Chiclayo, 02 de Enero del 2019

Carta N° 01- CGAY-2019

Señor:
Ing. José Francisco Chiroque Valdera
Gerente general de Chiroque Hermanos y Compañía Contratistas Generales S.A.
Calle las Acacias N° 207 – Urb. Santa Victoria- Chiclayo.

Presente. -
Por medio de la presente tengo el agrado de saludarlo y al mismo tiempo poner en su
conocimiento que por motivos que pasare exponer, me veo forzada a formular mi renuncia
irrevocable al puesto de ASESOR LEGAL EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS, que
vengo ocupando en la empresa Chiroque Hermanos y Compañía Contratistas Generales
S.A., la que se hará efectiva a partir del día 02 de Enero del 2019.
Motivos de mi renuncia:

1. El día viernes 28 de diciembre del 2018, por orden de gerencia general se me solicito
tener una reunión con el asesor financiero de la empresa, reunión en la que se me
explico de la situación financiera negativa en la que está atravesando la empresa,
dando a conocer que como trabajador de la empresa tenía que escoger entre dos
alternativas para poder cooperar con esta situación que está atravesando la empresa,
las cuales fueron las siguientes:

A) Seguir laborando, sin recibir mi remuneración mensual por dos o tres meses
consecutivos. O
B) Renunciar y que la empresa me liquide mis beneficios sociales, respetando mis
derechos laborales.

Inclinándome por la segunda alternativa, debido a que, por mi estado de gestación 1,

lo cual me implica gastos económicos, no me hace posible seguir laborando y tener
que gastar de mis ahorros personales para poder cubrir mis gastos laborales.

2. El otro motivo de mi renuncia, es porque tengo un embarazo de alto riesgo,

indicándome el médico, que necesito descanso, y priorizando la salud de mi bebe, es
que decidido optar por la segunda alternativa expresada por la asesora financiera de la
empresa, es decir: RENUNCIAR A MI PUESTO DE TRABAJO.
Por lo tanto, debido a lo imprevisto de mi cese solicito que se me exonere de todo plazo de
preaviso que establece el Texto Único Ordenado de la Ley de Fomento del Empleo: Ley de

1
Artículo 29 inciso e) TEXTO ÚNICO ORDENADO DEL D. LEG. Nº 728, LEY DE PRODUCTIVIDAD Y
COMPETITIVIDAD LABORAL (LPCL) D.S. Nº 003-97-TR
Productividad y Competitividad Laboral (Decreto Supremo 003-97-TR) por lo cual mi último día
de labores seria el 31 de Diciembre del 2018.
Agradeciéndole por la oportunidad de desarrollo que me ha brindado la empresa a lo largo de
este tiempo, ruego a Usted disponer se me cancele mi remuneración del mes de diciembre, se
reembolse la suma de dinero de S/523.00, que se me descontó injustificándome en el mes de
noviembre de mi remuneración mensual, al haber presentado a tiempo mi certificado médico en
original al contador de la empresa, no indicándome en su momento que la empresa no
convalidaba ni lo aceptaba, de tal manera que no se me puso a conocimiento a su debido
tiempo de tal situación, presumiendo que había aceptada al no recibir ninguna observación por
parte de la empresa. 2

Además, solicito se me cancele mis beneficios sociales y se me extienda mi Certificado de

Trabajo dentro de las 48 horas siguientes a la notificación con la presente carta notarial.
Atentamente,

Ana Ysabel Coronel García

DNI N° 44483470

2
DECRETO SUPREMO QUE REGLAMENTA LA LEY N° 26644, LEY QUE PRECISA EL GOCE DEL DERECHO DE
DESCANSO PRE NATAL Y POST NATAL DE LA TRABAJADORA GESTANTE.