R.A.

ROMATSA „Administraţia Română a Serviciilor de Trafic Aerian” - Direcţia Regională

Bucureşti, având ca obiect principal de activitate furnizarea de servicii de navigaţie aeriană
catre operatorii aerieni ce operează în spaţiul aerian al României, anunţă organizarea
procesului de recrutare si selecţie pentru poziţia de Director General.
1. Scopul general al postului
Directorul General are rolul de a asigura conducerea, organizarea și funcționarea companiei
cu eficientă maximă, prin elaborarea strategiilor de dezvoltare, identificarea oportunităților si
gestionarea corectă a resurselor financiare si tehnologice, dar și a resurselor umane
necesare.
2. Obiectivele postului

 Stabilirea obiectivelor generale, specifice și operaționale pe termen scurt,

mediu și lung, ale companiei, în acord cu membrii CA.
 Identificarea și alocarea resurselor financiare, informaționale, materiale și
umane, în vederea realizării obiectivelor propuse.
 Elaborarea și avizarea planurilor de investiții financiare, tehnologice și de
resurse umane.
 Organizarea structurilor organizaționale în funcție de necesitățile firmei și de
activitățile planificate.

3. Descrierea activităților postului

 Comunică obiectivele generale, specifice și operaționale ale companiei, la

toate nivelurile ierarhice;
 Dispune întocmirea planurilor manageriale si a analizelor efectuate, având ca
scop atingerea obiectivelor companiei;
 Asigură coordonarea tuturor departamentelor din cadrul companiei;
 Asigură identificarea oportunităților de investiție și obținere de profit;
 Elaborează proiectul de buget în vederea satisfacerii gradului de rentabilitate
și competitivitate al companiei;
 Colaborează cu autoritățile locale, regionale și naționale în vederea
îndeplinirii obiectivelor macroeconomice și a celor organizaționale;
 Păstrează în permanență legătura cu reprezentanții sindicatului;
 Asigură respectarea reglementărilor și normelor legale în vigoare în cadrul
activității decizionale;
 Urmărește aplicarea deciziilor luate și evaluează efectele acestora;
 Analizează împreună cu managerii de departamente toate rapoartele
financiare, veniturile și cheltuielile fiecărui departament pentru a se asigura că
hotărârile cu privire la buget sunt respectate și aduce îmbunătățirile necesare;

4. Competențele necesare postului.

 a. Conducere și decizie
 b. Formulare de strategii și concepte
 c. Planificare și organizare
 d. Persuasiune și influențare
 e. Etică și integritate

5. Criterii de evaluare
A. Cerințe de recrutare, necesar a fi îndeplinite cumulativ:
  Minim 15 ani experienţă profesională, dintre care minim 3 ani în funcţii de
administrare/
conducere/ coordonare în companii/societăţi cu cifra de afaceri de minim 10
milioane
euro și 250 de angajaţi;
 Absolvent de studii superioare, cu diplomă de licenţă in domeniul:
management/ tehnic/
economic;
 Fără antecedente penale;
 Independenţă politică;
 Bună reputaţie personală și profesională;
 Cunoştinţe de guvernanţă corporativă;

B. Criterii specifice de selecție, care constituie avantaj:

 Studii postuniversitare (doctorat, MBA);

 Experiență în domeniul aviației;
 Experientă pe plan internațional ;
 Experiență în formarea, coordonarea și dezvoltarea echipelor/colectivelor de
personal și planificarea succesiunii în cadrul acestora;
 Viziune strategică și abilități în elaborarea și implementarea planurilor de
afaceri, în evaluarea performanței organizației și a sustenabilității economico-
financiare;
 Abilități de comunicare interpersonală;
 Abilități de reprezentare a companiei, management, mediere, negociere și
comunicare;
 Cunoașterea procedurilor și experiență în implementarea managementului
performanței corporative;

Documente necesare pentru depunerea candidaturii:

 Curriculum Vitae
 Declarație de intenție în cadrul căreia candidatul va detalia următoarele:
 a) legătura dintre profilul său profesional și obiectivele pe care trebuie
să le realizeze,
 b) aprecieri cu privire la provocările specifice cu care se confruntă
întreprinderea publică, raportate la situația contextuală a acesteia;
 c) exemple de indicatori pe care candidatul îi consideră oportuni
pentru monitorizarea și remunerarea performanței;
 d) constrângeri, riscuri și limitări pe care candidatul consideră că le-ar
putea întâmpina în implementarea măsurilor propuse. Declarația de
intenție cuprinde un rezumat al experienței manageriale a candidatului
și o argumentare a legăturii dintre profilul candidatului, anume
experiența sa profesională acumulată pană la momentul candidaturii
și felul în care aceasta ar putea contribui la soluționarea provocărilor
manageriale cu care se confruntă întreprinderea publică.

 Copia actului de identitat;

 Două scrisori de recomandare din partea unor persoane recunoscute public;
 Declarație pe propria răspundere privind lipsa antecedentelor penale;
 Declarație pe propria răspundere privind independența politică;
 Declarația pe propria răspundere referitoare la conflictul de interese;
 Copie după diploma(e) de studii și certificări;
 Cazier juridic;
  Cazier fiscal;
 Adeverintă medicală;

Modul de transmitere a dosarului de aplicație:

Candidații interesați vor transmite în plic închis documentele solicitate pană la data de
18.11.2016, ora 10:00 la sediul companiei Romatsa din str. Ion Ionescu de la Brad nr. 10,
sector 1, București.
Pe plic se va menționa: “Aplicatie pentru poziția de Director General/ A NU SE DESCHIDE
pană la data de 18.11.2016, ora 10:00.”
Netransmiterea, în termenul indicat, a tuturor documentelor solicitate poate atrage după sine
excluderea din procesul de recrutare și selecție.
Prin transmiterea aplicației, candidații își dau acordul implicit ca datele lor personale să fie
procesate în scopul procedurii de recrutare și selecție, conform dispozițiilor legale.
Compania își rezervă dreptul de a intervieva numai candidații selectați

ERATĂ la ANUNȚ PENTRU RECRUTAREA ȘI SELECȚIA DIRECTORULUI GENERAL AL

REGIEI AUTONOME ROMATSA
publicat în ziarul naţional Bursa nr.202 din data de 20 octombrie 2016.
Se aduc următoarele modificări:
1. Primul paragraf:
R.A. ROMATSA „Administraţia Română a Serviciilor de Trafic Aerian” - Direcţia Regională
Bucureşti, având ca obiect principal de activitate furnizarea de servicii de navigaţie aeriană
catre operatorii aerieni ce operează în spaţiul aerian al României, anunţă organizarea
procesului de recrutare si selecţie pentru poziţia de Director General.
se înlocuieşte cu:
R.A. ROMATSA „Administraţia Română a Serviciilor de Trafic Aerian”, având ca obiect
principal de activitate furnizarea de servicii de navigaţie aeriană catre operatorii aerieni ce
operează în spaţiul aerian al României, anunţă organizarea procesului de recrutare si
selecţie pentru poziţia de Director General.
2. În secţiunea 5 cu privire la “Criterii de evaluare”:
“Independenţa politica”
se înlocuieşte cu:
“Lipsa expunerii politice”
3. În secţiunea 5 cu privire la “Criterii de evaluare”:
“Minim 15 ani experienţă profesională, dintre care minim 3 ani în funcţii de
administrare/conducere/ coordonare în companii/societăţi cu cifra de afaceri de minim 10
milioane euro și 250 de angajaţi”
se înlocuieşte cu:
“Minim 15 ani experienţă profesională, dintre care minim 3 ani în funcţii de
administrare/conducere/ coordonare în companii/societăţi/regii cu cifra de afaceri de minim
10 milioane euro și 250 de angajaţi”
4. În secţiunea cu privire la “Documentele necesare pentru depunerea candidaturii”:
“Declaraţie pe propria răspundere privind indepedenţa politica”
se înlocuieşte cu:
“Declaraţie pe propria răspundere privind lipsa expunerii politice”
In cadrul anunţului, se înlocuieşte “companie” cu “regie”