TINERI ANTREPRENORI DE MAINE – TEEN UP!

Justificarea proiectului:

Conform Recomandarii Consiliului Uniunii Europene 2014/C 247/21 din 8 iulie 2014 privind
„Programul national de reforma al Romaniei pentru anul 2014”, rata ridicata de inactivitate,
utilizarea insuficienta a potentialului fortei de munca si necesitatea de a spori calitatea si
productivitatea muncii sunt in continuare provocari cheie pentru piata fortei de munca din
Romania. De asemenea, calitatea serviciilor publice de ocupare a fortei de munca si de
reconversie profesionala este in continuare redusa, in pofida unor masuri luate la scara mica.
Mai mult, Romania are un procent ridicat si in crestere de tineri care nu sunt incadrati in
campul muncii si nu urmeaza niciun program educational sau de formare (17,3 % in 2013).
Astfel, Consiliul Europei recomanda ca in perioada 2014‐2020, Romania sa intreprinda
actiuni astfel incat sa consolideze masurile active in domeniul pietei fortei de munca.
Conform strategiei Europa 2020, Romania si-a stabilit ca obiectiv o rata a ocuparii fortei de
munca de 70% pentru grupa de varsta 20-64 de ani.

Proiectul contribuie la sprijinirea persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca in vederea
consolidarii capacitatii individuale de ocupare prin stimularea initiativelor antreprenoriale
individuale pentru un numar de 400 de beneficiari ai grupului tinta. Acestia, vor
asigura minim 82 de noi locuri de munca dupa terminarea proiectului si, prin activitatile
integrate de mentorat, consiliere si asistenta oferite prin incubatorul de afaceri.

Un factor ingrijorator este reprezentat de cresterea numarului de tineri (15 – 24 ani) care nu
sunt cuprinsi in sistemul educational sau in formare, fapt care indica dificultati in tranzitia de
la sistemul de educatie la piata muncii si reprezinta una din categoriile carora ar trebui sa li se
acorde o atentie deosebita in perioada urmatoare. Astfel, una din recomandarile strategiei
nationale pentru cresterea ocuparii in randul tinerilor si prelungirea vietii active a persoanelor
in varsta consta in sporirea investitiilor in dezvoltarea antreprenoriatului in randul tinerilor.

Proiectul se dedica in totalitate dezvoltarii antreprenoriatului in cele 13 judete din regiunile de

dezvoltare Sud-Est si Sud-Muntenia, implementand atat activitati cu caracter teoretic menite
sa dezvolte cultura antreprenoriala pentru minim 400 de beneficiari ai grupului tinta, dar si
practic, oferind 42 de subventii castigatorilor concursului de idei de afaceri, ce vor fi acordate
in cadrul schemei de ajutor de minimis "Sprijin pentru antreprenori". La nivel regional, rata
de ocupare in randul persoanelor cu varsta cuprinsa intre 15-64 de ani a fost, pentru regiunea
de SudEst, de 60.8% in anul 2000, 55.5% in anul 2010 si de 53.9% in anul 2012. In regiunea
Sud-Muntenia, rata de ocupare a avut cea mai negativa evolutie, fiind de 64.7% in anul 2000,
59.7% in anul 2010 si de 57.1% in anul 2012, inregistrand o scadere de peste 204.000 de
persoane (Sursa: Strategia Nationala pentru Ocuparea Fortei de munca 2014-2020). Conform
Institutului National de Statistica, in perioada 2000 – 2012, regiunea de Sud-Est a inregistrat o
scadere de 136.811 de persoane din randul populatiei ocupate, iar regiunea Sud-Muntenia o
scadere cu 203.559 a populatiei ocupate. In aceste conditii, implementarea proiectului in cele
doua regiuni de dezvoltare se justifica prin nevoia mare a grupului tinta de a avea acces la
oportunitati de ocupare in domeniul antreprenorial prin initierea de activitati independente,
astfel incat numarul populatiei ocupate sa inceapa sa creasca.
Proiectul va facilita si angajarea unui numar de cel putin 82 de persoane si va genera exemple
de succes de afaceri start-up care pot reprezenta sursa de inspiratie si motivare si pentru alte
persoane din cele doua regiuni. Entitatile infiintate prin proiect vor folosi incubatorul de
afaceri pentru a accesa noi oportunitati de finantare, lansand noi afaceri in cele doua regiuni.
Astfel, proiectul va genera un efect de multiplicare ridicat chiar si dupa terminarea finantarii.

Proiectul va contribui la cresterea numarului participantilor grupului tinta la programele de

antreprenoriat, cresterea numarului de evenimente de comunicare si promovare – acces pe
piata muncii – in cadrul proiectului se vor desfasura 5 evenimente de comunicare (4
conferinte de presa si 1 seminar), cresterea numarului de persoane care vor demara o activitate
independenta – cel putin 42 persoane din grupul tinta vor fi sprijinite in demararea unei
afaceri start-up. Grupul tinta al proiectului este format din 400 de persoane din regiunile de
dezvoltare Sud-Est si Sud-Muntenia, cu varsta peste 18 ani, indiferent de categorie sociala,
mediu de provenienta, statut pe piata muncii, interesate in a urma cursuri de competente
antreprenoriale si care doresc sa initieze o activitate independenta.
Grupul tinta va avea domiciliul in cele 13 judete care formeaza cele doua regiuni de
dezvoltare: Galati, Braila, Buzau, Vrancea, Tulcea, Constanta, Ialomita, Calarasi, Giurgiu,
Teleorman, Prahova, Dambovita si Arges. Dintre acestea, minim 50% vor fi tineri cu varsta
cuprinsa intre 18-25 de ani, inmatriculati in invatamantul superior. Proiectul vizeaza, prin
activitatile sale, si cresterea egalitatii de sanse si diminuarea disparitatilor intre persoanele
vulnerabile si cele nevulnerabile pe piata muncii si dezvoltarea spiritului antreprenorial al
acestora. Se va demonstra ca oricine are sanse sa reuseasca in societatea romaneasca daca are
acces la resurse, indiferent din mediul din care provine sau de categoria sociala. Aceste
directii de actiune au fost conturate in urma analizei situatiei grupurilor vulnerabile din
societatea romaneasca. Nediscriminarea si accesul egal la resursele societatii nu constituie
doar un scop in sine, ci si o conditie prealabila pentru indeplinirea obiectivelor generale ale
UE de dezvoltare, ocupare a fortei de munca si coeziune sociala.

Lipsa pregatirii antreprenoriale a resurselor umane nu a permis o valorificare corespunzatoare

a masurilor legislative de stimulare a antreprenoriatului.

Situatia pe piata muncii nu este mai favorabila grupurilor defavorizate si femeilor in mod
special. Un raport al Bancii Mondiale pe 2011, arata ca in Romania femeile sunt platite cu
10% mai putin decat barbatii in cazul muncii similare. Mai mult, saracia este feminizata:
dintre cei fara venituri, 65% sunt femei, in vreme ce la categoria venituri peste medie sunt
75% barbati (conform INS). Asadar, femeile sunt mai putin instruite decat barbatii in
meseriile cerute pe piata muncii. Proiectul isi propune sa reduca acest decalaj, oferind locuri
de munca si grupurilor defavorizate, in special femeilor, generand exemple de buna practica
in comunitatea locala. Persistenta stereotipurilor legate de apartenenta la grupuri vulnerabile
restrange optiunile membrilor acestora privind educatia si cariera, ducand la o segregare
bazata pe gen si categorii sociale a pietei fortei de munca. Pentru atenuarea acestor
discriminari in societate si pe piata fortei de munca locale, proiectul isi propune derularea unei
campanii de promovare a importantei principiilor incluziunii sociale si a egalitatii de sanse pe
piata muncii.

Campania va consta in distribuirea de materiale informative, in promovarea Retelei

Antreprenorilor Regionali formata din cei 42 de antreprenori care castiga concursul de idei de
afaceri si primesc subventii in cadrul ajutorului de minimis care au si rolul de a motiva
persoanele din grupurile vulnerabile sa-si dezvolte vietile lor profesionale si de a arata ca
oricine poate avea rezultate deosebite in diverse domenii, indiferent din ce categorie sociala
face parte. De asemenea, se va organiza si un seminar cu antreprenori (ca potentiali
angajatori), angajati ai institutiilor publice si ai ONG-urilor, care vor constientiza importanta
integrarii principiilor non-discriminatorii in activitatea lor. Membrii grupului tinta vor fi
recrutati utilizand bazele de date ale solicitantului si partenerilor, prin intermediul materialelor
de promovare ce vor fi distribuite in cadrul caravanei de promovare a proiectului si de
recrutare a grupului tinta, prin campaniile online in retele de socializare si prin advertorialele
din presa scrisa. Proiectul va genera valoare adaugata in cele 13 judete din regiunile de
dezvoltare Sud-Est si Sud-Muntenia. Proiectul va contribui la cresterea numarului de persoane
din grupul tinta care beneficiaza de formare profesionala in competente antreprenoriale.

Proiectul urmareste sa raspunda urmatoarelor nevoi ale grupului tinta:

1.Nevoia de crestere a gradului de ocupabilitate si a competentelor cerute pe piata muncii;

2.Nevoia de informare, de eliminare a stereotipurilor si de tratament egal;
3. Nevoia de crestere a competentelor antreprenoriale.
Toate aceste nevoi nu isi gasesc in prezent, la nivel regional, raspunsuri adecvate in termeni
de prezenta a unui numar suficient de actiuni de informare si constientizare care sa conduca la
formarea unei atitudini pozitive fata de principiile egalitatii de sanse si de oportunitati de
educatie antreprenoriala. Valoarea adaugata a proiectului este data si de faptul ca acesta
abordeaza dual piata muncii, vizand doua aspecte ale sale: angajabilitatea si auto-
angajabilitatea. Proiectul propus finantarii va contribui la dezvoltarea unor metode noi pentru
combaterea discriminarii si a inegalitatilor pe piata muncii prin promovarea afacerilor start-up
ca optiune serioasa de inceput de cariera.

OBIECTIVELE PROIECTULUI

Obiectivul general al proiectului il constituie dezvoltarea competentelor antreprenoriale si

sustinerea initiativelor antreprenoriale in vederea stimularii ocuparii pe cont propriu a
persoanelor peste 18 ani care doresc sa initieze o activitate independenta, in regiunile de
dezvoltare Sud-Est si Sud-Muntenia. Astfel, prin implementarea acestui proiect, se va asigura
o crestere a abilitatii persoanelor de a materializa ideile de afaceri, promovand
antreprenoriatul ca o optiune de cariera pentru fiecare. Pe termen lung, proiectul va genera un
impact pozitiv in comunitatile locale din regiunile Sud-Est si Sud-Muntenia, contribuind la
reducerea somajului, cresterea incasarilor bugetare si ridicarea nivelului de trai.
Obiectivele specifice.
OS1: Cresterea constientizarii si promovarea atitudinii pozitive fata de cultura antreprenoriala.
Prin implementarea proiectului, grupul tinta format din persoane peste 18 ani care doresc sa
initieze o afacere, vor beneficia de informare, consiliere, mentorat, networking, acces la surse
de finantare si exemple de succes de afaceri start-up. Astfel, acestia vor fi incurajati sa
considere antreprenoriatul ca optiune serioasa de dezvoltare a carierei, promovand cultura
antreprenoriala si cresterea calitatii si productivitatii muncii. Proiectul va contribui la
cresterea competitivitatii mediului de afaceri din regiunile de dezvoltare Sud-Est si Sud-
Muntenia, prin asigurarea de oportunitati reale si sustenabile grupului tinta, care va beneficia
de suport teoretic si practic pentru demararea si implementarea cu succes a afacerilor start-up
prin intermediul schemei de ajutor de minimis. Promovarea si constientizarea avantajelor
antreprenoriatului, pot reprezenta un adevarat motor al dezvoltarii comunitatilor locale si
trebuie facute astfel incat sa trezeasca interesul unui numar cat mai mare de membri ai
grupului tinta.
OS2: Implementarea unui program inovatoar de formare pentru incurajarea antreprenoriatului
si dezvoltarea culturii antreprenoriale. Acest obiectiv specific va asigura dezvoltarea
capitalului uman si cresterea competitivitatii afacerilor start-up sustinute prin proiect, prin
corelarea educatiei pe tot parcursul vietii in domeniul culturii antreprenoriale, cu piata muncii.
Proiectul va asigura implementarea unui program de formare in domeniul antreprenoriatului
pentru un grup tinta de 400 de persoane cu domiciliul in cele 13 judete ale regiunilor de
dezvoltare Sud-Est si Sud- Muntenia, respectiv Galati, Braila, Buzau, Vrancea, Tulcea,
Constanta, Ialomita, Calarasi, Giurgiu, Teleorman, Prahova, Arges, Dambovita. Pe langa
continutul in sine, partea inovatoare a programului de formare va consta in activitatile practice
de follow-up ce vor fi desfasurate prin intermediul incubatorului de afaceri infiintat prin
proiect.
OS3: Incurajarea antreprenoriatului prin servicii de sprijin pentru initierea unei afaceri. Prin
acest obiectiv specific, ne propunem sa sprijinim 42 de antreprenori care demareaza afaceri
start-up competente, pregatite si adaptabile. Astfel, vom asigura oportunitati sporite pentru
dezvoltarea mediului de afaceri local dar si a unei piete a fortei de munca moderna, flexibila si
inclusiva, prin angajarea unui numar de minim 82 de persoane. Deoarece o parte a afacerilor
start-up vor fi infiintate si in mediul rural, proiectul va contribui si la insertia sau reinsertia pe
piata muncii a persoanelor inactive din zonele rurale din cele doua regiuni de dezvoltare.
OS4: Infiintarea unui centru de sprijin pentru initierea afacerilor, sub forma incubatorului de
afaceri. In cadrul acestui centru, beneficiarii de subventii in cadrul schemei de minimis vor
primi asistenta juridica privind forma de organizare a firmei, vor participa la activitati de
mentorat, networking, prezentari de afaceri de succes, consiliere in managementul afacerii,
vor avea acces la infrastructura necesara dezvoltarii afacerii, cum ar fi acces la un spatiu de
sedinte, statii de lucru, acces la Internet, spatiu de printare, spatiu de prezentare a afacerii.
Prin intermediul acestui obiectiv specific, vom facilita cresterea competitivitatii afacerilor
start-up finantate prin proiect, promovarea formarii continue de calitate in domeniul
antreprenorial, vom asigura oportunitati sporite si pentru participantii la cursurile de formare
in competente antreprenoriale care nu vor beneficia de subventii, vom asigura un spatiu de
organizare a evenimentelor privind promovarea egalitatii de sanse si de gen pe parcursul
derularii proiectului si dupa finalizarea acestuia, si vom asigura sustenabilitatea proiectului pe
termen lung.

Activităţile proiectului:

A1. Activitati specifice managementului de proiect si derularea procedurilor de achizitie

publica. Aceasta activitate va avea un caracter continuu, pe intreaga perioada de implementare
a proiectului si va implica toata echipa de management de proiect. Activitatea va cuprinde si
selectarea echipei de implementare a proiectului, precum si monitorizarea tuturor activitatilor
acestuia. Achizitia bunurilor si serviciilor necesare implementarii optime a proiectului va fi
continua pe intreaga perioada de implementare a acestuia, in functie de activitatile desfasurate
si de necesitatile punctuale ale fiecarei etape de implementare in parte.
A2. Actiuni de informare si publicitate pentru proiect. Aceasta activitate va avea un caracter
continuu, pe intreaga perioada de implementare a proiectului, pentru ai asigura acestuia
vizibilitatea corespunzatoare si informarea corecta a grupului tinta, fiind implementata de
catre echipa de PR a proiectului in colaborare cu personalul administrativ, sub coordonarea
echipei de management: A2.1. Realizarea identitatii vizuale a proiectului si a materialelor de
informare si publicitate. Aceasta subactivitate are scopul de a atrage grupul tinta in cadrul
activitatilor proiectului si de a asigura vizibilitatea acestuia, fiind realizata de o firma
specializata in domeniul publicitar.
A2.2. Organizarea conferintelor de presa. Vor fi organizate si derulate 4 conferinte de presa,
doua in regiunea Sud-Est si 2 in regiunea Sud-Muntenia.
A2.3. Organizarea unei caravane de informare si constientizare privind oportunitatile oferite
prin proiect si incurajarea antreprenoriatului. Aceasta subactivitate se va desfasura in fiecare
judet din regiunile de dezvoltare Sud-Est si Sud-Muntenia, pentru a prezenta proiectul si
pentru a recruta grupul tinta format din 400 de persoane care vor participa la cursurile de
competente antreprenoriale.
A2.4. Realizarea unei campanii de promovare a proiectului si a culturii antreprenoriale in
mediul online. Aceasta activitate va cuprinde crearea unui website al proiectului care va fi
dezvoltat in permanenta in timpul perioadei de implementare. De asemenea, partenerii
proiectului vor realiza campanii “social media” pe principalele platforme de socializare gen
Facebook, Twitter si LinkedIn.
A3. Organizarea cursurilor de competente antreprenoriale. Aceste cursuri vor fi organizate
pentru un numar de 400 de persoane, din care minim 50% vor fi tineri cu varsta cuprinsa intre
18-25 de ani, inmatriculati in invatamantul superior. Cursurile vor pregati grupul tinta pentru
a demara o afacere startup, dezvoltand si consolidand noile domenii de ocupare si
antreprenoriat.
A4. Organizarea unui concurs de idei de afaceri. Acest concurs se va organiza si finaliza cel
tarziu la 4 luni dupa semnarea contractului de finantare cu beneficiarul si va fi adresat
cursantilor si publicului larg. Prin concurs, se vor selecta pentru finantare, 42 de idei de
afaceri, din care minim 40 din randul celor care au participat la cursurile de formare in
competente antreprenoriale.
A5. Finantarea planurilor de afaceri selectate in urma concursului arte si infiintarea acestora.
Beneficiarii de subventie vor decide, impreuna cu echipa de implementare a proiectului,
forma de organizare juridica potrivita pentru ideile de afaceri pe care le vor pune in practica.
A5.2. Angajarea personalului fiecarei firme start-up in parte. Se va tine cont ca beneficiarii de
subventie sa asigure crearea a cel putin doua locuri de munca, ce vor trebui mentinute cel
putin 6 luni dupa finalizarea proiectului.
A5.3. Realizarea investitiilor aferente fiecarei firme start-up in parte. Aceste investitii vor
constitui baza serviciilor si produselor generatoare de venit, asigurand sustenabilitatea
afacerilor dupa terminarea proiectului.
A5.4. Implementarea afacerilor start-up pentru fiecare firma in parte. Aceasta presupune ca
fiecare firma start-up care va primi subventia, sa isi realizeze investitiile si sa deschida oficial
afacerea. Antreprenorii care vor coordona fiecare afacere in parte, vor colabora cu
administratorul schemei de minimis a proiectului pentru pentru a realiza investitiile in conditii
de piata si de eficienta sporita.
A6. Infiintarea si coordonarea Incubatorului de afaceri ca centru de sprijin pentru initierea si
dezvoltarea afacerilor.
A6.1. Organizarea unei Scoli de Afaceri la care vor participa cei 42 de cursanti in competente
antreprenoriale, care au fost selectati in urma concursului de idei de afaceri sa primeasca
subventii conform ajutorului de minimis. Organizarea Scolii de Afaceri care va dura 5 zile va
consta in alegerea si inchirierea unei locatii, pregatirea materialelor didactice, stabilirea
curiculei parcurse, stabilirea si invitarea vorbitorilor.
A6.2. Infiintarea Retelei Antreprenorilor Regionali. Aceasta retea va fi formata initial din cei
42 de antreprenori care primesc subventie in cadrul ajuorului de minimis. Reteaua va constitui
un exemplu de buna practica ce va furniza povesti de success de antreprenoriat, pentru a
incuraja si alte persoane din grupul tinta sa initieze activitati independente. Puterea
exemplului va veni sa completeze astfel mesajele transmise prin caravanele de informare si
publicitate, advertoriale, materiale de informare si publicitate si evenimentele de mentorat.
A6.3. Oferirea de servicii de mentorat pentru grupul tinta in vederea derularii cu succes de
catre acestia a primelor afaceri startup. Pe parcursul proiectului vor fi organizate 8 sesiuni de
mentorat la incubatorul de afaceri, la care vor participa beneficiarii de subventie dar si
cursantii de la cursurile de competente antreprenoriale. In cadrul acestor sesiuni, membrii
grupului tinta vor invata cum sa initieze si sa dezvolte afaceri startup, ce probleme pot
intampina si cum pot depasi obstacolele care apar.
A6.4. Oferirea de sprijin integrat firmelor start-up create prin proiect, constand in consiliere,
sprijin pentru initierea afacerilor, surse de finantare noi, asistenta si post asistenta in sprijinul
initierii afacerilor si a ocuparii pe cont propriu, noutati fiscale, networking, training vanzari.
A6.5. Dezvoltarea si implementarea unei campanii de promovare a importantei principiilor
incluziunii sociale si a egalitatii de sanse pe piata muncii. Aceasta va cuprinde desfasurarea
unui seminar (cu angajatori, autoritati publice si ONG-uri) la incubatorul de afaceri, 26 de
advertoriale publicate in ziare locale si o campanie "social media" la care se vor dezbate si
prezenta principiile egalitatii de sanse pe piata muncii.
A7. Dezvoltarea a 2 centre de sprijin pentru initierea afacerilor care sunt deja existente in
regiunile de dezvoltare Sud-Est si Sud-Muntenia. Partenerii proiectului vor selecta 2 centre de
sprijin din regiunile de dezvoltare Sud-Est si Sud-Muntenia, pe care le vor sprijini atat
material cu cate un set constand in 2 laptopuri, 1 imprimanta si 1 videoproiector dar si cu
know-how constand in organizare de evenimente pentru antreprenori.

Ea in bune conditii a tuturor activitatilor propuse in cadrul proiectului. Pentru a fi implementat

cu succes in doua regiuni de dezvoltare si intr-o perioada scurta de timp de 10 luni, proiectul
are nevoie de urmatoarele resurse care au fost prevazute in buget:
• Resurse umane formate dintr-o echipa mai mare de proiect cu sarcini bine definite. Echipa
proiectului este formata din echipa de management care contine cate un manager de proiect,
un asistent manager, un responsabil financiar si un consilier juridic pentru fiecare partener in
parte, echipa de implementare formata dintr-un responsabil de incubator de afaceri (care este
si administrator al schemei de minimis), doi asistenti incubator de afaceri, doi coordonatori de
cursuri, 6 experti de formare profesionala in competente antreprenoriale, trei responsabili PR,
cate unul pentru fiecare partener in parte, 40 de examinatori cursuri, si personal administrativ
format din 3 secretare, cate una pentru fiecare partener in parte. Aceste resurse umane au fost
bugetate corespunzator in bugetul proiectului si vor asigura implementarea acestuia conform
garficului de activitati.
• Spatii de desfasurare a activitatilor proiectului constand in doua sedii de proiect, unul aferent
regiunii Sud-Est si altul aferent regiunii Sud-Muntenia, 6 sali pentru cursuri din care 3 in
regiunea Sud-Est
si 3 in regiunea Sud-Muntenia. Aceste spatii vor fi inchiriate. De asemenea, proiectul mai
necesita infiintarea unui incubator de afaceri de catre solicitant, pentru care sa prevazut
achizitionarea unui spatiu si reabilitarea acestuia pentru a asigura sustenabilitatea serviciilor
oferite pentru persoanele din grupul tinta care doresc sa deschida afaceri start-up, si dupa
terminarea proiectului.
• Resurse financiare privind transportul, cazarea si diurna personalului propriu si al
participantilor la cursurile de competente antreprenoriale si la celelalte activitati ale
proiectului. S-au bugetat astfel de cheltuieli pentru promovarea proiectului in cele 13 judete
ale celor doua regiuni de dezvoltare, respectiv o caravana de informare si constientizare
privind oportunitatile oferite prin proiect si incurajarea antreprenoriatului. De asemenea, se va
asigura transportul si cazarea participantilor grupului tinta la cursurile de competente
antreprenoriale, concursul de idei de afaceri si Scoala de Afaceri.

Cheltuieli de informare si publicitate ce vor asigura vizibilitatea proiectului si vor ajuta la

recrutarea grupului tinta si promovarea egalitatii de sanse.

RESURSE FINANCIARE
Cheltuielile de tip FEDR cuprind achizitionare si amenjarea/reabilitarea spatiului unde va
functiona incubatorul de afaceri, pentru a asigura sustenabilitatea serviciilor oferite pentru
persoanele din grupul tinta care doresc sa deschida afaceri startup,
inclusiv dupa terminarea proiectului. Astfel, partenerii proiectului vor putea acoperi din
fonduri proprii costurile de functionare a incubatorului, deoarece nu vor mai trebui sa suporte
cheltuielile de chirie deosebit de mari. Pentru dotarea incubatorului sau prevazut o
multifunctionala, 2 flipcharturi, 6 laptopuri, o imprimanta, un echipament proiectie format din
videoproiector, ecran proiectie, tabla interactiva, 8 statii de lucru desktop PC unde vor fi
gazduite cate 8 firme start-up in fiecare an, si un set de mobilier format din mese scaune,
birouri, masa sedinta, fisete, dulapuri. De asemenea, pentru sediul proiectului din regiunea
Sud-Muntenia se vor mai achizitiona 2 laptopuri si o multifunctionala. Proiectul mai prevede
achizitionarea a doua seturi de echipamente formate din 2 laptopuri, 1 imprimanta si 1
videoproiector prin care se vor sprijini doua centre de sprijinire a afacerilor deja existente, din
cele doua regiuni de dezvoltare a proiectului.

De asemenea, au fost prevazute cheltuieli cu chiria unui autovehicul pentru fiecare partener in
parte, deoarece proiectul presupune realizarea unui numar mare de deplasari, care vor acoperi
13 judete. Pentru desfasurarea cursurilor si instruirea unui numar de 400 de cursanti, sau
prevazut chirii pentru 6 sali, astfel incat sa se permita organizarea de cursuri in paralel, pentru
a le putea finaliza pana in luna 4 a proiectului. Actiunile de informare si publicitate vor
cuprinde materiale constand in 650 de afise, 9100 pliante, 13 rollupuri, 6000 brosuri, 450
mape, 450 agende, 450 pixuri, 450 pungi personalizate, 1300 invitatii, 400 suporturi de curs, 1
website al proiectului, 1 domeniu internet, 1 campanie de publicitate online in retele de
socializare, si 26 advertoriale in presa scrisa. Acestea vor fi diseminate grupului tinta si vor
promova proiectul si egalitatea de sanse.

Perspectivele proiectului:

Sustenabilitatea pe termen lung a rezultatelor proiectului si perpetuarea acestora dupa

finalizarea lui vor fi asigurate prin intermediul incubatorului de afaceri care va functiona pe o
perioada nedeterminata. Cheltuielile lunare operationale ale incubatorului vor fi asigurate de
catre partenerii proiectului, tinand cont ca nu se va plati chirie deoarece spatiul va fi
achizitionat. Astfel, incubatorul va continua sa gazduiasca evenimentele de sprijinire a
antreprenoriatului, precum si noi afaceri startup pe care le va incuba cate un an de zile.
Incubatorul va putea gazdui cate 8 firme noi in fiecare an, punand la dispozitie cele 8 statii de
lucru achizitionate prin proiect. La incubatorul de afaceri se vor organiza continuu evenimente
de informare, consiliere, mentorat, networking, sesiuni de consiliere pentru accesarea surselor
de finantare si se vor promova exemple de succes de afaceri startup.

De asemenea, si publicul larg va fi stimulat sa depuna planuri de afaceri, prin participarea la

evenimentele de stimulare a antreprenoriatului organizate la incubatorul de afaceri. Asadar, pe
termen lung, proiectul va atinge un grup tinta mult mai mare, de aproximativ 1500 de
persoane pe an. Beneficiile pregatirii unui individ, se vor rasfrange asupra comunitatii din
care acesta face parte, creandu-se astfel un efect multiplicator. Activitatile de formare
profesionala demarate prin proiect vor continua in actuala structura sau vor fi adaptate si in
alte domenii. Activitatea de furnizor de formare profesionala va continua si dupa incetarea
finantarii nerambursabile. Unul din elementele esentiale de sustenabilitate ale proiectului este
Reteaua Antreprenorilor Regionali. Reteaua nu-si va limita activitatea la participarea la
evenimentele din prezentul proiect iar durata sa de viata nu se limiteaza la perioada de
implementare a proiectului. Membrii acesteia isi vor arata disponibilitatea de a participa la
evenimente viitoare organizate de catre solicitant si parteneri, dar și de catre alte organizatii
interesate. Reteaua va primi noi membri si isi va continua activitatea si dupa incheierea
proiectului, in special prin punerea in practica a planurilor de afaceri privind dezvoltarea de
noi afaceri in comunitate.

Astfel, fiecare afacere va deveni sustenabila si va mentine locurile de munca nou create prin
vanzarea de produse si servicii la un nivel inalt de calitate.