BALOTARIO DERECHO DE LAS OBLIGACIONES
explícitamente se deba realizar la distribución de estos
1. QUÉ ENTIENDE USTED POR MECANISMOS
ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE
CONFLICTOS
Son también llamados medios alternativos de
resolución de conflictos, resolución alternativa de
disputas o de controversias, o últimamente conocidos
como métodos participativos de justicia, estos
mecanismos apuntan hacia una noción más amplia y
abarcadora del concepto de justicia y se basan en un
supuesto básico: “La solución de un conflicto de
intereses sin tener que acudir al órgano jurisdiccional,
optándose porque la solución no sea adoptada por los
jueces sino que sea consecuencia del empleo de otros
mecanismos en los que prima la voluntad de los
sujetos, y cuya decisión será vinculante entre las
partes.
2. QUÉ ENTIENDE USTED POR CONFLICTO
Se puede definir el Conflicto como la Colisión de
intereses, opiniones o criterios opuestos, divergencia
grave, controversia enconada, complicaciones y
luchas.
El Conflicto, entonces, es como un proceso que
comienza cuando una parte percibe que otra parte la
ha afectado en forma negativa, o la oposición de
interés en que las partes no ceden.
Es considerado también como lo más recio o incierto
de un debate, pelea o contienda.
3. CÚALES SON LAS FUENTES DE CONFLICTO
Los conflictos pueden surgir de diversas fuentes
conflictivas, generalmente éstas se combinan dando
pie a la formación de un conflicto latente, el cual saldrá
a la superficie gracias a algún evento precipitante que
haga que el fenómeno se convierta en un conflicto
manifiesto. Es importante determinar cuál es la fuente
del conflicto en tanto que este factor influirá en la forma
como debamos conducir la audiencia de conciliación y
exigirá ciertas estrategias del conciliador para buscar
una eventual solución.
1. Los hechos:
El conflicto surge por un desacuerdo sobre lo que es.
Es decir, las partes tienen una percepción distinta de la
realidad (lo que es). Las fuentes principales del
conflicto se encuentran en la parte cognitiva de los
actores en conflicto, vale decir, en el juicio y las
percepciones.
2. Los recursos escasos:
Los conflictos basados en intereses provienen del
desacuerdo sobre la distribución de ciertos recursos
escasos. Es decir, la discusión se centra en quién
obtendrá qué cosa o cuál beneficio cuando implícita o
recursos escasos. La escasez no se da
exclusivamente sobre bienes tangibles como el dinero,
territorio, objetos o alimentos, sino también sobre
recursos intangibles como el poder, status, imagen,
etc.
3. Las necesidades humanas básicas:
Los desacuerdos sobre necesidades son
desencuentros relacionados con qué debe satisfacerse
o respetarse para que cualquier persona o grupo social
pueda desarrollarse plenamente. Nos referimos a
necesidades tan vitales como el vestido, alimento,
vivienda y a aquellas que sin ser tan obvias
representan una necesidad de todo ser humano:
respeto, seguridad, reconocimiento, autoestima, etc.
4. Los valores:
Estos conflictos se basan en las diferencias en cuanto
a lo que debería ser como factor determinante de una
decisión, de una relación o de alguna otra fuente de
conflicto. Es decir; la fuente del conflicto proviene de
aquellas creencias que determinan la posición de uno
de los actores en conflicto; un principio o criterio rector
que desea introducirse pero que no es tomado en
cuenta o es rechazado por la contraparte.
5. La relación:
La situación conflictiva proviene del estilo de
interacción reinante entre los actores en conflicto, la
calidad de comunicación que mantienen, las
emociones o percepciones que poseen el uno del otro.
6. La estructura:
El conflicto surge por el modo cómo se ha conformado
la estructura dentro de la cual interactúan los actores
en conflicto, lo cual fomenta desigualdad, asimetría de
poderes, falta de equidad y eventualmente opresión.
Por ejemplo: la estructura de una familia fomenta
conflictos por el mayor poder que tiene uno de los
cónyuges sobre el otro, la conformación de una
sociedad determinada promueve la concentración de la
riqueza (dinero, tierra, medios de producción, etc.) en
pocas manos, la forma como se han diseñado las
relaciones entre los poderes del Estado facilita la
mayor presencia de uno de ellos sobre los demás, o la
forma como se negocian las materias primas en el
mercado internacional favorece más a compradores
que a vendedores o viceversa.
4. EN QUÉ CONSISTE LOS MARCS Y LA VÍA
JUDICIAL
Diferencias entre la lógica del proceso judicial y la
conciliación
 Nivel de solución: El proceso se basa en dar
solución a las pretensiones o exigencias
planteadas en la demanda, contestación de la
 demanda y la reconvención. La conciliación apunta
a resolver los problemas presentes o no en estos
documentos para satisfacer los intereses y
necesidades de las partes.
 Criterio de solución: Mientras que el proceso
judicial interpreta y aplica primordialmente el
derecho para solucionar conflictos, la conciliación
es flexible como para aplicar cualquier otro criterio
elegido imaginativamente por las partes y el
tercero.
 Atmósfera: En tanto que el proceso maneja una
racionalidad y discurso confrontacional, la
conciliación fomenta un clima lo suficientemente
cooperativo para solucionar los problemas.
 Orientación del conflicto: El proceso enfatiza su
labor en la discusión de los hechos pasados. Éstos
se encuadran dentro de un supuesto de hecho para
obtener una consecuencia jurídica. La conciliación
reconoce la importancia de la discusión del pasado
pero encamina la discusión hacia situaciones
ideales a futuro (soluciones).
 Control del proceso: A diferencia del gran control
que posee el juez en el proceso, la conciliación
plantea una relación horizontal entre el conciliador
y las partes.
5. EN QUÉ CONSISTE LA CONCILIACIÓN
La conciliación es la acción destinada a componer,
concordar o avenir a las partes en conflicto con el
objeto de evitar un pleito o concluir uno ya iniciado.
“Conciliación”, es la acción y efecto de conciliar y
conciliar es la acción de componer y ajustar los ánimos
de los que estaban opuestos entre sí
Esto se da en el caso de que la mediación no de
resultados, es ahí donde encontramos en la
conciliación otra forma auto compositiva de solución de
conflictos, donde el tercero llamado conciliador tiene un
papel más activo que el de un mediador, ya que
adicionalmente al hecho de guiar el procedimiento y
crear un espacio de diálogo al actuar como facilitador
del proceso de comunicación entre las partes en
conflicto, tiene la facultad de poder proponer a las
partes en conflicto fórmulas de solución no vinculantes
que pueden ser aceptadas por ellas, ejerciendo cierta
influencia en la toma de decisiones de las partes.
6. EN QUÉ PROCESOS SE EXIGE LA
CONCILIACIÓN EN FORMA PREVIA
Son materia de conciliación las pretensiones
determinadas o determinables que versen sobre
derechos disponibles de las partes. También lo son las
que versen sobre alimentos, régimen de visitas,
tenencia, liquidación de sociedad de gananciales y
otras que se deriven de la relación familiar. El
conciliador tendrá en cuenta el interés superior del
niño.
La conciliación en materia laboral se lleva a cabo
respetando la irrenunciabilidad de los derechos del
trabajador reconocidos por la constitución
7. EN QUÉ PROCESOS LA CONCILIACIÓN ES
FACULTATIVA
La conciliación será facultativa en aquellos asuntos en
los que el Estado sea parte
8. CUÁLES SON LOS SUPUESTOS Y MATERIAS
NO CONCILIABLES
No procede la conciliación cuando se trate de derechos
y bienes de incapaces (Arts. 43 y 44 Código Civil), en
procesos cautelares, procesos de garantías
constitucionales, procesos de nulidad, ineficacia y
anulabilidad del acto jurídico, petición de herencia, los
casos de violencia familiar, y todas las demás
pretensiones que no sean de libre disposición por las
partes conciliantes.
No procede la conciliación extrajudicial cuando:
a. La parte emplazada domicilia en el extranjero;
b. En los procesos contencioso administrativos;
c. En los procesos cautelares;
d. De ejecución;
e. De garantías constitucionales;
f. Tercerías;
g. En los casos de violencia familiar; y,
h. Cuando se trate de derechos y bienes de
incapaces a que se refieren los
Artículos 43 y 44 del Código Civil.
9. CUÁLES SON LAS PARTES QUE INTERVIENEN
EN LA CONCILIACIÓN
EL JUEZ
EL FISCAL
EL ACUSADOR O QUERELLANTE
LA VICTIMA
EL IMPUTADO
10. QUÉ ES LO QUE DEBE DE CONTENER LA
SOLICITUD DE CONCILIACIÓN
La solicitud de conciliación cuando sea por
escrito, deberá contener como mínimo:
1. El nombre, denominación o razón social,
documentos de identidad, domicilio del
solicitante o de los solicitantes. En el caso
que desee ser invitado en una dirección
diferente, deberá señalarlo en la solicitud.
2. El nombre y domicilio del representante del
solicitante o solicitantes, de ser el caso. Los
menores de edad, que sean representados
por sus padres en los casos de alimentos
podrán identificarse sólo con la partida de
nacimiento.
 3. El nombre, denominación o razón social de
la persona o de las personas con las que se
desea conciliar.
4. El domicilio o la dirección del centro de
trabajo de la persona o de las personas con
las que se desea conciliar.
5. Los hechos que dieron lugar al conflicto,
expuestos en forma precisa.
6. La pretensión, indicada con orden y
claridad.
7. La firma del solicitante; o su huella digital, si
es analfabeto.
Artículo 16.- Acta El Acta es el documento que
expresa la manifestación de voluntad de las
partes en la Conciliación Extrajudicial. Su
validez está condicionada a la observancia de
las formalidades establecidas en la presente
ley, bajo sanción de nulidad. El Acta de
Conciliación debe contener lo siguiente:
1. Lugar y fecha en la que se suscribe el acta.
2. Nombres, identificación y domicilio de las
partes.
3. Nombre e identificación del conciliador.
4. Descripción de las controversias.
5. El Acuerdo Conciliatorio, sea total o parcial,
estableciendo de manera precisa los derechos,
deberes u obligaciones ciertas, expresas y
exigibles; o en su caso la falta de acuerdo o la
inasistencia de las partes a la audiencia.
6. Firma y huella digital del conciliador, de las
partes o de sus representantes legales, cuando
asistan a la audiencia. En caso de las personas
que no saben firmar bastará la huella digital.
7. Nombre y firma del abogado del Centro de
Conciliación, quien verificará la legalidad de los
acuerdos adoptados. El acta en ningún caso
debe contener las propuestas o la posición de
una de las partes respecto de éstas.
11. CÓMO DEBE DE SER EL ACUERDO EN LA
CONCILIACIÓN
El acuerdo conciliatorio es fiel expresión de la
voluntad de las partes y del consenso al que
han llegado para solucionar sus diferencias. El
Acta de Conciliación que contiene dicho
acuerdo está sujeta a la observancia de las
formalidades solemnes, previstas en el Artículo
16 de la Ley, bajo sanción de nulidad.
12. QUÉ VALOR TIENE EL ACUERDO EN LA
CONCILIACIÓN
Valor de sentencia que vincula a las partes a
cumplir con lo acordado bajo apercibimiento de
ejecutarse vía proceso de ejecución de
sentencia.
13. EN QUEÉ CONSISTE LA LABOR DEL
CONCILIADOR
Artículo 20.- Funciones El conciliador es la
persona capacitada y acreditada que cumple
labores en un Centro de Conciliación, propicia
el proceso de comunicación entre las partes y
eventualmente propone fórmulas conciliatorias
no obligatorias.
Artículo 21.- Libertad de Acción El conciliador
conduce la Audiencia de Conciliación con
libertad de acción, siguiendo los principios
establecidos en la presente ley.
14. ¿SE PUEDE CONCILIAR CON UN PROCESO
JUDICIAL ABIERTO?
En cualquier etapa del proceso antes de la
sentencia
15. ¿CUÁLES SON LOS EFECTOS DE LA
CONCILIACIÓN DENTRO DE UN PROCESO?
1. Suspende extraordinariamente el proceso.
2. No permite el inicio de otro proceso que tenga
el mismo objeto que el conciliado.
3. Es nulo o anulable si se concilió sobre la base
de un documento nulo o anulable o escondido
maliciosamente.
4. No se puede conciliar sobre una sentencia
5. Cuando una de las partes entrega una cosa en
la conciliación, es responsable por
evicción [1] y por los vicios ocultos que pudiera
tener (CC, 945).
16. CUALES SON LOS EFECTOS DE LA CONCILIACIÓN FUERA DEL
PROCESO
Los efectos de la conciliación fuera del proceso es que el
acta que contiene el acuerdo conciliatorio tiene el mérito
de ser un título ejecutivo de naturaleza extraprocesal, que
resuelve la controversia por acuerdo de las partes y en
caso de un eventual incumplimiento, se hará efectivo
mediante el proceso de ejecución de resoluciones
judiciales
Su efectos son, en caso de avenirse las partes, los
mismos de una sentencia, y en este sentido puede
pedirse judicialmente la ejecución de lo convenido.
17. COMO CONCLUYE EL PROCEDIMIENTO CONCILIATORIO
Se da por concluida la Conciliación por:
1. Acuerdo total de las partes.
2. Acuerdo parcial de las partes.
3. Falta de acuerdo entre las partes.
4. Inasistencia de una parte a dos (2) sesiones.
5. Inasistencia de las partes a una (1) sesión.
El procedimiento conciliatorio concluye por acuerdo total
de las partes, acuerdo parcial de las partes, falta de
acuerdo entre las partes, inasistencia de una parte a dos
sesiones, inasistencia de ambas partes a una sesión, o por
decisión debidamente motivada del conciliador por
advertir violación a los principios de la conciliación, por
retirarse alguna de las partes antes de concluir la
audiencia, o por negarse a firmar el acta de conciliación.
18. CUAL ES LA LABOR DEL ABOGADO O ASESOR DE LOS CONCILIABLES
Para llevar adelante un proceso conciliatorio, se debe
acompañar a las partes en la búsqueda de una
solución a partir de herramientas comunicacionales
que puedan facilitar su interacción de una manera
positiva
Es esperable que en la conciliación permitamos que
nuestros clientes puedan interactuar con la
contraparte, esto sin perder de vista que se trata de
una pequeña etapa dentro de un gran proceso
judicial, para lo cual tendremos que colaborar
activamente en la búsqueda de una solución que le de
una respuesta aceptable a ambas partes.
En este camino deberemos ofrecer nuestra
colaboración no sólo en relación a las partes cuyo
conflicto se trabaje, sino también en relación al
conciliador, quien intentará proponer fórmulas que
nos permitan llegar a un acuerdo que satisfaga los
intereses de los involucrados en el conflicto.
 Permite asegurar un acuerdo equitativo para su
cliente, que no sea contrario a sus derechos cuando
ésta no posea las habilidades necesarias para
negociar o sea demasiado emotiva.
 Reduce el riesgo de provocar consecuencias
perjudiciales si no se llega a un acuerdo.
 Asesora al cliente sobre aspectos legales que se
utilicen en la audiencia de conciliación, por ser un
tema técnico, donde necesariamente deben
emplearse terminología jurídica.
 Brinda confianza, ya que muchas veces con la sola
presencia del abogado el cliente se siente seguro.
 El abogado puede impedir que las partes arriben a
acuerdos bajo presión y sin la debida información,
particularmente cuando conocen cabalmente el
proceso de solución de disputas.
 Asesora al cliente antes de firmar cualquier acuerdo
al que se hayan arribado por conciliación, en caso de
no estar seguras sobre sus derechos.
 Ayuda a redactar y confeccionar en detalle los
acuerdos.
 Revisar los proyectos de acuerdos que se hayan
logrado.
19. EN QUE CASO SE DA LA CONCILIACIÓN CON EL ESTADO.
El artículo 7 de la ley de conciliación que establece como
definición de materia conciliable que son materia de
conciliación “las pretensiones determinadas
determinables que versen sobre derechos disponibles de
las partes”; esta fórmula genérica es totalmente
inaplicable cuando de controversias del Estado se refiere,
pues nunca serán “de libre disposición”. En esa medida, la
conciliación no sería factible para el Estado. Por esto en la
Ley General de Arbitraje se ha regulado de manera
especial el Arbitraje del Estado y, más aun, en la
normativa de contrataciones del Estado.
20. EN QUE CONSISTE LA NEGOCIACIÓN
 Es la forma más esencial que se tiene para resolver un
conflicto mediante el empleo de mecanismos
autocompósitivos es a través de la negociación es
decir, mediante el inicio de un proceso de
comunicación que se desarrolla únicamente entre las
partes en conflicto sin intermediario entre ellos
intercambian puntos de vista y buscan una solución
producto de consenso
 La negociación es una etapa elevada de comunicación
en la que después de un intercambio de
informaciones de las partes se llega a puntos precisos
y claros. Siendo considerado una ciencia y un arte en
virtud de las cuales se configura un proceso
voluntario de intercambio entre dos a mas partes
interdependientes en razón de un conflicto, mediante
el que intentan estructurar un acuerdo por el cual
maximicen sus resultados en mutuo beneficio
derivado de una acción conjunta, resolviendo
entonces la controversia que los separa, sin necesidad
de recurrir a otro método y experimentando
ganancias mayores a las perdidas, consecuencia de
una actitud evasiva.
21. CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE UNA CONCILIACIÓN JUDICIAL Y
EXTRAJUDICIAL.
1.- POR EL LUGAR
CONCILIACION JUDICIAL
Se realiza en un Juzgado de Paz , Juzgado de Paz Letrado o
un Juzgado Especializado, se lleva a cabo dentro de un
proceso judicial, constituye una etapa más del proceso
judicial.
CONCILIACION EXTRAJUDICIAL
Se realiza en un Centro de Conciliacion extrajudicial
autorizado por el Ministeriode Justicia o un Juzgado de Paz
2.- POR EL TERCERO
CONCILIACIÓN JUDICIAL
En el proceso judicial la audiencia de conciliación lo lleva a
cabo un tercero imparcial, llamado Juez, que tiene como
misión fundamental solucionar el conflicto imponiendo una
sentencia que es de obligatorio cumplimiento.
CONCILIACIÓN EXTRAJUDICIAL
Lo lleva a cabo un tercero neutral e imparcial llamado
conciliador extrajudicial, especializado en conciliacion.
o
El conciliador en una persona natural capacitada en técnicas
de negociación y en mecanismos alternativos de solución de
conflictos, acreditado ante el Ministerio de Justicia y
adscrito a un Centro de Conciliación Extrajudicial publico o
privado, que asiste a las partes a encontrar su propia
solución a un conflicto de carácter jurídico.
4.- REPRESENTACION DE LAS PARTES
CONCILIACION JUDICIAL
En el proceso judicial las personas naturales pueden actuar
en la audiencia de conciliacion mediante apoderados o
representantes.
CONCILIACION EXTRAJUDICIAL
Las personas naturales participan en la audiencia de
conciliacion personalmente, las partes no pueden actuar
mediante apoderado
6.- POR LA INASISTENCIA DE LAS PARTES
CONCILIACION JUDICIAL
Si ambas partes no asisten a la primera sesion de
conciliacion se cita para una nueva sesion de conciliacion
CONCILIACION EXTRAJUDICIAL
Si ambas partes no asisten a la primera sesion se da por
concluido el proceso de conciliacion extrajudicial.
8.- POR LOS INTERVINIENTES
CONCILIACION JUDICIAL
En la audiencia de conciliacion interviene el Juez, el Auxiliar
Jurisdiccional, las partes ( demandante y demandado),
Abogados de las partes, apoderados o Representantes.
CONCILIACION EXTRAJUDICIAL
Interviene el Conciliador Extrajudicial, Las partes ( solicitante
e invitados) , Abogado verificador de la egalidadde los
acuerdos, Asesor de las partes.
22. EN QUE CONSISTE EL ARBITRAJE
 El arbitraje es otra forma de resolución de conflicto
de naturaleza heterocompositiva, en este caso la
decisión es adoptada por el abrito (elegido por la
partes de manera voluntaria o por mandato legal) , el
cual prescinde de la voluntad de las partes e impone
su decisión a las mismas al estar investido de
facultades legales para ejercer un acto de decisión de
la controversia , decisión que debe ser cumplida de
manera voluntaria o que, en caso de incumplimiento,
se puede ejecutar ante el órgano jurisdiccional.
 En el arbitraje existe un tercero imparcial que emite
un veredicto vinculante y obligatorio sobre dos
pretensiones controvertidas, cuya estructura es
básicamente la de un litigio ya que el rol del árbitro es
similar al del juez habida cuenta que las partes le
presentan el caso. Prueban los hechos y sobre esa
base decide la controversia.
 La decisión que pone fin al conflicto no emana de los
jueces del estado sino de particulares libremente
elegidos por las partes.
 La caracterisitica mas resaltante del procedimiento
arbitral serian por un lado su celeridad, si es que se
compara con la gran demora que presenta el
procedimiento judicial, a la vez no está sujeto a
recurso de impugnación como la sentencia.
23. EN QUE CONSISTE EL CONVENIO ARBITRAL
Es un acuerdo por el que las partes deciden someter a
arbitraje todas las controversias o ciertas
controversias que hayan surgido o puedan surgir
entre ellas respecto de una determinada relación
jurídica contractual o de otra naturaleza”.
Significa el sometimiento de las partes a la
jurisdicción arbitral, resultando, en principio,
incompetente el órgano jurisdiccional para conocer el
caso
Efecto Directo: Promueve la resolución del conflicto
en sede arbitral
Efecto indirecto: Evita el posible proceso o lo
extingue, escapando a la sede judicial
24. QUIENES PUEDEN SER ÁRBITROS
Puede ser persona natural o jurídica, incluida una
institución arbitral
25. COMO SE ELIGEN LOS ÁRBITROS
Los árbitros serán designados por las partes o por un
tercero, quien puede ser persona natural o jurídica,
incluida una institución arbitral. La designación deberá
ser comunicada a la parte o partes, según el caso,
inmediatamente después de efectuada. Podrán
designarse igualmente uno o más árbitros suplentes.
26. SON RECUSABLES LOS ARTBITROS, EXPLIQUE EN QUE CASOS
Artículo 28.- Causales de recusación Los árbitros
podrán ser recusados sólo por las causas siguientes:
1. Cuando no reúnan las condiciones previstas en el
Artículo 25 o en el convenio arbitral o estén incursos en
algún supuesto de incompatibilidad conforme al Artículo
26.
2. Cuando estén incursos en alguna causal de recusación
prevista en el reglamento arbitral al que se hayan
sometido las partes.
3. Cuando existan circunstancias que den lugar a dudas
justificadas respecto de su imparcialidad o
independencia.
27. QUIENES CONFORMAN EL TRIBUNAL ARBITRAL
Las partes pueden designar libremente el número de
árbitros, de no haber acuerdo los árbitros serán tres. Así
mismo pueden nombrarse árbitros suplentes, no siendo
obstáculo la nacionalidad de los mismos.
Si no hay acuerdo en la designación de los árbitros, en el
arbitraje con tres árbitros, cada parte nombra a un
arbitro y estos a un tercero quien presidida el tribunal.
Si una parte no designa al arbitro dentro (10) días de
recibido el requerimiento de la otra parte, o si los dos
árbitros no se ponen de acuerdo sobre el nombramiento,
la designación es por la institución arbitral que la parte
interesada señale.
28. EN QUE CONSISTE EL LAUDO ARBITRAL Y CUALES SON SUS EFECTOS
El laudo arbitral es la decisión definitiva emitida por
los árbitros respecto de todo o parte de la disputa
sometida a su conocimiento, sea que se refiera al
fondo de la controversia, a la competencia de los
árbitros o a temas de procedimientos.
Es la decisión final que concluye el juicio arbitral.
Salvo disposición o acuerdo en contra,
 los árbitros han de dictar laudo en el plazo de seis Juez suspenderá la ejecución. El Juez, bajo responsabilidad,
meses contados desde el inicio del procedimiento; si sin trámite alguno, declarará improcedente de plano
la materia sometida a arbitraje está regulada por la cualquier otra oposición, basada en razones distintas al
normativa de arrendamientos urbanos, dicho plazo se cumplimiento.
reduce a tres meses. Transcurrido el referido plazo
sin haberse dictado la resolución final, quedará sin
efecto el convenio arbitral y expedita la
vía judicial para plantear la controversia. Se dictará el
laudo por escrito y será motivado cuando
sea arbitraje en derecho.
Será firmado por los árbitros, se protocolizará
notarialmente y será notificado de modo fehaciente a
las partes. Dentro de los cinco días siguientes a
la notificación, podrán las partes pedir aclaraciones a
los árbitros. Cuando
el laudo sea firme produce idénticos efectos que
la cosa juzgada. Contra el mismo, sólo cabe el recurso
de revisión. Si el laudo no es cumplido dentro
del plazo legal, podrá obtenerse su ejecución
forzosa ante el Juez de Primera Instancia
correspondiente.

29. EN QUE CONSISTE EL RESURSO DE ANULACIÓN DEL TRIBUNAL

ARBITRAL Y ANTE QUIEN SE INTERPONE
Artículo 61.- Recurso de anulación

Contra los laudos arbitrales dictados en una sola

instancia o contra los laudos arbitrales de segunda
instancia, procede sólo la interposición del recurso de
anulación ante el Poder Judicial por las causales
taxativamente establecidas en el Artículo 73.

El recurso tiene por objeto la revisión de su validez, sin

entrar al fondo de la controversia, y se resuelve
declarando su validez o su nulidad. Está prohibido, bajo
responsabilidad, la revisión del fondo de la controversia.

2. Recurso de anulación

El laudo arbitral es una suerte de símil de una sentencia

judicial. Resuelve en definitiva la o las controversias puestas
en conocimiento del tribunal arbitral. Es un acto procesal al
cual arriba dicho tribunal luego de haber agotado todas las
etapas y plazos; y debe emitirse y notificarse necesariamente
en el plazo fijado por las partes o en el reglamento
institucional respectivo.

En tanto que el recurso en estricto persigue que sea una

instancia superior la que revise tanto forma y fondo, a través
de la impugnación, existe discusión en la doctrina respecto al
término correcto que debe darse a la figura de la anulación.
La Ley de Arbitraje nomina al recurso de anulación y
establece que es la única vía de impugnación del laudo.

30. ANTE QUIEN SE SOLICITA LA EJECUCIÓN DEL LAUDO ARBITRAL

Artículo 84.- Proceso de ejecución

El laudo se ejecutará como una sentencia, sin admitir otra

oposición que la que se fundamenta acreditando
documentalmente la interposición y pendencia de la
apelación ante una segunda instancia arbitral o de la
apelación o anulación ante el Poder Judicial, en cuyo caso el