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ASIGNATURA:
DEMOGRAFÍA
“ESTRATEGIAS DE LA DEMOGRAFÍA”
DOCENTE:
ECON. ORTIZ CASTRO, GUSTAVO
INTEGRANTES:
CORDOVA GARCIA, VANIC
TUMBES – PERÚ
2018
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ESCUELA DE ECONOMÍA
AGRADECIMIENTOS
Agradecemos ante todo a Dios por mantenernos con salud y gracias a él estamos haciendo
este humilde pero significativo trabajo, a nuestros padres por darnos la buena enseñanza,
inculcándonos valores desde muy pequeños y sobre todo por estar allí siempre
apoyándonos en todo momento, a nuestro querido docente por brindarnos todos sus
conocimientos ya que gracias a él nos enriquecemos en conocimientos nuevos y muy útiles
que nos servirá en un futuro para así ser excelentes y de calidad profesionales. Para todos
ellos Muchas gracias.
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ÍNTRODUCCIÓN
En cada uno de los apartados se presentan al lector los conceptos básicos para introducir
en la temática demográfica, tanto desde la perspectiva cuantitativa como desde la
cualitativa.
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OBJETIVOS
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MARCO TEÓRICO
HAUSER Y DUNCAN
SEÑALAN:
No existe una concepción uniforme del objetivo o del marco de la demografía. Las
nociones respecto de lo que la demografía es, varían de acuerdo al lugar, al tiempo
y de acuerdo a las perspectivas y predilecciones de variables‖.
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DEMOGRAFÍA
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Corriente
Autores Propuestas Población
económica
Child, Coke, Davenant, El aumento de población
Bosuet (dinero e industria Metales como medio de genera problemas con
sobre agricultura)
generar riqueza. Salarios los alimentos, la
Mercantilismo
bajos y aumento de migración, mortalidad,
Martín de Azpilicueta
(14921586), Tomás de población. enfermedades,
William Stanley
En los mercados tiene que La desigualdad de los
Jevons
Neoclásicos haber intervención por ingresos se debe a los
parte del Estado. grados de inteligencia,
Alfred Marshall
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talento, energía y
ambición.
Keynes refutaba la teoría
clásica de acuerdo a la cual Apoyo económico a la
la economía, regulada por población mediante
sí sola, tiende transferencias.
Keynesianismo Jhon Maynard Keynes
automáticamente al pleno
uso de los factores Gran depresión de los
productivos o medios de EE.UU 1929
producción.
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Fecundidad
Mortalidad
Crecimiento Natural
Crecimiento Total
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ESTRATEGIAS DE LA DEMOGRAFIA
QUE ES UNA ESTRAGIA?
Estrategia es un plan para dirigir un asunto. Una estrategia se compone de una serie
de acciones planificadas que ayudan a tomar decisiones y a conseguir los mejores
resultados posibles. La estrategia está orientada a alcanzar un objetivo siguiendo una pauta
de actuación.
Una estrategia comprende una serie de tácticas que son medidas más concretas para
conseguir uno o varios objetivos.
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T-Vs-Bien es una empresa que vende jeans para hombres y mujeres. Los
directivos están convencidos que para lanzar un spot en televisión deben
hacer dos versiones diferentes, una para mujeres y otra para hombres, si
quieren incrementar sus ventas.
más de un peruano. ¿La razón? Compatriotas afirman que sus puestos laborales se
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encuentran en peligro porque los empleadores los preferirían a ellos debido a que
Estos temores sobre una presunta inclinación por contratar a estos migrantes
“Si lo vemos desde un punto de vista irracional, esta xenofobia no tiene sustento”,
explicó Loyza a este diario citando que “la xenofobia surge de un choque de
Si bien es cierto que no tenemos motivos para temer a que los venezolanos nos
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en la inseguridad de nosotros.
rol que jugarían estas personas (los venezolanos). Inicialmente lo sentimos como
normal, pero ahora, ellos son una buena cantidad. Ese temor irracional te lleva al
Aspecto económico
para las personas como para las empresas. “El Perú, en los últimos tiempos ha
dejado de ser un país de emigrantes, para ser uno de migrantes. Nos hemos
convertido en una nación que le da la oportunidad a los que más los necesitan.
advierte.
venezolana como una oportunidad para que nuestra nación sea vista como un lugar
amable con los extranjeros. De esta manera, según señala Loyza, generaría
inversión.
Son bastantes los extranjeros en el país y eso nos hace reflexionar sobre la política
migratoria que tenemos”, refirió Carlos Fernández Gates, director del Área Legal de PwC.
“Viendo la llegada masiva de extranjeros, y siendo el Perú un país donde se pueden hacer
inversiones, una discusión sobre políticas migratorias es necesaria. El escenario actual nos
dice que todos parecen ser bienvenidos, pero creo que sin políticas claras y sin estudios
internos sobre esta tendencia,
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“La inserción laboral puede resultar muy difícil y derivar en una inserción laboral en el sector
informal. Es urgente tomar medidas al respecto para generar oportunidades de empleo
acorde a las calificaciones de las personas migrantes”, anotó. Finalmente, consideró
necesario que otros aspectos sean analizados tomando en cuenta la migración venezolana.
“Es importante mirar la situación de violación a derechos humanos que está viviendo
Venezuela. Estas personas necesitarán protección internacional. La atención a personas
venezolanas desde su diversidad: familias, mujeres, niños, niñas etc., también es
fundamental, y el acceso a derechos económicos, culturales y sociales (acceso a salud,
trabajo, y otros, debe ser atendido”, sugirió.
BENEFICIOS DE LA MIGRACIÓN
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Los trabajos informales, aunque parezcan inofensivos desde cierto punto de vista,
terminan afectando negativamente al crecimiento económico de un país, la
productividad de los trabajadores y el bienestar social. en los últimos diez años, la
informalidad laboral en Perú se ha moderado gracias a un contexto de mayor
dinamismo económico; sin embargo, aún se mantiene en niveles bastante elevados.
El informe revela que más de dos tercios de los trabajadores peruanos son
informales. Si bien ha habido una reducción importante, la tasa aún bordea el 71%,
lo que implica que más de 7,5 millones de personas laboran en condiciones
informales.
Para evitar cualquier este efecto pernicioso de manera general el informe plantea
tres caminos a través de las cuales se puede impulsar la formalización laboral:
El primero consiste en modificar la normatividad laboral buscando que favorezca la
formalización. Para ello, resulta necesario reducir las dificultades que una empresa
encuentra para realizar ajustes en la plantilla de trabajadores. Así también, hacer
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que la reglamentación laboral sea más simple y que guarde proporción con el
tamaño de la empresa, además de implementar salarios mínimos diferenciados por
sectores productivos y evaluar la introducción de beneficios tributarios para la
contratación de empleados formales.
Por otro lado, otra vía para impulsar la formalización consta de mejorar la
fiscalización laboral, potenciando las metodologías de detección de informalidad e
impulsando que el Estado publicite a las empresas que solo emplean personas en
condiciones formales y que trabajan con proveedores que hacen lo mismo.
Y, por último, aunque no menos importante, es indispensable elevar la productividad
del trabajador promedio, la cual está relacionada, por ejemplo, con el nivel
educativo, con la cobertura y calidad de los servicios de salud, con el desarrollo de
la infraestructura y de procesos o productos innovadores.
CONCLUSIONES
Podemos concluir que la demografía te ayuda a responder preguntas cotidianas
como:¿Cuántas personas viven en un lugar?, ¿Cuántos niños y niñas nacen?,
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REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
PAGINAS WEBS
https://www.gestiopolis.com/un-concepto-de-estrategia/
http://www.geocities.ws/yamelisquivera/plan/plana1.htm
http://conceptodefinicion.de/estrategia
LIBROS
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