Valores, Ética y Moral

Ensayo

La mente del ser humano en su evolución hasta lo que es hoy día, ha creado
ciertos conceptos simbólicos, que más que tener significado hacen referencia a múltiples
representaciones, por tanto, ciertos conceptos suelen estar en el vocabulario de las
personas más sin embargo su significado no estar lo suficientemente claro, aun así, el
ser humano se esfuerza por comprender aquellas especificaciones que lo hacen ser un
ser humano que sobresale en la especie animal, tal especificación es el pensar.

De tal forma, que solo nosotros somos capaces de interpretar, deducir y

comprender, aspectos de la vida y simbologías abstractas como lo pueden ser la ética y
la moral, pero antes de entrar en detalles con respecto a estos dos conceptos, ¿puede
usted lector, pensar en cómo la ética y la moral intervienen en su día a día?, o tan
siquiera señalar ¿que hace de la ética diferenciarse de la moral?, de ser así, me complace
que lo sepa, de no ser así es totalmente natural.

Cabe destacar que, la ética y la moral no son conceptos muy estudiados en la

infancia o la adolescencia, puesto que son conceptos casi tácitos donde parece que las
personas consideran que todos tienen conocimiento o comprende su significado de
forma innata y es allí cuando sale a relucir aquellas dudas sobre, que es entonces lo que
se enseña en la infancia y la adolescencia.

Una vez planteadas mis dudas, paso a expresar mi opinión sobre el tema, puesto
que creo que mucho antes de lograr comprender conceptos como la moral y la ética,
comprendemos los valores predominantes en ciertas sociedades, ya no solo la familia
pasa a ser el núcleo de practica de aquellos conceptos, sino la sociedad que conforma el
entorno social, donde a través de la observación se tomaran comportamientos que en la
infancia entendemos como buenos y malos.

Puesto que, la familia es de particular importancia en la formación y el

desarrollo personal de cada individuo, los valores que se le enseñen, tales como el
respeto, la honestidad, la empatía, la tolerancia o la lealtad entre otras, solo se logran
aprender significativamente y permanecer en la conciencia de cada individuo a través de
la observación, puesto que de nada sirve enseñarle a estudiantes a ser honestos mientras
que estos observan como ciertos adultos mienten cínicamente.

Así pues, hay valores que suelen predominar más que otros en algunas personas,
dependiendo del grado de significancia que tenga en su vida. Cabe señalar que valores
como la ética y la moral no suelen observarse con mayor facilidad como el ejemplo
anteriormente brindado sobre la honestidad, puesto que la moral trata sobre un conjunto
de normas de conducta y convivencia que se encuentran íntimamente ligadas a la ética y
la ética por su parte, determina lo que es bueno y como se debe actuar, teniendo más
relación con el comportamiento y estando estrechamente vinculada con la moral. Por
tanto suelen confundirse y hasta olvidarse.
 Sin embargo, aunque no se observe fácilmente conceptos como la ética y la
moral en las conductas cotidianas de la sociedad, es mayormente predominante en las
organizaciones, donde la ética y la moral son los principios y reglas que deben ser
cumplidas y ya no solo formar parte del comportamiento adecuado a las normas de la
organización sino también formar parte de la personalidad y el pensar de los individuos,
por lo tanto, tal y como he venido planteando mi postura, donde explico que la ética y
moral son concepciones observacionales, al adentrarnos a las organizaciones y observar;
siempre estará en el “punto de mira” el área de recursos humanos.

En este mismo orden de ideas, Carvajal, (2015). Señala que “en toda gestión de
recursos humanos debe prevalecer la ética profesional, ya que la Gerencia de Recursos
Humanos, es observada y evaluada constantemente por encontrarse en el “ojo del
huracán”, y por representar un alto nivel de importancia y de modelo a seguir para el
resto de las gerencias que conforman la organización”

Así mismo, resalto que las acciones que se observan dentro de lo adecuado entre
la ética y la moral, son acciones transparentes y coherentes, donde se mantiene la
confidencialidad de la información y donde se cumplen las normas de conducta social
con estándares altos de conducta profesional y personal, adoptando una posición de
discreción para conservar la excelente reputación profesional ante cualquier suceso
laboral.

A modo de conclusión, la ética y la moral desde un enfoque empresarial

representan principios alineadas a los valores, la misión y la visión, sirviendo como base
para creación de códigos y normas cuyo objetivo siempre será guiar el comportamiento
de las personas en su trabajo, por otro lado, aunque señale que tales conceptos no se
observan con mayor facilidad en la sociedad, destaco que sí están presente, ya que la
familia puede representar una pequeña organización y allí estar tácitamente especificada
la ética y la moral de cada miembro de la familia, recalco además que la ética y la moral
aunque parezcan concepciones simples realmente están envueltas en muchas paradojas
que deberían ser más estudiadas durante el desarrollo escolar.

Autor: José David Yépez Hernández

CI: 25.791.070
 Referencia Bibliográfica

Carvajal, Y. (2015) ética en la gestión de recursos humanos. Disponible en:

https://www.gestiopolis.com/etica-en-la-gestion-de-recursos-humanos/ (06 de enero de
2019)