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DE LA ADMINISTRACIÓN
1.Teoría científica de la administración:
Podemos destacar a:
ADAM SMITH, cuya contribución sobre los aspectos relacionados con la división del
trabajo tuvieron incidencia en la economía del tiempo y del trabajo.
Se le conoce como “El Padre de liberalismo económico”
ROBERT OWEN, con sus argumentos sobre el mejoramiento de las condiciones de
vida y de trabajo de las personas y la influencia de estos aspectos en el incremento
de la producción y las utilidades, expresó elementos basados en la seguridad social
para los trabajadores, fue considerado como un socialista
VENTAJAS: DESVENTAJAS:
Constituyó un gran avance para su Considerar que su aplicación sería
época con la aplicación métodos siempre sobre un ambiente estable.
científicos y no empíricos como se
hacia hasta entonces. Sus principios se consideran muy
generales, por lo que su aplicación
Una de las principales ventajas a se limita a organizaciones de cierta
sido servir de base a otras teorías complejidad.
donde incluso algunos de sus
preceptos hoy día continúan No consideraba al trabajador en su
aplicándose. verdadera dimensión sino como un
apéndice de las máquinas.
No tenía en cuenta los aspectos
humanos relacionados con su
satisfacción laboral y otras
necesidades del hombre como ser
social.
2. Teoría clásica de la organización
Es un sistema conformado por sus partes, las cuales actúan entre sí,
afectando las variaciones de estas a todas las demás, no siempre
de la misma manera y magnitud
Para la aplicación de este enfoque es necesario conocer, tener en
cuenta algunos conceptos de la teoría de sistemas
Subsistemas, partes que conforman el sistema
-Límites del sistema, elemento que separa al sistema de su entorno
(flexibles o rígidos)
-Carácter contingente, que cada elemento del sistema depende
de los demás factores (situación organizacional)
-Flujos, todo lo que entra del entorno se transforma en el interior del
sistema (producto transformado)
6. Enfoque de contingencias