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Feedback Form

Gracias por proporcionar retroalimentación para un candidato LCVP. Este Feedback Form debe aspirar a
proporcionar un retrato realista del candidato sobre la base de la experiencia que ha tenido trabajando con esa
persona. Esto le ayudará a analizar mejor qué tipo de descripción de trabajo se ajusta al candidato, por lo que
deberá ser lo más representativo de la realidad como sea posible.

● Nombre Apellido: Gerardo Manuel Ríos Fernández


● DNI/Pasaporte: 72657278
● Usted fue:
( ) El líder del candidato
( X ) El colega del candidato
( ) El miembro del equipo del candidato

● ¿En qué contexto ocurrió esto? (Ejemplo: ¿Cuál fue su rol o posición en el momento? ¿Cuál era su
posición? ¿Qué proyecto estabas trabajando?)
-Desde marzo somos colegas en el área de IGV de AIESEC en Pacífico. Yo fui parte del proyecto
EMPOWER; y ella, del proyecto DREAMERS.

● Según usted, ¿cuáles fueron dos fortalezas principales del candidato en este papel?
-Proactividad, siempre dispuesta a apoyar a los demás buscando las mejores soluciones a cualquier tipo
de problema
-Humanidad, demuestra gran amabilidad e interactúa de la mejor persona con los demás.

● Según usted, ¿cuáles fueron dos áreas del candidato de mejora?


-Podría contralar mejor sus emociones.

● A continuación, encontrará 5 características. Por favor, ponga los de numeración de orden o colocando
primero la característica de que se aplica más al candidato y última la que se aplica la menor.
( 3 )Motivado por los grandes retos
( 1 )Demuestra empatía
( 2 )Trabajo Duro
( 4 )Demuestra autonomía
( 5 )A menudo es el mediador en el equipo
( 6 )Innovador

● Llenar el siguiente cuadro evaluando al postulante.

Puntajes del 1 al 4 Evaluación Observaciones


Considerar que en caso de incumplimiento, éstos
Puntualidad en DDL 5
hayan sido justificables.
Asistencia a reuniones Considerar que en caso de inasistencia, éstos
4
del LC (En general) hayan sido justificables.
Resultados en el área 5 Cumplimiento y aporte a las metas del área.
Proactividad 5 Iniciativa para tomar nuevos retos
Trabajo en equipo 5 Relación con sus compañeros dentro del área.
Capacidad analítica Toma de Decisiones y Propuestas estratégicas
5
(Estratégica) que hayan contribuido al área.
Dar y recibir feedback 5 Que tan bien da y recibe feedback
Innovación 5 Capacidad de llevar a cabo nuevas ideas
TLP>2 = Puntaje 5; 1<TLP<3 = Puntaje 3; TLP<2
N° Roles de liderazgo 5
= Puntaje 1