Capital de trabajo

La definición más básica de capital de trabajo lo considera como aquellos recursos

que requiere la empresa para poder operar. En este sentido el capital de trabajo es
lo que comúnmente conocemos activo corriente. (Efectivo, inversiones a corto
plazo, cartera e inventarios).

La empresa para poder operar, requiere de recursos para cubrir necesidades de

insumos, materia prima, mano de obra, reposición de activos fijos, etc. Estos
recursos deben estar disponibles a corto plazo para cubrir las necesidades de la
empresa a tiempo.

Rentabilidad:

Es la remuneración al capital invertido. Se expresa en porcentaje sobre dicho

capital. Aplicada a un activo, es su cualidad de producir un beneficio o rendimiento,
habitualmente en dinero.

Definición de margen de utilidad

Diferencia entre ingresos y gastos totales, incluyendo impuestos, expresada en un

porcentaje de los ingresos.

Punto de equilibrio (o Punto Muerto, Umbral de Rentabilidad)

1.-CONCEPTO
Es conveniente para una mayor comprensión dejar claro lo que entendemos como
PUNTO DE EQUILIBRIO. Decimos que es aquel nivel en el cual los ingresos "son
iguales a los costos y gastos, y por ende no existe utilidad", también podemos
decir que es el nivel en el cual desaparecen las pérdidas y comienzan las
Utilidades o viceversa.

2.-ELEMENTOS QUE LO FORMAN

Para la determinación del punto de equilibrio se requiere la existencia de cuatro
elementos básicos: los ingresos, margen financiero, los costos variables y los
costos fijos.

En la toma de decisiones habrá que tener concordancia entre la misión financieras

y los objetivos que se desean, pues será necesario una reorientación al mercado,
implementando estrategias comerciales y financieras con mayor creatividad, pues
el mercado en su proceso de desarrollo, buscará servicios internacionales más
competitivos.

CUESTIONARIO

1.-¿CUÁLES SON LOS COSTOS PRINCIPALES PARA L A TOMA DE

DECISIONES?
Son los siguientes:
COSTO VOLUMEN – BENEFICIO.
COSTO VARIABLE
COSTOS HISTORICOS:
COSTOS ESTIMADOS:
COSTO ESTANDAR.
COSTO DE CAPITAL

2.- ¿En qué consiste el costo estimado?

Es la técnica primaria de predeterminación, mediante ella ya se tiene información
oportuna, que dependerá de lo bien que se haya obtenido, para que sea útil y
confiable en el control, planeación, fijación de precios de venta, toma de
decisiones, y administración por excepciones, por lo que resulta ser una
Herramienta relevante para la administración.

3.- ¿ para qué nos sirve el conocimiento de los costos?

Para mantenernos informados acerca de la situación de la empresa respecto a lo
que gasta y cómo lo gasta, además de que podemos tomar decisiones en cuanto
a cómo aumentan en base al volumen de producción.

4.-¿ que significa el punto de equilibrio?

El punto de equilibrio es aquel punto de actividad ( volumen de ventas) donde
los ingresos totales y los gastos totales son iguales, es decir no existe ni utilidad
ni pérdida

5:-¿para que sirve el punto de equilibrio y para quién sirve?

Fundamentalmente para los gerentes que tienen que decidir cómo adquirir y
utilizar los recursos económicos con vista a una meta de la organización. A
menos de que puedan realizar predicciones razonablemente exactas sobre
niveles de costos e ingresos, sus decisiones pueden producir resultados
indeseables o incluso desastrosos por lo general estas decisiones son a corto
plazo, y es el punto de equilibrio quien da la información.

6.-¿DE QUÉ OTRA MANERA SE LE LLAMA AL PUNTO DE EQUILIBRIO?

Costo – volumen – utilidad.

7.-¿EN QUÉ CONSISTE EL MÉTODO DE MARGEN DE CONTRIBUCIÓN PARA

EL PUNTO DE EQUILIBRIO?
1.- margen de contribución por unidad para cubrir los gastos fijos y la utilidad neta
deseada.

Margen de contribución = precio de venta por unidad – Gasto variable por

unidad.

2.- punto de equilibrio en términos de Unidades vendidas.

PE= Gastos fijos / margen de contribución por unidad

8.- ¿EN EL MÉTODO GRÁFICO EN QUE PUNTO SE DA EL PE?

Es el cruce de la líneas de ventas y la de los gastos totales

9.- ¿MENCIONA A QUE SON IGUALES LOS GASTOS TOTALES?

GT = gastos fijos + gastos variables.

10.-¿QUÉ SIGNIFICA MARGEN DE CONTRIBUCIÓN?

MC = precio de venta – precio de compra del producto

REPRESENTACIÒN GRAFICO PUNTO DE EQUILIBRIO

Punto muerto o umbral de rentabilidad

En un gran número de pequeñas y medianas empresas el precio empieza a fijarse

calculando el número de unidades que hay que vender para que con los ingresos
totales obtenidos se puedan cubrir los gastos efectuados, esto es lo que se
denomina «punto muerto» o «umbral de rentabilidad», es decir, el volumen de
ventas que se realiza a través del cual la empresa no obtiene ni beneficios ni
pérdidas.

El punto muerto es, pues, aquella cantidad de ingresos que genera un margen de
contribución (porcentaje sobre ventas) igual a la cuantía de costes fijos. Por encima
de dicha cantidad se obtienen unos ingresos que, una vez absorbidos, los costes
fijos proporcionan beneficios y por debajo de la misma proporcionan pérdidas.

El cálculo del punto muerto se efectúa partiendo de la siguiente formulación

matemática:

Beneficio = Ingresos totales - Costes

totales

Beneficio = B

Ingresos totales = It

Precio unitario = p

Unidades vendidas = q

Costes totales = Ct

Costes variables totales = CV

Costes fijos totales = CF

Coste variable unitario = CVU

 B = It - Ct = It - (CF + CV) = q x p - (CF +
CVU x q)

Teniendo presente que en el punto muerto el beneficio es nulo, es decir, los

ingresos totales son iguales a los costes totales.

It = Ct ; q x p = CF + CVU
xq

q (p - CVU) = CF

p - CVU = Contribución unitaria del

beneficio

Costes fijos
CF
=
Punto muerto, en =
--------------------------------
cantidad -------------
p - CVU
Contribución unitaria
CF
=
Punto muerto, en
------------------------------------------------
pesetas
Margen de contribución
Contribución unitaria
Margen de =
contribución -----------------------------------------------
Precio unitario