Elemento Acción de mejora

Tener un abuena capaccitacion que se sentre en en proporcionarles a los

Talento humano empleados habilidades y conocimientos concretos .

Gestionar las habilidades individuales

Diversidad organizacional La posibilidad de aprender de diferentes perspectivas es fundamental para tener
éxito en el entorno actual y ofrecer las mejores soluciones para los clientes

*proporcionar un excelente ambiente de trabajo y tratarse unos a otros con

respeto y dignidad.
*Aceptar la diversidad como un componente esencial en la forma en que
hacemos negocios.
Valores *Aplicar los más altos estándares de excelencia a la compra, el tostado y la
entrega fresca de nuestro café.
*Desarrollar clientes entusiastamente satisfechos todo el tiempo.
*Contribuir positivamente a nuestras comunidades y nuestro medioambiente.
*Reconocer que la rentabilidad es esencial para nuestro éxito futuro.

*Entusiasmo en todos tus actos: Vivir con esta cualidad te dará la fuerza
necesaria para conseguir la motivación que necesitas para seguir adelante.
Serenidad, autocontrol y visión positiva son las mejores armas para enfrentar
Actitudes con éxito los problemas.*
*Establece metas: Sin la acción es difícil lograr nuestro objetivo. Llevar a cabo
nuestras ideas puede convertirse en algo grandioso, sólo lo sabremos si
actuamos

* Construir una relacion positiva

*Comprender la causa del conflicto
Conflicto organizacional *Dialogar y negociar
* Construir vonculos con el adbersrio

Realizar actividades recreativas en grupo permite crear lazos de confianza y

afianzar la comunicación entre las personas. Este tipo de actividades fomentan el
La comunicación bienestar y el compromiso de los colaboradores, al tiempo que exigen mejorar
los métodos de comunicación para completar las actividades, lo cual se verá
finalmente reflejado en su propio rendimiento.

* Definir los puestos

*Premiar los éxitos.
La motivación *Dar las herramientas adecuadas.
* Comunicar, comunicar y comunicar.
*Priorizar los recursos humanos.

*Capacitación
*Nuevos retos
El liderazgo *Interacción con los líderes:
*Conocimiento del equipo
*Empoderamiento:

El trabajo en equipo
El aprendizaje organizacional
– Sé líder. ...
– Fija objetivos comunes. ...
– Haz que tu gente se sienta parte del equipo. ...
– Haz que se compartan las responsabilidades. ...
– Permite que todo el mundo participe en la toma de decisiones. ...
– Gestiona los conflictos con eficacia. ...
– Construye un grupo heterogéneo.