Ai stofa de lider?

Spirit organizatoric, prestanta, obiectivitate, tenacitate... Sunt doar cateva dintre insusirile unui
conducator de succes. Te-ar tenta sa afli daca ai si tu astfel de aptitudini? Incearca testul nostru.
Cand ne gandim la un lider, majoritatea dintre noi isi imagineaza o persoana autoritara, care sta
amenintatoare in spatele unui birou si da ordine. Insa acesta este un exempu negativ de model de
conducere. Un bun lider trebuie sa aiba, in primul rand, capacitatea de a-si motiva adecvat
subordonatii. Iar autoritatea nu se poate mentine atat timp cat nu e bazata pe respect. Astfel, un lider
trebuie sa fie o persoana inteligenta, cu multa incredere in sine si, nu in ultimul rand, un bun psiholog,
deoarece coordonarea activitatilor subordonatilor necesita cunostinte de psihologie umana. Nu de
putine ori, firmele au departamente in care managerul nu este adevaratul sef, ci o alta persoana, care
este, de fapt, liderul de opinie. Cu alte cuvinte, nu e neaparat nevoie sa devii sef pentru a fi lider.
Crezi ca ai aptitudini de lider? Iata un test care iti va oferi raspunsul la aceasta intrebare.
de Psiholog Iulia Firanescu

Cand esti la serviciu, te poti ocupa de mai multe proiecte o data?

Nu fara sa aman unele dintre ele

Da, insa am rezultate mai bune cand ma concentrez doar asupra unuia

Da, sunt destul de buna la asta

Este specialitatea mea

Biroul ti se umple cu hartii si dosare si nu ai cum sa le termini la timp. Pe care le alegi mai
intai?

Sarcinile pe care le pot termina repede

Proiectele cele mai presante

Dosarele cele mai dificile

Proiectele care imi plac cel mai mult

Te deranjeaza sa primesti critici?

Da, detest acest lucru

Uneori

Nu mi s-a intamplat niciodata un asemenea lucru

Nu, imi place sa fiu evaluata constant

Seful tau lipseste de o saptamana de la serviciu si cei din departament isi cam neglijeaza
treaba. Ce faci?

Propun stabilirea unei intalniri, pentru reorganizare

Ma asigur ca mi-am indeplinit atributiile si las conducerea sa se ocupe de restul problemelor

Imi asum cateva dintre responsabilitatile sefului, pentru a ma face remarcata

Profit de ocazie pentru a munci mai putin

Cum te simti in timpul intalnirilor importante?

De fiecare data ma simt distrata si putin plictisita

Incomod si putin nervoasa

Ma simt agitata, dar incantata

In plina forma

Iti stabilesti singura scopurile?

Nu, fac numai ceea ce trebuie

Uneori am doar o idee vaga despre anumite scopuri generale

Da, am un plan clar, cu scopuri generale

Da, intotdeauna am scopuri clare atat pentru viitorul apropiat, cat si pentru cel indepartat

Te zbati pentru atingerea acestor scopuri?

Nu prea

Uneori

Deseori

Aproape intotdeauna
Tii evidenta muncii pe care ai facut-o?

Nu, nu sunt atat de organizata

Da, dar nu prea bine

Da, foarte bine

Cum te simti cand primesti laude la serviciu?

Foarte mandra

Mandra si stanjenita tot-odata

Stanjenita

Foarte stanjenita

Cum comunici cu colegii tai la serviciu?

Nu comunic mult

De cele mai multe ori, ma prefac ca ii ascult

Daca nu am o zi proasta, sunt destul de atenta la ce spun ei

Sunt foarte atenta si implicata in ceea ce se spune

Ai o idee grozava si vrei sa o pui in aplicare. Cum procedezi?

Incep sa intocmesc o prezentare, pentru a o face cunoscuta

Ma duc si o prezint sefului

Vorbesc despre aceasta cu un coleg

Convoc imediat o intalnire si o prezint tuturor

Te poti exprima clar si succint in scris?

 Da, ma descurc foarte bine

Da, ma descurc destul de bine

Da, dar imi ia mult timp

Nu, este punctul meu slab

Care crezi ca este cea mai buna metoda de a motiva oamenii sa munceasca?

Sa-i recompensezi material

Sa le dai libertatea de a lua singuri decizii

Sa stabilesti clar penalitatile pentru rezultate slabe

Sa le evaluezi permanent munca

Daca un coleg este trist la serviciu si vine sa vorbeasca cu tine, ce faci?

Ii dau dreptate in tot ceea ce spune

Incerc sa stabilesc cauza problemei

Il ascult si incerc sa fiu impartiala

Ma gandesc ce avantaje am din asta

Cum iei deciziile importante?

Adun informatii si actionez conform intuitiei de moment

Adun informatii si actionez conform judecatii logice

Astept pana in ultimul moment si aleg dupa cum simt

Incerc sa adun cat mai multe pareri ale cunoscutilor

Cum te simti cand ti se acorda o responsabilitate importanta?

 Coplesita

Depasita de situatie

Bucuroasa

Fericita 

Iti place sa-i supraveghezi pe altii?

Da

Uneori

Nu

Cuvinte cheie: relatii, teste, autocunoastere, lider