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PSICOLOGIA LABORAL
Instituto IACC
Desarrollo
Realice una ponencia, no superior a 20 líneas, donde aborde los contenidos principales de este
capítulo, relacionándolos a partir de: “Estímulo de la innovación y el cambio”, uno de los factores
que se expone como Retos del Hoy en el manejo de los comportamientos organizacionales. Es
decir, a partir de la descripción de una situación (existente o no) elabore la descripción de las nuevas
posturas del administrador, la conducta que se espera del empleado, y la nueva estructura de
comportamiento que aquello generará.
Introducción:
Las empresas buscan de forma lógica determinar un nuevo modelo de mutuo beneficio con el
empleado. En este caso, se busca distanciarse del paradigma que un trato hacia la excelencia es
sinónimo de una postura autoritaria y de poca búsqueda de un esquema de actuación humana.
Conclusión:
Las empresas importantes deben avanzar en la creación de confianzas de valor para promover la
creación sin temores y el crecimiento de ellas, al hacer a sus empleados promotores de nuevos
espacios de innovación.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
IACC (2017). “comportamiento organizacional”; Psicología Laboral; Semana 3; revisada el día 27
de enero de 2019 en la página web
http://online.iacc.cl/pluginfile.php/4560341/mod_resource/content/1/03_psico_laboral.pdf