Creatividad Para La Solución De

Conflictos Laborales
Taller “Análisis de campo de fuerzas”
Yeimi Alejandra Blanco Rincón
T.I 1000984602
Conflicto Laboral:

En la empresa RCA, puntualmente en el

sector de marketing hay un problema en
la puntualidad y honorarios de los
trabajadores, cada quien llega a la hora
que crea la correcta, unos más temprano
que otros, no son conscientes como
responsables en lo que produce esa falta.
Se vio más reflejado ese conflicto laboral,
cuando tenían que realizar la campaña de
la empresa ofreciendo un nuevo
producto, tenían que observar la
factibilidad, el diseño, la foda, el
empaque, y de qué manera lo lanzarían al
mercado (folletos, muestra, comerciales
en televisión, radio, propaganda).Lo
ocurrido fue, que todos junto con el líder
de ese proyecto habían acordado la hora
de llegada para realizar de forma precisa,
concreta y detallada. No ocurrió así,
como lo dicho estaba cada quien llego a
la hora que quería, se afectó toda la
programación, cada trabajador sabía que
el líder no les diría nada, ya que ellos
realizaban un muy buen trabajo en
equipo, cosa que los ayudaban bastante
con el líder del proyecto.
Identificación del Conflicto Laboral:
Básicamente se observa la falta de
responsabilidad y puntualidad por parte
del sector de marketing, además, el líder
como se expone en el conflicto laboral no
tiene carácter y autoridad a la hora de
dar órdenes.
 Fuerzas Impulsivas
Éxito

Fracaso

Fuerzas Limitadas o Restringidas