
trabajo humano y los demás que determine el Ministerio de Salud. constantemente el uso de los
mismos con los encargados de
obra o encargados de plantas.
Se tienen programadas
El Ministerio de Salud establecerá métodos de muestreo. caracterizaciones y muestreos
medición, análisis e interpretación para evaluar las condiciones ambientales para controlar las CUMPLE
ambientales en los lugares de trabajo. condiciones ambientales que
puedan afectar al trabajador.
Ver cronograma de actividades y
resultados de mediciones.
En todos los lugares de trabajo se adoptarán las medidas

necesarias para evitar la presencia de agentes químicos y Se hace entrega de los elementos
biológicos en el aire con concentraciones, cantidades o niveles de protección personal de acuerdo CUMPLE
tales que representen riegos para la salud y el bienestar de los a la actividad desempeñada por
trabajadores o de la población en general. cada trabajador con el fin de evitar
enfermedades Laborales.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Los riesgos que se deriven de la producción, manejo o

almacenamiento de sustancias peligrosas serán objeto de COMO SE CUMPLE
Se programan capacitaciones
divulgación entre el personal potencialmente expuesto, incluyendo para el manejo y control de
una clara titulación de los productos y demarcación de las áreas sustancias quimicas. CUMPLE
donde se opera con ellos, con la información sobre las medidas Se tienen establecidos los lugares
preventivas y de emergencia para casos de contaminación del de manipulación y
ambiente o de intoxicación. almacenamiento de sustancias
quimicas
Se realizan capacitaciones para el

El control de agentes químicos y biológicos y, en particular, su manejo y control de sustancias
disposición deberá efectuarse en tal forma que no cause quimicas. CUMPLE
contaminación ambiental aun fuera de los lugares de trabajo, en Se tienen establecidos los lugares
concordancia con lo establecido en el Título I de la presente Ley. de manipulación y
almacenamiento de sustancias
quimicas.
En todos los lugares de trabajo habrá iluminación suficiente, en

cantidad y calidad, para prevenir efectos nocivos en la salud de los
CUMPLE
trabajadores y para garantizar adecuadas condiciones de
visibilidad y seguridad. Las sedes de trabajo cuentan con
las condiciones de iluminacion
adecuadas; periodicamente se
realiza mediciones ambientales
con el apoyo de la ARL
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
COMO SE CUMPLE
la adecuación de plantas y sedes
En todos los lugares de trabajo habrá iluminación suficiente, en se define de acuerdo a las
cantidad y calidad, para prevenir efectos nocivos en la salud de los funciones y personal. Se asegura
CUMPLE
trabajadores y para garantizar adecuadas condiciones de ventilación, aireación y ergonomia.
visibilidad y seguridad. Se apoya con inspecciones de
ergonomia por proveedor de ARL,
para granatizar condicones
óptimas
El Ministerio de salud determinará los niveles de ruido, vibración y Se programan y realizan

cambios de presión a que puedan estar expuestos los mediciones de ruido cada año. CUMPLE
trabajadores. Ver resultados de las mediciones
realizadas los cuales han sido
satisfactorios, encontrando un par
de recomendaciones.
Se prohiben métodos o condiciones de trabajo con sobrecargo o
pérdida excesiva de calor que puedan causar efectos nocivos a la Las tareas a las cuales estan CUMPLE
expuestos los trabajadores no
salud de los trabajadores.
presentan sobre esfuerzo.
En los lugares de trabajo donde existan condiciones o métodos
que puedan afectar la salud de los trabajadores por frío o calor,
deberán adoptarse todas las medidas necesarias para controlar y Se hace entrega de los elementos
de protección personal de acuerdo CUMPLE
mantener los factores de intercambio colórico entre el ambiente y
el organismo del trabajador, dentro de límites que establezca la a la actividad desempeñada por
reglamentación de la presente Ley. cada trabajador con el fin de evitar
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
COMO SE CUMPLE
En las oficinas principales como
En todos los lugares de trabajo deberán tener ventilación para Bogotá y Medellín se cuenta con
garantizar el suministro de aire limpio y fresco, en forma suministro de aire. Existen áreas CUMPLE
permanente y en cantidad suficiente. de trabajo al aire libre puesto que
es en la vía.
En oficinas se garantiza
ventilación artificial por
ventiladores o A/C
En todo lugar de trabajo se establecerá un programa de Seguridad

y Salud en el Trabajo, dentro del cual se efectúen actividades
destinadas a prevenir los accidentes y las enfermedades
Se tiene el programa de
relacionadas con el trabajo. Corresponde al Ministerio de Salud
Seguridad y Salud en el Trabajo y CUMPLE
dictar las normas sobre organización y funcionamiento de los
se cuenta con el COPASST.
programas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Podrá exigirse la
creación de comités de medicina, higiene y seguridad industrial
con representación de empleadores y trabajadores.
Se cuenta con Ingenieros

mecanicos, los cuales son los
Todas las maquinarias, equipos y herramientas deberán ser
responsables de controlar el
diseñados, construidos, instalados, mantenidos y operados de
estado de los equipos mayores, CUMPLE
manera que se eviten las posibles causas de accidente y
adicional se verifica el estado de
enfermedad.
los equipos con las inspecciones
de seguridad.
Las calderas, cilindros para gases comprimidos y otros recipientes

Se utilizan equipos a presión mas
sometidos a presión, sus accesorios y aditamentos deberán ser
que todo en los laboratorios y para
diseñados, construidos y operados de acuerdo con las normas y CUMPLE
ello se tienen los manuales de
regulaciones técnicas y de seguridad que establezcan las
operación de cada equipo.
autoridades competentes.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Se cuenta con brigada de
En todo lugar de trabaja deberá disponerse de personal emergencia. Esta brigada se
adiestrado, métodos, equipos y materiales adecuados y COMO SE CUMPLE CUMPLE
capacita durante todo un año para
suficientes para la prevención y extinción de incendios. el adecuado desempeño de su
función.
Los equipos y dispositivos para extinción de incendios deberán ser

diseñados, construidos y mantenidos para que puedan ser usados Se compran los extintores a
de inmediato con la máxima eficiencia. fabricantes, distribuidores y entidades certificadas, se realiza
CUMPLE
agencias de mantenimiento de tales equipos estarán sujetos a la la verificación del estado de los
vigilancia del Ministerio de Salud o de la autoridad a quien éste mismos en el formato (verificación
delegue y deberán garantizar la eficacia de los equipos. extintores) y se solicita sean
recargados cada año.
Todos los equipos, herramientas, instalaciones y redes eléctricas Implementación de señalización y

deberán ser diseñados, construidos, instalados, mantenidos, delimitación de áreas. Participa
accionados y señalizados de manera que se prevengan los riegos ARL mediante asesor y se asigna CUMPLE
de incendio y se evite el contacto con los elementos sometidos a señalización de áreas de acuerdo
tensión. a la inspección.
Los trabajadores que por la naturaleza<a de sus labores puedan Se hace entrega de los elementos
estar expuestos a riesgos eléctricos, serán dotados de materiales de protección personal de acuerdo NA
de trabajo y equipos de protección personal adecuados para a la actividad a desempeñadar y
prevenir tales riesgos. los encargados de planta verifican
su uso.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Se tienen
COMO SEplantas
CUMPLE de combustión
de modelos recientes para
garantizar eficiencia ambiental y
Los hornos y equipos de combustión deberán ser diseñados,
en seguridad. Se garantiza la
construidos, instalados, mantenidos y accionados de manera que CUMPLE
ejecución delos mantenimiento
se controlen los accidentes y los posibles riesgos para la salud.
preventivos. Se define la
inspección mensual en formato
inspecciones de seguridad
Todos estos elementos de trabajo,

Los vehículos, equipos de izar, bandas transportadores y demás
se les realiza mantenimiento
elementos para manejo y transporte de materiales, se deberán CUMPLE
ademas el personal se entrena en
mantener y operar en forma segura.
el adecuado manejo.
Se almacenan de acuerdo al
El almacenamiento de materiales y objetos de cualquier
documento de apoyo condiciones
naturaleza deberá hacerse sin que se creen riesgos para la salud CUMPLE
de los materiales (proceso de
o el bienestar de los trabajadores de la comunidad.
compras)
Todos los empleadores están obligados a proporcionar a cada Se entregan los elementos de
trabajador, sin costo para éste, elementos de protección personal protección personal cada que el
CUMPLE
en cantidad y calidad acordes con los riesgos reales o potenciales trabajador lo requiera. (ver
existentes en los lugares de trabajo. procedimiento de EPP).
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Se actualizo la matriz legal de

COMO
acuerdoSE CUMPLE
a las normas oficiales y
Los equipos de protección personal se deberán ajustar a las
fichas tecnicas de los elementos
normas oficiales y demás regulaciones técnicas y de seguridad CUMPLE
de protección para asegurar el
aprobadas por el Gobierno.
cuidado del trabajador y la
prevención de accidentes.
Se define la matriz de EPP de

El Ministerio de Salud reglamentará la dotación, el uso y acuerdo a las especificaciones CUMPLE
conservación de los equipos de protección personal. técnicas. Se inspecciona uso y
dotación de EPP de acuerdo al
cargo.
Todo empleador deberá responsabilizarse de los programas de

medicina preventiva en los lugares de trabajo en donde se
Capacitación y direccionamiento a
efectúen actividades que puedan causar riesgos para la salud de
partir de la gerencia de servicios,
los trabajadores. tales programas tendrán por objeto la promoción, CUMPLE
participación del COPASST,
protección, recuperación y rehabilitación de la salud de los
asignación de recursos.
trabajadores, así como la correcta ubicación del trabajador en una
ocupación adaptada a su constitución fisiológica y sicológica.
Se definen los subprogramas de

Los programas de medicina preventiva podrán ser exclusivos de
Seguridad y Salud en el Trabajo y
una empresa o efectuarse en forma conjunta con otras. En
de seguridad industrial ajustados CUMPLE
cualquier caso su organización y funcionamiento deberá sujetarse
al sitema de gestión de la
a la reglamentación que establezca el Ministerio de Salud.
empresa
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Todo lugar de trabajo tendrá las facilidades y los recursos Cada

COMOareaSE de trabajo cuenta con
CUMPLE
necesarios para la prestación de primeros auxilios a los elementos de primera respuesta. ( CUMPLE
trabajadores. camillas, botiquin, inmovilizadores)
El suministro de alimentos y de agua para uso humano, el se tienes lugares de disposición

procesamiento de aguas industriales, excretas y residuos en los de residuos al interior de las
lugares de trabajo, deberán efectuarse de tal manera que plantas, espacios señalizados y CUMPLE
garanticen la salud y el bienestar de los trabajadores y de la delimitados. El suministro de agua
población en general. se hace por botellones o bolsas de
agua de maraca certificada,
algunas sedes posee suministro
de agua potable de ESP.
El tratamiento y la disposición de los residuos que contengan
sustancias tóxicas, deberán realizarse por procedimientos que no Se cuenta con programa de
produzcan riegos para la salud de los trabajadores y RESPEL, la disposicion se realiza
CUMPLE
contaminación del ambiente, de acuerdo con las normas con un ente certificadompara tal
contenidas en la presente Ley y demás disposiciones sobre la fin.
materia.
Se establecen seguimiento y
b) Proveer y mantener el medio ambiente ocupacional en
controles a los lugares de trabajo
adecuadas condiciones de higiene y seguridad, de acuerdo a las CUMPLE
para garantizar condiciones
normas establecidas en la presente Resolución.
optimas laborales.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
c) Establecer un servicio médico permanente de medicina
industrial, en aquellos establecimientos que presenten mayores COMO SE CUMPLE
riesgos de accidentes y enfermedades Se cuenta con apoyo de entidades
Laborales, a juicio de los encargados de la Salud prestadoras de servicio de salud
Ocupacional del Ministerio, dentro de área de influencia del
CUMPLE
debidamente organizado para practicar a todo su personal los proyecto, ejecución de programas
exámenes psicofísicos, de seguimiento epidemiologico y
exámenes periódicos y asesoría médico-laboral y los que se examenes periodicos
requieran de acuerdo a las circunstancias; además llevar una
completa estadística médico-social.
Ejecución de reuniones de
d) Organizar y desarrollar programas permanentes de
COPASST mensual, se
Medicina Preventiva, de Higiene y Seguridad Industrial y
desarrollan actas de comité y se
crear los comités paritarios (patronos y trabajadores) de
divulga en plantas informe de CUMPLE
Higiene y Seguridad que se reunirán periódicamente levantando
COPASST. Se definen programas
las actas respectivas a disposiciones de la División de Seguridad y
de seguridad industrial y de
Salud en el Trabajo.
e) El Comité de Higiene y Seguridad deberá intervenir en la Se elaboro el reglamento de

elaboración del Reglamento de Higiene y Seguridad, o en su higiene con personal de ARL,
CUMPLE
defecto un representante de la Empresa y otro de los trabajadores Talento Humano, Gerencia de
en donde no exista sindicato. Servicio y personal de Gestión.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Caracterizacion de Material
COMO SE CUMPLE
particulado, ruido ocupacional.
f) Aplicar y mantener en forma eficiente los sistemas de Ejecución de inspecciones de
control necesarios para protección de los trabajadores y de la seguridad mensual para definir
colectividad contra los riesgos Laborales y condiciones o actos inseguros. CUMPLE
contaminantes ambientales originados en las operaciones y Capacitación de personal frente
procesos de trabajo. panoramas de riesgos,
autocuidado, emergencias, EPP,
ect.
g) Suministrar instrucción adecuada a los trabajadores antes El proceso de inducciónde los

de que se inicie cualquier ocupación, sobre los riesgos y trabajadores establece la CUMPLE
peligros que puedan afectarles, y sobre la forma, métodos y capacitación sobre los riesgos
sistemas que deban observarse para prevenirlos o evitarlos. asociados a su cargo, y define los
EPP que este debe por
obligatoriedad llevar.
Todos los edificios destinados a establecimientos industriales,

temporales o permanentes, serán de construcción segura y firme
para evitar el riesgo de desplome; los techos o cerchas de
estructura metálica, presentaran suficiente resistencia a los
Adecuación de oficinas y
efectos del viento, y a su propia carga; los cimientos y pisos
campamentos con condiciones
presentarán resistencia suficiente para sostener con seguridad
seguras, señalización, estructura
las cargas para las cuales han sido calculados, y ningún
en drywall, circuitos electricos, CUMPLE
cimiento o piso será sobrecargado por encima de la carga normal:
adecuación de A/C, sistema de
el factor de seguridad para el acero estructural con referencia a la
ventilación, iluminación, unidades
carga de rotura, será por lo menos de cuatro (4) para las cargas
sanitarias.
estáticas, y por lo menos de seis (6) para las cargas vivas o
dinámicas, y será correspondientemente más alto para otros
materiales; además se dispondrá de un margen suficiente para
situaciones anormales.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Los locales de trabajo contarán con un número suficiente de
puertas de salida, libres de todo obstáculo, amplias, bien COMO SE CUMPLE
ubicadas y en buenas condiciones de funcionamiento para
facilitar el tránsito de emergencia. Tanto las puertas de salida,
Las salidas de emergencias, estan
como las de emergencia deberán estar construidas para que se CUMPLE
despejadas, señalizadas.
abran hacia el exterior y estarán provistas de cerraduras
interiores de fácil operación. No se deberán instalar puertas
giratorias; las puertas de emergencia no deberán ser de
corredera ni de enrollamiento vertical.
Todos los establecimientos de trabajo (a excepción de las

empresas mineras, canteras y demás actividades extractivas) en
Adecuación e instalación de
donde exista alcantarillado público, que funcionen o se
unidades sanitarias de acuerdo al
establezcan en el territorio nacional, deben tener o instalar un
número de trabajadores, acda
inodoro, un lavamanos, un orinal y una ducha, en proporción
baño cuenta con los elementos CUMPLE
de uno (1) por cada quince (15) trabajadores, separados por
necesarios para el uso. En los
sexos, y dotados de todos los elementos indispensables para su
frentes de trabajo se cuenta con
servicio, consistentes en papel higiénico, recipientes de
baños portatiles.
recolección, toallas de papel, jabón, desinfectantes y
desodorantes.
Se debe instalar, por lo menos, un sistema de suministro de

agua para beber, por cada cincuenta (50) trabajadores. Si se
Se cuentan con enfriadores en
usa hielo para enfriar el agua, se evitará el contacto directo del
plantas y sedes administrativas.
hielo con el agua. Se prefieren cámaras de enfriamiento con
En ejecución de obras se dispone
tuberías a través de las cuales circule el agua; Sin embargo, si
con recipientes con bolsas de CUMPLE
no se dispone de éstas, se puede usar un recipiente cerrado con
agua (o botellones) de empresas
su compartimiento separado para el hielo, y su llave para la
certificadas para el suministro de
salida del agua fresca. En ningún caso se permitirá el uso
agua.
de recipientes abiertos, de los que haya que verter o extraer el
agua mediante tazas.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Campamentos ubicados en casco
COMO SE
urbano CUMPLE Se supervisa
de municipio.
y garantiza por parte de la
En los establecimientos de trabajo, los comedores, casinos, administración de la obra la
se deberán ubicar fuera de los lugares de trabajo, y separados de dotación de elementos e insumos CUMPLE
otros locales, y de focos insalubres o molestos. (camas, TV, Comedor,
ventiladores, cobijas,..)
la administración ejecuta
seguimiento al uso y destinación
de estos elementos.
Ejecución y capacitación frente al

Se mantendrá en todo momento limpio el local, los residuos manejo integral de residuos al
de los alimentos o sobrantes se depositarán en un recipiente interior de las plantas y sedes
cerrado para su evacuación. Se conservarán los alimentos que administrativas. Se cuenta con
CUMPLE
se descomponen a temperatura ambiente, en neveras o personal que realiza el
congeladores. Se dispondrá de agua potable para el cocimiento de mantenimiento del edificio
las comidas y para el lavado de los utensilios de la cocina. garantizando asi la adecuada
limpieza.
Se cuenta con servicio de

mantenimiento y aseo general por
parte de personal para cada una
Todos los sitios de trabajo, pasadizos, bodegas y servicios
de las sedes. Este personal es
sanitarios Deberán mantenerse en buenas condiciones de higiene
capacitado y entrenado de CUMPLE
y limpieza. Por ningún motivo se permitirá la acumulación de
aucerdo a las necesidades del
polvo, basuras y desperdicios.
sistema de gestión en manejo de
residuos, manejo de sustancias
quimicas, manipulación de
alimentos, ect.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
En los establecimientos industriales, comerciales u otros
semejantes, el patrono mantendrá un número suficiente de COMO SE CUMPLE
sillas a disposición de los trabajadores. Dotación de escritorios, sillas,
Siempre que la naturaleza del trabajo lo permita, los puestos mesas auxiliares, y demas equipo
PARCIAL
de trabajo deberán ser instalados de manera que el personal de oficina de acuerdo a la
efectúe sus tareas sentado. Los asientos deberán ser cómodos y necesidad del proyecto.
adecuados, de tal manera que se evite la fatiga en el
trabajo que se realice.
CAMPAMENTOS PERMANENTES. Serán los campamentos

definitivos
Selección de campamentos y
para centros laborales estables y tendrán las siguientes
casinos previo a la ejecución de
especificaciones:
obras asegurando optimas CUMPLE
a) Del terreno: Los campamentos se emplazarán en sitios
instalaciones y recursos para el
ligeramente elevados, en donde las construcciones no puedan
personal.
estar expuestas a inundaciones, lejos de los pantanos o de
terrenos anegadizos.
b) La orientación de los edificios en climas cálidos será de modo

que se adecuan instalaciones
CUMPLE
defienda las principales dependencias de la acción excesiva de los asegurando optimas condiciones
rayos solares. de trabajo tanto del entorno cmo al
interior de la estructura.
campamentos con condiciones
c) De los materiales: La construcción deberá hacerse a base
sefguras, señalización, estructura
de materiales sólidos, resistentes y malos conductores del calor.
Deben evitarse los tabiques o divisiones de tela, de papel o de teja
adecuación de A/C, sistema de
metálica.
sanitarias.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
d) De la ventilación: la ventilación de los locales se asegurará campamentos
COMO SE CUMPLE con condiciones
por medio de puertas y ventanas convenientemente distribuidas, sefguras, señalización, estructura
cuya área no será inferior a un cuarto (1/4) de la superficie del
piso. adecuación de A/C, sistema de
sanitarias.
e) Del agua: Cerca del sitio en donde hayan de construirse
Cada campamento, oficina, taller,
campamentos, deberá haber fuentes de agua potable en
cuenta con suministro de agua CUMPLE
cantidad suficiente y debidamente protegida contra cualquier
potable y no potable.
contaminación.
Las areas de trabajo atanto el la
g) De los servicios sanitarios: Adyacente a los campamentos se ofcina como en la obra cuentas
construirán los servicios sanitarios en proporción de uno por cada con servicios sanitarios adecuado CUMPLE
15 habitantes. y dotados con elementos para el
uso
h) De los desagües: Cuando en el sitio donde se campamentos con condiciones
construyan campamentos no sea posible hacer un alcantarillado sefguras, señalización, estructura
sanitario, se empleará el sistema de pozos sépticos, provistos de en drywall, circuitos electricos, CUMPLE
campos de purificación o de filtros bacterianos, de acuerdo adecuación de A/C, sistema de
con la reglamentación del Ministerio de Salud sobre la materia. ventilación, iluminación, unidades
sanitarias.
i) De las cocinas: En cada casa se colocará una cocina con campamentos con condiciones
hornilla de hierro, con una sefguras, señalización, estructura
correspondiente chimenea, y en cuanto sea posible, con agua en drywall, circuitos electricos, CUMPLE
corriente y lavaderos de adecuación de A/C, sistema de
losa. ventilación, iluminación, unidades
sanitarias.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
se implementan puntos de
j) De las basuras: En todas las casas y campamentos se
separación all interior de las
COMO SE CUMPLE
colocarán depósitos metálicos movibles, provistos de su tapa
instalaciones.
correspondiente, para el almacenamiento de basuras, las cuales
El personal es capacitacdo frente CUMPLE
se arrojarán en zanjas o fosas especiales que se cubrirán
al manejo de residuos sólidos de
con tierra apisonada o cal, para evitar los criaderos de
acuerdo al plan definido por la
moscas.
empresa.
Se manejan dormitorios de
k) De los dormitorios: En los dormitorios colectivos, las acuerdo a las disposiciones de
camas serán individuales, de preferencia metálicas, con una Ley, los campamentos son
distancia no menor de un metro entre ellas. No se permitirá el asignados por número de personal CUMPLE
empleo de catres superpuestos. garantizando individualidad y
privacidad de estos en sus
dormitorios.
De la conservación de las casas y campamentos: Los habitantes campamentos con condiciones
tendrán la obligación de mantener en perfecto estado de aseo seguras, señalización, estructura
CUMPLE
todas las habitaciones y sus terrenos aledaños, especialmente en drywall, circuitos electricos,
los servicios sanitarios. adecuación de A/C, sistema de
sanitarias.
La temperatura y el grado de humedad del ambiente en los locales
cerrados de trabajo, serán mantenidos, siempre que lo permita Se controlan los lugares de
CUMPLE
la índole de la industria, entre los límites tales que no resulten almacenamiento.
desagradables o perjudiciales para la salud.
La instalación de calefacción que se adopte ofrecerá garantías
contra el peligro de incendio y el desprendimiento de gases Las calefacciones que se compran
nocivos, y no habrá de perjudicar al trabajador por la acción del se hacen con las respectivas NA
calor radiante, ni por las corrientes de aire que pudieran precausiones necesarias para que
producirse. no afecten al trajador.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
En los locales cerrados o en los lugares de trabajo y dependencias
anexas, COMO SE CUMPLE
deberá renovarse el aire de manera uniforme y constante con el Los lugares que presentan
objeto de proporcionar al trabajador un ambiente inofensivo y encerramiento cuentan con CUMPLE
cómodo. Las entradas de aire puro estarán ubicadas en lugares ventanilla por donde ingresa aire,
opuestos a los sitios por donde se extrae o se expulsa el aire adicional se abren las puertas
viciado. varias veces a la semana
permitiendo circulación de aire.
Los sistemas de ventilación se mantendrán en todo momento

en condiciones de perfecto funcionamiento. Los colectores
que retienen las sustancias molestas o nocivas y que evitan Se programan mantenimientos
su dispersión en la atmósfera general, serán descargados o periodicos a los sistemas de
CUMPLE
renovados con la frecuencia debida para lograr una buena ventilación ubicados en las
operación. Los materiales recogidos en los colectores se oficinas administrativas.
dispondrán de tal manera que no constituyan peligro para la
salud del personal.
Todos los lugares de trabajo tendrán la iluminación adecuada

e indispensable de acuerdo a la clase de labor que se
realice según la modalidad de la industria; a la vez que Se cuenta con la adecuada
iluminación artificial para cada CUMPLE
deberán satisfacer las condiciones de seguridad para todo el
personal. La iluminación podrá ser natural o artificial, o de ambos puesto de trabajo.
tipos. La oficina principal administrativa
cuenta con luz natural.
Se deberá tener en cuenta la calidad y la intensidad de la Para la ubicación de las lamparas

iluminación para cada tipo de trabajo. La calidad de la se solicito asesoria por parte de la
ARL con el fin de hacer una CUMPLE
iluminación se referirá a la distribución espectral brillos,
contrastes, color, etc. adecuada distribución de los
puestos de trabajo.
En todos los establecimientos de trabajo en donde se produzcan Se realizan mediciones de ruido
ruidos, se deberán realizar estudios de carácter técnico para cada año (ver resultados de la CUMPLE
ampliar sistemas o métodos que puedan reducirlos o ultima medición realizada en el
amortiguarlos al máximo. 2009)
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
El anclaje de máquinas y aparatos que produzcan ruido, Se realiza mtto a las maquinas
vibraciones o trepidaciones, se realizará con las técnicas más que producen ruido con el fin de
COMO SE CUMPLE CUMPLE
eficaces, a fin de lograr su óptimo equilibrio estático y realizar el cambio de piesas o su
dinámico. respectivo ajuste
Para evitar la difusión de las radiaciones no ionizantes disminuir Se hace un cerramiento del área
su producción, colocar pantallas alrededor del punto de origen o para que el personal no este cerca NA
entre este y los puestos de trabajo. a las radiaciones al momento de
utilizar el equipo radiactivo.
Se le entrega a todo el personal

A los trabajadores expuestos a estas radiaciones se dotara de involucrado la respectiva dotación
gafas o mascaras protectoras con cristales coloreados, guantes o para la realización de este tipo de CUMPLE
manguitos apropiados y cremas aislantes para las partes que trabajo. Adicional se dota a cada
queden al descubierto. empleado de un dosimetro
personal para el control de la
radiactividad.
Para las operaciones de soldadura de arco eléctrico se colocaran
Se utilizan los equipos de control
pantallas protectoras móviles o cortinas incombustibles alrededor CUMPLE
necesarios.
de cada lugar de trabajo.
Todo trabajador sometido a radiaciones no ionizantes en cantidad
nociva será especialmente instruido, en forma repetida, verbal y Verificación de la gestión del CUMPLE
escrita de los riesgos a que están expuestos y medios apropiados manejo seguro de las sustancias
de protección. químicas.
Se adoptaran medidas de prevención, medidas oportunas, para Adecuación de sitios de trabajo en

evitar la insolación de los trabajadores, suministrándoles bebidas lo relacionado con iluminación,
ventilación. CUMPLE
salinas y protegiendo las partes descubiertas de su cuerpo con
cremas aislantes al calor. Mejoras estructurales a
instalaciones.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Art. 121-123 ningún operario deberá trabajar en un circuito vivo
hasta tanto no reciba las instrucciones apropiadas. Ejecución
No deberán efectuarse trabajos en los conductores y en las COMO SEde monitoreos y
CUMPLE CUMPLE
caracterizaciones ocupacionales
maquinaria de alta tensión, sin asegurarse previamente que han con el fin de controlar afectaciones
sido convenientemente desconectados. por material particulado y ruido.
En los sistemas eléctricos las entradas y controles de alta tensión

deberán estar localizados en sitios seguros, protegidos Todos los sistemas electricos se
encuentran en muy bun estado, CUMPLE
convenientemente, se prohibirá al personal no autorizado el
acceso a dicho sitios. estans señalziados y cuentan con
el mantenimiento adecuado
Todos los sistemas electricos se

Las cajas de distribución de fusibles e interruptores se mantendrán
en perfectas condiciones de funcionamiento y siempre tapadas.
estans señalziados y cuentan con
Los generadores y trasformadores eléctricos situados en los

lugares de trabajo, estarán aislados por medio de barreras u otros Todos los sistemas electricos se
dispositivos de protección y no se permitirá la entrada a estos
sitios al personal extraño, se colocaran avisos sobre tal medida. estans señalziados y cuentan con
Se considerara peligroso todo trabajo que se realice donde existan Capacitación y entrenamiento a
CUMPLE
conductores vivos, o que puedan tornarse vivos accidentalmente. personal de metalurgia en trabajo
seguro, uso de EPP, autocuidado.
Los trabajadores que ejecuten labores de tendidos eléctricos
usaran los siguientes elementos de protección: cinturones de
Capacitación a trabajadores en el
seguridad, anteojos de seguridad con lentes oscuros o coloreados,
manejo seguro de herramientas, CUMPLE
guantes, guanteletes y mangas de caucho (dielectricas), botas de
uso de EPP, autocuidado.
caucho y calzado aislante sin herrajes, cascos dielectricos, ropa
sin accesorios metálicos.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Se incluirá dentro del programa de
formación
COMO SEyCUMPLE
se asignaran unas
Todos los trabajadores cuya actividad se relacione con el manejo horas de capacitación para los
de equipos, maquinas, motores, líneas o circuitos eléctricos, conductores de maquinaria, CUMPLE
deberán aprender las técnicas de primeros auxilios y métodos de trabajadores que manipulen
respiración artificial. equipos, mecanicos, etc. temas
tales como primeros auxilios
básico, primer respondiente.
Aparatos, instalaciones, equipos etc, deberán tener conexión a Se instalan en todas las áreas de CUMPLE
tierra para evitar carga estática. trabajo la conexión a tierra para
evitar accidentes de trabajo.
En todos los establecimientos de trabajo en donde se lleven Actualmente se utilizan los

a cabo operaciones y procesos con sustancias nocivas o multidetectores y adicional se
peligrosas que desprendan gases, humos, neblinas, polvos, etc. llevan los respectivos registros, de NA
para las concentraciones máximas permisibles utilizar la tabla igual manera se ha creado el
establecida por la ansi. procedimiento y el permiso de
trabajo en espacios confinados.
Para evitar la contaminación del aire circundante por polvo
finamente dividido que se escapa de las chimeneas se deberán Se cuentan con ellos en cada una NA
instalar precipitadores o filtros electrostáticas. de las plantas de asfalto
Saneamiento de la atmósfera y uso de elementos de protección

personal( respiradores, cinturones y cuerdas salva vidas) para Se entrega a todos los empleados CUMPLE
trabajos en espacios cerrados. los elementos necesarios para
realizar su labor.
En los lugares de trabajo en donde se produzcan vapores de Se utilizan los elementos de

líquidos combustibles con peligro de formar mezclas inflamables protección necesarios cuando se
realizan trabajos los cuales CUMPLE
con el aire se tendrán en cuenta los limites o escalas de las
proporciones dentro de la cual la mezcla es explosiva. producen vapores liquidos, se
realizan mediciones.
En todos los establecimientos de trabajo se suministrara a los Se entrega la dotación a cada
trabajadores ropa de trabajo adecuada según los riesgos a los que trabajador de acuerdo a la labor CUMPLE
están expuestos. que desempeña.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Los patrones suministraran elementos de protección según la El empleador entrega la dotación
naturaleza del riesgo. a cada trabajador de acuerdo a la
labor que desempeña.
Se tiene una matriz de EPP donde
En la selección del equipo de protección respiratorio se tomaran se identifican las especificaciones
en consideración el procedimiento y las condiciones que dan técnicas de cada elemento de CUMPLE
origen a la exposición. protección y el uso adecuado de
este.
Adiestrar en el uso, cuidado y limitaciones del equipo protector Se dictan capacitaciones en el uso
de los elementos de protección CUMPLE
respiratorio.
personal.
Se cuenta con el personal

Para trabajos que se realicen en ciertas alturas, se utilizaran certificado para la realización de
cinturones de seguridad o arneses con sus correspondientes trabajos en alturas y se tiene CUMPLE
cuerdas o líneas de suspensión. debidamente dotado cada uno de
los proyectos donde se realizan
este tipo de actividades.
Se utiliza la marcación de los
Código de colores. Señalar o indicar las diferentes maquinas, tubos por donde se transportan NA
equipos, tuberías etc, de acuerdo a los colores recomendados. sustancias peligrosas y calientes
como lo es el asfalto.
Para combatir incendios se debe contar con suficiente numero de
tomas de agua con sus correspondientes mangueras, tanques de Se cuenta con extintores
CUMPLE
deposito de reserva, aparatos extintores y personal debidamente recargados para el control de
entrenado. incendios.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Se
COMOestablece en cada proyectos
SE CUMPLE
Disponer de salidas de emergencia suficientes y libres de las rutas de evacuación se
inspecciona que este libre de CUMPLE
obstáculos.
obstaculos y se divulga a los
trabajadores para que identifiquen
las rutas de emergencias.
El almacenamiento de grandes cantidades de líquidos inflamables

hará en lo posible fuera de los lugares de trabajo en
Se cuenta con áreas especificas
compartimentos aislados, en estos sitios no se permitirá la
de almacenamiento de
realización de trabajos que determinen la producción de chispa, ni
combustibles con acceso
se permitirá fumar, los recipientes deberán llevar rótulos y
restringido. CUMPLE
etiquetas para su identificación, la iluminación de lámparas,
El lugar se encuentra alejado de
linternas y cualquier extensión eléctrica que sea necesario utilizar ,
las áreas de desperdicios y
serán a prueba de explosión.
elementos de alto riesgo.
Estos sitios deberán mantenerse libres de basuras, desperdicios y
otros elementos susceptibles de encenderse con facilidad.
Todo establecimiento deberá contar con extintores de tipo Los proyectos y oficinas cuentas
con extintores tipo ABC y CUMPLE
adecuado.
multipropsito solkaflam.
Se tienen extintores de acuerdo a
No será inferior a uno por cada 200 metros cuadrados. la necesidad del área y se CUMPLE
El personal deberá ser instruido sobre el manejo de extintores. capacita a la brigada de
emergencias.
Se dispondrá además de recipientes llenos de arena de cubo, Se cuenta con los respectivos
CUMPLE
palas y picos y cubiertas de lona ignifuga. elementos en obra.
La brigada de emergencias cuenta

Establecer una brigada de incendios debidamente entrenada. con personal asignado para el CUMPLE
control de incendios y adicional
toda la brigada se capacita como
apoyo a los responsables.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
En este caso en cada uno de los
Se usara pintura de color rojo para identificar el sitio de ubicación frentes de obra se utiliza pintura
de los equipos extintores. de color amarillo como estandar
para todos los frentes de obra.
En este caso en los unicos sitios

de trabajo que aplican hidrates es
en el edificio de la sede medellín y
Los hidrántes y tuberías deberán ser desaguadas a intervalos para ello el mismo edificio es el NA
frecuentes para eliminar sedimentos. encargado de programar y
ejecutar los respectivos
mantenimientos. De igual manera
se han realizado revisiones y
prácticas de utilización por parte
de la brigada.
Las salidas de emergencia deberán estar marcadas y bien Se utiliza señalización para
demarcación de salidas de CUMPLE
iluminadas.
emergencias.
Los órganos móviles de las maquinas, motores, trasmisiones etc,

deberán ser provistos de protección por medio de guardas Se utilizan las respectivas guardas CUMPLE
metálicas. de seguridad en las áreas o sitios
de trabajo que corresponden.
Las maquinas pesadas que continúen operando después de haber
sido cortada la fuerza motriz dispondrá además de frenos eficaces Se cuenta con los mismos en las CUMPLE
para uso en parada de emergencia. plantas de trituración
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
COMO
Se SEpara
utiliza CUMPLE
el registro de cada
revisión de los arnés el formato
Los arneses o cinturones de seguridad deberán ser revisados con preoperacional para EPP, de igual
CUMPLE
regularidad para constatar su buen estado. manera en cada permiso de
trabajo se requiere antes de ser
firmado revisar los EPP para
garantizar el estado de los mismos
antes de iniciar la actividad.
Se utiliza la respectiva
Los tanques y recipientes de almacenamiento que contengan señalización que indican el
productos inflamables deberán identificarse con la palabra contenido de productos CUMPLE
inflamable, en lugar visible. inflamables tanto en los carro
tanques como en tanques de
almacenamiento.
Todos los sistemas de tuberías deberán ser examinados Mediante las inspecciones de
periódicamente para corregir defectos en válvulas, conexiones o seguridad se hacen los debidos CUMPLE
tubos corroídos. mantenimientos.
Se realizan inspecciones
Las herramientas manuales que se utilicen en los establecimientos preoperacionales para las
de trabajo serán de materiales de buena calidad y apropiados para herramientas y equipos menores CUMPLE
el trabajo para el cual han sido fabricados. buscando evitar deterioro en los
mismos y en remplazarlos en el
momento oportuno
Se suministra desde almacén las

herramientas adecuadas para el
Los patrones están en la obligación de suministrar a sus desarrollo de cada actividad y
trabajadores herramientas adecuadas para cada tipo de trabajo y adicional en las charlas de CUMPLE
darles entrenamiento e instrucción para su uso en forma correcta. seguridad de cinco minutos se
enseña sobre su forma correcta
de utilización, mantenimiento y
reposición
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Por lo general las herramientas
Se dispondrá de carretillas de mano para el transporte de pesadas se transportan en los
herramientas pesadas. vehículos de la empresa o en su
defecto en carretillas.
Constantemente y de acuerdo a lo
establecido en el documento de
apoyo DA-S-39-1 Directriz para la
Las herramientas deberán ser inspeccionadas periódicamente por elaboración de Preoperacionales,
CUMPLE
una persona competente. se tiene establecido la
periodicidad para llevar a cabo la
revisión de las herramientas la
cual establece que debe ser diaria
antes de iniciar labores en las
cuales se utilicen herramientas.
Se ha informado a todas las obras
en las cuales se utilizan este tipo
Los cuchillos o machetes deberán disponer de fundas para de herramientas sobre la CUMPLE
encubiertarlos. importancia que requiere que los
machetes esten protegidos por
sus fundas.
El área de mécanica utiliza sus

Los gatos para levantar pesos o cargas no podrán ser utilizados herramientas especiales y se han CUMPLE
sino únicamente para su capacidad nominal. realizado divulgaciones en las
cuales se informa sobre el uso
adecuado de las herramientas.
Las herramientas para trabajar en instalaciones eléctricas bajo Se utilizan las herramientas
tensión o cerca de tales instalaciones deben ser aisladas o no adecuadas para evitar riesgos CUMPLE
conductoras. electricos.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Todas las herramientas eléctricas de mas de 50 voltios entre
fases, deberán tener la adecuada conexión a tierra.
CUMPLE
No se deberán usar herramientas de mano con voltajes superiores COMO SE CUMPLE
Se hace el debido proceso para
a 120 voltios, con conexiones a tierra. evitar peligros electricos.
A todos los trabajadores se les

Todo operario que utilice herramientas portátiles. Accionadas por hace la entrega oportuna y
fuerza motriz, tendrán a su disposición gafas o viseras, adecuada de los EPP, y se verifica
la utilización de los mismos CUMPLE
aspiradores o capuchones o mascaras cuando se encuentren
expuestos a polvos dañinos. mediante las inspecciones de
seguridad y aplicación de
preoperacionales.
En los establecimientos de trabajo, en donde los trabajadores

tengan que manejar (levantar) y transportar materiales (carga), se
instruirá al personal sobre los métodos seguros, para el manejo de
materiales, y se tendrá en cuenta las condiciones físicas del
trabajador, el peso y el volumen de las cargas y el trayecto a Se proporcionan espacios de
recorrer, para evitar los grandes esfuerzos en estas operaciones. capacitación y sensibilización en
Los patronos elaboraran un plan general de procedimiento y cuanto a los procedimientos CUMPLE
métodos de trabajo, seleccionaran a los trabajadores físicamente adecuados para el manejo de
capacitados para el manejo de cargas, instruirán a los materiales.
trabajadores sobre métodos correctos para el levantamiento de
cargas a mano y sobre el uso del equipo mecánico y vigilaran
continuamente a los trabajadores, para que manejen las cargas de
acuerdo con las instrucciones.
En ningún caso un trabajador podrá cargar en hombros bultos u Se hacen charlas se seguridad
objetos con peso superior a 50 kg, ni una trabajadora pesos que donde se advierten sobre esos CUMPLE
excedan de los 20 kg. riesgos y se da a conocer la forma
adecuada del manejo de cargas.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Los trabajadores que al manipular materiales estén expuestos a

COMO SE CUMPLE
temperaturas extremas, sustancias toxicas, corrosivas o nocivas Para cada una de esas
para la salud, materiales con bordes cortantes, o cualquier otro actividades se tienen identificadas CUMPLE
material o sustancia que puedan causar lesión, deberá protegerse en la matriz de elementos de
adecuadamente con el elemento o equipo de seguridad protección personal los elementos
recomendado. necesarios para poder desarrollar
de forma segura el trabajo.
La carga máxima a levantar será 25 kg para hombres y 12.5 kg Se hacen charlas se seguridad
para mujeres. Se concederá a los trabajadores dedicados donde se advierten sobre esos
constantemente al levantamiento y transporte de cargas, riesgos y se da a conocer la forma CUMPLE
intervalos de pausas, o periodos libres de esfuerzos físico adecuada del manejo de cargas y
extraordinario. cual es el peso máximo a levantar
tanto hombres como mujeres
No se permitirá el levantamiento de objetos pesados a las Se advierte sobre el auto cuidado
personas enfermas del corazón, con hipertensión arterial, con y posibles riesgos al CUMPLE
lesión pulmonar o que han sufrido lesiones en las articulaciones o levantamiento inadecuado de
padecen de artritis. carga y excesos de peso.
Se entregan los respectivos
En la manipulación de tambores, cilindros, barriles etc, los elementos de protección personal CUMPLE
trabajadores usaran guantes o mitones de cuero. adecuados para el desarrollo de la
actividad.
Los sitios donde se encuentran los
No se deberá almacenar materiales y cargas en los sitios extintores y las salidas de CUMPLE
demarcados para extintores, hidrántes, salidas de emergencia. emergencias se encuentran libres
de obstaculos.
Los transportadores de banda, de cadena de rodillo, de monoriel
elevado, de tornillo sin fin , neumático, de cable etc. se diseñaran
NA
para la carga máxima que van a mover, la cual no podrá
excederse. Sistemas adecuados
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Todo engranaje, cremallera, polea y otra parte móvil, que presente
picadura, deberá resguardarse, teniendo en cuenta que los
COMO SE CUMPLE NA
transportadores que operan continuamente se lubricaran Sistemas adecuados y en buen
periódicamente. estado
Se da a conocer a los
trabajadores el documento de
A todo operario que trabaje en o cerca de algún transportador, se apoyo DA-S-04-6 Rutinas y
le darán instrucciones sobre el manejo, colocación y forma de mantenimiento de la planta NA
accionar los interruptores de parada y la manera como deberán trituradora de manera que
ser inspeccionados. conozcan la forma de
manipularlos y realizar los
mantenimientos.
Las grúas fijas, grúas viajeras y los malacates se inspeccionaran

periódicamente. Para verificar que los elementos y dispositivas de Se hacen las debidas CUMPLE
seguridad se encuentren en servicio. inspecciones de seguridad e
inspecciones preoperacionales.
Las grúas tendrán medios seguros de acceso, peldaños, Se garantiza las adecuaciones
barandas; de no ser posible, se instalaran escaleras fijas y una necesarias para el ingreso seguro NA
jaula. a las áreas de trabajo.
Las personas que sufran de la vista o del oído, que sean Esto se verifica y garantiza por
cardiacas, epilépticas, o que sufran de trastornos etc, no podrán medio de las evaluaciones CUMPLE
operar una grúa fija, grúa viajera o malacate. médicas ocupacionales.
Todo aparato destinado a levantar cargas, inclusive los izadores
de cadena, deberán tener señalado, en lugar visible su carga Las ayudas mecanicas para la CUMPLE
max, la cual quedara prohibido sobrepasar. manipulacion de cargas, cuentan
Los aparatos para izar, operados eléctricamente estarán

equipados con dispositivos limitadores que automáticamente Se cuenta con los dispositivos
limitadores para corte de energía CUMPLE
corten la energía eléctrica cuando la carga pase la altura max
permisible. en caso de que la carga sobre
pase la altura máxima permisible.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Las eslingas, cables, cadenas, ganchos, cuerdas y todos los
demás accesorios destinados para la manipulación de materiales Se revisan mediante las
en los aparatos para izar, serán cuidadosamente examinados inspecciones preoperacionales
antes de usarse.
Todas las calderas existentes en el país, ya sean importadas o de
fabricación nacional Irán acompañadas de un certificado en que se
incluyan todas las especificaciones técnicas, diseños y Se cuentan con los documentos y
CUMPLE
dimensiones usadas por el fabricante, el resultado de todas las manuales de compras
pruebas llevadas a cabo durante la fabricación del material y la
construcción de la caldera.
Estas son compradas
Las calderas de vapor, sus accesorios y aditamentos serán directamente a un proveedor NA
construidos de acuerdo con las normas aceptadas por el icontec. certificado y son instaladas de
acuerdo a las NTC
Toda caldera llevara fijada en sitio visible, una placa que contenga
la siguiente información : nombre del fabricante, serial de la
caldera, año de fabricación, presión de trabajo max. Permisible Las plantas de asfalto tienen
(kg/cm2), temperatura máxima de trabajo, rata máxima de registrada la información NA
evaporación o capacidad en kg de vapor por hora, superficie de requerida.
transferencia o de calefacción en metros cuadrados, fecha de
instalación.
Cuando las calderas de vapor sean sometidas a pruebas

hidrostáticas, la presión de prueba requerida no excederá de 1.5 NA
veces la presión máxima permisible. Se hacen revisiones peridodicas
para evitar peligros.
Las calderas de vapor serán inspeccionadas para verificar la Se inspeccionan mediante los
alimentación y la limpieza, y el funcionamiento de los aparatos preoperacionales de planta de NA
auxiliares como bombas, válvulas de seguridad, indicadores de asfalto y el documento de apoyo
nivel, manómetros etc. rutinas de mantenimiento.
Los recipientes a presión, sus accesorios y aditamentos deberán
NA
construirse de acuerdo a las normas aprobadas por icontec.
Se verificará con el proveedor
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Este lo controla y ejecuta el área
Llevar un registro en el cual se anotaran las fechas y tipos de de Infraestructura y Equipos,
pruebas, inspecciones y reparaciones efectuados, dicho registro COMO SE CUMPLE NA
llevando correctamente los
estará a disposición de la autoridad competente que lo solicite. registros en el programa de
mantenimientos.
Los dispositivos, indicadores o aparatos de control de los
recipientes a presión deberán ser fácilmente legibles, estar
NA
protegidos para evitar lesiones a los trabajadores y mantenerse en Se encuentran en buen estado y
buen estado de funcionamiento. debidamente señalizados
Cada cilindro de gas comprimido deberá llevar grabado en su
estructura, en forma permanente, el nombre del fabricante, la CUMPLE
presión máxima de trabajo y el numero serial. Cada cilindro lo registra
En todo cilindro que contenga gas comprimido se inscribirá en Se cuenta con las fichas de
forma indeleble y fácilmente visible la clase de gas, la presión seguridad al lado de cada cilindro
máxima de carga permitida, el peso del cilindro vació, la capacidad de gas, se requiere registrar los CUMPLE
máxima del gas y el nombre del envasador, identificación por datos, peso del cilindro vacio,
medio de colores. capacidad maxima y nombre del
envasador.
El Gestor SST tiene asignada la

responsabilidad de inspeccionar
Los cilindros de oxigeno deberán guardarse separados de todos las áreas o taller de soldadura
donde estos se utilizan, CUMPLE
los demas.
garantizando que estos se
encuentren debidamente
almacenados.
Todos los aditamentos para los cilindros de oxigeno y demás
gases oxidantes deberán conservarse sin grasa o aceite , las Se cumple con este requerimiento, CUMPLE
conexiones para cilindros de gases inflamables tendrán rosca se puede verificar en las zonas
izquierda y para las demás clases de gases, rosca derecha. taller de soldadura
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Las conexiones metálicas (válvulas, uniones, tubos codos, niples
etc) para cilindros de gases comprimidos inflamables o explosivos, Se cumple con este requerimiento,
serán de cobre o aleaciones de cobre , como bronce, etc. se puede verificar en las zonas
taller de soldadura
Al efectuar trabajos de excavaciones se deberán hacer

apuntalamientos, debidamente sustentados, para evitar Se cumple con este requerimiento, CUMPLE
derrumbes. se puede verificar en las zonas
taller de soldadura
Los cilindros que contengan gas comprimido deberán ser Los cilindros son almacenados de
almacenados en sitios destinados para tal fin, con ventilación manera adecuada y separados de CUMPLE
adecuada y separados de sustancias inflamables y de acuerdo al tipo de sustancia que
operaciones de soldadura con llama abierta. se contenga
Se tienen áreas y disposiciones

Los cilindros que contengan gases comprimidos se podrán establecidas para el
almacenar al aire libre, si están adecuadamente protegidos contra almacenamiento de los cilindros,
los cambios bruscos de temperatura , los rayos directos del sol o se han dado indicaciones a los CUMPLE
la humedad permanente. Los cilindros llenos y vacíos deberán ser Gestores SST para que verifiquen
almacenados por separado. el correcto almacenamiento de los
cilindros.
Se tiene establecida una política
Se prohibirá fumar en los sitios de almacenamiento de los de prevención en cuanto a la CUMPLE
cilindros. prohibición de consumir alcohol y
drogas
Los cilindros de gases comprimidos deberán ser manejados La manipulación de los cilindros
únicamente por personas bien instruidas y experimentadas en su de gas estan a cargo de los CUMPLE
uso. almacenistas, soldadores y
ayudantes de la zona taller
Los trabajos de soldadura y corte que se ejecuten en una zona

donde estén trabajando otras personas, estarán resguardados por Se cumple con este requerimiento, CUMPLE
pantallas fijas o portátiles, de no menos de 2.15 mts de altura. se puede verificar en las zonas
taller de soldadura
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Todas las personas empleadas en operaciones de soldadura
tendrán a su disposición y usaran equipo protector adecuado, Se utilizan adecuadamente los
como gafas de lentes absorbentes, cascos, viseras, delantales y EPP adecuados para cada trabajo
guantes de amianto(asbesto) o de cuero. a realizar
Para el soplete se usara un encendedor a fricción. CUMPLE
Se utiliza adecuadamente
En la soldadura y corte de metales cuyas emanaciones sean Se utilizan respiradores especiales

toxicas, los soldadores deberán usar equipos de protección para para el desarrollo de las CUMPLE
las vías respiratorias. actividades en las que se trabaje
con soldadura
Cuando las excavaciones presentan riesgos de caídas de las
personas, sus bordes se deben proteger, en la noche señalizarlos CUMPLE
con medios luminosos. Se debe verificar en obra
Los trabajadores que laboren con pico y pala dentro de las zanjas, Adecuación estructural de sitio de
CUMPLE
deberán conservar una distancia no menor de 2 mtrs disposición y almacenamiento de
sutancias volatiles.
Las excavaciones deberán inspeccionarse periódicamente, en
especial cuando llueve, pueden presentarse deslizamientos.
Escaleras: todas las escaleras de mano, deberán estar Capacitación y entrenamiebto de CUMPLE
construidos con madera de buena calidad, con resistencia personal, charlas de 5 min,
necesaria, estar en perfecto estado de conservación. autocuiidado, manejo de EPP.
Cuando las personas trabajan por encima de la abertura de
alimentación de las trituradoras, deberán usar cinturón de Inspecciones de seguridad de
seguridad con sus cuerdas salvavidas fijadas de manera que, en control a las condiciones de CUMPLE
caso de caída, las personas no sean atrapadas por el sistema de trabajo, usos de herramienta,
trituración. instalaciones, EPP.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
COMO SE CUMPLE
Continuamente se realizan
Por la cual se dictan normas sobre Protección y conservación de
mediciones de ruido en las
la Audición de la Salud y el bienestar de las personas, por causa
diferentes plantas de producción.
de la producción y emisión de ruidos.
Se realizan audiometrías y CUMPLE
Entiéndese como CONTAMINACION POR RUIDO cualquier
tamizajes en las evaluaciones
emisión de sonido que afecte adversamente la salud o seguridad
periodicas.
de los seres humanos, la propiedad o el disfrute de la misma.
Se les suministra a los
trabajadores su protección
auditiva.
La empresa dentro de sus

Se empleará la audimetría de conducción aérea para evaluar la examenes de ingreso y los
capacidad auditiva de los trabajadores. Cada uno de los oídos periodicos solicita al proveedor de
debe examinarse por separado para las frecuencias de 500, 1000, servicio la realización de las CUMPLE
2000, 3000, 4000 y 6000 ciclos por segundo, y se tendrán en audiometrias que cumplan con las
cuenta los siguientes requisitos. frecuencias establecidas por la
norma.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
a.Prácticar exámenes audiométricos a todo trabajador que ingrese
o se traslade a un medio ruidoso. La audimetría debe ser parte del COMO SE CUMPLE
examen médico de ingreso.
b.Los exámenes audiométricos deberán efectuarse en forma
periódica, en especial sin los trabajadores se encuentran
expuestos regularmente al ruido en niveles que excedan los
valores límites permisibles que se indican en los artículo 41 y 45
de este Resolución.
c.El intervalo entre los exámenes dependerá de la exposición al
ruido pero no debe exceder de dos años.
d.El primer examen audiométrico subsiguiente a la audiometría de
ingreso debe practicarse después de un intervalo corto; no más de
noventa días de haber comenzado la exposición al ruido.
e.Si no se observan pérdidas auditivas superiores a 15 dB en las
CUMPLE
frecuencias de prueba con relación a la audiometría de ingreso y
después de la exposición inicial al ruido, podrán efectuarse las La empresa dentro de sus
audiometrías cada uno o dos años, dependiendo del grado de examenes de ingreso y los
exposición periodicos solicita al proveedor de
f.Si se observaron pérdidas auditivas superiores a 15 dB o servicio la realización de las
superiores en las frecuencias de prueba, deberán adoptarse audiometrias que cumplan con las
sistemas de control que eviten o reduzcan los niveles sonoros frecuencias establecidas por la
hasta valores seguros para la audición. norma.
g.Todo examen audimétr5ico debe practicarse al comienzo de la Y de acuerdo a las mediciones de
jornada de trabajo y por lo menos 16 horas después de la última ruido que la empresa ha realizado
exposición al ruido. no se evidencias desibeles altos
h.Las pruebas audiométricas deben efectuarse en cabinas en los resultados.
especiales o en locales silenciosos, con niveles sonoros de fondo La empresa aplica medidas de
que no influyan en los resultados. intervención, más por prevención
que por corrección.
Conformación y funcionamiento del comité paritario de Seguridad
Verificación del manejo efectivo CUMPLE
y Salud en el Trabajo
del COPASST.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Prevención y Atención de Desastres que se crea y organiza
mediante la presente Ley, tendrá los siguientes objetivos:
COMO SE CUMPLE
a). Definir las responsabilidades y funciones de todos los Conformación de la brigada de
organismos y entidades públicas, privadas y comunitarias en las emergencias de apoyo, con
CUMPLE
fases de prevención, manejo, rehabilitación, reconstrucción y entrenamiento constante para una
desarrollo a que dan lugar las situaciones de desastre; adecuada y pronta respuesta.
b). Integrar los esfuerzos públicos y privados para la adecuada
prevención y atención de las situaciones de desastre;
Todas las entidades y organismos públicos a los cuales la Oficina

Nacional para la Atención de Desastres solicite colaboración a fin
Verificación de la gestión efectiva
de elaborar y ejecutar el Plan a que se refiere el artículo
para el manejo de emergencias.
precedente, estarán obligados a prestarla dentro del ámbito de su
competencia. La renuencia o retraso en la prestación de la
Estructuración de comité de CUMPLE
colaboración será causal de mala conducta del funcionario o
emergencias apoyados por
empleado responsable, y será sancionable con destitución. Así
entidades, autoridades y grupos
mismo, las entidades privadas deberán colaborar en las
de apoyo externo.
solicitudes que les eleve la Oficina Nacional para la Atención de
Desastres.
Declarada una situación de desastre de carácter nacional, la

Oficina Nacional para la Atención de Desastres, procederá a Las brigadas de emergencias
elaborar, con base en el Plan Nacional, un plan de acción estan en constante entremaniento.
específico para el manejo de la situación de Desastre declarada, Se busca tener un plan de ayuda CUMPLE
que será de obligatorio cumplimiento por todas las entidades mutua el cual se active al
públicas o privadas que deban contribuir a su ejecución, en los momento de una emergencia
términos señalados en el Decreto de declaratoria.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Se cuenta con números de

Participación en entidades publicas durante la situación de COMO SEde
contactos CUMPLE
entidades publicas,
CUMPLE
desastres. las cuales son activadas al
momento de una emergencia.
Se define como funcionará el sistema nacional para la prevención

desastres y las funciones de sus integrantes.
a) Definir las responsabilidades y funciones de todos los
organismos y entidades públicas, privadas y comunitarias, en las
fases de prevención, manejo, rehabilitación, reconstrucción y
desarrollo a que dan lugar las situaciones de Verificación de la gestiçon efectiva
desastre o de calamidad para el manejo de
CUMPLE
b) Integrar los esfuerzos públicos y privados para la adecuada emergencias.Formacion de
prevención y atención de las situaciones de desastre o de brigada en manejo de personal
calamidad;
c) Garantizar un manejo oportuno y eficiente de todos los recursos
humanos, técnicos, administrativos y económicos que sean
indispensables para la prevención y atención de las situaciones de
desastre o calamidad.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Participación de las entidades y organismos públicos y privados en COMO SE CUMPLE

la elaboación y ejecución del plan.
Todas las entidades y organismos a los cuales la Oficina Nacional
para la Atención de Desastres solicite colaboración a fin de
elaborar y ejecutar el plan a que se refiere el articulo precedente,
estarán obligados a prestarla dentro del CUMPLE
ámbito de su competencia. La renuencia o retraso en la prestación
de la colaboración será causal de mala conducta del funcionario o
empleado responsable y será sancionable con destitución. Así
mismo las entidades privadas deberán colaborar en las solicitudes
De ser necesario la empresa
que les eleve la Of icina Nacional para la Atención de Desastres.
realizará el apoyo que sea
necesario y corresponda.
Para los efectos de lo dispuesto en este articulo, todas las
entidades públicas y privadas que financien estudios para la
formulación y elaboración de planes, programas y proyectos de
desarrollo regional y urbano, incluirán en los Contratos respectivos CUMPLE
la obligación de considerar el componente De ser necesario la empresa
de prevención de riesgos y las disposiciones de que trata este realizará el apoyo que sea
articulo. necesario y corresponda.
Analisis de vulnerabilidad.
Para los efectos del Sistema Integrado de Información, todas las
entidades públicas o privadas encargadas de la prestación de
servicios públicos, que ejecuten obras civiles de gran magnitud o
que desarrollen actividades industriales o de cualquier naturaleza
que sean peligrosas o de alto riesgo, así como las que
específicamente determine la Oficina Nacional para la Atención de CUMPLE
Desastres, deberán realizar análisis de vulnerabilidad, que
contemplen y determinen la probabilidad de la presentación de
desastres en sus áreas de jurisdicción o de influencia, o que
puedan ocurrir con ocasión o a causa de sus actividades, y las
capacidades y disponibilidades en todos los órdenes para De ser necesario la empresa
atenderlos. realizará el apoyo que sea
necesario y corresponda.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Medidas de protección.
Todas las entidades a que se refiere el artículo precedente,
deberán tornar las medidas de protección aplicables como COMO SE CUMPLE
CUMPLE
resultado del análisis de vulnerabilidad. La Oficina Nacional para De ser necesario la empresa
la Atención de Desastres fijará los plazos y las condiciones realizará el apoyo que sea
mínimas de protección. necesario y corresponda.
Sistemas de alarma y de comunicaciones Los sistemas de alarma

que se utilicen como mecanismos de información para desastres y
calamidades, cumplirán las orientaciones sobre normas y
requisitos que decide impartir la Oficina Nacional para la Atención
CUMPLE
de Desastres.
La utilización de los sistemas y medios de comunicación en caso De ser necesario la empresa
de desastres y calamidades se regirá por las reglamentaciones realizará el apoyo que sea
que para el efecto dicte el Ministerio de Comunicaciones. necesario y corresponda en
cuanto a la atención y notificación.
Aspectos prioritarios de la prevención. Los planes y actividades de De ser necesario la empresa

prevención de desastres y calamidades otorgarán prioridad a la realizará el apoyo que sea CUMPLE
salud y al saneamiento ambiental. necesario y corresponda para dar
cumplimiento.
Primeros auxilios. La empresa está en continua

Los primeros auxilios en situaciones de preparación para la atención de un
desastre deberán ser prestados por cualquier persona o entidad, primer auxilio y salvaguardar la CUMPLE
bajo la coordinación y control de las entidades y organismos del vida e integridad de cualquier
Sistema Nacional para la Prevención y Atención de Desastres. persona.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Reincorporación trabajadores incapacitados.
Todos los patronos públicos o privados están obligados a COMO SE CUMPLE
reincorporar a los trabajadores inválidos, en los cargos que
Verificación de la gestion de la
desempeñaban antes de producirse la invalidez si recupera su
reubicacion de los trabajadores CUMPLE
capacidad de trabajo, en términos del Código Sustantivo del
incapacitados.
Trabajo. La existencia de una incapacidad permanente parcial no
será obstáculo para la reincorporación, si los dictámenes médicos
determinan que el trabajador puede continuar desempeñándolo.
A los trabajadores de los sectores público y privado que según

concepto de la autoridad competente de Seguridad y Salud en el
Trabajo o quien haga las veces en la respectiva entidad de
Valoración de puestos de trabajo,
seguridad o previsión social o de medicina del trabajo, en caso de
mejoramiento de las condicones
no existir afiliación a dichas instituciones, se encuentren en estado
laborales de personal afectado por
de no existir afiliación a dichas instituciones, se encuentren en
eventos ocupacionales.
estado de invalidez física, sensorial o mental, para desempeñar CUMPLE
las funciones propias del empleo de que sean titulares y la
Seguimiento a las inspecciones de
incapacidad no origine el reconocimiento de pensión de invalidez,
puestos de trabajo, actividades
se les deberán asignar funciones acordes con el tipo de limitación
ergonomicas., capacitación en
o trasladarlos a cargos que tengan la misma remuneración,
autocuidado.
siempre y cuando la incapacidad no impida el cumplimiento de las
nuevas funciones ni impliquen riesgo para su integridad.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Por la cual se adoptan valores límites permisibles para la
exposición ocupacional al ruido. COMO SE CUMPLE
Adoptar como Valores Límites Permisibles para exposición
Verificación de los TLVS
ocupacional al ruido, los siguientes:
permitidos en los sitios de trabajo.
Para exposición durante (8) horas: 85 dBA
Para exposición durante (4) horas: 90 dBA CUMPLE
Caracterizaciones emisiones
Para exposición durante (2) horas: 95 dBA
atmosfericas que evidenciaran
Para exposición durante (1) hora: 100 dBA
rangos y niveles de exposición
Para exposición durante (1/2) hora: 105 dBA
La duración máxima legal de la jornada ordinaria de trabajo es de

ocho (8) horas al día y cuarenta y ocho (48) a la semana, salvo las
siguientes excepciones:
a) En las labores que sean especialmente insalubres o peligrosas,
el Gobierno puede ordenar la reducción de la jornada de trabajo
de acuerdo con dictámenes al respecto;
b) La duración máxima legal de la jornada de trabajo del menor se
Las duracion de la jornada laboral
sujetará a las siguientes reglas:
por semana corresponde a la CUMPLE
1. El menor entre doce y catorce años sólo podrá trabajar una
permitida por la Ley.
jornada máxima de cuatro (4) horas diarias y veinticuatro (24)
horas a la semana, en trabajos ligeros.
2. Los mayores de catorce y menores de dieciséis años sólo
podrán trabajar una jornada máxima de seis (6) horas diarias y
treinta y seis (36) horas a la semana. 3. La jornada de trabajo del
menor entre dieciséis y dieciocho años no podrá exceder de ocho
(8) horas diarias y cuarenta y ocho (48) a la semana.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Dedicación exclusiva en determinadas actividades. En las COMO SE CUMPLE

empresas con más de cincuenta (50) trabajadores que laboren
cuarenta y ocho (48) horas a la semana, estos tendrán derecho a Se realiza programacion de
CUMPLE
que dos (2) horas de dicha jornada, por cuenta del empleador, se actividades de formacion.
dediquen exclusivamente a actividades recreativas, culturales,
deportivas o de capacitación.
Límite del trabajo suplementario. En ningún caso las horas extras

de trabajo, diurnas o nocturnas, podrán exceder de dos (2) horas El trabajo suplementario no
diarias y doce (12) semanales. Cuando la jornada de trabajo se suoera las dos horas extras CUMPLE
amplíe por acuerdo entre empleadores y trabajadores a diez (10) diarias.
horas diarias, no se podrá en el mismo día laborar horas extras.
Descanso en día sábado. Pueden repartirse las cuarenta y ocho

(48) horas semanales de trabajo ampliando la jornada ordinaria
Las 48 horas laborales se
hasta por dos (2) horas, por acuerdo entre las partes, pero con el
cumplen el dia sabado, cada dia CUMPLE
fin exclusivo de permitir a los trabajadores el descanso durante
se trabaja 8 h diarias
todo el sábado. Esta ampliación no constituye trabajo
suplementario o de horas extras.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
"Por el cual se reglamentan parcialmente los títulos III, V, VI, VII y
XI de la Ley 09 de COMO SE CUMPLE
1979, sobre uso y manejo de plaguicidas''.
De los tipos de consejo. Para la aplicación de las disposiciones
sobre plaguicidas,
los ministerios de Salud y Agricultura coordinarán las entidades
públicas y privadas que participen en el uso, manejo y disposición Las actividades que se realizan no
de plaguicidas, con el objeto de garantizar la se hace uso de este tipo de CUMPLE
salud de la comunidad y la preservación de los recursos agrícolas, sustancias.
pecuarios y naturales
renovables. Para este fin créanse un consejo nacional y consejos
seccionales de plaguicidas, que actuarán de acuerdo a lo
establecido en el presente Decreto y las
disposiciones legales sobre la materia así como un consejo
intrasectorial en el Ministerio de Salud.
De los requisitos. Todo rótulo o etiqueta de envases y empaques

que contengan plaguicidas o ingredientes activos utilizados en el
país deberá cumplir los siguientes requisitos:
* Leyendas redactadas en castellano.
* Las representaciones gráficas, pictogramas, o diseños
necesarios aparecerán La empresa cuenta con una
claramente visibles y fácilmente legibles. etiqueta especial para la rotulación
CUMPLE
* Material empleado de calidad tal que resista la acción de los de sustancias químicas o
agentes atmosféricos en ingregredientes activos.
condiciones recomendadas de manejo y adherirse al envase o
empaque y embalaje en
forma tal que resistan las condiciones normales de manejo.
* Las demás que establezcan las normas Icontec oficializadas por
el Ministerio de Salud.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
De la rotulación adicional. En la etiqueta deberá advertirse en
Se tieneSE
COMO sumo cuidado con el
CUMPLE
letras sobresalientes: "ningún envase que haya contenido
manejo de envases para que no CUMPLE
plaguicidas debe utilizarse para contener alimentos o agua para
sean utilizados para el consumo
consumo''.
Verificación de la gestión de
De los envases y empaques. Los empaques o envases vacíos de Manejo seguro de sustancias
plaguicidas, no podrán reutilizarse. Cualquier tratamiento diferente químicas.
que se quiera dar a los envases o Elaboración del programa de
manejo seguro de sustancias CUMPLE
empaques debe ser autorizado por la respectiva dirección
seccional de salud de acuerdo con las indicaciones del Ministerio quimicas.
de Salud. Inspecciones de seguridad a sitios
de almacenamiento y
manipulación de sustancias
quimicas.
De la disposición de otros desechos. Los remanentes o sobrantes

de plaguicidas y el producto de lavado o limpieza de equipos,
utensilios y accesorios y ropas contaminadas, deberán recibir Por el momento no se estan
tratamiento previo a su evacuación teniendo en cuenta las utilizando plaguicidas, en el
CUMPLE
características de los desechos a tratar. Para el efecto podrán momento que aplique se tomarán
utilizarse los diferentes métodos tales como: reutilización, las medidas necesarias.
tratamiento químico, enterramiento, incineración o cualquier otro
sistema aprobado por las direcciones seccionales de salud.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Del personal. El personal encargado del tratamiento de los
desechos deberá cumplir las normas y requisitos establecidos en COMO SE CUMPLE
Por el momento no se estan
el Capítulo XIV de la presente disposición.
utilizando plaguicidas, en el
Del permiso para el tratamiento de desechos. Las instalaciones de CUMPLE
momento que aplique se tomarán
tratamiento de desechos deben tener permiso de la dirección
las medidas necesarias.
seccional de salud correspondiente, antes de iniciar cualquier
actividad con plaguicidas.
Incluir en el subprograma de medicina preventiva campañas para Verificación de la gestión del

fomentar la prevención y control de la fármaco dependencia, Manejo efectivo para alcoholismo,
alcoholismo y tabaquismo. tabaquismo y drogadicción.
Los empleadores públicos y privados, incluirán dentro de las Definición de la politica de alchol y
actividades del Subprograma de medicina preventiva, establecido tabaquismo. CUMPLE
por la Resolución 1016 de 1.989 campanas específicas, Implementación de capacitaciones
tendientes a fomentar la prevención y el control de la fármaco y sensibilizaciones frente al
dependencia, el alcoholismo y el tabaquismo, dirigidas a sus manejo y control de sustancias
trabajadores. farmacodependientes
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Proporcionar fichas de seguridad a todos los trabajadores que COMO SE CUMPLE

utilicen productos químicos.
Asegurar que todos los productos químicos estén etiquetados.
Instruir a los trabajadores sobre la forma de obtener y usar la
información que aparece en las etiquetas y en las fichas de Verificación del cumplimiento de la
seguridad. gestion efectiva de sustancias
Elaborar programas para garantizar la utilización de los productos quimicas.
CUMPLE
químicos en condiciones de seguridad.
Capacitar a los trabajadores en forma continúa sobre los Ejecución del porgrama de manejo
procedimientos y practicas que deben seguirse con miras a la seguiro de sustancias quimicas.
utilización segura de los productos químicos.
Asegurar que los trabajadores no estén expuestos a productos
químicos por encima de los límites permisibles.
Asegurar la protección de los trabajadores.
Afiliar a todos los trabajadores al sistema de riesgos Laborales.

El Sistema General de Riesgos Laborales tiene los
siguientes objetivos:
a. Establecer las actividades de promoción y prevención Todo trabajador esta afiliado al
tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la SGRL y el aporte se realiza
CUMPLE
población trabajadora, protegiéndola contra los riesgos derivados conforme a las fechas
de la oganización del trabajo que puedan afectar la salud establecidas.
individual o colectiva en los lugares de trabajo tales como los
físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, de
saneamiento y de seguridad.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
c. Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicas
por incapacidad
permanente parcial o invalidez, que se deriven de las COMO SE CUMPLE
CUMPLE
contingencias de accidente
de trabajo o enfermedad profesional y muerte de origen
profesional. Se cumple
d. Fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de

los accidentes de trabajo y las enfernedades Laborales y el control Se lleva a cabo mediante las
charlas de 5 minutos, CUMPLE
de los agentes de riesgos
ocupacionales. capacitaciones, elaboración de
ATS, etc.
Todo trabajador que sufra un

accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendrá
derecho, según sea el
caso, a:
a. Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica.
b. Servicios de hospitalización.
Se cumple a cabalidad.
c. Servicio odontológico.
Existen varias personas asignadas
d. Suministro de medicamentos. CUMPLE
para el apoyo y los respectivos
e. Servicios auxiliares de de diagnóstico y tratamiento.
seguimientos
f. Prótesis y órtesis, su reparación, y su reposición solo en casos
de deterioro o desadaptación, cuando a criterio de rehabilitación
se recomienda.
g. Rehabilitaciones física y profesional.
h. Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean
necesarios para la prestación de estos servicios.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Procurar el cuidado integral de la salud del trabajador.
Ejecutar el programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. COMO SE CUMPLE
Notificar a la ARL el atep
Registrar ante el ministerio el comité paritario de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Facilitar la capacitación de los trabajadores en materia de
Informar a todos los trabajadores los riesgos a los que puedan
Verificación de la gestión de la
verse expuestos en la ejecución de la labor encomendada o
afiliación de seguridad social. CUMPLE
contratada.
Gestión SST
Elaborar estadísticas de accidente de trabajo y enfermedad
profesional teniendo en cuenta la frecuencia y la severidad.
La base para calcular las cotizaciones del sistema de riesgos
Laborales, es la misma determinada para el sistema general de
pensiones, establecida en los artículos 18 y 19 de la Ley 100 de
1993 y sus Decretos reglamentarios.
Reincorporación y/o reubicación del trabajador incapacitado
parcialmente.
Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se Verificación de la gestión de la

afiliación de seguridad social. CUMPLE
Gestión SST
Por medio de la cual se aprueba el "Convenio número 161, sobre

los servicios de salud en el trabajo"
Verificación del manejo de
La autoridad competente deberá consultar a las organizaciones de
Medicina Preventiva y del trabajo CUMPLE
empleadores y de trabajadores más representativas, cuando
en los sitios de trabajo.
existan, acerca de las medidas que es preciso adoptar para dar
efecto a las disposiciones del presente Convenio.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Sin perjuicio de la responsabilidad de cada empleador respecto de

la salud y la seguridad de los trabajadores a quienes emplea y COMO SE CUMPLE
habida cuenta de la necesidad de que los trabajadores participen
en materia de salud y seguridad en el trabajo, los servicios de
Vigilancia constante de las
salud en el trabajo deberán asegurar las funciones siguientes que
practicas seguras de los
sean adecuadas y apropiadas a los riegos de la empresa para la
trabajadores.
salud en el trabajo: a) Identificación y evaluación de los riesgos CUMPLE
Motivación para la participación de
que puedan afectar a la salud en el lugar de trabajo;
las actividades de promoción y
b) Vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de las
prevención.
prácticas de trabajo que puedan afectar a la salud de los
trabajadores, incluidos las instalaciones sanitarias, comedores y
alojamientos, cuando estas facilidades sean proporcionadas por el
empleador;
e) Asesoramiento en materia de salud, de seguridad y de higiene

en el trabajo y de ergonomía, así como en materia de equipos de
protección individual y colectiva;
f) Vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con el Asignación de un Gestor SST y
trabajo; Laborales para el debido cuidado
CUMPLE
g) Fomento de la adaptación del trabajo a los trabajadores; y seguimiento a la salud e
j) Organización de los primeros auxilios y de la atención de integridad de los trabajadores.
urgencia;
k) participación en el análisis de los accidentes del trabajo y de las
CONVENIO SOBRE LOS SERVICIOS DE SALUD EN EL Se cuenta con Colmedicos,

entidad prestadora de servicios CUMPLE
TRABAJO
médicos ocupacionales
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
COMO SE CUMPLE
Verificación de la reubicación del

REINCORPORACIÓN AL TRABAJO. Al terminar el período de trabajador incapacitado
incapacidad temporal, los empleadores están obligados, si el parcialmente.
trabajador recupera su capacidad de trabajo, a ubicarlo en el Evaluación e investigación de CUMPLE
cargo que desempeñaba, o a reubicarlo en cualquier otro para el puestos de trabajo, adecuación de
cual esté capacitado, de la misma categoría. puestos, seguimiento a las
condicones de ergonomia en
puestos de trabajo.
Evaluación frente a las
condiciones de aptitud laboral
definidos en los perfiles de cargo.
Verificación de la reubicación del

trabajador incapacitado
parcialmente.
Reubicar al trabajador incapacitado parcialmente en el cargo que Evaluación e investigación de
desempeñaba o a proporcionarle un trabajo compatible con sus puestos de trabajo, adecuación de CUMPLE
capacidades y aptitudes. puestos, seguimiento a las
condicones de ergonomia en
puestos de trabajo.
Evaluación frente a las
condiciones de aptitud laboral
definidos en los perfiles de cargo.
Clasificación por actividad economica de la gestión en Seguridad y
Se cumple con el aporte de
Salud en el Trabajo dentro de las empresas para la gestión de CUMPLE
acuerdo a esta tabla
riesgos Laborales
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
"Por la cual se reglamenta el uso e instalación del cinturón de
seguridad de acuerdo con el artículo 82 del Código Nacional de
Todos
COMOlos SEequipos
CUMPLE cuentan con
Tránsito Terrestre".
cinturones de seguridad, se CUMPLE
Todos los vehículos automotores que transiten por las vías del
realiza verificacion del uso.
territorio nacional, incluyendo las urbanas, deberán portar en los
asientos delanteros el cinturón de seguridad.
Los cinturones de seguridad que portarán los vehículos que

transitan por las vías del territorio nacional, incluyendo las urbanas
deberán cumplir con las características técnicas, de fijación o Comité PESV vigila el CUMPLE
anclaje contempladas en la norma Icontec NTC-1570, o la norma cumplimiento de estas normas.
que la modifique o sustituya. Se implementarán listas de
chequeo antes de salir el vehículo
El uso del cinturón de seguridad es obligatorio para todos los

vehículos automotores. El conductor y el usuario que utilicen
Comité PESV vigila el
asientos con cinturón de seguridad instalado, deberán utilizarlo de
cumplimiento de estas normas.
manera apropiada durante la conducción normal del vehículo de CUMPLE
Se implementarán listas de
tal forma que no limite la libertad de movimiento del conductor y
chequeo antes de salir el vehículo
del usuario y se reduzca el riesgo de daños corporales en un
accidente eventual.
Tienen capacidad para celebrar el contrato individual de trabajo, Se verifica con el área de Gestión
todas las personas que hayan cumplido dieciocho (18) años de Humana, todo trabaajador es CUMPLE
edad. mayor de edad.
Son contratistas independientes y, por tanto, verdaderos

empleadores y no representantes ni intermediarios las personas
naturales o jurídicas que contraten la ejecución de una o varias La empresa cuanta con ellos y
obras o la prestación de servicios en beneficio de terceros, por un revisa el pago de la seguridad CUMPLE
precio determinado, asumiendo todos los riesgos, para realizarlos social de su personal contratado
con sus propios medios y con libertad y autonomía técnica y
directiva.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Obligaciones de las partes en general.
De modo general, incumben al empleador obligaciones de Se cumple con la implementacion
protección y de seguridad para con los trabajadores, y a éstos del Reglamento Interno de Trabajo
obligaciones de obediencia y fidelidad para con el empleador.
Son obligaciones especiales del empleador:

* Poner a disposición las materias primas necesarias para la
realización de las labores.
* Procurar a los trabajadores locales apropiados y elementos
adecuados de protección contra los accidentes y enfermedades
Laborales en forma que se garanticen razonablemente la
seguridad y la salud.
Ejecución de los programas de
* Prestar inmediatamente los primeros auxilios en caso de
seguimiento, ispecciones de
accidente o de enfermedad.
seguridad, dotación de elementos, CUMPLE
* Dar al trabajador que lo solicite, a la expiración de contrato, una
capacitación, sencibilización a
certificación en que consten el tiempo de servicio, la índole de la
operarios.
labor y el salario devengado; e igualmente, si el trabajador lo
solicita, hacerle practicar examen sanitario y darle certificación
sobre el particular.
* Pagar al trabajador los gastos razonables de venida y de
regreso, si para prestar sus servicios lo hizo cambiar de
residencia, salvo si la terminación del contrato se origina por culpa
o voluntad del trabajador.
Obligaciones especiales del trabajador. Observar los preceptos del Se solicita cumplimiento a los
reglamento y acatar y cumplir las órdenes e instrucciones que de trabajadores en cuanto a CUMPLE
modo particular la impartan el empleador o sus representantes, reglamentos, procedimientos,
según el orden jerárquico establecido. entre otros.
Prohibiciones a los trabajadores:
*Sustraer objetos sin permiso del empleador.
*Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la
Se solicita cumplimiento a los
influencia de narcóticos o drogas enervantes. CUMPLE
trabajadores
*Conservar armas de cualquier clase en el sitio del trabajo.
*Faltar al trabajo sin justa causa de impedimento o sin permiso del
empleador.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Reglamento interno de trabajo Se solicita cumplimiento a los CUMPLE
trabajadores
COMO SE CUMPLE
Primeros auxilios:
1. El empleador debe prestar al accidentado los primeros auxilios,
aun cuando el accidente sea debido a provocación deliberada o
culpa grave de la víctima.
Se cuenta con brigada de
2. Todo empleador debe tener en su establecimiento los
emergencia, se capacita CUMPLE
medicamentos necesarios para las atenciones de urgencias en
constantemente, se cuenta con
casos de accidentes o ataque súbito de enfermedad, de acuerdo
botiquín de primeros auxilios, se
con la reglamentación que dicte la Oficina Nacional de Medicina e
presta la debida atención a los
Higiene Industrial (Hoy División de Seguridad y Salud en el
trabajadores cuando así se
Trabajo).
requiere.
Asistencia medica.
1. El empleador puede contratar libremente la asistencia médica
que debe suministrar según lo dispuesto en este Capítulo, pero,
en todo caso, con un médico graduado o facultado legalmente
para ejercer su profesión. Se cuenta con asesoria médica
2. En caso de que con peligro para la vida del lesionado o externa, en este caso con CUMPLE
enfermo o por culpa del empleador se retrase el suministro de la proveedor Colmedicos
asistencia médica, farmacéutica, hospitalaria o quirúrgica del
trabajador, aquél está obligado a pagar a éste una multa
equivalente a cinco (5) veces el salario mínimo diario más alto, por
cada día de retardo.
Oposición del trabajador a la asistencia medica. El trabajador que

sin justa causa se niegue a recibir la atención médica que le Se hace seguimiento a las
otorga el empleador, pierde el derecho a la prestación en dinero asistencias de las diliegencias CUMPLE
por la incapacidad que sobrevenga a consecuencia de esa medicas, de cada de los
negativa. trabajadores.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Medidas de higiene y seguridad.
Todo empleador o empresa están obligados a suministrar y COMO SE CUMPLE
Se realizan valoraciones médicas
acondicionar locales y equipos de trabajo que garanticen la
ocupacionales cada año y en cada
seguridad y salud de los trabajadores; a hacer practicar los
una de las obras.
exámenes médicos a su personal y adoptar las medidas de CUMPLE
Se elabora con médico
higiene y seguridad indispensables para la protección de la vida, la
ocupacional los informes con los
salud y la moralidad de los trabajadores a su servicio; de
resultados.
conformidad con la reglamentación que sobre el particular
establezca el Ministerio del Trabajo.
Reglamento de higiene y seguridad.

Los empleadores que tengan a su servicio diez (10) o más
trabajadores permanentes deben elaborar un reglamento especial
Se cuenta con la elaboración del
de higiene y seguridad, a más tardar dentro de los tres (3) meses CUMPLE
mismo
siguientes a la iniciación de labores, si se trata de un nuevo
establecimiento. El Ministerio de la Protección Social vigilará el
cumplimiento de esta disposición.
Modifica Art. 349 Código Sustantivo de Trabajo. Se suprimió la Manejo y publicacion de

revisión y aprobación del reglamento de higiene y seguridad Reglamento de Higiene y CUMPLE
industrial por el ministerio de la protección social Seguridad en los sitios de trabajo
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Verificación del manejo efectivo

COMO SE CUMPLE
para grandes consumidores de
combustible.
Adecuación estructural de
instalaciones de almacenamiebto
Establece los controles y regulaciones para empresas que
y distribución de combustibles.
comercializan, almacenan, distribuyen líquidos combustibles en CUMPLE
Adecuación de instalaciones de
grandes cantidades
almacenamiebto de aceites y
edmas combustibles.
Dellimitación y señalización de
áreas de almacenamiebto y
manejo de combustibles.
El transporte del combustible se

Corresponde al Ministerio de Minas y Energía de conformidad con
hace mediante los controles
las normas vigentes, la regulación, control y vigilancia de las
legales establecidos, inclusive se
actividades de refinación, importación, almacenamiento,
cuenta con un permiso emitido por CUMPLE
distribución y transporte de los combustibles líquidos derivados del
el Ministerio de Justicia para la
petróleo, sin perjuicio de las competencias atribuidas o delegadas
debida compra y traslado de los
a otras autoridades.
mismos.
Toda persona natural o jurídica que se encuentre interesada en Se ha presentado ante el

ejercer la actividad de almacenamiento de combustibles líquidos Ministerio de Justicia el
derivados del petróleo en el territorio colombiano deberá obtener requerimiento y documentación
CUMPLE
previamente autorización del Ministerio de Minas y Energía, para necesaria con el fin de la
lo cual deberá presentar una serie de documentos. (ver Decreto expedición de la licencia de
4299/05) autorización para el consumo de
sustancias especiales.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
El almacenador deberá cumplir con todas las normas vigentes en
materia de hidrocarburos, en especial las siguientes: COMO SE CUMPLE
1. Mantener una prestación regular del servicio de
Se cumple adecuadamente con
almacenamiento de combustibles líquidos derivados del petróleo. CUMPLE
este requerimiento
2. Prestar la colaboración necesaria al Ministerio de Minas y
Energía para el cumplimiento de sus funciones. (ver Decreto
4299/05)
El transporte de combustibles líquidos derivados del petróleo se

podrá realizar a través de los siguientes medios: El combustible se transporta de
Terrestre, Poliductos, Marítimo, Fluvial, Férreo y Aéreo. manera adecuada en
El transporte de combustibles líquidos derivados del petróleo que carrotanques, se está en proceso
CUMPLE
se movilice por vía terrestre, solo podrá ser prestado en vehículos de programación la certificación
con carrocería tipo tanque. El transportador deberá cumplir con los para conductores que transportas
requisitos establecidos en el Decreto 1609 del 31 de julio de 2002 sustancias especiales.
o en las normas que lo modifiquen, adicionen o sustituyan.
Acreditación.
Se ha presentado ante el
Todo usuario que consuma en desarrollo de su actividad industrial
Ministerio de Justicia el
y comercial más de diez mil (10.000) galones al mes de
requerimiento y documentación
combustibles líquidos derivados del petróleo deberá acreditarse
necesaria con el fin de la CUMPLE
ante el Ministerio de Minas y Energía y para ello deben presentar
expedición de la licencia de
una serie de documentos (ver Decreto 4299/05).
autorización para el consumo de
Adicional debera cumplir con las obligaciones estipuladas en el
sustancias especiales.
articulo 25.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Los agentes de la cadena de distribución de combustibles líquidos
derivados del petróleo deberán mantener vigente una póliza de COMO SE CUMPLE
seguro de responsabilidad civil extracontractual, que tenga como
beneficiarios a terceros por daños causados en sus bienes o El área de equipos de la compañía
personas con ocasión de las actividades desarrolladas, asociadas está a cargo de la elaboración y
al transporte, almacenamiento, manejo, y distribución de negociación de las polizas de CUMPLE
combustibles líquidos derivados del petróleo, expedida por una responsabilidad civil las cuales se
compañía de seguros establecida legalmente en el país, de encuentran vigentes
acuerdo con los reglamentos y normas de la Superintendencia
Bancaria, sin perjuicio de otras pólizas que deba tomar el
asegurado.
Los agentes de la cadena de distribución de combustibles líquidos

derivados del petróleo que infrinjan el presente Decreto y las
demás normas sobre el funcionamiento de los servicios públicos La empresa busca evitar este tipo
que ejerzan dichos agentes, estarán sujetos a la imposición de las se sanciones, por esta razón
siguientes sanciones por parte del Ministerio de Minas y Energía o cumple con cada requerimiento CUMPLE
de la autoridad en quien este delegue, de conformidad con la establecido por el Ministerio de
naturaleza, efectos, modalidades y gravedad del hecho, así: Justicia
Amonestación, multa, suspensión del servicio y cancelación de la
autorización para ejercer la respectiva actividad.
Inventario.
Se maneja un control en
El Ministerio de Minas y Energía mediante resolución establecerá
inventarios, entrada y salida de
la reglamentación pertinente a los inventarios mínimos que deben CUMPLE
combustible y adicional la
disponer cada uno de los agentes de la cadena de distribución de
disposición final del mismo.
combustibles.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Parragrafo 1. Ley de acoso laboral. Las empresas deben prever
en sus reglamentos internos de trabajo las diferentes actividades, COMO SE CUMPLE
Verificación y aprobación del
mecanismos y procedimientos tendientes a prevenir las diferentes
manejo efectivo de los CUMPLE
conductas de acoso laboral y para superar de manera
reglamentos internos de trabajo.
confidencial, conciliatoria y efectiva situaciones que se llegasen a
presentar.
Parragrafo 2. Corregido por el Decreto Nacional 231 de 2006. Los

empleadores deberán adaptar el reglamento de trabajo a los Establecimiento del buzon de
requerimientos de la presente Ley, dentro de los tres (4) meses quejas y reclamos, definición de
siguientes a su promulgación, y su incumplimiento será acciones de evaluación de clima
sancionado administrativamente por el Código Sustantivo del organizacional, manejo de CUMPLE
Trabajo. El empleador deberá abrir un escenario para escuchar las sugerencias al interior de plantas y
opiniones de los trabajadores en la adaptación de que trata este proyectos establecidos como
parágrafo, sin que tales opiniones sean obligatorias y sin que AM/AC/AP.
eliminen el poder de subordinación laboral.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
COMO SE CUMPLE
Los empleadores deberán elaborar y adaptar un capítulo al
reglamento de trabajo que contemple los mecanismos para
prevenir el acoso laboral, así como el procedimiento interno para
solucionarlo.
Verificación del manejo efectivo de
Dentro de los tres (3) meses siguientes a la publicación de la Ley
los reglamentos internos de
1010 de 2006, el empleador deberá someter a revisión del
trabajo.
inspector de trabajo de la jurisdicción en la que tenga su domicilio
principal, el texto del capítulo relativo a mecanismos de prevención
Divulgación y publicación del
del acoso laboral y procedimiento interno para su solución, el cual
reglamento interno de trabajo en
deberá ir acompañado de la documentación que acredite la
plantas y sedes administrativas.
participación de los trabajadores, de conformidad con lo
establecido en el parágrafo 1º del artículo 9º de la citada Ley. CUMPLE
Implementación de medidas para
Los empleadores deben investigar todos los accidentes de trabajo
el reporte efectivo de AT/IT.
y deben registrarse los incidentes de trabajo.
Deberán remitirse a la administradora de riesgos Laborales las
Definición del comite investigador
investigaciones de accidentes de trabajo severos en un término de
por personal gestor en obras,
15 días calendario a partir de la fecha de ocurrencia del accidente.
personal de COPASST, y personal
El empleador deberá conformar un comité investigador el cual
de apoyo externo (asesor ARL,
debe estar conformado por la persona responsable del programa
proveedores de servicios ARL).
de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, el jefe de área
donde ocurrió el accidente, supervisor o jefe inmediato del
trabajador y por un representante de los trabajadores del
COPASST.

Establecer obligaciones y requisitos mínimos para realizar la los eventos Laborales.
investigación de incidentes y accidentes de trabajo, con el fin de Definición del procedimiento de
identificar las causas, hechos y situaciones que los han generado, AT/IT con el fin de puntualizar
e implementar las medidas correctivas encaminadas a eliminar o acciones en la investigación.
minimizar condiciones de riesgo y evitar su recurrencia. Define patrones y aspectos
relevantes a tener en cuenta en
los AT/IT
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Capacitación, formación y
Obligaciones de los aportantes: COMO SE CUMPLE
entrenamiento de personal gestor
1. Conformar el equipo investigador de los IT y AT. en obras y plantas frente a la
2. Investigar todos los incidentes y accidentes de trabajo dentro de investigación de accidentes.
los quince (15) días siguientes a su ocurrencia.
3. Adoptar una metodología y un formato para investigar IT y AT, Apoyo con proveedrores de ARL
que contenga como mínimo, los lineamientos establecidos en la para investigación de accidentes
presente resolución. graves.
Los aportantes pueden implementar la metodología que mas se
ajuste a sus necesidades. Metodologia de analisis en el
formato espina de pescado o 5
porques.
Elaoración del formato el cual

Para determinar las causas, hechos y situaciones es necesario especifica tipo de lesión, agente
además, que en el informe de investigación se detallen de la lesión, parte del cuerpo
características específicas sobre tipo de lesión, parte detallada del afectada., lugar.
cuerpo que fue lesionada, lesión precisa que sufrió el trabajador;
agente y mecanismo del accidente, sitio exacto donde ocurrió el Formato revisado y aprovado por
evento. Respecto del agente de la lesión, se debe incluir personal especialista ARL.
información como: tipo, marca, modelo, velocidades, tamaños,
formas, dimensiones y las demás que se consideren necesarias. Se incluye factor ambiental
(aspecto afectado, recurso,
situación generada...), debido a la
integración de los sitemas
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
COMO SE CUMPLE
Se preeven capacitaciones,
charlas de seguridad,
Enumerar y describir las medidas de intervención que la empresa implementación de las medidas
se compromete a adoptar, para prevenir o evitar la ocurrencia de correctivas tales como ajuste e
eventos similares, indicando en cada caso, quién (es) (son) el (los) implementación de infraestructura
responsable (s) y cuándo se realizará la intervención. y equipos, mejoramiento en
procesos, dotación adecuada de
elementos de protección personal,
insumos y herramientas
adecuadas para el desarrollo de
las actividades, etc.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
COMO SE CUMPLE
Todos los empleadores deben practicar exámenes ocupacionales del subprograma de Medicina
de ingreso, para trabajadores que ingresen por primera vez a la preventiva y del trabajo.
empresa, exámenes periódicos a aquellos que ya se encuentren
trabajando desde tiempo antes ya sean programados o por Ejecución de los examenes de
cambio de oficio u ocupación y exámenes de retiro para las seguimiento epidemiologico
personas que salen de la empresa. El costo de estos exámenes basado el los tiempos de ingreso
están a cargo del empleador en su totalidad, no podrá hacerse del personal.
cobro al trabajador o aspirante.
Ejecución de exmanes de acuerdo
Para realizar los exámenes, el empleador deberá suministrar a los riesgos asociados al cargo.
información tal como: indicadores epidemiológicos sobre el por ej. laboratoristas.
comportamiento del factor de riesgo y condiciones de salud de los
trabajadores en relación con su exposición; estudios de higiene seguimiento a las empresas
industrial específicos, sobre los correspondientes factores de prestadoras del servicio de
riesgo y también indicadores biológicos específicos con respecto medicina preventiva y seguimiebto
al factor de riesgo……. epidemiologico.
El empleador debe realizar exámenes médicos específicos según
factores de riesgo a los que se encuentran expuestos sus capacitación al personal frente a la
trabajadores. ergonomia, autocuidado, riesgo
laboral, hiegiene, seguridad y
orden en el puesto o lugar de
trabajo.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Se crean las guías de atención integral en Seguridad y Salud en el
Trabajo basadas en la evidencia para: COMO SE CUMPLE
- Dolor lumbar e inpespeciífico y enfermedad discal Verificación del manejo efectivo
- Desórdenes musculo esqueleticos relacionados con movimientos del sistema de vigilancia
repetitivos 8síndrom,e del túnel cARLiano, epicondilitis y epidemiologica de riesgo
enfermedad de de quervain) osteomuscular.
- Hombro doloroso relacionado con factores de riesgo en el trabajo Ejecución del subprograma de
- Neumoconiosis (silicosis, neumoconiosis del minero de carbón y seguimiebto epidemiologico.
absestosis) Programación en la reviición de
- Hipoacusia neurosensorial inducida por ruido en el lugar de examenes periodicos,
trabajo. Inspecciones a los puestos y
condiciones laborales.

Todos los empleadores deben velar por el cumplimiento de las los espacios libres de humo.
prohibiciones establecidas en la presente resolución con el fin de Implementación de las politicas de
proteger a las personas de la exposición del humo de tabaco tabaquismo, alcohol y demás
ambientas y fijar en un lugar visible un aviso que recuerde a las sustancias farmacodependientes.
personas sobre esta norma. Definición al interior del manual de
Prohibase fumar en áreas interiores o cerradas de los lugares de convivencia la directriz de
trabajo y/o de los lugares públicos. prohibido fumar
ejecución de la politica de
tabaquismo al interior de las
instalaciones.
Mediante la resolución 1457 del 2008, el gobierno nacional derogó Verificación del manejo efectivo
la resolución 1157 de 2008 y revive la obligación por parte del del funcionamiento del COPASST.
empleador de registrar el comité paritario de Seguridad y Salud en Renovación y matricula ante
el Trabajo ante el ministerio de la protección social sigue vigente. Ministerio.
Seguimiento a las actas del
COPASST.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
COMO SE CUMPLE

del SVE para el riesgo
psicolaboral.
Planificación de estructuración de
perfiles de cargo, con definición de
actitud, habitos, conductas.
Capacitación depersonal frente a
Identificar, evaluar, prevenir, intervenir y monitorear permanente la
riesgos psicolaborales.
exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y
Ejecuicón del programa escuela
determinar el origen de las patologías causadas por el estrés
en familia
ocupacional.
Establecer el formato de encuesta
al interior de los empleados sobre
el entorno laboral.
Definir acompañamiento con
Proveedores de ARL para el
manejo del riesgo psicolaboral de
los empleados.
Formular perfil psicologico de
empleados
Vinculación de Psicologo que
ayude a los procesos de selección
y administración d RH, apoyo en
control de riesgo psicolaboral.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA

COMO SE CUMPLE
para actividades de alto riesgo:
OBJETIVO Y CAMPO DE APLICACIÓN. La presente Resolucion Trabajo en alturas.
tiene por objeto estabecer el Reglamento de Seguridad para Capacitación y sescibilización por
ptoteccion contra caídas en trabajo en alturas y aplica a todos los personal y entidades idoneos al
empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajdores personal que ejecuta estas
de todas las actividades economicas de los sectores formales e actividades.
informales de la economia, que desarrollen trabajo en alturas con Dotación de elementos de
peligro de caídas. protección que cumplan con
exigencias técnicas.
Definición del programa de
trabajos especiales al interior del
sistema de gestión integral.
Verificar que la licencia en

Seguridad y Salud en el Trabajo y
el titulo de entrenador se
Se modifica el articulo 1 de la Resolucion 1486 /2009 , por el cual encuentren vigentes, y por ningun
se modifican los requisitos para ser entrenador de trabajos en motivo permitir,valer o convalidar
altura:Educacion, Formacion,experiencia laboral y habilidades capacitaciones, certificaciones y
asistencia en alturas de personas
de manera retroactiva, que no
tengan los titulos o formacion al
momento de orientar la
capacitacion , formacion o la
prestacion de asistencia tecnica.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
COMO SE CUMPLE
Verificación del manejo efectivo en
la gestion para los trabajadores
Competencia, vigilancia y control de los casos de incapacidad incapacitados temporalmente.
temporal.
Capacitación a personal de talento
humano frente a la gestión de
personal incapacitado, evaluación
de puestos de trabajo, aptitud
laboral.

del subprograma de Medicina
preventiva y del trabajo.
Ejecución de los examenes de
seguimiento epidemiologico
basado el los tiempos de ingreso
del personal.
Ejecución de exmanes de acuerdo
Se modifican los articulos 11 y 17 de la resolución 2346 de 2007
a los riesgos asociados al cargo.
frente a la custodia de la evaluaciones medicas ocupacionales
por ej. laboratoristas.
seguimiento a las empresas
prestadoras del servicio de
medicina preventiva y seguimiebto
epidemiologico.
capacitación al personal frente a la
ergonomia, autocuidado, riesgo
laboral, hiegiene, seguridad y
orden en el puesto o lugar de
trabajo.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Establece los requisitos que permite a la empresa controlar sus
riesgos de seguridad y Seguridad y Salud en el Trabajo de forma COMO SE CUMPLE
proactiva mediante la identificación de peligros y la evaluación de
control de los riesgos relacionados en el sitio de trabajo Implementación, seguimiento al
sistema de Gestión Integrado
La conformacion del Comité

paritario de Seguridad y Salud en
Registro comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, el Trabajo se seguira llevando
suprimase el literal f) del Art 21 del Decreto- Ley 1295 /1994 según lineamientos de la
Resolucion 2013 de 1986 , solo
supriendo el registro ante el
ministerio de la proteccion social.
La empresa bajo su politica de

Alcoholismo,tabaquismo y
drogadiccion ,prohibe el consumo
de alcohol y drogas, por parte de
los empleados y contratistas,
Por el cual se establecen los espacios libres de humo y de durante las horas de trabajo, sean
sustancias psicoactivas en las empresas estas dentro o fuera de las
instalaciones de la misma y
propende por la activa
participación en todos los niveles
de la empresa en la prevención
del uso de alcohol y sustancias
psicoactivas o drogas por medio
de campañas.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Los propiedtarios , empleadores y administradores de los lugares
a los que hace referencia el Art 19 tienen las siguientes COMO SE CUMPLE
obligaciones: a) Velar por el
cumplimiento de las prohibiciones establecidas en la presente Ley
con el fin de proteger a las personas de la exposición del humo de
tabaco ambiental;
b) Fijar en un lugar visible al público avisos que contengan Latinco S.A bajo su politica de
mensajes alusivos a los ambientes libres de humo, conforme a la alcohol,tabaquismo y
reglamentación que expida el Ministerio de la Protección Social; drogadiccion, establece la
c) Adoptar medidas específicas razonables a prohibicion del consumo de
fin de disuadir a las personas de que fumen en el lugar, tales como alcohol y drogas, por parte de los
pedir a la persona que no fume, interrumpir el servicio, pedirle que empleados y contratistas, durante
abandone el local o ponerse en contacto con la autoridad las horas de trabajo, sean estas
competente. dentro o fuera de las instalaciones
de la misma.
En las actividades de bienestar y

recreacion la compañía realiza
Garantizar al interior de los escenarios deportivos la torneos amistosos de futbol y
implementacion y desarrollo de un sistema de educacion y microfutbol entre sus empleados,
prevencion de conductas violentas. donde esta prohibido ingreso de
armas y al ingesta de bebidas
alcoholicas y sustancias
alucinogenas
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
COMO
Al SE CUMPLE
personal subcontratista que
vaya a prestar servicios de
transporte y a los conductores
propios de la empresa deben
presentar la siguiente
documentacion al dia para dar
cumplimiento al codigo nacional
de transito:
Matricula del vehiculo, Licencia de
conduccion vigente, Revision
tecnico mecanica, Revision de
Garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos que emision de contaminantes,
rigen el el codigo nacional de transito al interior de nuestra Soat, Impuestos al dia,
empresa , Semaforizacion. La señalizacion y
demarcacion es provisional por el
tiempo de ejecucion del proyecto
bajo los lineamientos establecidos
por Invias. Se realiza certificacion
a contoladores de trafico , pare y
siga y conductores en general . Se
realizan pruebas aleatorias
iniciando los turnos de trabajo con
la ayuda de un alcohosensor
para determinar la presencia de
alcohol en el aire exhalado.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Medidas en materia de control a la evasion y elusion de COMO SE CUMPLE

cotizaciones y aportes de seguridad social. La celebración y
cumplimiento de las obligaciones derivadas de contratos de
prestación de servicios estará condicionada a la verificación por
parte del contratante de la afiliación y pago de los aportes al
sistema de protección social, conforme a la reglamentación que
para tal efecto expida el Gobierno Nacional. La actividad del
Operador de Información de la Planilla Integrada de Liquidación de
Aportes-PILA- será objeto de inspección y vigilancia de la
Superintendencia Financiera de Colombia, con base en las
facultades legales previstas en el Estatuto Orgánico del Sistema
Financiero y demás disposiciones que lo modifiquen y bajo los
criterios técnicos aplicados a las demás entidades vigiladas, en
materia de riesgo operativo, seguridad y calidad de la información.
Los empleadores deberán informar a los empleados sobre los
aportes pagados a la protección social o garantizar que estos
puedan consultar que tales sumas hayan sido efectivamente
abonadas. Las cotizaciones al Sistema General de Seguridad
Social en Salud deben hacerse sobre la misma base de las
cotizaciones efectuadas al Sistema de Riesgos Laborales y de las
realizadas al Sistema General de Pensiones.
Pagos oportunos de la seguridad
social de todos sus empleados.
La capacitación requerida para que las Ejecución del programa de

personas puedan conducir vehículos automotores y motocicletas capacitaciones al interior de los
por las vías públicas deberá ser impartida por los Centros de proyectos. Este tema se apoya en
Enseñanza Automovilística legalmente autorizados. autoridad competente policia de
carreteras.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Por el cual se reglamentó el Decreto-Ley 2811 de 1974, la Ley 99
de 1993, la Ley 165 de 1994 y el Decreto-Ley 216 de 2003, en COMO SE CUMPLE
relación con el sistema nacional de áreas protegidas y las Cumplimiento de las
categorías de manejo que lo conforman. especiifcaciones de licenciamiento
De acuerdo con la norma citada, el Sistema Nacional de Áreas ambiental, planes de manejo y
Protegidas es el conjunto de las áreas protegidas, los actores requermientos ambientales del
sociales e institucionales y las estrategias e instrumentos de proyecto. Manejo de medidas
gestión que las articulan, que contribuyen como un todo al frente al manejo de áreas
cumplimiento de los objetivos generales de conservación del país. protegidas y medidas de
conservación.
La presente resolución se aplica a todas las actuaciones
administrativas debidamente ejecutoriadas a través de las cuales
las autoridades ambientales hayan impuesto algunas de las
siguientes sanciones en los términos y condiciones de la Ley
1333 del 21 de julio de 2009 (...)
Derecho de las personas reportadas en el RUIA. Las personas
naturales o jurídicas reportadas en el registro único de infractores
ambientales, RUIA, tendrán además de los derechos
constitucionales y legales los de solicitar:
a) El retiro del reporte contenido en el RUIA, en los términos
establecidos en la presente resolución.
b) Solicitar la rectificación o actualización del reporte contenido en
el RUIA.
Permanencia del reporte. El reporte realizado por las autoridades
ambientales contenido en el registro único de infractores Cumplimiento de los
ambientales, RUIA, se publicará desde la ejecutoria de la requerimientos legales y de
providencia que impuso la sanción respectiva y hasta que se manejo ambiental definidos en
cumplan (...) obras y proyectos.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Serán sujetos pasivos del Comparendo Ambiental todas las
personas na-turales y jurídicas que incurran en faltas contra el
medio ambien-te, el ecosistema y la sana convivencia, sean ellos COMO SE CUMPLE
Cumplimiento de los
propietarios o arrendatarios de bienes inmuebles, dueños, requerimientos legales y de
gerentes, representan-tes legales o administradores de todo tipo manejo ambiental definidos en
de local, de todo tipo de industria o empresa (...) obras y proyectos.
Son infracciones en contra de las normas ambientales de aseo,

las siguientes:
1. Sacar la basura en horarios no autorizados por la empresa
pres-tadora del servicio.
2. No usar los recipientes o demás elementos dispuestos para de-
positar la basura.
3. Disponer residuos sólidos y escombros en sitios de uso público
no acordados ni autorizados por autoridad competente.
4 Disponer basura, residuos y escombros en bienes inmuebles de
carácter público o privado, como colegios, centros de atención de Estructuración y ejecución de los
salud, expendios de alimentos, droguerías, entre otros. porgramas de gestión ambiental
5. Arrojar basura y escombros a fuentes de aguas y bosques. frente al PMIRS. Seguimiento y
(...) control al PMIRS al inetrior de los
proyectos
Por la cual se acogen los términos de referencia para la seguimiento, ejecución y control
elaboración del Estudio de Impacto Ambiental para los proyectos de los PAGA, PMA y demás
de construcción de segundas calzadas en terreno plano a requerimientos asociados a la
semiondulado y se toman otras determinaciones. construcción de infraestructura vial
de doble calzada
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
* La empresa velara por el
COMO SE
derecho CUMPLE
a la contratacion y no
discriminacion de personas con
discapacidad. *No
No discriminacion a la persona en situacion de discapacidad. se requerira la autorizacion por
parte del Ministerio de trabajo
cuando el trabajador limitado
incurra en alguna de las causales
establecidas en la Ley como
justas causas
Calificacion del estado de invalidez:

Será responsabilidad de la empresa velar por el cumplimiento de La empresa vela por el total
la calificacion de invalidez a cargo del Seguro social , a cargo de la cumplimiento en la entrega deuna
administadora colombiana de pensiones - COLPENSIONES , a las copia de los comunicados para
administradoras de riesgos Laborales, a las compañias de cada trabajador, con el fin de que
seguros que asuman el riesgo de invalidez y muerte y a las sea revisado por ellos y que
entidades promotoras de salud, determinar en una primera tengan el tiempo requerido para
oportunidad la perdida de capacidad laboral y el grado de manifestar ante la junta regional
invalidez y el origen de estas contingencias. En caso de que el su inconformidad si así se
interesado no este deacuerdo con la calificacion debera manifestar presenta.
su inconformidad dentro de los 10 diez dias siguientes y la entidad La empresa como apoyo hace lo
debera remitirlo ante las juntas regionales de calificaicon de pertinente y el comunicado se
invalidez del orden regional dentro de los siguientes cinco dias, lleva al lugar que sea necesario y
cuya decision sera apelable ante la junta Nacional de calificacion se le entrega propiamente al
de invalidez la cual decidira en un término de cinco dias. trabajador dejando como
evidencia una copia de la carta
con firma de recibido.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
COMO
Latinco SE
S.ACUMPLE
se compromete a dar
cumplimiento a las politicas
públicas en materia de salud,
Por el cual se determinan los objetivos y estructura del Ministerio salud publica y promocion social
de Salud y proteccion social y se integra el Sector administrativo en salud que el Ministerio de
de salud y proteccion social salud y proteccion social formulen,
de igual manera adoptara todas
las disposiciones que realicen al
Sistema general de de seguridad
social y sistema general de
riesgos Laborales.
Latinco S.A se compromete a velar

por el cumplimiento de la presente
Ley , la cual tiene como objeto el
fortalecimiento del sistema general
de seguridad social que en el
marco de la estrategia atencion
Por el cual se reforma es sistema general de seguridad social en primaria en salud permita la
salud y se dictan otras disposiciones accion coordinada del estado, las
instituciones y la sociedad para el
mejoramiento de la salud y la
creacion de un ambiente sano y
saludable, que brinde servicios de
mejor calidad, incluyente y
equitativo, donde el centro y
objetivo de todos los esfuerzos
sean los residentes en el pais.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
COMO SE CUMPLE
La empresa se compromete a
Por el cual se adiciona el númeral 10 del Articulo 57 del codigo
sustantivo del trabajo. 10. Conceder al trabajador en caso de conceder al trabajador en caso de
fallecimiento de su cónyuge, compañero o compañera permanente fallecimiento de su cónyuge,
o de un familiar hasta el grado segundo de consanguinidad, compañero o compañera
primero de afinidad y primero civil, una licencia remunerada por permanente o de un familiar hasta
luto de cinco (5) días hábiles, cualquiera sea su modalidad de de segundo grado de
contratación o de vinculación laboral. La grave calamidad consanguinidad , primero de
doméstica no incluye la Licencia por Luto que trata este numeral. afinidad y primero civil una licencia
remunerada por luto de cinco dias
habiles, cualquiera sea la
modalidad de contratacion.
Será responsabilidad de Latinco

S.A velar por el cumplimiento del
presente Decreto el cual tiene por
objeto sistematizar, coordinar y
reglamentar algunas disposiciones
de los Códigos del menor,
nacional de policia, sanitario
EN RELACION CON EL CODIGO NACIONAL DE TRANSITO ,penitenciario y carcelario,
TERRESTRE sustantivo del trabajo y nacional
de transito terrestre y otras
normas que establecen
limitaciones al porte y consumo de
estupefacientes y sustancias
Psicotropicas y fijar los criterios
para adelantar programas
educativos y de prevencion de
dicha materia.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
COMO SE CUMPLE
Eleva los recursos naturales y el medio ambiente a la categoría de
bien jurídico penalmente tutelado, y define el catálogo de Cumplmiento de las disposiciones
conductas constitutivas de delitos contra este. Por consiguiente, la legales, requermientos de licencia
Fiscalía General de la Nación tiene la obligación de adelantar la ambiental, cumplimiento del PAGA
investigación y ejercer la acción penal, respecto de todos los y Planes de Manejo asociados a
hechos constitutivos de infracción a las normas penales que los contratos, cumplimiento de los
protegen los recursos naturales y el medio ambiente como bien requerimientos contractuales y de
jurídico tutelado. la autoridad ambeintal. Manejo de
licencias y tramites ante la
comporación y demás autoridades
competentes
Conceder en forma oportuna a la trabajadora en estado de
embarazo, la licencia remunerada consagrada (14 semanas) en el
numeral 1 del artículo 236, de forma tal que empiece a disfrutarla
de manera obligatoria una (1) semana antes o dos (2) semanas Se cumple con la licencia de
antes de la fecha probable del parto, según decisión de la futura maternidad de 14 semanas dentro
madre conforme al certificado médico a que se refiere el numeral 3 de la empresa y todos los
del citado artículo 236. proyectos.
administradores de obra para la
Por la cual se establece la conformación y funcionamiento del conformación del comité de
Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas convivencia, se solicito apoyo al
privadas y se dictan otras disposiciones. área juridica para la asesoria en el
cumplimiento legal. Se amplia
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA cumplimiento legal. Se amplia
plazo hasta el mes de diciembre
Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 652 de 2012. para la conformación del mismo.
Artículo 1°. Modifíquese el artículo 3° de la Resolución 652 de COMO SE CUMPLE
Este comité se realizará con base
2012, el cual quedará así: en la metodología empleada del
COPASST
“Artículo 3°. Conformación. El Comité de Convivencia Laboral Se genera la comformación del
estará compuesto por dos (2) representantes del empleador y dos comite de comvivencia laboral
(2) de los trabajadores, con sus respectivos suplentes. Las apoyado por el área juridica y la
entidades públicas y empresas privadas podrán de acuerdo a su gerencia administrativa, se hace
organización interna designar un mayor número de divulgación del mismo en los
representantes, los cuales en todo caso serán iguales en ambas diferenctes CP, se envía
partes. reglamento para su publicación y
divulgación
Por la cual se modifica la Ley 769 de 2002 y la Ley 1383 de Cumplimiento a las politicas de
2010 en temas de embriaguez y reincidencia y se dictan prevención y campañas definidas
Otras disposiciones al interior del sistema, ejecución
de las mediciones y controles de
alcoholimetria al personal.
Cumplimiento a los programas y

sistemas de prevención y de
riesgos al interior del sistema de
Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se gestión integral. Ajuste y
dictan otras disposiciones en materia de Seguridad y Salud en el seguimeinto a los nuevos
Trabajo. requerimientos de Ley
Se estructura el SGSST de la
empresa de acuerdo a los
lineamientos de l requerimiento
legal.
Se toma la politica como modelo
Gestión del riesgo, responsabilidad, principios, definiciones y de aplicación en la empresa, se
Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres revisa y verifica su adecuada
implementación.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Sensibilización a personal TH
Los empleadores sólo pueden contratar el cubrimiento de los frente
COMOalSE tema de afilliación al
CUMPLE
riesgos Laborales de todos sus trabajadores con una sola entidad sistema de riesgos laborales,
administradora de riesgos Laborales. cumplimiento al derecho de
afiliación del personal en la
gestión laboral
La obligación de realizar esta capacitación y comunicación por
parte del trabajador, y reglamenta:
- Que para dar cumplimiento a lo establecido en el art. 21 de la
Ley 50 de 1990, las dos (2) horas de la jornada de cuarenta y
ocho (48) en el periodo del programa dentro de la jornada de
trabajo podrán acumularse hasta por un año.(art. 3)
- Estas capacitaciones dirigidas entre otros a aspectos a la
Seguridad y Salud en el Trabajo, procurando la integración de los Definición del programa de
trabajadores, mejoramiento de la productividad y de las relaciones capacitación y formación frente a
laborales. (art. 4) La asistencia de los trabajadores a las la gestión de riesgos y prevención
actividades programadas por el empleador es de carácter con base al sistema de Seguridad
obligatorio. (art. 5) y Salud en el Trabajo definido al
interior del sistema.
El consumo, abuso y adicción a sustancias psicoactivas, lícitas o Establecer el programa de riesgo

ilícitas es un asunto de salud pública y bienestar de la familia, la psicolaboral y las definir las
comunidad y los individuos. Por lo tanto, el abuso y la adicción campañas de prevención n el
deberán ser tratados como una enfermedad que requiere atención consumo de drogas y alcohol.
integral por parte del Estado, conforme a la normatividad vigente y Trabajar conjuntamente con ARL
las Políticas Públicas Nacionales en Salud Mental y para la para la prevención y manejo de
Reducción del Consumo de Sustancias Psicoactivas y su Impacto, personal identificado en el
adoptadas por el Ministerio de Salud y Protección Social. consumo de sustancias
psicoactivas
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Por medio de la cual se define la obesidad y las enfermedades
crónicas no transmisibles asociadas a esta como una prioridad de COMO SE CUMPLE
salud publica y se adoptan medidas para su control, atencion y
prevencion. En Latinco realizamos controles
Art 5. Estrategias para promover la actividad fisica. El Minisiterio nutricionales a los trabajadores.
de Proteccion Social reglamentara para que todas las empresas Ademas realizamos cada
del pais promuevan durante la joranda laboral pausas activas para semestre la Semana de la Salud,
todos sus empleados, para lo cual contaran con el apoyo y en la cual se hace el perfil lipidico
orientacion de las Administradoras de Riesgos Laborales. y se evalua el riesgo
cardiovascular.
Por la cual se promueve la formacion de habitos, comportamientos

y conductas seguras en la via y se dictan otras disposiciones.
Art 12. Toda entidad, organización o empresa del sector publico o
privado que para sus fines misionales o en el desarrollo de sus
actividades posea, farbique, ensamble, comercialice, contrate o
administre flotas de vehiculos automotores o no automotores
superiores a diez (10) unidades, o contrate o administre personal
de conductores, contribuiran al objeto de la presente Ley.
Para tal efecto, debera diseñar el Plan Estrategico de Seguridad
Vial que sera revisado cada 2 años para ser ajustado en lo que se
requiera. Este plan contendra las siguientes acciones: .......
1. Jornadas de sensibilizacion del personal en materia vial 2.
Compromiso del personal de cimplir fielmente todas las normas de
transito 3. Oferta permanente, por parte de la entidad,
organizacion o empresa , de cursos de seguridad vial y
perfeccionamiento de la conduccion 4. Apoyar la consecusion de
los objetivos del estado en materia de seguridad vial 5. Realizar
pago oportuno de los motos de productos de infracciones a las
normas de transito 6. Conocer y difundir las normas de seguridad
vial
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Incentivos al compromiso con la Seguridad Vial. Las entidades,
organizaciones o empresas que demuestren un compromiso COMO SE CUMPLE
decidido en pro de mejorar los problemas en materia de seguridad Se tiene definido politica de
vial recibirán incentivos en materia fiscal o de contratación pública. seguridad vial, se debe iniciar con
El Gobierno Nacional reglamentará la materia. la elaboración del Plan Estrategico
de Seguridad.
Se realizó evaluacion de clima

Por la cual se establecen los mecanismos de prevencion de organizacional en Noviembre 2012
conductas de acoso laboral y el procedimiento interno para Se crea el comité de convivencia
superarlas. laoral
el reglamento interno enmarca la
prohibición del acoso laboral
Por el cual se adicionan, el inciso 2o del artículo 1o (objeto) y el

inciso 2o del artículo 8o, de la Ley 1259 del 19 de diciembre de
2008, “por medio de la cual se instauró en el territorio nacional la
aplicación del Comparendo Ambiental a los infractores de las Manejo oportuno de los residuos
normas de aseo, limpieza y recolección de escombros, y se dictan sólidos y disposición de
otras disposiciones. escombros. Estar al tanto de los
acuerdos
Las Administradoras de Riesgos Laborales dentro de las
actividades de promoción y prevención en salud deberán generar
estrategias, programas, acciones o servicios de promoción de la
salud mental y prevención del trastorno mental, y deberán
garantizar que sus empresas afiliadas incluyan dentro de su
Se realizó diagnostico de riesgo
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, el monitoreo
psicosocial para realizar un plan
permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el
de bienerstar macro mediante el
trabajo para proteger, mejorar y recuperar la salud mental de los
cual se busca mejorar las
trabajadores....
falencias identificadas.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Por medio de la cual se establece la Ley general de bomberos de COMO SE CUMPLE

colombia.
Responsabilidad compartida. La gestión integral del riesgo contra
incendio, los preparativos y atención de rescates en todas sus
modalidades y la atención de incidentes con materiales peligrosos
es responsabilidad de todas las autoridades y de los habitantes
del territorio colombiano, en especial, los municipios, o quien haga Se implementan Planes y
sus veces, los departamentos y la Nación. Esto sin perjuicio de las Programas para la prevencion del
atribuciones de las demás entidades que conforman el Sistema riesgo contra incendio.
Nacional para la Prevención y Atención de Desastres. Capacitacióny formación de
En cumplimiento de esta responsabilidad los organismos públicos brigadista, ejecución de
y privados deberán contemplar la contingencia de este riesgo en inspecciones de seguridad,
los bienes muebles e inmuebles tales como parques naturales, partiiáción de cuerpos de
construcciones, programas de desarrollo urbanístico e bomberos en la ejecución de
instalaciones y adelantar planes, programas y proyectos algunos simulacros, integración de
tendientes a disminuir su vulnerabilidad. unidades de apoyo a la gestión de
prevención.
Requisitos de Autorización por el SENA a los Centros de

Fromación de Trabajo en Alturas.
Contratar proveedores autorizados por el SENA para las
certificaciones de trabajo de alturas. Certificaciones para Trabajo
Seguro en Alturas con empresas
certificadas por el SENA.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Artículo 1°. Reconocimientos. Reconózcase que el consumo, COMO SE CUMPLE

abuso y adicción a sustancias psicoactivas, lícitas o ilícitas es un
asunto de salud pública y bienestar de la familia, la comunidad y
los individuos. Por lo tanto, el abuso y la adicción deberán ser
tratados como una enfermedad que requiere atención integral por
parte del Estado, conforme a la normatividad vigente y las
Políticas Públicas Nacionales en Salud Mental y para la Reducción
del Consumo de Sustancias Psicoactivas y su Impacto, adoptadas
por el Ministerio de Salud y Protección Social.
Artículo 6°. Promoción de la salud y prevención del consumo.
Tales acciones de promoción y prevención requerirán para su
construcción e implementación la participación activa de todos los
sectores productivos, educativos y comunitarios en las respectivas
entidades territoriales.
Artículo 7°. Proyecto institucional preventivo. Las ARL apoyarán la
ejecución de programas, proyectos y actividades de prevención
del consumo indebido de dichas sustancias, mediante la entrega
de información, formación y capacitación del talento humano en Se realizan jornadas y
todos los niveles, en consonancia con los lineamientos capacitaciones con el apoyo de la
establecidos por el Ministerio de Salud y Protección Social. ARL para la prevencion en el
consumo de alcohol y sustancias
alucinogicas.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
COMO SE CUMPLE
Artículo 3°. Funciones principales de las Inspecciones del Trabajo
y Seguridad Social.
1. Función Preventiva. 2. Función Coactiva o de Policía
Administrativa. 3. Función Conciliadora. 4. Función de
mejoramiento de la normatividad laboral
5. Función de acompañamiento y garante del cumplimiento de las
normas laborales del sistema general de riesgos laborales y de
pensiones.
Parágrafo 2°. En aquellos casos en que las condiciones del
terreno para acceder al sitio en el cual se ejercerá la inspección,
vigilancia y control, se requiera el apoyo del empleador, trabajador,
organización sindical o del peticionario, los inspectores del trabajo
y seguridad social, previa autorización de la Dirección Territorial
podrán pedirles a ellos ayuda logística.
Artículo 6°. Inicio de las actuaciones. Las actuaciones
administrativas pueden iniciarse de oficio o a solicitud de parte.
Artículo 7°. Multas.
Artículo 8°. Clausura del lugar de trabajo. Los Inspectores del
Trabajo y Seguridad Social podrán imponer la sanción de cierre Cumplimiento a los programas y
del lugar de trabajo cuando existan condiciones que pongan en sistemas de prevención y de
peligro la vida, la integridad y la seguridad personal de las y los riesgos al interior del sistema de
trabajadores. gestión integral. Ajuste y
seguimeinto a los nuevos
requerimientos de Ley
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Para tal efecto, el empleador o el contratante deberá diligenciar
completamente el informe, dentro de los dos (2) días hábiles
siguientes a la ocurrencia del accidente o al diagnóstico de la COMO SE CUMPLE
enfermedad profesional; cualquier modificación en su contenido,
deberá darla a conocer a la administradora de riesgos Laborales,
a la entidad promotora de salud, a la institución prestad ora de
servicios de salud y al trabajador, anexando los correspondientes
soportes.
Cuando el empleador o el contratante no haya diligenciado
íntegramente el formato, las entidades administradoras de riesgos
Laborales, las entidades promotoras de salud y las instituciones
prestadoras de servicios de salud, podrán solicitarle la información
faltante, la cual deberá ser suministrada dentro de los dos (2) días
hábiles siguientes al recibo de la solicitud. En tales casos, la
entidad solicitante de dicha información, enviará copia de la
solicitud a cada entidad administradora del Sistema de Seguridad
Social Integral que haya recibido el informe y al trabajador.
En el evento que no se suministre la información requerida en el
plazo señalado, la entidad dará aviso a la correspondiente
Dirección Territorial del Ministerio de la Protección Social, a efecto
de que se adelante la investigación.
Cuando no exista el informe del evento diligenciado por el
empleador o contratante, se deberá aceptar el reporte del mismo
presentado por el trabajador, o por quien lo represente o a través Dentro del procedimiento de
de las personas interesadas, de acuerdo con lo dispuesto en el Reporte e Investigación de AT/IT
literal b) del artículo 25 del Decreto 2463 de 2001. esta establecido el reporte ante la
Parágrafo 1º. El informe de accidente de trabajo o enfermedad Aseguradora de Riesgos
profesional deberá ser diligenciado por el empleador o contratante, Laborales a traves de linea
o por sus delegados o representantes y no requiere autorización telefonica y el formato de reporte
alguna por parte de las entidades administradoras del Sistema de de accidentes laborales en los
Seguridad Social Integral para su diligenciamiento. plazos establecidos por la misma.
Por el cual se reglamenta parcialmente el artículo 32 de la Ley
1562 de 2012. Sobre la Comisión Especial de Inspectores de Implementación de controles de
Trabajo en Materia de Riesgos Laborales y Sistema Nacional de riesgos de manera que se
Inspectores de Trabajo. garantice el cumplimeinto legal.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Para tal efecto, el empleador o el contratante deberá diligenciar
completamente el informe, dentro de los dos (2) días hábiles
siguientes a la ocurrencia del accidente o al diagnóstico de la COMO SE CUMPLE
enfermedad profesional; cualquier modificación en su contenido,
deberá darla a conocer a la administradora de riesgos Laborales,
a la entidad promotora de salud, a la institución prestad ora de
servicios de salud y al trabajador, anexando los correspondientes
soportes.
Cuando el empleador o el contratante no haya diligenciado
íntegramente el formato, las entidades administradoras de riesgos
Laborales, las entidades promotoras de salud y las instituciones
prestadoras de servicios de salud, podrán solicitarle la información
faltante, la cual deberá ser suministrada dentro de los dos (2) días
hábiles siguientes al recibo de la solicitud. En tales casos, la
entidad solicitante de dicha información, enviará copia de la
solicitud a cada entidad administradora del Sistema de Seguridad
Social Integral que haya recibido el informe y al trabajador.
En el evento que no se suministre la información requerida en el
plazo señalado, la entidad dará aviso a la correspondiente
Dirección Territorial del Ministerio de la Protección Social, a efecto
de que se adelante la investigación.
Cuando no exista el informe del evento diligenciado por el
empleador o contratante, se deberá aceptar el reporte del mismo
presentado por el trabajador, o por quien lo represente o a través Dentro del procedimiento de
de las personas interesadas, de acuerdo con lo dispuesto en el Reporte e Investigación de AT/IT
literal b) del artículo 25 del Decreto 2463 de 2001. esta establecido el reporte ante la
Parágrafo 1º. El informe de accidente de trabajo o enfermedad Aseguradora de Riesgos
profesional deberá ser diligenciado por el empleador o contratante, Laborales a traves de linea
o por sus delegados o representantes y no requiere autorización telefonica y el formato de reporte
alguna por parte de las entidades administradoras del Sistema de de accidentes laborales en los
Seguridad Social Integral para su diligenciamiento. plazos establecidos por la misma.
Por el cual se reglamenta parcialmente el artículo 32 de la Ley
1562 de 2012. Sobre la Comisión Especial de Inspectores de Implementación de controles de
Trabajo en Materia de Riesgos Laborales y Sistema Nacional de riesgos de manera que se
Inspectores de Trabajo. garantice el cumplimeinto legal.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Artículo 15. Obligaciones del contratante. El contratante debe COMO SE CUMPLE

cumplir con las normas del Sistema General de Riesgos
Laborales, en especial, las siguientes:
1. Reportar a la Administradora de Riesgos Laborales los
accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
2. Investigar todos los incidentes y accidentes de trabajo. 3.
Realizar actividades de prevención y promoción. 4. Incluir a las
personas que les aplica el presente Decreto en el Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. 5. Permitir la Planeacion Proceso de afiliacion
participación del .contratista en las capacitaciones que realice el de contratistas, Asesoria con
Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo. 6. Verificar Abogado bernardo Delgado, se
en cualquier momento el cumplimiento de los requisitos de esta llevando a cabo el plan de
seguridad y salud necesarios para cumplir la actividad contratada accion establecido.
de las personas a las que les aplica el presente Decreto. Capacitación a la alta dirección en
7. Informar a los contratistas afiliados en riesgo IV y/o V sobre los el cumplimiento de este
aportes efectuados al Sistema General de Riesgos Laborales. 8. requermiento, control de
Adoptar los mecanismos necesarios para realizar el pago contratistas, pago de seguridad
anticipado de la cotización, cuando el pago del aporte esté a su social del representante legal del
cargo. contratista, solicitud de
certificados de afiliación de
contratistas de su personal.
Exigencia de licencias
Procedimiento y requisitos para el otorgamiento y renovación de ocupacionales vigentes por parte
las licencias de Seguridad y Salud en el Trabajo de terceros que participan en el
control y seguimiento a las
condiciones del SGSST
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
• El domingo de ramos, de las 12:00 a las 22:00 horas. • El
Miércoles Santo, de las 10:00 a las 24:00 horas. • El Jueves
Santo, de las 06:00 a las 21:00 horas. • El Sábado Santo, de las COMO SE CUMPLE
12:00 a las 22:00 horas. • El domingo de resurrección, de las
09:00 a las 24:00 horas.
3.3 TEMPORADA VACACIONAL DE NAVIDAD Y AÑO NUEVO:
El Ministerio de Transporte en coordinación con la Dirección de
Tránsito y Transporte de la Policía Nacional, elaborará en los
primeros diez (10) días del mes de noviembre de cada año el
cronograma respectivo, que se dará a conocer por los medios de
divulgación masiva y en las páginas web del Ministerio de
Transporte y de la Dirección de Tránsito y Transporte de la Policía
Nacional.
3.4 DOMINGOS:
El horario de restricción de todos los días domingo, que no estén
incluidos en los numerales 3.1, 3.2 y 3.3, será de las 12:00 a las
22:00 horas.
Artículo 4°. Si se presenta congestión u obstrucción de las vías por
alto flujo vehicular o situaciones de emergencia en los días de que
trata el artículo precedente, la Dirección de Tránsito y Transporte
de la Policía Nacional, podrá restringir la movilización de cualquier
tipo de vehículo e implementar planes de manejo de tránsito
(reversible, contraflujo, anillos viales), según corresponda.
Igualmente, podrá implementar anillos viales en los siguientes días
festivos: San José, Corpus Christi, San Juan, San Pedro, Asunción
de Nuestra Señora y el día de todos los Santos.
Artículo 5°. Se exceptúan de las restricciones señaladas en los
artículos 2° y 3° de la presente resolución, los vehículos de carga
con capacidad de 3.4 toneladas o más, y de cuya carga total, por Divulgacion y cumplimiento de las
lo menos el 80% del peso corresponda a: restricciones en los diferentes
7. Combustibles: gasolina, ACPM, biodiesel, alcohol carburante y proyectos.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
COMO SE CUMPLE
Cumplir con los Programas de Formación Complementaria de

Trabajo Seguro en Alturas, diseñados por el SENA
Certificaciones para Trabajo

Seguro en Alturas con empresas
certificadas por el SENA.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
c) Condiciones en la admisión en el empleo;
d) Condiciones de trabajo;
e) La igualdad de oportunidades y de trato en materia de empleo y COMO SE CUMPLE
ocupación, con objeto de eliminar cualquier discriminación;
f) Otros complementos salariales.
PARÁGRAFO 1o. Para efectos de garantizar lo aquí dispuesto, el
Ministerio del Trabajo y la Comisión Permanente de Concertación
de Políticas Salariales y Laborales, de que trata la Ley 278 de
1996, desarrollarán por consenso los criterios de aplicación de los
factores de valoración.
PARÁGRAFO 2o. Dentro del año siguiente a la expedición de la
presente norma, expedirá el Decreto reglamentario por medio del
cual se establecen las reglas de construcción de los factores de
valoración salarial aquí señalados.
PARÁGRAFO 3o. El incumplimiento a la implementación de los
criterios establecidos en el Decreto reglamentario por parte del
empleador dará lugar a multas de cincuenta (50) hasta quinientos
(500) salarios mínimos legales mensuales vigentes imputables a la
empresa. El Ministerio del Trabajo, por medio de la autoridad que
delegue fijará la sanción a imponerse, la cual se hará efectiva a
través del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena).
ARTÍCULO 5o. REGISTRO. Con el fin de garantizar igualdad
salarial o de remuneración, las empresas, tanto del sector público
y privado, tendrán la obligación de llevar un registro de perfil y
asignación de cargos por sexo, funciones y remuneración,
discriminando clase o tipo y forma contractual.
El incumplimiento a esta disposición generará multas de hasta
ciento cincuenta (150) salarios mínimos legales mensuales
vigentes. El Ministerio del Trabajo, por medio de la autoridad que Se garantiza igualdad salarial y
delegue, fijará la sanción por imponerse, la cual se hará efectiva a retribución laboral entre hombres y
través del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena). mujeres.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Artículo 1°. Las personas naturales que sean vinculadas o que al
momento de la entrada en vigencia de la presente Ley, estén COMO SE CUMPLE
vinculadas a los servicios de vigilancia y seguridad privada
(vigilantes, escoltas y supervisores) y que deban portar o tener
armas de fuego, deberán obtener el certificado de aptitud
psicofísica para el porte y tenencia de armas de fuego, el que
debe expedirse con base en los parámetros establecidos en el
literal d) del artículo 11 de la Ley 1119 de 2006, por una institución
Se esta verificando con los
especializada registrada y certificada ante autoridad respectiva y
adminstradores de obra el
con los estándares de Ley.
cumplimiento de esta Ley.
Garantizar y asegurar el ejercicio efectivo de los derechos de las

personas con discapacidad, mediante la adopción de medidas de
inclusión, acción afirmativa y de ajustes razonables y eliminando
toda forma de discriminación por razón de discapacidad.
ARTíCULO 13. DERECHO Al TRABAJO. Todas las personas con
discapacidad tienen derecho al trabajo. Para garantizar el ejercicio
efectivo del derecho al trabajo de las personas con discapacidad,
en términos de igualdad de oportunidades, equidad e inclusión.
6. Los empresarios y empleadores que vinculen laboralmente
personas con discapacidad, tendrán además de lo establecido en
el capítulo IV de la Ley 361 de 1997, los estímulos económicos La empresa no genera
que establezca el Ministerio de Hacienda y Crédito Público, de discriminación por discapacidad
conformidad al artículo 27 numeral 1 literales h), i) de la Ley 1346 garantizando el derecho al trabajo.
de 2009. La empresa actualmente cuenta
con personas discapacitadas por
accidentes de trabajo
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Por el cual se reglamenta la organización y funcionamiento de las

COMO SE CUMPLE
Juntas de
Calificación de Invalidez, y se dictan otras disposiciones
Art. 28. Presentacion de solicitud de calificacion de invalidez.
Art. 29. Casos en los cuales se puede recurrir directamente ante
las Juntas Regionales de Calificación de Invalidez.
art. 31. Solicitudes incompletas ante las Juntas de Calificación de
Invalidez.
Art 34. Pago de gastos de traslado, valoraciones por especialistas
y exámenes complementarios
Art 35. Recepción y radicación de solicitudes ante la junta de
calificación de invalidez
Art 40. DICTAMEN. Es el documento que deberá contener
siempre, yen un solo documento, la decisión de las Juntas
Regionales en primera instancia o Nacional de Calificación de
Invalidez en segunda instancia, sobre los siguientes aspectos:
a. Origen de la contingencia, y
b. Pérdida de capacidad laboral junto con su fecha de
estructuración si el porcentaje de este último es mayor a cero por
ciento de la pérdida de la capacidad laboral (0%).
Art 43. Recurso de reposición y apelación Solicitar calificaciones de invalidez
Art. 51- 56. Criterios a tener en cuenta antes de radicar una de acuerdo a lo establecido en el
solicitud ante las juntas regionales de calificación de invalidez o Decreto. Se realizan a traves de la
junta nacional Aseguradora de Riesgos
Laborales.
"Por la cual cual se modifica parcialmente la Resolución 1409 de La empresa verificará que las
2012 y se dictan otras disposiciones" instituciones avaladas cuenten
Formación y certificación de entrenadores: Las instituciones de con los documentos y
educación superior debidamente aprobados y reconocidos por el aprobaciones necesarias para
ministerio de educación nacional, podrán desarrollar programas de llevar acabo dichos procesos de
formación y certificación en alturas. formación.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Antes
COMOde SEiniciar
CUMPLEcualquier tipo de
Perfil del entrenador: Formación básica, experiencia requerida, entrenamiento se está verificación
conocimientos generales en, conocimientos específicos en, la documentación de cada
conocimientos en gestión, adquirir o demostrar habilidades. entrenador que dictará el curso en
alturas y de las personas que
participaran del curso de
coordinadores en alturas.
Perfil del coordinador de trabajos en alturas: Formación básica, Quien se postulará y realizará el
experiencia requerida, el coordinador debe adquirir o demostrar curso de coordinadores en alturas,
habilidades por formación o certificación en: planificación y tiene una formación básica en
organización, comunicación efectiva, direccionamiento de equipos alturas y está certificado en alturas
de trabajo. con una intensidad horaria de 40
horas.
"Por el cual se expide el Manual Unico para la calificación de la
pérdida de la capacidad laboral"
Objeto. El presente Decreto tiene por objeto expedir el “Manual
Único para la Calificación de la Pérdida de Capacidad Laboral y
Ocupacional”, el cual se constituye en el instrumento técnico para El manual unico para la
evaluar la pérdida de la capacidad laboral y ocupacional de calificación de la perdida de
cualquier origen, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 41 capacidad laboral y ocupacional,
de la Ley 100 de 1993 modificado por los artículos 142 del será tomado en cuenta como
Decreto-Ley 019 de 2012 y 18 de la Ley 1562 de 2012, en manual de consulta de acuerdo a
concordancia con lo previsto en el artículo 6° de la Ley 776 de los resultados y comunicados
2012. espedidos por la junta regional de
calificación de invalidez y la ARL.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
COMO
Unas deSElasCUMPLE
medidas
El presente Decreto tiene por objetivo preservar, conservar y implementadas que busca
mejorar las condiciones de vida, salud, higiene y seguridad de las conservar las condiciones de
personas que desarrollan labores en excavaciones y ambientes salud y vida de los trabajadores es
subterráneos, o en explotaciones mineras de cualquier índole, y la la ejecución de las mediciones
determinación de las normas y procedimientos aplicables en caso ambientales y ocupacionales en
de riesgo inminente, accidente o siniestro, ya sea bajo tierra o a cada punto de trabajo, adicional
cielo abierto se llevan a cabo mediciones con
detectores de gases con el fin de
evitar accidentes de trabajo en
espacios subterraneos.
Artículo 116º.- Inscripción de empresas de alto riesgo. Modifica el

artículo 64 del Decreto Nacional 1295/94, quedará así:
"Artículo 64º.- Las empresas pertenecientes a las clases IV y V de
la tabla de clasificación de actividades económicas, de que trata el La empresa dentro de su registro
artículo 28 del Decreto Nacional 1295 de 1994, serán de actividades económicas esta
consideradas como empresas de alto riesgo, y deberán inscribirse registrada ante el Ministerio de
como tales en las direcciones regionales y seccionales del Trabajo y Seguridad Social con el
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, dentro de los dos meses riesgo mas alto con el fin de dar
siguientes a la expedición de este Decreto. Igualmente aquellas una cobertura amplia a todos sus
que se constituyan hacia el futuro deberán inscribirse a más tardar empleados y adicional para dar
en los dos meses siguientes a la iniciación de sus actividades". cumplimiento de acuerdo a lo
establecido en el presente
Decreto.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Por el cual se modifica el parágrafo 1º del artículo 40 del Decreto
1406 de 1999. COMO SE CUMPLE
Parragrafo 1: De acuerdo con el Decreto 2943 de 2013, el
empleador solo pagará los dos (2) primeros días de incapacidad
originada por enfermedad general, tanto en el sector público como
en el privado, modificando de esta manera el parágrafo 1º del
artículo 40 del Decreto 1406 de 1999 que establecía que estarán a El área de gestión humana realiza
cargo de los empleadores las prestaciones económicas adecuadamente cada uno de los
correspondientes a los tres (3) primeros días. En consecuencia, pagos concernientes a los días de
corresponderá a las EPS el pago de dicha incapacidad a partir del incapacidad cumpiento
tercer día. adecuadamente con lo establecido
en el presente Decreto.
Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales La tabla de enfermedades

Comentario: Deroga el Decreto 2566 de 2009 laborales es tomada en cuenta
Tabla de enfermedades laborales. El presente Decreto tiene por como documento de apoyo de
objeto expedir la Tabla de Enfermedades Laborales, que tendrá consulta para el respectivo control
doble entrada: i) agentes de riesgo, Para facilitar la prevención de y analisis estadistico de
enfermedades en las actividades laborales ii) grupos de enfermedades presentadas al
enfermedades, para determinar el diagnóstico médico en los interior de la empresa. De acuerdo
trabajadores afectados. La tabla de enfermedades laborales se a la identificación se llevan a cabo
establece en el anexo técnico que hace parte integral del Decreto. jornadas de salud y medicina
preventiva en cada sede o
proyecto con el fin de prevenir
enfermedades laborales.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
COMO SE CUMPLE
La empresa en cumplimiento a la
Actividades en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo: normatividad y con el fin de velar
Que es obligación de los empleadores, proporcionar a sus por la integridad y salud de sus
trabajadores condiciones laborales que garanticen la conservación trabajadores, proporciona
de la salud. espacios de capacitación teorica y
Que la drogadicción, el alcoholismo y el tabaquismo afectan los ludica a cada uno de sus
ambientes de trabajo, agravan los riesgos ocupacionales, atentan trabajadores con el fin de
contra la salud y la seguridad, constituyéndose en amenaza para sensibilizar y generar consciencia
la integridad física y mental de la población trabajadora en del auto cuidado, para ello se
general. realizan campañas en medicina
preventiva con el proveedor RSO
quien viaja por cada sede u obra
divulgando cada una de sus
campañas ludicas.
La utilización de plegables
informativos con temas de
Los empleadores públicos y privados, incluirán dentro de las sensibilización y motivación han
actividades del Subprograma de medicina preventiva, establecido sido de constante implementación
por la Resolución 1016 de 1989 campañas específicas, tendientes en los proyectos para fomentar el
a fomentar la prevención y el control de la fármaco dependencia, auto cuidado y la prevención,
el alcoholismo y el tabaquismo, dirigidas a sus trabajadores. evitando que los trabajadores
generen habitos de consumo de
alcohol y drogas. De igual manera
se utiliza como medio de
comunicación y sensibilización el
Infolatinco y los flash informativos.
Por la cual se ajusta el Plan Nacional de Seguridad Vial 2011-2021
y se dictan otras disposiciones. Que a través de la Ley 1450 de Se implementarán campañas de
2011 o Plan Nacional de Desarrollo, el Estado Colombiano definió seguridad vial y charlas de
la seguridad vial como Política de Estado y como prioridad del sencibilización en cuanto a
Gobierno Nacional manejo defensivo.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Por la cual se expide la Guía metodológica para la elaboración del
Plan Estratégico de Seguridad Vial. COMO SE CUMPLE
Expedir la guía metodológica para la elaboración del plan
estratégico de seguridad vial que estará a cargo de toda entidad,
organización o empresa del sector público o privado que para
cumplir sus fines misionales o en el desarrollo de sus actividades
posea, fabrique, ensamble, comercialice, contrate, o administre
flotas de vehículos automotores o no automotores superiores o
diez (lO) unidades, o contrate o administre personal de
conductores, la cual obra en documento anexo e integrante de la Se cuenta con el PESV y se lleva
presente resolución. a cabo constantente su
seguimiento
Por la cual se establecen los requisitos del curso básico obligatorio

de capacitación para los conductores de vehículos de carga que
transportan mercancías peligrosas y se dicta una disposición.
La presente resolución tiene por objeto establecer el contenido,
intensidad horaria y el término para obtener el certificado del curso
básico obligatorio de capacitación para los conductores que Se contratan los servicios de
transportan mercancías peligrosas en vehículos automotores de trasporte con empresa externa la
carga. cual está facultada para dar
cumplimiento.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Parágrafo l. Los conductores contarán con un plazo de dos (02)
años a partir COMO SE CUMPLE
de la expedición de la presente Resolución para obtener el
certificado del curso obligatorio de capacitación para conductores
que transportan mercancías peligrosas.
Condiciones del curso básico obligatorio de capacitación para
conductores que transporten mercancías peligrosas. la duración
mínima del curso será de sesenta (60) horas y se realizará de
manera presencial.
El curso básico tendrá una validez de dos (2) años, vencido este
término el
titular de la certificación deberá tomar un curso de actualización
sobre los Se encuentra en proceso de
mismos ejes temáticos con una duración de veinte (20) horas, el planeación y ejecución la revisión
cual solo será válido por un año. de dichos certificados ya que la
empresa subcontrata
Garantía de afiliación al Sistemas Generales de seguridad social y

de Riesgos Laborales
Será obligatoria la afiliación a riesgos laborales, para toda persona
natural, nacional o extranjera,
vinculada a través de órdenes contractuales de prestación de
servicios, cuando su plazo sea superior La empresa da cumplimiento al
a un (1) mes, independientemente de la clasificación del riesgo presente capitulo afiliando a todo
laboral a la cual están asociadas las el personal al sistema general de
actividades a ejecutar, y se pacten con precisión de las situaciones seguridad social y riesgos
de tiempo, modo y lugar en que s realice dicha prestación. laborales lo cual se podrá verificar
Entiéndanse como situaciones de tiempo, modo y lugar, las en las hojas de vida de cada
condiciones del empleado donde se encuentran
objeto a desarrollar, del plazo de ejecución, fecha exacta de inicio las planillas de afiliación y
y finalización (día, mes y año), y el lugar de ejecución posteriormente con los soportes
de pago.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
COMO SE CUMPLE
No se tienen clausulas
establecidas al interior de la
empresa que discriminen a
personas en situaciones de
Garantía de la afiliación a los Sistemas Generales de Seguridad discapacidad ni se contempla
Social en Salud y Riesgos Laborales. despedir a las personas que por
alguna razón hayan sufrido un
accidente que los discapacite, en
estos casos siempre se cuenta
con la asesoria del área juridica y
médico ocupacional para verificar
las condiciones en salud y donde
se puede reubicar al empleado.
La empresa utiliza los formatos

actualizados de acuerdo a lo
Modificase la Resolución 634 de 2006 y adoptase el siguiente implementado en las paginas de
diseño y contenido los operadores que se utilizan
para el Formulario Único o Planilla Integrada de Liquidación y para el pago de la seguridad
pago de aportes al Sistema de social, por esta razón es
Seguridad Social Integral y de aportes parafiscales. El formulario responsabilidad del operador
único o Planilla Integrada está garantizar la utilización del diseño
conformado por los archivos de entrada y los archivos de salida. del formato vigente y adicional es
responsabilidad de Latinco
verificar que así se este
realizando.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Toda organización, empresa o entidad pública o privada que
ejerza su actividad dentro del territorio colombiano, en cabeza de COMO SE CUMPLE
sus presidentes, directores o gerentes. deberá liderar el proceso La empresa ha implementado
de creación e implementación de su Plan Estratégico de mecanismos de capacitación para
Seguridad Vial. La organización, empresa o entidad pública o sus empleados en materia de
privada deberá, a través de su Comité Paritario de Seguridad y seguridad vial, adicional a
Salud en el Trabajo (COPASST) y su Administradora de Riesgos realizado certificaciones en
Laborales (ARL), implementar mecanismos de capacitación en manejo defensivo en
Seguridad Vial que cuenten con personal técnico experto, que determinados proyectos.
realice estudios del estado general de salud de sus empleados Se esta en proceso de
con la forma y periodicidad que establezca el Ministerio del implementación certificar los otros
Trabajo. conductores tanto de maquinaria
pesada como vehículos menores.
No se consideran accidentes de trabajo:a) El que se produzca por Cuando la empresa realiza

la ejecución de actividades diferentes para las que fue contratado actividades de esta índole se
el trabajador, tales como labores recreativas, deportivas o responsabiliza por el personal que
culturales, incluidas las previstas en el artículo 21 de la Ley 50 de se involucra en las mismas, y si se
1990, así se produzcan durante la jornada laboral, a menos que presenta un incidente o accidente
actúe por cuenta o en representación del empleador, se tendra en cuenta como
accidente de trabajo.
Planilla integrada de liquidacion de
Pago de la seguridad social por la planilla unica.
aportes diligenciada.
Afiliación y pagos a la ARL SURA
Planillas de pagosARL SURA
Afiliación y pagos a la ARL Pagos a la seguridad social
Reuniones periódicas con Gestor ARL actualizados, asistencias de
Sistema de Gestión capacitación, actas donde se
Programa de Capacitación con ARL y de la empresa y se cuenta hacen recomendciones del
con coordinación SST modelo del sistema.
Afiliaciones a sistema de Seguridad Social a todos los

trabajadores Planillas de pago a la seguridad
social
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Identificación y capacitación en Peligros y Riesgos identificados
Capacitación en manejo de HDS y cronograma de capacitaciones COMO SE CUMPLE
Registros de capacitacion y
formacion
Pago aportuno de aportes riesgos Laborales
Planillas de pago al sistema de

seguridad social integral, afiliación
de los trabajadores nuevos.
Divulgación en carteleras y dar a
Divulgación en carteleras y dar a conocer a los trabajadores
conocer a los trabajadores
Tabla única para indemnizaciones por perdida de la capacidad Se acatan los fallos de las juntas
laboral (5% - 49,99%) y la prestación correspondiente de calificación de invalidez, y se
cumple con los protocolos
definidos por la empresa.
Se aplica el protocolo de contratistas dode se solicita los pagos Planillas de pago de la seguridad
de ARL a contratista.Solicitud de pagos ARL a contratistas social de los contratistas que le
prestan servicios a la empresa
Se tienen un procedimiento para la contratación donde se realiza
la afiliación a todos los trabajadores directos y se solicita a los
contratistas la copia de su afiliación. Copia de afiliación de Planillas de afiliacion al sistema de
trabajadores independientes seguridad social actualizadas
En el momento que la empresa realizce un contrato con una
persona natural se le exigira el pago de seguridad social de
acuerdo a lo que estipula la Ley. Afiliación total de los La empresa no tiene convenio con
trabajadores personal independiente
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
La organización cuenta con programas preventivos para evitar ronograma de
actividades,capacitacones,
accidentes de trabaja, enfermedades laborales y estilos de vida y
COMO SE CUMPLE
trabajos saludable, adicional se hace los pagos de seguridad jornadas de salud, pago a los
social a las EPS Y ARL. aportes, actividades que realiza la
ARL
Planillas de pago de la seguridad
Pago a tiempo de la Seguridad Social de los trabajadores
social
Pago Caja de Compensación, ICBF,SENA en los plazos Planillas de pago a la seguridad
establecidos social.
Pago dentro de las fechas establecidas de los aportes a Riesgos Planillas de pago de la seguridad
Laborales social
Pago dentro de las fechas establecidas de los aportes a Riesgos

Laborales teniendo en cuenta los ingresos a trabajadores nuevos
y solicitud de la evidencia del pago a los contratistas. Planilla integrada de liquidacion de
aportes diligenciada.
Planillas con los pagos de los
Pago de afiliaciones al Sistema General de Seguridad Social aportes al sistema general de
seguridad social.
Inscripción al SGRL de todos los trabajadores y autoliquidación Planillas de afiliacion al sistema
mensual general de riesgos laborales
Asesor de la ARL con licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo
Licencia del asesor
Se cuenta con el desarrollo de los

Desarrollo del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y subprogramas de Seguridad y
Sub-programas Salud en el Trabajo asi como el
reglamento de higiene y seguridad
industrial firmado y publicado por
el gerente.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Mensualmente
COMO SE CUMPLE se realizan los
Pago aportes Seguridad Social aportes a la seguridad social por
medio de la planilla integrada de
liquidación de aportes
agos realizados por el SOI En la planilla se evidencia el pago

al fondo de solidaridad pensional.
Los aportes a la seguridad social
pago de aportes por planilla unica solo se realizan a traves de la
planilla unica de aportes
No se genera ninguna venta de tabaco, se acata lo estipulado por
esta lay Politica de no alcohol,drogas y
tabaquismo
Acta de conformacion del comité
Creacion del comité de convivencia, reuniones del comité
de convivencia.
Trabajo solo de personal capacitado, uso de los elementos de Formatos de permisos para
proteccion contra caídas trabajos en alturas, certificados de
alturas.
Continuar pagando la nomina al
Planillas de nomina personal con base a su nivel de
escolaridad y no por su genero
Se hacen los aportes patronales correspondientes

Planilla de pago de aportes
Politica de no alcohol drogas y tabaquismo

Divulgacion de la politica
por medio de los reportes de accidentes ocurridos a la arl

Estadisticas de Seguridad y Salud
en el Trabajo
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
COMO SE CUMPLE
Ubicación de instalaciones
ubicación de las instalaciones
Capacitando en riesgo público
Listas de asisitencia
Extintores y plan de emergencia
Registros y verificacion visual
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
COMO SE CUMPLE
No exigir este tipo de prueba
Exámenes médicos ocupacionales
Llevando el cumplimiento a lo estipulado en el contrato
LIQUIDACIONES
Información a los empleados
Listas asistencia
Actas de conformacion de la
Se cuenta con la conformación de brigadistas y capacitación para brigada, Registros de
los mismos. capacitación, entrenamiento, hojas
de vida de los brigadistas y
Certificado de formacion dados
por los cuerpos de bomberos.
Capacitación a los empleados en el tema

Listas asistencia
Capacitación a los empleados en el tema
Listas asistencia
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
mplementando un Sistema de vigilancia Epidemiologico o Plan Registros

COMO SEde capacitacion y
CUMPLE
de contingencia para la prevencion del Colera. Sencibilizacion para la prevencion
del cólera, indicadores de
incidencia de casos,
la empresa se encuentra en proceso de aplicación del Decreto Cumplimiento a los estatutos de la
1072 de 2015 en el articulo 6 norma
Plan de Emergencias La empresa tiene elaborado el

programa del plan de emergencia.
Se paga el auxilio de transporte al personal que le aplica norma

Colillas de pago
Pago de la seguridad social por la planilla unica. Planilla unica para el pago de
aportes diligenciada y cancelada.
Pago de la seguridad social por la planilla unica.

Planilla unica para el pago de
Pago de la seguridad social por la planilla unica. Planilla unica para el pago de
Pago del SOAT para contratista SOAT vigente no se contrata sino

cuenta con el documento
actualizado
Fijar para el año 2014 el valor del apoyo de sostenimiento
mensual de aprendices durante la fase practica, en el cien por
ciento (100%) del salario mínimo mensual legal vigente No se cuentan con practicantes
establecido mediante Decreto 3068 de 2013. dentro de la empresa
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Adoptar el formato de solicitud, modificación o renovación de
ahorro para el Mecanismo de Protección al cesante que deberán COMO SE CUMPLE
diligenciar los trabajadores
la empresa esta afiliada a una sola ARL y se verifica la afiliacion

de los trabajadores al momento de ingresar SEGURIDAD SOCIAL
Se entrega la dotación adecuada al trabajador para la protección y Se entrega la dotación en los
prevención de los riesgos laborales periodos establecidos.
Desde que se requiera se realiza
Afiliando al practicante la respectiva afiliación a la
seguridad social
Se aporta la información necesaria para los trámites requeridos

Se aporta la información necesaria
a empresa divulgo la semana de la seguridad social en carteleras

Divulgación al personal,
conocimiento de la semana
La empresa cancela al personal que devenga menos de 2 sueldos
de salario minimo el auxilio de transporte Desprendibles de nómina
se realizara capacitacion al personal para informar de esta nueva

metodologia para conseguir la pension familiar
Divulgaciones al personal
Las nuevas construcciones se estan haciendo con estandares
sismoresistentes. Información a los empleados
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Jornadas de capacitacion y
todos los conductores poseen licencia de conduccion que trabajan inspecciones
COMO SE CUMPLEvehiculos
como contratistas se debe capacitar sobre manejo vehiculos, y contratistas capacitaciones sobre
motos para los trabajadores manejo defensivo trabajadores
motos para riesgo publico
accidentes de transito
Para el diseño y desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y

Salud en el trabajo, las empresas podrán contratar con la entidad
Administradora de riesgos Laborales a la cual se encuentren
afiliadas, o con cualesquiera otra persona natural o jurídica que
reúna las condiciones de idoneidad profesional para desempeñar
labores de Seguridad y Salud en el Trabajo y debidamente Se han tomado todas las medidas
certificadas por autoridad competente y deberá acogerse a la pertinentes y necesarias para la
reglamentación para el Sistema de Gestión y evaluación del implementación del nuevo Decreto
mismo establecido por el Ministerio del Trabajo 1072 de 2015. Asegurando su
aplicación y cumplimiento.
Cuando un trabajador fallezca como consecuencia de un

accidente de trabajo o de una enfermedad laboral, el empleador
deberá adelantar, junto con el comité paritario de seguridad y
salud en el trabajo o el Vigía de seguridad y salud en el trabajo,
según sea el caso, dentro de los quince (15) días calendario
siguientes a la ocurrencia de la muerte, una investigación
encaminada a determinar las causas del evento y remitirlo a la
Administradora correspondiente para continuar con el proceso
correspondiente. Cuando se trate de enfermedades graves y
mortales, diagnosticadas como laborales, se deberá reportar a las Se han tomado todas las medidas
direcciones Territoriales y Oficinas Especiales dentro de los 2 días pertinentes y necesarias para la
siguientes al conocimiento de ello. Obligación de informar a los implementación del nuevo Decreto
trabajadores sobre la ARL a la que se encuentran afiliados. 1072 de 2015. Asegurando su
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
COMO SE CUMPLE
Normas relativas a la afiliación al sistema de riesgos laborales, así Se han tomado todas las medidas
como sus efectos, cambios, afiliaciones colectivas pertinentes y necesarias para la
implementación del nuevo Decreto
1072 de 2015. Asegurando su
Afiliación, Cobertura y el pago de Aportes de las Personas

Vinculadas a Través de Contrato de Prestación de Servicios. Se han tomado todas las medidas
Obligaciones del contratante y del contratista, afiliación pertinentes y necesarias para la
estudiantes a riesgos laborales. implementación del nuevo Decreto
el empleador o contratante debe abordar la prevención de los
accidentes y las enfermedades laborales y también la protección y
promoción de la salud de los trabajadores y/o contratistas, a través Se han tomado todas las medidas
de la implementación, mantenimiento y mejora continua de un pertinentes y necesarias para la
sistema de gestión cuyos principios estén basados en el ciclo implementación del nuevo Decreto
PHVA (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar). Capacitación en 1072 de 2015. Asegurando su
seguridad y salud en el trabajo. aplicación y cumplimiento.
Pago de gastos de traslado, valoraciones por especialistas y

exámenes complementarios, cuando el empleado llegue a las Se han tomado todas las medidas
Juntas de Calificación de invalidez a través del Inspector de pertinentes y necesarias para la
Trabajo y Seguridad Social. implementación del nuevo Decreto
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
COMO SE CUMPLE
Afiliación y cotización al Sistema de riesgos Laborales. Se han tomado todas las medidas
Seguimiento a contratistas de los pagos pertinentes y necesarias para la
Se cuenta con programa de inducción y re- induccion para

trabajores y contratistas y suministro de elementos de protección
para los trabajadores, capacitación sobre el riesgo al que están Se han tomado todas las medidas
expuestos y en general garantizar condiciones de seguridad para pertinentes y necesarias para la
los empleados cualquiera que sea su tipo de vinculación laboral, implementación del nuevo Decreto
incluidos los trabajadores de empresas de servicios temporales. 1072 de 2015. Asegurando su
No aplica por que la empresa no cuenta con esta modalidad de
contratación. Se aplicara en caso se tengan tele trabajadores.
N/A
La afiliación de los aprendices alumnos y el pago de aportes se

cumplirá plenamente por parte del patrocinador así:
a) durante las fases de lectiva práctica el aprendiz estará cubierto
por el SGSSS y la cotización será cubierta plenamente por la
empresa patrocinadora, sobre la base de un salario mínimo legal
mensual vigente Se han tomado todas las medidas
b) Durante la fase práctica el aprendiz estará afiliado al sistema de pertinentes y necesarias para la
riesgos Laborales por la ARL que cubre la empresa patrocinadora implementación del nuevo Decreto
sobre la base de un salario mínimo legal mensual vigente 1072 de 2015. Asegurando su
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
COMO SE CUMPLE
Pago oportuno de la seguridad social y Cotizar al Sistema Se han tomado todas las medidas
General de Riesgos Laborales y aplicar la norma en lo pertinente. pertinentes y necesarias para la
Implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el

Trabajo, con las directrices de obligatorio cumplimiento que deben Se han tomado todas las medidas
ser aplicadas por todos los empleadores y tener cobertura sobre pertinentes y necesarias para la
los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores implementación del nuevo Decreto
cooperados y los trabajadores en misión. 1072 de 2015. Asegurando su
Se asumen las dispocisiones de los entes y las responsabilidades Se han tomado todas las medidas
del empleador, documentación exigida en caso de ATEL pertinentes y necesarias para la
Establecieron la conformación, el funcionamiento y las

responsabilidades de los comités seccionales de Seguridad y
Salud en el Trabajo;
Informativo
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
La contratación, por parte del empleador de los Servicios de
Seguridad y Salud en el Trabajo con una empresa especialmente COMO SE CUMPLE
dedicada de este tipo de servicios, no implica en ningún momento,
el traslado de las responsabilidades del empleador al contratista.
La contratación de los servicios de Seguridad y Salud en el

Trabajo, por parte del empleador, no lo exonera del cumplimiento Se han tomado todas las medidas
de la obligación que tiene el empleador de rendir informe a las pertinentes y necesarias para la
autoridades de la Seguridad y Salud en el Trabajo, en relación con implementación del nuevo Decreto
la ejecución de los programas. 1072 de 2015. Asegurando su
No trasladar las responsabilidades del empleador al contratista

que contrate para servicios de SST
Se cumple
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Que por mandato de el numeral 8° del artículo 2° y el numeral 4° COMO SE CUMPLE

del artícuio 5°del Decreto 381 de 2012 le corresponde al Ministerio
de Minas y Energía"Expedir los reglamentos del sector para la
exploración, explotación, transporte,refinación, distribución,
procesamiento, beneficio, comercialización y exportación
derecursos naturales no renovables y biocombustibles".al
Ministerio del Trabajo le corresponde proponer, diseñar y evaluar
políticas, planes y programas y la expedición de normas en las
áreas de saludocupacional - hoy denominada seguridad y salud en
el trabajo en virtud de loestablecido en la Ley 1562 de 2012.
Que de acuerdo con el artículo 10 de la Ley 1562 de 2012, "El
Sistema Generalde Riesgos Laborales es el conjunto de entidades
públicas y privadas, normas y DE Hoja N° 2 de 82Continuación del
Decreto: "Por el cual se establece el Reglamento de Seguridad en
las Labores Mineras
Subterráneas"
Decreto N°procedimientos, destinados a prevenir, proteger y
atender a los trabajadores de losefectos de las enfermedades y
los accidentes que puedan ocurrir/es con ocasión ocomo
consecuencia del trabajo que desarrollan.
Las disposiciones vigentes de Seguridad y Salud en el Trabajo
relacionadas con la prevención delos accidentes de trabajo y
enfermedades laborales y el mejoramiento de lascondiciones de
trabajo, hacen parte integrante del Sistema General de
RiesgosLaborales. "
Se diseñan, evaluan y se
implementan programas.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Dado que el artículo 2.2.4.1.7 del Decreto 1072 de 2015,
establece la obligación por parte del empleador del reporte de los COMO SE CUMPLE
accidentes graves y mortales, así como las enfermedades
diagnosticadas como laborales, directamente a la dirección
territorial u oficinas especiales correspondientes, Cada Gestor SST ha sido
independientemente del reporte que deben realizar a las asignado para realizar dicho
administradoras de riesgos laborales y empresas promotoras de reporte ante las territoriales
salud, se modifica el artículo 3º de la Resolución 156 de 2005 inmediatamente ocurra un evento
grave.
La Resolución 0001 de 2015 del Consejo Nacional de
Estupefacientes, tiene por objeto unificar actualizar la
normatividad expedida por el CNE sobre el control de sustancias o Se cuenta con los permisos
productos químicos que pueden ser utilizados o destinados, especificos tanto por el Ministerio
directa o indirectamente en la extracción, transformación y de Justicia como por la Dirección
refinación de drogas ilicitas Nacional de Estupefacientes
Contar con licencia ambiental vigente.

Se cuenta con ellas
Crear programas e implementar políticas dirigidas al cuidado del
medio ambiente y minimización del impacto ambiental.
Capacitación al personal sobre la prevención y control de la
contaminación atmosférica. Se cuenta con ellas
La empresa como propietaria de un predio deberá velar por la
protección y conservación de la fauna terrestre y acuática, y en
general de los recursos naturales del lugar.
Realizar un plar de manejo de los residuos o desechos peligrosos,

conforme a la normatividad vigente en la materia.
Se cuenta con el plan
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Establecer planes orientados a la preservación, protección,
conservación, restauración y fomento de la fauna silvestre y en COMO SE CUMPLE
general de la naturaleza.
Asumir el costo total por la utilización del agua de acuerdo con la

tasas estipuladas en el Decreto e implementar programas
orientados a la reducción de niveles de contaminación del agua.
Se cuenta con programas de apoyo al cuidado de reservas

naturales y parques nacionales naturales. No causarles ningún
tipo de daño, ni permitir el vertimiento, introducción, distribución,
uso o abandono de sustancias tóxicas o contaminantes que
puedan perturbar los ecosistemas o causar daños en ellos.
Cuando se involucre en la ejecución de un proyecto el uso del

agua tomada directamente de fuentes naturales y que esté sujeto
a la obtención de licencia ambiental se destina el porcentaje
exigido del total de la inversión para la recuperación,
conservación, preservación y vigilancia de la cuenca hidrográfica
que alimenta la respectiva fuente hídrica.
Realizar las actividades de mejoramiento en proyectos de
infraestructura de transporte, acorde a los estudios elaborados por
los Ministerios de Transporte y Ambiente y Desarrollo Sostenible,
en coordinación con la Autoridad Nacional de
Licencias Ambientales
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Se establecen los criterios de proporcionalidad y razonabilidad, COMO SE CUMPLE

conforme al tamaño de la empresa de acuerdo a lo prescrito en el
artículo 2° de la Ley 590 de 2000, modificado por el artículo 2° de
la Ley 905 de 2004 y el artículo 51 de la Ley 1111 de 2006 y
conforme a lo establecido en los artículos 30 y 13 de la Ley 1562
de 2012.
Los empleadores reportarán los accidentes graves y

mortales, así como las enfermedades diagnosticadas como
laborales,
directamente a la Dirección Territorial u Oficinas Especiales
correspondientes,
dentro de los dos (2) días hábiles siguientes al evento o recibo del
Se viene cumplimiendo con
diagnóstico de
la enfermedad, independientemente del reporte que deben realizar SGSST, para evitar sanciones
a las asociadas a su incumplimiento.
Administradoras de Riesgos Laborales y Empresas Promotoras de
Salud y lo establecido en el artículo 4 del Decreto 1530 de 1996 Se reporta a la dirección territorial
los AT graves y mortales que se
presenten
La fecha límite de su implementación era este 31 de enero para

las empresas de menos de 10 trabajadores.
El 31 de enero de 2017 las empresas públicas y privadas del país Se viene dando cumplimiento a la
tendrán que implementar la medida. Con la medida también se normativa entendiendo la fecha
unificó el período de transición para la micro, pequeña, mediana y limite para la empresa que es al
gran empresa 31 de enero de 2017
Aplicación a los contratistas que operan como trabajadores Se verifica afiliación a la seguridad
independientes social del contratista y se revisa el
pago oportuno
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Cumplimiento a normas de afiliacion y especificaciones del Se espera divulgación del
Decreto proyecto de Ley para evaluar su
COMO SE CUMPLE
cumplimiento
reglamentar lo previsto en el art 51 de la Ley 1753 de 2015 sobre proyectos,

obras o actividades que sean validados de interes nacional o estrategicos que
podran ser competencia del ANLA en los siguientes eventos:
proyectos que no hay iniciado trámite administrativo ante CARs tendientes a
obtener licencias o permiso ambiental.
proyectos que cuenten con licencia o permiso para el uso o aprovechamiento
de RNR y requieran la modificación u obtencion de un nuevo permiso. Seguimiento y control de las obligaciones
Proyectos que estan tramitando licencia o permiso para el uso, definidas en los permisos y tramites
aprovechamiento o afectación de los RNR. ambientales, disposiciones dadas por el
ANLA frente a las especificaciones
técnicas y de cumplmiento de lo tramites
y permisos otorgados.
Ejecución de los programas y planes de

manejo ambiental estipulado por las
autoridades ambientales competentes y
que se definen en los tramites, permisos
y licencias otorgados para el uso,
aprovechamiento de RNR.
Se designan instructivos y
acompañamiento con especialistas para
el manejo de consulta previa durante los
Generalidades de interes: procesos de planeación del proceso
consulta previa de comunidades indígenas y negras tradicionales. constructivo de obras y plantas. Se
Estudio de Impacto Ambiental. genera apoyo con profesional social.
Vertimientos licenciados Ejecución de EIA de acuerdo a los TR
Plan de reconversión a técnologias limpias en gestión de vertimientos emitidos por la autoridad competente.
Comparendo ambiental manejo y disposición adecuada de
vertimientos de tipo industrial y
domestico.
control y cunplmiento de los PGA con el
fin d minimizar sanciones por parte de la
autoridad ambiental y aplicación de
comparendos ambientales.
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
aplicación del SGSST, capacitació y
Este reglamento establece las normas minimas para la prevención de los entrenamiento depersonal, desarrollo de
riesgos en las laboresl mineras subterraneas, asi mismo, adoptar los COMO SE CUMPLE
procedimientos de excavación y manejo
procedimientos para efecutar la inspección, vigilancia y control de las labores de infraestructura y equipos de manera
mineras subterraneas y las de superficie, relacionadas con estos, para la segura. Cumplmiento de las
preservación de las condiciones de seguridad y salud en los lugares de trabajo. disposisicones de seguridad, EPP,
Planes de emergencia, ect.
Debido al crecimiento del sector minero energético, el Ministerio debe procurar

proteger el medio ambiente en las áreas de influencia de dicha actividad, razón
por la cual se creó la Estrategia Colombiana de Desarrollo Bajo en Carbono
(ECDBC), la cual es un programa de planeación de desarrollo de corto,
mediano y largo plazo y tiene como finalidad disminuir el crecimiento de las
emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI) del crecimiento económico
nacional, manteniendo el crecimiento pro¬yectado del PIB.
Por este motivo, en compañía del Ministerio de Ambiente, de Minas y Energía y
el equipo técnico de ECDBC realizaron el plan de acción sectorial de mitigación
para el cambio climático, el cual se regulará por los parámetros expuestos en
esta Resolución.
Esta normatividad es de carácter informativo, no obstante, se deja un término
de ocho meses para regular dicha política de acción sectorial.
Revisión de las actividades de

se establece un listado de actividades de mejoramiento en las cuales se infraestrctura y plantas de producción de
requiera el uso, aprovechamiento y/o afectación de los recursos naturales la empresa, se evaluan proyectos
renovables, evento en el cual el interesado deberá tramitar y obtener el actuales y en plan de ejecución para
respectivo permiso, concesión o autorización de acuerdo a la normatividad valorar impacto de los permisos y
ambiental vigente. licencias suceptibles de iniciar tramite, se
continua con la aplicación de los PGA y
PMA actuales, se evidencia cumplimiento
a través de informes ICAs y PAGAs
Quel Ley 1429 de 2010 , con el fin de lograr la formalizacion laboral , dispuso
que ele personal requerido en toda institucion y/o empresa publica y/o privada
para el desarrollo de las actividades misionales peremanentes no podra estar
vinculado a traves de cooperativas de sevicio de trabajo asociado que hagan
intermediacion laborala bajo ninguna otra modalidad de vinculacion que afecte
los derechos constitucionales , legales y prestacionales consagrados en las Todas las personas a contratar se hacen
normas laborales vigentes. de forma directa con la empresa
EVALUACIÓN DEL C
EXIGENCIA
Que mediante el Decreto 2353 de 2015, el gobierno Nacional unifico y actualizo
la reglas de afiliacion ala SGSSS , cero el sistema a afiliacion Transaccional y
definio los instrumentos para granatizar la continuidad en la afiliacion y el goce COMO SE CUMPLE
efectivo del derecho a la salud.
Que de conformidad con el articulo 1 de la Ley 1562 de 2012, el Sistema

Gerencial de Riesgos Laborales es el conjunto de entidades publicas y privadas
, normas y procedimientos , destinados a prevenir, proteger y atender a los
trabajores de los efectos de las enfermadades y accidentes que puedan
ocurrirles en ocasion o como consecuencia del trabajo que desarrollan
Ministerio de Salud y Protección Social. El Ministerio de Salud

y Protección Social es la cabeza del Sector Administrativo de Salud y
Protección Social y tendrá como objetivos, dentro del marco de sus
competencias, formular, adoptar, dirigir, coordinar, ejecutar y evaluar la política
pública en materia de salud, salud pública, promoción social en salud, así
como, participar en la formulación de las políticas en materia de pensiones,
beneficios económicos periódicos y riesgos
laborales, lo cual se desarrollará a través de la institucionalidad que comprende
el sector administrativo. El Ministerio de Salud y Protección Social dirigirá,
orientará,coordinará, regulará y evaluará el Sistema General de Seguridad
Social en Salud y el Sistema General de Riesgos Laborales, en lo de su
competencia, adicionalmente formulará, establecerá y definirá los lineamientos
relacionados con los sistemas de información de la protección social.
CÓDIGO: DA-S-10-1
VERSIÓN: 08
FECHA VIGENCIA: 24-JUL-2017
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
PLAN DE ACCIÓN RESPONSABLE
JULIO 2018 ENERO 2019
PARCIAL
NO CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE
N DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLE

Matriz Requisitos Legales - General

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Matriz Requisitos Legales - General

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

ARTICULO ENTIDAD

DISPOSICIÓN LEGAL CONTENIDO DE NORMA

Por la cual se dictan Medidas Sanitarias.

Por la cual se dictan normas sobre Protección y

Por la cual se dictan normas sobre Protección y

COMPLETO Por la cual se reglamenta la organización y

Ley 46 de 1988 ART 4 Congreso de la República

Por la cual se crea y organiza el Sistema Nacional para

Ley 46 de 1988 ART 14 Congreso de la República

Ley 46 de 1988 ART 16 Congreso de la República

Por el cual se organiza el Sistema Nacional para la

POR EL CUAL SE DESARROLLA LA Ley 82 DE 1988,

De la Presidencia de la Valores límites permisibles para la exposición

por la cual se introducen reformas al Código Sustantivo

Del Congreso de la por la cual se introducen reformas al Código Sustantivo

"Por el cual se reglamentan parcialmente los títulos III, V,

Ministerio de Protección Por la cual se reglamentan actividades en materia de

Por medio de la cual se aprueba el "Convenio No. 170 y

Por el cual se determina la organización y

Del Congreso de la Por la cual se crea el sistema de seguridad social

De la Presidencia de la Por el cual se promulga el "Convenio número 161 sobre

Por la cual se dictan normas sobre la organización,

Por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de

Resolucion 19200 de 2002 Art 1 Del Ministerio de Transporte

Resolucion 19200 de 2002 Art. 3 Del Ministerio de Transporte

CodigoSustantivo del Del Ministerio de Protección

CodigoSustantivo del Del Ministerio de Protección

CodigoSustantivo del Del Ministerio de Protección

CodigoSustantivo del Del Ministerio de Protección

CodigoSustantivo del Del Ministerio de Protección

CodigoSustantivo del Del Ministerio de Protección

CodigoSustantivo del Del Ministerio de Protección

CodigoSustantivo del Del Ministerio de Protección

CodigoSustantivo del Del Ministerio de Protección

CodigoSustantivo del Del Ministerio de Protección

Por la cual se dictan disposiciones sobre racionalización

Del Ministerio de Minas y

Del Ministerio de Minas y

Del Ministerio de Minas y

Del Ministerio de Minas y

Por el cual se reglamenta el artículo 61 de la Ley 812 de

Del Ministerio de Minas y

Del Ministerio de Minas y

Del Ministerio de Minas y

Del Ministerio de Minas y

Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir,

por la cual se establece el procedimiento para adaptar

Del Ministerio de Protección

Del Ministerio de Protección

Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes

Del Ministerio de Protección

Del Ministerio de Protección

por la cual se regula la práctica de evaluaciones

Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de

Del Ministerio de Protección por la cual se adoptan medidas en relación con el

Del Ministerio de Protección

por la cual se establecen disposiciones y se definen

Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad

Circular 230042 de 8 agosto Ministerio de la protección

Por la cual se modifican los artículos 11 y 17 de la

NTC OHSAS 18001 /07 Toda Icontec Normatividad

Por la cual se expide la Ley de Formalización y

Disposiciones por medio de las cuales se previenen