Este formato se considera un borrador, no es un documento legal del SIG

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

Código NSCL: 220601041

Título de la Norma Sectorial de Competencia Laboral (NSCL)
Implementar sistemas de gestión según
normativa y requerimientos técnicos Versión NSCL 1

Proyecto Definitivo Avalado Aprobado

Fecha de Revisión
Estado Producto
(dd/mm/aa): 12/10/2021
x
Fecha de Aprobación Consejo Directivo
Nacional (dd/mm/aa) 14/12/2016 No. Acta de Aprobacion CDNS 1541
Mesa Sectorial Gestión de Procesos Productivos Código Mesa 20601

Centro de Formación Centro de Gestión

Regional (Seleccionar en lista) DISTRITO_CAPITAL
(Seleccionar en lista) Industrial

Análisis funcional en el que se soporta la Norma Sectorial de Competencia Laboral (NSCL)

(Diagrama Mapa Funcional)
Conducir al
Implementar
Dirigir el proceso cumplimiento
Desarrollar el sistemas de
productivo de de programas
Gestionar sistemas productivos de sistema productivo gestión según
acuerdo a de acuerdo con
acuerdo con la normativa según estándares normativa y
requerimientos procedimientos
técnicos requerimientos
técnicos técnicos y
técnicos
normativa
Términos Técnicos Utilizados
Términos Definición

No aplica

Actividades Clave
Las acciones fundamentales que se
desarrollan para cumplir con la función son:
Criterios de desempeño específicos
Consecutivo
Los resultados esenciales de la actividad son:

1.1 La elaboración del diagnóstico del sistema corresponde a criterios técnicos

1.2. La determinación de las actividades está acorde con el resultado del diagnóstico y estrategias de operación
Establecer plan de
1
implementación
1.3. La selección de recursos corresponde con metodología de planeación y métodos de análisis

1.4. La asignación de responsabilidades está acorde con el proceso y criterio técnico

2.1. La comunicación del plan de implementación está acorde con metodologías y requerimiento técnico

2.2. La verificación de las actividades está acorde con la programación y criterios técnicos de control
2 Asegurar acciones
La determinación del ajuste al plan de implementación corresponde al resultado de la verificación y
2.3.
criterio técnico

2.4. La divulgación de las acciones de mejora corresponde a procedimientos técnicos

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Código NSCL:

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Implementar sistemas de gestión según
Aplica
Descripción
Criterios de desempeño generales Consecutivo
normativa
(Relacione el No.
No aplica
de la actividad)
y requerimientos técnicos
Los resultados esenciales que aplican a toda la función son:

1 1Y2 La atención de imprevistos corresponde conla normativa técnica

A Gestión de contingencias
2 X
El desarrollo de las actividades cumple con normativa de seguridad y salud en el
1 1Y2
Seguridad y salud en el trabajo
B
trabajo
2 X

1 1Y2 El desarrollo de las actividades cumple con normativa ambiental

C Gestión ambiental
2 X

1 1Y2 La elaboracón de la documentación está acorde a la normativa y requerimento técnico

D Gestión de la información
2 X

Conocimientos esenciales:
Los conocimientos aplicados en el desarrollo de la función son: (Asociar los criterios de desempeño con los conocimientos)

Normativa ambiental: Concepto, requisitos. (1.1, 1.2, 2.2, A1, C1)

Normativa seguridad y salud en el trabajo: Concepto, requisitos. (1.1,, 1.2, 2.2, A1, B1)

Normativa de calidad: Concepto, requisitos. (1.1, 1.2, 2.2, A1)

Documentación: Clase de documentos, técnicas de elaboración de procedimientos , técnicas de control documental. (1.1, 2.2, 2.3, D1)

Mejora continua: Concepto, aplicación de metodologías, manejo de indicadores, aplicación de acciones de mejora. (2.2, 2.3, 2.4)

Diagnóstico: concepto, tipos de diagnóstico, determinación de actividades. (1.1, 1.2)

Plan de implementación: Concepto, estructura del plan, técnicas de programación, estrategia de desarrollo el plan, metodología de planeación,
métodos de comunicación del plan, determinación de recursos. (1.2, 1.3, 1.4, 2.1, 2.3, D1)
Actividades: Determinación de necesidades, priorización de actividades, requerimientos de los procesos, responsabilidades asignadas. (1.2, 2.1, 2.2, 2.3,
A1, B1, C1, D1)
Recursos: Tipo de recursos, necesidades de los procesos, requerimientos para la implementación. (1.3, 1.4)

Sistemas integrados: Requisitos comunes. (1.1, 2.2, 2.3, 2.4)

Evidencias
El desarrollo competente de la función se demuestra a través de:

Directo: 1. Presentación de las fases del plan de implementación

Evidencias de desempeño 2. informe del diagnóstico del sistema de gestión

De producto:
3. Informe de implementación el sistema

Evidencias de conocimiento 1. Normativa ambiental, normativa de seguridad y salud en el trabajo, normativa en calidad, mejora continua, sistemkas integrados.

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Código NSCL:

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Implementar sistemas de gestión según
En la elaboración/actualización de la Norma participaron:
Experto Cargo normativaEmpresa/Organización
y requerimientos técnicos Ciudad

Mauricio Méndez Director de producción Flexpack S.A.S Bogotá, D.C.

Coordinadora de gestión
Angie Narvaez Flexpack S.A.S Bogotá, D.C.
integral

Coordinadora de gestión
Milena Alvarez Protekto S.A.S Bogotá, D.C.
integral

Edwin Lombana Instructor SENA Bogotá, D.C.

Martha Ruiz Coordinadora Académica Politecnico Gran Colombiano Bogotá, D.C.

Asistente sistema de
Milena Gordillo Marcopolo Superpolo Siberia
Gestión de Calidad

En la validación técnica participaron representantes de:

Experto Cargo Empresa/Organización Ciudad

Jhon Fredy Rodriguez Gerente EnGestión HSEQ Medellin

Lider Nacional sala de

Jorge Alberto Correa Grupo Éxito Medellin
Riesgos
Responsable Sistema
Leidy Montoya Gestión Seguridad y salud Iconsult S.A.S Medellin
en el trabajo

Guillermo Botia Gerente Plasticos y Poliuretanos BGS Duitama

Cooperativa industrial de Boyaca.

Julia Guzman Gerente Duitama
CIDEB LTDA

Luis Alberto Angél Gerente Industrias Tecnicas Duitama

Daniel Medina Director Ejecutivo Espumol S.A. Duitama

La orientación metodológica estuvo a cargo de: Mariluz Matiz Valverde Regional DISTRITO CAPITAL Centro de Formación: Centro de Gestión Industrial

La norma fue avalada en el Consejo Ejecutivo de la Mesa Sectorial conformado por Representantes de:

Nombre de la Organización Nombre del Integrante del Consejo Ejecutivo Rol en el Consejo Ejecutivo Ciudad

Consejo Colombiano de Seguridad Andrés Rincón Presidente Bogotá. D.C.

Acotepac Leonel Mondragón Vicepresidente Cali

Sociedad Colombiana de Ciencias

Yenny Pardo Delegatario Bogotá. D.C.
Quimicas

Capsacorp S.A.S Guillermo Lara Delegatario Cali

Universidad Antonio Nariño Nicolas Ramirez Delegatario Bogotá. D.C.

Universidad ECCI Miguél ängel Urián Delegatario Bogotá. D.C.

Independiente Ángela Niño Delegatario Bogotá. D.C.

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SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

Esta norma toma como referente la norma: 220601027__Apoyar actividades que conduzcan a la implementacion, de los sistemas Código
de gestion,
NSCL: de forma individual o
Implementar
integrada, de acuerdo a planificacion establecida por la empresa_V.1_
Título de la Norma Sectorial de Competencia Laboral (NSCL)
elaboradosistemas deo gestión
por (Organismo según del año: __2012_ y se puede consultar en:
entidad): ____SENA___
_http://certificados.sena.edu.co/claborales/__ normativa y requerimientos técnicos
Control de Cambios

Tipo de Cambio Síntesis Cambio Realizado

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