Martes 19 de febrero del 2019 ECONOMÍA -17-

PACO SANSEVIERO

“Desde el inicio
ENTREVISTA que lleva más de dos déca- captamos a una
WILSON das operando.
buena cantidad
de clientes a
RAMÍREZ —¿Cómo inició su negocio?
Tenía, junto a mi familia, un raíz de una
Gerente general del Servicentro Ramírez S.A.C.
aserradero en Yurimaguas
(Loreto). Iba bien hasta que
óptima atención
apareció un grupo de terro- de nuestros
colaboradores”.
“La puntualidad
ristas para pedirnos dinero
y amenazarnos de muerte.
Les dimos una parte, pero

es fundamental
volvieron y por mayores
cantidades. La intranquili- una secretaria y un conser-
dad nos motivó a dejar ese je— nos acompañan desde

en la cultura
negocio e irnos a Trujillo. que teníamos el aserradero.
Creemos en la inclusión de
—¿Y continuó con el ase- las personas. Yo creo que para
rradero? tener éxito en la vida depende

empresarial”
A Trujillo llegamos cuando
grandes marcas de grifos
ingresaban al país. Un ami-
go me dijo que el local que
utilizábamos para vender
la madera traída de la sel-
La mayoría de los trabajadores del va era ideal para colocar un
grifo: estaba en una esqui-
Servicentro Ramírez son jóvenes.
na y en plena carretera, así
que decidimos hacerlo. Tu-
vimos problemas, como los
fenómeno de El Niño y obs-
solo de la actitud.
—¿Y en cuanto a valores?
La puntualidad es un valor
fundamental dentro de toda
cultura empresarial.
—¿Cómo recibe ser un pre-
mio LEC?
El ejecutivo destaca que la transparencia en sus operaciones ha sido En el país existen empresa-
un factor relevante para su firma. rios que se han sacrificado

E
RICARDO GUERRA VÁSQUEZ estragos del fenómeno de
táculos en su desarrollo pro- bastante para forjar su ca-
El Niño, pero desde el inicio
fesional por restricciones factor importante para su presas le cierran las puertas mino y que me reconozcan
l empresario captamos una buena canti-
familiares que le pusieron empresa. por su edad. a mí como uno de ellos me
Wilson Ramí- piedras en el camino paradad de clientes a raíz de una Sí. En la actualidad, tenemos llena de orgullo. Lo tomo
rez debió en- óptima atención que daban
avanzar con su carrera. Pero una planilla de 200 personas, — ¿Incluyen también a per- con humildad, pero tam-
frentar extor- nunca bajó la cabeza. Hoynuestros colaboradores. en la que la mayoría son jóve- sonas de edad avanzada? bién con responsabilidad,
siones de te- es gerente general de Servi- nes. Es un segmento que mu- También. Por ejemplo, tres ya que me motiva a seguir
rroristas, los estragos del centro Ramírez, compañía —El capital humano es un chas veces ve cómo las em- personas —un contador, trabajando.